Заявление в пенсионный фонд республики крым
Отделения ПФР в Республике Крым с их сотрудниками каждый день помогают пенсионерам. На странице вы найдете адреса, контакты и режим работы пенсионных фондов. Уточнить информацию о расчете, начислении и выплате пенсий, узнать какие документы необходимы для оформления материнского капитала, социальных льгот и пособий.
Поиск отделения ПФР
Адрес отделения ПФ: Керчь, ш. Героев Сталинграда, 60/1
Телефон горячей линии: +7 (36561) 7-84-40
Адрес отделения ПФ: Феодосия, Украинская ул., 44
Телефон горячей линии: +7 (36562) 9-10-66
Адрес отделения ПФ: Симферополь, Долгоруковская ул., 3
Телефон горячей линии: +7 (3652) 77-33-08
Адрес отделения ПФ: Евпатория, Новосёловское ш., 1Г,
Телефон горячей линии: +7 (36569) 9-22-22
Адрес отделения ПФ: Ялта, Садовая ул., 4А
Телефон горячей линии: +7 (978) 096-71-47
Пенсионный Фонд России — одна из крупнейших организаций страны, специализирующаяся на предоставлении социальных услуг людям пожилого возраста, а также инвалидам.
Для неработающих пенсионеров, у которых выплата меньше прожиточного минимума, устанавливается дополнительная плата до установленной в данном регионе величины. Выдача производится, на карты банков и отделения почты с которыми у ПФР подписаны договоры. Время выдачи пособий с 4 по 23 число каждого месяца, день получения можно узнать, как в отделениях почтовой связи, так и в отделениях Фонда.
Гражданин имеет право сам выбирать любую организацию предоставляющую доставку пособий, и оповестить об этом свое отделение Фонда, заявление для этого он может предоставить в отделение ПФР, а также через МФЦ и портал Государственные услуги. Если же гражданин выбрал другую организацию для доставки пособий с которой у Фонда не заключен договор, ему следует написать заявление, в этом случае его заявление приостановят и рассмотрят, но не более трех месяцев.
Всего в Крыму 16 управлений и 8 отделений, которые ежедневно выполняют свою работу по:
- Начисление и выдача пенсий.
- Дополнительная финансовая помощь.
- Мат. Капитал.
- Учет пенсионных прав граждан.
- Формирование и выдача личных, накопленных средств граждан.
Адрес главного управления пенсионного фонда в Республике Крым
Индекс: 295011 город Симферополь, улица Караимская 52.
Горячая линия пенсионного фонда Республики Крым
Желающим пообщаться по телефону и уточнить ту или иную информацию, предоставляется бесплатный номер технической поддержки, это избавит пожилых людей учитывая их преклонный возраст от посещения отделения:
- 8 (978) 018-74-35;
- 8 (365) 277-33-55
Другие виды связи:
8 (365) 277-33-40 – отделение (в рабочие часы).
Режим работы главного управления ПФР Республики Крым
А кто все-таки, кто предпочитает обсудить лично свои проблемы с представителями фонда, могут подойти по указанному выше адресу:
- Понедельник – четверг: с 9:00 до 18:00 часов.
- Пятница: с 9:00 до 16:45 часов.
- Суббота, воскресенье: приема нет.
Обед: с 13:00 до 13:45 часов.
О пенсионерах Республики Крым
Общее количество пенсионеров составляет: 564 521 гражданин.
Количество пенсионеров, получающих пенсионные отчисления: 564 521 гражданин.
Наши пенсионные юристы всегда готовы грамотно и полно проанализировать ваш вопрос, оценить его сложность и после необходимых мероприятий представить необходимую информацию, как в устной форме, так и в письменном виде. Мы приложим максимум усилий, чтобы решить все возникшие проблемы непосредственно с ПФР
Обращение в ПФР может происходить разными способами. Если для получения консультации в большинстве случаев требуется только набрать номер, то для получения какого-либо решения нужно написать заявление в Пенсионный фонд.
Есть несколько возможностей получить консультацию:
- Обратиться в службу по месту жительства. Обязательно пишется письменное заявление, которое регистрируется.
- Направить обращение заказным путем. Территориальное отделение есть на официальном сайте ПФР.
- Создать обращение через онлайн-приемную. Получить помощь таким способом могут как жители нашей страны, так и граждане, проживающие за ее пределами.
Как написать заявление в пенсионный фонд?
На сайте ПФР есть образцы следующих заявлений:
- о назначении пенсии,
- о перерасчете размера обеспечения,
- о переводе накопленных средств,
- о выплате пенсий,
- о назначении ДЕМО,
- о проведении заочного освидетельствования.
Независимо от того, по какой причине подана официальная бумага, ее обязаны рассмотреть в 10-дневный срок. Особенности того, как написать заявление в пенсионный фонд зависит от причины обращения. Общая схема следующая:
Шапка (правый верхний угол)
Указывается территориальный орган ПФ РФ, ФИО. полностью
В теле прописываются данные о месте регистрации и проживания, номер СНИЛС, информация о паспорте.
Причины и основания обращения
После личной информации указывается повод обращения. Желательно, чтобы были ссылки на законодательные акты.
Опись официальных бумаг
Перечислите все документы, которые сопровождают заявление.
Подпись ставится с расшифровкой
Каждое заявление должно содержать полную информацию о человеке и цели его обращения.
При выборе основания необходимо в заявлении указать прошение о:
- назначении страховой пенсии,
- назначении доли страховой пенсии по старости,
- назначении накопительной пенсии.
Страховая часть может быть с установлением фиксированной выплаты по возрасту, инвалидности или утраты кормильца. Прописываются и особенности накопительной пенсии. Если привлекался материнский капитал, есть доход от инвестирования, это указывается.
Образец заявления в пенсионный фонд РФ
Подается в территориальный орган при достижении возрастной границы, указанной в законодательстве и при наличии трудового стажа. Сроки подачи официальной бумаги не ограничены, но датой начала назначения считается день, когда было подано заявление.
Образец заявления о назначении пенсии
Сама бумага оформляется по установленному образцу, утверждённому Приложением № 4, который издал ПФ. К нему прилагается:
- заполненный вручную бланк заявления,
- паспорт,
- СНИЛС,
- ИНН,
- трудовая книжка,
- документ о заключении брака, справка о стаже и о последних начислениях зарплаты,
- свидетельства о рождении детей,
- документы, влияющие на факт увеличения пенсии.
При приеме пакета документов и заявления в Пенсионный фонд о назначении пенсии сотрудник проверяет правильность изложенных сведений, снимает копии с официальных бумаг. Обращение регистрируется, о чем выдается расписка-уведомление. В ней стоит дата приема. Если каких-то документов не хватает, они указываются со сроками их предъявления.
Заявление для перевода накопительной части
Вторая часть общего заявления заполняется дополнительно при переводе с одной пенсию на другую. Это может сделать законный представитель несовершеннолетнего, недееспособного лица, другим доверенным лицом.
После оформления документации заключается договор с НПФ. Он начинает действовать с 1 января следующего года. Перевод средств осуществляется за счет выбранного фонда не позднее конца марта. После этого процедура накопления полностью ложится на плечи выбранного учреждения.
Подача заявления в ПФР в электронном виде
Жители нашего города стали активно использовать современные способы получения государственных услуг Пенсионного фонда России. Об этом свидетельствует статистика электронных обращений в клиентскую службу управления ПФР — более 90% всех обращений с заявлениями об установлении пенсий, социальных выплат, материнского (семейного) капитала осуществлены в электронном виде.
Главное преимущество получения электронных услуг — это простота и доступность. Все услуги и сервисы, которые ПФР предоставляет в электронном виде, объединены в портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Сегодня каждому гражданину доступно 55 электронных сервисов, в числе которых все ключевые государственные услуги ПФР.
Электронные услуги Пенсионного фонда РФ можно получить двумя способами:
через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР
через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
Пользоваться государственными услугами ПФР в электронном виде очень просто. Достаточно зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ru и подтвердить учетную запись, посетив (при себе иметь паспорт, СНИЛС) на выбор: Клиентскую службу ПФР (на правах отдела) (Новоселовское шоссе,1г), МФЦ «Мои документы» (ул.9 мая,124), городские отделения банка «РНКБ», отдел МВД г.Евпатории (ул.Пушкина,3, каб.102).
Полученный пароль необходимо использовать (в течение 5 дней) для первичного входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru
Перечень доступных в Личном кабинете гражданина электронных услуг:
«Пенсии»:
-о назначении пенсии;
-о единовременной выплате средств пенсионных накоплений;
-о доставке пенсии;
-о переводе с одной пенсии на другую;
-о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений;
-о перерасчете размера пенсии;
-о возобновлении выплаты пенсии;
— о прекращении выплаты пенсии;
— о восстановлении выплаты пенсии;
— о факте осуществления (прекращения) работы;
— об отказе от получения назначенной пенсии.
— получить информацию о пенсионном обеспечении;
— заказать справку (выписку) о размере пенсии.
«Социальные выплаты»:
— о назначении ежемесячной денежной выплаты;
— о назначении ежемесячной денежной выплаты в повышенном размере;
— об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии;
— об отказе от НСУ;
— о предоставлении НСУ;
— о доставке социальных выплат;
— о возобновлении НСУ;
— об отзыве ранее поданных заявлений по НСУ;
— о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно;
— о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином;
— о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином;
— о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы;
— о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы;
— о переводе ежемесячной денежной выплаты с одного основания на другое;
— об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты;
— получить информацию об установленных социальных выплатах;
— заказать справку (выписку) об установленных социальных выплатах;
— заказать справку из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.
«Материнский (семейный) капитал» (МСК):
— подать заявления о выдаче государственного сертификата на МСК;
— подать заявления о распоряжении средствами МСК;
— получить информацию о размере (остатке) материнского капитала;
— сформировать справку о размере (остатке) материнского капитала.
«Индивидуальный лицевой счет»:
— получить информацию о сформированных пенсионных правах, пенсионных накоплениях;
— получить справку о состоянии индивидуального лицевого счёта;
— подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства.
«Управление средствами пенсионных накоплений»:
— о замене ранее выбранного страховщика;
— о переводе средств пенсионных накоплений в другой пенсионный фонд и (или) выборе инвестиционного портфеля;
— об отказе от формирования накопительной пенсии.
— о страховщике по формированию пенсионных накоплений;
— о рассмотренных заявлениях.
«Гражданам, проживающим за границей»:
— о назначении пенсии;
— о произведенных выплатах;
— о статусе направленных в ПФР документов.
Заказать справку (выписку):
— о пенсии для граждан, проживающих за границей;
— о выплатах для граждан, проживающих за границей.
«Электронные сервисы без регистрации»
— записаться на приём;
— заказать справки и документы;
— найти клиентскую службу;
— задать вопрос онлайн;
— рассчитать размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора;
— сформировать платёжный документ (для плательщиков страховых взносов).
Эта тема в первую очередь касается будущих пенсионеров, и особенно тех, кто уже сдал документы (подаются лично или через кадровую службу организации-работодателя, не ранее чем за 2 года и не менее чем за 6 месяцев до наступления права на пенсию) для оформления пенсии по старости в рамках заблаговременной работы и ждёт, когда до пенсионного возраста останется не более одного месяца. Именно такой срок предусмотрен Пенсионным фондом Российской Федерации, начиная с которого человек может подать заявление об установлении пенсии (с полным пакетом документов) и способе её доставки.
И как уже понятно, сделать это можно не выходя даже из дома.
Итак, как же подать заявление на назначение пенсии.
Для оформления заявления заходим на сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru. Для входа используется ваша учётная запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), то есть ваши логин и пароль госуслуг. Если у Вас нет учётной записи, то необходимо сначала пройти регистрацию на сайте госуслуги.
На страничке с перечнем электронных услуг выбираем первый раздел «Пенсии и социальные выплаты», колонку «подать заявление» и пункт «о назначении пенсии». Далее необходимо заполнить сведения о застрахованном лице – это ваши данные. Вслед за этим, заполняем сведения о назначении пенсии, вернее, ставим точки и галочки в предусмотренных графах, после чего жмём на «отправить заявление».
Аналогично подаётся заявление о способе доставки пенсии, выбирая при этом пункт «о доставке пенсии».
Все стадии от подачи заявления до вынесения по нему решения Вы можете отследить, посетив свой личный кабинет и зайдя на страничку «История обращений».
Если у Вас не получилось самостоятельно справиться с подачей заявления или у Вас нет технической возможности (отсутствие компьютера, смартфона, интернета), Вы можете прийти в Клиентскую службу (на правах отдела) управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Евпатории Республики Крым (Новоселовское шоссе, 1г, 1-й этаж) и воспользоваться «гостевыми» компьютерами, при необходимости, специалисты управления окажут помощь при подаче того или иного заявления.
Пенсионный фонд идёт в ногу со временем и стремится максимально упростить людям получение услуг, чтобы необходимость приходить в клиентские службы была как можно реже.
Государственное учреждение – управление Пенсионного фонда
Российской Федерации в г. Евпатории Республики Крым
26 марта 2014 года № 1826-6/14
о Пенсионном фонде Республики Крым
1. Пенсионный фонд Республики Крым (далее – Пенсионный фонд) является органом исполнительной власти Республики Крым, подотчетным, подконтрольным и ответственным перед Государственным Советом Республики Крым и Советом министров Республики Крым.
2. Пенсионный фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Автономной Республики Крым, нормативно-правовыми актами Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, иными законодательными и нормативно-правовыми актами, а также настоящим Временным положением.
3. Пенсионный фонд организует в пределах своих полномочий выполнение законодательных и нормативно-правовых актов, осуществляет контроль за их выполнением, обобщает практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда.
4. Основными задачами Пенсионного фонда являются:
1) обеспечение в Республике Крым поступлений от уплаты обязательных платежей на пенсионное страхование, ведение учета этих поступлений, других поступлений |средства| в соответствии с законодательством;
2) обеспечение назначения (пересчета) пенсий, ежемесячного пожизненного денежного содержания судьям в отставке и подготовка документов для их выплаты;
3) обеспечение своевременного и в полном объеме финансирования и выплаты пенсий, помощи на погребение, других выплат, которые согласно законодательству осуществляются за счет средств бюджета Пенсионного фонда и других источников;
4) эффективное и целевое использование средств, усовершенствование методов финансового планирования, отчетности и системы контроля за расходованием средств, предназначенных для пенсионного обеспечения;
5) обеспечение функционирования реестра застрахованных лиц общеобязательного социального страхования (далее – реестр застрахованных лиц), информационных систем и телекоммуникационных сетей Пенсионного фонда.
5. Пенсионный фонд в соответствии с возложенными на него задачами:
1) обеспечивает выполнение предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами актов законодательства о пенсионном обеспечении;
2) разрабатывает проект бюджета Пенсионного фонда, составляет отчет о его выполнении, подает их на утверждение Совета министров Республики Крым, в пределах своей компетенции обеспечивает выполнение бюджета Пенсионного фонда и осуществляет эффективное распределение финансовых ресурсов для пенсионного обеспечения;
3) организует работу территориальных управлений Пенсионного фонда относительно возложенных на эти управления задач;
4) обеспечивает своевременное и в полном объеме финансирование и выплату пенсий, ежемесячного пожизненного денежного содержания судьям в отставке, помощи на погребение и других выплат, которые согласно законодательству осуществляются за счет средств |средства| Пенсионного фонда
и других источников, осуществляет с этой целью перераспределение средств между районами (городами) Республики Крым;
5) осуществляет назначение (пересчет) и выплату пенсий военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава и другим лицам (кроме военнослужащих срочной службы и членов их семей), которые имели право на пенсию в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других категорий лиц";
принимает меры по перечислению в установленном порядке пенсий гражданам, которые выехали на постоянное место проживания за границу и выплате пенсий пенсионерам иностранных государств, которые постоянно проживают в Республике Крым;
6) осуществляет в пределах своих полномочий контроль за целевым использованием средств Пенсионного фонда, других средств, предназначенных для выплаты пенсий и ежемесячного пожизненного денежного содержания судьям в отставке;
7) организует первичный бухгалтерский учет и отчетность в территориальных управлениях Пенсионного фонда, получает в установленном порядке статистическую и бухгалтерскую отчетность, составляет сводные бухгалтерские отчеты и балансы, обеспечивает своевременное их представление в соответствующие органы;
8) оказывает территориальным управлениям Пенсионного фонда помощь в решении вопросов материально-технического обеспечения;
9) организует профессиональную подготовку и повышение квалификации работников, обобщает и распространяет прогрессивные формы и методы работы;
10) организует работу ведения реестра застрахованных лиц и автоматизированную обработку информации в территориальных управлениях Пенсионного фонда;
11) проводит в пределах своих полномочий информационно-разъяснительную работу среди населения;
12) информирует общественность о своей деятельности;
13) обобщает и анализирует результаты работы Пенсионного фонда, его территориальных управлений, вносит соответствующие предложения в Государственный Совет Республики Крым и Совет министров Республики Крым;
14) осуществляет другие полномочия, определенные законодательством.
6. Пенсионный фонд с целью организации своей деятельности:
1) обеспечивает осуществление мероприятий по предотвращению коррупции в Пенсионном фонде, его территориальных управлениях;
2) в пределах своей компетенции рассматривает обращения, заявления и жалобы предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам деятельности Пенсионного фонда;
3) организует работу по укомплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов.
7. Пенсионный фонд имеет право:
1) получать безвозмездно от органов власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и их должностных лиц, от физических лиц – предпринимателей сведения о начислении, отчислении |исчислении| и уплате страховых взносов, а также другие сведения, информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на Пенсионный фонд задач;
2) проводить в порядке и случаях, установленных законодательством, плановые и внеплановые проверки у страхователей Республики Крым бухгалтерских книг, отчетов, смет и других документов, связанных с начислением, отчислением и уплатой страховых взносов, проверки достоверности сведений, поданных в реестр застрахованных лиц, или для назначения (пересчета) пенсии, ежемесячного пожизненного денежного содержания судьям в отставке, и получать необходимые объяснения, справки и сведения (в частности, письменные), по вопросам, которые возникают во время таких проверок;
3) требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, а также от физических лиц – предпринимателей устранения обнаруженных нарушений законодательства о порядке начисления, отчисления и уплаты страховых взносов, осуществления финансовых операций со средствами Пенсионного фонда и порядка их использования;
изымать в установленном законодательством порядке у предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей копии документов, которые подтверждают занижение размера заработной платы (дохода) и других выплат, на которые начисляются страховые взносы, или нарушение порядка использования |употребления| средств Пенсионного фонда;
4) проводить проверку целевого использования средств Пенсионного фонда в организациях, которые осуществляют выплату и доставку пенсий;
5) обращаться в соответствующие суды с заявлениями относительно возбуждения дел о банкротстве в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, а также по иным вопросам деятельности Пенсионного фонда;
6) применять финансовые санкции, предусмотренные законодательством;
7) взыскивать неуплаченные суммы страховых взносов и других платежей с их плательщиков;
8) поднимать в установленном порядке вопрос о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства об общеобязательном пенсионном страховании;
9) в случае выявления фактов нарушения порядка исчисления, отчисления и уплаты страховых взносов, обращаться в установленном порядке в соответствующие правоохранительные органы;
10) проверять работу территориальных управлений Пенсионного фонда, проводить ревизии/внутренний аудит их деятельности;
11) в порядке, определенном законодательством, получать кредиты в учреждениях банков, а также (на срок, не выходящий за пределы финансового года) ссуды для покрытия временных кассовых разрывов Пенсионного фонда;
12) в пределах своей компетенции распоряжаться имуществом и средствами Пенсионного фонда на праве оперативного управления, использовать для своего размещения здания и помещения, относящиеся к имуществу Республики Крым, а также на договорной основе – здания и помещения частных собственников, пользоваться льготными тарифами и ставками в договорных правоотношениях относительно закупки товаров работ и услуг за средства Пенсионного фонда, получать возможность рассрочки и отсрочки платежей;
13) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.
8. Пенсионный фонд реализует свои полномочия непосредственно либо через свои территориальные управления в городах, районах, районах г. Симферополя, которые создаются по решению Совета министров Республики Крым.
9. Пенсионный фонд во время выполнения возложенных на него задач взаимодействует с другими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами, а также соответствующими органами иностранных государств в порядке, установленном законодательством.
10. Пенсионный фонд возглавляет начальник, который назначается
на должность и освобождается от должности Государственным Советом Республики Крым по представлению Председателя Совета министров Республики Крым.
Начальник Пенсионного фонда (далее – начальник) может иметь заместителей, в том числе первого (первых), которые назначаются на должности и освобождаются от должностей Председателем Совета министров Республики Крым по представлению начальника Пенсионного фонда. Количество заместителей начальника определяется структурой и штатным расписанием Пенсионного фонда.
1) осуществляет руководство Пенсионным фондом, несет персональную ответственность за организацию и результаты его деятельности, возглавляет коллегию, организует и обеспечивает ее роботу;
2) вносит в Совет министров Республики Крым и Государственный Совет Республики Крым предложения относительно приоритетов работы Пенсионного фонда и путей выполнения возложенных на него задач, подает на утверждение Председателю Совета министров Республики Крым структуру и штатное расписание Пенсионного фонда;
3) обеспечивает в пределах своей компетенции выполнение утвержденных бюджетом Пенсионного фонда показателей доходов и расходов;
4) утверждает регламент работы и правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников Пенсионного фонда, положения о территориальных управлениях Пенсионного фонда, их предельную численность, структуру и штатное расписание;
5) осуществляет подбор кадров в Пенсионном фонде, формирует кадровый резерв на соответствующие должности;
6) организует работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников Пенсионного фонда и его территориальных управлений;
7) назначает (без конкурсного отбора и специальной проверки) на должности и освобождает от должностей начальников структурных подразделений Пенсионного фонда и других работников Пенсионного фонда, начальников и заместителей начальников территориальных управлений Пенсионного фонда, принимает решения относительно их поощрения и привлечения к ответственности;
8) в пределах своей компетенции распоряжается средствами и имуществом Пенсионного фонда;
9) представляет Пенсионный фонд в иных органах власти и управления, организациях, в том числе международных;
10) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности Пенсионного фонда, которые являются обязательными для выполнения работниками Пенсионного фонда и его территориальных управлений, без доверенности подписывает документы, в т. ч. договоры, от имени Пенсионного фонда;
11) в установленном порядке рассматривает дела об административных правонарушениях и выносит решения о применении финансовых санкций;
12) вносит в случае необходимости на рассмотрение Совета министров Республики Крым предложения по вопросам деятельности Пенсионного фонда;
13) распределяет обязанности между своими заместителями;
14) отчитывается перед Государственным Советом Республики Крым и Советом министров Республики Крым относительно выполнения возложенных на Пенсионный фонд задач;
15) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством.
12. В случае отсутствия начальника его обязанности исполняет один из заместителей начальника согласно распределению функциональных обязанностей.
13. Для решения вопросов, входящих в компетенцию Пенсионного фонда, обсуждения важнейших направлений его деятельности в Пенсионном фонде создается коллегия в составе начальника (председатель коллегии), его заместителей, руководителей подразделений Пенсионного фонда.
В случае необходимости в состав коллегии могут включаться в установленном порядке иные лица.
Коллегия осуществляет работу на основании положения, утверждаемого начальником Пенсионного фонда.
Решения коллегии вводятся в действие приказами начальника Пенсионного фонда.
14. Финансирование деятельности Пенсионного фонда осуществляется за счет средств бюджета Республики Крым и бюджета Пенсионного фонда.
15. Пенсионный фонд образуется и ликвидируется Государственным Советом Республики Крым по представлению Председателя Совета министров Республики Крым.
16. Предельная численность Пенсионного фонда утверждается Советом министров Республики Крым.
17. Структура и штатное расписание Пенсионного фонда утверждаются Председателем Совета министров Республики Крым.
18. Пенсионный фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета |счет-фактура| в органах казначейства и учреждениях банков, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки.
19. Юридический адрес Пенсионного фонда: 95000, г. Симферополь, ул. Долгоруковская, 3.
Кто имеет право на пенсию по старости, каковы условия ее выплаты, какие документы нужны для оформления страховой и социальной пенсии, адреса ПФР и МФЦ в Симферополе, бланки заявления и образца его заполнения для скачивания, ссылки для отправки заявления онлайн, сроки рассмотрения документов и назначения выплат, размеры пенсии в 2020 году.
Дорогие симферопольцы! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер. |
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону 8 (800) 700-59-15 (г.Симферополь) Юридическая консультация – быстро и бесплатно ! |
В каком возрасте можно получить пенсию по старости в 2020 году
Право на оформление страховой пенсии по старости по новому закону в 2020 году имеют:
Страховая пенсия по старости
Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.
Как получить больше пенсионных баллов
Количество заработанных пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идёт об официальной – «белой» заработной плате. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.
Условия получения страховой пенсии по старости в 2020 году:
- достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году с учетом переходного периода 61 год 6 месяцев – для мужчин, 56 лет 6 месяцев – для женщин);
- минимальный страховой стаж в 2020 году – 11 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;
- минимальная сумма пенсионных баллов, в 2020 году – 18,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году;
- в отдельных случаях – имеют место причины для досрочного назначения (ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ).
Социальная пенсия по старости
Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет: с 65 до 70 лет для мужчин и с 60 до 65 лет для женщин.
Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно и достигнет указанных величин к 2028 году.
Социальная пенсия по старости назначается для граждан:
- постоянно проживающих на территории РФ;
- не получивших право на установление страховой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа и/или суммы пенсионных баллов).
Список документов
Для оформления страховой пенсии по старости требуются следующие документы:
- заявление;
- паспорт (для иностранных граждан – вид на жительство);
- трудовая книжка;
- свидетельства о рождении детей;
- другие документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, договоры ГПХ, справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, военный билет);
- свидетельство о заключении/расторжении брака – для подтверждения изменения фамилии;
- свидетельство о перемене имени (при наличии);
- справка о среднемесячном заработке (выдает работодатель);
- документы, подтверждающие родство с нетрудоспособными членами семьи (если такие есть на попечении);
- документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении (если такие есть на попечении);
- свидетельство о регистрации по месту жительства (если нет паспорта) – для подтверждения проживания на территории России;
- документы, подтверждающие воспитание детей до 8-летнего возраста (справка жилищных органов, решение суда и т.д.);
- документы, подтверждающие инвалидность детей (выписки из актов медико-социальной экспертизы);
- документы, подтверждающие право на досрочное назначение;
- справка о работе в районах Крайнего Севера (предоставляется работодателем).
Для оформления социальной пенсии по старости требуются следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- справка, подтверждающая принадлежность к малочисленным народам Севера, если нет паспорта и свидетельства о рождении (при наличии).
Адреса
Документы на оформление пенсии по старости симферопольцы могут подать в ПФР по месту прописки (или фактического проживания), в МФЦ, через работодателя (при возможности) или отправить по почте. Заявление может быть направлено в Пенсионный фонд через его официальный сайт или портал Госуслуг.
Пенсионное законодательство Российской Федерации полноценно действует в Крыму с 2015 года. Тем не менее для многих крымчан по-прежнему является серьёзной проблемой подтверждение рабочего стажа в период нахождения полуострова в составе Украины. Некорректная запись в трудовой книжке или же её потеря существенно осложняют процесс сбора документов для начисления пенсий. После воссоединения Крыма с Россией многие украинские предприятия ушли с полуострова, прихватив с собой архивные данные о сотрудниках или просто ликвидировав эту информацию. Часть предприятий перерегистрировалась по российскому законодательству и не является правопреемниками прежних украинских компаний, а значит, не обязана хранить их архивы.
Как подтвердить свой украинский стаж при оформлении пенсий, каковы особенности их начисления в Крыму и каких категорий граждан коснётся переиндексация пенсий в 2019 году, рассказали в республиканском отделении Пенсионного фонда РФ.
Справки и свидетели
Одна из наиболее распространённых проблем многих выходящих на пенсию крымчан — некорректно сделанная работодателем запись в трудовой книжке. К примеру, на документе нет печати организации, номера или даты приказа о зачислении сотрудника в штат, отсутствует подпись начальника отдела кадров или же имеют место неоговоренные исправления записей в трудовой книжке. В таких случаях эти периоды трудового стажа необходимо подтвердить справками, чтобы они учитывались при расчёте пенсии.
«Если эти периоды приходились на работу на Украине, мы направляем туда соответствующие запросы по подтверждению стажа. Пока что Украина нам отвечает. Если трудовой стаж был заработан на территории Крыма и Севастополя, мы делаем запрос в архивные учреждения или организации-правопреемники», — рассказала начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Крым Светлана Горбунова.
Если же предприятие уже ликвидировано и нет доступа к его архивам или у гражданина по каким-то причинам отсутствует трудовая книжка, страховой стаж можно подтвердить в соответствии с действующим на территории России порядком.
«Порядок предусматривает подтверждение страхового стажа показаниями двух и более свидетелей, которые работали вместе с этим человеком и имеют на руках документы о том, что именно в этот период трудились в этой же организации. Для этого сначала нужно обязательно обратиться в архивное учреждение, получить справку, что архив этой организации не сохранился», — пояснила Светлана Горбунова.
Многие предприятия, в подавляющем большинстве частные, не сдали сведения о сотрудниках в государственный архив просто потому, что не захотели тратить время на трудоёмкую бумажную работу. Но есть и компании-правопреемники прежних украинских предприятий, которые располагают этими данными. Если эти организации внесли изменения в свои положения или уставы сведения, что у них есть такие документы, тогда они могут выдавать справки о подтверждении стажа. Когда же нет ни трудовой книжки, ни организации, ни её архива, а коллег с бывшего места работы не найти, стаж придётся подтверждать только через суд.
Чтобы столкновение с вышеуказанными проблемами не стало неожиданным и не пришлось в суматохе доставать нужные справки, теряя драгоценное время, крымчане могут проверить свою трудовую книжку за два года до выхода на пенсию. Пенсионный фонд предоставляет такую возможность и даже настаивает на том, чтобы люди заблаговременно пришли и показали документы. При необходимости специалисты окажут им помощь и подготовят соответствующие запросы.
В свою очередь индивидуальные предприниматели, которые тоже испытывают сложности при подтверждении своего трудового стажа, могут обратиться в комиссию по реализации пенсионных прав, созданную при Совете министров РК. Но при этом нужно дать не только свидетельство об осуществлении предпринимательской деятельности, но и квитанции об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Украины, а также налоговые отчёты и другие документы, которые подтверждают, что предприниматель работал реально, а не фиктивно.
Индивидуальным предпринимателям необходимо представить документы в клиентские службы ПФ по месту жительства и написать соответствующее заявление. После этого документация передаётся на рассмотрение комиссии.
Особенности начисления
С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение жителей республики и Севастополя осуществляется в соответствии с законами РФ. Чтобы исчислить пенсии крымчан по новому законодательству и при этом учесть стаж, который они выработали в период нахождения полуострова в составе Украины, Госдума приняла Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ. Он учитывает работу на территории Украины до 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно.
Начисленные за период с 2002 года страховые взносы остались на Украине. Поэтому для расчёта страховых взносов жителей полуострова за основу взят показатель среднемесячной заработной платы ближайшего к Крыму российского региона — Краснодарского края. Согласно закону она составляет 24 245,70 рубля.
Таким образом, период трудовой деятельности уже вышедших или выходящих на пенсию крымчан по сути делится на три периода. Первый — до января 2002 года, он подтверждается записями в трудовой книжке либо справками о трудовой деятельности с учётом заработной платы за любые пять лет подряд. Второй — с января 2002 года до регистрации в российской системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), он учитывается на основании записей в трудовых книжках. Третий период — после регистрации в системе ОПС — учитывается на основании информации индивидуального лицевого счёта.
По словам С. Горбуновой, проблему неучтённых платежей крымчан в Пенсионный фонд Украины действующее российское законодательство в целом решает.
«Действительно, все платежи крымчан за трудовую деятельность в украинский период ушли в Киев, нам их никто не вернёт. Но Россия взяла на себя обязательства по учёту этих периодов на основе среднемесячной зарплаты близлежащего региона — Краснодарского края. Среднемесячный заработок там весьма высокий, и в этом аспекте жители Крыма не остались обделёнными. А страховые взносы за этот период мы высчитываем по записям в трудовых книжках и включаем в расчёт пенсии», — отметила она.
Кому и на сколько повысят
С 2019 года в России начнётся реализация масштабной пенсионной реформы, которая изменит не только возраст выхода на пенсию, но и порядок индексации страховых пенсий по старости неработающим пенсионерам. Так, в отличие от прошлых лет, со следующего года пенсии будут повышаться более высокими темпами, опережая уровень инфляции. Кроме того, их будут индексировать на постоянной основе с 1 января, а не с 1 февраля, как было раньше.
По данным Пенсионного фонда РФ, с 1 января 2019 года страховые пенсии неработающим пенсионерам будут проиндексированы на 7,05%. После индексации они вырастут в среднем на одну тысячу рублей. Но размер прибавки в рублях для каждого будет индивидуальным. Чтобы узнать фактический размер пенсии в следующем году, нужно размер своей страховой пенсии, исчисленной по законодательству Российской Федерации, умножить на коэффициент 1,0705.
Повышение коснётся только неработающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости, инвалидности или по потере кормильца, исчисленную по законодательству РФ. Поэтому, если пенсионер получает пенсию в «сохранённом» размере или получает федеральную социальную доплату (ФСД) до величины прожиточного минимума (в 2018 году эта величина составляет 8530 рублей), и после индексации размер «российской» пенсии будет ниже «сохранённого» размера или ниже величины прожиточного минимума, то пенсионер не почувствует это увеличение. То есть он по-прежнему будет получать «сохранённый» размер пенсии или ФСД.
«Пенсии работающих пенсионеров также индексируются, но выплачиваются без индексации, пока люди продолжают выполнять оплачиваемую деятельность. Повышенные пенсии они получат после того, когда прекратят трудовую деятельность. С первого числа месяца, следующего после увольнения, этим гражданам будет исчисляться пенсия с учётом всех пропущенных ими индексов», — отметила Светлана Горбунова.
Социальные пенсии планируется проиндексировать в соответствии с действующим федеральным законом с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год.
Читайте также: