Возмещение ущерба досрочную пенсию

Выход на пенсию ранее срока, принятого законом, стал одним из самых насущных вопросов в связи с повышением пенсионного возраста. Каким образом можно уйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше срока, предусмотренного законодательством? Ответ на этот вопрос можно получить у юриста по пенсионным вопросам.

Пенсионный возраст

С начала минувшего года возраста выхода на пенсию устремился вверх, и в настоящее время составляет 60 лет (ж) и 65 лет (м). Если принимать во внимание данные параметры, возраст людей, имеющих право на льготную пенсию еще с 2018 года, подпадает под перерасчет.

Кто имеет право на льготы

С января 2019 года на льготы могут рассчитывать:

Граждане, отработавшие минимальный стаж, предполагающий досрочный выход на пенсию

Достижение 37-летнего (ж) или 42-летнего (м) стажа является основанием для досрочного назначения пенсии.

Многодетные матери

Рождение, а также усыновление и удочерение 3-х детей дает женщине право обратиться за пенсией на 3 года раньше установленного возраста. Рождение (усыновление, удочерение) от 4-х детей – основание для снижения возрастного ценза до 50-летнего возраста.

Лица, проживающие на Севере, а также в близлежащих районах

В отношении северян имеются некоторые нюансы, требующие уточнения. С 2019 года пенсионный возраст действительно повысился на 1 год, однако, данная реформа не распространяется на женщин, имеющих более одного ребенка.

Что касается досрочной пенсией в связи с выработкой северного стажа, такое право имеют граждане 55-летнего (ж) и 60-летнего (м) возраста.

Медицинские работники и педагоги

Под данную льготу подпадают медики любого статуса и сотрудники сферы образования, наработавшие стаж, наделяющий их правом выйти на пенсию досрочно.

Для медиков и педагогов, работающих в городе, стаж должен составить, как минимум, 30 лет; для тех, кто трудится в сельской местности – 25 лет. Пол и возраст медработника, учителя, воспитателя и т.д. при этом значения не имеют. Что же касается возраста фактического выхода на пенсию, то он вырос на 5 лет.

Не следует игнорировать и такие нюансы.

Женщина, отработавшая в сфере здравоохранения 29 лет, во 2-ом полугодии планировала выйти на пенсию на основании льготного стажа, наработанного ею. Женщину-медика интересовало, имеет ли она право уйти на пенсию раньше или ей предстоит работать до 65 лет? Для получения ответа на свой вопрос женщина обратилась к адвокату по пенсионным вопросам города Екатеринбурга. Пенсионный юрист разъяснил ей: согласно новому законодательству, женщина может отойти от дел в 1-ой половине 2020 года, после 6-месячной отсрочки. Но отрабатывать полгода или нет – ее личное дело. С точки зрения закона делать этого она не обязана.

Граждане, имеющих статус безработных

Возможность досрочно выйти на пенсию имеют и граждане предпенсионного возраста, испытывающие проблемы с трудоустройством. Для досрочного выхода на пенсию лицу, которое относится к данной категории, необходимо:

Иметь от 20 (ж)/25 (м) лет общего стажа;
Зарегистрироваться в качестве безработного в ЦЗН;
Дождаться признания безработным. Заявитель признается безработным при условии отсутствия подходящих вакансий.
Получить от ЦЗН предложение использовать право на льготную пенсию в письменном виде.
Подать заявку на досрочное назначение пенсии в клиентском отделении ПФ.

Так как пенсия данного вида выплачивается из бюджета Центра Занятости, возможны незаконные отказы. Подозрение на нарушение прав гражданина – основание для обращения к пенсионному юристу.

Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации:
+7 (343) 383-59-64

Помимо граждан, относящихся к вышеперечисленным категориям, льготами могут воспользоваться сотрудники организаций, подлежащих ликвидации , а также граждане СССР, внесенные в Списки, утвержденные Кабинетом Министров в 1991 году .

Возрастной фактор индивидуален, и зависит он от ситуации.

Условия назначения льготной пенсии

Для прекращения трудовой деятельности на 5 лет раньше возраста, принятого законом, необходимо соответствовать следующим критериям:

пенсионный возраст, подпадающий под льготу;
стаж, который составит не менее 15 лет (к 2024 году);
размер пенсионного коэффициента, который составит не менее 30 (к 2024 году).

Право на назначение льготной пенсии по достижению определенного возраста имеют лица, вошедшие в перечень, утвержденный КМ, в который вошли:

родители и опекуны лиц, имеющих с детства статус инвалида;
граждане КС и районов, приравненных к нему;
люди, работающие в тяжелых условиях труда и/или на вредном и опасном производстве.

Имеет ли человек право на льготную пенсию, зависит от общего и специального стажа. Данные параметры зависят от того, к какому списку принадлежит лицо, претендующее на досрочную пенсию.

Параметры для граждан из 1-го списка:

женщины – стаж 15/7,5;
мужчины – стаж 20/10.

Для людей, попавших во 2-ой список действительны другие параметры:

женщины – возраст от 50 лет, стаж – 20/10;
мужчины – возраст от 55 лет, стаж – 25/12,5.

Оформление досрочного выхода на пенсию

Оформление назначения льготной пенсии – процедура пошаговая. Алгоритм процесса, неизменный с 2019 года, особой сложностью не отличается:

Подготовка документов

Пакет документов, прилагаемых к заявлению, назначает юрист по пенсионным вопросам, сотрудник ПФР или отдел кадров организации, в которой работает будущий пенсионер.

Обращение в Пенсионный Фонд

После установления права заявителя на пенсию, назначается пенсионное обеспечение. Днем назначения пенсии считается день подачи заявки.

Рассмотрение заявки

Заявка рассматривается не более 10 дней. В период обращения за пенсией и определения права на нее гражданин имеет право работать.

Получение решения

Уведомление о решении, положительном или отрицательном, заявитель получает в течение 5 дней с момента его вынесения.

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород 14 апреля 2015 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Баркаловой Т.И.

судей Маслова А.К., Богданова А.П.

при секретаре Разночинцевой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малахова Н.Н. к ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о взыскании убытков в виде недополученной пенсии

по апелляционной жалобе Малахова Н.Н.

на решение Губкинского городского суда Белгородской области от 21 января 2015 года.

Заслушав доклад судьи Богданова А.П., объяснения Малахова Н.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ОАО «Лебединский ГОК» Песчанского С.А., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Малахов Н.Н. работает в ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в должности .

Вступившим в законную силу решением Губкинского городского суда Белгородской области от 12 марта 2014 года признан обоснованным и удовлетворен в части иск Малахова Н.Н. к ОАО «Лебединский ГОК» о возложении на данного ответчика обязанности выдать истцу справку, уточняющую льготный характер его работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1 за период с 01 июня 2003 года по 31 декабря 2013 года в должности в АТУ ОАО «Лебединский ГОК», и о возложении обязанности предоставить в УПФР в г.Губкин и Губкинском районе корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

После состоявшегося судебного решения Малахов Н.Н. обратился в УПФР в г.Губкин и Губкинском районе и ему с даты обращения с 20 мая 2014 года назначена досрочная трудовая пенсия по старости.

Ссылаясь на наличие у него права на досрочное пенсионное обеспечение с 16 июня 2011 года и на отсутствие возможности своевременно получать пенсию по вине работодателя, уклонявшегося от предоставления в пенсионный фонд сведений о льготном характере его работы, Малахов Н.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском. Просил взыскать с ОАО «Лебединский ГОК» убытки в виде недополученной пенсии за период с июня 2011 года по июнь 2014 года в сумме *** руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ОАО «Лебединский ГОК» Песчанский С.А., не отрицая факт возникновения убытков и право истца на их возмещение, возражал против взыскания денежных средств за период с июня 2011 года до апреля 2013 года.

Решением суда исковые требования признаны обоснованными в части. С ответчика взысканы убытки в виде недополученной пенсии за период с 4 апреля 2013 года по 20 мая 2014 года в сумме *** руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб. В остальной части заявленные требования отклонены.

В апелляционной жалобе Малахов Н.Н. просит отменить оспариваемое решение в части отказа в удовлетворении требований и вынести новый судебный акт о взыскании заявленной суммы недополученной пенсии в полном объеме.

