Справка о том что не находится в отпуске по уходу за ребенком образец

Опубликовано: 15.06.2025

Процесс получения «детских» выплат и иных гарантий, предоставляемых в связи с появлением малыша в семье, достаточно прост, если родители чётко осознают, какие действия или бумаги в скором времени от них потребуются. Один из первых необходимых к предоставлению документов — справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком.

Кому и зачем нужна справка о неиспользовании декретного отпуска?

Женщина получает право на отпуск по уходу за ребёнком (так называемый декрет) с момента его рождения и до достижения им 3-летнего возраста.

Одновременно женщине предоставляется ряд социальных гарантий, как:

выплата пособия (до 1,5 лет);
возможность работать на дому;
возможность установления неполного рабочего времени;
включение отпуска в стаж (общий трудовой и работы по специальности).

Однако указанная социальная гарантия предоставляется только одному из родителей или родственников — тому, кто на самом деле ухаживает за малышом в своё рабочее время. Даже если эту приятную обязанность делят между собой несколько человек, в отпуск пойдёт только один из них.

Работодатель не уполномочен самостоятельно определять получателя гарантии, поэтому в комплекте с заявлением матери на отпуск должна идти справка с места работы отца ребёнка, подтверждающая факт неиспользования им отпуска по уходу, а когда в декрет планирует уйти кто-либо из родственников — справка от работодателя каждого из супругов.

Чаще всего дома с малышом остаётся жена, а значит ей надлежит представить справку с места работы мужа о том, что он не уходил в отпуск по уходу за ребенком.

Если мать, отец или оба родителя учатся на очном отделении либо не трудоустроены, вместо работодателя справку выдаст орган социальной защиты. В таком документе будет указано на факт неполучения пособия неработающим лицом.

Обязанность предоставления справки установлена в пункте 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития No1012н от 23.12.2009 (далее — Порядок), с целью исключения возможности одновременного получения отпуска обоими супругами, а также повторного назначения пособия. Спорная ситуация может возникнуть после расторжения брака между родителями ребёнка, поскольку развод не отменяет обязанности по предоставлению справки.

Суды в таком случае встают на сторону получателя пособия, ссылаясь на обязанность работодателя самостоятельно запрашивать документы, которые не могут быть представлены работником в силу объективных, независящих от него причин (п. 5.1 Порядка). Несколько более сложная ситуация возникает, когда супруги уже состоят в неприязненных отношениях, но юридически развод между ними ещё не оформлен.

Можно предложить несколько вариантов действий:

письменно обратиться к работодателю супруга с запросом о предоставлении справки. При этом нужно учитывать, что законодательной обязанности отвечать на такой запрос у работодателя нет;
через своего работодателя запросить документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий;
обратиться в суд с заявлением об установлении факта неполучения пособия супругом.

Готовая справка передаётся работодателю вместе с заявлением на отпуск и назначение пособия, а также с копией свидетельства о рождении. В случае смены работы в течение 2 лет, предшествующих подаче заявления, дополнительно придётся предоставить справку от прежнего работодателя о размере заработной платы заявителя.

Где выдается?

Место выдачи зависит от социального статуса получателя:

по месту работы или службы — для лиц, занятых по трудовому договору, военнослужащих, государственных и муниципальных служащих;
в территориальном отделении фонда социального страхования — для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц без статуса ИП (нотариусы, адвокаты и т.д.);
в органе социальной защиты населения по месту проживания — для нетрудоустроенных и учащихся лиц.

Следует обратить внимание: при трудоустройстве по совместительству справка о неиспользовании отпуска должна быть получена от каждой организации-работодателя. В настоящее время в большинстве регионов реализована возможность заказа всех необходимых документов посредством сервисов Госуслуг. Это сэкономит время, а в некоторых случаях ускорит сам процесс.

Как работнику её получить?

При получении справки у работодателя, как правило, достаточно обращения работника и копии свидетельства о рождении малыша, если иное не предусмотрено регламентом компании.

В территориальном отделении фонда социального страхования справка выдается по письменному заявлению при наличии паспорта и идентификационных сведений самозанятого лица (ИНН, ОГРНИП) по истечении трёх рабочих дней после регистрации заявления.

Для выдачи справки органом социальной защиты потребуется заполнить заявление в соответствующем отделении госучреждения или в МФЦ. С собой иметь документ, удостоверяющий личность и свидетельство о рождении ребёнка.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Как правильно заполнить?

Выдача справки — это обязанность работодателя либо соответствующего государственного органа. Получатель не должен разбираться в тонкостях её заполнения.

Однако нередки ситуации, когда руководство небольших фирм согласно подписать документ, но не готово к его самостоятельному составлению, тогда для точности в оформлении справки целесообразно ознакомиться с образцом по еезаполнению.

Образец

Если в администрации предприятия возникли сложности с оформлением документа, для таких случаев пригодится образец справки отцу о том, что он не числится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, составленный с учётом действующего в 2019 году законодательства и разъяснений Федеральной службы по труду и занятости.

Единственное нормативно-установленное требование к содержанию справки — это внесение информации об использовании (неиспользовании) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (пп. «д» п. 54 Порядка). Все иные реквизиты справки должны соответствовать общим требованиям, установленным для такого вида документов в ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Справка должна быть составлена в произвольной форме и содержать следующие реквизиты и информацию:

бланк работодателя;
регистрационный номер;
дата составления;
место составления;
заголовок к тексту (при оформлении на бланке формата А4);
наименование работодателя;
ФИО работника, указание на занимаемую должность, и период осуществления трудовой деятельности в организации;
ФИО ребенка и дата его рождения;
информация о неиспользовании отцом отпуска и неполучении им пособия по уходу за ребенком;
адресат документа. Допускается формулировка «Справка выдана для предоставления по месту требования»;
подпись руководителя, с расшифровкой;
печать работодателя (при наличии).

Обобщая вышеизложенное, можно отметить несколько важных моментов:

справка служит для оформления отпуска по уходу за ребёнком и получения государственного пособия;
при наличии официального трудоустройства справка выдаётся работодателем, в остальных случаях —государственными органами;
в справке, выданной работодателем, обязательно должны быть отражены сведения об использовании отпуска.

Предложенная информация позволит избежать типичных разногласий при выдаче документа, беспрепятственно получить нужную справку и своевременно её применить.

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

отец; ;
дедушка;
близкие родственники;
законные опекуны несовершеннолетнего.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
дата и номер выдачи справки;
сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

лучше всего использовать бумагу формата А4;
текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:

паспорт;
свидетельство о рождении ребенка;
ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия. Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

трудоустроенные граждане;
родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки – бессрочно.

___________________ __________________ _______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

СПРАВКА
о месте работы, службы и занимаемой должности

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество)

работает (проходит военную службу) в ____________________________________________

(полное наименование организации)

в должности, воинской должности (по профессии) __________________________________

(наименование должности, воинской должности, профессии)

Дополнительные сведения ______________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки – бессрочно.

к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

СПРАВКА
о периоде работы, службы

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество)

(дата приема на работу, службу)

был(а) назначен(а) на должность, воинскую должность (принят(а) на работу, службу по

(наименование должности, воинской должности, профессии)

(полное наименование организации, структурного подразделения)

приказом от «__» ___________ ____ г. № ___________ и ___________________________ г.

уволен(а) приказом от «__» _________________ ____ г. № ________

Дополнительные сведения _____________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ___ г.

Срок действия справки – бессрочно.

___________________ __________________ _______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

СПРАВКА
о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

и прекращении выплаты пособия

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество)

«__» _______________ ____г. в соответствии с приказом от «__» _____________ ____г.

№ _______ приступил(а) к исполнению обязанностей по должности (воинской должности,

(наименование должности, воинской должности, профессии)

(полное наименование организации, структурного подразделения)

до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

(отпуска по уходу за детьми).

Выплата пособия по уходу за ребенком прекращена с «__» ______________ ____ г.

Дополнительные сведения ______________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ___ г.

Срок действия справки – бессрочно.

___________________ __________________ _______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

СПРАВКА
о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество ребенка)

(фамилия, имя, отчество матери (отца)

(полное наименование организации)

в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в

лагерь с круглосуточным пребыванием не обеспечивался.

Дополнительные сведения ______________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки – бессрочно.

___________________ __________________ _______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

СПРАВКА
о не выделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение

и оздоровление в текущем году

____________ № ____

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество ребенка)

(фамилия, имя, отчество матери (отца)

(полное наименование организации)

в текущем году не обеспечивался путевкой на санаторно-курортное лечение и оздоровление в текущем году.

Дополнительные сведения ______________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки – бессрочно.

Справка

Настоящая справка дана____________________________________________________________________

в том, что ее сын(дочь)_____________________________________________ _____________________ г.р. действительно является воспитанником (цей)

ГУО «Ясли-сад №5 г. Ганцевичи» с ___________________________________

по настоящее время.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Справка выдана по состоянию на __________________г.

Заведующий _________________ Е.И.Лодыга

регистрационное свидетельство №2141917871 от 11.03.2019

Декретный отпуск на ребенка может быть оформлен только одним лицом. Выплата декретных также положена только в одинарном размере.

То есть оформить декрет с выплатой пособия может только один человек. Однако по закону такое право есть у обоих родителей, а также у других членов семьи. Чтобы исключить двойного оформления декрета и назначения пособия, оформляется рассматриваемая справка.

Для чего нужна?

Если декрет оформляет мать, то такую справку предъявляет отец. Также возможна обратная ситуация, когда в отпуск уходит мужчина, тогда бланк должна предоставить мать ребенка.

Если декретный период оформляет бабушка или иной родственник малолетнего, то указанный документ должен быть предоставлен каждым из родителем. Бабушка может уйти в декрет только в том случае, если в него не ушли родители малыша. Получить пособие она сможет при условии, если его не получает отец или мать ребенка.

Данный документ передается работодателю вместе с заявлением о предоставлении декрета до 3 лет.

Где получить?

Работающие граждане оформляют отпуск по месту своей официальной работы. Значит, справку о ненахождении в декрете и неполучении декретных трудоустроенным выдается работодателем.

Для оформления следует обратиться в кадровую службу по месту работы.

Неработающие граждане должны подтвердить факт неполучения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет. Данное пособие безработными оформляется в соцзащите. Значит, для получения документа о неполучении государственного пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту своей прописки.

При совместительстве

Поэтому каждому работодателю нужно предоставить справку о том, что не оформлен декрет другим родителем. При оформлении отпуска на родственника, такой документ нужен от отца и матери.

Кроме того, нужно выбрать, какой работодатель будет рассчитывать и выплачивать ежемесячное пособие. При этом предоставляется справка о том, что по второму месту работы декретные не назначены и не выплачиваются.

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Справка должна четко свидетельствовать о том, что уход за ребенком не оформлен лицу, для которого документ выписывается, а также никаких выплат на малолетнего не производится.

В связи с этим в документе должна быть следующая информация:

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Пример из соцзащиты

Если второй родитель безработный, то справка о том, что он не получает декретные, нужно получить в отделе СЗН по месту жительства.

Выводы

Отпуск до 3 лет ребенка и выплата декретных на него могут быть оформлены на любого родственника.

Если декрет оформляет один из родителей, то факт неполучения денежной выплатой должен второй родитель с помощью справки.

Если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, то справку предоставляет каждый из родителей.

Получить ее можно либо у своего работодателя (для работающих), либо в с УСЗН по месту жительства (для безработных).

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.
Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 «О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»)

Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Как оформить справку с места работы: образец

В законодательстве РФ нет стандартной формы для справки, поэтому ее можно написать в свободной форме.

Справка должна быть оформлена на бланке с реквизитами организации, на документе нужно указать регистрационный номер и дату выдачи.

Укажите, что вы не уходили в декрет и не получали пособие. Дайте подписать документ директору и главному бухгалтеру. Подкрепите печатью организации (если есть).

Дополнительно может потребоваться справка о неполучении единовременной выплаты по рождению ребенка.

Образец с работы о неполучении «детского пособия».

Со второго места работы

Если один из родителей официально трудоустроен у нескольких работодателей, придётся предоставить ещё одну справку — о том, что на второй работе не выплачивали.

выберите должность с наибольшими стажем и доходом, чтобы по ним рассчитали выплаты.
остальные работодатели должны предоставить справки, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие.

СПРАВКА

Исх №__ от ________20__ года
Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

Дополнительные документы

Для работающих или ИП

С места работы или из ФСС

заявление на выплаты;
удостоверения личности родителей (оригиналы и копии);
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
документы о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
выписка из трудовой книжки заявителя о последнем месте работы;
справки со всех мест работы (службы) второго родителя о неполучении пособия.

Эти же документы, кроме последнего, потребуются для оформления выплаты в отделении соцзащиты.

Для безработных родителей

Из отделения соцзащиты

заявление в органах социальной защиты о назначении пособия;
свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа
трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
справка о доходах за последние 2 года;
справка о неполучении пособия по безработице;
реквизиты счета для получения денег.

Если родители уволились по собственному желанию — им выплат не положено.

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой

, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Найденые документы по теме «справка о неиспользовании оплаты проезда от организации»

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка Документы делопроизводства предприятия → Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
справка исх № от 20 года справка выдана (ф.и.о. полностью), в том что он действительно работает в ооо (название организации) в…
Справка страховой организации
Договор страхования, перестрахования → Справка страховой организации

справка страховой организации 1. решение страховой организации: подлежит выплате руб. коп. в выплате отказано . (указыва…

с п р а в к а настоящая справка дана гр. что он действительно работает в должности дана для представления в …

справка страхового агента договор страхования от несчастных случаев заключил на срок с «» 20 г. по «» 20 г. и страховое св…

в финорган района справка гр. , 20 года рождения, имеющий (фамилия, имя, отчество) членов семьи, проживающий по адресу: г. , район, …

справка о застрахованном транспортном средстве (транспортное средство — наименование) основные сведения средство транс…

…а правительства москвы от 1 марта 1996 г. № 192-рп «утверждаю» руководитель департамента строительства ресин в.и. справка о выполнении работ по субподряду (контракту) по объекту подрядчик площадь подряда срок ввода объекта в эксплуат…

справка выдана в том, что (фамилия, имя, отчество) его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составил: i…

…о. 7/1 к положению цб рф от 30 марта 1996 г. nо. 37 в главное управление (национальный банк) банка россии по справка об остатках обязательных резервов (наименование кредитной организации) на «» 20 г. (текущий месяц) (в тыс. …

(учреждение, предприятие, организация) «» 20г. n справка выдана (ф.и.о.) в том, что его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: сумма заработка …

…-+ +-+ +-+ номер до- дата со- отчетный код вида кумента ставления период операции +- с по +-+-+-+-+- +-+ справка о стоимости выполненных работ и затрат за январь — 20 г. +-+ код +- заказчик (застройщик, генподрядчик) подрядч…

…и по оформлению документов на передачу в собственность граждан занимаемых ими жилых помещений штамп предприятия справка выдана , (фамилия, имя, отчество) проживающему (-ей) (адрес) с года о том, что он (она) с по работает …

… номер документа дата составления справка …

справка о кассовых операциях приложение nо. 2 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо. 113 справка о кассовых опе…

Зачем нужна справка с места работы?

Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции.
К примеру, в согласии со статьями 89 и 90 СК РФ, женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе получать алиментные выплаты на себя от действующего либо бывшего супруга.

В статье 91 СК есть следующие уточнения: при назначении размера выплат суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства. К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.

Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:

федеральная налоговая служба;
пенсионный фонд;
судебные органы;
правоохранительные органы.

Для каждой конкретной инстанции форма и содержание документа могут незначительно отличаться, этот момент стоит обязательно учесть.

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Если документ «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка» оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.
Запомните всего 2 слова:

Читайте также:

Справка о том что не находится в отпуске по уходу за ребенком образец

Кому и зачем нужна справка о неиспользовании декретного отпуска?

Где выдается?

Как работнику её получить?

Как правильно заполнить?

Образец

Кому дают выплату?

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Как подать заявление?

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Для чего нужна?

Где получить?

При совместительстве

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Образец с места работы отца

Пример из соцзащиты

Выводы

Как оформить справку с места работы: образец

Со второго места работы

СПРАВКА

Дополнительные документы

Для работающих или ИП

Для безработных родителей

Оставить комментарий к документу

Найденые документы по теме «справка о неиспользовании оплаты проезда от организации»

Зачем нужна справка с места работы?

Похожие документы

Комментарий к оценке

Образец документа полезен?