Табуляграмма по зарплате расшифровка для назначения пенсии

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

от 12 ноября 2012 года Дело N 33-3050/2012

Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи: Уварова В.В.,

судей: Бурашниковой Н.А., Курохтина Ю.А.,

при секретаре: Кочетыговой Г.С.

рассмотрела в судебном заседании 12 ноября 2012 года гражданское дело по апелляционной жалобе Кочеткова А.В. на решение Инжавинского районного суда Тамбовской области от 14 августа 2012 года по делу по иску Кочеткова А.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Инжавинском районе Тамбовской области о перерасчете размера пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Бурашниковой Н.А., апелляционная инстанция

Истец Кочетков А.В. обратился в суд с иском к ГУ - УПФР в Инжавинском районе о перерасчёте назначенной пенсии по старости, указывая на то, что *** ему назначена трудовая пенсия по старости в размере 5444 рубля 54 коп.

В феврале 2012 года он обратился в ГУ-УПФР в Инжавинском районе с заявлением о перерасчете назначенной пенсии, предоставив архивные копии лицевых счетов в виде табуляграмм, подтверждающих получение им среднемесячного заработка в размере 141 руб. 34 копеек за период работы на ***. Москвы с *** по ***.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от *** *** ему отказано в перерасчете пенсии. Истец считает отказ незаконным, поскольку он представил в пенсионный орган документы, выданные архивом, указанные документы оформлены надлежащим образом, скреплены печатью и содержат подписи соответствующих должностных лиц, следовательно, архивные копии лицевых счетов в виде табуляграмм являются доказательством получения им среднемесячного заработка в сумме 141 руб. 34 коп. С учетом данного заработка ему обязаны произвести перерасчет пенсии.

Решением Инжавинского районного суда в удовлетворении иска Кочеткову А.В. к ГУ-УПФР в Инжавинском районе о перерасчете размера пенсии по старости отказано.

Не согласившись с решением суда, Кочетков А.В. обратился в суд с апелляционной жалобой, указав, что вынесенное решение нарушает его право на получение достойного пенсионного обеспечения в старости и исключает возможность реализации права на перерасчет трудовой пенсии по старости, между тем, пенсия для истца является единственным источником получения средств к существованию.

Судом было установлено, что *** ликвидирован, лицевые счета, составленные в письменном виде, а также ведомости получения заработной платы в архив не сдавались. Согласно справке Центрального архива документов трудовой деятельности граждан *** от 19.07.2012г. №31232 сведения о получении заработной платы по *** представлены в архив в виде табуляграмм. Иные документы, подтверждающие среднемесячный заработок истца в период работы в *** *** *** в архиве отсутствуют вследствие обстоятельств, не зависящих от истца.

При вынесении решения об отказе в удовлетворении иска суд формально оценил представленные в материалы дела доказательства и указал, что табуляграммы не относятся к первичным учетным документам, а относятся к регистрам бухгалтерского учета.

Оспариваемое решение Инжавинского районного суда Тамбовской области от 14.08.2012г. ставит в зависимость получение достойного пенсионного обеспечения в старости от ненадлежащего отношения работодателя к порядку ведения и хранения документов.

Отказывая в перерасчете пенсии, ни ответчик, ни суд, не приняли во внимание тот факт, что при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Соответствующие разъяснения территориальным органам Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27.1 1.2001 г. №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704.

Кроме того, Верховный суд РФ в решении от 14.10.2009 №ГКПИ09-1239, определении от 17.12.2009г. №КАС09-598 указал на возможность установления среднемесячного заработка по документам, не предусмотренным п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пеней в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении Российской федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 №16/19 па, но косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок в отношении конкретного работника в случае утраты первичных документов.

Считает, что архивные копии лицевых счетов виде табуляграмм оформлены надлежащим образом, позволяют определить его среднемесячный заработок и должны быть приняты к учету для перерасчета пенсии.

Просит отменить решение Инжавинского районного суда Тамбовской области от 14.08.2012г. по гражданскому делу №2-231/2012 и принять новое решение.

ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Инжавинском районе Тамбовской области в возражениях на апелляционную жалобу Кочеткова А.В. указало, что табуляграммы не относятся к первичным учетным документам, поскольку табуляграмма- это отчетный документ с результатом решаемой задачи, выписанной на табуляторе или многозарядном печатающем устройстве электронной цифровой вычислительной машины. В соответствии с п.1 Приложения к письму Минфина СССР и ЦСУ СССР от 20.02.1981 г. 35/34-Р/426 «О методических указаниях по организации бухгалтерского учета с использованием вычислительной техники» табуляграммы относятся к регистрам бухгалтерского учета.

Кроме того, первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать обязательные реквизиты: наименование документа, дату его составления, наименование организации, от имени которой составлен документ, содержание хозяйственной операции, измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении, наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления, личные подписи указанных лиц.

Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В остальные первичные учетные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений.

В представленных истцом табуляграммах имеются исправления, не просматривается наименование предприятия, невозможно определить период, за который начислена зарплата, сумму начисленной зарплаты, единицу измерения сумм заработка, в отдельных табуляграммах имеются исправления слова «долг» исправлены на слова «к выдаче».

С учетом изложенного, просит оставить решение Инжавинского районного суда от 14 августа 2012 года без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Кочеткова А.В. - ФИО поддержавшую жалобу, представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Инжавинском районе Тамбовской области ФИО возражавшую против удовлетворения жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в связи с неправильным применением судом норм материального права.

Отказывая Кочеткову А.В. в удовлетворении заявленных требований суд исходил из того, что табуляграммы не относятся к первичным учетным документам, которыми можно подтвердить размер заработной платы для назначения либо перерасчета пенсии, поскольку табуляграмма - это отчетный документ с результатом решаемой задачи, выписанной на табуляторе или многозарядном печатающем устройстве электронной цифровой вычислительной машины. В соответствии с п.1 Приложения к письму Минфина СССР и ЦСУ СССР от 20.02.1981 г. 35/34-Р/426 «О методических указаниях по организации бухгалтерского учета с использованием вычислительной техники» табуляграммы относятся к регистрам бухгалтерского учета.

Кроме того, в представленных истцом копиях лицевых счетов по заработной плате в виде табуляграмм имеются исправления, чернилами написаны суммы, расшифровка которым не дана, в некоторых табуляграммах имеется запись «долг», но не указана сумма к выдаче - лицевые счета за 1972-1973 г.; - лицевые счета за 1974-1975 г. В то время как, из п.2.5.5. Приложения к письму Минфина СССР и ЦСУ СССР от 20.02.1981 г. 35/34-Р/426 «О методических указаниях по организации бухгалтерского учета с использованием вычислительной техники» следует, что в табуляграммах итоги сумм к выплате подлежат дополнительной проверке и написанию прописью в целом по документу за подписью лица, ответственного за эту проверку. Исправление ошибки должно быть оговорено и подтверждено подписью лица, специально на то уполномоченного, с указанием даты (п. 2.7.2.10 Приложения).

С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что пенсионный орган обоснованно отказал Кочеткову А.В. в перерасчете пенсии, поскольку истцом представлены документы, не отвечающие требованиям Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии.

С указанным выводом суда судебная коллегия согласиться не может.

Согласно п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент,

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (утвержден постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па), предусмотрено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются, в том числе, копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Из разъяснений, данных Верховным судом РФ в решении от 14 октября 2009 г. N ГКПИ09-1239 об отказе в признании недействующим пункта 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. N 16/19па, следует, что при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно п. 3.3.3. Методических рекомендаций по исполнению запросов социального правового характера, утвержденных Федеральным архивным агентством, основанием для выдачи архивной справки о размере заработной платы рабочих и служащих, с которой начисляется пенсия, служат лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода") индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (графа "Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии") (форма СЭВ-3), индивидуальные карточки сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога; для вольнонаемных в военных учреждениях - раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выплату заработной платы вольнонаемному составу.

При просмотре документов по начислению заработной платы следует смотреть графу "всего начислено", но не графу "сумма к выдаче".

Истцом Кочетковым А.В. в качестве доказательства размера его заработной платы за период с *** года представлены архивные копии лицевых счетов Кочеткова А.В. по заработной плате за *** годы, при этом данные о начислениях и выплате Кочеткову А.В. заработной платы содержатся в приложенных к лицевым счетам табуляграммах. Другие документы, из которых можно сделать вывод о размере среднего заработка истца, в архивное учреждение переданы не были. Организация, в которой работал истец Кочетков А.В., ликвидирована. Лицо, виновное в непредоставлении в архив первичных документов о заработке Кочеткова А.В., не установлено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным установление размера заработка истца за указанный им период по сведениям, изложенным в представленных архивом лицевых счетах и табуляграммах, поскольку указанные документы отражают данные о начисленной работнику заработной плате, периоде её получения, содержат наименование предприятия и должность, в которой работал истец, позволяют сделать вывод об индивидуальном характере заработка Кочеткова А.В. и о размере этого заработка, в связи с чем в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. N 16/19па, п.п. 3.3.3 Методических рекомендаций по исполнению запросов социального правового характера, утвержденных Федеральным архивным агентством, табуляграммы могут рассматриваться в качестве документов, свидетельствующих о размере заработка истца для перерасчета назначенному ему пенсии.