Проверив материалы дела и обсудив изложенные в жалобе доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пунктам 3, 4 части 1 статьи Раздел III. Производство в суде второй инстанции > Глава 39. Производство в суде апелляционной инстанции > Статья 330. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке" target="_blank">330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются, в том числе, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Постанавливая оспариваемое решение, суд, руководствуясь статьей Раздел I. Общие положения > Подраздел 1. Основные положения > Глава 2. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав > Статья 15. Возмещение убытков" target="_blank">15 ГК РФ, Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, утвердившим Списки №1 и №2 производств, работ, профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, констатировал факт возникновения у истца убытков по вине ответчика и посчитал возможным их возмещение за период с 4 апреля 2013 года по 20 мая 2014 года.

Решение и выводы суда первой инстанции в части признания за Малаховым Н.Н. права на возмещение убытков сомнений у судебной коллегии не вызывают.

В соответствии со статьей Раздел I. Общие положения > Подраздел 1. Основные положения > Глава 2. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав > Статья 15. Возмещение убытков" target="_blank">15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

По смыслу данной правовой нормы право требовать возмещения убытков возникает у лица в случае, когда доказан факт нарушения его прав, наличие и размер понесенных убытков, и причинная связь между нарушением права и возникшими убытками.

Совокупность приведенных обстоятельств, дающих основание для применения положений статьи Раздел I. Общие положения > Подраздел 1. Основные положения > Глава 2. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав > Статья 15. Возмещение убытков" target="_blank">15 ГК РФ и взыскания с ОАО «Лебединский ГОК» в пользу Малахова Н.Н. денежных средств в размере пенсии, недополученной последним вследствие не представления работодателем в пенсионный орган сведений о льготном характере его работы, установлена при рассмотрении настоящего спора и ответчиком не оспаривается.

В силу положений частей 1 и 2 статьи Раздел III. Производство в суде второй инстанции > Глава 39. Производство в суде апелляционной инстанции > Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции" target="_blank">327.1 ГПК РФ, дело в апелляционном порядке рассматривается только в обжалуемой части решения и в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе. В отсутствие жалобы ОАО «Лебединский ГОК» законных оснований для проверки обоснованности приведенных выводов суда у судебной коллегии не имеется.

При этом, исходя из предписаний вышеназванной нормы подлежат проверке доводы, приведенные в апелляционной жалобе инициатора иска.

Выражая свое несогласие с законностью судебного акта в части, касающейся определения периода формирования убытков, истец настаивает на том, что препятствием к своевременному обращению по вопросу назначения пенсии явилось установленное решением Губкинского городского суда от 12 марта 2014 года виновное бездействие ответчика, не исполнившего возложенные на него обязанности по надлежащему проведению аттестации рабочих мест, предоставлению в пенсионный орган сведений о лицах, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также по информированию об этом самих работников.

Данные доводы судебная коллегия находит заслуживающими внимания.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости возникает у мужчин по достижению возраста 60 лет.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы.

В силу частей 1 и 2 статьи 19 приведенного Федерального закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). При этом днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

Для назначения истцу пенсии ранее достижения возраста 60 лет требовалось наличие в системе обязательного пенсионного страхования сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах его работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В отсутствие данных сведений, не предоставленных работодателем, и справки, уточняющей льготный характер его работы, у Малахова Н.Н. отсутствовали правовые основания претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и он не мог достоверно знать о возникновении у него права на пенсионное обеспечение с 16 июня 2011 года.

В связи с изложенным, вменение истцу в вину того, что он, не обладая по вине работодателя документами о своем праве на пенсионное обеспечение и достоверной информацией о моменте возникновения такого права, не обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, является ошибочным.

Нельзя признать основанными на законе и те суждения суда, что, датой, с которой возможно произвести взыскание убытков, является 04 апреля 2013 года, когда апеллятор впервые истребовал от работодателя справку, уточняющую льготный характер его работы.

Вопреки позиции ответчика и суда первой инстанции, действующее пенсионное законодательство не предусматривает обязанность работника производить сбор и передачу в органы Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подлежащих обязательному предоставлению самим работодателем.

Напротив статьей 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по представлению сведений о застрахованных лицах, в том числе о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, прямо возлагается на страхователя, то есть на работодателя.

Более того, в силу пункта 1 статьи 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Факт уклонения ОАО «Лебединский ГОК» от предоставления достоверной информации о льготном характере работы Малахова Н.Н. установлен судом, тогда как своевременное предоставление таких сведений позволило бы правильно исчислить стаж и назначить работнику пенсию в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи (ред. от 01.10.2019) > "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" target="_blank">27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 16 июня 2011 года.

Поскольку рассматриваемые недобросовестные действия ответчика стали причиной несвоевременного назначения пенсии и причинения апеллятору убытков в виде недополученной пенсии, у суда имелись основания для взыскания с работодателя денежных средств за весь период.

При таких обстоятельствах выводы суда, касающиеся определения промежутка времени, в течение которого возникли подлежащие возмещению убытки, и размера данных убытков, нельзя признать правильными, в связи с чем постановленное решение надлежит изменить.

В целях исправления судебной ошибки суд апелляционной инстанции полагает возложить на ответчика обязанность по выплате истцу убытков в виде неполученной им пенсии за период с 16 июня 2011 года по 19 мая 2014 года в сумме 327647,17 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 6476,47 руб. (статья Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами" target="_blank">98 ГПК РФ).

Размер неполученной пенсии, произведенный УПФР в г.Губкине и Губкинском районе, является арифметически правильным и ответной стороной не опровергнут. Судебные расходы соответствуют размеру удовлетворенных исковых требований.

решение Губкинского городского суда Белгородской области от 21 января 2015 года по делу по иску Малахова Н.Н. к ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о взыскании убытков в виде недополученной пенсии изменить, увеличив размер взысканных с ОАО «Лебединский ГОК» в пользу Малахова Н.Н. убытков до *** руб. ** коп. и размер возмещения Малахову Н.Н. судебных расходов до *** руб. ** коп.

Пенсия для безработных предпенсионеров назначается далеко не всегда. Первое требование к соискателю: до выхода на пенсию по старости ему осталось не больше 2 лет.

Причем уйти на заслуженный отдых раньше времени можно только при отсутствии работы. Что это значит? Если, например, предпенсионер трудится на предприятии, то уйти на пенсию досрочно он не сможет.

По крайней мере до того момента, пока он будет работать.

Даже увольнение человека предпенсионного возраста не гарантирует, что ему будет назначена досрочная пенсия. Для этого необходимо выполнение ряда обязательных условий:

человек остался без работы вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата (просто уволиться и получать пенсию раньше не получится);
постановка на учет в центр занятости;
достаточный стаж – для женщины он составляет 20 лет, а для мужчины 25 лет;
достаточное количество пенсионных баллов для выхода на пенсию, размер их зависит от года: в 2019 году нужно иметь 16,2 балла, в 2020 – 18,6 баллов;
до выхода на пенсию по старости осталось не больше 2 лет;
человек не может найти для себя новую работу.

Если все эти условия выполняются соискателем, в центре занятости после неудачных поисков работы ему предложат досрочную страховую пенсию. Размер ее рассчитывается так, как и другим пенсионерам.

Трудовая инспекция: образец жалобы 2020 года, как написать жалобу, как обратиться, порядок обращения
Судебная практика по трудовым спорам
Стаж для выхода на пенсию: минимальный, досрочное оформление пенсии по стажу
Ст. 123 ТК РФ график отпусков в редакции 2020 года
Ст 74 ТК РФ изменение условий трудового договора в редакции 2020 года
Ст 193 ТК РФ служебное расследование в редакции 2020 года
Ст 212 ТК РФ обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в редакции 2020 года

По сути, льгота в виде досрочной пенсии – это возможность человеку с большим стажем выйти на пенсию раньше срока. Такая необходимость обуславливается нежеланием многих работодателей трудоустраивать людей, которые скоро должны уйти на заслуженный отдых. Поэтому государство готово идти на уступки и начать выплачивать пенсию раньше срока.

Кто занимается назначением досрочных пенсий?

Досрочная пенсия для безработных устанавливается по инициативе центра занятости. Причем сотрудники организации даже при условии выполнения всех требований могут не предложить предпенсионеру получать выплату раньше. Предложить досрочную пенсию они могут, но не обязаны.

Человек не может сам пойти и требовать, чтобы ему выплачивали пенсию раньше срока. Обычно сначала центр занятости отправляет предпенсионера по вакансиям, а при большом количестве отказов предлагает оформить досрочную пенсию.

Тут многое зависит от востребованности профессии, опыта работы и квалификации специалиста. Кого-то будут готовы трудоустроить сразу же, а кому-то будут отказывать везде.

Даже если досрочную пенсию вам не назначили – не стоит расстраиваться. Пока вы числитесь официально безработным, вам будут делать ежемесячные выплаты, будет идти и стаж.

Порядок оформления

Вам скоро выходить на пенсию, но вы лишились работы? Поэтому вы хотите оформить пенсию досрочно? Чтобы увеличить шансы на ее получение, действовать лучше всего следующим образом:

При сокращении или ликвидации не соглашайтесь уходить по собственному желанию или соглашению сторон. Такая формулировка не позволит получать пенсию досрочно даже при выполнении всех остальных условий.
Убедитесь, что вы подпадаете под категорию, имеющую право на досрочную пенсию. Главное – сосчитайте свой трудовой стаж, узнайте в местном отделении ПФР пенсионные баллы.
Если требованиям вы удовлетворяете – встаньте на учет в службе занятости. Будьте готовы, что сначала придется походить по вакансиям. Обычно сотруднику центра занятости хватает 2 – 3 неудачных попыток безработного, чтобы предложить ему выйти на пенсию досрочно. Для них не имеет значения – платить пособие по безработице или пенсию.
Далее нужно будет написать заявление о досрочном назначении пенсии. Дополнительно сотрудник центра занятости попросит принести некоторые документы. Перечень их определяется индивидуально – по этому вопросу вас проконсультируют лично.
Дождитесь ответа. Обычно рассмотрение всех бумаг занимает порядка 10 рабочих дней. В случае положительного решения вам назначат пенсию. Иначе придется и дальше состоять на учете в центре занятости, ходить на собеседования.

Советуем перед согласием на досрочную пенсию сравнить размер пособия и пенсии. Если первое больше, то решение о досрочном выходе на пенсию станет для вас финансово невыгодным.

Как долго будут платить?

Если человек после выхода на пенсию досрочно будет числиться безработным, то выплату он будет получать вплоть до достижения пенсионного возраста. После он оформляет пенсию по обычным основаниям. То есть, выплачивать деньги будут уже из ПФР, а не из центра занятости.

Если же во время этих 2 лет предпенсионер найдет работу, то досрочную пенсию ему платить перестанут. При последующем увольнении она будет выплачиваться снова.

Хотите сохранить досрочную пенсию и иметь дополнительный доход? Тогда можно брать подработки или трудиться неофициально.

Размеры пособий в Москве и регионах

Конкретная величина пособия зависит от стажа безработного, зарплаты на последнем месте работы. Условия для предпенсионеров: первые 3 мес. – 75% з/платы, 4 последующих – 60%, далее – 45%. Период получения пособия – 1-2 года.

Предельные размеры выплат по регионам разные:

Москва. К базовой ставке добавляется сумма за потерю работы в период коронавируса по указу мэра города. Максимальное пособие повышается до 20 тыс. рублей на время с 01.04 по 30.09.2020 г. Чтобы воспользоваться льготой, нужны 2 месяца работы в текущем году. Потерявшие работу не из-за пандемии, права на надбавку не имеют
Московская область. Аналогичная доплата, но в меньшем размере – 3 тыс. руб. С её учётом предельная сумма пособия – 15 тысяч.
Воркута. Базовая ставка умножается на районный коэффициент, который для этого города равен 1,6. Максимум получится такой: 12130*1,6 = 19,4 тыс. руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ. Расчёт аналогичный, но повышающий климатический коэффициент – 1,5. Предельная сумма к выплате – 18,2 тысячи.
Центральная Россия. Здесь никаких надбавок нет, максимальное пособие – 12130 руб. Но, как и во всех регионах, в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года одному из потерявших работу родителей начисляют дополнительно по 3 тысячи на каждого ребёнка

Предполагается, что с достижением пенсионного возраста назначение пенсии по старости будет происходить автоматически. Шансов на то, что законопроект будет принят, мало.

Во-первых, Правительство в кризисных условиях может не одобрить дополнительные расходы. Во-вторых, досрочный уход на отдых по состоянию здоровья дублирует уже действующий закон о пенсиях по инвалидности .

Что случилось?

После повышения пенсионного возраста в России изменились условия для досрочной пенсии. Потерявшие работу предпенсионеры могут выйти на заслуженный отдых за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

В 2020 году это женщины, достигшие возраста 54,5 года, и мужчины — 59,5. Но в условиях кризиса, который уже начался в стране на фоне ограничительных мер в связи с пандемией коронавируса, граждан, которые потеряли работу и постоянный доход, стало существенно больше.

Среди них много лиц предпенсионного возраста, которых по закону запрещено увольнять без веских оснований.

Но сейчас многие организации полностью прекратили деятельность, что привело к масштабным сокращениям, под которые попали и предпенсионеры. Поэтому Минэкономразвития и Минтруд разработали специальный план поддержки людей, потерявших постоянный доход.

В числе предложенных мер — разрешение оформлять досрочную страховую пенсию безработным предпенсионерам за три года до положенного срока.

Новые условия досрочной пенсии для безработных

В настоящее время оформить пенсию досрочно вправе те предпенсионеры, которые не могут найти работу за два года до наступления пенсионного возраста. При этом должны быть соблюдены два обязательных условия:

наличие страхового стажа в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
подтверждение службы занятости, что предпенсионер не может трудоустроиться.

Чиновники хотят разрешить выйти на заслуженный отдых досрочно тем препенсионерам, которым в 2020 году до наступления пенсионного возраста осталось три года. Это:

женщины в возрасте 53,5 лет;
мужчины в возрасте 58,5 лет.

Условия о стаже в плане чиновников не упоминаются. Рабочий план мер поддержки направлен на рассмотрение в правительство.

По словам зампреда Комитета госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Елены Вторыгиной, антикризисные предложения еще не оформлены в законопроект. Но его рассмотрят незамедлительно после внесения в Госдуму.

Как подчеркнула депутат:

В этом есть своя сермяжная правда. Многие стремятся уйти на пенсию раньше, и предложенная мера правильная. У нас было много камней преткновения по поводу увеличения пенсионного возраста. Многие россияне воспримут это позитивно.

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов идею о смягчении условий для назначения досрочной страховой пенсии безработным гражданам поддержал. Ведь после после повышения максимальных пособий по безработице до уровня МРОТ число обращений в службы занятости резко возросло.

И иногда логично отправить человека на пенсию, чем платить пособие и понимать, что трудоустроить его практически невозможно. Реализация предложения Минэкономразвития и Минтруда позволит разрешать предпенсионерам прекращать трудовую деятельность досрочно, получив заработанную пенсию.

Но чиновники подчеркивают, что на досрочную страховую пенсию смогут рассчитывать только те предпенсионеры, которые были официально трудоустроены и зарегистрированы в статусе безработного в службе занятости. Прогнозировать, сколько человек захочет воспользоваться новым правом, чиновники не берутся.

Примерно 3 млн россиян с низкими доходами в 2020 году достигли предпенсионного возраста. И они, скорее всего, захотят повысить свои доходы.

Но, как предостерегают эксперты, они должны понимать, что досрочная пенсия будет ниже, чем при плановом прекращении трудовой деятельности. Ведь размер страховой части пенсии зависит от стажа и объема перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

Поэтому чем позже человек выйдет на пенсию, тем больше он будет получать на заслуженном отдыхе.

1. Какие меры поддержки для безработных действуют в Москве?

Если вы официально зарегистрированы в качестве безработного , вы имеете право на следующие виды помощи:

пособие по безработице и дополнительные выплаты ;
досрочное оформление пенсии ;
переквалификацию и выплату стипендии во время обучения ;
социальную адаптацию на рынке труда ;
помощь в трудоустройстве ;
психологическую поддержку ;
единовременную финансовую помощь на организацию бизнеса ;
профориентацию .

2. Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Центр занятости населения города Москвы может выдать гражданину, поставленному на учет в качестве безработного, предложение о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Для этого необходимо соблюсти несколько условий:

до наступления пенсионного возраста безработному должно оставаться не более двух лет (возраст женщин — от 58 лет, мужчин — от 63 лет)*;
гражданин должен иметь 25-летний (для мужчин) или 20-летний (для женщин) страховой стаж (стаж работы может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда);
причиной увольнения с последнего места работы была ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников;
отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства безработного;
согласие безработного на досрочный выход на пенсию.

Если ваша ситуация отвечает перечисленным условиям, вам нужно будет получить в Центре занятости населения города Москвы предложение о досрочном направлении на пенсию по старости и подготовить следующие документы:

документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы, подтверждающие страховой стаж;
справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года (или учитывается заработок за 2000‒2001 годы по данным персонифицированного учета ПФР).

Перечисленные документы нужно представить в центр госуслуг «Мои документы» .

Досрочная пенсия назначается со дня обращения за ней и выплачивается до того момента, пока гражданин не достигнет пенсионного возраста. После назначения пенсии пособие по безработице начислять перестают.

При этом служба занятости продолжает персональный учет получателей досрочной пенсии. При поступлении на работу или возобновлении другой трудовой деятельности выплата досрочной пенсии приостанавливается.

Размер досрочной пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости. Как и на трудовую пенсию, на досрочную пенсию безработным распространются все проводимые индексации трудовой пенсии.

С заявлением о назначении трудовой пенсии по старости или переводе на трудовую пенсию по старости можно обратиться заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии вам как безработному гражданину и датой назначения вам трудовой пенсии по старости.

3. Как пройти переквалификацию?

Вы можете пройти бесплатное профессиональное обучение и получить дополнительное образование по направлению центра занятости населения при условии, если:

вы не имеете квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у вас необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у вас квалификации;
вы не можете выполнять работу по имеющейся квалификации.

Чтобы получить направление на бесплатное обучение, вам нужно будет обратиться в центр занятости населения и представить:

заявление;
паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства — (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).

С первого дня занятий вы будете считаться занятым. Вас снимут с учета в качестве безработного.

Основанием для этого является выписка из приказа о зачислении в образовательную организацию, которую нужно представить в отдел трудоустройства центра занятости населения. Срок обучения составляет от одного до трех месяцев (это зависит от профессии и вида подготовки).

В период обучения выплачивается стипендия. Ее размер зависит от ряда условий .

Размер стипендии может быть уменьшен на 25% на один месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины. Со стипендий производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Пройти переквалификацию есть возможность и у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Для этого нужно подать заявление в любой отдел трудоустройства центра занятости населения (место жительства не имеет значения) и представить необходимый С заявлением необходимо предоставить:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве;
копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — ( для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем);
выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — ( для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях);
в случае отсутствия трудовых или служебных документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;
свидетельство о рождении ребенка;
документ об образовании.

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Опросы

Спецпроекты

Газ на Алтае
Налоги для физических лиц
FITamic
FM-Продакшн
Все проекты

Правила поведения на сайте

Алтай
Барнаул
Коронавирус сегодня
Бийск
Рубцовск
Республика Алтай
Политика
Экономика
Правила жизни Искателей
Общество
Недвижимость
Происшествия
Мобильный репортер
Экология
Здоровье
Авто
Инфографика
Культура
Туризм
Спорт
Наука
Только о хорошем
Тесты и игры
Люди говорят
Образование
Кухня
Дача
Только на amic.ru
Подкасты
Вакансии
А это вообще законно?!
AmicМилосердие
Марафон победы

Прямой эфир

С 1 января 2019 года в России пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Изменения в законодательстве по-прежнему позволяют россиянам выйти на пенсию досрочно в случае, если они выработали специальный стаж (педагогический, медицинский и т.д.). Сделать это могут в том числе и те, кто выработал длительный трудовой стаж.

Сегодня многим приходится доказывать свое право выхода на досрочную пенсию через суд, так как Пенсионный фонд не учитывает стаж работника по различным причинам. Так происходит и с клиентами барнаульского эксперта по пенсионному законодательству, юристом и руководителем юрагентства "Аргументъ" Юлией Бавыкиной. По ее словам, Пенсионный фонд начал повторно отказывать в назначении пенсии даже после соответствующего решения суда. И такие отказы стали носить массовый характер. Законно ли это? Можно ли обжаловать решение Пенсионного фонда в суде и сколько денег можно потерять, если в суд не идти?

"Дело в том, что моя клиентка по специальности педагог и в соответствии с законом имеет право на досрочное назначение пенсии по выработке стажа 25 лет. И вот, когда она выработала 25-летний стаж, она обратилась в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии, на что ей был дан отказ. До 25-летнего стажа у нее не хватило около полугода, это связано с тем, что в ее льготный стаж не зачли периоды курсов повышения квалификации и период работы", – рассказала эксперт по пенсионному законодательству.

"В связи с этим право выхода на пенсию у женщины возникало не в 2019 году, как это должно было быть, а в 2020. И в связи с изменением законодательства и поэтапным повышением пенсионного возраста на пенсию она должна была выйти не в феврале 2020 года (как она рассчитывала), а в августе 2021 года. Поэтому эти полгода для нее играли существенную роль", – добавила Юлия Бавыкина.

"Поэтому моя клиентка и рассчитывала выйти на пенсию в феврале 2020 года, поскольку право на пенсию у нее возникло в августе 2019 года, прибавляем полгода и получается февраль 2020 года. А в связи с тем, что Пенсионный фонд ей не включил порядка полугода, вместо шести месяцев ей пришлось бы ждать еще больше полутора лет", – пояснила Юлия Бавыкина.

Юрист и ее клиент обратились в суд за защитой нарушенных прав. Суд оказался на их стороне, и женщина должна была пойти на пенсию, как и планировала ранее, в феврале 2020 года.

Однако когда в начале февраля этого года она повторно обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, и ей вновь отказали.

"И такая ситуация коснулась не только моей клиентки, но и других граждан, у которых аналогичная ситуация", – отмечает Юлия Бавыкина.

отсутствия необходимой продолжительности страхового и (или) специального стажа;

обращения за назначением досрочной пенсии ранее одного месяца до даты права выхода на пенсию.

Если суд решил, что Пенсионный фонд должен включить в стаж предпенсионера определенные периоды работы, то документом, подтверждающим этот стаж, становится само решение суда.

Также в ведомстве сообщили, что эти периоды работы включаются в стаж не раньше, чем вступит в силу решение суда. В таком случае Пенсионный фонд учитывает положения об увеличении срока назначения досрочной пенсии с учетом переходных положений исходя из даты права на пенсию, определяемой, как правило, датой вступления в силу решения суда.

"Например, решение суда, обязывающее территориальный орган ПФР включить в специальный стаж определенные периоды работы, вступило в законную силу 20 сентября 2019 года. Требуемую продолжительность специального стажа заявитель приобретает со дня вступления решения суда в законную силу, то есть с 20 сентября 2019 года. Соответственно, право на назначение досрочной страховой пенсии с учетом переходных положений наступит не ранее чем через шесть месяцев, то есть с 20 марта 2020 года", – отмечают в Пенсионном фонде.

Там также добавили, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии заявитель может обратиться в ведомство не ранее, чем за месяц до указанной даты.

"Что касается моей клиентки, мы уже составили исковое заявление и подали его в суд. На сегодняшний день у нас уже назначена дата судебного слушания. Я уверена на 100%, что суд примет решение в нашу пользу. Хотя судебная практика в полной мере еще не успела сложиться, но уже появились первые судебные решения, в которых суд указывает, что шестимесячный срок должен исчисляться с момента возникновения права на пенсию (достижения пенсионного возраста, выработки стажа), а не с момента вступления в силу решения суда о включении периодов работы в стаж", – отметила эксперт.

Мириться с отказом в назначении пенсии, даже если речь идет о двух-трех месяцах ожидания, не стоит, ведь в данном случае суд будет на стороне пенсионера.

"Это не только ожидание, но и потеря денег, кроме того, впоследствии можно будет взыскать судебные издержки. Так что гражданин в данной ситуации остается только в плюсе и с моральной, и с материальной точки зрения", – отмечает Юлия Бавыкина.

"Я все-таки за квалифицированную помощь юриста! Если гражданин обратится за юридической помощью для составления искового заявления и (или) представления своих интересов в суде, впоследствии деньги, оплаченные юристу, можно будет взыскать как судебные издержки. Поэтому даже если гражданин не хочет судиться из-за нехватки времени, отсутствия необходимых знаний, он может доверить это дело грамотному юристу, поскольку впоследствии его расходы на юридические услуги взыщет суд", – заключила эксперт по пенсионному законодательству.

Пенсионный фонд отказывает вам в досрочном назначении пенсии? Вы не согласны с размером вашей пенсии? Хотите узнать заранее, какая у вас будет пенсия? Обращайтесь к Юлии Борисовне Бавыкиной:

Читайте также: