Высчитывают ли алименты с отпускных в беларуси

Опубликовано: 15.06.2025

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Размер алиментов

Размер алиментов составляет: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

  • на одного ребенка – 25% от доходов;
  • на двоих детей – 33% от доходов;
  • на троих и более детей – 50% от доходов.

В то же время размер алиментов не может быть меньше следующих сумм: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

  • на одного ребенка – 50% бюджета прожиточного минимума;
  • на двоих детей – 75% бюджета прожиточного минимума;
  • на троих и более детей – 100% бюджета прожиточного минимума.

Размер алиментов может быть уменьшен судом в следующих случаях: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

  • если у родителя-алиментщика имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказываются меньше обеспеченны материально, чем дети, получающие алименты;
  • если родитель-алиментщик является инвалидом I или II группы (в этом случае суд может полностью освободить родителя от уплаты алиментов);
  • если родитель-алиментщик по объективным причинам не может уплачивать алименты в установленных размерах.

Для уменьшения размера алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, родителю-алиментщику необходимо обращаться в суд с иском об уменьшении размера или освобождении от уплаты алиментов, установленных судом и взыскиваемых на содержание детей. Если в последствии обстоятельства, в связи с которыми алименты были уменьшены, отпадут, размер алиментов может быть вновь увеличен судом. Для этого с иском в суд должен обращаться уже родитель, получающий алименты. [∗] статья 94 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Если взыскание алиментов в установленном законодательством размере невозможно или затруднительно (например, при нерегулярных заработках родителя-алиментщика), алименты могут быть взысканы в твердой сумме, которая, как правило, выражается в базовых величинах. При изменении материального или семейного положения родителя, уплачивающего алименты по судебному постановлению в твердой денежной сумме, суд может изменить размер алиментов по иску заинтересованного лица. [∗] статья 94 и 98 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Соглашение об уплате алиментов

Родители могут заключить соглашение об уплате алиментов на ребенка, определив там размер, способ и порядок их уплаты. Для его заключения можно обратиться к любому нотариусу представив паспорта Или другие документы, удостоверяющие личность и свидетельство о рождении ребенка, а если соглашение касается прав на имущество, то документ, подтверждающий право собственности родителя на это имущество. [∗] – статья 103 1 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье;
– глава 11 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.10.2006 № 63

Алименты в соответствии с соглашением об уплате алиментов могут уплачиваться: [∗] статья 103 6 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

  • в процентном отношении к заработку и (или) другому доходу родителя-алиментщика;

(Такой способ уплаты алиментов аналогичен тому, который предусмотрен законодательством. Однако в соглашении можно предусмотреть больший размер алиментов Например:
– на одного ребенка 35% от заработка, а не 25%;
– на двух детей 50% от заработка, а не 33%;
– на трех и более детей 65% от заработка, а не 50%. (но не меньший), чем это установлено по закону).
При таком подходе сумма алиментов может изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от уровня доходов родителя, обязанного их уплачивать.

  • в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;

(В этом случае в качестве алиментов уплачиваются конкретные прописанные в соглашении суммы. Для защиты от инфляции указанные суммы индексируются, т.е. увеличиваются пропорционально увеличению размера базовой величины. В соглашении может быть предусмотрен другой способ индексации. [∗] статьи 103 7 и 113 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Также, во избежание инфляции, такую сумму алиментов можно привязать к иностранной валюте. Например, можно прописать, что алименты подлежат оплате в белорусских рублях в сумме, эквивалентной 200 долларам США по курсу Нацбанка РБ на день платежа).

  • в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;

(В этом случае в качестве алиментов единовременно уплачивается конкретная прописанная в соглашении сумма. После этого родитель, обязанный уплачивать алименты, освобождается от их уплаты.
При этом, не смотря на то, что такая сумма уплачивается только один раз, необходимо соблюдать требования законодательства о том, что размер алиментов не может быть меньше, чем это установлено по закону. Для этого нужно сравнить указанную единовременную сумму с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все, оставшиеся до совершеннолетия ребенка, месяцы. Ежемесячную сумму алиментов можно рассчитать исходя из приблизительной суммы зарплаты (других доходов) родителя-плательщика алиментов).

  • путем передачи в собственность ребенка имущества.

(В этом случае в качестве алиментов в собственность ребенка передается какое либо имущество (чаще всего это недвижимость). Если имущество предается единовременно, то после этого родитель-алиментщик освобождается от их уплаты).

Следует обратить внимание, что установленная родителями сумма алиментов не должна быть ниже размера алиментов, установленного законодательством. [∗] статья 103 6 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье
Данное правило продолжает действовать и тогда когда алименты уплачиваются периодически или единовременно, а также если в качестве их передается имущество. Для соблюдения этого правила нужно сравнить указанную единовременную сумму с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все, оставшиеся до совершеннолетия ребенка, месяцы. Ежемесячную сумму алиментов можно рассчитать исходя из приблизительной суммы зарплаты (других доходов) родителя-алиментщика.

В соглашении об алиментах необходимо указать конкретную форму уплаты алиментов. Они могут передаваться наличными деньгами непосредственно из рук в руки или перечисляться в безналичном порядке на банковский счет. Также родитель, обязанный платить алименты, может подать по месту своей работы или по другому месту получения дохода Заявление об удержании алиментов также подается в организации, которые осуществляют выплаты пенсий, пособий, стипендий и других выплат с которых могут удерживаться алименты заявление, с просьбой ежемесячно удерживать из его зарплаты и других доходов алименты и перечислять их родителю, с которым проживает ребенок.

Если предполагается периодическая уплата алиментов, то в соглашении необходимо указать периодичность таких платежей (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально).

Соглашением может быть предусмотрена возможность уплаты алиментов на будущее время. [∗] статья 104 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

В соглашении может быть предусмотрено сочетание разных способов уплаты алиментов.

Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по соглашению сторон. Однако, если такое соглашение предусматривает передачу имущества в собственность ребенка, то оно изменяется или расторгается только с согласия органов опеки и попечительства, а в случае приобретения этим ребенком дееспособности в полном объеме - с его согласия. Изменение или расторжение соглашения производится в той же форме, что и его заключение. [∗] статья 103 3 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов или одностороннее изменение его условий не допускаются. Однако при существенном изменении материального или семейного положения родителей и недостижении соглашения об изменении или расторжении соглашения заинтересованная сторона может обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При этом суд может учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон. [∗] статья 103 3 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Взыскание алиментов через суд

За взысканием алиментов в суд можно обратиться в любое время, даже если они уплачиваются в добровольном порядке. [∗] статья 104 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Родитель, которому положены алименты, может подать иск о взыскании алиментов по своему месту жительства. При этом он освобождается от уплаты госпошлины. [∗] – статья 47 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь
– подпункт 1.1.11 статьи 257 Налогового кодекса Республики Беларусь

Вместо иска может быть подано заявление о возбуждении приказного производства. В этом случае суд сам рассматривает дело без проведения судебного заседания и вызова супругов. [∗] статья 394 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

Алименты за прошлое время могут быть взысканы не больше чем за 3 предшествующих года и только если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, которые оказались безрезультатными по причине уклонения родителя от их уплаты, а также если по новому месту работы этим родителем не было подано новое заявление об удержании алиментов. [∗] статья 109 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Если алименты по какой либо причине не уплачиваются, то родителю-алиментщику начисляется задолженность по алиментам. Ее размер определяется исходя из доходов родителя, полученных им за период такой неуплаты. Если родитель-алиментщик в это время не работал или не представил документы, подтверждающие его доходы, задолженность определяется в следующих размерах: на одного ребенка - 50 %, на двух детей - 100 %, на трех и более детей - 150 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. [∗] статья 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Суд по иску родителя-алиментщика может освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если будет установлено, что алименты не были уплачены в связи с болезнью или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность. [∗] статья 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Если родители заключили соглашение об уплате алиментов или брачный договор, суд взыскивает алименты согласно этому соглашению или договору.

При просрочке уплаты алиментов по судебному постановлению плательщик алиментов уплачивает получателю алиментов неустойку в размере 0,3% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. [∗] статья 111 1 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье Кроме того родитель, уклоняющийся от уплаты алиментов больше 3 месяцев в течение года может быть привлечен к уголовной ответственности Уклонение родителей более 3 месяцев в течение года от уплаты по судебному постановлению средств на содержание детей наказывается общественными работами или исправительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 3 месяцев, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на срок до 1 года.
(пункт 1 статьи 174 Уголовного кодекса Республики Беларусь) .

Стоит обратить внимание, что уплата алиментов не освобождает родителя от обязанности участвовать в воспитании ребенка. Кроме того, помимо алиментов, родитель обязан участвовать в непредвиденных расходах на ребенка. Если этого не происходит, то решить проблему можно в судебном порядке. Так, родителя-алиментщика можно привлечь к участию в дополнительных расходах, вызванных исключительными обстоятельствами (тяжелая болезнь, увечье ребенка и т.п.). Привлечь можно к участию как в уже понесенных расходах, так и тех, которые будут понесены в будущем. [∗] статья 96 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Алименты на бывшего супруга и совершеннолетних детей

Как правило, алименты уплачиваются только на детей и только до достижения ими 18 лет. Однако из этого правила есть исключения. Так, бывший супруг, обладающий необходимыми средствами, обязан материально поддерживать нуждающегося в материальной помощи: [∗] статьи 29 и 30 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

  • нетрудоспособного Общего понятия нетрудоспособности в законодательстве нет, так что вопрос должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств. Например, к нетрудоспособным гражданам можно отнести:
    – граждан, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет);
    – инвалидов независимо от группы инвалидности;
    – граждан, которые объективно не могут по состоянию здоровья заниматься трудовой деятельностью. супруга, если нетрудоспособность наступила до развода, а также в течение 1 года после него (в определенном случае Если бывший супруг достиг пенсионного возраста и если супруги состояли в браке не меньше 10 лет. в течение 5 лет);
  • бывшую жену в период беременности, если беременность наступила до развода;
  • бывшего супруга, ухаживающего:
    • за общим ребенком до 3 лет;
    • общим ребенком-инвалидом до 18 лет;
    • общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
    • совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка.

    Указанные средства на содержание можно требовать в судебном порядке. Их размер определяется судом в базовых величинах исходя из материального и семейного положения обоих бывших супругов. Если в последствии такое положение измениться каждый из них может обратиться в суд с иском об изменении размера взыскиваемых на содержание средств. [∗] статья 31 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

    Суд может освободить бывшего супруга от обязанности предоставлять материальную поддержку или ограничить эту обязанность определенным сроком, если брак был непродолжительным или имеет место недостойное поведение требующего материальной поддержки супруга. [∗] статья 32 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

    Право на материальную поддержку утрачивается, если: [∗] статья 33 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

    • отпали условия, являющиеся, основанием для получения материальной поддержки;
    • бывший супруг, получающий материальную поддержку, вступил в новый брак.

    Обратите внимание, что если средства на содержание взыскивались по решению суда, обязанность по их выплате не прекращается авоматически. Для этого супруг, который оказывает материальную помощь, должен обращаться в суд с иском об освобождении его от дальнейшей уплаты средств на содержание. [∗] статья 33 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

    Пособие

    Все знают, что взыскание алиментов – дело не особо приятное. Как происходит этот процесс? Что нужно знать родителю, который в один прекрасный момент принимает решение: «Подам на алименты!» От чего зависит размер алиментов? На все эти вопросы нам ответила бухгалтер Анна СТАДНИК.

    – Что такое алименты? Что дает основание на получение алиментов?

    – Алименты – это форма материальной компенсации одними лицами другим средств на содержание, которые обязаны предоставляться по закону в силу существующих между сторонами брачных и иных семейных отношений.

    Простыми словами, в отношении детей – это деньги, которые получает родитель, занимающийся воспитанием детей. То есть это средства на содержание ребенка в случае, когда супруги воспитывают его раздельно.

    Получать алименты может как мать, так и отец. Все зависит от того, с кем остались дети, кто их воспитывает. Соответственно, алименты обязан платить тот родитель, который не содержит детей.

    – С каких денег выплачиваются алименты?

    – Супруг, который живет отдельно, выплачивает эти денежные средства с дохода, получаемого на работе. При этом не важно: основное это место работы, либо у него есть еще несколько подработок, так как с каждого места трудоустройства будут удерживаться алименты с доходов.

    – Как взыскиваются алименты?

    – Этот процесс может происходить в добровольном или судебном порядке. В первом случае родитель устраивается на работу и пишет заявление о том, что он просит из своих доходов удерживать алименты. Во втором случае на работу приходит исполнительный лист, и уже на основании документов, которые получила бухгалтерия, будет производиться удержание.

    – На алименты можно подавать только на бывших супругов?

    – Алименты всегда платит либо мать, либо отец – родители. В Кодексе Республики Беларусь о браке и семье есть статья 91 «Обязанности родителей по содержанию детей». При этом родители – не равно супруги. Обязанность уплачивать алименты не передается по наследству.

    Согласно Кодексу о браке и семье (статья 29) супруги обязаны друг друга материально поддерживать. И при определенных обстоятельствах можно через суд требовать предоставления содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.

    – Как могут выплачиваться алименты?

    – Алименты могут быть фиксированными. Если между родителями нет соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором (статья 99 Кодекса о браке и семье), может быть некая определенная сумма, а может фиксированная с привязкой к базовой величине.

    Также алименты могут исчисляться в процентах от дохода. Сумма зависит от того, сколько у человека детей.

    Если алименты выплачиваются в фиксированной сумме и привязаны к количеству базовых величин, при изменении размера базовой величины алименты индексируются.

    Например, алименты выплачивались с привязкой к базовой, когда она составляла 23 рубля. Установлено, что родитель выплачивает алименты в размере 15 базовых величин. Чтобы подсчитать всю сумму, необходимо 23 умножить на 15. Получается, что в таком случае родитель был бы обязан выплатить 345 рублей. Однако базовая величина в Беларуси на сегодня составляет 25 рублей 50 копеек. Так что эти 15 базовых на сегодняшний день уже составят 382 рубля 50 копеек. То есть когда мы индексируем алименты, зафиксированные в базовых величинах (делаем пересчет в соответствии с новой цифрой. – Прим. авт.), мы привязываемся уже к действующей базовой величине.

    Если алименты выплачиваются в процентах, то тогда на одного ребенка выходит 25% от дохода, на 2 детей – 33%, на 3 и более – 50%.

    – Есть ли пороги минимума и максимума в алиментах?

    – К сожалению, очень часто, когда родители расходятся, «алиментщики» стараются заплатить как можно меньше. Поэтому у нас государство старается защищать тех, кто находится в уязвимом положении. Но, как это часто бывает, у медали две стороны.

    Например, у нас есть процент или сумма алиментов, которые должны быть уплачены, и есть доход работника. Необходимо сразу учесть, что работник, который выплачивает алименты, тоже должен что-то кушать, так что есть процент ограничения – то, что обязательно должно остаться у этого работника. С работника нельзя удержать алименты, превышающие 70% его дохода.

    Выше мы уже говорили, что если алименты выплачиваются в процентном соотношении, то на разное количество детей берутся разные процентные ставки. Но даже если у работника очень маленький доход, то алименты ему все равно нужно выплачивать. В таком случае у нас есть такой порог, как соблюдение минимального размера от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

    Если проще, то есть такая величина, которая устанавливается законодательно, — бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения. На сегодня это 216 рублей 90 копеек. Если у нас 1 ребенок, то алименты должны составлять не меньше 50 % от суммы бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Так что получается, что сейчас у нас в стране минимальная сумма алиментов, которая должна быть на одного ребенка, это 108 рублей 45 копеек. То есть на одного ребенка меньше вот этой суммы нельзя заплатить алиментов, даже если у родителя очень маленький доход.

    Если у нас двое детей, то у нас этот минимальный порог – 75 %, то есть 216 рублей 90 копеек умножаем на 75 %. Выходит, что минимум на 2 детей – 162 рубля 68 копеек. Если у нас 3 и более детей, то минимум – 100 % бюджета прожиточного минимума.

    – Как бухгалтер рассчитывает размер алиментов?

    – Здесь используется определенный алгоритм. Алименты рассчитываются исходя из фактического заработка.

    Сначала мы берем весь доход, потом отнимаем от него подоходный налог, а также 1 % взноса в ФСЗН, и когда остается «голая» цифра, тогда от нее уже и считаем размер алиментов в процентах. Исходя из полученной суммы, мы должны посмотреть, «вписываемся» мы в минимальный размер или нет.

    Однако когда мы берем фактический заработок работника (то, что начислено), у нас есть определенный перечень выплат, из которых можно удерживать алименты, а из которых – нет. Это зафиксировано в пункте 1 Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 12 августа 2002 года № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей». Сейчас оно актуально в редакции от 4 октября 2017 года.

    В перечне отражены все виды начислений работнику, так что нам необходимо их рассмотреть и понять, какие из них будут участвовать в базе для расчета алиментов, а какие – нет.

    Если проанализировать данный перечень, то получается очень большой список доходов, из которых алименты все-таки удерживаются. Например, алименты удерживаются из зарплаты, надбавок, премии, авторских вознаграждений, дивидендов, с некоторых видов материальной помощи. Однако не удерживаются из командировочных, пособий на погребение, компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), использование личного имущества работника для нужд нанимателя. Существует довольно много разных выплат, из которых удерживаются или не удерживаются алименты, так что, чтобы правильно взять базу для алиментов, нужно достаточно внимательно их изучать.

    Если вы хотите самостоятельно изучить вопрос алиментов, то рекомендуем следующую законодательную базу:

    Традиционно заработной платой принято считать вознаграждение за труд, которое сотрудник получает от нанимателя. В быту нередко встречаются высказывания типа “зарплата чистыми” или “зарплата грязными”. Более или менее смысл этих выражений понятен. Но какой может быть разница между начисленным и выплаченным заработком?

    Все, что касается любой официальной заработной платы: ее размер, условия начисления и последующая выплата – относится в сфере отношений между нанимателем и работником, регулируется Трудовым Кодексом РБ и фиксируется в трудовом договоре или контракте. Такие документы содержат данные об объеме оплаты труда до того, как были проведены обязательные отчисления или удержания.

    Что касается удержаний из заработной платы – они регулируются ч.1 ст. 107 Трудового кодекса и возможны, только если предусмотрены законодательством. Именно законодательные акты устанавливают перечень удержаний; основания, т.е. причину, для них; а также то, в каком порядке и в каком размере они удерживаются из зарплаты. Рассмотрим, что и кем может вычитаться из наших заработков.

    Обязательные отчисления / удержания

    Подоходный налог

    Обязательные отчисления – это, в первую очередь, налоги. Налоги перечисляются в государственный бюджет в обязательном порядке и на безвозмездной основе. Из зарплаты удерживается подоходный налог по ставке 13%. Нанятый работник не занимается самостоятельно уплатой этого налога. Вся ответственность за расчет, удержание и перечисление в госбюджет ложится на плечи предприятия, а именно бухгалтерии. Основанием является законодательная норма, указанная в ст. 175 и ст. 23 Налогового Кодекса РБ.

    Страховые взносы

    Профсоюзные взносы

    Если работник является членом профсоюза или другой организации, связанной с профессиональной деятельностью, где условие участия – это обязательный взнос, тогда из заработной платы будет удерживаться ещё и этот платеж. Обычно это 1% от дохода. Предприятием эти отчисления производятся только, если работник написал письменное заявление с просьбой производить эти отчисления из заработной платы. В ином случае он делает это самостоятельно.

    Можно ли сократить обязательные удержания?

    Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

    Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

    • работники, чья зарплата менее 761 руб.;
    • семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
    • вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
    • родители, у которых дети с инвалидностью
    • люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
    • если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
    • если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
    • если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

    Полный перечень указан в п.1.3 ст. 209 Налогового Кодекса. Подробно о налоговых вычетах мы рассказывали тут.

    Удержания по исполнительным документам

    В жизни людей порой случаются события и разногласия, которые не удается урегулировать и решить полюбовно. В тупиковых ситуациях прибегают к услугам судов. Результатом судебных разбирательств являются исполнительные документы. Это исполнительные листы, судебные решения, постановления и приказы, которые выдаются судами в качестве вердикта в отношении гражданина или его обязательств. Такие решения могут превратить человека в должника.

    Исполнительные документы всегда обязательны к исполнению, если нет возможности их обжаловать. Иначе наказание. И этот самый гражданин-должник из исполнительных документов одновременно может являться и наемным работником. В таком случае суммы, которые подлежат выплате, будут удерживаться из заработной платы. Здесь, конечно, существуют ограничения для удержаний, потому что должнику все же нужны средства для жизни. Сумму, эквивалентную бюджету прожиточного минимума (сейчас – 263 рубля), ему будут выплачивать независимо от объемов долгов.

    Алименты и расходы на детей, которые находятся на государственном обеспечении

    Если в отношении одного и того же гражданина есть несколько исполнительных документов, и среди них имеются алименты или расходы на детей этого гражданина, которые находятся на гособеспечении, приоритет в удержании отдается именно алиментам или расходам на содержание детей. После удержания из зарплаты налогов, соцвзносов и суммы в пользу алиментов, работнику должны выплатить в остатке не менее 30% заработной платы (ч. 2 ст. 107 Закона № 439-З).

    Такой же порядок цифр сохраняется в случае выплаты ущерба, причиненного жизни и здоровью другого гражданина.

    Налоги, возврат бюджетных ссуд, требования из трудовых отношений

    В случае наличия нескольких исполнительных документов, после алиментов будут взыскиваться платежи по возврату бюджетных ссуд, налоговые задолженности и требования, которые вытекают из трудовых отношений. В данном случае может быть взыскано не более 50% зарплаты должника после всех ранее указанных вычетов. И так до полного погашения задолженности.

    Взыскание денежных средств – залоги, кредиты, активы

    В последнюю очередь удовлетворяются требования по обеспечению залоговых обязательств по договорам, погашения задолженностей по кредитам. Документы о видах удержаний и их размерах направляются на место постоянной работы должника.

    Порядок удержания по исполнительным документам

    Если за гражданином числится несколько исполнительных документов, вполне может быть, что зарплаты недостаточно, поэтому удержания производятся не одновременно (ч. 1 ст. 122 Закона № 439-З). Погашения отчисляются с учетом даты оглашения исполнительного производства. Что постановили раньше – то и будут учитывать в первую очередь. Если решения были приняты в один день, т.е. дата одинаковая, тогда погашения производятся с учетом номера исполнительного производства, а именно – что было раньше установлено к исполнению, то и должно быть удовлетворено в первую очередь. Удержание по новому исполнительному документу производится только после полного погашения по предыдущему исполнительному документу.

    Оплата комиссии и дополнительные нюансы

    Наниматель, который производит перечисления платежей, вычитая их из заработной платы, может дополнительно ко всему издать внутренний локальный приказ, распоряжение о взыскании с должника суммы комиссии за перевод (ч.2 ст. 107 ТК). Однако работодатель не имеет права получать прибыть из этих действий, его задача – только компенсация собственных понесенных расходов.

    Удержания по инициативе нанимателя

    Инициатором удержания средств может быть и сам наниматель. Это возможно, если:

    • был выплачен аванс в счет заработной платы, а работник решил уволиться;
    • произошла ошибка в расчетах при начислении оплаты труда;

    В случаях с авансом и ошибкой удержание может быть сделано не позднее одного месяца с того дня, когда был установлен окончательный срок возврата аванса. Или не позднее одного месяца со дня неправильного начисления зарплаты. Данное удержание возможно только, если работник не оспаривает мнение работодателя посредством документальных доказательств. Предоставление доказательств требуется и от нанимателя.

    • был выдан аванс на служебную командировку, хозяйственные расходы и прочее, который превысил реальные затраты;
    • если увольнение происходит в незавершенный календарный период и есть неотработанные дни трудового отпуска;
    • если по вине работника был нанесен ущерб нанимателю;

    В случаях удержаний по вине работника может быть два сценария развития событий. Первый – работник может добровольно возместить ущерб в полном объеме или частично. Для этого требуется его заявление, что, по сути, является признанием вины. И в ответ на заявление издается приказ об удержании в счет возмещения нанесенного ущерба. Второй вариант – после обнаружения ущерба, не позднее двух недель с момента обнаружения, от работника требуется письменное объяснение. В эти же сроки издается приказ, с которым должны ознакомить работника. А далее он дает свое согласие на удержание средств, которые могут быть взысканы не ранее, чем через десять дней после уведомления работника.

    • если в коллективном договоре закреплены трудовые нормы или план работ, которые не были выполнены по вине работника, а наниматель претерпел ущерб;
    • если выданная спецодежда или прочие средства индивидуальной защиты были повреждены работником (это тоже относится к категории “ущерб нанимателю”).

    Спецодежда, обувь, средства защиты – это имущество работодателя (если оно не арендуется), и он предоставляет эти средства на безвозмездной основе. При увольнении работник возвращает нанимателю его имущество. Законное удержание на возмещение ущерба нанимателю допустимо только, когда доказано неаккуратное обращение с его имуществом. Осуществляется возмещение только остаточной стоимости имущества, то есть с учетом износа.


    Удержания по инициативе работника

    Сам работник тоже имеет право изъявить желание, чтобы работодатель производил удержание и последующее перечисление средств из зарплаты. Обоснованием может служить:

    • уплата коммунальных платежей;
    • уплата профсоюзных, членских взносов;
    • добровольное возмещение ущерба, нанесенного работодателю;
    • добровольное возмещение нанесенного имуществу нанимателя ущерба по остаточной стоимости спецодежды и средств индивидуальной защиты до истечения сроков износа;
    • выплата остаточной стоимости спецодежды до истечения сроков износа при увольнении, с целью оставить данное имущество в своей собственности;
    • погашения кредитных обязательств, например по приобретению бытовой техники или аппаратуры;
    • выплата ипотеки.

    Нужно, опять же, писать заявление. Отказать наниматель будет не вправе. Однако, если выполнение обязательств по удержаниям сопряжено с расходами, работодатель может выпустить локальный указ и сделать свои услуги не безвозмездными. Извлекать из этого прибыль он не имеет права, допустима только компенсация понесенных расходов.

    Документальное оформление

    Пример унифицированной формы приказа об удержании денежных средств из заработной платы в счет погашения кредитного обязательства


    Пример унифицированной формы заявления о согласии на удержание из заработной платы

    Обозначим сложности

    Как правило, сомнений в том, что из отпускных алименты нужно удержать, не возникает. Вместе с тем в отношении переходящего отпуска (когда его продолжительность не ограничивается рамками одного месяца) можно обозначить иные вопросы. Удерживать ли алименты из суммы отпускных текущего и / или будущего месяца при их выплате? Если да, то по каким правилам? В какой срок такие алименты нужно перечислить взыскателю? И что грозит, если этот срок нарушить?

    Обозначив сложности, разберемся в порядке удержания алиментов из отпускных, сперва в теории, а после на условном примере.

    Разберемся в теории

    Удерживать ли из отпускных будущего месяца? Алименты удерживают из общей суммы отпускных, в том числе и из доходов будущего месяца. В случае переходящих выплат базу для расчета алиментов определяют с разбивкой на отпускные текущего и будущего месяцев (см. разъяснение Минюста).

    Как исчислить? В условиях, когда доход работнику выплачивается за месяц несколько раз, порядок удержания алиментов можно условно разделить на несколько этапов. В общем случае число этапов соответствует количеству платежей в пользу работника.

    Размер алиментов на этих этапах определяют как произведение базы для их расчета на размер алиментов в процентах <*> :



    Подоходный налог для этих расчетов исчисляют по общеустановленным правилам. Напомним, в случае переходящих отпускных налоговую базу для исчисления подоходного налога определяют отдельно за каждый календарный месяц. Отпускные, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включают в доходы месяца, за который они начислены <*> .

    На заключительном этапе, когда все доходы работника за месяц известны (как правило, при начислении зарплаты), алименты за месяц нужно пересчитать. При этом следует учесть алименты, удержанные из промежуточных выплат. Сделать это нужно в силу нескольких причин.

    Во-первых, порядок предоставления работнику налоговых вычетов зависит от уровня его итогового дохода за весь месяц. То есть работник может утратить право на стандартный вычет в размере 110 руб., если уровень его дохода за месяц превысит 665 руб. <*> . Соответственно база для расчета алиментов по итогу месяца не будет соответствовать сумме ее промежуточных значений.

    На каком этапе контролировать максимальный размер удержаний с работника? При уплате алиментов на несовершеннолетних детей максимальный размер удержаний составляет 70% зарплаты и приравненного к ней дохода работника, уменьшенного на исчисленные подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН (1%). Соблюсти этот размер наниматель обязан на любом этапе удержаний <*> .

    На заметку
    Расходы по переводу алиментов удерживаются за счет работника при каждом их перечислении взыскателю. Удерживать эти расходы следует в пределах максимального размера удержаний <*> (см. разъяснение).

    Предусмотрена ли ответственность? Если бухгалтер в трехдневный срок с даты выплаты отпускных не перечислил алименты взыскателю или определил их сумму неверно, то его могут привлечь к административной ответственности: штраф до 30 базовых величин <*> .

    Разберемся на примере

    Ситуация

    Организация удерживает из заработка и иных доходов работника алименты на одного несовершеннолетнего ребенка (других детей у работника нет). Размер удержаний согласно исполнительному документу составляет 25% от дохода.

    Алименты перечисляются бывшей жене работника на карточку. Размер комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов составляет 1,5% от суммы. Иных удержаний из доходов работника не производится.

    При выплате отпускных следует произвести расчет алиментов:

    Минимальный размер алиментов на данном этапе контролировать нецелесообразно, поскольку известно, что работнику в последующем будет выплачена зарплата за август и сентябрь. Расчет максимального размера удержаний не производим, поскольку согласно условию процент удержаний с работника невысок и составляет 25,38% (25% + (25% x 1,5%)), что заведомо ниже предельного уровня (70% от заработка).

    Таким образом, при выплате работнику отпускных алименты следует удержать в сумме 158,53 руб. (25,99 + 132,54), и перечислить их бывшей жене работника не позднее 28 августа. Помимо этого, из доходов работника удерживают расходы на перевод алиментов в сумме 2,38 руб. (158,53 руб. x 1,5%).

    При начислении зарплаты за август следует произвести перерасчет алиментов за этот месяц:

    Общий размер алиментов за август составил 123,94 руб., что превышает минимальный размер алиментов в месяц (123,94 руб. > 115,46 руб.).

    Таким образом, при выплате отпускных алименты за август были удержаны в сумме 25,99 руб., при выплате зарплаты за этот месяц алименты следует удержать в сумме 97,95 руб. Перечислить их бывшей жене нужно не позднее 23 сентября. Кроме того, из доходов работника нужно удержать расходы на перевод алиментов в сумме 1,47 руб. (97,95 руб. x 1,5%).

    При выплате зарплаты за сентябрь алименты за этот месяц необходимо пересчитать в аналогичном порядке.

    Согласно сложившимся представлениям алиментоплательщиков алименты могут начисляться только на суммы, полученные в результате выполнения трудовой деятельности, например, на зарплату, премии, сверхурочные и т.п. В связи с этим вопрос правомерности или неправомерности выплаты алиментного пособия с отпускных интересует людей, занятых наёмным трудом, поскольку отпускные – это средства, получаемые работником на проживание во время ежегодного отдыха. Удерживают ли алименты с отпускных работодатели и приставы и, если да, то на каком основании? Об этом подробно будет написано далее.

    Механизм возникновения алиментных обязательств

    Ключевой особенностью любого алиментного обязательства является то, что оно носит исключительно личный характер, т.е. оно не может быть передано правопреемнику. Таким образом, чтобы алиментное обязательство прекратило своё действие, его либо нужно полностью исполнить, либо оно перестаёт существовать по причине смерти одной из сторон обязательства.

    Второй особенностью алиментного обязательства является то, что его сторонами могут быть только близкие люди. Под этим подразумевается следующее обстоятельство: обязательство может возникнуть между кровными родственниками, а также членами семьи. Для недопущения злоупотреблений законодатель установил, что родство либо семейная связь должны быть закреплены в документах, выдаваемых государственным органом.

    В России роль такого органа, фиксирующего гражданские состояния граждан, выполняет ЗАГС. Данные о гражданском состоянии записываются в актовых книгах, затем на руки граждане получают свидетельства, например, о браке или о рождении, или о разводе, или об усыновлении.

    Таким образом, можно сделать вывод, что алиментное обязательство может появиться только между 2 людьми, семейная связь либо родство которых установлено ЗАГС и подтверждается в документах, выдаваемых этим государственным органом. Лица, находящиеся между собой в фактическом родстве, не подтверждённом документально, не могут быть участниками алиментных правоотношений.

    Наиболее типичным примером является ситуация, когда отец отказывается сходить с матерью новорождённого в госучреждение ЗАГС и передать его работнику сведения о себе как об отце ребёнка. В итоге получается ситуация, когда фактически ребёнок имеет биологического отца, но юридически мужчина отцом не является и, соответственно, свободен от уплаты алиментов на его содержание.

    Семейный кодекс регулирует алиментные правоотношения только между следующими лицами:

    • Супруг и супруга.
    • Родитель и несовершеннолетний ребёнок.
    • Бывший супруг и бывшая супруга.
    • Воспитатель и воспитанник, опекун и подопечный.
    • Дедушка, бабушка и внуки, внучки.
    • Мачеха, отчим и падчерица, пасынок.
    • Сестра и брат.
    • Усыновитель и усыновлённый.

    Перечень доходов, учитываемых в алиментных обязательствах

    В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

    Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

    1. Денежное довольствие государственных служащих.
    2. Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
    3. Премии.
    4. Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
    5. Компенсации за работу во вредных условиях.
    6. Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
    7. Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
    8. Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
    9. Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
    10. Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
    11. Студенческие стипендии.
    12. Пенсии.
    13. Выходные пособия при увольнении.
    14. Пособие по безработице.
    15. Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
    16. Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
    17. Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

    С каких денежных средств алименты не взимаются

    В этот список входят:

    1. Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
    2. Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
    3. Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
    4. Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
    5. Командировочные.
    6. Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
    7. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
    8. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
    9. Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
    10. Материнский капитал.
    11. Пособие на погребение.
    12. Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
    13. Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
    14. Гуманитарная помощь.
    15. Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
    16. Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
    17. Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
    18. Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.

    Правомерность взыскания алиментов с отпускных

    Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

    Основание для взыскания алиментов

    Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

    1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
    2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

    Сроки и порядок перевода алиментов получателю

    В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

    Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

    Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

    Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

    Формула расчёта в этом случае такая:

    АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где

    АЛ – сумма удерживаемых алиментов,

    ЗП – размер зарплаты,

    НДФЛ – налог на доходы физических лиц,

    ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка.

    Приведём пример расчёта. К примеру, алиментщик получает зарплату 40000 руб., у него есть 1 ребёнок, которого он должен содержать. Это значит, что на алименты будет удерживаться 25% его заработка. НДФЛ равен 13%.

    Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб.

    Перечень документов для подачи искового заявления о взыскании алиментов

    Существует 2 различные процедуры судопроизводства, по итогу которых на обязанное лицо возлагают уплату алиментов.

    Применяется только тогда, когда алиментное содержание нужно взыскать в пользу малолетних детей и если ответчик имеет официальное место работы («белую» зарплату). Приказ может быть выдан только мировым судьёй. По правилам подсудности можно обращаться с заявлением только к 2 мировым судьям:

    1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
    2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

    К прочим мировым судьям с заявлением обращаться нельзя. Заявление на приказ можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях. На подачу заявления нужно взять их оригиналы:

    • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС).
    • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
    • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).

    Он применяется, когда:

    1. Ответчик отменил судебный приказ.
    2. Когда получателем алиментов будет не несовершеннолетний ребёнок, а иные лица (бывшие супруги, нетрудоспособные родители, дедушки, сёстры алиментщика и т.д.).

    Разбирательство между сторонами будет вестись у мирового судьи. По правилам подсудности с заявлением можно обращаться только к 2 мировым судьям:

    1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
    2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

    Исковое заявление можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях:

    • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС). Он необходим для тех случаев, когда получателем содержания будет несовершеннолетний ребёнок либо бывший супруг.
    • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
    • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).
    • Документы о нетрудоспособности, к примеру, заключение медицинской комиссии о признании гражданина инвалидом или пенсионное удостоверение.
    • Документы о получении дохода ниже прожиточного минимума, например, справка 2-НДФЛ с места работы. Это необходимо, чтобы доказать нуждаемость истца.
    • Справка о беременности (для беременных женщин).

    Размер госпошлины

    Не уплачивается истцом по алиментным искам, а также при подаче заявления на судебный приказ.

    Судебная практика

    Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

    В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

    Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

    При рассмотрении дела суд определил, что:

    1. Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
    2. Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
    3. Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
    4. Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

    Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

    Читайте также: