Администратор портфеля что за должность

Опубликовано: 12.03.2025

Говоря простыми словами, портфельный управляющий – это лицо, которое должно извлечь максимальную прибыль из доверенного ему в управление капитала . Иными словами, эти высококвалифицированные специалисты предоставляют услуги доверительного управления ( ДУ ). Не следует путать настоящих профессионалов ДУ, прошедших практику в инвестиционных компаниях и банках, с многочисленными личными финансовыми консультантами (с «корочками» малоизвестных организаций) и трейдерами-любителями.

Портфельные управляющие не занимаются спекуляциями или хеджированием финансовых рисков компаний. Их цель – это среднесрочные и долгосрочные инвестиции . Для того, чтобы оценить работу портфельного управляющего следует проанализировать его результаты как минимум за 3 (три!) года работы. Потому что даже один весьма успешный год в «профиле» такого специалиста не обязательно будет надежным свидетельством его высокой квалификации – возможно, это удача и растущий рынок. Но если доверительный управляющий обыгрывает биржевой индекс на протяжении нескольких лет – перед Вами настоящий профессионал своего дела.

Быть портфельным управляющим – значит нести колоссальную ответственность перед клиентом за его деньги (будь то частное лицо или компания, желающая выгодно инвестировать временно свободные денежные средства). Преуспеть в этом нелегком деле могут не только профессионалы инвестиционного анализа, но и люди, обладающие « железными » нервами. Поэтому каста портфельных управляющих – это элита финансового мира.

В обязанности портфельного управляющего входят:

инвестиционное консультирование и формирование инвестиционных портфелей для клиентов;
управление портфелями (мониторинг рисков, пересмотр) и анализ их эффективности;
отраслевой анализ и оценка влияния макроэкономических показателей для принятия инвестиционных решений;
финансовый анализ эмитентов;
ежедневный мониторинг новостей и анализ ситуации на фондовых рынках.

Результатом работы грамотного портфельного управляющего является инвестиционный портфель (чаще всего состоящий в основном из акций и облигаций наиболее надежных эмитентов), оптимально сбалансированный по характеристикам риска, ликвидности и доходности , рассчитанным индивидуально (для каждого клиента).

Обычно портфельные управляющие используют в своей работе как фундаментальный , так и технический анализ (например, для извлечения выгоды от покупки активов с низкими фундаментальными мультипликаторами и на фоне восходящего тренда на рынке).

Кроме того, обычно инвестиционный горизонт у таких специалистов – не менее 3 лет, поэтому не стоит нести им деньги, которые понадобятся Вам через полгода (такие средств лучше положить на депозит в банке).

Неотъемлемой частью работы любого портфельного управляющего является непосредственное заключение сделок на фондовом рынке (например, на ММВБ ) и участие в первичных аукционах по размещению ценных бумаг (через посредника – брокера ), поэтому эти специалисты также выступают в роли трейдера и должны уметь пользоваться различными торговыми терминалами .

Кроме того, без доступа умения пользоваться такими аналитическим платформами или инструментами как Bloomberg или Reuters сложно сегодня представить работу портфельного управляющего. Безусловно доступ к этим платформам стоит немало (от нескольких сотен до несколько тысяч долларов в месяц), но эти расходы компенсируются высоким уровнем дохода портфельных управляющих. Как правило он формируется из комиссий в форме процента % от прибыли или размера активов под управлением. Реже встречаются комбинированные формы вознаграждения (с фиксированной частью). Но в среднем опытные портфельные управляющие зарабатывают не менее 300 000 рублей в месяц.

Кроме использования биржевых инструментов, портфельные управляющие также часто занимаются размещением средств клиентов на депозитах кредитных организаций (в качестве денежного резерва для соответствия требованиям по ликвидности портфеля или временного размещения активов на этапе пересмотра стратегии или ребалансировки портфеля).

Кроме активов частных лиц, портфельные управляющие также распоряжаются капиталом ПИФ ов, пенсионными средствами государственных и частных пенсионных фондов , средствами страховых компаний, эндаумент фондами и т.д.

Поскольку портфельные управляющие – это профессионалы финансового рынка, в России им требуется получить специальный квалификационный аттестат специалиста финансового рынка, выдаваемый ФСФР (Федеральная служба по финансовым рынкам, входящая в структуру ЦБ РФ): например, для управления ценными бумагами клиентов нужен аттестат ФСФР серии 1.0.

Получить опыт работы начинающие портфельные управляющие могут в управляющей компании какого-либо банка, фонда или инвестиционной компании на должности помощника портфельного управляющего, стажера или младшего специалиста. Для этого молодым специалистам нужно хорошо владеть английским языком (на уровне не ниже upper-intermediate ) и знать виды и формы финансовой отчетности, инструменты финансового анализа и инвестиционного моделирования. Наличие опыта самостоятельной торговли на фондовом рынке будет несомненным плюсом. Также преимуществом кандидата будет наличие или участие в программе получения международного сертификата в сфере финансового анализа и риск-менеджмента – лучше, если это будет CFA (Certified Financial Analyst).

История профессии

В заведениях функции администратора выполняли сами хозяева, и лишь иногда пользовались помощниками. Они приветствовали гостей, командовали работниками, сами придумывали правила, и сами же следили за их соблюдением. Чуть позднее работники, которые выполняли данные обязанности, стали называются заведующими.

Официальное упоминание о должности администратора зафиксировано в 1995 году и отмечено в классификаторе профессий.

Профессиональный праздник

Свой профессиональный праздник администраторы приурочили к сфере деятельности, в которой задействованы. Возможно, День административного работника, который следует отмечать в среду последней полной недели апреля месяца, следует считать Днем администратора, но до конца не ясно.

Однако не вызывает никаких сомнений, что последняя пятница июля является Международным днем системного администратора, сокращенно Днем сисадмина.

Основатель праздника – американец, который работает системным администратором. Именно он решил: необходимо и системным администратором хоть иногда ощущать благодарность от пользователей. Ведь бытует мнение, что данная профессия очень схожа с профессией врача – когда всё работает правильно, о специалисте забывают, но когда что-либо приходит в сбой, то сразу все вспоминают и требуют помощи. Праздник уже становится международным.

Виды деятельности администратора

Именно сфера деятельности учреждения диктует обязанности, которые выполняет человек занимающий должность.

Профессия администратор имеет множество разновидностей:

Следует отметить, что администратор может работать на частного клиента или находится в штате юридического лица.

Плюсы и минусы

Работать администратором считается довольно престижно и выгодно:

Высокий доход;
востребованность профессии;
возможное трудоустройство во многих странах;
постоянное развитие и совершенствование;
развитие коммуникативных навыков;
полезные знакомства.

Самый главный минус профессии в постоянном контакте с конфликтно настроенными людьми.

Возможны повышенные эмоциональные нагрузки из-за стрессовых ситуациях. Это часто происходит, если чем-то недовольны клиенты.
Много времени нужно проводить на ногах.
Необходимость держать в голове многочисленные задачи производственного процесса.
Большая ответственность, ведь в основном все решения проблем предприятия лежат на плечах администратора.

В последнее время многие захотели стать руководителями, это послужило причиной снижения спроса на специальность, ведь наблюдается явный переизбыток дипломированных кадров. Но, если вы имеете диплом и уже пару лет работаете в необходимом русле, то есть все шансы получить должность администратора.

Требования к профессии администратора

К администраторам могут предъявить следующие требования:

опыт работы;
терпение;
выдержка;
уверенность в себе и своих поступках;
знание культуры речи и общения.

Также администраторам желательно знать английский язык, винную карту, иметь опыт в организациях и проведениях банкетов, знание особенностей поведения VIP-клиентов. На вакансию берут тех, кто может держать под контролем и организовать время и работу вверенного персонала.

Для работы администратором полезным будет самосовершенствование. Ведь данная профессия предлагает замечательные возможности: роста, развития, организованности и самоконтроля.

Должностные обязанности

Обязанности администратора довольно обширные и зависят от того, в какой сфере они работают.

Администратор ресторана должен:

встречать посетителей;
поддерживать комфорт и приятную атмосферу для гостей заведения;
управлять персоналом;
работать с документами, отчётами и проводить инвентаризацию;
разрешать конфликтные ситуации;
организовать и проводить банкеты;
вести кассу;
выполнять поручения руководителей.

Администратор гостиницы должен:

заниматься бронированием номеров;
принимать, регистрировать, и выписывать гостей;
предоставлять полную информацию об услугах гостиницы;
контролировать соблюдение правил проживания в гостинице;
контролировать качество обслуживания гостей;
координировать работу персонала отеля;
оперативно урегулировать конфликтные ситуации.

Системный администратор должен:

следить за информацией;
охранять информацию;
грамотно вносить требуемые изменения, при необходимости;
проводить консультации.

Администратор салона красоты должен:

контролировать работу персонала;
принимать звонки;
консультировать клиентов;
при необходимости продавать косметику;
проводить презентации услуг салона;
разрешать конфликтные ситуации;
производить расчет заработной платы сотрудников.

Администратору необходимо грамотно отвечать на различные вопросы клиентов. Вопросы могут затрагивать процесс работы компании, скидки, акции, и другие тонкости работы заведения. Необходимо досконально разбираться во всех тонкостях своей работы.

Администратору частной клиники приходится заниматься обслуживанием клиентов: отвечать на звонки, вести амбулаторные карты, брать расчет с клиентов. Работник должен выполнять все задачи, поставленные руководством от отправки факса до решения серьезных вопросов.
Специалист в области административно-управленческой деятельности решает производственные вопросы, заполняет служебную документацию и предоставляет необходимую информацию посетителям и сотрудникам, работает с органами контроля работы учреждения.

Ответственность

Спросят с администратора абсолютно за все что он делал, и чего не делал. Он должен следить и за работой персонала и за зал, офис или салон. Администратор также несет ответственность за сохранность материально-технических ценностей.

Обычно ответственность администратора заключается в:

ненадлежащем исполнением своих обязанностей;
правонарушениях, которые совершаются в процессе работы;
причинённом материальном ущербе;
нарушении трудовой дисциплины;
некорректном обращение к посетителям.

Если кто- то из персонала испортил имущество, виновным останется администратор.

Полномочия

Администратор имеет право:

Требовать от руководства создания должных условий труда.
Должность позволяет вносить предложения по совершенствованию работы предприятия.
Получение информации, необходимой для эффективного выполнения своих обязанностей.
Указание распоряжений и принятие необходимых действий, которые помогут устранить причины создавшейся конфликтной ситуации.

Распорядитель имеет право самостоятельно принимать решения относительно производственных вопросов и разрешению конфликтных ситуаций в пределах своей компетенции.

Особенности профессии

Администратор – это распространённая профессия в современное время. Недооценивать работу данного специалиста не стоит, ведь именно администратор следит за порядком заведения, контролирует работу всего персонала, а в случае возникновения неприятных ситуаций всегда спешит на помощь. Он старается изо всех сил сделать так, чтобы клиент остался довольный обслуживанием и самим заведением.

Администратор с радостью поможет вам, если вы не можете определиться в выборе услуг в салоне красоты или массажном кабинете. Он проконсультирует по всем вопросам и предложит наиболее подходящий вариант.

Должность администратора подразумевает постоянное общение с людьми: сотрудниками, клиентами, гостями. Поэтому специалисту необходимо иметь развитую коммуникабельность, тактичность и внимательность.
Если произошла критическая ситуация, то ему необходимо, как можно скорее, принять решение и взять за него ответственность на себя. Поэтому администратор всегда должен сохранять спокойствие и здравое мышление, даже в форс-мажорных ситуациях.
При работе с клиентами необходимо выявить все потребности и пожелания гостей, обеспечить их желаемым, но при этом соотнести это с реальными возможностями заведения.
Соблюдение корпоративной этики и правил поведения – тоже важная составляющая процесса работы администраторов.

В основном спрос на администраторов наблюдается в заведениях, которые посещает большое количество людей: общепит, спортклуб, театр, гипермаркет и другие.

Процесс работы администратором переполнен ежедневными сложностями, спонтанным принятием решений, которые не стоит откладывать на завтра. Но справившись с трудностями, вы станете гордиться собой, и ваши труды непременно заметят и оценят.

Профессиональные навыки и умения

В резюме на должность администратора будет целесообразно указать:

умение общаться с посетителями;
организаторские навыки;
работу с оргтехникой и бухгалтерскими программами;
уровень знания иностранных языков;
понимание специфики работы учреждения и умение обеспечить его жизнедеятельность;
навыки оформления рекламы в Интернете и других источниках информации;
знания техники управления персоналом.

Нужно иметь грамотную устную и письменную речь, хорошие организаторские способности, быть пунктуальным и энергичным.

Личные качества администратора

Кроме того, сильными сторонами человека могут стать:

грамотная речь и стрессоустойчивость;
общительность и интерес к работе;
внимательность и доброжелательность;
инициативность и аккуратность;
решительность и эрудированность;
аккуратность и трудолюбие;
исполнительность и самоорганизованность;
умение работать в команде.

Хороший специалист, прежде всего, должен обладать организаторскими способностями.

Карьерный рост

Профессия администратор уже считается руководящей должностью. А это значит, что специалист не сможет продвинуться дальше по карьерной лестнице в небольшой компании.

Если компания довольно крупная, то сможет претендовать на руководящую должность. Со временем, набравшись опыта, специалист может и открыть собственное дело.

Где работать администратору

Сотрудники такого рода могут быть распорядителями в

гостиницах и отелях;
частных клиниках и салонах красоты;
медицинских центрах и офисах;
в автосалонах и косметических салонах;
в социальных заведениях с большим количеством посетителей: кафе, рестораны, спорткомплексы, клубы, крупные магазины.

Даже на просторах интернета есть спрос на специалистов. Их должность называется администратор интернет магазина.

Сколько зарабатывает администратор

Заработная плата администратора в основном зависит от следующих факторов: от региона, от опыта работы, в каком заведении работает специалист. Так, администраторы, которые работают в имиджевых заведениях высшего класса, получают значительно больше, чем те которые работают даже в крупной сети гипермаркетов.

Администаторы шикарных ресторанов могут получать в 2 раза больше администраторов, которые работают в обычных кафе. Поэтому зарплата их так разнится.

В России средняя заработная плата официанта колеблется от 200 – до 700 долларов. Чем дальше от столицы, тем заработок уменьшается. Так, где-нибудь на окраинах провинции специалисты могут получать около 100 долларов.

Образование (как стать администратором)

Для того чтобы получить должность администратора необходимо иметь диплом о высшем профессиональном образовании. Можно подать документы на любую специальность, связанную с управлением учреждениями (например, факультет ресторанного бизнеса).

Пост администратора обычно достается женскому полу, хотя мужчинам не запрещено занимать данную должность.

Профессию системного администратора можно освоить, окончив информационно-технологический ВУЗ, а на распорядителя торгового зала следует учиться в торгово-экономическом высшем учебном заведении.

Людей со средним образованием редко ставят на данную должность.

Но не каждая работа по вакансии админа принесет желаемый результат. Подробности в видео:

Хороший коллектив. Интересная работа. Зарплата средняя по городу.

Нету. Все процессы в Европлане постоянно модернизируются и улучшаются.

Администратор

Белая заработная плата, оформление с первого рабочего дня, есть обучение, комфортный и красивый офис, система мотивации очень понятная, есть возможность влиять на свою премию, размер премии всегда можно увидеть в программе, все доступно и прозрачно, прекрасная система адаптации и наставничества, работа интересная, отличный коллектив. Рекомендую для трудоустройства.

Минусов нет. Причина моего ухода выход основного сотрудника.

Администратор

Добрый день, коллега! Функционал Администратора портфеля в регионах – сопровождение договора лизинга, а также организация и обеспечение успешной работы офиса. Данная информация озвучивается всем кандидатам на собеседовании. Система премирования и уровень дохода также подробно разъясняется соискателю. Максимальная премия для Администратора портфеля составляет 30% от оклада, при этом в компании существует большое количество мотивирующих конкурсов (доп.премирование до 1 оклада в квартал ) и есть возможность получить дополнительную премию за счет реализации доп. услуг. Компания Европлан дает массу возможностей для профессионального и карьерного развития – это подтверждается нашим руководящим составом, которые выросли с рядовых позиций. Если бы вы проявляли такую же активность на работе, как в интернете, то многого смогли бы добиться. С уважением, Отдел по подбору персонала

Администратор

Уважаемый аноним! В соответствии с законодательством у сотрудника определен Испытательный срок 3 месяца. Активные и эффективные сотрудники проходят испытательный срок досрочно и начинают получать премию уже со второго месяца работы. На премирование Администраторов портфеля влияют 2 фактора – производительность, т.е. количество выполненной работы, и качество работы. Если сотрудник допускает ошибки при выполнении задач по функционалу , к премии может применяться корректирующий коэффициент. Качество работы сотрудника полностью зависит от самого сотрудника. Каждая допущенная ошибка детально прорабатывается совместно с функциональным руководителем группы администраторов портфеля, принимается решение о применении корректирующего коэффициента. Функциональны руководители группы администраторов портфеля в первую очередь заинтересованы в получении максимальной премии администраторов портфеля. Система премирования и уровень дохода также подробно разъясняется соискателю. В регионах, где Администратор портфеля совмещает функционал офис-менеджера норматив премирования существенно ниже. Максимальная премия для администраторов портфеля составляет 30% от оклада, при этом в компании существует большое количество мотивирующих конкурсов (доп.премирование до 1 оклада в квартал ) и есть возможность получить дополнительную премию за счет реализации доп. услуг. С уважением, Отдел по подбору персонала

Администратор

Уважаемый коллега! В соответствии с законодательством у сотрудника определен испытательный срок. Активные и эффективные сотрудники проходят испытательный срок досрочно и начинают получать премию уже со второго месяца работы. На премирование Администратора портфеля влияют 2 фактора – производительность, т.е. количество выполненной работы, и качество работы. Если сотрудник допускает ошибки при выполнении задач по функционалу , к премии может применяться корректирующий коэффициент. Качество работы сотрудника полностью зависит от самого сотрудника. Каждая допущенная ошибка детально прорабатывается совместно с функциональным руководителем Руководителя группы администраторов портфеля, принимается решение о применении корректирующего коэффициента. Функциональные руководители группы администраторов портфеля в первую очередь заинтересованы в получении максимальной премии Администраторов портфеля. Система премирования и уровень дохода также подробно разъясняется соискателю. В регионах, где Администратор портфеля совмещает функционал Офис-менеджера норматив премирования существенно ниже. Максимальная премия для Администратора портфеля составляет 30% от оклада, при этом в компании существует большое количество мотивирующих конкурсов (доп.премирование до 1 оклада в квартал ) и есть возможность получить дополнительную премию за счет реализации доп. услуг. С уважением, Отдел по подбору персонала

Администратор

Уважаемый Автор! В компании есть прозрачная система KPI.Система премирования и уровень дохода подробно разъясняется соискателю на собеседовании. Максимальная премия для Администратора портфеля составляет 30% от оклада, при этом в компании существует большое количество мотивирующих конкурсов (доп премирование до 1 оклада в квартал) и есть возможность получить дополнительную премию за счет реализации доп. услуг. На премирование Администратора портфеля влияют 2 фактора – производительность, т.е. количество выполненной работы, и качество работы. Если сотрудник допускает ошибки при выполнении задач по функционалу, к премии может применяться корректирующий коэффициент. Качество работы сотрудника полностью зависит от самого сотрудника. Каждая допущенная ошибка детально прорабатывается совместно с функциональным руководителем Руководителя группы администраторов портфеля, принимается решение о применении корректирующего коэффициента. Функциональные руководители группы администраторов портфеля в первую очередь заинтересованы в получении максимальной премии Администраторов портфеля. С уважением, Отдел по подбору персонала

Администратор

Уважаемый автор! В компании есть прозрачная система KPI для всех категорий должностей. Максимальная премия для Администратора портфеля составляет 30% от оклада, при этом в компании существует большое количество мотивирующих конкурсов (доп премирование до 1 оклада в квартал) и есть возможность получить дополнительную премию за счет реализации доп. услуг. На премирование Администратора портфеля влияют 2 фактора – производительность, т.е. количество выполненной работы, и качество работы. Качество работы сотрудника полностью зависит от самого сотрудника. С Уважением, Одел подбора персонала

Администратор

Уважаемый автор! У Администратора портфеля в регионах есть функциональные (в Москве) и административные руководители (в регионах). Задачи могут поступать от обоих руководителей, но в рамках должностных обязанностей. В ряде регионов Администратор портфеля совмещают должность Офис-менеджера. Функциональные обязанности Администратора портфеля и в том числе в случае совмещения функционала Офис-менеджера подробно разъясняются кандидату на вакансию Администратор портфеля, и при приеме на работу сотрудник подписывает документ, в котором изложены его функциональные обязанности. Система премирования учитывает наличие совмещения должности Офис-менеджера и у Администратора портфеля в таких регионах плановый показатель на 40% меньше, чем в регионах с Офис-менеджерами. У сотрудников бэк-офиса существует максимальный коэффициент по премии 30%. При этом сотрудники перевыполнившие план дополнительно премируются в рамках мотивирующих конкурсов (до одного оклада в квартал ) на выявления лидеров по результативности в бэк-офисе. Также у сотрудников есть возможность получать доп.премирование за счет реализованных доп. услуг. Размер премии Администратора портфеля зависит от показателей результативности (набранного количества баллов) и показателей качества обработанных заявок, если сотрудник допускает ошибки в ходе выполнения своих задач, к премии может применяться поправочный коэффициент. Каждая ситуация с возникновением ошибки подробно прорабатывается и анализируется в индивидуальном порядке Руководителем группы администраторов портфеля и принимается объективное решение о необходимости применения поправочного коэффициента. Как правило, решение принимается в пользу сотрудника. В Компании высоко развита система наставничества и обучения, есть возможность как профессионального и карьерного роста. С уважением, Отдел по подбору персонала

Научитесь строить финансовые модели компаний из разных отраслей, отбирать эффективные инвестиционные инициативы и осуществлять сделки.

Финансовая индустрия каждый год привлекает все больше и больше людей. Оно и понятно, ведь именно в этой сфере самые крупные зарплаты, самые большие возможности и просто запредельное количество полезных связей. Элитой всей финансовой индустрии уже долго время считаются портфельные управляющие.

Портфельный управляющий — лицо, профессионально управляющее доверенным ему капиталом в интересах клиентов, передавшим капитал в доверительное управление.

Портфельные менеджеры это малоизвестные общественности люди, но некоторые имена у людей на слуху: Джордж Сорос, Майкл Вонг, даже Уоррена Баффета можно назвать портфельным управляющим.

Основной задачей портфельных управляющих является получение высокой доходности при минимальных рисках. При этом подобные менеджеры не занимаются спекуляциями или хеджированием рисков компаний реального сектора. В их задачу входят среднесрочные и долгосрочные инвестиции сроком от 1 года.

Портфельные управляющие несут большую ответственность перед своими клиентами, неважно, частное это лицо или компания. Преуспеть на этой должности могут далеко не все, необходимо обладать рядом личных качеств:

стрессоустойчивость;
терпеливость;
аналитический склад ума;
умение работать под давлением.

Навыки, необходимые в работе портфельного управляющего

1. Английский язык (уровень Advanced)

Весь финансовый мир разговаривает на английском языке. Неважно откуда компания, из Африки или Гонконга, все они рассчитаны на международных инвесторов и отлично знают этот международный язык. Именно поэтому портфельному менеджеру надо знать английский язык на продвинутом уровне, либо даже на уровне носителя (Native).

2. Фундаментальный и технический анализы

Без этих базовых элементов невозможна работа на финансовых рынках. Фундаментальный анализ необходим для оценки инвестиционной привлекательности страны, отрасли, компании. Технический же анализ может использоваться в среднесрочной торговле по трендам или при оценке активов с низкими фундаментальными показателями.

3. Excel

Один из важнейших навыков на сегодняшний день. Портфельный менеджер должен уметь создавать обширные модели различных эмитентов, а также уметь анализировать большое количество данных с помощью пакета MS Office. Рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс «Аналитика в Excel», если хотите научиться работать в программе быстрее.

4. Чтение финансовых отчетов компаний

Для того чтобы собрать грамотный инвестиционный портфель, управляющему необходимо знать множество показателей компании. Для этого необходимо грамотно научится читать отчетность компаний-эмитентов, которые претендуют на попадание в инвестиционный портфель. Рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс «Финансы с нуля», если хотите лучше разбираться в финансовой отчетности.

5. Мониторинг и управление рисками

Хотя в компании может быть отдельный риск-менеджер, все же портфельному управляющему необходимо понимать, какие риски понесет компания от той или иной вариации инвестиционного портфеля.

6. Умение пользоваться торговыми и аналитическими сервисами

Доступ в Bloomberg или Reuters стоит больших денег, но он жизненно необходим для того, чтобы всегда иметь доступ к новостям и аналитике. Также иногда управляющий может исполнять функции трейдера (например при резком изменении рынка), поэтому необходимо понимать функционал многих торговых терминалов (Quick, WebTrader и т. д.).

Вам точно не стоит путать различных трейдеров-любителей, сомнительных финансовых консультантов с действительно профессиональными, прошедшими множество ситуаций в банках и инвестиционных компаниях, управляющими. Первые, если вы дадите им денег, не будут нести за них никакой ответственности, им плевать на свою репутацию. Вторые также не желают нести ответственность за свои советы и инвестиционные идеи/решения. А вот действительно профессиональные портфельные менеджеры заботятся о своей репутации, поэтому стараются ради своих клиентов.

Для того чтобы оценить работу и профессионализм управляющего, необходимо рассмотреть его результаты минимум за три года. Если менеджер смог обгонять рынок все три года, то можете не сомневаться — перед вами настоящий профессионал.

Где работают и сколько зарабатывают портфельные управляющие?

Спрос на профессиональных менеджеров в нашей стране неуклонно растет. Это совсем недавняя профессия для нашего рынка труда, как и большинство профессий связанных с фондовым рынком. В настоящий момент портфельный менеджер может работать в банках, ПИФах, пенсионных фондах и в других подобных учреждениях.

Заработок управляющего может сильно варьироваться в зависимости от места работы и количества денежных средств под его управлением. Как правило, плата менеджеру формируется из процента от прибыли либо из процента от размера активов. В среднем в России портфельные управляющие зарабатывают от 200 тысяч рублей в месяц. Естественно, те кто управляет крупными портфелями могут заработать кратно больше.

Как стать портфельным управляющим?

Чтобы стать портфельным менеджером, необходимо проделать большой путь. Спрос (как и предложение) на эту должность растет быстрыми темпами. Сначала необходимо получить образование в сфере финансов. Параллельно с этим можно получить аттестат специалиста финансового рынка, который выдает ФСФР (серии 1.0.).

Получить опыт начинающий специалист может в управляющей компании банка, фонда или инвестиционной компании на должности стажера, младшего специалиста или помощника управляющего. Также большим плюсом будет опыт самостоятельной успешной торговли на фондовом рынке.

А чтобы выгодно отличаться от других кандидатов, молодому специалисту стоит получить сертификат CFA (получение может затянуться на несколько лет). Рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс «Подготовка к CFA Level 1», если хотите подготовиться к экзамену. После наработки опыта и получения всех необходимых документов, соискатель может претендовать на должность портфельного управляющего в одном из финансовых учреждений страны.

Быть портфельным управляющим — это тяжелый труд, который щедро оплачивается. Быть частью элиты финансового мира хочет каждый, и если вы такой же, то старайтесь как можно больше наращивать свое преимущество при помощи различных сертификатов, образования и навыков. Самая выгодная инвестиция — это инвестиция в себя.

Автор: Крапива Роман, эксперт SF Education

Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов Отдела проектной методологии, ресурсного планирования и мониторинга на позиции отдела Администратора портфеля проектов и задач.

В зону вашей ответственности будет входить:

Участие в организации и проведении ежегодного и регулярного планирования портфеля проектов и задач (люди, деньги);
Взаимодействие с руководителями проектов, менеджерами проектов и сотрудниками структурных подразделений в ходе подготовки отчетности по проектам и задачам;
Формирование регулярных отчетов (о ходе реализации проектов, о состоянии портфеля проектов и задач, использовании ресурсов и др.);
Подготовка предложений для принятия управленческих решений на основании данных, содержащихся в отчетах и ситуации в проектах;
Развитие проектной методологии и других стандартов в области управления проектами и задачами; взаимодействие с коллегами, вовлеченными в проектную деятельность для выявления потребности в развитии методологии, формирование и внедрение изменений;
Ревью проектных документов перед вынесением на Коллегиальные органы, консультация сотрудников Компании по вопросам проектной методологии;
Обеспечение информационно-методологической поддержки всех заинтересованных лиц на этапе инициации, реализации, завершения проектов;
Обеспечение исполнения действующей проектной методологии по проектам (наличие утвержденных актуальных документов по проектам, регулярность проведения Управляющих комитетов, Рабочих групп);
Регулярная актуализация информации на Проектном портале. Развитие содержательной части проектного портала.
Подготовка презентационных материалов по запросу.

Для этого важно:
Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы в проектном офисе от 1 года в крупных компаниях финансового или IT сектора;
Понимание процесса выпуска отчетности по проектам;
Знание PMBOK, желательно знание Agile-подходов;
Способность проанализировать большой поток информации, структурировать и представлять информацию в соответствии с поставленной задачей в любом формате (текст, таблицы, схемы, диаграммы, презентации);
Умение слушать и понимать потребности клиентов и коллег и находить оптимальное решение проблем;
Умение работать в команде и выполнять сложные задачи самостоятельно;
Знание английского языка - желательно.
Знание технических инструментов: MS OFFICE, MS Project.

Мы ожидаем от вас разделения наших ценностей: мы отвечаем за будущее компании, мы в партнерстве с клиентами, мы развиваемся и готовы к изменениям, мы открыты и порядочны.

Работая в Группе «Московская Биржа», вы получите:

Профессиональный опыт в крупнейшей в России и Восточной Европе биржевой Группе, две организации которой признаны Банком России системно значимыми инфраструктурными организациями финансового рынка;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
Достойную заработную плату, бонусы;
Отличный социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, скидки на фитнес и другие льготные программы от партнеров;
Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку, насыщенную и интересную внутрикорпоративную жизнь включая участие в спортивных мероприятиях: триатлон, футбол, волейбол, хоккей и многое другое;
И, конечно, дружный коллектив и комфортные условия работы;
Удобное расположение офиса - м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая.

Команда Группы "Московская Биржа" насчитывает уже более 1500 человек, но новых интересных проектов и задач гораздо больше! Именно поэтому мы ищем талантливых кандидатов и ждём ваши резюме в откликах!

Please note that we can only consider candidates holding a valid work permit for Russia.

Немного о компании Московская Биржа

ОАО Московская Биржа – крупнейшая в России по объему торгов и по количеству клиентов биржа. Основная наша задача – гарантировать отечественным и зарубежным участникам торгов и инвесторам открытую, безопасную и эффективную работу с российскими. Подробнее»

Читайте также: