Уволились из за пенсионной в армии

Люди пенсионного возраста имеют ряд льгот, которые закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Увольнение военного пенсионера по собственному желанию без отработки возможно, но иногда руководство требует отработать 2 недели, за это время у работодателя будет возможность найти нового сотрудника. Чтобы увольнение с работы не вызвало никаких споров, нужно знать определённые нюансы и корректно составить заявление об уходе.

1. Законодательная база вопроса
2. Описание процесса увольнения
3. Важные нюансы и спорные вопросы

Законодательная база вопроса

Все законодательные нюансы касательно того, должен ли военный пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении, указываются в:

• Трудовом Кодексе;
• Федеральном законодательстве России.

В первой части 80 ст. Трудового Кодекса РФ указывается то, что работнику при увольнении необходимо отработать 2 недели, но в 3 части указаны исключения, под которые подпадают пенсионеры.

В законодательных документах не указаны точные льготы при увольнении пенсионеров, поэтому вопрос об отработке является довольно спорным, а некоторые дела доходят даже до судебного разбирательства. Уйти на пенсию без отработки можно только единоразово, при последующих увольнениях сотруднику нужно будет отработать на старой работе ещё 2 недели.

Пенсионер может уйти с работы без отработки при следующих ситуациях:

• при официальном согласии работодателя;
• если присутствует веская причина, по которой человеку необходимо уволиться именно в тот день, который он указал в заявлении;
• при получении статуса пенсионера и присутствии неиспользованных льгот на увольнение по собственному желанию.

Лучше всего заранее обговорить с работодателем условия выхода на пенсию. Сам процесс увольнения имеет множество нюансов, о которых нужно знать, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.

Описание процесса увольнения

Военный, который находится на пенсии, но в то же время работает на гражданской работе, может уйти с неё по собственному желанию. При этом работодатель никак не может этому препятствовать, но чаще всего он требует отработку последних двух недель.

Чтобы запустить процесс увольнения по собственному желанию, сотрудник должен написать заявление. В нём нужно написать причину и точную дату ухода. В последний рабочий день увольняемого сотрудника работники отдела кадров и бухгалтерии должны подготовить все нужные документы, а также провести все выплаты. После выдачи трудовой книжки работодатель должен издать приказ об увольнении. С этим документом работник должен лично ознакомиться и поставить подпись.

При уходе с работы по собственному желанию военный пенсионер должен уточнять, что он покидает место работы без отработки. При желании заявление можно отозвать, пока не закончится последний рабочий день.

Передать составленное заявление можно как лично в руки руководителю, так и через почту. Однако, выбирая второй вариант, нужно учитывать сроки, за которые заявление будет доставлено непосредственно к начальнику. Если работодатель отказывается отпускать военного пенсионера без отработки, следует ссылаться на 80 ст. Трудового Кодекса. При выходе на гражданскую пенсию военный может не отрабатывать.

Важные нюансы и спорные вопросы

Военнослужащие российской армии выходят на пенсию в возрасте 45 лет, а гражданская пенсия начинается только с 60 лет для мужчин и 55 для женщин. Поэтому военный пенсионер может продолжать работу на гражданской должности, а при уходе не отрабатывать. Однако уволиться таким образом человек пенсионного возраста может только один раз. Если же военный пенсионер уже единожды уходил из гражданской должности по собственному желанию без отработки, второй раз он должен увольняться на общих основаниях.

При увольнении одним днём необходимо правильно обозначить дату ухода, то есть это должен быть рабочий день, а не выходной. Бывают ситуации, когда человек является пенсионером, но ещё ни разу не использовал право на льготный уход без двухнедельной отработки, в этом случае он может воспользоваться этим правом. Главное, чтобы в трудовой книжке не было указано, что льготы уже использованы.

Решение по поводу льготного увольнения остаётся за руководителем. Если дело дошло до суда, то чтобы отстоять свои интересы лучше всего воспользоваться услугами специализированной юридической фирмы, которая сможет оказать квалифицированную помощь.

