Когда перечислять алименты с отпускных

Опубликовано: 15.06.2025

Алименты удерживаются не только с заработной платы работника, но и с выплачиваемых ему отпускных. В статье рассмотрим в какие сроки необходимо перечислять алименты с отпускных, сто делать, если срок окончания выплаты отпускных приходится на отпуск, а также что грозит работодателю за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных.

Алиментное обязательство

Размер алиментов

Перечисление алиментов с отпускных

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2021 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2021 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Если на период отпуска приходится совершеннолетие ребенка

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.

В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.

Пример удержания алиментов с отпускных

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2021 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:

915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей

С каких выплат алименты не удерживаются

После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.

Ответственность работодателя

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Обязанность родителей – содержать несовершеннолетних детей независимо от того, живут они вместе или нет. Выплаты алиментов регулируются законодательно и вычитаются с доходов плательщика. Основным их источником считается заработная плата, но в ходе трудовой деятельности человек получает и другие виды выплат. Вопрос отчисления алиментов с них регулируется Семейным кодексом и другими нормативными актами.

Порядок удержания алиментов с дохода плательщика

Порядок и сроки исполнения обязательств определяет Семейный кодекс РФ, в котором прописываются аспекты брачных отношений. Согласно 5 разделу СК, алименты – это средства на содержание социально незащищенных членов семьи (детей, пожилых родителей, недееспособных супругов). Особенности этого вида выплат:

Перечисляются как в форме денежных средств, так и в натуральной форме. Может оплачиваться дополнительное образование детей, одежда, предметы первой необходимости, ремонт жилья. В таком случае плательщик уверен, что его средства направлены на конкретные нужды ребенка.
Удерживаются со всех видов официального дохода.
Сумма на одного ребенка составляет 25% от доходов, на двоих – 33,3%, на троих и более – 50%.
Родители могут договориться между собой об определенной ежемесячной сумме.
Если плательщик укрывается от обязанности выплачивать деньги на нужды ребенка, второй родитель вправе подать судебный иск о взыскании. На основании исполнительного листа бухгалтер организации, в которой работает должник, обязан удержать указанную долю из его заработной платы и перечислить на счет истца.
Если у человека нестабильный доход, сезонный характер работы или ее нет совсем, устанавливается фиксированная сумма выплат.

Деньги выплачиваются следующими способами:

вручение лично получателю;
передача через третьих лиц;
перевод с помощью почтового или иного отправления;
перевод на счет в банке;
предоставление сберегательного сертификата или карточки.

После того как суд удовлетворил иск о содержании детей или достигнуто добровольное соглашение между сторонами, работодатель ежемесячно производит удержание алиментных денег со счета работника. Получателю они переводятся в трехдневный срок. При увольнении плательщика с работы руководитель предприятия предупреждает об этом получателя за 3 дня.

ВНИМАНИЕ! Начисление производят со всех доходов и вознаграждений, которые подтверждаются официально: зарплата, аванс, премии, материальная помощь, отпускные.

Правила расчета алиментов с отпускных

Независимо от суммы официального заработка плательщика, отчисления высчитываются следующим образом:

Удерживается подоходный налог.
Остаток умножается на указанную долю для отчислений по количеству детей.
Алименты переводятся на счет получателя.
Остальную сумму перечисляют работнику.

На основании ПП РФ № 841 алименты удерживают с оплаты всех видов отпуска:

основного;
дополнительного;
за ненормированный рабочий день.

Порядок и срок перечисления

Когда сотрудник пишет заявление на отпуск, бухгалтерия рассчитывает отпускные, которые полагается ему по закону. Их выплачивают за 3 дня до начала предполагаемого отдыха.

После начисления выплат за отпуск вычитают НДФЛ 13% и от получившейся суммы переводят часть получателю. Перечисление алиментов с отпускных производится в течение 3 дней, но на практике деньги чаще всего перечисляют в тот же день, что и отпускные сотруднику.

Пример расчета алиментов с отпускных по условиям:

Размер выплат — 20 000 р.
Подоходный налог — 2 600 р.
Несовершеннолетний ребенок – 1, значит, доля удержания — ¼;

Порядок расчета отпускных и алиментов:

ВАЖНО! Судебный пристав вправе контролировать начисление выплат по судебному постановлению.

Если ребенок едет в отпуск с плательщиком алиментов

Даже если плательщик приглашает ребенка с собой на отдых, от уплаты алиментов он не освобождается. Родитель получает время на общение с ребенком, ребенок получает внимание папы или мамы, которого не хватает в обычные дни. Если выплаты оформлены официально, то тот факт, что родитель полностью оплачивает поездку, никак не влияет на перечисления. Но если деньги переводятся второй стороне по соглашению или неофициально, то родители могут договориться между собой о перерасчете.

Ни в Семейном, ни в Трудовом кодексах совместное путешествие не считается причиной для неуплаты алиментов. Исключением становится только случай, когда родитель через суд добивается оформления проживания ребенка с ним на период отпуска, но такие ситуации крайне редки и нецелесообразны.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Даже после развода или расставания родители обязаны содержать своих детей, как родных, так и усыновлённых. Все привыкли, что алименты взыскивают с заработной платы, но в это понятие входят все источники дохода плательщика, и отпускные – не исключение. Как и когда высчитывают алименты с отпускных? Что делать, если одинокий родитель не получил их?

Удержание алиментов с отпускных: порядок и размер

Удерживаются или нет алименты с отпускных? Ведь в период заслуженного отдыха человек фактически не работает и не получает заработную плату. Однако денежные перечисления гражданину идут, и несправедливо было бы обделять своё чадо. Что говорит об этом закон? В соответствии с Постановлением Правительства № 841 от 17.07.1996 отпускные входят в перечень доходов, с которых взыскиваются алименты. Поэтому отдохнуть на полную катушку у плательщика не получится – придётся как обычно отдавать деньги на содержание ребёнка.

Размер алиментов с отпускных родителя

Одиноким родителям часто приходится тяжело в материальном плане. Поэтому они хотят знать, какая сумма алиментов достанется им с отпускных бывшего партнёра. Так как отпускные признаются доходом работника, то и некоторая сумма средств на содержание ребёнка взимается, как и с обычной зарплаты. Размер выплаты алиментов с отпускных напрямую связан с количеством общих детей:

1 ребёнок – 25 % от доходов после вычета НДФЛ;
2 ребёнка – 33%;
3 и более – 50 %.

В итоге родитель, который идёт в отпуск, получит денежные средства с удержанием определённого процента в счёт алиментов. А деньги на содержание ребёнка переведутся матери и отцу, непосредственно воспитывающих несовершеннолетнее дитя.

Оплата отпуска в основном рассчитывается на основе среднего заработка, поэтому размер алиментов не будет сильно отличаться от предыдущих выплаченных сумм. Сумма денежного удержания может варьироваться только в зависимости от количества дней отпуска. Если родитель отдыхает две недели, а не 28 дней, то и алименты будут взысканы пропорционально времени отпуска. Причём в понятие «отпуск» входит и основной период отдыха, и дополнительный, а также бонусные дни отдыха за ненормированный рабочий день и за работу на вредном производстве.

Сроки выплат

Официальная работа имеет множество преимуществ. Например, «белая» зарплата, приходящая в срок, или ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьёй № 136 Трудового Кодекса РФ отпускные выплачиваются за три дня до отпуска, что позволяет работнику распределить свой доход и как следует отдохнуть. Родителей, которые не состоят в браке, но имеют детей, обязывают содержать своих отпрысков. И со своим чадом придётся поделиться частью кровных средств, выплаченных за заслуженный отдых.

Алименты с отпускных: когда их принято перечислять? Данные выплаты удерживаются работодателем, поэтому срок перечисления может совпадать со сроком выплаты отпускных. Их могут задержать вплоть до первого дня отпуска родителя и не больше чем на три дня. За просрочку выплаты вероятнее всего ответит невнимательный бухгалтер или банковские служащие. Следует помнить, что в следующем месяце за период отпуска алименты уже не перечислятся, так как человек не работал и уже получил свой среднемесячный заработок за законный отдых.

Что делать, если алименты не выплатили?

Перечисление алиментов с отпускных происходит немного по-иному, чем с заработной платы. Поэтому зачастую про расчёт выплат на ребёнка забывают или делают ошибки. В этом случае виновато предприятие. Если вы не получили алименты в течение трёх дней с начала отпуска бывшего партнёра, значит, пришла пора действовать. Обратитесь по порядку в следующие инстанции:

К руководителю предприятия. Не паникуйте, если вам не выплатили алименты в срок. Необходимо официально обратиться к директору предприятия, на котором работает ваш бывший супруг или супруга, и написать заявление. Не тратьте время на поиски нужной формы для заполнения. Приведём вам стандартный образец заявления на имя директора предприятия.

Директору предприятия ООО «Стройдело»

Фёдорову Геннадию Алексеевичу

Сидоровой Елены Михайловны

г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 11, кв. 43

Уважаемый Геннадий Алексеевич!

На вашем предприятии работает гражданин Сидоров Александр Петрович 1980 года рождения. Он приходится отцом нашему совместному ребёнку и вплоть до настоящего времени ежемесячно выплачивал алименты в размере 25 % своего дохода согласно исполнительному листу № 234506 от 30.05.2013.

С 15 марта 2018 года Сидоров А. П. пошёл в оплачиваемый отпуск. Расчётный отдел подтвердил данные сведения. Но в настоящий момент 19 марта 2018 года в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления № 841 от 18.06.1996 алименты за счёт отпускных выплат мне перечислены не были, хотя прошло 4 дня с момента начала очередного отпуска.

Прошу Вас решить вопрос об уплате алиментов с отпускных выплат работника Сидорова А. П. за период с 15 марта 2018 года по 12 апреля 2018 года. В ином случае я приму меры, и информация будет направлена судебным приставам.

Согласно сложившимся представлениям алиментоплательщиков алименты могут начисляться только на суммы, полученные в результате выполнения трудовой деятельности, например, на зарплату, премии, сверхурочные и т.п. В связи с этим вопрос правомерности или неправомерности выплаты алиментного пособия с отпускных интересует людей, занятых наёмным трудом, поскольку отпускные – это средства, получаемые работником на проживание во время ежегодного отдыха. Удерживают ли алименты с отпускных работодатели и приставы и, если да, то на каком основании? Об этом подробно будет написано далее.

Механизм возникновения алиментных обязательств

Ключевой особенностью любого алиментного обязательства является то, что оно носит исключительно личный характер, т.е. оно не может быть передано правопреемнику. Таким образом, чтобы алиментное обязательство прекратило своё действие, его либо нужно полностью исполнить, либо оно перестаёт существовать по причине смерти одной из сторон обязательства.

Второй особенностью алиментного обязательства является то, что его сторонами могут быть только близкие люди. Под этим подразумевается следующее обстоятельство: обязательство может возникнуть между кровными родственниками, а также членами семьи. Для недопущения злоупотреблений законодатель установил, что родство либо семейная связь должны быть закреплены в документах, выдаваемых государственным органом.

В России роль такого органа, фиксирующего гражданские состояния граждан, выполняет ЗАГС. Данные о гражданском состоянии записываются в актовых книгах, затем на руки граждане получают свидетельства, например, о браке или о рождении, или о разводе, или об усыновлении.

Таким образом, можно сделать вывод, что алиментное обязательство может появиться только между 2 людьми, семейная связь либо родство которых установлено ЗАГС и подтверждается в документах, выдаваемых этим государственным органом. Лица, находящиеся между собой в фактическом родстве, не подтверждённом документально, не могут быть участниками алиментных правоотношений.

Наиболее типичным примером является ситуация, когда отец отказывается сходить с матерью новорождённого в госучреждение ЗАГС и передать его работнику сведения о себе как об отце ребёнка. В итоге получается ситуация, когда фактически ребёнок имеет биологического отца, но юридически мужчина отцом не является и, соответственно, свободен от уплаты алиментов на его содержание.

Семейный кодекс регулирует алиментные правоотношения только между следующими лицами:

Супруг и супруга.
Родитель и несовершеннолетний ребёнок.
Бывший супруг и бывшая супруга.
Воспитатель и воспитанник, опекун и подопечный.
Дедушка, бабушка и внуки, внучки.
Мачеха, отчим и падчерица, пасынок.
Сестра и брат.
Усыновитель и усыновлённый.

Перечень доходов, учитываемых в алиментных обязательствах

В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

Денежное довольствие государственных служащих.
Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
Премии.
Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
Компенсации за работу во вредных условиях.
Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
Студенческие стипендии.
Пенсии.
Выходные пособия при увольнении.
Пособие по безработице.
Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

С каких денежных средств алименты не взимаются

В этот список входят:

Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
Командировочные.
Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
Материнский капитал.
Пособие на погребение.
Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
Гуманитарная помощь.
Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.

Правомерность взыскания алиментов с отпускных

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Основание для взыскания алиментов

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Сроки и порядок перевода алиментов получателю

В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

Формула расчёта в этом случае такая:

АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где

АЛ – сумма удерживаемых алиментов,

ЗП – размер зарплаты,

НДФЛ – налог на доходы физических лиц,

ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка.

Приведём пример расчёта. К примеру, алиментщик получает зарплату 40000 руб., у него есть 1 ребёнок, которого он должен содержать. Это значит, что на алименты будет удерживаться 25% его заработка. НДФЛ равен 13%.

Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб.

Перечень документов для подачи искового заявления о взыскании алиментов

Существует 2 различные процедуры судопроизводства, по итогу которых на обязанное лицо возлагают уплату алиментов.

Применяется только тогда, когда алиментное содержание нужно взыскать в пользу малолетних детей и если ответчик имеет официальное место работы («белую» зарплату). Приказ может быть выдан только мировым судьёй. По правилам подсудности можно обращаться с заявлением только к 2 мировым судьям:

К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

К прочим мировым судьям с заявлением обращаться нельзя. Заявление на приказ можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях. На подачу заявления нужно взять их оригиналы:

Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС).
Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).

Он применяется, когда:

Ответчик отменил судебный приказ.
Когда получателем алиментов будет не несовершеннолетний ребёнок, а иные лица (бывшие супруги, нетрудоспособные родители, дедушки, сёстры алиментщика и т.д.).

Разбирательство между сторонами будет вестись у мирового судьи. По правилам подсудности с заявлением можно обращаться только к 2 мировым судьям:

К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

Исковое заявление можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях:

Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС). Он необходим для тех случаев, когда получателем содержания будет несовершеннолетний ребёнок либо бывший супруг.
Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).
Документы о нетрудоспособности, к примеру, заключение медицинской комиссии о признании гражданина инвалидом или пенсионное удостоверение.
Документы о получении дохода ниже прожиточного минимума, например, справка 2-НДФЛ с места работы. Это необходимо, чтобы доказать нуждаемость истца.
Справка о беременности (для беременных женщин).

Размер госпошлины

Не уплачивается истцом по алиментным искам, а также при подаче заявления на судебный приказ.

Судебная практика

Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

При рассмотрении дела суд определил, что:

Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

Многих людей интересует, как осуществляется расчет элементов и, в частности, платятся ли деньги с отпускных? Чтобы поставить для наших читателей точку в этом вопросе, далее мы расскажем обо всех нюансах отчислений с отпускных.

Выплата алиментных средств осуществляется на основе следующих документов:

соглашения, заверенного у нотариуса – заключается добровольно по обоюдному согласию, при этом размер указывается с учетом требований СК РФ;
исполнительного листа – предоставляется на основе судебного решения, которое принимается в ходе искового разбирательства, размер определяется судом;
судебного приказа – принимается мировым судьей заочно, т.е. без присутствия ответчика.

В любом из этих документов указывается способ расчета суммы на содержание несовершеннолетнего. Согласно СК РФ, взыскания могут рассчитываться одним их следующих способов:

в фиксированной сумме;
в виде процента от доходов.

Если алименты начисляются в фиксированной сумме, то, конечно же, не имеет значения, с каких доходов плательщик их выплачивает. Другими словами, никакие поступления на размер взысканий не влияют, если только плательщик не подаст заявление в суд на пересмотр суммы. Но чаще всего алиментные выплаты взымаются в виде процента от доходов, так как фиксированная сумма назначается неработающим лицам или лицам с непостоянным доходом. Обращаем ваше внимание на то, что к доходам относится не только зарплата, но и многие другие денежные поступления. Поэтому возникает вопрос – какие именно средства считаются доходом?

Согласно постановлению правительства, которое было принято в 1996 году под номером 841, деньги на содержание несовершеннолетних берутся со следующих поступлений:

зарплаты;
премии;
добавки за стаж и прочие заслуги;
платы по арендному договору;
доходы от частного предпринимательства;
стипендии;
выплаты, совершаемые в местах лишения свободы или на военной службе;
пенсии;
материальная помощи, имеющая нецелевое назначение, сюда относятся выплаты к отпуску или для оздоровления после болезни;
любые другие виды обогащения.

Таким образом, алименты с отпускных взымаются так же, как и с заработной платы.

Отпускные, по сути, являются частью зарплаты, которая предоставляется на период отпуска работника. В отличие от премий, эти выплаты обязательны, что четко прописано в ТК РФ. Причем перечислять их обязаны строго в срок – не позже чем за трое суток до даты выхода в отпуск. Выдача денег может осуществляться как наличными, так и безналичным расчетом на банковскую карту.

За каждый просроченный день по алиментам организации может начисляться пеня в размере половины одного процента от общей суммы.

Работник, получивший деньги к отпуску, обязан перечислить с них средства на содержание ребенка или детей в течение трех суток. Т.е. крайней датой выплаты является день выхода в отпуск. Если установленные сроки нарушил работодатель, то работник имеет право перенести дату выхода, чтобы установленный законом порядок был соблюден. Перечисление средств на содержание ребенка осуществляется в полном объеме, так как размер начисления на период отпуска составляет среднюю зарплату. Как правило, переводом занимается работодатель, если только содержание ребенка не осуществляется по алиментному соглашению, т.е. добровольно.

Рассмотрим, как выполняется расчет на следующем примере – сотрудник уходит в отпуск 10-го числа. В таком случае организация, в которой он работает, обязана перечислить деньги не позднее 7-го числа. При этом алиментные средства перечисляются получателю не позднее 10-го числа. Если речь идет об отпускных, начисляемых при расчете, т.е. тех, которыми работник не воспользовался, то сроки не установлены.

Все компенсации и выплаты к отпуску рассчитываются до последнего отработанного сотрудником дня.

При расчете работодатель ориентируется на дату приказа об увольнении. Следует отметить, что в таких случаях удержание алиментов происходит не только с отпускных, но и с остальных компенсаций, а также положенного оклада. Другими словами, расчет осуществляется с общей "чистой" суммы, которую должен получить бывший работник на руки.

Средства с компенсации удерживаются только на содержание несовершеннолетнего ребенка. Если речь идет об алиментах взрослому человеку, к примеру, недееспособной супруге, взыскание осуществляется лишь с положенного оклада.

Читайте также: