Земский учитель входит ли декретный отпуск
Опубликовано: 15.06.2025
- Учитель, в возрасте до 55 лет на момент подачи документов, с наличием среднего профессионального или высшего образования по должности «учитель», принявший обязательство переехать и отработать 5 лет в должности, выбранной из Перечня утвержденных вакансий.
2.На что можно расходовать единовременную компенсацию?
- По Вашему усмотрению.
3. Предоставляется ли жилье при переезде?
-Данный вопрос в Программе законодательно не регламентируется.
4.Можно ли претендовать на участие в программе, если уже живу и работаю в сельской местности?
- Да можно, если Вы планируете переезд. Переездом для целей программы «Земский учитель» признается переезд учителя из муниципального образования Новосибирской области, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года в иное муниципальное образование Новосибирской области или из другого субъекта Российской Федерации, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года на территорию Новосибирской области.
5. Могу ли я претендовать на участие в программе, если планирую переезд и работу по вакансии, НЕ указанной в Перечне вакантных должностей?
6. Где потенциальному участнику программы узнать об имеющихся вакантных должностях?
- Перечень вакантных должностей размещен на официальном сайте Программы «Земский учитель» https://zemteacher.apkpro.ru/, а также на сайте регионального оператора Новосибирской области ГАУ НСО «АРИС».
7. Как часто меняется Перечень вакансий?
- Перечень утверждается ежегодно в срок до 31 декабря текущего года.
8. Где я могу подробнее узнать о вакансии, чтобы определиться с выбором?
- Вы можете получить информацию на официальном сайте Программы «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/), связаться с администрацией школы по телефону, при желании выехать на место с целью знакомства.
9. Куда подавать заявки в Новосибирской области?
- Заявки на участие в конкурсном отборе подаются региональному оператору одним из следующих способов:
- на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, Красный проспект, 2, с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00, каб. 309, обед с 13-00 до 14-00 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);
- почтовым отправлением по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 2, каб. 309 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);
- в форме электронного документа по адресу электронной почты: seo@aris-nso.ru (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83).
10. В какой срок принимаются заявки в текущем году?
-До 15 апреля 2021 г. включительно.
11. Сколько заявок можно подать?
- Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
12. Какие документы необходимо предъявить для участия в конкурсном отборе?
- Для участия в конкурсном отборе учитель представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Агентство поддержки образовательных инициатив «Арис» заявление на участие в конкурсном отборе с указанием выбранной вакансии из Перечня, с приложением следующих документов (далее – заявка):
1) согласия на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
2) копии документа, удостоверяющего личность учителя (со страницами регистрации), заверенной в установленном порядке;
3) копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» по должности «учитель», заверенной в установленном порядке;
4) копии документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенной в установленном порядке;
5) копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенной в установленном порядке;
6) копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
7) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенной в установленном порядке;
8) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенной в установленном порядке;
9) справки (иного документа) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;
10) копии документа, подтверждающего место жительства (место пребывания) учителя с указанием периода проживания, заверенной в установленном порядке. В случае смены места жительства в течение года, предшествующего дате подачи документов, учителем представляется копия документа, подтверждающего предыдущее (-ие) место жительства (место пребывания);
11) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке (при наличии);
12) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о рождении детей (при наличии);
13) согласия на переезд в муниципальные образования Новосибирской области по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее – Согласие).
*Обращаем Ваше внимание, если Вы претендуете на дополнительные баллы в конкурсе, то необходимо предоставить дополнительные документы. Ознакомьтесь с перечнем критериев конкурсного отбора (см. ниже п.15).
13. По какой причине могут не принять заявку?
- В случае неполного предоставления документов и (или) несоответствия критериям.
*Однако, при устранении причин отказа, учитель может повторно подать заявку в пределах срока приема заявок.
14. Как регистрируется заявка?
- Заявка регистрируется региональным оператором в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.
- Региональный оператор выдает учителю копию заявления с отметкой даты и времени его регистрации
15. По каким критериям будут оцениваться заявки кандидатов?
- Основными критериями конкурсного отбора учителей являются:
1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» к должности «учитель»;
2) возраст учителя до 55 лет включительно;
3) место планируемого переезда учителя для трудоустройства в выбранную общеобразовательную организацию не соответствует городскому округу, муниципальному образованию Новосибирской области, в котором учитель проживает и (или) работает (учиться) на момент подачи заявки, а также проживал и (или) работал (учился) в течение года, предшествующего дате подачи заявки.
Дополнительными критериямиконкурсного отбора являются:
1) наличие квалификационной категории по должности «учитель»:
высшая квалификационная категория – 5 балов;
первая квалификационная категория – 3 балла;
2) возможность учителя преподавать смежные и/или иные учебные предметы – 5 баллов;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 5 баллов;
4) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов;
5) непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации:
от 0 до 3-х лет – 1 балл;
от 3 до 7 лет – 3 балла;
от 7 и более – 5 баллов;
6) непрерывный профессиональный рост по соответствующим должностям –1 балл;
7) наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенными в установленном порядке):
муниципального уровня – 2 балла;
регионального уровня – 3 балла;
федерального уровня – 4 балла;
международного уровня – 5 баллов;
8) наличие наград (подтверждается копией диплома, грамоты, благодарности, соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными в установленном порядке):
федеральные награды – 10 баллов;
областные награды – 5 баллов;
муниципальные награды – 2 балла;
9) общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя об успешном выполнении функций наставника)– 3 балла;
10) для молодых специалистов, принявших участие в программе «Земский учитель» в первый год после окончания профессиональной образовательной организации или образовательных организаций высшего образования педагогического профиля (далее – ПОО, ВУЗ соответственно):
а) наличие призовых мест в студенческих конференциях и конкурсах (подтверждается копией диплома, заверенной в установленном порядке) – 3 балла;
б) активное участие в жизни ПОО и ВУЗа (подтверждается справкой в свободной форме на бланке ПОО и ВУЗа за подписью руководителя с гербовой печатью) – 1 балл.
Учителю, который осуществляет переезд в муниципальное образование Новосибирской области, удаленное от г. Новосибирска более чем на 200 км, дополнительно начисляется 10 баллов.
16. Как проходит конкурсный отбор?
- Конкурс проходит в пять этапов:
Первый этап(с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.
Второй этап(с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:
- проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VIПоложения, и выставление каждому учителю баллов;
Третий этап(с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:
- направление уведомления Победителям.
Четвертый этап(с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:
- выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;
- заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.
*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»
**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.
Пятый этап(до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.
17. Кто станет победителем, если на одну вакансию подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов?
- Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени.
18. В какой срок Победитель должен заключить трудовой договор?
-До 15 августа 2021 г (включительно).
19. В какой период будет выплачена единовременная компенсация?
- Перечисление единовременной выплаты на счет учителя осуществляется до 1 декабря текущего года.
19. Если меня признают Победителем, но я откажусь заключать Трудовой договор?
- Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.
20. Если Победитель не заключил трудовой договор в срок, кто может претендовать на данную вакансию?
21. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период 5летнего срока работы?
22. Если я уволюсь по собственному желанию ДО истечения 5 лет с даты заключения трудового договора, какую ответственность буду нести?
-В данном случае, вы возвращаете в полном объеме компенсационную выплату в областной бюджет Новосибирской области, в срок и в соответствие с условиями заключенного Договора.
23. Можно ли подать несколько заявок в разные регионы?
-В наш регион можно подать только одну заявку на одну вакансию, это регламентируется НПА.
Два миллиона рублей, договор на пять лет и жизнь в селе — федеральная программа «Земский учитель» начинает работу в Амурской области. За восемь дней, с 16 января, переехать в малые города и села решили свыше 400 учителей, притом что требуется всего 47. Критерии к кандидатам строгие. Это стаж не менее года, квалификационная категория, дополнительные специальности. Стать земским учителем смогут мужчина или женщина не старше 55 лет. Что нужно знать о программе, рассказали зампред правительства — министр образования и науки Приамурья Светлана Яковлева и ее заместитель Лариса Закирова.
Программа трехлетняя. В первый год малые города и села готовы принять 47 педагогов, в 2021-м — 41-го, а в 2020-м — 38. Учителя нужны в 40 населенных пунктах 26 муниципальных образований. Больше всего вакансий от Тынды, Шимановского, Мазановского и Серышевского районов. На этот год Правительство РФ выделило Приамурью 79,9 миллиона рублей на единовременные выплаты учителям, областная казна добавила 14,1 миллиона. Вопреки скептическим мнениям о том, что в село поедут лишь за большими деньгами, Светлана Яковлева заявила: критерий качества и профессионализма заложен в конкурсном отборе.
— Если учитель нигде не работал, не подтвердил свою категорию — это уже говорит о том, что у него меньше шансов получить финансовую поддержку. Правительство России оказывает большое внимание Дальнему Востоку, и тот факт, что к нам можно приехать и работать с хорошей отдачей — первопричина такого большого количества заявок, — объяснила министр образования. — Мы не раз говорили: 30 процентов наших выпускников едут в престижные вузы страны и поступают на бюджетные места. Это говорит о высоком качестве нашего образования. Во-вторых, на Дальний Восток пришли большие инвесторы — Газпром и «СИБУР». Экономика развивается. То есть педагогам, приехавшим в сельские школы, будет интересно работать. Они могут не просто преподавать свой предмет, но и показать детям, для чего нужно современное высокое образование. И мне кажется, все-таки больше интерес в том, что есть возможность преподавать. Я бы не сказала, что учитель в приоритет ставит деньги. Потому что в дальнейшем, если ты в приоритет ставишь деньги и работаешь некачественно, не исполняешь все требования, ты рискуешь не подтвердить категорию и не пройти аттестацию.
Главными критериями профессионального отбора потенциальных участников программы министр образования назвала категорию (чем она выше, тем больше баллов присвоят кандидату), наличие дополнительных специальностей (например, учитель физики и математики с правом преподавания астрономии), компетенции в области дополнительного образования (помощь школе в организации мероприятий допобразования). Важная пометка: участвовать в программе не может кандидат, проживающий в муниципалитете, от которого подана заявка. Например, двум селам Архаринского района — Касаткино и Кундуру — нужны учителя английского языка. Если вы живете в Архаре, то переехать туда по программе не получится.
Впервые о программе наподобие «Земского доктора» для медиков амурские учителя заговорили еще пять лет назад. Сотрудники минобра, приезжая в города и районы, слышали от педагогов один и тот же вопрос: «Почему нет "Земского учителя"?» Система распределения выпускников педагогических вузов в глубинки давно канула в лету. Острый вопрос поднял сам президент Владимир Путин, оглашая свое послание Федеральному собранию в феврале 2019 года. Глава государства предложил создать программу «Земский учитель» и выплачивать с 2020 года учителям по миллиону рублей. Дальневосточникам выплату повысили вдвое. В частности, сотрудники амурского минобра выступали за это.
Одна из задач «Земского учителя» — привлечь людей на Дальний Восток. Сейчас разрабатывается еще один дополнительный критерий — начислять кандидатам на вакансию из центральной России дополнительные баллы.
Сотрудники министерства видят количество заявок на портале программы. Пока там указаны лишь сухие цифры: число претендентов на ту или иную вакансию. Самая большая нехватка с учителями английского языка. На 19 вакансий уже подана 101 заявка, вакансий учителя физкультуры всего две, а заявок в 20 раз больше. После 15 апреля — дня окончания приема заявлений — министерство образования сможет составить портрет участника программы «Земский учитель». Тогда будет видно, сколько мужчин и женщин согласны на переезд, средний возраст педагога, сколько возрастных учителей, из каких городов и районов больше всего желающих.
— Пока мы не видим, кто подал заявки. Зато принимаем звонки из разных регионов. Лично мне звонили за консультацией учитель из Санкт-Петербурга, педагоги из Ульяновской области, Хабаровского края, Владивостока, один учитель из Благовещенска, — рассказала замминистра образования Лариса Закирова.
Сводные данные о кандидатах сотрудники минобра используют в своих целях. Благодаря ей специалисты узнают, в каком возрасте педагоги более мобильны, будет понятно, из каких территорий хочет переехать больше всего учителей. «Для нас это будет сигнал тревоги, будем смотреть, почему учителя решили поменять место жительства», — объяснила министр Светлана Яковлева.
Программа «Земский учитель» заинтересовала многих педагогов. Огульной радости нет: учителя знают о высоких критериях отбора, взвешивают все за и против. Недавно, 21 января, Лариса Закирова приезжала в Тамбовку. Там к ней подошла учительница с вопросами по программе. Она рассказала, что уже десять лет не работает в школе, а последние курсы повышения квалификации проходила в 2010 году.
— Естественно, она не пройдет отбор, — заключила замминистра. — Мы, когда рассматривали документы от муниципалитетов и размещали вакансии, выкладывали на портал «Земский учитель» фотографии населенного пункта, рассказывали об амурских традициях и особенностях. Люди, интересуясь о программе по телефону, всегда говорят, что эта информация была им полезна, есть желание ехать. Мы ведь и так закроем эти вакансии. У нас есть педагогический отряд, который выезжает в села, но наша задача — привлечь в школу высококвалифицированные кадры. Это самая главная задача.
Земским учителям будет где жить. Жилищный вопрос решен по 70 процентам вакансий: есть 23 благоустроенные квартиры и 10 жилых домов. Остальные населенные пункты еще решают квартирный вопрос. Некоторые готовы оплачивать вновь прибывшему педагогу аренду жилья до 8 тысяч рублей. Что касается зарплаты, то она зависит от количества часов, которые возьмет на себя педагог, дополнительной нагрузки, например ведение кружков и, конечно же, его квалификации.
— Финансовая составляющая работы педагогов сейчас вызывает много вопросов. Есть понятие о средней зарплате, но у каждого учителя она по факту своя. Средняя заработная плата зависит от объемов и качества выполняемой работы, — подчеркнула Светлана Яковлева. — В программе «Земский учитель» важен подбор качественного педагога. Его зарплата в месте, куда он приедет, как и у тех коллег, которые работали до него в этой школе, будет зависеть от объема учебной нагрузки — 18 часов или 20 часов, от категории, качества его работы. Может, он будет еще вести кружок и мероприятия, связанные с развитием военно-патриотического направления. Вместе с тем напомню: президент Владимир Путин объявил о доплатах классным руководителям в 5 тысяч рублей. Это тоже существенная поддержка наших педагогов. Мы рады, что классное руководство становится в один ряд с преподаванием предметов.
Программа «Земский учитель» предусматривает отзыв компенсационной выплаты, если, к примеру, педагог недобросовестно выполнял свою работу. В таком случае он пишет заявление, что в связи с такими-то причинами обязуется вернуть деньги.
— Нам не нужны такие события, поэтому и существует конкурсный отбор, — заверила министр образования и науки Амурской области Светлана Яковлева. — Я прекрасно понимаю, что от ошибок никто не застрахован, но мы же должны понимать: если учитель имеет высшую категорию, стаж работы, если он успешен — а все это входит в критерии — ошибки будут сведены к минимуму. Мы не настраиваемся на такие ситуации.
Заявки на участие в программе «Земский учитель» принимаются от педагогов с 16 января по 15 апреля.
Затем конкурсная комиссия будет отбирать кандидатов. К работе педагоги приступят 1 сентября, а выплаты в два миллиона рублей получат до 1 декабря.
Здравствуйте! Я участник программы земский доктор,договор 2013 года.в сентябре будет 5 лет как подписан договор, но с 2014 я была в декретном отпуске и потом в отпуске по уходу за ребёнком.в августе 2017 я вышла на 0.5 ставки а по достижению 3 лет вышла на полную ставку.вопрос: засчитают ли мне декретный отпуск.отпуск по уходу и 0.5 ставки в срок отработки?в договоре про декретный отпуск не прописано
- 0
- 0
- 0
- 0
- 21884
- 14
- 23.05.2018 13:27
- 23.05.18 16:37
- Стандартный
Выбранные победители (1)
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 16:37
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Морозов Игорь, 23.05.2018 14:14 Эксперт портала
- Ответить
- 0
- Поблагодарить
кристина, 23.05.2018 15:14
- Ответить
- 0
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 13:34 Эксперт портала
- Ответить
- 0
- Поблагодарить
кристина, 23.05.2018 15:20
- Ответить
- 0
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:25
кристина, Да, должны. Этот вопрос регулируется не только и не столько самой программой, но и ТК РФ.
Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
- Ответить
- 0
кристина, 23.05.2018 15:29
- Ответить
- 0
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:34
- Ответить
- 0
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:35
- Ответить
- 0
кристина, 23.05.2018 15:41
- Ответить
- 0
Бурыкин Эдуард , 23.05.2018 15:56
кристина, Первое. То, что вам говорили что это договор ГПХ.
Ст.51 Об ОМС:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
Второе.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10.08.2012 года № 11-11/3089
Центральный комитет
профессионального союза
работников здравоохранения
Российской Федерации
Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2011-2012 годах:
трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.
Директор Департамента
Н.А. Хорова
Следовательно, уведомлять об окончании трудового договора вы должны только непосредственно самого работодателя. С кем у вас заключен договор? Вот их уведомляйте об окончании и всё. Желательно сделать это заранее. ВСЁ в соотвтествии с ТК
Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.
Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования. Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию. Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.
Соцпрограмма «Земский учитель» - инструмент, который должен решить эту проблему. Условия для заинтересованных учителей, процесс внедрения и особенности программы – все в данной статье.
«Земский учитель»: как это будет действовать в России
Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году. Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем. Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.
Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок. Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия. Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:
- Отсутствие жилья;
- Низкая заработная плата;
- Высокие нагрузки;
- Несовременная преподавательская среда.
«Земский учитель» - мотивация для переезда учителей в села. Так, работники школ, которые добровольно покинут города ради преподавания в небольших поселениях, получат выплату в размере 1 млн. рублей. Для Дальневосточного федерального округа выплата составляет 2 млн. рублей. Госпомощь будет выплачиваться непосредственно учителю, а не через образовательное учреждение или региональное управление.
Требования от учителей по программе
Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.
Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.
Достоинства программы «Земский учитель» для педагогов
Помимо выплаты в один миллион рублей, учителя ждет:
- Компенсационные выплаты за переезд и перевозку личных вещей и мебели;
- Получение зарплаты даже во время переезда;
- С момента заключения договора и на протяжении трех лет получение ежемесячной суммы, обозначаемой как «подъемные»;
- Полная оплата всех необходимых учебных материалов;
- Льгота на проезд по месту жительства и пригороду в размере 50 процентов;
- Отказ от выплаты в 1 млн. руб. в пользу льготной ипотеки.
Педагоги, получившие государственную помощь в размере миллиона рублей, могут потратить деньги на:
- Выплату ипотеки;
- Покупку квартиры;
- Строительство дома.
Какие регионы участвуют в программе и как стать её частью
Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку.
Если вы попадаете под все выдвигаемые требования, то вам необходимо подать копии документов и заполненное заявление. В пакет документов входят:
- паспорт;
- диплом об образовании и уровне квалификации;
- трудовая книжка;
- справка учета в ФНС;
- пенсионная страховка.
Претенденты проходят конкурс, после чего победители заключают договор с образовательным учреждением и открывают счет в банке.
Программа «Земский учитель» позволит получить учителю, прибывшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей.
Условия предоставления:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы (распоряжение Министерства образования Московской области от 04.12.2020 № Р-768);
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором .
Способы подачи документов на участие в конкурсном отборе:
· на бумажном носителе региональному оператору
129344, г. Москва, ул. Енисейская, д. 3, корп. 5 – АСОУ, каб. 331
В случае непредставления пакета заверенных документов , претендент исключается из числа участников конкурсного отбора.
ГБОУ ВО МО «Академия социального управления» – региональный оператор программы «Земский учитель» в Московской области осуществляет прием документов с 10 января по 15 апреля 2021 года по адресу:
129344, г. Москва, ул. Енисейская, д. 3, корп. 5 (м. Свиблово), каб. 331
время приема: пн-чт с 9.15-17.45, пт с 9.15-16.30
(обеденный перерыв с 13.00-13.45).
Контактный тел.: 8-499-940-10-27, Сидоренко Нина Сергеевна.
Контактный телефон Министерства образования Московской области:
Пакет документов:
наименование документа
примечания к оформлению
заявление на участие в конкурсном отборе
По прилагаемой форме, подписано собственноручной подписью
согласие на обработку персональных данных
По прилагаемой форме, подписано собственноручной подписью
согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек
По прилагаемой форме, подписано собственноручной подписью
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации)
Заверенная копия страниц паспорта с указанием фамилии, имени, отчества и регистрации по месту жительства
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН)
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
копия документа об образовании
Заверенная копия титульных страниц диплома с указанием наименования образовательного учреждения, присвоенной квалификации, даты выдачи
копия документа, подтверждающего уровень квалификации (курсы переподготовки, повышения квалификации за последние 5 лет)
копия трудовой книжки
Заверенная копия всех страниц
справка об отсутствии судимости
Дата выдачи - не позднее одного года на день подачи заявления
документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний (ограничений) для педагогической деятельности
Для педагогических работников – заверенная копия медицинской книжки
Для остальных претендентов – справка от терапевта
копия военного билета (если возраст участника до 27 лет)
при наличии
копия приказа (выписка из приказа) о наличии квалификационной категории по должности «учитель» или наличие записи в трудовой книжке участника о присвоенной квалификационной категории
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, ученого звания
копия свидетельства о заключении (расторжении) брака; копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
копии дипломов, грамот заключительных этапов не ниже регионального уровня
иные документы по усмотрению претендента
Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя либо нотариально.
Читайте также: