Валюта в украине с 1990 для справки в пенсионный фонд

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 апреля 2014 16:38

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.*

В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.**

В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.

Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).

Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.

Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.

Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.

Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:

-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;

-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.

Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.

Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.

Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.

Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.

Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.

*Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения»

**Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Ивана

New Member

Я девять лет проработала на Украине. Работодатель выдал мне справку о заработной плате. Но для российского пенсионного фонда она недействительна, так как указана украинская валюта. Как мне быть?

Анна Балабанова

Пользователь

Только через суд полагаю. Есть судебные прецеденты.

Именем Российской Федерации

31 октября 2012 года пос. Тарасовский

Тарасовский районный суд Ростовской области в лице председательствующего судьи Арьяновой Т.М., с участием: истца – Пилипенко А.А.; представителя ответчика государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области – Уваровой Ю.А., действующей на основании доверенности № . от . года; при секретаре судебного заседания Анищенко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пилипенко А.А. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Пилипенко А.А. обратился в суд с иском к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате, утверждая, что в апреле 2012 года им было подано заявление в ГУ УПФ РФ по Тарасовскому району Ростовской области, в котором он просил о назначении ему трудовой пенсии по старости, предоставив справку о заработной плате. Протоколом комиссии по реализации пенсионных прав ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области № . от . года ему было отказано в назначении пенсии по представленной справке о заработной плате потому, что сумма в справке указана в украинских гривнах. С этим выводом он не согласен, так как между Украиной и Россией существуют Соглашения об обмене и пересчёте валюты, на основании установленного банковского показателя. Поэтому просит признать протокол комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязать ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате.

В судебном заседании истец Пилипенко А.А. настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснив суду, что в соответствии с Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения», Указаниями Минсоцзащиты РФ от 8.01.1996 года «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» в случае предоставления в Пенсионный Фонд справки о заработной плате, в которой заработная плата указана в национальной валюте государства – бывшей республики Союза ССР, должен быть произведен перерасчет национальной валюты в рубли. Заработная плата в рассматриваемый период выдавалась в рублях, купонах-карбованцах, которые в тот период были национальной валютой. После 1996 года согласно Указа Президента Украины все справки о заработной плате для начисления пенсии пересчитывались в гривны. В связи с чем, в представленной им в Пенсионный Фонд справке его заработная плата указана только в гривнах.

Представитель ответчика Уварова Ю.А исковые требования не признала, пояснив, что в соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом. Ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» гласит: - «пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают». Пилипенко А.А. имеет паспорт гражданина РФ, постоянно проживает на территории РФ, следовательно, при начислении ему пенсии они должны руководствоваться законодательством РФ. Согласно п. 11 Указаний Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 года при предоставлении лицами, переселившимися на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР, сведений о заработной плате в рублях, в том числе за периоды, когда на территории этих государств действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсии по представленным сведениям о заработке. В справке, представленной Пилипенко А.А., указан период времени с 1990-1994 года, в течение которого на территории Украины действовали сначала рубли, затем переходная денежная единица купон и после национальная валюта карбованец. Таким образом, зарплата в справке должна быть указана в денежных единицах, действовавших на тот период времени. Представленная же справка выдана в гривнах, которые на тот период времени не действовали, в связи с чем, Пенсионный Фонд не может принять ее во внимание при начислении пенсии.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Как следует из протокола № . от . г. комиссии ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области по реализации пенсионных прав, Пилипенко А.А. была назначена пенсия в соответствии со ст. 7 Закона № 173 от 17.12.2001 года с 24.04.2012 года без учета заработной платы (л.д. 4-5).

Как следует из трудовой книжки на имя Пилипенко А.А., он с 21.11.1989 г. по 17.03.1996 год осуществлял трудовую деятельность в качестве председателя кооператива « » (л.д. 7-10). Именно из данной организации была представлена справка о зарплате для начисления пенсии за период с 1990-1994 года, датированная 18.03.1997 годом (л.д. 22). Данный период его деятельности засчитан в трудовой стаж для назначения пенсии по старости (л.д. 4-5).

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее ФЗ № 173), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 2 ст. 10 ФЗ № 173 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ.

Министерством социальной защиты населения РФ даны Указания от 18.01.1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» (далее Указания). Согласно п. 9 при исчислении пенсии лицам, переселившимся в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года суммы заработка, полученные после перевода национальной валютыв рубли, увеличиваются на соответствующие коэффициенты в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 10 предусмотрено, что в случае, когда курс валюты, действующий на территории какого-либо из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, Центральным Банком России не установлен, соответствующие суммы заработка, исключаются из подсчета. Исчисление пенсии может быть произведено из заработка за периоды работы, предшествующие введению переходных денежных единиц (национальной валюты) либо за последующие периоды работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Указания Министерства, при представлении лицами, переселившимися на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР, сведений о заработной плате в рублях, в том числе за периоды, когда на территории этих государств действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсии по представленным сведениям о заработке.

При этом Министерство разъясняет, что в этом случае принимается во внимание, что национальная валюта являлась единственным платежным средством на территории государства.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 года, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации. Данный документ подписан, в том числе Россией и Украиной.

17.11.1992 года между Центральным Банком России и Национальным Банком Украины подписано Соглашение «Об организации межбанковских расчетов в связи с введением украинского карбованца» от 17.11.1992 года, этим же соглашением установлен плавающий курс карбованца.

29.08.1996 года Центральным Банком России и Национальным Банком Украины подписано совместное заявление в связи с введением в обращение в Украине новой национальной валюты – гривны в рамках денежной реформы, осуществляемой на территории этой страны в соответствии с Указом Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 года, в котором указано, что со 02.09.1996 года безналичные расчеты, включая переводы, а также бухгалтерский учет этих операций и составление отчетности юридическими лицами и иными субъектами хозяйствования во всех сферах деятельности, производящиеся ранее в украинских карбованцах, будут осуществляться только в гривнах.

Как следует из пояснений истца, заработная плата ему с 1990 года по 1992 год выплачивалась в рублях, после чего до 1996 года в карбованцах. В 1997 году ему была выдана справка о заработной плате за период с 1990-1994 года в гривнах на основании Указа Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 года «О денежной реформе».

Курс данной валюты был установлен Центральным Банком России.

Для использования в работе Пенсионным Фондом Российской Федерации в нижестоящие подразделения было направлено письмо от 31.03.2005 года № ЛЧ-25-26/3195 «Об изменении наименования и нарицательной стоимости денежных единиц государств – бывших республик СССР, к которому было приложено письмо Департамента эмиссионно-кассовых операций Центрального банка Российской Федерации от 14.03.2005 года № 29-5-1-3/756, в котором указано, что в Украине со 02.09.1996 года в обращение введена денежная единица украинская «гривна». Украинские «карбованцы» обменивались на «гривны» в соотношении 100000:1.

Представленная Пилипенко А.А. справка о заработной плате имеет все необходимые реквизиты, указание заработной платы в гривнах не может, по мнению суда, влиять на отказ в начислении ему пенсии по ней, так как имеется возможность пересчета данной валюты в рубли по действующему курсу, в соответствии с Указаниями Минсоцзащиты РФ и иными нормативными актами и письмами Пенсионного Фонда. Согласно сведений государственного комитета статистики Украины Главного Управления статистики Луганской области кооператив « » зарегистрирован в исполнительном комитете Луганского городского совета . года № . Последнее поступление информации в ЕГРПОУ относительно указанного субъекта 1994 год (л.д. 100-101), то есть информация о существовании кооператива « » в период за который представлена справка о заработной плате имеется. Иных сведений, по которым данная справка не может быть принята во внимание Пенсионным Фондом, суду представлено не было. Пенсия Пилипенко А.А. назначена, продолжает выплачиваться.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Пилипенко А.А. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате удовлетворить.

Признать протокол комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области № . от . года недействительным в частиназначения пенсии гражданину Пилипенко А.А. в соответствии со ст. 7 Закона № 173 от 17.12.2001 года с 24.04.2012 года без учета заработной платы.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области произвести расчет, назначенной Пилипенко А.А. пенсии согласно представленной справки о заработной плате для начисления пенсии, выданной . года руководителем кооператива « » за период с 1990-1994 год.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Тарасовский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.М. Арьянова

Решение в окончательной форме изготовлено 06.11.2012 года

Здравствуйте! В 1992-1994 годах я работал на Украине в г. Харьков. Сейчас я оформляю пенсию. Пенсионный фонд РФ запрашивает справки для подтверждения факта такой работы у своих коллег на Украине, но украинские коллеги игнорируют запросы сотрудников российского пенсионного фонда. Как можно решить эту проблему, не выезжая за справками самому на Украину? Может быть, через адвокатские структуры в РФ и Украине?

Ответы юристов ( 1 )

Здравствуйте, Владимир! Есть Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, согласно которому Ваш трудовой стаж не требует подтверждения.

Достаточно имеющихся у Вас документов (при наличии): трудового договора, копий приказов и т.д. Если такие документы отсутствуют, Вы можете самостоятельно их запрашивать у работодателя по почте.

Трудовая деятельность Работника оформляется трудовым договором (контрактом), заключенным с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Стороны трудоустройства (ст. 4 Соглашения).

Документы, выданные в целях реализации настоящего Соглашения на территории одной Стороны по установленной форме или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой Стороны без легализации (ст. 11 Соглашения).

Вопрос: Включается ли в страховой стаж (для оплаты больничного листа) период работы на Украине с 02.09.1982 по 18.10.2000 российского гражданина, трудовой стаж которого подтверждается трудовой книжкой? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Периоды работы по трудовым договорам на Украине учитываются при определении продолжительности страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Обоснование вывода: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила). Периоды работы, а также иной деятельности, включающиеся в страховой стаж, перечислены в ч.ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. 2, п. 2.1 Правил. По смыслу этих норм, а также п. 3 Правил в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Периоды работы на территории бывших республик Советского Союза до 1 января 1991 г. включаются в страховой стаж на основании пп. «в» п. 2, пп. «а» п. 3 Правил, поскольку в это время действовала единая система государственного социального страхования СССР (смотрите, например, Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191).С 1 января 1991 г. периоды работы по трудовым договорам на территории стран бывшего СССР включаются в страховой стаж только в тех случаях, когда работодатель обязан был уплачивать страховые взносы и налоги в ФСС России. Однако п. 6 Правил предусмотрено, что международным договором Российской Федерации могут быть установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора. 15 января 1993 г. в Москве подписано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, частью второй ст. 6 которого установлено, что трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами этого соглашения. Кроме того, 15 апреля 1994 г. в Москве было подписано Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (далее — Соглашение), участницей которого является и Украина. В соответствии с частью второй ст. 4 Соглашения трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами Соглашения. Представители ФСС России считают, что ст. 4 Соглашения позволяет включать в страховой стаж периоды работы по трудовому договору на территории стран, подписавших этот документ

(смотрите интервью с руководителем правового департамента ФСС России О.В. Терещенко, опубликованное в журнале «Нормативные акты для бухгалтера», N 15, август 2008 г.; «Горячая линия: пособия за счет средств ФСС России», «Зарплата», N 5, 6, май, июнь 2009 г.). Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Штукатурова Татьяна

Пересчитываете советские зарплаты? Минус пять знаков!

Известно, что для исчисления размера пенсий используются данные расчета пособия по временной потере трудоспособности в рублях в советский период и в период независимой Украины до ввода гривни. Но в настоящий момент официальная методика пересчета этих сумм в гривни отсутствует. Вот и возник у наших читателей вопрос: как проверить правильность расчетов средней заработной платы за эти периоды?

Мы направили этот вопрос в ПФ Украине. Ответ на него и комментарий редакции предлагаем вашему вниманию.

Постановлением КМУ от 04.06.98 г. №794 (с последующими изменениями) установлено, что начиная с 01.07.2000 г. исчисление пенсий, в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении", осуществляется с заработка лица за период работы после 01.07.2000 г. по данным системы персонифицированного учета. Но по Закону Украины "О пенсионном обеспечении" данные персонифицированного учета для исчисления пенсий используются только с 1 июля 2003 года (статья 65).

Однако с 1 января 2004 года снова будет действовать дата применения персонифицированного учета 1 июля 2000 года 1 .

1 Поскольку, согласно ч. 1 ст. 40 нового Закона Украины от 05.11.91 г. №1788-XII "О пенсионном обеспечении", для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

Таким образом, с нового года при исчислении пенсии с заработка до 01.07.2001 г. предприятием, учреждением, организацией подается справка о заработке лица по форме, приведенной в приложениях 1 или 2 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" 2 .

2 Утвержден приказом Минтруда и социальной политики Украины, Пенсионного фонда Украины от 30.04.2002 г. №224/30.

Как правило, подается справка по форме согласно приложению 2. При этом заработок по периодам указывается в пределах одного календарного года. Справка о заработке по форме согласно приложению 1 подается, когда этого требуют определенные обстоятельства (например, необходимо из определенного периода работы выбрать наиболее выгодный вариант заработка).

К сожалению, справка о заработке для исчисления пенсии подается в гривнях, а пенсионеры зарабатывали не только их, но и украинские и советские карбованцы.

Как утверждает Пенсионный фонд, суммы, указанные в справках о заработной плате для исчисления пенсии, содержащих сведения о заработной плате за период до 1 сентября 1996 года в рублях, пересчитываются в гривни в соотношении 1:100000. Пересчет заработка в гривни осуществляется в следующем порядке его округления: цифра в шестом разряде после запятой до 5 отбрасывается, а больше 5 - увеличивается в предыдущем разряде на единицу.

1) 35623 4 112 руб. : 100000 = 3562,3 4 1, при этом в шестом разряде после запятой число до 5 отбрасывается и получаем 3562,30 грн;

2) 35623 6 112 руб. : 100000 = 3562,3 6 1, при этом в шестом разряде после запятой число больше 5 увеличивается в предыдущем разряде на единицу и получаем 3562,40 грн.

При этом пересчитывается в гривни общая сумма заработка за каждый год в целом. В случае если в календарном году берется заработок меньше года, то пересчитывается в гривни сумма заработка за соответствующий период.

Однако предложенная формула выглядит приемлемой, если зарплаты высокие. А если в 1990 году зарплата составляла 200 карбованцев, то по этому письму в справке будет записано только 0,002 гривни, что уже неприемлемо. Даже с позиции математики и денежного обращения. Для решения этой проблемы с 2004 года будет действовать система коэффициентов, которые упростят исчисление пенсий, но так и не решат проблему, что писать в справках.

Закон Украины от 09.07.2003 г. №1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусматривает, что заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях;

Зс - средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии;

Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn);

К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Кроме того, обращаем внимание, что, согласно письму Министерства социальной защиты населения Украины от 09.10.96 г. №01-3/1375-02-6, в справках о заработной плате для исчисления пенсии обязательно указывается о пересчете заработка из других денежных единиц в гривни. К тому же Пенсионный фонд напоминает: указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обратившееся за пенсией, или кормилец.

Письмо Пенсионного фонда Украины от 29.10.2003 г. №03/8525 (извлечение)

Украинский бухгалтерский еженедельник "Дебет-Кредит"

Пенсионный фонд Украины рассмотрел ваше письмо от 02.09.2003 г. №1045 и в пределах своих полномочий* сообщает.

* Тут и далее подчеркивание редакционное.

Согласно порядку подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении", утвержденному совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Пенсионного фонда Украины от 30.04.2002 г. №224/30, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 26.06.2002 г. под №530/6824, для исчисления пенсии подается справка о заработке, а начиная с 01.07.2003 г. - по данным персонифицированного учета сведений в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обратившееся за пенсией, или кормилец.

. Согласно Указу Президента Украины о денежной реформе в Украине от 25.08.96 г. №762/96 и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 26.08.96 г. №1002, в справках о заработной плате для исчисления пенсии заработная плата в общей сумме за каждый календарный год пересчитывается в гривни в порядке ее округления, предусмотренном в абзаце первом пункта 2 постановления, с пятью знаками после запятой. То есть в справках, содержащих сведения о заработной плате за период до 1 сентября 1996 года и после этой даты, размеры заработка до 1 сентября 1996 года пересчитываются в гривни в соотношении 1:100000. Пересчет заработка в гривни осуществляется в следующем порядке его округления: цифра в шестом разряде после запятой до 5 отбрасывается, а больше 5 - увеличивается в предыдущем разряде на единицу. При этом пересчитывается в гривни общая сумма заработка за каждый год в целом, а если в календарном году берется заработок меньше года - сумма заработка за соответствующий период. В справках обязательно указывается о пересчете заработка из других денежных единиц в гривни (письмо Министерства социальной защиты населения Украины от 09.10.96 г. №01-3/1375-02-6).

Предприятия и организации, согласно статье 101 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный гражданам или государству вследствие несвоевременного оформления или предоставления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают его.

Начальник управления пенсионного обеспечения В. НИКИТЕНКО

Виталий МОСЕЙЧУК, Татьяна МОЙСЕЕНКО,«Дебет-Кредит»

Уехать и вернуться

Суть дела :: Практика
Учет командировок по Украине Народная мудрость гласит: "Хочешь есть калачи - не сиди на печи". А это значит - не сиди в своих четырех стенах. Деловые переговоры, встречи и обмен опытом - неотъемлемая часть хозяйственной деятельности предприятия. Н.

Страхование имущества предприятия

№ 22 (1.6.2015) :: Суть дела :: Практика
Может ли предприятие застраховать свое имущество? Как такие операции отражаются
в учете в 2015 году? .

Применение РРО плательщиками ЕН

№ 22 (1.6.2015) :: Суть дела :: Практика
К сожалению, несмотря на ожидания плательщиков ЕН, рассчитывать на
освобождение от применения регистраторов расчетных операций им не имеет
смысла: правительство в данном вопросе уверенно занимает неизменную позицию.
Учитывая этот факт, выясним.

Опции темы

• Версия для печати
• Подписаться на эту тему…