При этом судебная коллегия учитывает, что истец лишен возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение размера своего заработка в спорный период времени, первичные документы о заработной плате утрачены не по вине истца. Соответственно, факт отсутствия первичных документов о заработной плате истца при наличии данных бухгалтерского учета, содержащихся в табуляграммах и отражающих размер его заработка, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

В представленных архивным учреждением табуляграммах имеются данные о суммах заработной платы, начисленных истцу в спорный период времени: с *** - ***., с *** - ***

Указанные суммы заработной платы позволяют пенсионному органу определить средний заработок истца за указанные им 60 месяцев трудовой деятельности и с учетом его размера произвести перерасчет назначенной истцу трудовой пенсии по старости. Согласно справке Центрального архива документов о трудовой деятельности граждан города Москвы от 15.06.2012 года № 25740 табуляграммы на Кочеткова А.В. склеены между собой и прошиты в одно дело по годам, разрыв табуляграмм по месяцам приведет к потере текста.

Имеющееся в сумме начисленной заработной платы исправление, ***. - л.д. 33) судом не учитывается, так как оно не заверено какой-либо подписью. Остальные имеющиеся в табуляграммах исправления не могут служить основанием для непринятия этих документов в качестве доказательств размера заработка истца, поскольку указанные исправления относятся к суммам, предназначенным к выдаче работнику, между тем, для расчета размера пенсии имеет значение размер начисленной заработной платы.

С учетом изложенного, решение Инжавинского районного суда об отказе Кочеткову А.В. в иске подлежит отмене как постановленное с неправильным применением и толкованием норм материального права с вынесением судом апелляционной инстанции нового решения об удовлетворении иска в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет пенсии истца должен быть произведен пенсионным органом с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии, то есть, с ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, апелляционная инстанция,

Решение Инжавинского районного суда Тамбовской области от 14 августа 2012 года отменить.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда в Инжавинском районе Тамбовской области произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО1 с *** с учетом начисленной ему заработной платы за период:

с 01.12.1971 года по 31.12.1971 года в сумме ***.,

с 01.01.1972 года по 31.12.1973 года в суммах: ***

с 01.01.1974 года по 25.08.1976 года в суммах: ***

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

По просьбам подписчиков публикую Подробный расчет моей пенсии, безусловно с удалением личных данных:

Уважаемый К______ А________

На Ваше обращение, поступившее в Управление 23.07.2019г., сообщаем. Согласно пунктам 1-3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О. страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяется на день достижения общеустановленного возраста. В 2018г. необходимая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина ИПК 13,8.

При определении права на страховую пенсию по старости в стаж Вам учтены все периоды, указанные в трудовой книжке, в том числе и служба в армии по призыву ( в двойном размере) с учетом решения суда. Стаж с учетом 340-ФЗ составляет 23 года 4 месяца 2б дней.

При установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002г. осуществляется путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке,

• установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке,
• установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке,
• установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января . 2002 года.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно решения о назначении пенсии, Вам назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) с 20.04.2018г.

При принятии решения о назначении пенсии учтена следующая информация:

- Ваш страховой стаж в календарном исчислении:

• на 01.01.1991 г. - 13 лет 8 мес. 1 дн.;
• на 01.01.2002г. -21 год 4 мес. 25 дн.;
• на 03.08.2018г. -21 год 4 мес. 25 дн.;

- Ваш средний заработок за период с 1983 по 1988 - 324,30 руб.

- Отношение Вашего среднего заработка к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период - 1,587=(324,30 руб./204,30 руб.). Максимальное отношение -1.2.

Стажевый коэффициент - 0,55 (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

- Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала рассчитанного по начисленным взносам (сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. по данным выписки из лицевого счета застрахованного лица) - 0 руб.

- Процент валоризации -23%.

Для расчета применены следующие показатели, действовавшие на дату принятия решения о назначении пенсии:

- Ожидаемый период выплаты 228 месяцев (ст. 32 Закона .№ 173-ФЗ);

Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лица применяемый на 1 января 2002 года - 5,61481656.

Расчет размера пенсии произведен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, как более выгодный вариант, на основании следующих формул:

• 1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Закона № 173-ФЗ), учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

• 2. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК):

ПК 1 - расчетный пенсионный капитал застрахованного лица;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Закона № 173-ФЗ);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

• 3. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

• 4. Расчетный размер трудовой пенсии:

СК - стажевый коэффициент

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчислении и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица х среднемесячной за-работной плахе в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

• 5. Сумма валоризации (увеличение пенсионного капитала на 10 °/о и, сверх того, на 1 °/о за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г) в соответствии со статьей 30.1 Закона №173 -ФЗ исчисляется по формуле:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

• Расчетный размер трудовой пенсии:

РП = СК х (ЗР / ЗП) х СЗП

11O2,86=0,55*(786,89ру6./245,б4руб.)* 1671=0,55* 1,2* 1671.

В случае, если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой станс, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

• Величина расчетного пенсионного капитала при неполном стаже: (пропорция неполного стажа (факт./треб.):

21/4/25 / 25/0/0 = 0,85611111

• Индексация расчетного пенсионного капитала

• Сумма валоризации:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

164569,16=715518,08* (0,1+(13*0,01)= 715518,08*0,23

• Сумма расчетного пенсионного капитала:

ПК = ПК 1 + СВ + ПК2

• Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

Законом М 400-ФЗ предусмотрено исчисление размера пенсии из баллов с 1 января 2015 года.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 1 января 2015г. При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015г подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитывается фиксированный базовый размер и накопительная часть.

Страховая пенсия делится на стоимость одного пенсионного коэффициента, который по состоянию на 01.01.2015г. составляет 64,10 :

ИПК до 01.01.2015г. = 3860,03/64,10 = 60,219;

ИПК с 01.01.2015г. по з 1.12.2017г. - отсутствует

Далее ИПК на 03.08.2018г. - 60,219 умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента 81,49 = 4907,25 руб.

Таким образом, размер страховой пенсии с 03.08.2018 г. составил 9890,15 руб., в том числе фиксированная выплата 4982,90 руб., страховая часть 4907,25 руб.

С 01.01.2019г. Ваш размер пенсии с учетом индексации составил 10587,70 руб., в том числе фиксированная выплата 5334,19 руб., страховая часть 5253,51 руб.

НАДЕЮСЬ ЧТО ТЕ КОМУ ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НУЖНА, СМОГУТ РАЗОБРАТЬСЯ. Или задавайте вопросы.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Табуляграмма по зарплате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Управление Пенсионного фонда РФ отказало гражданину в расчете пенсии по представленной справке, ссылаясь на то, что она содержит кодированную информацию и не позволяет однозначно сделать вывод о том, какие виды выплат и в каком размере вошли в состав заработка.

Если по работе был связан с Государственной тайной. Срок ограничения определяется индивидуально, но не может превышать 10 лет с момента последнего доступа к секретным документам. Работники ФСБ не могут покидать пределы России, за исключением служебных командировок. Сведения, изложенные в заявке, отличаются от фактических.

Важно соблюдать сроки по их возврату. В противном случае возникнет задолженность по принятым обязательствам, которая может стать причиной длительного судебного процесса. Виды Сначала необходимо определиться, чем долг отличается от задолженности. В первом случае частное или юридическое лицо берет на себя обязательства по возврату денежных средств или других активов к определенному времени.

Как часто выдавать, Срок выдачи расчетных листков

При этом налоговые вычеты согласно законодательству предоставляются исключительно резидентам. Удержание налога осуществляется с зарплаты, которая уже уменьшена на сумму налоговых вычетов. Согласно 225-й статье НК сумма указывается исключительно в рублях, округляется до целого рубля по математическому методу.

Расчетный листок по заработной плате — скачать образец. Расчетный листок (образец). У нас просто на работе все в шоке,директрисса сказала,что будет выдавать табульки только тогда,когда зарплату все получат,права или имеет ли право она. Таким образом, табуляграмма — это по своей сути документ бухгалтерской отчетности, созданный средством вычислительной техники, имеющий одинаковую юридическую силу наряду с другими учетными данными, в частности, с лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

При том что нет унифицированной формы листка, в нем должны быть отражены несколько позиций в обязательном порядке:

• Фамилия, Имя, Отчество сотрудника;
• Указанное время, отработанное работником за один календарный месяц;
• Подробно расписанные выписки зарплаты;
• Общая сумма начислений без вычетов налогов;
• Расчетная сумма при увольнении.

Печатающее устройство)законченный отчётный документ по решаемой на табуляторе или электронной ЦВМ задаче.

Выдача такого листка регулируется ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель при выдаче зарплаты должен оповестить сотрудника (в письменной форме) о:

• составляющих частях зарплаты;
• размерах начисленных сумм (компенсаций, отпускных, других выплат работнику);
• размерах удержаний;
• общей сумме, причитающейся к выплате.

Не могут быть приняты во внимание и доводы кассатора об отсутствии в табуляграммах указаний на денежные единицы измерений, поскольку допрошенная по делу свидетель Я., работавшая с истицей в спорный период и являвшаяся директором магазина, пояснила, что централизованная бухгалтерия выдавала табуляграммы на основании представленных ими табелей, по табуляграммам писались ведомости.

Расчетный листок по зарплате и его расшифровка

Расчетные листки как источники персональных данных хранятся не менее 5 лет (при проведении ревизий), не менее 75 лет — если не используются расчетные счета (приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Суд признал несостоятельными доводы Управления Пенсионного фонда о том, что табуляграммы не являются первичными документами, а потому не могут являться допустимым доказательством по делу.

В срок не более 5 дней (рабочих) профсоюз изучает поступивший проект и направляет работодателю мотивированное (обоснованное) мнение также в письменном виде.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит несостоятельными доводы кассационной жалобы ответчика о том, что табуляграммы не являются первичными документами, а потому не могут являться допустимым доказательством по делу.

Печать отчетов: 1) Оборотно-сальдовая ведомость за месяц; 2) Оборотно-сальдовая ведомость за год; 3) Оборотно-сальдовая сводка по предприятию за 12 месяцев; 4) Оборотно-сальдовая сводка по организации за 12 месяцев.

По мнению прокуратуры, которая обратилась в суд с иском в интересах гражданина, отказывая в принятии архивной справки, Управление Пенсионного фонда нарушает право гражданина на справедливое социальное обеспечение по возрасту. Прокуратура просила суд обязать Управление Пенсионного фонда принять архивную справку и произвести перерасчет размера трудовой пенсии с момента ее начисления.

Ведение простых и сводных платежных поручений. Печать платежек. Разработана и внедрялась в 1997 г. в ЦРБ Калининского р-на Краснодарского кр.

Постановлением Государственного комитета по науке и технике СССР от 20 апреля 1981 года № 100 утверждены Временные общеотраслевые руководящие указания о придании юридической силы документам, создаваемым средствами вычислительной техники.

У нас просто на работе все в шоке,директрисса сказала,что будет выдавать табульки только тогда,когда зарплату все получат,права или имеет ли право она так делать?

Квиток по зарплате, образец расчетки скачать

Определить, какой налог с зарплаты удерживается работодателем и сколько придется перечислить в бюджет можно самостоятельно. Для определения размера удержаний с заработной платы резидентов используется формула: ( Общая сумма зарплаты начисленной – налоговые вычеты)*13%.

Порядок применения ЭЦП, как мы отметили выше, закрепляется в отдельных положениях трудового договора или локального норматива, регламентирующего оплату труда на предприятии. В частности, в таких положениях может быть указано, что при неиспользовании ЭЦП работнику следует явиться в бухгалтерию и получить бумажный вариант листка.

Смотрите образец расчетного листка по зарплате:. Ведомость по зарплате: виды, бланки, образцы заполнения. Налоговая декларация по ЕНВД. Кассовая книга (образец заполнения). Если без указания причин зарплата не соответствует той, которая была указана при заключении трудового договора, с помощью данного документа работник. Порядок продажи и покупки автомобиля.

На сегодняшний момент регистрируется довольно много случаев с нарушением трудового кодекса. При этом практически все сотрудники знают, что совершается непоправимое и закон при этом на их стороне. Однако, они ничего не предпринимают. Это связанно с тем, что у нас остался сложилась ситуация, в которой руководство предприятия не поощряет стремление трудящихся к защите своих прав.

Штрафы, если не выдавать расчетные листки

Расчетный лист прежде всего необходим для обеспечения и защиты прав сотрудника. Его выдача является подтверждением о регулярной и своевременной выплате заработной платы. При этом если указанная в расчетном листе зарплата не совпадает со значением, указанным в трудовом договоре, то у сотрудника появляется право оспорить такую несправедливость.

Заграничный паспорт не может быть оформлен в следующих случаях: Заявитель проходит срочную военную службу. Это ограничение будет действовать вплоть до демобилизации. Открыто уголовное дело, по которому он проходит в качестве подозреваемого или свидетеля. Оформить можно только после официального закрытия процесса. Не выполнены обязательства по судебному исполнительному листу.

Если работодатель имеет в штате хотя бы одного наемного сотрудника, он обязан исполнять положение ст. 136 ТК РФ об информировании работников о составных частях и размере заработка.

Уточняется размер аванса каждого работающего и печатаются ведомомости на получение аванса по подразделениям.

Проведение расчетов по материалам: 1) расчет средней цены; 2) расчет остатка, прихода и расхода за месяц.

В случае, когда заработную плату получает третье лицо по договоренности, расчетный листок также выдается. Однако лишь при условии, что данное право обозначено в договоренности. В противном случае, расчетный листок доверенному лице не предоставляется.

Архивная справка, официально заверенная, является документом, имеющим юридическую силу, содержит подтверждение об имеющихся в документах архива сведениях, относящихся к предмету запроса, с указанием поисковых данных документов.

Проблема с табуляграммами заключается в том, что информация в них закодирована, а документы, объясняющие, что тот или иной код означает, в архивы, как правило, не передавалась. В результате Пенсионный фонд достаточно часто отказывается засчитывать подтверждаемые данными табуляграмм размеры заработной планы при расчете пенсии.

Это позволит получить загранпаспорт максимально быстро. Кроме этого нужно проанализировать лучший способ предоставления документов конкретному филиалу ФМС. Для выполнения этой процедуры были разработаны два основных метода. Посещение отделения миграционной службы При наличии свободного времени можно запланировать подачу пакета для оформления лично.

Трудового кодекса РФ сообщается, что работодатель должен ежемесячно уведомлять работников в письменном виде о составе начисляемых средств, то есть зарплате (сюда же входит непосредственно оклад, сверхурочные, дополнительная оплата за работу в праздники), о прочих выплатах для работников, о размерах удержания средств и оснований на это, а также об итоговом количестве средств, выплаченных сотруднику.

В зависимости от конечной цели, которую бухгалтер ставит перед собой он составляет один из существующих видов ведомостей по зарплате:. Способ получения зарплаты – в кассе наличностью или перечислением на банковскую карточку – на. Начисление зарплаты”. Как уже было сказано, ведомость на выдачу заработной платы имеет. Образец расчетного листка по заработной плате.

Во многих предприятиях расчетные листки считаются простой формальностью, однако действующее законодательство закрепляет право на получение такой бумаги сотрудниками.

Сотрудникам можете выдать пояснения, откуда берутся суммы в расчетном листке. Тогда бухгалтеру по зарплате не придется каждый раз отвечать на одни и те же вопросы.

На уровне федеральных нормативных актов не определено, каким образом должно осуществляться такое информирование (за исключением указанного предписания предоставлять информацию работнику в письменном виде). На практике это происходит посредством предоставления работнику расчетного листка по зарплате. В нем отражаются все необходимые сведения.

В случае отказа работодателя выдавать расчетные листки, и тем самым отвергнув законодательные нормы ему грозит начисление штрафных санкций.

• Должностное лицо будет оштрафовано на 5000 рублей;
• Индивидуальный предприниматель будет оштрафован на 5000 рублей, при этом возможна приостановка его деятельности на 90 календарных дней;
• Юридическому лицу грозит штраф до 50000 рублей, с последующей приостановкой деятельности предприятия на 90 календарный дней.

Меня поражает вольность, с которой бухгалтерия относится к расчету и оформлению зарплаты. Из всего вышесказанного можно сделать простой вывод: вести первичный учёт использования рабочего времени и расчетов с работниками по зарплате. Журнал регистрации платежных ведомостей.

Конечно расчетный лист об очередной заработной плате должен выдаваться заранее на некоторых предприятиях его выдают дней за пять в зависимости от выходных и праздничных днях, а вот у нас либо в тот же день, либо за один день, вроде как государственное предприятие, но вот такой же бардак.

Дополнительно можно ознакомиться с действующими нормативными документами. Через Госуслуги Портал Госуслуги был разработан для улучшения качества работы государственных органов. Он предназначен для первичной подачи заявок в различные службы, запроса справок и выписок.

Опции темы

• Версия для печати
• Подписаться на эту тему…