Несмотря на то что военные пенсионеры начинают получать государственное обеспечение раньше обычного возраста по выслуге лет, они имеют такие же права, как и гражданские пенсионеры. Следовательно, они могут уйти с работы без принудительной двухнедельной отработки. Для этого в заявлении обязательно нужно указать, что основанием к уходу является выход на пенсию. Оплата военным пенсионерам, продолжившим трудиться на гражданской работе, остаётся такая же, как и у гражданских.

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Бесплатно по России

Что такое стаж

Понятие « трудовой стаж» ранее применялось исключительно в контексте количества лет работы гражданина. Сюда же входили и некоторые иные периоды (например, отпуска по уходу за ребенком).

Также в России существует страховой стаж – срок, за который за работника уплачивались страховые взносы (работодателем или им самим, в случае осуществления предпринимательской деятельности).

Отдельно следует выделить льготный спецстаж, под которым следует понимать работу в тяжелых, вредных и особых условиях, за что предусмотрено право на досрочный выход на пенсию.

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

• обязательный призыв военнообязанных граждан;
• заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения. Однако в случае недостаточности выслуги они вправе рассчитывать либо на страховую пенсию по старости, для начисления которой необходимо иметь минимальный рабочий период, составляющий 10 лет в 2019 году.

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

• Войска Росгвардии;
• ФСИН;
• МВД;
• ФСБ;
• МЧС.

Принцип расчета стажа служивших в армии

По общему правилу, служба в Вооруженных силах и приравненных к ним структурах засчитывается из расчета, что 1 день нахождения там приравнен к 1 дню работы. Иными словами, она учитывается в зависимости от ее продолжительности в календарных днях. Однако существуют исключения. Так, военнослужащим по призыву 1 день нахождения в армии или флоте приравнивается к 2 дням.

Пример 1

Военнослужащий по контракту отслужил менее 3 лет, после чего уволился из армии, впоследствии работая на гражданских должностях. Права на военную пенсию, таким образом, он не заработал, а весь срок его нахождения в войсках приравнивается к обычной трудовой деятельности. Соответственно, за период нахождения в войсках он накопил 3 года трудового стажа.

Пример 2

Военнослужащий по призыву отслужил положенный законом период в 1 год и после демобилизации работал на «гражданке». Учитывая повышающий коэффициент, период трудового стажа, накопленного за время службы, составляет 2 года.

При обращении за назначением пенсии, специалисты ПФР могут запросить документы, подтверждающие нахождение гражданина в армии. К ним относятся:

• военный билет;
• трудовая книжка с записью о нахождении ее владельца в войсках;
• справка из военного комиссариата;
• справки из воинских частей, иных мест прохождения службы.

Страховая часть: особенности расчета

Страховой стаж имеет более важное значение, определяя как само право выйти на пенсию, так и ее размер.

Для военнослужащих по призыву нахождение в войсках входит в страховой срок только при условии, если до этого времени или сразу после него он имел официальную работу (или занимался предпринимательской деятельностью) и за него отчислялись взносы в ПФР.

При выполнении этого условия, за каждый год, который гражданин служит в войсках, ему начисляется 1,8 пенсионных балла.

Для контрактников (в том числе офицеров), которые не могут претендовать на пенсию по выслуге, прохождение военной службы входит в страховой период.

Что касается военных пенсионеров, которые собираются оформлять вторую «гражданскую» пенсию, то время нахождения в армии, учтенное при подсчете выслуги, не может входить в страховой срок.

Льготный стаж: нюансы

Как правило, льготный стаж предполагает досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Пребывание в армии может входить в этот период при условии, что гражданин работал на вредном производстве до нахождения в войсках или сразу после увольнения и возвращения на гражданку. Однако это касается тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность в особых условиях труда до 1 января 1992 года.

Что касается спецстажа работников здравоохранения и образования, то в него засчитывается только срочная служба в армии до 1 октября 1993 года.

Иная ситуация периодом контрактной службы. Она может быть засчитанной в спецстаж при условии, что 1/3 его гражданин находился в армии, а 2/3 работал на соответствующих должностях в учреждениях здравоохранения и образования.

Служба в армии в большинстве случаев все же имеет серьезное значение для формирования различного вида стажа и, как следствие, влияет на размер будущего пенсионного обеспечения, что, несомненно, является одним из стимулов для ее прохождения.

Полезное видео

Служба в армии и декрет больше не будут входить в стаж? Ответ на вопрос смотрите в видео:

Специфика военной службы такова, что право на заслуженный отдых многие военнослужащие получают задолго до наступления пенсионного возраста. Почему бы не поработать, если человек в расцвете лет и ещё полон сил? Тем более, что за трудовую деятельность на гражданке военным в отставке полагается вторая пенсия.

Но вернуться к активной работе и адаптироваться к современным условиям на рынке труда не всегда бывает просто. Военным пенсионерам часто бывает непросто устроиться на работу даже при наличии образования, ведь специфика любой работы на гражданской службе отличается от военной. И в первое время люди не понимают, где могут пригодиться их знания и опыт, а возможно, их будет недостаточно и потребуется освоить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Но дисциплины и исполнительности военным не занимать, а значит — они добьются того, чего хотят. Свою историю возвращения на гражданку читателям журнала Reconomica решил рассказать военный пенсионер, подполковник Вооруженных сил РФ в запасе.

Почему я уволился из армии

Меня зовут Андрей, мне 51 год.

Пять лет назад я, имея звание подполковника Вооруженных сил Российской Федерации, уволился из ВС РФ по окончанию контракта. Что послужило причиной увольнения?

• Всё, что нам рассказывает наше ТВ про армию, — это полная ерунда.

Никогда в армии хорошо не служилось и никогда в армии не платили великих денег. А вот служить без нормированного рабочего дня и выходных — это сплошь и рядом.

Вот это мне, наверное, и надоело больше всего. Тяжело, когда дети растут практически без тебя, да и семейными делами занимаешься практически только в отпуске.

• Ну, и здоровье как немаловажный фактор для последующей жизни, на которое наши полевые выходы по 30 суток зимой в лесу, при морозе за минус 30 положительно не влияют.

В общем, контракт я подписывать не стал и в положенное время, получив все, что мне причитается по закону при увольнении с военной службы, убыл в запас.

В настоящий момент я получаю военную пенсию за 28 полных лет выслуги в размере 29 000 рублей.

Программа бесплатной переподготовки

Сказать, что наше государство как-то старается помочь людям, которые лучшие годы жизни посветили защите Родины, я не могу.

На бумаге вроде все здорово — за год до увольнения, согласно Федерального закона о статусе военнослужащих, ты можешь написать рапорт с просьбой: включить тебя в программу бесплатной переподготовки на гражданскую специальность.

Занятия на курсах переподготовки.

На деле же таких курсов просто мало плюс, для того чтобы на них попасть, нужно служить в больших городах. Малые гарнизоны обычно такие блага обходят стороной, да и поводов отказать находится достаточно, ведь рапорт необходимо писать в строго определенные сроки, вот я в эти сроки и не попал, увы.

Хочется отметить, что и сами специальности, на которые проводится переподготовка, не сильно востребованы, так, очередная корочка по сути, на которую работодатель при приеме на работу практически не смотрит.

Поиск работы

Естественно, я решил, что дома сидеть мне не с руки, да и пенсия оставляет желать лучшего, и занялся поисками работы.

Военный комиссариат

Первым местом, куда мне предложение, как ни странно, поступило сразу, когда я становился на учет в военном комиссариате, был сам военный комиссариат. Оказывается, на ответственных должностях там существенная текучка кадров.

При ближайшем рассмотрении, та должность, которую мне предложили, оказалась аналогом должности начальника штаба, только гражданская, ну и с соответствующей оплатой.

С учетом всех надбавок, в том числе и за секретность, получалось где-то примерно около 16 000 руб. в месяц. Естественно, такое положение дел меня не устроило, и я отказался.

Центр занятости населения

Вторым местом, куда я обратился, был Центр занятости населения нашего города. Встретили меня там довольно радушно, но, учитывая то, что по моей военной специальности подобрать работу крайне проблематично, ничего подходящего там не нашлось.

Мне было предложено несколько нейтральных вакансий, но так как особого желания к рабочей профессии я не испытывал, да и заработная плата предлагалась соответствующая, данные варианты мне не подошли.

В Центре занятости населения мне помочь ничем не смогли.

Вневедомственная охрана

У меня остался один в принципе беспроигрышный вариант — это служба безопасности.

Изначально мне, конечно, хотелось устроиться в какое-нибудь подразделение вневедомственной охраны, которые по договорам с МО РФ охраняют различные объекты инфраструктуры воинских частей, но здесь сразу встал вопрос официального трудоустройства.

Скажу вам честно, только в нашей стране пенсионеры не хотят официально трудоустраиваться только по одной самой банальной причине — не видать нам тогда индексации и повышений пенсии.

Работающим пенсионерам не индексируют пенсии.

А это вопрос довольно немаловажный. Учитывая уровень наших пенсий, никто не хочет терять прибавки. Поэтому хоть меня и с удовольствием брали на работу, причем на неплохую должность начальника караула, пришлось отказаться.

Кстати, заработная плата здесь тоже оставляет желать лучшего — при дежурстве сутки/трое где-то 12 000 руб.

Предложение товарищей

От своих товарищей я получил предложение: устроиться по трудовому договору в охранное агентство. Конечно, здесь мне были поначалу рады, учитывая мою безотказность и готовность выходить в смены по любому предложению, но со временем такой график работы стал мне надоедать.

Получение лицензии

Зарплата у охранника без лицензии не такая большая, где-то выходит порядка 1 000-1 200 руб. за суточную смену, и я решил закончить курсы и получить разрешение на частную охранную деятельность.

В принципе, дело это несложное: пройти медкомиссию, заплатить за обучение и получить в милиции свидетельство — все это можно сделать параллельно работе. Самый главный вопрос, который встал передо мной, — это на какой разряд сразу учиться, на четвертый или сразу на шестой.

Охраннику с лицензией намного проще найти работу.

Пообщавшись с коллегами и сравнив уровень оплаты, я пришел к однозначному выводу: надо сразу осваивать шестой разряд, так как уровень оплаты довольно сильно отличается от четвертого. Я отучился, получил свидетельство и через месяц укатил в столицу работать вахтовым методом.

В столице

Скажу из собственного опыта, на работу в столицу стоит ехать, если вы на сто процентов уверены в своем работодателе, иначе очень высока вероятность того, что вас обманут и не заплатят обещанные деньги!

Мне в этом плане повезло, я поехал в проверенную фирму, где у меня работали два бывших сослуживца. Проработал я в этом агентстве почти полтора года, все, в принципе, было неплохо.

Охраняли мы коттеджи в элитных районах с соответствующей зарплатой примерно от 3 000 до 3 500 руб. за смену. Вахты были разные, в основном, 20 через 10 дней.

Что сейчас

Через некоторое время судьба свела меня с моим старым знакомым, еще по службе в Сибири, который, как оказалось, проживал в одном со мной городе (Иваново) и работал в одном из престижных автосалонов города.

Поддавшись на его уговоры, я пришел на собеседование к начальнику службы безопасности группы автосалонов и с удивлением для себя успешно его прошел. Мне предложили должность заместителя начальника службы безопасности группы автосалонов, на которую я с удовольствием согласился, где и работаю по сей день.

Конечно, заработную плату я получаю не самую большую (45 000 руб.), но минимум разъездов и нормированный рабочий день с запланированными выходными меня полностью устраивает.

В заключение своей истории могу сказать,что, по моему мнению, повышение пенсионного возраста в нашей стране не приведет к реальному повышению благосостояния пенсионеров, а вот что меньше людей будут доживать до пенсии, это точно.

И работать мне придется, наверное, до самого конца, так как хоть дети и выросли, и уже внуки пошли, но жить на что-то надо, да и помогать им тоже.

Уволиться хочу открыв ИП. Буду ли я иметь право на пенсию?

Основания увольнения военнослужащего указаны в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) "О воинской обязанности и военной службе"

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

При увольнении вас по льготным основаниям то будете иметь право на пенсию.

принимая во внимание Вашу продолжительность военной службы, которая превышает 20 лет в льготном исчислении, Вы в настоящее время вправе претендовать на пенсию за выслугу лет в размере не менее 50 процентов от оклада денежного содержания по ранее занимаемой должности и воинскому званию.

Вместе с тем, следует иметь ввиду, что в ближайшее время в рамках реформирования пенсионного обеспечения военнослужащих, законодатель планирует увеличить продолжительность военной службы, дающую право на пенсию за выслугу лет с 20 до 25 лет.

Основание увольнения Вас с военной службы для назначения пенсии за выслугу лет не имеет значения.

Иван Петрович значит открыв ИП мне не откажут в пенсии по выслуги лет? Даже уволившись по статье утрата доверия.

Вам сначала надо уволиться, а потом открывать ИП.

Здравствуйте, как я писал ранее, основанием для назначения пенсии за выслугу лет военнослужащему является установленная законом продолжительность военной службы, а не основание его увольнения с военной службы.

Статей 18 того же Закона определено, что в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом "а" статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, в льготном исчислении.

Верховный суд России защитил право военных честно служить отечеству до самой пенсии.

Решение высшей инстанции можно назвать неожиданным и сенсационным: командование обязано автоматически продлевать контракт со служивым, если не случилось чего-то экстраординарного. Хочет человек быть в строю - пусть будет.

Возможно, для правоведов это не новость. Однако немало воинских начальников до сих пор и не подозревало, что не им решать, кого оставлять без пенсии. Отсюда масса маленьких трагедий, когда человек лишался погон буквально за пару шагов до пенсии. Одно из таких дел послужило поводом для разъяснений Верховного суда страны.

Пример коллегам подал военный связист Б., служивший на Северном флоте. Офицер набрал около 17 лет выслуги, когда подошел к концу срок очередного контракта. Каких-то видимых причин, чтобы увольняться, у 30-летнего офицера не было. В феврале прошлого года он подал по команде рапорт о переводе в другую часть на должность зам начальника узла связи, после чего прошел аттестационную комиссию. Она дала "добро". В марте соответствующее представление было направлено начальнику морской авиации Северного флота. А в апреле заявитель попросил продлить с ним контракт, который истекал вот-вот. Казалось бы, это чистая формальность. Тем более что уже, как говорится, закрутился перевод на новую должность. Однако командование неожиданно взбрыкнуло, иначе не скажешь. Оно не продлило контракт. Мол, ваше время вышло, товарищ командир. Военный связист был отправлен в отставку без права на военную пенсию.

Цинизм ситуации в том, что отставленный военный фактически начинает жизнь с нуля: его пенсионная выслуга сгорает. Ведь пока он служил, никто не отчислял в Пенсионный фонд ни копейки: деньги военным пенсионерам идут через военное ведомство. А на "гражданке" система другая: с каждой зарплаты человека определенный процент уходит в Пенсионный фонд, где деньги, так сказать, складываются и хранятся до старости.

Военному связисту было 30 лет, большую часть жизни он отдал службе. Но получилось так, что никто ему ничего не должен. Военное ведомство избавилось от него, а в гражданском собесе для него ничего не прибавилось.

Любому отставнику необходимо время, чтобы вписаться в гражданскую жизнь: найти хорошую работу, обрасти связями, пустить штатские корни. Многие служивые предпочитают все-таки дотянуть до военной пенсии, чтобы она грела на первых порах гражданской жизни. Как теперь выясняется, желание выслужить пенсион не мечта, а святое право каждого человека в погонах. Верховный суд пояснил, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

К слову, такие основания могут быть плохими, нормальными или хорошими. Плохие, если, скажем, человека осудили за преступление. Нормальные, с правой точки зрения, если, допустим, служить человеку мешают какие-то семейные обстоятельства или здоровье его уже подводит. Здесь ни к нему нет претензий, и он, как правило, не в претензии: житейская ситуация. Хорошие, когда военного, например, избрали депутатом Госдумы. Еще бывают так называемые оргштатные мероприятия: реорганизации или сокращения. Это отдельная история.

В случае с Б. военные чиновники придрались, что он подал рапорт о продлении контракта менее, чем за 3 месяца до истечения его срока. Строго говоря, была немного нарушена установленная процедура. Однако Верховный суд пояснил, что нарушение процедуры не дает право нарушать закон.

А определение № 210-В11-9 включено в обзор судебной практики, в качестве назидания судьям и военным начальникам.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным федеральным законом.

Решением Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г. удовлетворено заявление Б., в котором он просил признать незаконными приказ командующего Северным флотом об увольнении его с военной службы в запас по истечении срока контракта и приказ командира воинской части об исключении его из списков личного состава воинской части, а также обязать командира части заключить с ним новый контракт о прохождении военной службы.

Кассационным определением Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. решение суда отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении заявления.

В надзорной жалобе Б., утверждая, что действующим законодательством предусмотрено право проходить военную службу до достижения предельного возраста пребывания на ней, просил кассационное определение отменить, оставив в силе решение гарнизонного военного суда.

Рассмотрев материалы гражданского дела и доводы надзорной жалобы, Военная коллегия нашла жалобу подлежащей удовлетворению.

Из материалов дела следует, что заявитель, 1980 года рождения, общая продолжительность военной службы которого в льготном исчислении составляет менее 17 лет, после получения согласия 15 февраля 2010 г. обратился по команде с рапортом о переводе в другую воинскую часть на должность заместителя начальника узла связи, после чего в отношении его состоялось заседание аттестационной комиссии о целесообразности перевода и было подготовлено соответствующее представление, которое вместе с другими документами 3 марта 2010 г. было направлено начальнику морской авиации Северного флота для принятия решения.

27 апреля 2010 г., до истечения срока действующего контракта, заявитель изъявил желание заключить новый контракт.

Следовательно, Б., не достигший предельного возраста пребывания на военной службе и не имеющий права на пенсию, надлежащим образом выразил свое желание проходить военную службу по контракту после истечения срока действующего контракта.

Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии с п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы.

Командованием не представлено в судебном заседании данных о наличии оснований, установленных в Федеральном законе и Положении о порядке прохождения военной службы, для досрочного увольнения заявителя с военной службы.

При таких данных законные основания для увольнения Б. с военной службы по истечении срока контракта и отказа в заключении нового контракта отсутствовали.

Обращение Б. с рапортом о заключении нового контракта менее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта в силу п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы не препятствовало заключению с ним такого контракта. При этом содержащееся в п. 8 ст. 9 Положения требование о сроке принятия командованием решения относительно заключения с военнослужащим контракта определяет порядок действий командования, то есть процедурный вопрос, и не ограничивает период, в течение которого военнослужащий вправе изъявить желание заключить новый контракт.

Таким образом, увольнение Б. в запас по истечении срока контракта и отказ в заключении нового контракта являются незаконными, а вывод суда кассационной инстанции об обратном свидетельствует о неправильном толковании им закона.

Поскольку допущенные судом кассационной инстанции нарушения норм материального права повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав заявителя, Военная коллегия Верховного Суда РФ отменила кассационное определение Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. и оставила в силе решение Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г.

Меня интересует вот какой вопрос: мой брат служит в армии с 13 ноября этого года, он получает пенсию по потере кормильца. В начале декабря пришла пенсия за ноябрь (до ноября он учился в колледже, взял академический отпуск из-за службы), так вот, пенсия пришла, его мать сняла эти деньги. Пару дней назад позвонили из пенсионного и сказали что будут судить из-за снятой суммы (она не превышает 8 тысяч).. что будет мальчику и его маме? Ведь до 13 ноября он учился, все справки об учебе имеются. Пенсионный фонд был уведомлен, но пенсия все равно пришла. Сотрудники фонда сказали, что справка на счет службы шла к ним около месяца. Ей придется выплатить эту сумму? Спасибо)

Ответы юристов ( 2 )

Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается — на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.

Согласно ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»:

2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных частью 5 статьи 26 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

То есть, лучше вернуть добровольно, в противном случае, ПФР обратится в суд и вернет деньги в судебном порядке.

В Вашем случае нет оснований для возврате пенсии.

По смыслу ч. 5 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях»

Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства,не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.

Если 14 ноября сведения о призыве на военную службу были отправлены в отделение ПФР — то обязанность по извещению выполнена.

Сотрудники фонда сказали, что справка на счет службы шла к ним около месяца.
Надежда

Если справка ими была получена, то должные лица, осуществляющие назначение и выплату пенсии считаются надлежащим образом уведомленными.

Порядок взыскание излишне выплаченной пенсии предполагается по правилам ст. 1102 ГК РФ

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Однако, в суде ПФР будет доказывать виновность поведения лица, получившего пенсию, отсутствие у него законных оснований для ее получения в спорный период: а именно, что им несвоевременно было отправлено извещение.

При этом здесь велика вероятность применения исключений из правил взыскания:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Недобросовестность со стороны получателя отсутствует и следовательно нет оснований для возврата.

Вопросы пенсионного обеспечения военнослужащих регламентируются Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".

Кому гарантируется военная пенсия

Пенсионное обеспечение гарантируется всем проходившим военную службу (в случае гибели - членам их семей), даже проживающим в настоящее время на территории бывших республик Союза ССР (за исключением стран СНГ), если законодательством указанных государств не предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения.

Виды пенсии

а) за выслугу лет;

б) по инвалидности;

в) в случае гибели или смерти военнослужащих их семьи приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается после увольнения со службы. Пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца назначаются независимо от продолжительности военной службы.

Лицам, имеющим одновременно право на иные виды пенсии в соответствии с законодательством РФ, выплачивается одна из пенсий по их выбору.

Исключение составляют случаи:

• получения права на страховую гражданскую пенсию после увольнения с военной службы (в таком случае выплачивается две пенсии: страховая пенсия, за исключением фиксированной ее части, и пенсия за выслугу или пенсия по инвалидности);
• потери кормильца (кормильцев); при потере двух и более кормильцев выплачивается пенсия только в отношении одного из них - на выбор.

Кто имеет право на пенсию за выслугу лет

а) военнослужащие, имеющие на день увольнения выслугу 20 лет и более, здесь учитывается и выслуга на службе в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также в войсках национальной гвардии Российской Федерации;
Прим.: Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии в льготном исчислении.

б) военнослужащие, уволенные по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

В общий трудовой стаж включаются трудовой стаж и страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом "О страховых пенсиях".

При расчете "пенсионной выслуги" учитывается также обучение в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях с военной кафедрой, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

Кто имеет право на пенсию по инвалидности

Право на пенсию возникает у военнослужащих, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.

Группа и причины инвалидности, время наступления и период инвалидности устанавливаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Размер военной пенсии

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

• имеющим выслугу 20 лет и более:
  за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
  за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
• имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации:
  за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
  за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

Пенсия по инвалидности устанавливается в следующих размерах:

• инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
• инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.

Для исчисления пенсии учитываются оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

В какое ведомство обращаться за выплатой пенсии

Пенсионное обеспечение осуществляется в зависимости от последнего места службы:

а) Министерством обороны Российской Федерации - в отношении военнослужащих, уволенных из Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил Российской Федерации, железнодорожных войск и других воинских формирований Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также их семей;

б) Министерством внутренних дел Российской Федерации - в отношении военнослужащих, уволенных из внутренних войск, войск национальной гвардии Российской Федерации и военизированной пожарной охраны, а также их семей;

в) Федеральной службой безопасности Российской Федерации - в отношении военнослужащих, уволенных из органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войск, органов внешней разведки, органов государственной охраны, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, федеральных органов правительственной связи и информации, федерального органа специальной связи и информации, из Главного управления охраны Российской Федерации, Службы безопасности Президента Российской Федерации и Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, а также их семей;

г) Генеральной прокуратурой Российской Федерации - в отношении лиц, уволенных с военной службы в органах военной прокуратуры после 1 января 2017 года, а также членов их семей;

ж) Следственным комитетом Российской Федерации - в отношении лиц, уволенных с военной службы в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации после 1 января 2017 года, а также членов их семей.

Читайте также:

  
• Пенсия при совокупном доходе
  
• Социальное страхование это пенсия
  
• До сих пор пенсию не назначили
  
• В нагорном карабахе есть пенсионный фонд
  
• Проблемы для людей пенсионного возраста