Заменить месяцы ухода за ребенком на другие для пенсии
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
25 октября 2017 14:23
В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.
В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.
В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Кто может обратиться за перерасчетом?
Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 пенсионных коэффициентов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициентов, за третьим и четвертым – 5,4 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного коэффициента на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек.
Таким образом, исходя из стоимости пенсионных коэффициентов, 1,5 года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,50 руб.
Почему периоды ухода за детьми не были учтены сразу при назначении пенсии?
Пенсионные коэффициенты исчисления пенсии появилась только с 2015 года.
Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.
Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?
Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.
На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?
У каждого расчет размера пенсии индивидуальный.
При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.
Также и с заработком, его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.
Кроме того, если разница между рождением детей менее полутора лет, то и в расчете прибавки к пенсии будет учтено только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.
Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.
С какого срока производится перерасчет?
Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.
Какие документы нужны для перерасчета?
Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?
Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.
Широкая система социальных гарантий, безусловно, является одним из важнейших достижений советского государства – это нельзя отрицать.
Трудоустроенной женщине, родившей ребенка, гарантировалась выплата пособия и сохранение рабочего места на весь период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком.
А спустя годы, при назначении ей пенсии этот период засчитывался наравне с работой. Но закончилась советская эпоха – а вместе с ней постепенно отпуск по уходу за ребенком стал терять свое былое значение для пенсии.
Рассмотрим, в каких случаях отпуск по уходу за ребенком приводит к снижению размера пенсии.
1. Отпуск до 2002 года
Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком – но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167).
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж – а это значит, что стажевый коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком.
Стажевый коэффициент женщинам устанавливается в размере 0,55, если по состоянию на 1 января 2002 года у них насчитывается не менее 20 лет общего трудового стажа.
За каждый год сверх этой продолжительности стажевый коэффициент увеличивается на 0,01, максимально допустимое его значение – 0,75. Чем выше стажевый коэффициент, тем больше в итоге будет пенсия.
Кроме того, отпуск по уходу за ребенком в период трудоустройства засчитывается и в стаж для валоризации, если он имел место до 1990 года: расчетный пенсионный капитал повышается на 1% за каждый год такого стажа.
Начиная с 2015 года появилась возможность заменить отпуск по уходу за ребенком на пенсионные баллы, в связи с чем многие женщины стали обращаться за перерасчетом пенсии.
Но, как выяснилось, зачастую такой перерасчет вовсе не повышает, а наоборот, снижает размер пенсии: отпуск по уходу за ребенком вычитается из общего трудового стажа и учитывается как отдельный «нестраховой» период.
В результате снижаются все указанные выше показатели для пенсии и далеко не всегда пенсионные баллы могут их компенсировать.
Подробнее о том, когда действительно выгодно пересчитать пенсию в связи с отпуском по уходу за ребенком можно почитать здесь .
Если же женщина сидела с ребенком, не будучи трудоустроенной, это время не засчитывается ей ни в стажевый коэффициент, ни в валоризацию. Соответственно, замена периода ухода за ребенком до 1,5 лет на пенсионные баллы в таком случае просто необходима.
2. Отпуск в 2002 году и позже
Начиная с 2002 года, весь стаж для пенсии учитывается при одном лишь условии: уплата страховых взносов в ПФР.
Поскольку за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком взносы не перечисляются, он не дает женщине возможности включить его в стаж наравне с работой (как было раньше).
Закон позволяет лишь компенсировать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет фиксированной суммой баллов: за первого ребенка – 2,7 балла, за второго – 5,4 балла, за третьего и четвертого 8,1 балла.
А отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет теперь вовсе не учитывается в стаж.
3. Для льготников: отпуск после 6 октября 1992 года
С этого дня вступили в силу поправки в КЗоТ, согласно которым отпуск по уходу за ребенком исключается из льготного стажа.
Поэтому если раньше можно было существенно увеличить стажевый коэффициент за счет льготного стажа (а вместе с ним и пенсию), то после указанной даты такая возможность исключена.
Кроме того, напомню, что с этого года пенсионный возраст повышается, но при продолжительном стаже (42 года – мужчины и 37 лет – женщины) его можно сократить на 2 года.
Однако включение отпуска по уходу за ребенком в этот стаж законодатель не предусмотрел. Словом, пенсионные права женщин с детьми все больше сужаются.
Ажиотаж вокруг перерасчета пенсии за детей, рожденных во времена СССР, до сих пор не утихает.
В надежде на большую прибавку, пенсионеры продолжают обращаться в ПФР с просьбой включить время ухода за ребенком в страховой стаж.
Теория
Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться. Так было, так есть и так будет, заверили в ПФР.
Закон о страховых пенсиях от 2015 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.
Практика
Специалисты Отделения ПФР по Сахалинской области рассмотрели пенсионное дело одной из сахалинок:
Женщина 1962 года рождения, имеет непрерывный трудовой стаж с 1984 года по настоящее время. Двое детей рождены в периоды трудовой деятельности матери в 1985 и 1989 годах. Пенсия женщине была назначена в 2012 году. После замены страхового (трудового) стажа периодами по уходу за детьми ее пенсия уменьшилась на 111 рублей 34 копейки. В данном случае перерасчет пенсии не выгоден.
Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.
Норма по включению нестраховых периодов в страховой стаж имела место и в ранее действовавшем законодательстве, но не более 3 лет в общей сложности (до 2014 ) и 4,5 лет (с 2014 г.). Поэтому, если пенсионерки являются мамами одного или двух детей и на момент ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, то соответствующие выплаты уже включены в размер их пенсий.
А вот в случае, если мама является многодетной и в период ухода за третьим или четвертым ребенком не была трудоустроена, то можно предположить, что перерасчет пенсии ей будет выгоден.
Повышение пенсии также возможно, если в период работы, подлежащий замене, у женщины была невысокая зарплата, либо период ухода совпал, например, с обучением, либо женщина имеет более 40 лет стажа.
Сколько баллов дают за детей
Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Государство таким образом помогает гражданину формировать пенсионные права и начисляет ему за эту деятельность баллы:
- 1,8 пенсионного балла за год отпуска – за первого ребенка;
- 3,6 пенсионного балла за год отпуска – за второго ребенка;
- 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за третьего ребенка;
- 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за четвертого ребенка.
Куда обращаться
Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам выплатного дела пенсионера.
Подать заявление на перерасчет пенсии в управление Пенсионного фонда по месту ее получения гражданин может двумя способами.
Первый — в электронном виде через сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или портал госуслуг.
Второй — лично в ПФР или МФЦ.
Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.
Если же этих документов в распоряжении других госорганов нет, т. е. они относятся к документам личного хранения, в этом случае после подачи заявления в электронной форме необходимо в течение пяти рабочих дней представить в территориальный орган ПФР, указанный в заявлении, документы, которые являются основанием для перерасчета размера пенсии. В случае непредставления этих документов, заявление остается без рассмотрения.
С 2015 года в России действует новая система формирования пенсионных накоплений. Ее основные показатели – индивидуальный коэффициент и продолжительность трудовой деятельности в течение жизни. До 31.12.2014 при назначении выплат отпуск по уходу за детьми включался в период занятости. В настоящий момент есть возможность изменить ситуацию, если пенсионеру это принесет дополнительный доход. Рассмотрим все нюансы вопроса о начислении пенсии за детей.
Кому положен перерасчет
С конца 2014 года пенсионер имеет право претендовать на перерасчет выплат. Это возможно при следующих обстоятельствах:
- наличие 1 или более детей (собственных или усыновленных);
- осуществление ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет (более короткий срок также будет принят во внимание);
- способность доказать официальную трудовую деятельность, зарегистрированную на период специализированного отпуска.
