Темы рефератов по пенсионному обеспечению
Приблизительные темы рефератов по Праву социального обеспечения.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| temy_referatov_dokladov_pso.docx | 419.21 КБ |
Предварительный просмотр:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ «МОСКОВИЯ»
на заседании ПЦК, протокол № ____
«_____» ________________ 201__г.
Темы рефератов (докладов)
по дисциплине МДК.01.01 «Право социального обеспечения»
- Понятие социального обеспечения и социального страхования.
1. Понятие социального обеспечения
2. Социальная защита
3. Правовые основы государственного социального страхования в РФ
4. Государственная социальная помощь.
- Предмет, метод, система права социального обеспечения.
1. Предмет права социального обеспечения.
2. Метод права социального обеспечения.
3. Система права социального обеспечения.
- Принципы права социального обеспечения.
1. Понятие принципов права социального обеспечения.
2. Классификация принципов права социального обеспечения.
- Источники права социального обеспечения.
1. Понятие и виды источников права социального обеспечения.
2. Действие источников права социального обеспечения.
- Инвалидность и социальная защита инвалидов в РФ.
1. Понятие инвалидности.
2. Медико – социальная экспертиза.
3. Социальная защита и реабилитация инвалидов.
- Трудовой стаж и его значение в социальном обеспечении.
1. Понятие трудового стажа, его значение.
2. Классификация трудового стажа.
- Общая характеристика системы пенсионного обеспечения в РФ.
1. Понятие и виды пенсий.
2. Государственное пенсионное страхование.
3. Государственное пенсионное обеспечение.
- Пособия в праве социального обеспечения.
1. Понятие пособий
- Пособие по временной нетрудоспособности.
1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности, общие правила его назначения.
2. Причины временной нетрудоспособности.
3. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.
- Пособие по безработице.
1. Понятие и основание назначения пособия по безработице.
2. Размеры и продолжительность выплаты.
- Обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
1. Понятие обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
2. Виды обеспечения и размеры выплат.
3. Порядок назначения.
- Государственные пособия гражданам, имеющим детей.
1. Понятие государственных пособий гражданам, имеющим детей.
2. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
- Льготы и компенсации в праве социального обеспечения.
1. Понятие и виды льгот.
2. Понятие и виды компенсационных выплат.
- . Медицинская помощь и лечение.
1. Охрана здоровья и медицинское страхование.
2. Виды медико – социальной помощи.
- Правовое регулирование социального обслуживания населения в РФ.
1. Понятие и принципы социального обслуживания населения.
2. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
3. Социальное обслуживание детей и подростков.
4. Оплата социального обслуживания.
Ответ оценивается отметкой «5», если студент полно раскрыл содержание материала в объеме, предусмотренном программой; изложил материал грамотным языком в определенной логической последовательности, точно используя терминологию данного предмета как учебной дисциплины; правильно выполнил рисунки, схемы, сопутствующие ответу; показал умение иллюстрировать теоретические положения конкретными примерами; продемонстрировал усвоение ранее изученных сопутствующих вопросов, сформированность и устойчивость используемых при ответе умений и навыков. Возможны одна – две неточности при освещении второстепенных вопросов или в выкладках, которые студент легко исправил по замечанию преподавателя.
Ответ оценивается отметкой «4», если ответ удовлетворяет в основном требованиям на отметку «5», но при этом имеет один из недостатков: допущены один-два недочета при освещении основного содержания ответа, исправленные по замечанию учителя; допущены ошибка или более двух недочетов при освещении второстепенных вопросов или в выкладках, легко исправленные по замечанию преподавателя.
Отметка «3» ставится в следующих случаях: неполно или непоследовательно раскрыто содержание материала, но показано общее понимание вопроса и продемонстрированы умения, достаточные для дальнейшего усвоения программного материала определенные настоящей программой.
Отметка «2» ставится в следующих случаях: не раскрыто основное содержание учебного материала; обнаружено незнание или неполное понимание учеником большей или наиболее важной части учебного материала; допущены ошибки в определении понятий, при использовании специальной терминологии, в рисунках, схемах, в выкладках.
Отметка «1» не ставится.
Содержание и объем материала , подлежащего проверке в контрольной работе , определяется программой . При проверке усвоения материала выявляется полнота , прочность усвоения студентами теории и умение применять ее на практике в знакомых и незнакомых ситуациях . Отметка зависит также от наличия и характера погрешностей , допущенных студентами:
• грубая ошибка – полностью искажено смысловое значение понятия , определения ;
• погрешность отражает неточные формулировки , свидетельствующие о нечетком представлении рассматриваемого объекта ;
• недочет – неправильное представление об объекте , не влияющего кардинально на знания определенные программой обучения ;
• мелкие погрешности – неточности в устной и письменной речи , не искажающие смысла ответа или решения , случайные описки и т . п .
Эталоном , относительно которого оцениваются знания студентов , является обязательный минимум содержания по данному предмету .
Исходя из норм пятибалльной системы выставляется отметка :
- «5» ставится при выполнении всех заданий полностью или при наличии 1-2 мелких погрешностей ;
- «4» ставится при наличии 1-2 недочетов или одной ошибки ;
- «3» ставится при выполнении 2/3 от объема предложенных заданий ;
- «2» ставится , если допущены существенные ошибки , показавшие , что учащийся не владеет обязательными умениями поданной теме в полной мере ( незнание основного программного материала ) ; отказ от выполнения учебных обязанностей .;
1. Право социального обеспечения как отрасль российского права.
2. Система права социального обеспечения.
3. Принципы права социального обеспечения.
4. Общая характеристика источников права социального обеспечения.
5. Социальное обеспечение как функция социального государства..
6. Значение судебной практики в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения граждан Российской Федерации.
7. Правоотношения в сфере социального обеспечения.
8. Обязательное социальное страхование в Российской Федерации.
9. Основные направления организации системы социального обеспечения: обязательное социальное страхование, социальная помощь, социальное обслуживание.
10. Государственные внебюджетные социальные фонды.
11. Страховщики, страхователи и застрахованные лица в системе обязательного социального страхования.
12. Понятие страхового (трудового) стажа, его классификация и юридическое значение.
13. Специальный страховой стаж.
14. Выслуга лет: порядок исчисления и юридическое значение.
15. Общая характеристика пенсионной системы в Российской Федерации.
16. Страховые пенсии: виды, структура, условия назначения и выплаты.
17. Общая характеристика негосударственного пенсионного страхования в Российской Федерации.
18. Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации.
19. Государственный пенсионный фонд Российской Федерации.
20. Понятие и виды страховых пенсий в Российской Федерации.
21. Конвертация пенсионных прав граждан по действующему пенсионному законодательству.
22. Виды государственных пенсий.
23. Пенсии военнослужащим и приравненным к ним по условиям пенсионного обеспечения лицам.
24. Особенности пенсионного обеспечения прокурорских работников.
25. Пенсии за выслугу лет прокурорским работникам.
26. Социальные пенсии в Российской Федерации.
27. Перспективы развития пенсионной системы России.
28. Особенности пенсионного обеспечения гражданских государственных служащих.
29. Пенсионное обеспечение в странах Европы.
30. Международные принципы организации пенсионного обеспечения граждан.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
31. Предмет и метод права социального обеспечения.
32. Право социального обеспечения как отрасль российского права.
33. Система права социального обеспечения.
34. Принципы права социального обеспечения.
35. Общая характеристика источников права социального обеспечения.
36. Конституция как источник права социального обеспечения.
37. Значение судебной практики в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения граждан Российской Федерации.
38. Правоотношения в сфере социального обеспечения.
39. Основные виды и формы социального обеспечения в Российской Федерации.
40. Обязательное социальное страхование в Российской Федерации.
41. Основные направления организации системы социального обеспечения: обязательное социальное страхование, социальная помощь, социальное обслуживание.
42. Виды обязательного социального страхования.
43. Государственные внебюджетные социальные фонды.
44. Страховщики, страхователи и застрахованные лица в системе обязательного социального страхования.
45. Понятие страхового (трудового) стажа, его классификация и юридическое значение.
46. Общий трудовой и страховой стаж.
47. Виды общественно-полезной деятельности, включаемые в страховой стаж.
48. Специальный страховой стаж.
49. Выслуга лет: порядок исчисления и юридическое значение.
50. Доказательства страхового стажа.
51. Установление страхового стажа по свидетельским показаниям.
52. Общая характеристика пенсионной системы в Российской Федерации.
53. Страховые пенсии: виды, структура, условия назначения и выплаты.
54. Общая характеристика негосударственного пенсионного страхования в Российской Федерации.
55. Пенсионные накопления застрахованных лиц.
56. Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации.
57. Государственный пенсионный фонд Российской Федерации.
58. Понятие и виды страховых пенсий в Российской Федерации.
59. Страховая пенсии по старости: условия назначения, порядок исчисления.
60. Страховые пенсии по инвалидности: условия назначения, порядок исчисления.
61. Страховые пенсии по случаю потери кормильца: условия назначения, порядок исчисления.
62. Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями по случаю потери кормильца.
63. Понятие инвалидности, группы инвалидности, юридическое значение этих понятий.
64. Конвертация пенсионных прав граждан по действующему пенсионному законодательству.
65. Порядок обращения за страховой пенсией и ее назначения.
66. Порядок перерасчета страховой пенсии.
67. Назначение и выплата страховых пенсий лицам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации.
68. Круг лиц, обеспечиваемых пенсиями на основании Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
69. Виды государственных пенсий.
70. Пенсии военнослужащим и приравненным к ним по условиям пенсионного обеспечения лицам.
71. Особенности пенсионного обеспечения прокурорских работников.
72. Пенсии за выслугу лет прокурорским работникам.
73. Социальные пенсии в Российской Федерации.
74. Круг лиц, имеющих право на одновременное получение двух пенсий.
75. Особенности пенсионного обеспечения гражданских государственных служащих.
76. Фонд обязательного социального страхования: правовое положение, порядок формирования и расходования средств.
77. Пособие по временной нетрудоспособности: условия и порядок назначения и выплаты.
78. Пособие по беременности и родам: условия и порядок назначения и выплаты, размеры пособия.
79. Пособия семьям с детьми.
80. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
81. Организация обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
82. Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
83. Порядок назначения и выплаты обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
84. Гарантии осуществления медико-социальной помощи гражданам.
85. Организация обязательного медицинского страхования граждан.
86. Права застрахованных лиц в системе обязательного медицинского страхования.
87. Виды медико-социальной помощи, условия ее оказания.
88. Статус безработного лица, порядок регистрации в качестве безработного лица.
89. Понятие и виды социального обеспечения в случае безработицы.
90. Пособие по безработице: порядок назначения, определение размера.
91. Государственная социальная помощь: понятие, основания для предоставления.
92. Меры социальной помощи отдельным категориям граждан.
93. Пособия, компенсации, субсидии, выплачиваемые в порядке социальной помощи.
94. Меры социальной поддержки инвалидов и участников Великой Отечественной войны.
95. Меры социальной поддержки инвалидов в Российской Федерации.
96. Меры социальной поддержки семей с детьми.
97. Социальное обслуживание граждан, общая характеристика.
98. Социальное обслуживание пожилых граждан и инвалидов.
Дата публикования: 2015-09-17 ; Прочитано: 1265 | Нарушение авторского права страницы
Приблизительные темы рефератов по Праву социального обеспечения.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| temy_referatov_dokladov_pso.docx | 419.21 КБ |
Предварительный просмотр:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ «МОСКОВИЯ»
на заседании ПЦК, протокол № ____
«_____» ________________ 201__г.
Темы рефератов (докладов)
по дисциплине МДК.01.01 «Право социального обеспечения»
- Понятие социального обеспечения и социального страхования.
1. Понятие социального обеспечения
2. Социальная защита
3. Правовые основы государственного социального страхования в РФ
4. Государственная социальная помощь.
- Предмет, метод, система права социального обеспечения.
1. Предмет права социального обеспечения.
2. Метод права социального обеспечения.
3. Система права социального обеспечения.
- Принципы права социального обеспечения.
1. Понятие принципов права социального обеспечения.
2. Классификация принципов права социального обеспечения.
- Источники права социального обеспечения.
1. Понятие и виды источников права социального обеспечения.
2. Действие источников права социального обеспечения.
- Инвалидность и социальная защита инвалидов в РФ.
1. Понятие инвалидности.
2. Медико – социальная экспертиза.
3. Социальная защита и реабилитация инвалидов.
- Трудовой стаж и его значение в социальном обеспечении.
1. Понятие трудового стажа, его значение.
2. Классификация трудового стажа.
- Общая характеристика системы пенсионного обеспечения в РФ.
1. Понятие и виды пенсий.
2. Государственное пенсионное страхование.
3. Государственное пенсионное обеспечение.
- Пособия в праве социального обеспечения.
1. Понятие пособий
- Пособие по временной нетрудоспособности.
1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности, общие правила его назначения.
2. Причины временной нетрудоспособности.
3. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.
- Пособие по безработице.
1. Понятие и основание назначения пособия по безработице.
2. Размеры и продолжительность выплаты.
- Обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
1. Понятие обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
2. Виды обеспечения и размеры выплат.
3. Порядок назначения.
- Государственные пособия гражданам, имеющим детей.
1. Понятие государственных пособий гражданам, имеющим детей.
2. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
- Льготы и компенсации в праве социального обеспечения.
1. Понятие и виды льгот.
2. Понятие и виды компенсационных выплат.
- . Медицинская помощь и лечение.
1. Охрана здоровья и медицинское страхование.
2. Виды медико – социальной помощи.
- Правовое регулирование социального обслуживания населения в РФ.
1. Понятие и принципы социального обслуживания населения.
2. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
3. Социальное обслуживание детей и подростков.
4. Оплата социального обслуживания.
Ответ оценивается отметкой «5», если студент полно раскрыл содержание материала в объеме, предусмотренном программой; изложил материал грамотным языком в определенной логической последовательности, точно используя терминологию данного предмета как учебной дисциплины; правильно выполнил рисунки, схемы, сопутствующие ответу; показал умение иллюстрировать теоретические положения конкретными примерами; продемонстрировал усвоение ранее изученных сопутствующих вопросов, сформированность и устойчивость используемых при ответе умений и навыков. Возможны одна – две неточности при освещении второстепенных вопросов или в выкладках, которые студент легко исправил по замечанию преподавателя.
Ответ оценивается отметкой «4», если ответ удовлетворяет в основном требованиям на отметку «5», но при этом имеет один из недостатков: допущены один-два недочета при освещении основного содержания ответа, исправленные по замечанию учителя; допущены ошибка или более двух недочетов при освещении второстепенных вопросов или в выкладках, легко исправленные по замечанию преподавателя.
Отметка «3» ставится в следующих случаях: неполно или непоследовательно раскрыто содержание материала, но показано общее понимание вопроса и продемонстрированы умения, достаточные для дальнейшего усвоения программного материала определенные настоящей программой.
Отметка «2» ставится в следующих случаях: не раскрыто основное содержание учебного материала; обнаружено незнание или неполное понимание учеником большей или наиболее важной части учебного материала; допущены ошибки в определении понятий, при использовании специальной терминологии, в рисунках, схемах, в выкладках.
Отметка «1» не ставится.
Содержание и объем материала , подлежащего проверке в контрольной работе , определяется программой . При проверке усвоения материала выявляется полнота , прочность усвоения студентами теории и умение применять ее на практике в знакомых и незнакомых ситуациях . Отметка зависит также от наличия и характера погрешностей , допущенных студентами:
• грубая ошибка – полностью искажено смысловое значение понятия , определения ;
• погрешность отражает неточные формулировки , свидетельствующие о нечетком представлении рассматриваемого объекта ;
• недочет – неправильное представление об объекте , не влияющего кардинально на знания определенные программой обучения ;
• мелкие погрешности – неточности в устной и письменной речи , не искажающие смысла ответа или решения , случайные описки и т . п .
Эталоном , относительно которого оцениваются знания студентов , является обязательный минимум содержания по данному предмету .
Исходя из норм пятибалльной системы выставляется отметка :
- «5» ставится при выполнении всех заданий полностью или при наличии 1-2 мелких погрешностей ;
- «4» ставится при наличии 1-2 недочетов или одной ошибки ;
- «3» ставится при выполнении 2/3 от объема предложенных заданий ;
- «2» ставится , если допущены существенные ошибки , показавшие , что учащийся не владеет обязательными умениями поданной теме в полной мере ( незнание основного программного материала ) ; отказ от выполнения учебных обязанностей .;
В Российской Федерации, несмотря на положительные результаты реформ и изменения, ситуация с пенсионным обеспечением жителей, без исключения, пока не соответствует нынешним условиям.
Но, несмотря на принятые меры, ситуация с пенсионным обеспечением в условиях переходной экономики рыночной ориентации превратилась в одну из наиболее острых социальных и финансовых трудностей, чреватых перспективой не только дальнейшего снижения нынешнего уровня пенсий, но и к большому количеству неожиданных неблагоприятных социальных, финансовых и социально-политических результатов.
Для преодоления кризисных явлений, окружавших пенсионное обеспечение государства, была подготовлена теория его реформирования, ядром которой стало преобразование из одной пенсионной концепции в многоступенчатую. Важную роль в концепции негосударственного пенсионного обеспечения отводится институту профессионального пенсионного обеспечения, в результате которых он предназначен, чтобы гарантировать порядка 30-40% совокупного пенсионного дохода.
Целью данной курсовой является изучение пенсионной реформы в Российской Федерации, ее основных этапов и процессов реформирования.
Задачи, которые возникают при выполнении работы::
1) проанализировать в хронологическом порядке основные этапы пенсионной реформы и их результаты;
2) отметить цели пенсионной реформы;
3)Описание нормативно-правовых актов по данной теме;
4) отметить основные проблемы текущего этапа пенсионной реформы и пути их решения и др.
Объектом курсовой работы является пенсионная система Российской Федерации (Р.Ф).
Предметом исследования является состояние и перспективы пенсионной реформы в Российской Федерации(Р.Ф).
Научно-практическая значимость работы заключается в том, что выводы и предложения позволяют расширить степень исследований по проблемам пенсионного страхования.
Структура работы сформирована с учетом целей и задач и состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Первая глава посвящена истории пенсионной системы, а вторая пенсионная реформа Российской Федерации (РФ) в настоящее время.
Историю концепции пенсий в нашей стране можно разделить на несколько этапов. Еще в восьмидесятых годах XIX века, в целях содействия развитию российской промышленности и торговли, на предприятии поднимался вопрос о создании Национального фонда страхования трудящихся от несчастных случаев на производстве и государственного пенсионного фонда трудящихся России . Пенсионный страховой Фонд появился в России в 1888 году на железных дорогах. Затем они начали формироваться в различных отделах. Фактически все без исключения государственные служащие являлись членами этих банков. Все крупные промышленные предприятия без исключения имели свои отдельные кассы или создавали совместные предприятия. Расчеты страховых ставок и актуарные расчеты пенсионных схем основаны на четкой сельской и отраслевой статистике, это не только таблицы смертности, но и таблицы инвалидности.
Эмеритальные кассы гарантировали выплаты пособий и пенсий своим участникам , их как правило , 4-х видов : (см. таабл.1)
По потери кормильца
Пособие по увольнению или сокращению штатов до установленного срока
1.Пенсии по возрасту - это ежемесячные пожизненные выплаты гражданам, достигшим установленного законом возраста в связи с их длительной трудовой и иной общественно полезной деятельностью и сопоставимые, как правило, с их последним заработком. В связи со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости теперь является страховой пенсией по старости[5]
2.Пенсия по инвалидности - это ежемесячная денежная выплата, которая назначается и выплачивается гражданам в связи с установлением группы инвалидности в порядке, установленном законодательством и назначается на общих основаниях и на основаниях, установленных для военнослужащих.
3.Пенсия по потери кормильца - это ежемесячная выплата нетрудоспособным иждивенцам умершего (пропавшего) кормильца в качестве частичной компенсации за помощь, предоставленную им постоянным и основным источником средств к существованию.
4.Пособие по увольнению - это денежная сумма, выплачиваемая единовременно при увольнении, по определенным основаниям.
Второй этап развития пенсионной системы появился после Октябрьской социалистической революции. Одним из первых указов Советской России стал Указ от 10 ноября 1917 года «О повышении пенсий работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев».В нем Совет народных комиссаров постановил: страховому товариществу предоставляется производить заимствования из Пенсионного фонда на увеличение пенсий пострадавшим от несчастных случаев. Во-первых, политика в этом вопросе была обусловлена желанием реализовать свои социально-экономические преобразования на основе прежних экономических отношений.[9] В сообщении от 30 октября 1917 года "О социальном страховании" отмечалось, что рабоче-крестьянское правительство начинает издавать указы о полном социальном страховании.[10]
Одновременно с социальным страхованием формируются и государственные различные организационно-правовые формы: социальное страхование и социальное обеспечение, которые имеют различные механизмы формирования и расходования средств.
С 1930-х годов государственная политика в сфере социальной защиты все больше фокусируется на формировании и расширении государственного обеспечения. В результате реформы социальной защиты пенсионное обеспечение было реализовано в виде государственного обеспечения. Расходы на пенсии для работающих пенсионеров стали финансироваться из бюджета, а выплата таких пенсий была передана органам социального обеспечения
Новый период начинается с формирования новой российской государственности и либерализации экономики. В соответствии с нынешней Конституцией, Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.[1] В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, формируется система социальных служб, формируются государственные пенсии
В отличие от административно-командной системы, отличительными особенностями которых являются общественная собственность практически на все экономические ресурсы в новой экономической системе, наблюдается увеличение свободы экономических действий хозяйствующих субъектов, снятие ограничений на экономическую деятельность, раскрепощение предпринимательства.
Личность перестает быть объектом воздействия со стороны государства и строит отношения с окружающей реальностью по принципу свободного выбора норм, ценностей, правил. Безусловно, то что в переходный период, в течение которого происходит переход от прежней стабильной социальной системы к качественно новой, в различных сферах экономики, и, прежде всего, в социальной сфере, возникают кризисные ситуации.
Все пенсионные преобразования, проходившие в нашей стране можно разделить на несколько ключевых этапов.
1992 г. издан Указ Президента Российской Федерации № 1077" О негосударственных пенсионных фондах". Указ дал старт созданию и работе НПФ ( Негосударственный пенсионный фонд — акционерное общество , исключительной деятельностью которого является негосударственное пенсионное обеспечение.).[7]
А в 1995 году Гражданский кодекс ввел в законный оборот понятие "Фонд" как некоммерческая организация.[2]
1995 года Правительство утвердило "концепцию пенсионной реформы в Российской Федерации».[6]
В настоящее время ПФР ведет учет пенсионных прав каждого гражданина. Пенсионный фонд России устанавливает персональные данные для установления пенсии. На индивидуальном страховом счете гражданина содержится информация обо всех страховых взносах, т. е. накапливается будущая пенсия. Номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) указан на карточке обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ежегодно ПФР (Пенсионный фонд России) рассылает уведомления, благодаря которым каждый может следить за состоянием личного пенсионного счета. Проект работает в 5 регионах страны
1998 год стал особенно важным для негосударственных пенсионных фондов. Вступил в силу Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах". Этот закон определил деятельность по негосударственному обеспечению НПФ и их права. Он также зафиксировал новые концепции в пенсионной системе Российской Федерации, обязательства Фонда перед вкладчиками и участниками. [4] В тестовом режиме для целей пенсионного обеспечения использовался персонифицированный учет 1998 года, который в 2000 году охватил всех работающих жителей страны в 22 субъектах Российской Федерации (РФ)
В 1998 году была также показана программа новой пенсионной реформы в Российской Федерации, законопроекты которой были утверждены президентом в конце 2001 года.
В 2002 году была проведена новая пенсионная реформа, позволяющая Российской Федерации(РФ) перейти от принципов выравнивания солидарной пенсии( пенсия, которая была в СССР) к принципам распределения и накопления.
В 2004 году негосударственные пенсионные фонды получили право заключать договоры ОПС( обязательное пенсионное страхование). Граждане Российской Федерации имели возможность формировать и увеличивать накопительную часть пенсий за счет средств НПФ. По всем фондам были увеличены требования к размеру имущества для обеспечения уставной деятельности. С 1 января 2005 года сумма ИОУД( собственное имущество НПФ) должна быть не менее 30 миллионов рублей, а с 1 июля 2009 года - не менее 50 миллионов рублей.
В 2005 году Пенсионный фонд России начал выплачивать дополнительные средства инвалидам и ветеранам ВОВ ( Великая Отечественная Война) и их вдовам. ПФР также начал вести федеральный реестр граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи. 2007 год Начало осуществления программы пособий по материнскому капиталу. Владельцы этих сертификатов смогли перевести часть капитала или всю сумму на формирование пенсионных накоплений.
2008 года накопительная часть пенсии увеличивается до 6%, а страховая до 8% от заработной платы. С октября стартовал проект по государственному софинансированию накопительной части пенсий.
В 2010 году единый социальный налог (ЕСН) был заменен страховыми взносами. Максимальная сумма годовой заработной платы (з/п), влияющая на размер пенсий за 2010 год, составляет 415 тыс. рублей, за 2011 год эта сумма была увеличена до 463 тыс. рублей, а в 2012 году она равна 512 тыс. рублей.
2010 крупнейшая переоценка расчетного пенсионного капитала осуществляется с учетом стажа работы в советский период. Это увеличило пенсии действующих пенсионеров на 46%.
Пенсия стала делится только на 2 части – накопительную и страховую. Основная сумма была включена в страховую часть.
С 2010 года утверждена минимальная пенсия, превышающая прожиточный минимум пенсионера.
В 2013-2015 годах пенсионная реформа Российской Федерации (РФ) создает новый оборот - пенсионная система терпит значительные изменения: новая пенсионная формула для расчета страховой пенсии, вводится новый порядок формирования пенсионных прав с учетом трудового стажа, суммы страховых взносов и пенсионный возраст.
В 2014-2015 годах, россияне могут выбрать тариф на накопительную часть пенсии: 0% или 6%. В то же время, граждане делают свой выбор, пенсионные накопления не формируются - в 2014-2015 годах все страховые взносы идут на формирование страховой части пенсии.
Реформа, которая вступила в силу в 2016 году, полностью отменяет привычную для всех граждан систему начисления в рублях. Отныне будущие пенсионеры будут рассчитывать свою пенсию в баллах - нормированной единице измерения пенсионных выплат. Накопительная система баллов рассчитывается для каждого пенсионера индивидуально, в зависимости от стажа и вредности работы.
В начале 2017 года, ряд положений пенсионного законодательства претерпели изменения :
продлен мораторий на индексацию пенсий для работающих получателей;
с 2017 года, пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих была увеличена до 63 и 65 лет;
"замораживание" взносов в пенсионные накопления в рамках системы ОПС было продлено.
В настоящее время в 2018г в стране проводится плавное повышение пенсионного возраста.
Во сколько лет Россияне выходят на пенсию на данный момент
Внедрена система гарантирования пенсионных накоплений. Негосударственные пенсионные фонды проходят процедуру акционирования.
Сравнения страховой и накопительной пенсии
Реформа направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином.
Основной целью реформы является результат долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение степени пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.
Суть реформы заключается в том, чтобы кардинально изменить взаимоотношения между работником и работодателем: повысить ответственность работников за обеспечение их старости, а кроме того повысить ответственность работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника.
Цель пенсионной реформы: осуществление гарантированных статьей 39 Конституции прав граждан на пенсионное обеспечение по старости, в случае инвалидности, потери кормильца, в иных установленных законом случаях;
- формирование пенсионного обеспечения на основе государственного пенсионного страхования;
- дать дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных отчислений и поставить в зависимость размер пенсии от размера зарплаты(з/п).
Таким образом, из распределительного принципа выплаты пенсий Россия переходит к распределительному и накопительному. Это означает, что вместо того, чтобы все отчисления от работника, входящего в единый социальный налог, шли на выплату пенсии нынешним пенсионерам, некоторая их часть пойдет на индивидуальный счет этого конкретного работника и будет инвестироваться в различные финансовые инструменты, определенные государством.
Пенсионное законодательство Российской Федерации предусматривает:
- государственные пенсии: пенсия по возрасту, пенсия по старости, пенсия по инвалидности, социальная пенсия;
- трудовая пенсия: трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по потере кормильца.
Право на государственные пенсии имеют: федеральные государственные служащие; военнослужащие; участники ВОВ(Великой Отечественной Войны); граждане, пострадавшие в результате радиации или техногенных катастроф; инвалиды, несовершеннолетние по случаю потери кормильца.
Под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата для возмещения заработной платы или иного дохода, которую застрахованное лицо получило до установления трудовой пенсии или иждивенцев застрахованного лица в связи со смертью этих лиц. Право на пенсию по возрасту регулируется условиями и правилами, установленными пенсионным законодательством Российской Федерации (РФ).
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, определенных Федеральным законом №166-ФЗ.
Страховое обеспечение по пенсионному страхованию составляет:
страхование и накопительная часть трудовой пенсии по старости;
страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности;
страховой часть трудовой пенсии в случае потери кормильца;
пособие по социальному обеспечению на погребение умерших пенсионеров, не работавших в день смерти.
Для получения пенсии по старости необходимо иметь стаж работы не менее 5 лет. В законодательстве проводится различие между понятиями трудового и страхового стажа.
Трудовой стаж -это общая продолжительность периодов работы и иной деятельности, считаются при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению и которые засчитываются в страховой стаж для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Страховой стаж понимается как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации(ПФР), а также другие периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Расчет страхового стажа требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Читайте также: