Если 45 лет исполнилось в отпуске в россии

Опубликовано: 15.06.2025

45 лет – возраст, когда гражданин Российской Федерации в последний раз получает новое внутреннее удостоверение личности. Это требование закреплено в действующем законодательстве страны. Замена паспорта в 45 лет является обязательной, нарушение этого требования карается привлечением к административной ответственности.

Содержание

Паспорт РФ: понятие и особенности

Гражданский паспорт Российской Федерации – это основное удостоверение личности, которое россияне получают при достижении 14-летнего возраста. Документ содержит личную информацию о владельце:

фамилию, имя и отчество;
пол;
дату и место рождения.

В удостоверении личности также делаются отметки о:

месте регистрации;
воинской обязанности;
заключении (расторжении) брака;
наличии несовершеннолетних детей (до 14 лет);
выданном заграничном паспорте;
ранее выданных документах, удостоверяющих личность.

По желанию гражданина в документ может быть внесена информация о группе крови и идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Закон не позволяет вписывать в удостоверение личности другие данные. Их наличие делает документ недействительным.

Замена удостоверения личности

Паспорт гражданина Российской Федерации – документ, имеющий определенный срок действия. Впервые он выдается в 14 лет и действует до достижения 20-летнего возраста. Затем осуществляется замена, и гражданину выдают удостоверение, которое действительно до 45 лет. В этом возрасте выполняется последний обязательный обмен и документ считается бессрочным.

Срок замены удостоверения личности в 45 лет

Процедура обмена российского гражданского паспорта требует соблюдения определенных правил. Главное ‒ не пропустить сроки подачи документов. Заявителя, нарушившего установленный порядок, ждет штраф в соответствии со статьей 19.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ от 30.11.2001 (ред. от 11.10.20018) №195-ФЗ . Поэтому каждый гражданин, отметивший 45-летие должен знать, когда по закону нужно менять паспорт по возрасту в 45 лет.

Действующее законодательство Российской Федерации предоставляет гражданам возможность подать заявление и документы для обмена удостоверения личности в течение 30 дней после дня рождения. Новый гражданский паспорт выдается не сразу. Период его изготовления зависит от способа подачи документов. Поэтому тем, кто спешит с обновлением удостоверения, нужно заранее узнать, какие сроки замены гражданского паспорта в 45 лет установлены в 2021 году.

Самым быстрый вариантом является обращение по месту жительства. В таком случае территориальные органы выдадут новое удостоверение личности в течение 10 дней. Значительно дольше придется ждать тем, кто обращается в подразделение МВД по месту временного пребывания. Им, как и людям, у которых регистрация вообще отсутствует, придется подождать 30 дней.

При необходимости лица, сдавшие паспорт на обмен, могут получить временное удостоверение личности, которое сдается после выдачи основного документа.

Чтобы избежать возможных проблем с законом, нужно заранее уточнить, сколько времени действителен паспорт после того, как исполнилось 45 лет. Ответ на этот вопрос звучит так: с момента достижения владельцем этого возраста паспорт обладает юридической силой еще 30 дней.

Как обменять паспорт по возрасту и можно ли его заменить на электронный

Процедура замены паспорта в 45 лет практически не отличается от той, которую необходимо пройти при получении первого документа.

Для начала нужно выяснить, куда сдавать документы на замену паспорта в 45 лет. Ранее мы говорили о том, что можно обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции по месту жительства или пребывания. Но, кроме этого, у граждан есть возможность воспользоваться услугами многофункциональных центров (МФЦ) или подать заявку через портал Госуслуги. Последний способ является отличной возможностью сдать документы без лишней траты времени.

Правила обмена паспорта в России требуют заполнения заявления установленной формы. Оно дополняется определенным пакетом документов, с перечнем которых мы ознакомим читателей немного позже.

Сотрудники многофункциональных центров и подразделений МВД помогут правильно заполнить бланк заявления, расскажут, как и где можно уплатить государственную пошлину, и ответят на все интересующие вопросы.

Порядок смены паспорта в 2021 году достаточно прост, поэтому трудностей при получении нового удостоверения возникнуть не должно.

Многие россияне интересуются, возможно ли поменять в 45 лет бумажный документ на электронное удостоверение личности. В результате запуска проекта в Крыму тысячи жителей полуострова получили электронные паспорта. Замену бумажных удостоверений на пластиковые аналоги планируют завершить к 2027 году.

Куда подавать документы

Не следует думать, что замена паспорта по возрасту – процедура, требующая серьезных затрат средств и времени. Россияне имеют возможность воспользоваться услугами:

подразделения МВД по вопросам миграции;
порталом Госуслуги;
многофункциональным центром (МФЦ).

В первом случае заявителю придется пройти стандартную процедуру, которая подразумевает ожидание в очереди, заполнение заявления, подачу и проверку документов. Граждане, выясняющие, где и как поменять паспорт по возрасту, часто выбирают этот способ, так как инспекторы сразу проверяют правильность оформления обращения, полноту пакета документов и называют дату получения нового удостоверения личности.

Не менее удобным способом является обращение в МФЦ. Многофункциональные центры есть во многих городах страны. Многие россияне уже оценили преимущества обращения в эту службу и при необходимости пользуются их услугами.

Сотрудники МФЦ всегда готовы рассказать о том, что нужно для получения нового паспорта, ответить на любые интересующие вопросы. Основными преимуществами способа являются:

удобный график работы;
возможность записаться на прием через официальный сайт службы;
практически полное отсутствие очередей;
возможность на месте уплатить государственную пошлину и сделать необходимые ксерокопии.

Процесс оформления заявления и перечень необходимых документов практически не отличается от обращения в МВД. Полномочия принимать заявления и выдавать гражданские паспорта многофункциональные центры получили с 10 февраля 2017 года после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 18 ноября 2016 года № 1214.

За последние несколько лет значительно выросла популярность различных онлайн-сервисов. Не является исключением и портал Госуслуги. Граждане Российской Федерации оценили его удобство и простоту. Это отличная возможность заказать необходимую услугу (документ) удаленно. Но стоит знать, что подача заявки требует наличия электронной подписи.

Для того чтобы обменять паспорт через интернет, необходимо:

После того как система проверит правильность заполнения заявления и полноту приложенного пакета документов, на электронную почту заявителя придет сообщение о том, когда и куда обратиться с заменой паспорта. В указанный в сообщении день нужно будет явиться в подразделение МВД и предъявить оригиналы документов.

Обращение через портал Госуслуги – отличная возможность сэкономить не только время, но и деньги. Такой способ замены внутреннего паспорта позволит получить скидку 30 % на уплату государственной пошлины. Таким образом, заявителю придется заплатить за замену удостоверения всего 210 рублей вместо 300.

Перечень документов

Для того чтобы обменять паспорт по возрасту, гражданину не понадобится собирать большой пакет документов. Перед посещением подразделения МВД или многофункционального центра придется подготовить:

заявление о выдаче (замене) удостоверения личности формы №1-П;
паспорт, подлежащий замене;
2 фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
квитанцию об уплате государственной пошлины.

Необходимый пакет документов придется дополнить бумагами, на основании которых в удостоверение личности вносятся необходимые отметки. Для этого понадобятся:

свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;
военный билет (для военнообязанных граждан);
свидетельство о заключении брака (при наличии);
свидетельство о расторжении брака (если развод имел место).

Ранее мы говорили о том, что по желанию гражданина в его удостоверение личности можно внести информацию о группе крови и идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Если заявитель хочет, чтобы в его паспорте были сделаны такие отметки, ему придется предоставить документы, которые содержат эти сведения.

Фото на гражданский паспорт

Обмен внутреннего удостоверения личности по возрасту – процедура, требующая предоставления фотографий. Заявителю необходимо предъявить два снимка. Один будет вклеен непосредственно в паспорт, а второй нужен для формы заявления.

К снимкам, предназначенным для удостоверения личности, предъявляются строгие требования. Гражданину необходимо заранее уточнить не только вопрос о том, сколько нужно фотографий, но и какими они должны быть. Снимки должны быть:

четкими;
цветными или черно-белыми;
на белом фоне;
иметь размер 3,5х4,5 см.

Сотрудники подразделения МВД или многофункционального центра не примут фото, у которых не убран «эффект красных глаз» или на снимках присутствуют блики и тени. Для удостоверения личности используются только снимки, на которых гражданин изображен в анфас.

Лица, которые имеют проблемы со зрением и постоянно носят очки, должны фотографироваться в очках. Но важно, чтобы стекла аксессуара были прозрачными, а оправа не скрывала глаза.

Гражданам, которые носят головные уборы в силу религиозных убеждений, разрешено фотографироваться в них. Это единственное исключение из правил, так как во всех других случаях на фотоснимках, которые необходимо предъявить, когда нужно продлить паспорт в 45 лет, должны отсутствовать шляпы, кепки и любые другие головные уборы, которые могут исказить реальную внешность гражданина.

Сроки оформления гражданского паспорта и стоимость услуги

Планируя обменять внутреннее удостоверение личности, вы должны заранее проконсультироваться, сколько времени меняется паспорт. Для этого не обязательно посещать юридические консультации. Сотрудники подразделений МВД и многофункциональных центров всегда готовы ответить на любой интересующий вопрос. Тем, кто обратится в соответствующую организацию по месту проживания, придется ожидать всего 10 дней. Остальные граждане будут ожидать обновленный документ месяц.

Многие волнуются и пытаются узнать, как быстро переоформить паспорт, только потому, что не хотят остаться без удостоверения личности. Не стоит переживать. При необходимости на этот период можно получить временное удостоверение личности, о котором мы поговорим в одном из следующих разделов.

Что касается стоимости, то за обмен паспорта необходимо заплатить государственную пошлину в размере 300 рублей. Реквизиты для внесения платежа можно узнать в отделении МВД, МФЦ или на сайте Госуслуги.

Как было уже сказано, для тех, кто подает документы через портал Госуслуги, эта сумма может быть уменьшена на 30 %, то есть будет равна 210 руб.

Иногда возникают ситуации, когда после получения нового удостоверения личности гражданин обнаруживает ошибку. Как поступить в таком случае? Все зависит от того, по чьей вине допущена оплошность.

Если всему виной невнимательность сотрудника МФЦ или МВД (или заявителю выдали документ, имеющий механические повреждения), необходимо обратиться в ту же организацию, которая выдала удостоверение личности. Уплачивать госпошлину заявителю не придется. Необходимо только предоставить новую фотографию для паспорта.

Если сам заявитель допустил ошибку в данных или ошибка была перенесена из старого удостоверения, собирать пакет документов и уплачивать госпошлину придется заново. В этом случае повторно подать заявление можно в любом удобном подразделении МВД или МФЦ.

Обмен удостоверения личности не по месту прописки

Граждане Российской Федерации имеют право свободно передвигаться по стране и проживать в любых населенных пунктах. Единственным условием является постановка на регистрационный учет по месту пребывания, если гражданин проживает не по прописке более 90 дней.

У людей, проживающих не по месту регистрации, может возникнуть необходимость замены паспорта в связи с 45-летием. Откладывать процедуру более чем на 30 дней с момента достижения определенного возраста нельзя, поэтому для таких лиц предусмотрена процедура замены документа по месту временного пребывания.

В таком случае заявление подается в подразделение ГУВМ МВД или МФЦ региона, в котором лицо временно зарегистрировано. Если временной прописки нет, для получения нового паспорта придется возвращаться домой.

Бывают случаи, когда у гражданина вообще отсутствует регистрация. Это не является поводом для того, чтобы не менять удостоверение личности при достижении определенного возраста. Такие люди имеют права обратиться в любое отделение МВД.

Возможные причины отказа в замене паспорта

Сотрудники подразделений МВД и многофункциональных центров имеют право отказать в выдаче нового удостоверения личности лицам, достигшим 45-летнего возраста. Для этого должны быть веские основания, перечень которых опубликован в пунктах 44 и 46 Административного регламента МВД Российской Федерации от 13.11.2017 №851. Отрицательное решение может быть принято, если заявитель:

не является гражданином РФ;
внес в заявление о замене документа заведомо ложные сведения;
не подтвердил факт уплаты государственной пошлины.

Не следует путать отказ в выдаче нового удостоверения личности с отказом в приеме документов. У гражданина могут не принять заявление в случае, если:

в обращении присутствуют описки, ошибки, зачеркивания, оно является не полностью заполненным или не читабельным;
отсутствует какой-либо из необходимых документов или он не соответствует установленным законом требованиям;
поданы фотографии, не отвечающие установленным стандартам, или их количество является недостаточным;
предоставлен выданный другим государством документ без заверенного перевода на русский язык (например, свидетельство о рождении несовершеннолетнего, родившегося в другой стране).

Наказание за несвоевременную замену гражданского паспорта по возрасту

Граждане Российской Федерации должны знать, сколько дней без штрафа можно пользоваться паспортом после 45 лет. Мы уже говорили о том, что законодательством предусмотрен 30-дневный срок после дня рождения для того, чтобы произвести замену.

Граждане, которые пропустили отведенный для обмена документа период, будут привлечены к административной ответственности. Согласно ч. 1, ст. 19.15 КоАП РФ такие лица будут оштрафованы на сумму от 2 до 3 тысяч рублей. Если правонарушение было совершено в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург), гражданину, в соответствии с ч. 2 статьи 19.15 КоАП РФ, придется уплатить от 3 до 5 тысяч.

Временное удостоверение

Граждане, сдавшие документы для обмена паспорта по возрасту, могут испытывать неудобства из-за его временного отсутствия. В таком случае заявитель имеет право попросить выдать ему справку о том, что у него были приняты документы, или оформить временное удостоверение личности.

Этот документ формы № 2-П подтверждает личность предъявителя, предназначен для использования исключительно на территории Российской Федерации. Получение временного удостоверения не является обязательным. Тем, кто решил воспользоваться этим правом, придется сдать документ после выдачи нового паспорта.

Частые вопросы

За последние несколько лет значительно возросла активность российских граждан, желающих повысить уровень своей правовой грамотности. Люди стремятся узнать о своих правах и обязанностях, задают множество вопросов и обсуждают на форумах различные ситуации. Вполне понятно, что граждан интересует и процедура обмена паспорта по возрасту.

Лица, достигшие возраста замены удостоверения, часто спрашивают о том, какой срок действия паспорта после достижения 45 лет. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обменять внутреннее удостоверение личности необходимо в течение 30 дней после дня рождения. Важно помнить, что до недавнего времени этот срок составлял 60 дней, но был сокращен. Поэтому специалисты рекомендуют заранее подготовить пакет документов и определиться с удобным способом подачи заявления.

Вопрос, можно ли заранее поменять паспорт в 45 лет, обычно волнует тех, кто часто ездит в командировки или планирует длительную поездку. К сожалению, такая возможность законом не предусматривается. Но у граждан есть возможность обменять удостоверение не только по месту жительства, но и по месту временного пребывания. При необходимости сотрудники МФЦ или МВД всегда готовы предоставить детальную информацию и разъяснить порядок действий.

Многие интересуются, нужен ли военный билет при замене паспорта. Мы ранее говорили о том, какие документы необходимо предоставить при подаче заявления. В удостоверение личности сотрудники отделения МВД или многофункциональных центров вносят соответствующие отметки, поэтому если заявитель является военнообязанным, он должен предоставить соответствующий документ.

Вопрос, действителен ли паспорт в течение месяца после 45 лет, обычно возникает у тех, кто планирует воспользоваться различными льготами, заключить сделку или оформить те или иные документы. В течение 30 дней срок после дня рождения удостоверение личности является действительным.

Достаточно часто россияне интересуются, нужно ли менять паспорт в 45 лет, если недавно менял. Российское удостоверение личности имеет срок действия и подлежит обязательному обмену после достижения гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста. Поэтому даже те, кто незадолго до этого срока по каким-либо причинам оформил новый паспорт, обязаны осуществить его замену.

Заключение

Паспорт гражданина Российской Федерации – документ, который подлежит замене после достижения 45-летнего возраста. Законодательство предоставляет право выбрать удобный способ подачи заявления о замене и дает возможность получить скидку на уплату госпошлины (при оформлении через портал Госуслуги).

Процедура проста, не требует большого пакета документов, поэтому сложностей при обращении в соответствующие органы возникнуть не должно. Кроме этого, у заявителей есть возможность узнать, готово ли его новое удостоверение личности, онлайн.

Паспорт можно обменять в течение 30 дней после дня рождения.

Что делать, если отпуск совпал с нерабочими майскими днями в 2021 году?

Изначально отдыхать граждане должны были только с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, четыре дня между этими праздниками и выходными нужно было отработать.

Узнав о решении президента объявить четыря дня нерабочими с сохранением заработной платы, работники в спешном порядке пытаются отказаться от отгулов или перенести их на другой срок. Что делать в таком случае? Обязан ли работодатель пойти навстречу трудящимся и отменить их отпуск?

Позиция работников понята и объяснима, в то время как вся страна отдыхает по указу президента, они будут находится в отпуске, тратя его дни напрасно.

Работодателю нужно действовать в зависимости от ситуации.

Продление и перенос, если предоставляется в мае по графику

Например, если оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется с 1 мая 2021 на 14 дней, то продление осуществляется только на 2 официальных праздника (1 и 9 мая), при этом на работу человек выходит 17 мая. Все остальные дни (календарные выходные, нерабочие по указу) входят в отпускной период и не являются основанием для его продления.

В случае положительного решения составляется приказ на внесение изменений в действующий график в связи с переносом.

Вывод: если отпуск предоставляется по графику, то его период не продляется из-за нерабочих дней по указу президента, а вопрос о переносе отпускных дней принимается по согласованию работника и работодателя.

Продляется ли отпуск, если работник уже отдыхает?

Возможна ситуация, что сотрудник уже отдыхает на момент принятия решения о нерабочих днях, и его отдых в том числе совпадет с нерабочим периодом по указу Путина.

Можно ли отказаться, если предоставляется по заявлению?

Если решение о предоставлении отпуска на дни между майскими праздниками работодатель принял на основании письменного запроса работника, то заявитель вправе отказаться, написав заявление об отзыве ранее поданного заявления.

В заявлении об отзыве нужно указать:

Работодатель должен пойти навстречу и отменить ранее запрошенный отдых. При этом его дальнейшие действия зависят от того, выплачены ли отпускные сотруднику.

Если отпускные не выплачены

В этой ситуации все просто. Работник пишет заявление об отмене, работодатель его принимает и приостанавливает процедуру предоставления отпуска.

Никаких дополнительных действий предпринимать не нужно. Оформлять приказ не требуется.

Если отпускные выданы

Ситуация осложняется тем, что работодатель уже оплатил заранее запланированный отдых.

Пойти можно двумя путями:

Зачесть выплаченные отпускные в счет будущей заработной платы, то есть за май 2021 работник получит зарплату, уменьшенную на сумму уже полученных отпускных.
Попросить работник вернуть полученные деньги работодателю.

Выбранный путь должен быть согласован обеими сторонами, при этом в своем заявлении об отмене отпуска работнику следует указать, как именно поступить с отпускными.

В данной ситуации, кроме письменной просьбы работника, необходимо также оформить приказ об отмене отпуска, возможном его переносе и зачете отпускных.

Если работник оформил отгулы без сохранения заработной платы

Возможна ситуация, что сотрудник запросил у работодателя на период с 4 по 7 мая 2021 отгулы за свой счет, то ест за эти дни зарплата не должна была начисляться.

Конечно, объявление нерабочих дней с сохранением заработной платы на эти четыря дня для работника более выгодный вариант.

По закону сотрудник вправе отозвать свое заявление о предоставлении отгулов. Можно это сделать в устной форме, можно написать заявление об отзыве на имя руководителя.

Работодатель обязан принять заявление и удовлетворить просьбу об отмене отгулов за свой счет.

При этом работник будет спокойно отдыхать на основании указа президента и получит за 4 майских дня заработную платы, если, конечно, работодатель на основании своего приказа не вызовет его на работу в этот период, на что имеет право.

Летний отпуск и законодательство

Право на отпуск гарантируется ТК РФ, целым рядом его статей, развивающих ст. 37 Основного закона РФ. В ней говорится о праве человека на отдых и на ежегодный отпуск.

Об оплачиваемых отпусках идет речь в ст. 122 ТК, а об отпуске за свой счет – в ст. 128. При этом обе статьи содержат обязанность администрации предоставлять отпуска летом отдельным категориям граждан. Они либо вписаны в текст статей, либо содержатся в отсылках к другим федеральным законам, нормативным актам, статьям самого ТК, служащим основанием для подобных льгот.

Нормы, регламентирующие право выбора ежегодного отпуска летом, содержат также ТК РФ в ст. 286, 123, 267 и др., некоторые ФЗ и нормативные акты. Таким образом, законодательная база предоставления первоочередного отпуска летом достаточно обширна.

Кто пользуется льготой

усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);
декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).

Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ, право пойти в отпуск за свой счет в любое удобное время, не исключая и летнее, имеют:

По каждой категории установлен свой лимит предоставления отпуска. Один из наиболее распространенных случаев ухода в отпуск летом без сохранения зарплаты – по семейным обстоятельствам. Его срок до 5 дней.

Внимание! Если работник был отозван из ежегодного отпуска, он имеет право использовать оставшуюся часть в летний период вне очереди (ст. 125 ТК РФ).

О внеочередных отпусках родителям, имеющим детей, стоит поговорить подробнее.

Семьям с несовершеннолетними детьми – особое внимание

Прежде всего речь идет о многодетных отцах и матерях, имеющих детей до 12 лет. Их право взять оплачиваемый отпуск вне очереди летом гарантируется ст. 262.2 ТК РФ. Отец и мать имеют право взять такой отпуск одновременно или по отдельности, каждый из родителей. Если один из супругов уже использовал летний отпуск, это не лишает права на льготу другого родителя.

Вопрос о графике отпусков, который утверждается заранее, и о том, как совместить требования закона с этим документом, неоднозначен. Ряд специалистов считает, что многодетные родители обязаны определиться с отпуском заранее, и с учетом этой информации кадровая служба составляет график отпусков. Другие правоведы полагают, что ст. 262.2 не обязывает родителей это делать, они могут брать отпуск в любое время, не сообщая о нем заранее. На сегодняшний день судебная практика складывается в пользу второго варианта.

Согласно ст. 123 ТК РФ, если отпуск предоставляется по графику, писать заявление на него не нужно. Соответственно, если многодетный отец или мать решили отдохнуть летом, а график этой информации не содержит, заявление необходимо.

Аналогичная норма содержится в ст. 262.1 ТК. Речь идет о родителях несовершеннолетних инвалидов. Они тоже могут взять оплачиваемый ежегодный отпуск в любое время, в том числе и летом, но здесь речь идет только об одном из родителей. Равные права имеют кровные родители инвалида и опекуны, попечители ребенка, приемные родители.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск летом может быть предоставлен родителям в следующих случаях (по тексту ст. 263 ТК РФ):

если у работника 2 и более ребенка до 14 лет;
если у работника ребенок-инвалид до 18 лет;
если ребенка до 14 лет воспитывает одинокая мать или отец без матери.

Такой отпуск должен быть предусмотрен колдоговором и предоставляется по заявлению работника на срок до полумесяца (14 к. дней).

Как подтвердить и реализовать право на отпуск

Преимущественное право на отпуск подтверждается предоставлением соответствующих документов. Так, многодетные родители предоставляют свидетельства о рождении малышей, беременные и их супруги – справки из медицинского учреждения, усыновители – документы об усыновлении.

Если летний отпуск не включен в график, заявление от сотрудника обязательно. В ином случае, согласно ст. 123 ТК РФ, не работник должен напоминать администрации о времени наступления отпуска, а руководство – известить работника о наступлении времени летнего отдыха под подпись, за 2 недели до его начала.

Вместе с тем, нередки случаи, когда работодатель игнорирует законные требования сотрудников и отказывается предоставлять ему отпуск летом. Если взаимопонимания достичь не удается, у работника есть возможность обратиться в инспекцию по труду, в судебные органы для реализации своих прав.

Ежегодно предоставляемый отпуск вновь принятому на работу работнику нужно заработать — таково правило, закрепленное в ТК РФ. Однако возможны ситуации, когда отдых предоставляется досрочно. О них — в нашем материале.

Возникновение права на отпуск

Возможность ухода в ежегодный отпуск у вновь принятого на работу лица появляется лишь после полугода непрерывной работы у нового работодателя (ст. 122 ТК РФ), хотя возможно и отклонение от этого правила. Возникновение отклонений вызывается наличием:

обстоятельств, обязывающих работодателя отпустить работника в отпуск в удобное для него время (в т. ч. досрочно);
взаимного согласия сторон трудового договора на досрочное предоставление времени отдыха.

Уход в отпуск в последующие годы с обязательной отработкой какого-либо промежутка времени из того периода, за который предоставляется ежегодный отдых, никак не связывается (ст. 122 ТК РФ). Т. е. отпуск всегда (в т. ч. и в первый год работы) можно получить авансом. В дальнейшем работник должен будет либо отработать период, за который он получил отпуск, либо из его дохода при увольнении будут удержаны излишне выплаченные отпускные (ст. 137 ТК РФ).

Сведения о промежутке времени, предназначенном для отпуска работника в году его трудоустройства, работодатель добавит к графику отпусков, утвержденному им до наступления текущего года. И этот график будет соблюдаться, если у работника не возникнут обстоятельства, в силу которых он сможет попросить о переносе времени отдыха.

Обстоятельства, обязывающие предоставить отпуск досрочно

К числу обстоятельств, обязывающих работодателя отпустить работника в отпуск до истечения полугода, относятся (ТК РФ):

беременность — предоставление ежегодного отпуска увязывается с отпуском по беременности и родам и происходит непосредственно до или после него (ст. 122, 260);
наличие у работника возраста менее 18 лет (ст. 122, 267);
усыновление ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев (ст. 122);
факт ожидания мужем рождения ребенка его женой в период оформленного ей отпуска по беременности и родам (ст. 123);
наличие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — имеет значение для одного из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих такого ребенка (ст. 262.1);
наличие в семье более 2-х детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2);
факт предоставления ежегодного отпуска по месту основной работы — для совместителей (ст. 286).

Право предоставления отпуска в удобное для работника время закреплено также и в других нормативных актах. Например, досрочно временем отдыха могут воспользоваться:

супруги военнослужащих (одновременно с отпуском, предоставленным супругу) — п. 11 ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
лица, награжденные знаком «Почетный донор России», — подп. 1 п. 1 ст. 23 закона «О донорстве…» от 20.07.2012 № 125-ФЗ;
лица, подвергшиеся воздействию радиации, — п. 15 ст. 2 закона «О социальных гарантиях…» от 10.01.2002 № 2-ФЗ, п. 5 ст. 14, п. 1 части 2 ст. 15 закона «О социальной защите…» от 15.05.1991 № 1244-1
инвалиды боевых действий 1-2 групп — подп. 17 п. 1 ст. 14 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ;
участники ВОВ — подп. 13 п. 1 ст. 15 закона № 5-ФЗ;
ветераны боевых действий — подп. 11 п. 1, подп. 4 п. 2, подп. 3 п. 3 ст. 16 закона № 5-ФЗ;
военнослужащие частей, не входивших в состав действующей армии в период ВОВ, а также военнослужащие, награжденные орденами или медалями за службу в период ВОВ, — п. 9 ст. 17 закона № 5-ФЗ;
лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда, — подп. 9 п. 1 ст. 18 закона № 5-ФЗ;
лица, работавшие в период ВОВ в тылу на оборонительных и военных объектах, — подп. 10 п. 1 ст. 19 закона № 5-ФЗ;
Герои Труда (социалистического и РФ) и полные кавалеры ордена Трудовой Славы — п. 2 ст. 6 закона «О предоставлении социальных…» от 09.01.1997 № 5-ФЗ;
Герои (СССР и РФ) и полные кавалеры ордена Славы — п. 3 ст. 8 закона «О статусе Героев…» от 15.01.1993 № 4301-1.

В иных случаях работодатель не обязан, но может дать согласие на досрочное предоставление отпуска.

О наличии обстоятельств, дающих работнику право на использование отпуска в удобное для него время, может быть известно уже на момент его трудоустройства. В этом случае в график отпусков данные по времени отдыха такого работника сразу вносятся с учетом его пожеланий, и в досрочный отпуск он пойдет по графику.

Но соответствующие обстоятельства могут возникнуть и позже даты принятия на работу. Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков по истечении первого полугода работы, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о ее наличии.

Если же работнику потребуется досрочный отпуск по какой-либо иной причине, не обязывающей работодателя дать согласие на него, то тоже придется оформить заявление с просьбой о переносе времени отдыха и указанием, для чего нужен этот перенос. Однако работодатель вправе в такой ситуации не удовлетворить просьбу работника.

Читайте также:

Если 45 лет исполнилось в отпуске в россии

Содержание

Паспорт РФ: понятие и особенности

Замена удостоверения личности

Срок замены удостоверения личности в 45 лет

Как обменять паспорт по возрасту и можно ли его заменить на электронный

Куда подавать документы

Перечень документов

Фото на гражданский паспорт

Сроки оформления гражданского паспорта и стоимость услуги

Обмен удостоверения личности не по месту прописки

Возможные причины отказа в замене паспорта

Наказание за несвоевременную замену гражданского паспорта по возрасту

Временное удостоверение

Частые вопросы

Заключение

Похожие вопросы

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

ответы на вопрос:

Что делать, если отпуск совпал с нерабочими майскими днями в 2021 году?

Продление и перенос, если предоставляется в мае по графику

Продляется ли отпуск, если работник уже отдыхает?

Можно ли отказаться, если предоставляется по заявлению?

Если отпускные не выплачены

Если отпускные выданы

Если работник оформил отгулы без сохранения заработной платы

Летний отпуск и законодательство

Кто пользуется льготой

Семьям с несовершеннолетними детьми – особое внимание

Как подтвердить и реализовать право на отпуск

Возникновение права на отпуск

Обстоятельства, обязывающие предоставить отпуск досрочно