Что за должность тсм

Опубликовано: 12.03.2025

Ужовник настоящий. Каждый наровит переложить свои прямые должностные обязанности на нижестояшего. При этом если противишся и кусаешся и говоришь это непосредственно твои обязанности ты становишся плохой. З/П Могут резать даже за перевыполнение, просто потому, что ты не понравился в своих убеждениях и взглядах. Удивлён что жены работают в прямом подчинении у начальников, и ведут себя как богини.

Плюс только один, зарплата вовремя. Хотя её давно должны уже были поднять.

Кумовство сплошь и рядом. Мастера и прорабы не компетентны. Часто люди, занимают должность без профильного образования. Есть дорожные рабочие, которые работают не первый год и знают больше мастера. Есть и хорошие мастера, прорабы знающие и понимающие в строительстве, но карьерного роста у них или их просто сжирают. Повсеместное лизоблюдство и стукачество. Не на один вопрос касающийся, зарплаты, бытовых проблем отвечают,"не нравится увольняйся".Кормят плохо, постоянно изжога. Комнаты на 6 человек, очень тесные, кровати ужасные, сломаные, подушки отвратительные шея болит ужасно после них. Отдельно хочу выделить руководителя проекта, как очень жадного человека, который не хочет платить зарплату. На всех участках подняли заработную плату, у нас же делают вид что этого нет. Режет зарплату, оправдывая тем что у нас нет объёмов. Набрал полный штаб своих людей, чем они там занимаются не понятно. Жена у него секретарем личным работает, сестра кладовщик. Семейный подряд во всей красе. К людям относится как к быдлу. Люди работают только из-за того что, стабильность в ЗП. Категорически не рекомендую эту фирму.

Дорожный рабочий

Не советую работать с чертями.

Стоит выкинуть Мастера Ступак Вова мешает работать, усложняет выполнения работ не компетентен и всегда орет и шары свою пучит как будто об какался.

Ведущий специалист

Уже нет никаких.

Бардак. Главное занятие сотрудников, собирание сплетен, а рабочие процессы никого не интересуют. Не тратьте своё время.

Специалист

С приходом нового руководства и формирование новой команды в целом, качество работ снизилось на 40–60%, применяются строительные материалы (песок, щебень, бордюрка, запчасти и т. д.) низчайшего качества. Каждый начальник ведёт себя как собственник фирмы, система откатов в центральном офисе поставлена на поток. Иногда складывается впечатление, что собственник фирмы работает на сотрудников центрального офиса, поскольку хамство которое там творится оставляет желать лучшего. Не советую никому там работать.

Дорожный рабочий

Зарплата всегда во время.

Баланду в столовых есть не возможно. с приходом нового руководства (заинтересованных лиц) проблемы с питанием не решаются и по всей видимости не собираются. Жалобы и просьбы бесполезны. Если работник не справляется со своими обязанностями, его увольняют. Вопрос: что они ещё тут делают? Москва вы куда смотрите ?

Мастер по ремонту

Харошая кампания. Белая зарплата, всегда вовремя. Хароший колектив. Харошие условия в Гагарине.

Кампания отличная и работать в ней очень камфортно, но создается впечатление что руководство хочет ее развалить. Работал во многих кампаниях, но никогда не видел такого отношения к собственной технике. Техника на учатсках заправляется не нармальной салярой, дрянью которая запарывает топливную аппаратуру и двсы. Парк собственной техники ремонтируется не нормальными заводскими запчастями, а самыми дешевыми которые постоянно ломаются. Пакупаются дорогущие агрегаты в сборе хотя в Гагарине есть все чтобы починить любой агрегат. Такое впечатление что делают специально все наоборот чтобы не экономить на ремонте, а наоборот. Поставили нам нового начальника Щербакова СВ так он в ремонте и руководстве вообще ничего не понимает, какой то бывший вояка и плюс пьяница и дебошир ходит по базе с короной на голове и рассказывает что он скоро будет здесь главным.

отношение к простым рабочим. Хотя, к животным в основном относятся лучше. ЗП смертных копейки, хоть и в срок. Руководство явно не профессионалы, ничего решить не могут, мастера и прорабы нулевые.

Формовщик

Хорошая зарплата, вовремя платят. Нормальные мастера, благоразумный прораб Максим, самое главное хочется отметить качество Начальника Кольцова А.Н., внимательный, понимающий, благоразумный мужик. Пишу не по указу, а повелению совести .живу в общежитие 18 комнате.

Вместе с ростом цен, поднять зарплату.

Дорожный рабочий

Зарплата во время!

Отношение к рабочим свинское. То есть у рабочего слова вообще нет, если что-то начальству не нравится то идешь и пишешь заявления на увольнение! По поводу вытяжки в цеху. Дышим бет.пылью.сварочной гарью и выхлопными газами! Кран балки 5-ти тонные, возят на них бадью 2х кубовую. то есть 5 тонн + - .балки должны быть минимум тонн 7–8. Ходим по деревянным трапам (4 человека уже упали). Другим повезло больше, железные платформы не делают. Матрацы, подушки ужас, спать не возможно! Одна бедная уборщица на 2ва этажа! Душевые и умывальники постоянно сломанные! Новое руководство, примите меры. Куда они деваются деньги не понятно!

Член бригады ресторана

Вот и закоптил и открылся очередной филиал ада на земле, тут его гордо именуют завод бетонной продукции. Находится он в Приморском крае, пгт Смоляниново. Выделять и расписывать проблемы это на столько долго и муторно, такой объем не много людей осилит, еще меньше сможет его адекватно проанализировать. По этому выделю главные. Главный тезис: Как занести большое пианино или рояль в дом? Есть одно интересное решение задачи, нужно этот инструмент занести на объект во время стройки, а лучше прям в самом начале, не забыть настроить его и посадить за него человека чтоб 24/7 играл, точнее учился играть. А вокруг уже строить дом дальше. Вот с этим принципом тут все и строиться. Завод как в военные годы, начал выпуск продукции до завершения своего же строительства. Выпуск бетонных балок шел под дождём под снегом и ветром. Эти суровые времена и проблемы уже в прошлом. На их место пришли другие, теперь все работники активно фильтруют через носоглотку и лёгкие, бетонную пыль, сварочную гарь, выхлопные газы. Но и этого им мало, там же и курят. Хочется быть еще короче и объективнее. В общем все кто тут призван думать головой, думать возможно пока или может всегда, могут только жопой. По этому в какой угол этого несчастного производства не плюнь, везде отчётливо виден полет до невозможности скудного ума, или не менее убогой фантазии. Если каждый день смотреть телевизор и пить водку, то этот клочок реальности может и не показаться таким уж плохим. Но для трезвого ума эта. Что тут может быть хорошего, зарплата во время и стабильно, остальное же дело личных предпочтений и отношений.

Работа вахтовым методом в компании Трансстроймеханизация. Вакансии вахтой на строительство дорог, мостов. Вахта по всей России – от Москвы до Севера.

Выбрав город и желаемую должность, на которую претендуете, направляйте резюме на указанные контакты.

ООО Трансстроймеханизация вакансии вахтой в дорожно-транспортной компании на участках строительства по всем регионам России.

Компания Трансстроймеханизация основана в 2005 году с целью создания в России современной транспортной инфраструктуры. Сегодня Трансстроймеханизация — один из лидеров строительного рынка в стране. Трансстроймеханизация занимается комплексным строительством, реконструкцией и ремонтом автомобильных дорог, аэродромов, промышленных и гидротехнических сооружений. Работает на объектах Роавтодора и Росавиации, имея обширную географию объектов по Российской Федерации.

Открытые вакансии (ТСМ) Трансстроймеханизация вахтой

Водитель сочлененного самосвала вахтой в Москву

Машинист автогрейдера вахта в Москве

Машинист асфальтоперегружателя Москва

Машинист бульдозера Москва

Машинист катка Москва

Машинист погрузчика Москва

Машинист укладчика асфальтобетона Москва

Машинист фрезы дорожной Москва

Машинист экскаватора Москва

Условия работы в компании ТСМ

оформление по ТК (оплата отпуска 28 календарных дней, б/л)
стабильная своевременная выплата заработной платы
вахтовый метод работы
з/п согласно штатного расписания (переводится на банковскую карту)
проживание и питание осуществляется за счёт организации на месте производства работ
выдается спец. одежда

12 гидромолотов различной модификации с частотой удара от 250 до 1570 ударов в минуту
12 дорожных фрез Wirtgen с шириной фрезерования от 100 до 2100 мм
1 высокопроизводительная землеройно-фрезерная машина VERMEER T-1255
12 дробильно-сортировочных комплексов Extec и McCloskey

Устройство земляного полотна в выемки или насыпи

63 бульдозера мощностью от 90 до 302 л.с.
60 гусеничных экскаваторов ёмкостью ковша от 1,5 до 3 м3
96 фронтальных погрузчиков

49 грунтовых виброкатков
34 автогрейдера
5 профилировщиков Gomaco Trimmer 9500

Работа вахтой на строительстве дорог по всей стране

Компания основана в 2005 году с целью создания в России современной транспортной инфраструктуры. Сегодня ТСМ — один из лидеров строительного рынка в стране.

ТСМ занимается комплексным строительством, реконструкцией и ремонтом автомобильных дорог, аэродромов, промышленных и гидротехнических сооружений. Работает на объектах Роавтодора и Росавиации. Ежегодный объём капиталовложений в компанию — более 2 миллиардов рублей.

Стратегические цели развития ТСМ — высокая, мощная механизация строительных процессов, наращивание материально-технической базы и приобретение высокопроизводительной строительной техники.

Основные принципы работы в компании

Технологичность

Мы убеждены, что строительство современных автодорог невозможно без использования новейшей строительной техники и применения инновационных технологий.

Мобильность

Географическая удаленность для нас не означает дополнительные сложности. Мы готовы быстро сконцентрировать людские, технические и материальные ресурсы в любой точке России.

Высокое качество работ

В компании действует система управления качеством, разработанная с учетом требований международных стандартов.

Опыт строительства сложных объектов

От автодорог М-4 «Дон», М-9 «Балтия» и КАД в Санкт-Петербурге до аэропортов «Шереметьево», «Сочи» и «Петропавловск-Камчатский» — ТСМ успешно работает над уникальными объектами по всей стране.

Вахта в дорожно-транспортной компании на участках строительства (без привязки к месту жительства) Трансстроймеханизация вакансии (вахта): Водитель самосвала(MAN, VOLVO), сочлененного самосвала Инженер-лаборант Инженер-сметчик Автогрейдерист Машинисты асфальтоперегружателя, укладчика асфальтобетона Бульдозерист Машинист катка самоходного с гладкими вальцами Машинист погрузчика Оператор дорожной фрезы Экскаваторщик Техник-лаборант

Условия производства прямого работодателя: Трудоустройство в рамках трудового кодекса России. Оплачиваемый отпуск составляет двадцать восемь календарных дней (статья 115 ТК РФ). Своевременная оплата труда, выплата заработной платы в аспектах штатного расписания осуществляется переводом на банковскую карту сотрудника. Режим трудовой деятельности осуществляется вахтовым методом работ на объектах Российских заказчиков. Организовано проживание и питание вахтового персонала за счёт прямого работодателя на участках производства выполняемых работ ТСМ. Выдается спецодежда.

Информация о компании Трансстроймеханизация. Вакансии вахтой на строительстве дорог по России. Работа вахтовым методом в компании Трансстроймеханизация. Вакансии вахтой на строительство дорог, мостов. Вахта по всей России – от Москвы до Севера.

Выбрав город и желаемую должность, на которую претендуете, направляйте резюме на указанные контакты.

Компания Трансстроймеханизация основана в 2005 году с целью создания в России современной транспортной инфраструктуры. Сегодня Трансстроймеханизация — один из лидеров строительного рынка в стране. Трансстроймеханизация занимается комплексным строительством, реконструкцией и ремонтом автомобильных дорог, аэродромов, промышленных и гидротехнических сооружений. Работает на объектах Роавтодора и Росавиации, имея обширную географию объектов по Российской Федерации.

Открытые вакансии (ТСМ) Трансстроймеханизация вахтой

Водитель сочлененного самосвала вахтой в Москву

Машинист автогрейдера вахта в Москве

Машинист асфальтоперегружателя Москва

Машинист бульдозера Москва

Машинист катка Москва

Машинист погрузчика Москва

Машинист укладчика асфальтобетона Москва

Машинист фрезы дорожной Москва

Машинист экскаватора Москва

Условия работы в компании ТСМ

оформление по ТК (оплата отпуска 28 календарных дней, б/л)
стабильная своевременная выплата заработной платы
вахтовый метод работы
з/п согласно штатного расписания (переводится на банковскую карту)
проживание и питание осуществляется за счёт организации на месте производства работ
выдается спец. одежда

12 гидромолотов различной модификации с частотой удара от 250 до 1570 ударов в минуту
12 дорожных фрез Wirtgen с шириной фрезерования от 100 до 2100 мм
1 высокопроизводительная землеройно-фрезерная машина VERMEER T-1255
12 дробильно-сортировочных комплексов Extec и McCloskey

Устройство земляного полотна в выемки или насыпи

63 бульдозера мощностью от 90 до 302 л.с.
60 гусеничных экскаваторов ёмкостью ковша от 1,5 до 3 м3
96 фронтальных погрузчиков

49 грунтовых виброкатков
34 автогрейдера
5 профилировщиков Gomaco Trimmer 9500

Работа вахтой на строительстве дорог по всей стране

Основные принципы работы в компании

Технологичность

Мобильность

Высокое качество работ

Опыт строительства сложных объектов

Уборщик производственных и служебных помещений

Обязанности: • уборка служебных и производственных помещений Требования: • опыт работы • ответственное отношение к работе • добросовестность, исполнительность,

Руководитель проекта fit out

Управление проектами по строительству коммерческой недвижимости (генподряд на внутренние общестроительные, отделочные и инженерные работы, офисные, места общего

Мойщик автомобилей

Обязанности: • мойка кузова автомобиля, сухая и влажная уборка салона • подготовка новых автомобилей к выдаче Требования: • ответственность, исполнительность, п

Техник разнорабочий

Договорная RUB Тсм Управление - Москва Московская область - -

м. Выставочная

от 1 года Обязанности: • осуществление мелкого ремонта • такелажные работы по погрузке/разгрузке • оперативное информирование в случае возникновения аварийных с

Территориальный менеджер по продажам тсм новая

Договорная RUB Русагро - Уфа Республика Башкортостан - -

В сахарном бизнес-направлении холдинга «Русагро» открыта позиция Менеджер по работе с дистрибьюторами (Tsm). Функции : Обеспечение выполнения плана продаж Разви

Территориальный менеджер по продажам тсм

Договорная RUB Русагро - Уфа Республика Башкортостан - -

Территориальный менеджер по продажам тсм новая

Договорная RUB Русагро - Уфа Республика Башкортостан - -

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин вилочные погрузчики тсм

от 35000 руб RUB Начало По - Набережные Челны Республика Татарстан - -

- обслуживание, ремонт перегрузочных машин (вилочные погрузчики Тсм) - техническое образование, - опыт работы не менее 1 года РФ Соц. пакет Компенсация затрат н

Техник по эксплуатации зданий и сооружений

от 45000 руб RUB Тсм - Москва Московская область - -

Техническое обслуживание; -Проведение диагностики и выявления неисправностей оборудования; -Выполнение регламентных-ремонтных работ; -Ликвидация неисправности в

Водитель погрузчика кладовщик новая

от 50000 руб - 60000 руб RUB Архлес - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

В компанию АрхЛес (продажа пиломатериалов) требуется Водитель погрузчика-зам.кладовщика. Работа на складе пиломатериалов. Условия работы: • Работа на погрузчика

Руководитель проекта fit out

Договорная RUB Тсм - Москва Московская область - -

Руководитель проекта fit out

Договорная RUB Тсм - Москва Московская область - -

Старший кладовщик

от 35000 руб RUB - Ростов-На-Дону Ростовская область - -

проверка комплектации заказов, прием и отпуск товара (плиты ЛДСП для производства мебели), инвентаризации График 5/2 с 8.00-17.00. Звонить с 9.00-17.00.Оформлен

Водитель погрузчика вилочного

от 35000 руб RUB Мягкая Кровля - Самара Самарская область - -

обеспечение выполнения установленных объемов погрузочно-разгрузочных работ; график работы -2/2 с 8-00 до 20-00, 2- выходных дня. образование среднее специальное

Территориальный менеджер по продажам тсм

Договорная RUB Русагро - Уфа Республика Башкортостан - -

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Водитель погрузчика кладовщик новая

от 50000 руб - 60000 руб RUB Архлес - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

Слесарь инженер сервисной службы

от 65000 руб RUB Тракресурс Регион - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

Компания Тракресурс официальный дистрибьютор Японских погрузчиков Тсм. Создана в 1993 году и сегодня является одним из ведущих поставщиков подъемно-транспортног

Водитель погрузчика кладовщик

от 50000 руб - 60000 руб RUB Архлес - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

Водитель погрузчика помощник кладовщик

от 55000 руб RUB - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

В компанию АрхЛес (продажа пиломатериалов) требуется Водитель погрузчика-зам.кладовщика. Работа на складе пиломатериалов. • Работа на погрузчиках: HELI (грузопо

Водитель погрузчика кладовщик

от 50000 руб - 60000 руб RUB Архлес - Санкт-Петербург Ленинградская область - -

Плотник бетонщик

от 90000 руб RUB - Норильск Красноярский край - -

В строительную компанию ООО СК Тсм требуется плотник-бетонщик.

Монтажник

от 90000 руб RUB - Норильск Красноярский край - -

В строительную компанию ООО СК Тсм требуются монтажники на строительный объект.

Водитель вилочного автопогрузчика

от 45000 руб RUB - Казань Республика Татарстан - -

Описание работодателя: Оптовая торговля строительными материалами. Опыт работы на вилочном автопогрузчике, желательно наличие удостоверения водителя автопогрузч

Мойщик автомобилей

Договорная RUB Тсм Управление - Москва Московская область - -

Аккумуляторщик

Договорная RUB Свердловский Завод Трансформаторов Тока - Екатеринбург Свердловская область - -

Обязанности:ремонт и обслуживание кислотных АКБ электропогрузчиковремонт и обслуживание оборудования, зарядных устройств электропогрузчиковслесарные работы теку

Слесарь по ремонту электропогрузчиков

Договорная RUB Свердловский Завод Трансформаторов Тока - Екатеринбург Свердловская область - -

Обязанности:- ремонт и обслуживание электропогрузчиковТребования- знание устройства и принципа действия аккумуляторов, зарядных устройств- опыт работы с элект

Оператор формовочных машин

от 20000 руб - 30000 руб RUB Тсм Строй - Екатеринбург Свердловская область - -

Обязанности:Работа в цехе, на формовочных автоматах KURTZ, формовочные автоматы с компьютерным управлением, по производству изделий из пенополистирола (пеноплас

1.1. Территориальный советмолодежи«Старый город» (далее – ТСМ) образуется на территории городского (сельского), поселения « Видное », является общественно-совещательным органом, с правом проведения мероприятий на территории Ленинского муниципального районаи осуществляющим свою деятельность на общественных началах.

1.2.ТСМ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, настоящим Положением, Регламентом Молодежного Совета.

1.3. ТСМ является самостоятельной молодежной организацией.

1.4. ТСМоказывает содействие и сотрудничает с местными органами власти, различными общественными, молодёжными и иными организациями, расположенными или функционирующими на территориигорода Видное Ленинского муниципального района Московской области.

Основные цели и задачи ТСМ

2.1. Основные цели ТСМ:

2.1.1. Приобщение молодых граждан к активной общественной и политической деятельности.

2.1.2. Приобщение молодых гражданк решению социальныхпроблем на уровне Территориального Общественного Самоуправления «Старый Город».

2.1.3. Воспитание молодых граждан в духе патриотизма, уважения к родной земле, другим народам и конфессиям.

2.1.4. Проведение социально значимых мероприятий на территории города.

2.1.5. Помощь людям пожилого возраста (уборка участков, шефство, другая помощь).

2.1.6. Поддержание порядка на территории ТОС «Старый Город» и за его пределами.

2.2. Основные задачи ТСМ:

2.2.1. Проведение работы с молодежью на территории города Видное,анализ ее проблем и поиск их решения.

2.2.2.Привлечение потенциала молодежи для участия в деятельности органов местного самоуправления в сфере социально-экономических отношений.

2.2.3.Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на воспитание у молодежи патриотизма, уважения к родной земле, другим народам и конфессиям, а также на профилактику негативных проявлений среди молодежи.

2.2.4. Сотрудничество с ветеранскими, молодежными, общественными и военно-патриотическими и иным организациями и объединениями.

2.2.5. Информационная и консультативная помощь молодым гражданам при решении их социальных проблем.

2.2.6. Проведение публичных дискуссий, "круглых столов", семинаров, деловых игр, разъяснительных бесед с участием почетных гостей и должностных лиц органов власти, направленных на приобщение молодежи к активной общественной и политической деятельности.

2.2.7. Содействие правоохранительным органам при работе с неблагополучной молодежью.

2.2.8. Разработка, организация и участие в мероприятиях, направленных на решение задач, стоящих перед Молодежным Советом.

Состав и порядок формирования ТСМ

3.1.1. В состав ТМС могут входить:

- представитель Молодежного Совета при Главе Территориального Общественного Самоуправления «Старый Город», он же председатель ТСМ.

- по представителю от расположенных на территории поселения учебных заведений,

- представитель от молодежного, досугового, спортивного или иного центра курирующие вопросы молодежной политики. Если таковой имеется.

- не более 10 представителей молодежного актива проживающих или учащихся на территории поселения;

Общая численность ТСМ не должна превышать 30 человек.

3.1.2. Представители, делегируемые в состав ТСМ, должны быть гражданами Российской Федерации, проживающие на территории Ленинского муниципального района, не моложе 14 лет и не старше 30 лет.

3.1.3.Членами ТСМ не могут быть:

- лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;

- лица, имеющие двойное гражданство.

3.2. Порядок формирования ТСМ:

3.2.1. Формированием ТСМ занимается инициативная группа. Срок деятельности, которой заканчивается после проведения первого заседания ТСМ.

3.2.2. Инициативная группа осуществляет координацию по всем вопросам, связанным с формированием ТСМ нового созыва:

- направляет информационные сообщения в субъекты, имеющие право делегировать представителей в ТСМ, указанные в подпункте 3.1.1 настоящего Положения;

- принимает документы от субъектов, имеющие право делегировать представителей в ТСМ;

- организует первое заседание ТСМ нового созыва.

3.2.3. Полномочия представителей ТСМ могут быть прекращены досрочно субъектами, обладающими правом делегировать представителей в ТСМ, с одновременной заменой или без замены его другим представителем.

Полномочия члена ТСМ могут быть прекращены досрочно также в случаях:

- утраты им гражданства Российской Федерации;

- его выезда на постоянное место жительства за пределы города Видное;

- вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

- подачи им личного заявления о сложении полномочий;

- его неявки на два Заседания или 2 рабочие встречиТСМ без уважительной причины;

- в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей, совершения поступков, порочащих честь и достоинство Членов ТСМ, если за это проголосует более половины от общего числа присутствующих на очередном или внеочередном заседании ТСМ.

3.3. Документы, представляемые в ТСМ (инициативная группа):

3.3.1. Субъекты, имеющие право делегировать представителя в ТСМ, направляют в организационный комитет следующие документы:

- учебные заведения и центры предоставляет ходатайство подписанное руководителем.

3.4. Утверждение списков представителей в ТСМ:

Список представителей в ТСМ, подготовленный и проверенныйИнициативной группой, рассматривается и утверждается на первом общем заседании в присутствии куратора. В случае несоответствия кандидата требованиям настоящего Положения,инициативная группа выносит решение об исключении кандидата из списка представителей.

Организация работы ТСМ

4.1.1. Основной формой работыТСМ является Заседание.

4.1.2. ЗаседаниеТСМ проводится не реже 12 раз в год. В случае необходимости могут проводиться внеочередные ЗаседанияТСМ.

4.1.3. Заседание ТСМ является правомочным при наличиикворума в 2/3 от общего числа членов ТСМ.

4.1.4. К компетенции Заседания ТСМ относятся:
- утверждение Регламента и планов работы ТСМ;

- избрание заместителя председателя исекретаряТСМ;

- обсуждение изменений, вносимых в настоящее Положение в соответствии с разделом 5;

- принятие отчета об итогах деятельности председателя и общей деятельности ТСМ за год и по окончанию срока полномочий одного созыва;

-заседаниеТСМ может принимать к своему рассмотрению любые вопросы, находящиеся в компетенции ТСМ.

4.1.5. В работе ЗаседанияТСМ с правом совещательного голоса могут принимать участие органы Местного Самоуправления в лице Главы ТОС «Старый Город», депутаты городского совета депутатов, предварительно согласовавшие с председателем ТСМ цель посещения и текст выступления, с условием отклонения просьбы Председателем ТСМ «Старый город».

4.1.6. Все решения ТСМ принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и оформляются протоколом, подписанным Председателем и секретарем ТСМ.

В случае равенства голосов решающим является голос Председателя ТСМ, а в его отсутствие - Заместителя председателя ТСМ.

4.2. Орган управленияТСМ:

4.2.1. Орган управленияТСМсостоит:

4.3. Председатель ТСМ:

4.3.1. Председателем ТСМ с первого созыва является член ТСМ избранный путем голосования на первом ЗаседанииТСМ нового созыва.

4.3.2. Председатель ТСМ:

- председательствует на заседанииТСМ;

- утверждает повестки предстоящего заседанияТСМ на основании поступивших предложений;

- информирует органы местного самоуправления о планируемых и проведенных мероприятиях, а также о рассмотренных на заседанииТСМ вопросах и принятых решениях;

- организует, подготавливает и проводит мероприятия, запланированные ТСМ;

- информирует членов ТСМ о решениях органов местного самоуправления, касающихся деятельности ТСМ;

- представляет ТСМ во взаимоотношениях с органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями;

- представляет отчет общему собранию об итогах своей деятельности и деятельности ТСМ за год и другие периоды;

- осуществляет иные полномочия.

4.4. Заместитель председателя ТСМ:

4.4.1. Заместитель председателя ТСМ избирается путем открытого голосования на заседанииТСМ. Избранным заместителем председателя ТСМ считаются член ТСМ, получивший наибольшее число голосов членов ТСМ, присутствующих на заседании.

4.4.2. Заместитель председателя ТСМ:

- организует и проводит Заседание ТСМпо поручению председателя;

- замещает председателя в его отсутствие;

- организует и контролирует выполнение решений,принятых на Заседании ТСМ, а также поручений председателя;

- решает иные вопросы, связанные с деятельностью ТСМ.

4.5. Секретарь ТСМ:

4.5.1. Секретарь ТСМ избирается путем открытого голосования на ЗаседаниеТСМ. Избранным секретарем считается член ТСМ, получивший наибольшее количество голосов членов ТСМ, присутствующих заседании и занимается:

-оповещает членов ТСМ о времени, месте предстоящего Заседания, рассылает повестки предстоящего Заседания и материалы к ним;

- ведет делопроизводство ТСМ, протоколирует и освещает в СМИ оработеТСМ;

-хранит документы ТСМ;

-выполняет иные полномочия.

4.6. Основные права и обязанности члена ТСМ:

4.6.1. Член ТСМ имеет право:

- участвовать в подготовке и проведении мероприятий по всем вопросам, касающимся деятельности ТСМ;

- выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным на руководящие должности ТСМ;

- получать информацию по различным аспектам деятельности ТСМ;

- вносить замечания и предложения, а также поднимать вопросы по повестке Заседания ТСМ по существу обсуждаемых вопросов до утверждения повестки Заседания;

- осуществлять иные права.

4.6.2. Член Совета Молодежи обязан:

-выполнять требования настоящего Положения;

-исполнять решенияТСМ и поручения председателя ТСМ, принятые в соответствии с порядком, установленным настоящим Положением;

-участвовать в заседаниях ТСМ;

-исполнять иные обязанности.

В случае неучастия в двух подряд ЗаседанияхчленаТСМ без уважительной причины, представитель может быть исключен путем голосования на Заседании.

4.6.3. Предупреждение и вывод из состава Территориально Совета Молодежи:

Член ТСМ может быть исключен путем открытого общего голосования на очередном Заседании, в случае:

4.6.3.1 Отсутствия члена ТСМ на двух Заседаниях подряд.

4.6.3.2 Игнорирование личных сообщений от Председателя ТСМ, его Заместителей и Секретаря в течение семи дней.

Требования пункта 4.6.3.2 не применяются, если член ТСМ:

А) Заранее оповестил телефонным звонком, смс-сообщением или в социальной сети «Вконтакте» председателя ТСМили лиц его замещающих о своем отсутствии на территории Ленинского муниципального района Московской области;

Б) Не находился онлайн в социальной сети «Вконтакте» на момент актуальности затронутой в вопросе проблемы.

4.7.1. В активе ТСМмогут участвовать все желающие, разделяющие идеи ТСМ и желающие всячески содействовать в решении задач, стоящих перед ТСМ и регулярно участвующие в организованных и проводимых ТСМ мероприятиях.

4.7.2. Участником актива ТСМ могут быть граждане Российской Федерации постоянно или временно проживающие на территории города Видное Ленинского муниципального района Московской области, зарегистрированные и состоящие в списке актива.

4.7.3. Участник актива можетстать членом ТСМ после того как на заседании ТСМ за него проголосует большинство.

4.8. ТСМ по направлениям своей деятельности самостоятельно или совместно с партнерами организует и разрабатывает мероприятия.

4.9. Организационное обеспечение работыТСМ осуществляет Кураторомсовместно с представителямипоселенческой организации в чьей компетенции находится молодежная политика.

4.10. Направления в ТСМ «Старый город»города Видное

В ТСМ на постоянной основе работают четыре разноплановых направления:

- физическое воспитание, спорт и патриотизм,

- благотворительность и творчество,
- PR,
- Медиа.

4.10.1. Постоянные направления могут менять свое название, функциональность, назначение в зависимости от задач стоящих перед ТСМ, также может меняться их количество.

4.10.2. Председатель постоянной рабочей комиссии выбирается путем общего голосования на очередном заседании ТСМ.

4.10.3. Председатель, самостоятельно занимается организационными вопросами своей комиссии и отвечает за следующие направления:

- формирует и координирует состав постоянной рабочей группы;

- может дополнительно привлекать в состав постоянной комиссии представителей актива;

- формирует план мероприятий своей комиссии, предварительно согласовав его с Председателем ТСМ;

- вносит вопросы своего направления на рассмотрение ТСМ и др.

4.10.4. Председатели постоянных рабочих комиссий подчиняются Председателю ТСМ.

4.10.5. Председатели постоянных рабочих комиссий подводят итог работы своей комиссии Председателю ТСМне реже двух раз в месяц.

Читайте также: