Уход на пенсию с двойняшками

Со следующего года вступает в силу закон поэтапного повышения пенсионного возраста.

Согласно новому пенсионному законодательству, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65. При этом отдельные положения законодательства предполагают и более ранний выход на пенсию для женщин. Здесь идет речь про многодетных матерей.

В новом пенсионном законодательстве, Правительство России также выдвинуло главные условия для изменений в пенсионной системе. В данном случае, подразумевается поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости. В случае если мужчины будут иметь страховой стаж в размере 42 лет, а женщины 37 лет, то они смогут выйти на пенсию на два года раньше. Также правительством были разработаны программы, нацеленные на поддержку занятости населения пенсионного возраста и их переквалификацию.

Изменения коснулись и многодетных матерей. Женщины, которые родили пять и более детей, будут выходить на пенсию, как и прежде – в 50 лет. Помимо этого, мать троих детей сможет выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых – в 56 лет. Основным требованием для выхода на пенсию здесь также является наличие 15-летнего страхового стажа, нужное количество пенсионных баллов и воспитание одного ребенка, возрастом до 8 лет.

Число детей	Уход на пенсию
5 и более	50 лет
4 ребёнка	56 лет
3 ребёнка	57 лет
2 детей	60 лет
1 ребёнок	60 лет

Переходной период для новой пенсионной реформы предусмотрен на срок 10 лет – до 2028 года. Ежегодно, пенсионный шаг будет увеличиваться на один плюс. В случае если человек должен был выйти на пенсию в ближайшие два года, то его возрастной порог будет снижен на полгода. Таким образом, если воспользоваться правом выхода на пенсию в следующем году, то по сегодняшним нормам человек уйдет не на год позже, а на полгода. Те же граждане Российской Федерации, которые достигнут к 2020 году возраста 60 лет и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), смогут получать пенсию не через два, а через полтора года.

Сколько Лет К Стажу За Двойню

Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.» Надо видимо понять что вам выгоднее — то или то (учесть продолжительность страхового стаж — 3 года или учесть эти три года как периоды ухода за детьми) и скорректировать в ПФ заявлением. Возможно в ПФ они это сделали за вас, но вот в вашу пользу или нет — считайте (калькулятор вам в помощь)

Жаль. Там правда прибавка то небольшая ожидалась. Но все же. Если у вас на двух детей 1,5 года декрета, то это 5,4 балла *71,41=385,6 рубля.
Интересно, а правомочно это в писменном виде запросить раскладку рассчета своей пенсии.

Добавка к пенсии при рождении близнецов

Категория Количество иждивенцев Надбавка В рублях при пенсии в 13 700 руб. Опека детей до 18 лет 1 32% 4384 2 64% 8768 3 и больше 100% 13 700 Опека детей до 23 лет 1 Фиксированная доплата 1601 2 3203 3 и больше 4805 Опека на детьми пенсионером 80 лет и старше 1 От 6 000 до 20 000 рублей в зависимости от региона 5970 2 6832 3 и больше 7680 Опека на детьми пенсионером-инвалидом от 80 лет 1 Рассчитывается по степени инвалидности от 4000 до 11200 2 от 6440 до 12800 3 и больше от 7200 до 14400 При расчете этой надбавки учитывается региональный коэффициент. Ситуация Маргарита Павловна из Челябинска получает пенсию 13 700 рублей.

Как получить Чтобы получить доплату, необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России по месту жительства и проконсультироваться с работником Пенсионного Фонда.
Исходя из этих данных и количества баллов, положенных пенсионерке за рождение малышей, рассчитывается, на какую максимальную прибавку к пенсии можно претендовать: Дети Баллы за 1 год декрета Баллы за 1,5 года декрета Максимальная надбавка, рублей Первый 1.8 2,7 212 Второй 3.6 5,4 424 Третий 5,4 8,1 636,5 Четвертый 5,4 8,1 636,5 Итого на четверых 16,2 24,3 1910 Как и где оформить Необходимо знать, что автоматического пересчета не делается, требуется личная инициатива гражданки. Для этого нужно оформить заявление, в котором указывается, что от прежних правил начисления пенсии вы отказываетесь, и просите применить новые, согласно предоставленным данным.

Как рассчитать для пенсии рождение близнецов

Итак, выплаты при рождении двойни в 2019 году согласно федеральному закону назначаются одному из родителей или опекунов новорожденных. Обратите внимание! Данное пособие возможно оформить лишь на того ребенка, который остался живым после родов.

Если в семье рождается двойня, за двойню правительством предусмотрен ряд компенсаций. В материальной поддержке от государства можно выделить несколько особенностей осведомленность в которых должна быть в полной мере у родителей двойняшек.

Сколько Лет К Стажу За Двойню

Федеральным законом «О страховых пенсиях» (статья 12) предусмотрено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

К примеру, мать была занята уходом за детьми, родившимися 1 января 2000 г. и 1 февраля 2001 г. Период ухода за первым ребенком — с 1 января 2000 по 1 июля 2001 (до 1,5 лет), а период ухода за вторым ребенком — с 1 февраля 2001 по 1 августа 2002 (тоже до 1,5 лет).

Трудовой стаж и декретный отпуск

Относится ли декретный отпуск к трудовому стажу? Многие женщины об этом задумываются, особенно если в планах иметь несколько детей. Можно ли ей использовать все месяцы, которые предоставляются законодательством? Или все-таки вернуться на прежнее место работы пораньше для того, чтобы накопить себе в будущем пенсию?

Для начала разберемся, что такое декрет. Декрет считается отдыхом, за который начисляется оплата. Необходим для того, чтобы женщина успешно родила ребенка и продолжила его воспитание. Как правило, продолжительность длится 140 дней. Иногда 156 дней, если роды были со всевозможными осложнениями. Если родилась двойня и более детей, оплачиваемый декретный отпуск продлевается на 194 дня.

В России могут увеличить срок ухода за детьми

• Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
• В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
• Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
• Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Декрет при рождении двойни и тройни

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Закон №1244-1 от 15.05.1991 — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
3. Закон 81-ФЗ от 19.05.1995, которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
4. 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
5. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.

Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

• вставшим на учет в срок до 12 недель положена доплата к декретному пособию. С 2017 года она равна 613,14 рублей (независимо от количества детей);
• пособие по беременности и родам получают за фактические дни нахождения в отпуске. Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов, то на 28 неделе. Пособие следует оформить в течение полугода.

Период беременности и родов для женщин не только самый ответственный, но и достаточно тяжелый период. А если ожидается появление более одного ребенка, то и сложности этого периода увеличиваются. И это касается не только физического и эмоционального состояния женщины, но и финансовых затрат.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

До того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы (или другого дохода). В случае рождения двойни эти выплаты суммируются – по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

Если молодая мама решила досрочно приступить к работе, то до окончания декрета она имеет право на дополнительные шестидесятиминутные перерывы – каждые три часа.

Пособие на двойню

При рождении ребенка государством предоставляется материальная помощь на воспитание или компенсация утраченного в связи с материнством заработка. Матери могут рассчитывать на получение пособий, которые делятся по сроку их предоставления на:

В зависимости от региональной семейной политики и наличия средств в бюджете, местные власти могут назначать дополнительные виды социальной поддержки. Это может быть ежемесячное или единовременное пособие при рождении двойни.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

Ещё одной выплатой, в которой не могут отказать неработающим родителям – это пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно тому члену семьи, кто фактически осуществляет уход за малышом. Стоит иметь в виду, что, если мать ребёнка не имеет места работы, отец младенца не вправе оформлять отпуск по присмотру за детьми. Ежемесячные пособия вычисляются на основании действующего МРОТ.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

Как считают индивидуальный пенсионный коэффициент

Пример № 2. Женщина, родившая троих детей, из которых второй и третий – двойня, ухаживала за ними, пока каждому из малышей не исполнилось 1,5 года. Это время может быть квалифицировано как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. По уходу за первым ребенком будет начислено 2,7 балла, за вторым – 5,4 балла, за третьим – 8,1. Всего 16,2 балла.

Пример № 1. В 2016 году назначается страховая пенсия по старости женщине – маме детей 1988, 1995, 1998, 2003 годов рождения. Для включения в страховой стаж периодов ухода за ними необходимо наличие факта работы. Засчитываются периоды ухода за детьми не более 6 лет в общей сложности. Работа у нашей мамочки есть, за периоды ухода за ребятишками ей начислят баллы: за ребенком 1988 года рождения до достижения возраста полутора лет – 2,7 балла (за год 1,8 + за полгода 0,9); 1995 года рождения – 5,4 балла (3,6 + 1,8); 1998 года рождения – 8,1 балла (5,4 + 2,7); 2003 года рождения – 8,1 балла (5,4 + 2,7). Итого за нестраховые периоды женщина, вырастившая четверых детей, получит 24,3 балла из необходимых 30 – норма, которая в полной мере начнет действовать с 2025 года.

Депутаты Госдумы РФ одобрили законопроект о включении в страховой стаж родителя времени ухода за третьим и четвертым ребенком. Что это значит на практике?

Прежде всего, следует упомянуть о текущей пенсионной реформе. Если вы сейчас не на пенсии, то, скорее всего, и не вникали в то, как преображалась наша пенсионная система за прошедшие годы. Главную роль играли то общетрудовой стаж, то зарплата, причем последнюю можно было считать то за несколько особо удачных лет, идущих подряд, то вразброс… Такая сумятица, в принципе, объяснима – большая часть нынешних пенсионеров трудилась еще во времена существования Советского Союза. С тех пор нас накрыло несколько инфляционных ураганов, прошла пара денежных реформ, в итоге соотнести «те» рубли и копейки с «нынешними» сотнями и тысячами под силу не всякому экономисту. Большая же часть пенсионеров даже не пытается понять, как формируется их пенсия.

Теперь Правительство РФ одобрило новую пенсионную формулу. Главным ее новшеством стало то, что страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в абстрактных пенсионных коэффициентах.

Пенсионный коэффициент — это показатель, который оценивает каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен соотношению зарплаты человека, с которой за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд России в конкретном году, к максимальной заработной плате, с которой работодатели по закону уплачивают взносы в систему пенсионного страхования, так называемого предельного годового заработка. В 2013 году он составлял 568 тысяч рублей, в 2014 – 624 тысячи. Чтобы узнать свою пенсию, достаточно будет перемножить количество накопленных баллов на стоимость одного балла (определяется ежегодно правительством страны). Так что теперь можно проводить хоть десять денежных реформ в год или вообще войти в еврозону – принцип расчета пенсии от этого не изменится. Удобно? Удобно!

Если бы пенсионная реформа в полную силу действовала уже сейчас, и вы получали бы максимальную зарплату, причем все взносы перечислялись бы в страховую часть (т.е. вы отказались бы от накопительной), то за год вы заработали бы 10 баллов. Однако переход на новую систему пенсионного страхования будет постепенным, и 10 баллов за максимальную зарплату россиянин сможет получить только по завершению реформы – в 2021 году, когда по расчетам максимальная облагаемая пенсионными взносами заработная плата будет равна 1,1 миллиона рублей. А в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы граждане смогут заработать не более 6,6 баллов пенсионного коэффициента.

Весь 2014 год будет посвящен конвертации денег на наших пенсионных счетах в пенсионные коэффициенты. Можно попробовать сделать это и самостоятельно. В ПФР необходимо узнать размер своего расчетного пенсионного капитала: разделить его на ожидаемый период получения пенсии (19 лет), и, таким образом, получится страховая пенсия в рублях. Затем размер полученной страховой пенсии необходимо разделить на конвертационный коэффициент, который, по расчетам Минтруда, равен 64 рублям. В итоге и получается сформированное человеком количество пенсионных баллов. Однако сама пенсия будет больше! К ней прибавится фиксированная выплата (аналогия базовой части пенсии), выплачиваемая государством, и накопительная пенсия (если вы сформировали накопительную часть), рассчитанная из средств пенсионных накоплений, сформированных за весь период трудовой деятельности, плюс инвестиционный доход.

Число баллов, между тем, принципиально важно. Чтобы получать трудовую пенсию, придется выполнить три обязательных условия:

• Достижение пенсионного возраста: 55 лет для женщин, 60 – для мужчин.​

• ​Минимальный трудовой стаж, который сейчас составляет 5 лет, к 2025 году достигнет уже 15 лет. Если у вас нет 15 лет стажа, то вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию по старости, которую назначают в 60 лет – женщинам и в 65 – мужчинам.​

• Чтобы вы могли получать пенсию, ваш пенсионный коэффициент должен быть не меньше 30.

Напоминаем, что в полную силу все эти требования начнут работать только в 2025 году (ну, если правительство еще чего нового не придумает). Нас же в этом вопросе больше всего интересует – а как же годы, проведенные дома, с детьми?

Дети и пенсия

До последнего времени в трудовом стаже учитывались только три года, проведенные в оплачиваемом отпуске по уходу за детьми – по полтора года на одного ребенка. Теперь учет времени пойдет, соответственно, в пенсионных коэффициентах.

Итак, согласно пункту №3 12-й статьи третьей главы, в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Каждый год ухода за ребенком будет «стоить»:

• 1,8 баллов пенсионного коэффициента - уход одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет (полтора года, соответственно, дадут 2,7).​

• 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

• 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Т.е. чем выше «порядковый номер» ребенка, тем благоприятнее он скажется на пенсии родителя. Нетрудно подсчитать, что шесть лет ухода за четырьмя детьми должны в сумме дать 24,3 балла – немногим меньше минимальной суммы в 30 баллов, необходимой для получения трудовой пенсии.

Если же у вас на руках оказалось сразу несколько детей до полутора лет (близнецы или погодки), то пенсионные коэффициенты суммируются. Например, у вас есть один подросший ребенок, а потом в семье появились двойняшки. Значит, год ухода за двумя малышами будет «стоить» 9 баллов.

Следует отметить, что в 2014 году в пенсионный зачет пойдет только третий ребенок, четвертого начнут учитывать при начислении пенсии в 2015 году – вне зависимости от года рождения ребенка.

Доплаты к пенсии женщинам, родивших двух и более детей, могут предоставляться в разных форматах. Некоторые даже могут получить небольшое повышение за 1 ребенка или выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Как и кому положены доплаты?

Сущность доплат и правила их начисления

Мужчины и женщины в общем порядке получают пенсию по достижению пенсионного возраста. В ряде случаев она начисляется и по другим причинам (например, вследствие получения инвалидности или потери кормильца). В классическом же виде женщина выходит на пенсию по достижению 55 лет. Однако далеко не каждая из них знает, что можно получить прибавку при наличии 2 детей. Подобные доплаты могут носить региональный или федеральный характер.

Некоторые категории женщин, родивших несколько детей, и вовсе получают право выйти на пенсию раньше, чем все остальные. Они начинают получать выплаты от государства не с 55, а с 50 лет.

Все виды доплат, положенные пенсионерам, в том числе и женского пола, перечислены в Федеральном законе № 400-ФЗ. Там же указываются основания для их получения, необходимые условия и документы. Так, согласно нормативно-правовому акту, право на доплату имеют женщины, имеющие несовершеннолетних детей или иждивенцев, утративших трудоспособность.

Отсюда можно сделать вывод, что за двух и более детей можно получить доплату, если дети не достигли совершеннолетия. Интересно, что выдают деньги и за одного ребенка, просто размер прибавки окажется меньше.

Размер доплаты

Положим, что женщина имеет одного ребенка, который не достиг совершеннолетия. Причем он необязательно должен быть родным. Речь идет в том числе и об усыновленных детях. Сколько можно получить на содержание ребенка пенсионеру? Размер доплаты составит 32% от суммы получаемых женщиной выплат.

Если же таких детей у пенсионерки двое, то за них положена выплата в 2 раза больше – 64% от суммы. Деньги выдаются и за троих детей, уже в 100% размере.

Условия получения надбавки

Право на доплату к пенсии имеет далеко не любая мать. Дополнительно нужно выполнить следующие условия:

1. отсутствие работы (то есть, работающий пенсионер претендовать на эту доплату не может);
2. получение пенсии (женщины допенсионного возраста получают совсем другие виды поддержки за детей или они не предусмотрены вовсе – в зависимости от количества иждивенцев);
3. количество детей – не менее 3 (для региональных выплат это значение может быть и меньше).

Фиксированный размер доплаты законом не предусмотрен, тут все зависит от суммы пенсионных выплат. Уточнить сведения можно в индивидуальном порядке в территориальном органе ПФР. Сотрудник предварительно просчитает сумму доплаты и сообщит о ее размере пенсионерке.

На какие еще льготы можно рассчитывать?

Надбавки за иждивенцев – не единственная форма поддержки, положенная женщинам-пенсионеркам. Так, например, многодетные матери в ряде случаев могут выйти на пенсию раньше положенного законом срока. Возрастной порог для них снижается до 50 лет в связи с Федеральным законом № 28-ФЗ. Однако это возможно при одновременном выполнении следующих условий:

• женщина родила 5 или более детей (причем речь в этом случае идет именно о рожденных, а не усыновленных детях);
• мать воспитывала своих детей хотя бы до 8 лет.

В нормативно-правовом акте прописана возможность досрочного выхода на пенсию и для женщин, родивших 2 или более детей. Они могут начать получать пособие уже в 50 лет при наличии трудового стажа на Крайнем Севере в размере 12 лет. Для приравненных ему местностей планка повышается до 17 лет.

Федеральный закон устанавливает право досрочного выхода на пенсию в 50 лет и женщинам, которые родили ребенка-инвалида и воспитывали его не меньше 8 лет. В этом случае получать выплаты раньше можно, если общий трудовой стаж составляет 15 лет и больше.

Увеличение пенсий за детей

В начале 2017 года в территориальные отделения ПФР нахлынули толпы пенсионерок для получения прибавки к пенсии за детей, рожденных в советское время. Сама трактовка обращения была не совсем верной. Согласно новой пенсионной системе, женщины, вышедшие на пенсию до 2015 года, получили право на перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми. При этом совершенно не важно, когда ребенок появился на свет – до 1990 года или после. Главными особенностями перерасчета является следующее:

• прибавка к пенсии не гарантирована – после перерасчета может оказаться, что пенсия уменьшится, а не увеличится, тогда ПФР просто в перерасчете откажет и размер пособия останется прежним;
• получить прибавку можно за 1,2, 3 или 4 детей – точнее, за периоды ухода за ребенком (1 или 1,5 года);
• суть перерасчета заключается в том, что баллы за страховой стаж заменяются баллами в соответствии с нестраховыми периодами.

Миф о том, что доплату получают лишь за 2 детей, рожденных в советское время, появился потому, что именно эта категория женщин чаще всего получает доплату. Существуют ситуации, в которых пенсионерка с большей вероятностью может ожидать прибавки:

1. она воспитала 2 или более детей;
2. женщина родила сразу нескольких детей (то есть за те же 1,5 года баллы ей начисляются не за одного, а за двоих, троих или четырех детей);
3. в периоды воспитания женщина не была официально трудоустроена;
4. размер заработной платы в период воспитания был ниже, чем по стране в среднем.

В зависимости от количества детей и срока их воспитания (1 или 1,5 года) женщинам начисляют баллы, а они уже переводятся в деньги и прибавляются к пенсии. А вот положенная за трудовой стаж того периода сумма, наоборот, вычитается из положенной. Показатели не суммируются. Иногда такой перерасчет и вовсе может лишить права досрочного выхода на пенсию из-за уменьшения трудового стажа.

Те же женщины, что вышли на пенсию после 2015 года, могут не обращаться в ПФР за доплатой, так как для них пересчет был произведен автоматически. После этого им была установлена та форма, которая более выгодна в финансовом плане.

Матерям, родившим и воспитавшим 5 и более детей, в России предоставляется право на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Они могут стать пенсионерками при достижении фиксированного возраста — 50 лет. При этом необходимо выполнение обязательных условий по страховому стажу и индивидуальному пенсионному коэффициенту. Размер выплаты будет зависеть от количества пенсионных баллов, накопленных на лицевом счете в ПФР.

Если установленные требования по стажу и ИПК не выполняются, женщина сможет оформить только социальную пенсию по старости. Ее назначают в более позднем возрасте и без предоставления каких-либо льгот по многодетности. Кроме того, размер такой выплаты фиксированный для всех граждан, у которых не хватило стажа для страхового обеспечения, и он гораздо ниже.

С какого возраста выходят на пенсию матери 5 детей (таблица)

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., матери с пятью и более детьми выходят на пенсию в возрасте 50 лет. Нужно отметить, что с 2019 г. в России постепенно увеличивают пенсионный возраст на 5 лет (для женщин — с 55 до 60). Однако такое изменение не коснулось матерей с пятью и более детьми — для них возраст выхода на пенсию не изменился и по-прежнему составляет 50 лет.

Определить, когда выйдет на пенсию женщина, имеющая пять и более детей, можно по представленной ниже таблице в зависимости от даты рождения:

Если женщина обратится в ПФР позже своего 50-летия, выплаты будут назначены со дня подачи заявления в ПФР. За «упущенное» время выплаты не компенсируют, однако период, на который был отложен выход на пенсию, будет учтен в виде повышающего коэффициента к размеру выплаты. Соответственно, мама, обратившаяся за назначением выплаты позже установленного срока, будет получать пенсию выше.

Условия назначения

Чтобы выйти на пенсию в 50-летнем возрасте, должны одновременно выполняться три обязательных условия:

1. Женщина должна родить и воспитать до достижения восьмилетнего возраста 5 и более детей. При этом не имеет значения возраст старших детей: они могут быть уже совершеннолетними — на льготу это никак не повлияет. Дети, в отношении которых маму лишили родительских прав, не будут учитываться при определении права на льготу.
2. Индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не менее 30 коэффициентов (баллов). ИПК формируется за счет уплаты страховых взносов в ПФР работодателем, а также за счет начисления баллов за нестраховые периоды.
3. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Это не только периоды официального трудоустройства, но и иные учитываемые периоды — например, уход за инвалидом 1 группы, пенсионером старше 80 и так далее.

Условия выхода на пенсию матери пятерых и более детей приведены в виде инфографики:

Инфографика: условия досрочного выхода на пенсию матери 5 детей

Во время периода ухода за ребенком женщине тоже начисляются пенсионные коэффициенты и стаж.

• В стаж засчитывается продолжительность отпуска по уходу за детьми до полутора лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ). При этом максимально может быть засчитано 6 лет, то есть по полтора года с четырьмя детьми (отпуск с пятым уже не засчитается).
• За каждый засчитанный в стаж год отпуска по уходу начисляются баллы в соответствии с таблицей (ч. 12 ст. 15 закона № 400-ФЗ):

За время отпуска по уходу максимально можно получить 2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1 = 24,3 пенсионных коэффициента. Баллы за отпуск по уходу за пятым ребенком не начислят, так как в стаж этот период не входит.

Таким образом, только за время ухода за детьми женщина приобретает 6 лет стажа и 24,3 балла. То есть для досрочной пенсии с 50-летия необходимо будет официально работать еще 9 лет и сформировать 5,7 ИПК на лицевом счете.

Размер пенсии

Величина пенсии, в том числе досрочной для многодетной матери, определяется по балльной системе. Размер выплаты (СП) рассчитывается по формуле:

• ИПК — количество баллов, накопленных на лицевом счете в ПФР;
• СПК — стоимость одного такого балла (это 93,00 руб. в 2020 г.);
• ФВ — фиксированная выплата (5686,25 руб. в 2020 г.).

С учетом того, что для назначения пенсии нужно иметь как минимум 30 баллов, минимальный размер выплаты в 2020 году составит 30 × 93 + 5686,25 = 8476,25 руб.

Если у мамы-пенсионерки есть несовершеннолетние дети или студенты в возрасте до 23 лет, к пенсии назначается доплата. Ее размер равен 1/3 фиксированной выплаты за каждого иждивенца, но получить можно не более чем за троих. Например, в 2020 г. доплата за одного иждивенца составляет 1895,42 руб., а максимальная доплата за троих — 5686,25 руб.

В случае, если назначенная матери выплата ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, можно оформить социальную доплату до минимума — региональную и федеральную. С учетом этой доплаты размер пенсионной выплаты составит сумму регионального прожиточного минимума для пенсионеров (см. таблицу ПМП, утвержденных в регионах на 2020 г.).

Пенсия многодетной матери 5 детей без стажа работы

Одним из основных условий для назначения досрочной страховой пенсии матери пяти и более детей является достаточный страховой стаж. Он должен составлять не менее 15 лет. Если у многодетной мамы не хватает стажа или она вовсе не никогда не работала, право на досрочное назначение предоставлено не будет.

Но это не значит, что мать пятерых детей останется вовсе без пенсионного обеспечения. Для тех, кто не приобрел право на страховую выплату, полагается социальная пенсия по старости. Однако назначают ее в гораздо более позднем возрасте, и никаких льгот по многодетности здесь не предусмотрено.

• До конца 2018 г. право на такое обеспечение предоставлялось женщинам с 60 лет.
• С 2019 г. в связи с пенсионной реформой норматив возраста постепенно увеличивается до 65 лет.

По представленной ниже таблице можно определить, когда многодетная мама без стажа работы сможет стать пенсионеркой (с учетом ее даты рождения и графика поэтапного повышения пенсионного возраста):

Под переходные положения, когда возраст назначения выплат будет ниже, попадают матери 1959-1962 г. рождения. Для 1963 г. рождения и моложе пенсию будут назначать при достижении фиксированного возраста — 65 лет.

Социальная пенсия для тех, у кого нет стажа, назначается не только позже, но и в меньшем размере. Законом предусмотрена фиксированная сумма такой выплаты, которая ежегодно индексируется с 1 апреля.

• До 31 марта 2020 г. социальная пенсия по старости равна 5283,85 руб.
• С 1 апреля 2020 г. ее планируют повысить на 7% — до 5653,72 руб.

Однако женщина может оформить социальную доплату и получать в общей сложности выплату, равную прожиточному минимуму пенсионера в регионе.

Законодательные нормы, применяемые в сфере трудовых отношений, а также регулирующие вопросы рождения детей и ухода за ними, предусматривают право лиц оформлять отпуск, если они ухаживают за малышами.

Законодательная база

Порядок предоставления отпусков, необходимость в которых возникает с рождением детей, основывается на следующих законодательных нормах:

Основным законодательным актом является Конституция РФ.

Государственные гарантии

Гарантии от государства подразумевают под собой предоставления определенных благ, основываясь на признанных нормах и стандартах.

До 1,5 лет

На граждан, которые пребывают в отпуске по уходу за двойней, распространяются такие гарантии со стороны предприятия и государства:

1. За человеком сохраняется право до достижения ребенком указанного возраста выйти на ранее занимаемое рабочее место.
2. Выплата пособия.
3. Временной промежуток осуществления ухода входит в страховой стаж.

Предусматриваются ситуации, когда начисляются дополнительные средства в качестве помощи.

До 3 лет

Для лиц, заботящихся о детях до момента исполнения им трех лет, действуют такие гарантии:

• Включение этого периода времени в страховой стаж.
• Получение пособия.
• Сохранение рабочего места.

В определенных случаях можно рассчитывать на получение доплаты. К такой государственной помощи можно отнести статус семьи малоимущей. Размеры пособия в разных регионах страны могут отличаться.

Отпуск по уходу за ребенком (двойней) в 2020 году

Уход в отпуск по уходу за ребенком подразумевает оформление и выплату пособия от государства. Начисляются они до полуторалетнего возраста сына (дочки).

Дополнительно граждане могут получать специальные виды материальной помощи, — например, если сын признан инвалидом.

Кому положен?

Отпуск по уходу за малышом могут оформить родители, а также близкие лица, которые фактические совершают уход и о нем заботятся.

Матери/отцу

Родители владеют одинаковым правом на оформление данного отпуска.

Отпуск по уходу за близнецами может быть получен каждым родителем на одного малыша.

Соответственно выплаты будут получать на ребенка, за которым официально совершается уход.

Бабушке

Если родители детей продолжают официально осуществлять трудовую деятельность, бабушка вправе оформить на себя отпуск по уходу за детьми.

В случае получения пособия как неработающее лицо, ей нужно выбрать один из видов государственной помощи.

Бабушки пенсионного возраста, получающие выплаты из ПФ РФ, не могут получать отпускные по уходу.

Исключением будет смерть матери и отца малышей или судебное решение об лишении их прав как родителей.

Другим родственникам

Разрешено использование отпуска дедушке и другим лицами, которые заботятся о детях.

К таким лицам могут относиться усыновители или опекуны. Допускается полное или частичное использование.

Военнослужащему мужчине

Закон, который был разработан Министерством обороны РФ, допускает оформление мужчиной, который служит по контакту, отпуска по уходу за малышами.

Данным правом владеют мужчины в следующих случаях:

• мать лишена судом прав;
• женщина отказалась от выполнения родительских обязанностей;
• мать находится более трех месяцев на лечение в медицинском учреждении;
• смерть матери.

Максимальная длительность составляет три года.

Дают ли за двойню материнский капитал? Как его получить? Информация – в статье.

Можно ли по ХГЧ определить двойню? Смотрите тут.

Можно ли оформить на обоих родителей?

Закон не содержит запрещающие нормы осуществлять уход за детьми двумя родителями, а также получать пособие. Когда рождаются двое детей, мать и отец могут заботиться о детях и получать пособие, если они социально застрахованы.

В случае пребывания женщины в отпуске, положенном ей на время родов (так называемый декретный отпуск), мужчина может начать получать пособие по уходу после завершения послеродового периода.

Во время оформления матерью отпуска по уходу за ребенком отец также в этот момент вправе его оформить по уходу за вторым.

Сколько длится?

Отпуск по уходу за двойняшками длиться до исполнения каждому из них трех лет.

Как оформить?

Для оформления гражданам нужно подать заявление. Когда уход будет осуществляться разными родителями, то в заявлении матери и отца нужно указывать точные данные ребенка.

К заявлению на отпуск по уходу за ребенком при двойне следует приложить свидетельство о рождении именно этого малыша.

Заявление (образец)

Заявление не имеет четко установленной на законодательном уровне формы.

Но оно должно содержать в себе следующие разделы и сведения:

• Название предприятия, данные директора.
• Фамилия, имя, отчество сотрудника.
• Должность, которую лицо занимает.
• Заглавными буквами пишется слово «ЗАЯВЛЕНИЕ».
• Описание причины, по которой человек просит предоставить ему отпуск.
• Указание срока, в течение которого планируется осуществление ухода.
• Ссылка на документ, выданный медицинским учреждением.
• Перечень прилагаемых документов.
• Дата составления.
• Роспись заявителя.

Заявление подается в кадровый отдел предприятия. Оно рассматривается руководством и им утверждается.

Пример составления документа:

Бланк можно скачать здесь:

Приказ (образец)

Издается после того как руководителем предприятия утверждено поступившее заявление.

В приказе указываются такие сведения:

• Наименование предприятия, данные о руководителе;
• Название документа.
• Личные данные сотрудника, должность, которую он занимает.
• Суть приказа.
• Дата составления, печать предприятия и подпись начальника.

Пример составления документа:

Кадровый работник дает приказ сотруднику на ознакомление с его текстом.

Какие документы приложить?

К представляемому заявлению следует приложить нижеуказанные документы:

1. Свидетельства о рождении детей.
2. Документ, в котором отображена информация о том, что супруг не оформлял отпуск (при необходимости).
3. Совместителям необходимо так же представить справку о том, что по другим местам работы пособие не предоставляется.
4. Если сотрудник работает в организации менее 2 лет, потребуется справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (форма установлена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).

Сроки обращения

Законодательство определяет шестимесячный срок, на протяжении которого родители или другие лица, официально осуществляющие уход за детьми, могут обратиться для назначения материальной помощи.

Оплата и расчет

При расчете размера пособия, выплачиваемого в отпуске по уходу за двойней, нужно определить средний дневной заработок сотрудницы. Для этого необходимо взять сведения о начислениях за 24 месяца до даты начала отпуска и разделить на количество дней за эти месяцы.

При этом не учитываются следующие дни:

• время утраты трудоспособности;
• отпуск по БиР;
• освобождение женщины от трудовой деятельности и не сохранение всей суммы или части зарплаты.
• отпуск по уходу за ранее родившимся ребенком.

Если пособие выплачивается только одному из родителей, то это совершается на представленные реквизиты. Когда отпуск оформлен на мать и отца или на двух других членов семьи, выплаты осуществляются на реквизиты каждого из тех, кто заботится о конкретном ребенке.

Минимальный и максимальный размер

Если женщина до момента рождения детей не работала или ее заработная плата была ниже установленного уровня прожиточного минимума, на одного ребенка выплачивается каждый месяц 4852 руб., а второго и каждого последующего 6758,09 рублей.

Максимальная сумма, которую могут получать родители двойни, составляет 24260 рублей.

Расчет выплаты до 1,5 лет

Для расчета суммы пособия используют такую формулу:

Средний заработок за день (СДЗ) * коэффициент 30,4 * 40 %,

• СДЗ — средний заработок за день за 2 предыдущих года;
• 30.4 — среднее число дней в одном месяце в расчете на 1 год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня).

В тех случаях, когда зарплата женщина ниже МРОТ, нужно рассчитывать, умножая 40% на размер МРОТ, который действует на момент начала отпуска.

МРОТ с 1 января 20120 года в РФ составляет 12130 руб.

Пример расчета

Заработок сотрудницы за два предыдущих года составляет 135000+130000=265 тысяч рублей.

Среднедневной заработок равен: 265 000/731=362,52 руб.

Среднемесячная зарплата: 362,52*30,4 = 11020,52

Размер выплаты на ребенка: 11020,52*40% = 4408,2.

Учитывая, что эта сумма меньше суммы пособия на 1 ребенка, рассчитанного из МРОТ, установленного для неработающих граждан, следует использовать сумму, равную 4852 руб.

Сумма выплат на второго ребенка для неработающих с 01.02.2020 составляет 6758,09 руб.

При расчете суммы выплат на двоих детей стоит помнить, что средства по 40% на каждого ребенка суммируются, но не могут быть больше, чем 100% среднего заработка мамы.

Общий размер пособия на 1 и 2 ребенка составит: 4852+6758,09 = 11610,09 руб.

Расчет выплаты от 1,5 до 3 лет

В 2020 года произошло изменений в законодательстве в части выплат родителям на детей до достижения ими трех лет. Была упразднена ежемесячная компенсационная выплата в 50 руб. Планируется выплата новых пособий, но по состоянию на 01.02.2020 информации об их размере пока не появилось.

С какого возраста с двойней становится легче? Узнайте тут.

Как выбрать кроватку для новорожденной двойни? Информация про особенности выбора – здесь.

Часто задаваемые вопросы

Получают ли выплаты неработающие женщины, в т.ч. состоящие на учете в ЦЗН?

Законодательство предусматривает начисление выплат женщинам, которые не осуществляют трудовую деятельность. На первого ребенка положено 4852 руб., на второго и каждого следующего 6758,09 руб. Оформлять отпуск для получения выплат следует через территориальное подразделение управления социальной защиты населения по Вашему региону.

Ребенку исполняется 3 года 15 октября. Когда выходить на работу – 15 или 16 октября?

Статья 190 ГК РФ предусматривает выход на работу после наступления определенного события, а значит на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.

Детям еще не исполнилось 3 года, а я снова беременна. Будут ли мне выплачивать пособие на всех детей?

Если женщина во время пребывания в отпуске в связи с осуществлением заботы о ребенке уходит в отпуск по БиР, ей следует выбрать один из видов пособий, которые положены в данные периоды.

Зачастую выбор останавливается на материальной помощи в связи с беременностью и родами. Обуславливается это более высокой суммой денежных средств.

Вышла на работу, когда детям было 1,5 года. Могу ли снова уйти в отпуск уже до трех лет и как это оформить?

Женщина имеет право возобновить отпуск и продолжить заботиться о ребенке до достижения им трехлетнего возраста. Рекомендуется написать заявление.

Можно ли работать на условиях неполного рабочего времени?

Женщина имеет право работать на дому или неполный трудовой день и не утрачивать государственные выплаты, назначаемые каждый месяц.

Ознакомившись с действующим законодательством, можно сделать вывод, что мать, отец и другие лица, фактические осуществляющие заботу за детьми до 1, 5 и 3 лет имеют право уйти в отпуск и получать материальную помощь со стороны государства.

Читайте также:

  
• Негосударственный пенсионный фонд московский городской негосударственный пенсионный фонд
  
• Получение пенсии в костанае
  
• Методика в системе пенсий
  
• Пенсионеры в салоу испания
  
• Заполненные бланки по обязательному пенсионному страхованию