Существуют перечень лиц, которым перерасчет не доступен:
- досрочно отправившиеся на законный отдых (не работающие);
- получатели пенсии за вредные условия труда;
- получатели пенсии по причине утраты кормильца.
При выходе на пенсию после 2015 года перерасчет выплат не предполагается. Все начисления выплачиваются уже сразу в более выгодной форме для пенсионера. Работники ПФР самостоятельно производят калькуляцию и назначение государственной поддержки.
Кому выгодно обратиться в НПФ
Важно знать главные моменты осуществления перерасчета. Во-первых, в России имеется 2 вида периодов, использующихся при назначении пенсионных выплат:
- страховой;
- нестраховой.
Во-вторых, при совпадении этих периодов по времени гражданин может выбрать наиболее для себя выгодный тип начисления государственной поддержки.
По старым правилам 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком засчитывались в стаж. В настоящее время этот временной промежуток можно “обменять” на баллы. Такой перерасчет осуществляется для повышения суммы выплат.
Наиболее выгодна конвертация стажа в баллы при следующих обстоятельствах:
- наличие 2 и более детей;
- осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет;
- рождение единовременно более 1 ребенка;
- отсутствие официальной работы на момент родов;
- выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
- низкая оплата труда;
- назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.
Учитывается ли количество детей? – Да! За перерасчетом следует обращаться женщинам с двумя и более детьми, которые не были трудоустроены на момент наступления родов или имели низкий доход.
Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате. Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным.
Как набираются пенсионные баллы
Период времени до наступления 1,5 годовалого возраста ребенка может быть выражен в форме:
- стажа;
- баллов.
Если более выгодно использовать индивидуальный пенсионный коэффициент:
- за первенца начисляется 2,7 балла;
- за второго – 5,4;
- за 3 и 4 – 8,1;
- максимально возможное количество – 24,3.
После рождения 5 ребенка женщина получает право выйти на заслуженный отдых ранее порогового возраста. Такие исчисления уместны в случае отсутствия официальной работы. При наличии таковой:
- общее значение стажа уменьшается;
- заработная плата в моменты выхода на работу в “нестраховом” периоде не учитывается.
Если в ходе перерасчета будет выявлено, что полученный результат меньше действующего, ПФР откажет гражданину в заявке. Уменьшение выплат невозможно. Это противоречит российскому законодательству.
Конвертация выше для следующих категорий получателей:
- лица, достигшие 80 лет;
- имеющие инвалидность;
- содержащие иждивенцев.
При выходе на пенсию ранее общепринятого возраста для отдельных категорий граждан перерасчет не имеет смысла. Так как 1,5 года изымаются из стажа, практически гарантирована потеря права на досрочный отдых.
Количество прибавки к пенсии
Размер прибавки в законе не зафиксирован и может составлять нескольких рублей или нескольких сотен. В исключительных случаях он достигает порядка тысячи. Расчет проводится индивидуально по личным данным. Сумма напрямую зависит от:
- количества начисленных баллов (в зависимости от расчетного периода);
- наличия или отсутствия заработка в “нестраховом” промежутке;
- общего стажа;
- времени рождения ребенка.
До 90-го года стаж учитывается не в полном объеме, потому его конвертация на баллы более выгодна.
За стоимость пенсионного балла принимается та сумма, которая установлена законом на момент перерасчета.
Без учета уменьшения стажа и других факторов можно привести следующие цифры:
- на 1 ребенка надбавка составит: 81,49 (стоимость балла на 2018 год) *2,7=220 руб.;
- на 2 детей – 440 руб.;
- на 3 и 4 – 660 руб.
Указанные значения не отражают всех нюансов перерасчета. Во внимание принимается полный “нестраховой” период – 1,5 года.
Как и куда подать заявление на получения нового расчета
Для подачи заявки необходимо:
- лично заполнить бланк в ПФР (можно предварительно записаться по телефону);
- обратиться в МФЦ (в случае совместных действий этих государственных органов);
- заполнить электронную форму сайте Госуслуг (через 5 дней после рассмотрения нужно принести подлинники документов в ПФР);
- отправить заказное письмо с вложением нотариально заверенных копий всех необходимых бумаг.
Почтовый пересыл удобен только в случае нахождения пенсионера в другом городе или регионе. Отправка занимает длительное время и не гарантирует достоверного получения письма государственными органами.
Пакет документов:
- непосредственно заявление;
- гражданский паспорт;
- СНИЛС;
- свидетельство о рождении ребенка (в случае утери можно получить справку в ЗАГСе);
- паспорта детей (военный билет, аттестат или другой документ, подтверждающий достижение им возраста 1,5 года).
Иногда в свидетельство о рождении проставляется отметка о получении гражданского паспорта. В этом случае представлять дополнительные документы не требуется. Срок рассмотрения составляет не более 5 рабочих дней.
Обратиться за оформлением перерасчета можно в любой момент времени. Ограничения на этот счет отсутствуют. Узаконенная доплата будет совершаться со следующего месяца. При вынесении отказа ПФР обязан уведомить гражданина в письменной форме.
Будет ли учитываться ребенок, рожденный ранее 1990 года
Перерасчет производится за всех детей. СССР или РФ является страной рождения – не имеет значения. Заблуждение по этому вопросу возникло ввиду разницы в сумме прибавки. “Советский” стаж сейчас учитывается не в полном объеме, потому перерасчет имеет более выгодные условия.
С 2015 года действует порядок учета 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком в виде стажа или баллов. Решения принимается в пользу будущего пенсионера. Граждане, оформившие выплату ранее, имеют право обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете ежемесячной государственной поддержки. Для обоснования и подтверждения требований сотрудники ПФР произведут пересмотр условий. Выгодно такое обращение женщинам с 2 детьми (и более), не имевшим в прошлом высокого заработка.
Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.
Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.
Надбавки к пенсии за детей
С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.
Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):
- за первого ребёнка – 1,8 баллов;
- за второго – 3,6;
- за третьего и четвёртого – по 5,4.
В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.
Кому положена доплата?
Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.
Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.
Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.
Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.
Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:
- Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
- Получающие фиксированные государственные пенсии.
- Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.
Правила перерасчета
Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.
Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.
Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.
Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:
- Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
- Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
- Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.
При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.
Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.
Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:
16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.
Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.
Необходимые документы
- Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
- Паспорт.
- СНИЛС.
- Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
- Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.
Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.
Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.
Куда обратиться для оформления доплаты
Есть несколько вариантов:
- Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
- Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
- Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
- Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.
Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.
Законом предусмотрена возможность после рождения малыша воспользоваться отпуском для ухода за ним. Трудовой стаж продолжает увеличиваться в это время, а в дальнейшем будет произведен перерасчет пенсии за годы, проведенные в декрете. В результате выплаты могут уменьшиться.
Как учитывается отпуск по уходу за ребенком для пенсии
Декретный отпуск за ребенком до 3 лет полностью включается в трудовой стаж, а в страховой учитывается частично. В федеральном законе о трудовых пенсиях (п. 3.1 ст. 11) указано, что будущему пенсионеру зачтутся только первые 1,5 года. Время в декрете при этом по-разному засчитывается для родственников:
- Согласно 173-ФЗ, при назначении пенсионных выплат декретный период засчитывается для матери и отца.
- Бабушки и дедушки имеют право брать отпуск по уходу, но для них в это время ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) не изменяется.
- Повышенные лейкоциты в мазке
- Стрижка Каскад на длинные волосы
- Как запустить безопасный режим Windows 7
Сколько лет засчитываются в трудовой стаж
Размер страховой части пенсионных выплат напрямую зависит от накопленных баллов. Во время декретного отпуска работодатель не переводит взносы за сотрудника, но трудовой стаж растет и формируются права на пенсионные выплаты. Недавно для социальной поддержки многодетных семей общее время нахождения в отпуске с детьми для каждого родителя было увеличено до 6 лет.
Если мама в декрете работает на неполную ставку, бухгалтерия отдельно учитывает время работы и отпуска, чтобы своевременно произвести необходимые отчисления.
Пенсионные баллы по уходу за ребенком
Назначение количества страховых баллов определяется старшинством ребенка. За каждого последующего малыша маме назначается больше: за первого – 1,8, за второго – 3,6, а за третьего и четвертого будут начислены 5,4.
Кому размер будущей пенсии будет снижен
Современные россияне думают о старости и стараются правильно учесть декрет и стаж работы для пенсии. Значение ИПК может снизиться из-за учтенного периода ухода. «Заработать» в декрете хороший ИПК не смогут:
- Один из родителей в период ухода за малышом от 1,5 до достижения ребенком 3 лет. Этот период входит в общий стаж, но баллы за него не начисляются. К этому возрасту государство предоставляет детям место в яслях, так что при желании можно избежать снижения ИПК и сократить продолжительность декрета.
- Другой случай, когда потери ждут родителей – многодетность. Если мама с папой уже ухаживали за четырьмя малышами, за пятого баллы не предусмотрены.
- Иным лицам (бабушкам, дедушкам), оформившим декрет по уходу за внуками, период не засчитают при выходе на пенсию. Согласно последней редакции Федерального закона N 172-ФЗ только родителям период ухода пойдет в ИПК. Поэтому бабушка может потерять в пенсионных выплатах.
Засчитывается ли декрет в льготную пенсию
Российские медики и педагоги имеют право назначения досрочной льготной пенсии при наличии спецстажа 25 лет. В него включено время работы с полным рабочим днем, ежегодные отпуска и обучение. Отпуск за ребенком для льготной пенсии учитывается в зависимости от времени его начала.
- Ландшафтный дизайн двора частного дома
- Наказание за увольнение сотрудника предпенсионного возраста: ответственность работодателя
- 7 правил здорового сердца после 50 лет
За детей рожденных до 1992 года
Период ухода за ребенком учтен в создании страховой части пенсионного пособия. Для расчета пенсионного коэффициента период нахождения дома с ребенком будет учтен, а в специальный стаж не войдет. В качестве исключения, на основании КЗоТ РСФСР, учесть декрет в стаж женщине смогут он начался до 6 октября 1992 года.
Декретное время не войдет в спецстаж после упомянутой даты. Сейчас в период декрета начисление производится на общих условиях, и размер пенсионного пособия рассчитывается индивидуально. При желании пенсионер всегда может выбрать более выгодный вариант без учета соответствующего нестрахового периода.
Видео
- Что нужно знать о взносах и баллах?
- Нестраховые периоды – это не время безделья
- Что лучше выбрать пенсионеру?
- Не верьте всему, что написано в Интернете
- Какие документы нужны для перерасчета?
Что нужно знать о взносах и баллах?
В нынешнем пенсионном законодательстве не каждый молодой человек может разобраться, не говоря уже о пенсионерах. И не мудрено – оно существенно отличается от «советского», когда каждый знал, если он трудится и получает зарплату, то со временем заработает пенсию. Больше ни о чем задумываться не приходилось.
Сегодня же все мы «завязаны» в первую очередь на страховые взносы. Играет роль не только их сумма, но и время перечислений. Именно эти периоды работы, когда работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, входят в страховой стаж, который и учитывается при подсчете пенсии. Все «наработанное» таким образом со временем оценивается в баллах, из которых потом и складывается пенсия.
Нестраховые периоды – это не время безделья
Казалось бы, нет нужды все это знать тем, кто уже давно находится на заслуженном отдыхе. Но события последних месяцев убеждают в обратном.
И теперь пенсионерам тоже приходится вникать в суть современной пенсионной системы. Ведь именно ее нововведения привели в последнее время многих женщин пожилого возраста в Пенсионный фонд.
А всему «виной» баллы, которые зарабатывает себе на пенсию нынешнее поколение российских трудящихся. При этом важно знать, что баллы даются не только за страховой стаж, но и за нестраховые периоды, когда взносы не перечислялись.
Надо понимать, что это не просто время безделья, а дни, месяцы и годы, когда человек не работал по вполне уважительным причинам, имеющим особое социальное значение. Например, из-за того, что ухаживал за новорожденным ребенком до достижения им полутора лет. По сегодняшнему закону эти периоды тоже «оцениваются» в баллах, хотя учитываются не более шести лет.
Что лучше выбрать пенсионеру?
Если женщина официально считалась работающей, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то при назначении пенсии у нее есть выбор, каким образом учесть этот период и получить за него баллы: как за работу или как за нестраховой период. Но обращаем внимание, что тем, кто оформлял пенсию после 1 января 2015 года, а именно с этого времени вступили в силу ныне действующие изменения в Федеральный закон «О страховых пенсиях», наиболее выгодный вариант выбирался при расчете пенсии.
А вот ушедшие на пенсию раньше теперь могут воспользоваться перерасчетом. В некоторых случаях, как говорят в Пенсионном фонде, он может привести к увеличению размера пенсии.
По закону за полный календарный год ухода за ребенком одному из родителей начисляются баллы: 
1,8 – за первым ребенком;
3,6 –за вторым ребенком;
5,4 – период ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком.
По слухам и достоверно
Именно это свое право – право выбора – и реализуют сейчас мамы-пенсионерки по всей стране.
Не верьте всему, что написано в Интернете
Периодически страсти накаляются до предела. Подогревают их не только сами кумушки-соседки, но и зачастую СМИ. На телевидении, в газетах, Интернете постоянно мелькает самая разная информация. Но всему доверять не стоит.
1. Говорят, что успеть подать заявление на перерасчет нужно было до 1 сентября 2017 года?
Официально: Никакого ограничения по срокам подачи заявления нет! Согласно действующему закону за любым перерасчетом и назначением пенсии можно обратиться в любое время при наступлении права.
2. Говорят, что прибавку дают всем?
Официально: Примеры расчетов подтверждают, в каждом случае перерасчет индивидуален! На результат влияет и количество детей, и даты их рождения, и имеющийся у женщины стаж.
Иногда пенсия после перерасчета может уменьшиться, тогда Пенсионный фонд отказывает заявительнице в перерасчете.
Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам выплатного дела по заявлению пенсионера.
3. Говорят, что за детей к пенсии дают большую прибавку?
Официально: В результате перерасчета пенсии увеличиваются на самые разные суммы: от нескольких копеек до нескольких тысяч рублей.
Какие документы нужны для перерасчета?
Как и в любом подобном деле, самым сложным в «эпопее» с перерасчетом пенсии является сбор документов. Пожилым мамам необходимо представить не только свой паспорт, но самое главное - свидетельства о рождении детей (или копии, заверенные официально) с отметкой о выдаче им паспорта. Если такой отметки нет, то нужны какие-то другие косвенные документы, подтверждающие, что ребенок был жив и воспитывался мамой, как требуется в законе, как минимум до полутора лет. Это может быть либо какая-то справка, либо аттестат об образовании и другие.
Проблем практически нет у тех женщин, которые родили и по сей день живут в республике, и дети их здесь же. Остальным труднее.
Некоторые, узнав, что прибавка небольшая, отказываются ее оформлять, но мы им все же советуем прийти к в Пенсионный. Ведь эта прибавка в дальнейшем будет индексироваться вместе со всей суммой пенсии и постепенно расти. Зачем же отказываться от этого?
Читайте также: