Должностью его автора к сожалению нужно быть готовым к тому что далеко не все

Опубликовано: 12.03.2025

Чем больше человек знает, тем очевиднее для него, насколько эти знания скудны (вспомним приписываемое Сократу «Я знаю, что ничего не знаю»). С тем же успехом этот закон работает и наоборот: чем меньше человек знает, тем увереннее он в своих знаниях и их безграничности. Сегодня перевели статью о когнитивном искажении раздутой самооценки и иллюзии компетентности — так называемом эффекте Даннинга-Крюгера. Вместе с главным редактором Knowing Neurons Кейт Фейлхабер разбираемся, почему некоторые люди не могут адекватно оценивать свои умения, когнитивные способности и уровень популярности, к каким последствиям это может вести и что отличает по-настоящему компетентных людей.

Однажды в 1995 году крупный здоровый мужчина среднего возраста ограбил два банка Питтсбурга средь бела дня. На нём не было маски или какой-либо другой маскировки, и он улыбался, глядя в камеры видеонаблюдения, прежде чем выходить из каждого банка. Позже той ночью полиция задержала потрясенного преступника Макартура Уилера. Когда ему показали записи с камер, Уилер смотрел в недоумении.

Видимо, Уилер считал, что нанесение лимонного сока на кожу делает его невидимым для камер видеозаписи. Ведь лимонный сок используется в качестве невидимых чернил, поэтому, по логике Уилера, пока он не находится рядом с источником тепла, он должен быть полностью невидимым.

Полиция пришла к выводу, что Уилер не был сумасшедшим или под воздействием наркотиков — просто он глубоко заблуждался.

На эту историю наткнулся Дэвид Даннинг из Корнеллского университета, который заручился поддержкой своего аспиранта, Джастина Крюгера, чтобы разобраться, что же тогда произошло.

Они рассуждали, что хотя почти все позитивно расценивают свои способности в различных социальных и интеллектуальных сферах, некоторые люди склонны ошибочно их завышать.

Эта иллюзия уверенности сегодня известна как «эффект Даннинга-Крюгера» и описывает когнитивное искажение раздутой самооценки.

Эта «иллюзия уверенности» простирается на сферы за пределами университета и пронизывает реальную жизнь.

В следующем исследовании Даннинг и Крюгер покинули стены лаборатории и отправились на стрельбище, где они опрашивали любителей стрельбы о безопасности оружия. Аналогично их предыдущим результатам, те, кто отвечал на наименьшее количество вопросов правильно, безумно переоценивал свои знания об огнестрельном оружии.

За пределами фактических знаний, эффект Даннинга-Крюгера можно также наблюдать и при оценке людьми множества других личных способностей.

Если вы посмотрите любое шоу талантов, то можете заметить шок на лицах участников, которые не прошли кастинг и были отклонены судьями.

Может показаться забавным, когда люди действительно не подозревают, насколько вводят себя в заблуждение своим же собственным мнимым превосходством.

Безусловно, для нас характерно переоценивать свои способности. Одно исследование показало, что 80% водителей оценивают свои навыки вождения выше среднего, что является статистической невозможностью. И подобные же тенденции наблюдаются, когда люди оценивают свою популярность и когнитивные способности .

Проблема в том, что, когда люди некомпетентны, они не только приходят к неправильным выводам, но, кроме того, они лишены возможности осознавать свои ошибки.

Одно исследование студентов, которое длилось в течение семестра, показало, что успевающие ученики могли хорошо прогнозировать свою эффективность на экзаменах, основываясь на результатах прошлых оценок. Однако самые отстающие учащиеся не признавали своих проблем, несмотря на явные и неоднократные негативные оценки со стороны преподавателей. Вместо того чтобы оказаться в замешательстве, в недоумении или задуматься о своих неверных подходах, несведущие студенты настаивали на своей правоте.

Как писал Чарльз Дарвин в «Происхождении человека» (1871):

В своем классическом исследовании Даннингу и Крюгеру удалось пронаблюдать, что действительно умные люди не в состоянии точно оценивать свои способности. Те студенты, чьи когнитивные показатели были в верхнем квартиле ⓘВерхний квартиль – часть набора данных с наиболее высокими значениями в статистических исследованиях., недооценивали свою относительную компетентность. Такие студенты полагали, что если задачи им даются легко, то, должно быть, они являются легкими и для всех остальных.

Это так называемый «синдром самозванца», и его можно сопоставить с еще одним аспектом эффекта Даннинга-Крюгера, который проявляется тогда, когда ученики с высокими показателями не могут распознавать свои таланты и считают, что другие не менее компетентны.

Разница в том, что действительно компетентные люди, в отличие от некомпетентных, открыты для критики и в состоянии корректировать свою самооценку, исходя из соответствующей обратной связи.

И в этом кроется ключ к неразумному поведению того грабителя банка. Иногда мы пытаемся делать вещи, которые ведут к благоприятным результатам, но иногда — как идея с лимонным соком — наши подходы несовершенны, иррациональны, нелепы или просто глупы.

Фокус заключается в том, чтобы не обманываться иллюзией своего превосходства и систематически пересматривать свою компетентность.

Иллюстрация: Даша Орлова

Владимир, 33 года, Алма-Ата

Я рос без отца, что очень сильно повлияло на мой характер. С самого начала полового созревания до окончания школы меня называли «уродом». Причем в основном это были девочки — они издевались надо мной: просили парней меня побить, еще помню, как подкладывали в портфель собачье дерьмо, а потом кричали «вонючка». Я считаю, что школьная память не должна играть большую роль в жизни. Но вышло так, что эти оскорбления меня перестроили — если бы меня назвали уродом две-три одноклассницы, то я бы стерпел, но их были десятки! Причем лидера моей травли не было. Это наводило на определенную мысль: я понял, что слово «урод» — общее мнение обо мне среди противоположного пола. А к 11-му классу создалось ощущение, будто я болен внешним дефектом. Знаете, вот если человек весь в пупырышках, то не важно, где его испугаются, важно — что его испугаются обязательно. Поэтому после школы я смирился с тем, что меня будут бояться.

И конечно, девушки по-прежнему меня отторгают.

Когда я знакомлюсь с женщинами, то понимаю, что я их недостоин, — такое наследство школы. При этом я увлекаюсь литературой, люблю Чехова и Лескова, слушаю Чайковского и Бетховена, хожу в качалку, не пью, путешествую. Но не умею вживую знакомиться с девушками: на 30–40% этому мешает мое стеснение, а на 60-70% — полное неумение вступить в контакт. Вы видели, например, как знакомятся с девушками те, кого называют бабниками? Цинично. А я так не умею.

Я пробовал побороть это лет восемь назад. Ходил в магазин и пытался познакомиться с продавщицей. Она строила мне глазки, то есть заигрывала. Но потом сказала, что как мужчина я ее не интересую. А через пару недель я увидел, что у нее в парнях ходит какой-то «прыщ» с физиономией как у зэка. Я был обескуражен. А потом подумал: нет секса, и ладно.

Я написал примерно 400 девушкам на сайтах знакомств и в тиндере — и не получил ни одного ответа, со мной даже никто не поздоровался. Потом я предпринял вторую попытку — стал писать девушкам не однотипные сообщения, а с индивидуальным подходом. И мне начали отвечать, но я будто вытягивал из них ответы щипцами. Я даже выкладывал все свои фотографии в тренажерке. Но ничего не действует… Я понимаю, что если отвечают нехотя, зачем тогда мучить человека дальше? Я не переживал, что я не такой, как 90% ровесников, что у меня никогда не было девушки. Просто у меня есть желание почувствовать, что такое ласка и нежность, я хочу сам ласкать кого-то в ответ…

Откровенно скажу: мое воздержание меня донимает. Причем донимает и сильное желание, и удручение от того, что я не могу его реализовать. Да, мне крайне важно не столько заниматься сексом, сколько иметь партнера-девушку, чтобы она всегда была рядом. Но к браку я пока не готов — я чувствую, что не потяну: финансово, есть еще квартирный вопрос. Мне нечего дать жене. Частично я смирился с тем, что на всю жизнь останусь без партнера (надежда есть, но она небольшая).

Красавицу я бы не хотел в качестве девушки, потому что есть пословица, что красивая женщина — чужая женщина. Моя идеальная женщина: чуть-чуть симпатичная, с неплохой фигурой и чтобы не трахала мозг. Она может даже не готовить — я сам умею, может не стирать — у меня есть стиральная машинка, может не убираться — я сам буду убираться, даже посуду я буду мыть сам.

Иван, 26 лет, Киев

Я родился в семье православных верующих. Как и все авраамические религии, моя выступает против блуда. Первые отношения у меня были неудачными: мы с девушкой учились в одном классе, она как-то неожиданно предложила мне встречаться, я согласился, хотя понимал, что внешне это не мой тип. Но я подумал: раз есть шанс, то почему бы им не воспользоваться? А потом я увидел, что мы не сходимся характерами и мировоззрением, и захотел скорей с ней расстаться: вроде официально для галочки хотелось иметь девушку, но я уже мечтал найти другую. Думал, что их будет много. Потом, когда я встретил другую и влюбился, я даже хотел жениться только на ней, но понял всю боль, когда сказал ей, что не буду с ней спать до венчания. Она ушла.

Так сложилось, что все мои девушки были атеистками и не относились к этому серьезно. Я пытался их переубедить: рассказывал им свою позицию. Но они со мной не спорили — они просто меня бросали. Я запомнил только один аргумент в ответ на свои убеждения: «Все это пережитки прошлого».

Поэтому все мои отношения длились не больше месяца. Сначала я думал, что такое отношение — это стадный инстинкт, ведь везде пропагандируется добрачный секс и многие идут за этим стереотипом. Но сейчас я думаю по-другому: если бы девушки меня любили, то не скажу, что они бы пошли на все, но они хотя бы обсудили со мной эту тему. Однако они не шли на диалог. Это была не любовь, а значит, проблема во мне.

Сейчас я общаюсь с разными девушками, в том числе и с верующими. К сожалению или к счастью, они не особо мной интересуются. Конечно, у меня есть похоть. Честно говоря, я занимаюсь рукоблудием — последнее время я пытаюсь вообще не заниматься этим грехом, но пока не знаю, как его навсегда прекратить. Я слышал, что, усмиряя плоть, человек укрепляет свой дух. И это не только в христианстве, но и, например, в индуизме. Во-вторых, если не растрачивать семя, у человека лучше сохраняется интеллект. В-третьих, человек, который не занимается сексом, ближе к Богу (пусть и не всегда: например, Моисей был женат). Поэтому я стал задумываться о целибате (обете безбрачия. — Прим. ред.). Я полагаю, что если девушки ко мне равнодушны, то это знак от Бога и призвание к целибату. Я считаю, что это очень благочестиво и героически. С другой стороны, я не святой и не хочу обременять себя клятвами. Поэтому пока я решил быть нейтральным. То есть не давать обетов — пусть на все будет воля Божья.

Денис, 41 год, Москва

Я родился с гипералгезией (аномально высокая чувствительность к физической боли. — Прим. ред.). По этой причине я очень боялся врачей — ходил к ним редко и всегда доводил до последнего момента. Когда в 19 лет я первый раз пришел на комплексное обследование в поликлинику, то доктор заметил у меня фимоз в запущенном состоянии — с перспективой варикоза полового члена и опухоли яичка. При манипуляциях врача я чуть не потерял сознание от болевого шока. А после 25 лет стали случаться режущие боли, которые не проходили даже по ночам.

Я хорошо понимал, что мне нужна подруга, искал ее в том числе в соцсетях, но ничего не получалось. Обнимался и целовался с девочками, когда учился в вузе, но дальше зайти не позволяло здоровье. Врачи намекали, что я трус и чем позднее я лягу на операционный стол, тем будет больнее. Я рассказывал девушкам про свою проблему, говорил им о том, что мне предстоит операция, но не находил понимания. Потом я решился на операцию на половом члене. Ее необходимо было сделать. Однако после нее начались такие боли, что я чуть не покончил с собой. Любой поход в туалет, каждая смена белья — все приводило к ужасным болям. Я несколько месяцев не мог лежать на животе. А девушки, с которыми я до операции переписывался, стали почему-то уверены, что я уже трахаю всех и вся.

Однако только спустя три месяца врачи сказали, что я могу надевать плавки и немного мастурбировать. Я стал ходить по разным платным клиникам, тогда же врачи стали говорить, что мне нужно делать денервацию члена — удалять нервные окончания, чтобы снизить чувствительность головки. Я консультировался со знакомыми, так как операция дорогая (в среднем 40–50 тыс. рублей. — Прим. ред.). Они говорили, что, может быть, мне вряд ли нужны такие траты и новые переживания.

За эти годы я встречался и знакомился с десятками женщин. И всем им рассказывал свою историю. Что ищу не полового партнера, а спутницу жизни, родственную душу, с которой вдвоем можно будет завести семью. Сначала женщины мной интересовались, но, раз услышав о болезни, бросали меня. После того как раз тридцать я познал одно и то же — оскорбления, обман, попытки развести на деньги на свидании, а чем ухоженней была женщина, тем быстрей был ее уход, — я уже устал. Когда женщины узнавали, что я девственник, я не раз был осмеян и унижен.

Иногда я рассказывал перед встречей о своих проблемах искренне — несколько женщин приходили на свидания, но чтобы меня выслушать и утешить, не более. Приходила даже замужняя. Я стал замечать, кто им нужен. Если ты не качок, не брутал, не альфач или хитрый, прошаренный поц, а философствуешь, мечтаешь и все эмоции у тебя на лице, как у меня, то все — ****** [конец]. А если ты еще девственник, то сразу кирпич перед тобой. Тебе не дадут, не приласкают — уйдут без объяснения причин…

Сейчас я чувствую полное отчаяние, пессимизм и замкнутость. Я стал интровертом. У меня осталась только пара-тройка друзей. С женщинами давно доходит только до телефонных разговоров. Живу как старик. Я — сдавшийся социофоб.

Маленький член и вялотекущая шизофрения

По данным Минздрава, большинство российских мужчин начинают половую жизнь в 16–17 лет, в Казахстане этот возраст чуть выше, а в Украине чуть ниже. При этом ученые заметили, что миллениалы занимаются сексом реже, чем предыдущее поколение. Профессор Московского института психоанализа Александр Полеев связывает это с критериями мужественности — по его словам, высокое число половых партнеров все реже коррелируется с образом успешного мужчины. А это, по мнению ученого, может приводить к росту случаев задержки половой жизни. «Позднее начало интимной жизни, когда мужчина не вступает в контакт до 23–24 лет, как правило, является следствием психологических расстройств, — отмечает Полеев. — Скорее всего, такие мужчины страдают душевными заболеваниями, нередко протекающими в легкой форме: это может быть вялотекущая шизофрения, монополярная депрессия либо социофобия на уровне психопатии. И надо лечить именно эти причины поздней девственности. Кроме того, существует неверное понимание сексуальной жизни, — продолжает сексолог. — Одним кажется, что половый акт у них будет короткий, а другим кажется, что у них член маленький. А тот факт, что больше 5–6 сантиметров член и не нужен, многие в России понимают только годам к пятидесяти».

ЕС может угробить в небе над Ригой, Таллином, Вильнюсом и своих, и чужих

Небо над центром Европы рушится: страны ЕС одна за другой заявляют о готовности присоединиться к авиабайкоту Белоруссии. Вильнюс уже запретил вылеты-прилеты через воздушное пространство соседний республики. Французская Air France, финская Finnair и австрийская Austrian Airlines объявили о приостановке полетов в воздушном пространстве Белоруссии. Киев принял решение о прекращении авиасообщения с Белоруссией «из соображений безопасности своих граждан».

Но самый мощный удар еще готовится: Евросоюз грозит полной блокадой белорусской авиации.

А ведь до инцидента с вынужденной посадкой самолета Ryanair, летевшего по маршруту Афины-Вильнюс, министерство транспорта и коммуникаций Беларуси активно работало над модернизацией аэропортов и аэронавигационных систем, чтобы нарастить транзитный потенциал воздушного пространства страны.

Так, два года назад в минском аэропорту была сдана в эксплуатацию дополнительная взлетно-посадочная полоса. А совсем недавно, 15 мая в минском микрорайоне Сокол состоялось торжественное открытие Центра управления воздушным движением (УВД) госпредприятие «Белаэронавигация», оснащенного сложнейшим современным техническим оборудованием. Стоимость строительства и оборудования не разглашалась, но очень и очень дорого.

Белорусы загодя готовились к увеличению трафика (пандемия не будет же вечно): Центр возводился для совершенствования процедур обслуживания воздушного движения, увеличения пропускной способности воздушного пространства Беларуси, повышения качества аэронавигационного обслуживания и уровня безопасности полетов, а также наращивания транзитного потенциала страны.

Теперь эти международные связи, увы, под угрозой разрыва. Под вопросом оказалась и необходимость дальнейшего увеличения пропускной способности воздушного пространства и аэропортов Белоруссии. Модернизация этих направлений потребовала немало финансовых средств, но при этом одно только создание современного Центра управления воздушным движением позволило увеличить пропускную способность воздушных судов в небе Белоруссии в три раза — с расчетом наращивания интенсивности транзитных авиаперелетов с перспективой на 15−20 лет.

Сейчас, по данным директора «Белаэронавигации» Леонида Чуро, над территорией страны в сутки пролетает от 300 до 500 воздушных судов.

Хотя до пандемии, по словам Леонида Чуро, это показатель был в два раза выше — более 1 тысячи воздушных судов в сутки. С вводом нового центра УВД пропускная способность самолетов может быть увеличена до 3000.

По другим данным, над территорией Беларуси ежедневно пролетают свыше 2 тыс. воздушных судов, большинство из которых являются транзитными.

«Они представляют как государственные, так и частные авиакомпании разных стран мира», — завил чуть ранее начальник Главного штаба — первый заместитель командующего ВВС и войсками ПВО Андрей Гурцевич.

Расхождение в количестве воздушных судов в небе над Белоруссией объясняется как разницей в методике учета, так и тем, что военные диспетчеры по управлению воздушным движением, в отличие от своих гражданских коллег, контролируют полеты и вне установленных для пассажирских авиаперевозок коридоров.

Но так или иначе, потери, в случае авиабойкота, будут значительные. Для всех участников этого процесса.

Например, «Белаэронавигация», получающая деньги за управление полетами, в том числе иностранных воздушных судов, теперь, при ощутимом снижении объема авиаперелетов, вряд ли скоро вернет инвестиции, вложенные в строительство своего нового Центра УВД. Конечно, это все равно — государственное предприятие, его, скажем так, хозрасчетный статус весьма условен, то есть, убытки покроются из белорусской госказны. А это — налоги граждан и предприятий.

Чтобы спасти от банкротства, придется помочь из госбюджета и авиакомпании «Белавиа» — здесь сейчас также подсчитывают предстоящие потери от авиабайкота, если ЕС все-таки введет запрет на полеты белорусских самолетов над территорией Евросоюза.

Только недавно генеральный директор авиакомпании Игорь Чергинец в интервью программе «Неделя» на телеканале СТВ рассказывал, каким образом «Белавиа» спасается от финансового краха — как раз-таки, за счет транзитных перевозок, большинство из которых приходится на Европу.

С началом весны авиакомпания «Белавиа» по ряду направлений не только восстановила, но и увеличила количество рейсов.

Тогда Игорь Чергинец особо отметил, что в ближайших планах — выходить на новые рынки, добавлять большее количество рейсов, создавать лучшие стыковочные условия в Минске для пересадки пассажиров с рейса на рейс.

Но 24 мая на сайте авиакомпании появилась информация о приостановке выполнения рейсов в/из Литвы: «В связи с решением правительства Литовской Республики о приостановке выполнения рейсов Белавиа в/из литовских аэропортов мы вынуждены отменить полеты в Вильнюс с 25 мая 2021 года с 03:00 до 02:59 30 июня 2021 года по белорусскому времени (обновлено). Мы приносим свои извинения, а также сожалеем о ситуации, сложившейся по абсолютно не зависящим от нас причинам. Пассажиры могут вернуть полную стоимость билетов без штрафов или изменить дату вылета. Для этого им необходимо обратиться по месту покупки авиабилетов».

Будут потери и у европейских авиакомпаний. Сейчас они под давлением своих правительств заявляют о готовности летать в обход Белоруссии. Сколько будет стоить этот воздушный крюк? Это стоимость дополнительного авиатоплива и дополнительных часов износа авиатехники, плата за согласования новых коридоров, дополнительная плата за большее число точек входа и выхода в воздушные пространства разных стран Все это влетит не в один евро.

Компании, конечно же, переложат все эти издержки на пассажиров. Сколько это будет в ценовом выражении? С учетом множества нюансов сейчас сказать сложно. Тем более, многое зависит от величины обходных путей.

Вот, например, после известных событий на Украине, российские авиарейсы в Болгарию стали выполняться в обход украинской территории, что прибавило час полета. Стоимость билетов, естественно, ощутимо возросла -целый час лишнего сжигания авиатоплива и работы пилотов, авиадиспетчеров. Лишний час риска, в конце концов…

Поэтому снова приходится говорить об управлении воздушным движением — это особая, специфичная сфера, любой инцидент, даже малейший здесь может привести к гибели сотен людей одномоментно. Готовы ли европейские авиадиспетчеры к увеличению трафика транзитных воздушных судов. Особенно это относится к тем, кто обслуживает «прибалтийский угол», где нет особой интенсивности полетов, а значит, у авиадиспетчеров и нет навыков работы в таких напряженных условиях.

И в густонаселенной Европе с безопасностью в воздухе не все не так просто.

Небо большое, но воздушные коридоры узкие, часто пересекаются. Повышенная интенсивность движения здесь заставляет авиадиспетчеров седеть раньше срока.

Хотя некоторые не справляются даже в относительно стандартных ситуациях. Вспомните столкновение над Боденским озером — крупная авиационная катастрофа, произошедшая в понедельник 1 июля 2002 года. В небе над Германией около Юберлингена и Боденского озера столкнулись пассажирский авиалайнер Ту-154М авиакомпании «Башкирские авиалинии» (БАЛ) (рейс BTC 2937 Москва—Барселона) и грузовой самолёт Boeing 757−200PF авиакомпании DHL (рейс DHX 611 Мухаррак—Бергамо—Брюссель). Погибли все находившиеся в обоих самолётах 71 человек — 2 на Boeing 757 (оба пилота) и 69 на Ту-154 (9 членов экипажа и 60 пассажиров, среди которых было 52 ребенка).

А ведь там тогда не было собой интенсивности воздушного движения в этом секторе. Зато здесь много «рубежей» — точек приема-передачи управления воздушным движением от одного диспетчерского пункта другому, что всегда является сложным, ответственным моментом: не дай бог, кто-то что-то недослышал, недопонял…

Страховочных вариантов для таких ситуаций существует множество, но и они, к сожалению, не всегда срабатывают. Экономные европейцы, как выяснилось в боденской трагедии, не предусматривают подменного авиадиспетчера: один ушел обедать, другой остался сразу за двумя пультами, не справился.

— С точки зрения экономики, введение новых санкций будет болезненным для самого же Евросоюза, и политически бессмысленным, — считает доцент Экономического факультета РУДН Сергей Зайнуллин:

— Страны Евросоюза уже ввели те санкции, которые могли ввести безболезненно для себя в отношении Белоруссии. И уже предприняли недружественные действия, которые могли себе позволить — это попытка оранжевой революции, попытка государственного переворота. Какие-то дополнительные меры против Белоруссии ударят в первую очередь по странам ЕС.

Например, если введут бойкот на авиаперевозки, даже на краткое время. Сейчас начинается туристический сезон, выезд из России в страны ЕС ограничен, и многие граждане используют транзитные поездки через Беларусь. Если авиасообщение с ЕС через Белоруссию будет прекращено, то тем самым будет нанесен очень ощутимый удар по туристической отрасли самого Евросоюза.

— Актуальность белорусского трафика в том, что кампании после инцидентов на территории Украины изменили свои транзитные коридоры, делали их более северными, как раз через Белоруссию. Это привело к появлению дополнительных авиарейсов, которые помогали хорошо зарабатывать стране, — отмечает доцент экономического факультета РУДН Юрий Лебедев:

— Если учесть, что основной транзит через Белоруссию это 80% от всего трафика, то шестая-седьмая часть проходит с посадкой в Белоруссии. Значительная часть — это трансферные перелеты из России на Украину и обратно. Зарабатывает на этом белорусская авиакомпания «Белавиа». В данных условиях будет сильный удар как полагают западные страны по авиационной отрасли страны.

Через Белоруссию проходит около 300−350 тыс. самолетов в год, это от 800 до 1000 в сутки. В связи с этим в структурах аэронавигации Белоруссии идет напряженная работа — компании зарабатывают 50−60 млн. долларов. Это 1,5−2% ВВП для страны. Неплохие деньги для страны и для компаний.

Однако стоит учесть, что и в период пандемии трафик снизился в пять раз, при этом белорусская отрасль выжила, и все было нормально. Вряд ли меры, которые предполагают провести западные компании по отношению к Белоруссии могут навредить ей, с этим можно жить. Экономические выгоды с транзитом через Белоруссию рано или поздно возьмут свое.

Этот вопрос очень часто задается в ходе интервью, потому от Вас потребуется подготовить лаконичную, но при этом информативную самопрезентацию. По сути, это рассказ о том, почему именно Вы подходите на данную должность, описание Ваших преимуществ. Именно он отвечает за первое впечатление, которое о Вас сложится у рекрутера.

Что может включать в себя такой рассказ:

с какой целью Вы ищете работу:
что Вы умеете;
где Вы обучались и работали;
почему Вас заинтересовала данная вакансия;
почему Вы считаете, что подходите для работы в компании.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Дмитрий Никитенко, мне 27 лет. Я женат, ребёнку 2 года. Окончил
Московский политехнический университет по специальности «Программное обеспечение
информационных систем». Затем 7 лет проработал в данной сфере, и теперь хочу
попробовать свои силы в компании международного уровня. Я с детства очень увлекался
компьютерами, и программирование всегда было чем-то невероятно интересным для
меня. Именно поэтому я выбрал эту специальность. Ваша вакансия меня очень
заинтересовала, потому что работа у Вас будет для меня бесценным опытом работы в
данном ИТ-направлении. Я также считаю эту вакансию очень перспективной и хорошо
оцениваю возможности своего профессионального роста. Насчет личных качеств скажу,
что я легко адаптируюсь к новым и сложным задачам, а также очень общителен и легко
воспринимаю критику. Всегда люблю учиться и узнавать о новых технологиях и
возможностях. Увлекаюсь компьютерными играми, читаю специализированную
литературу. На этом, наверное, все. Буду рад ответить на ваши вопросы».

Вся эта информация должна продемонстрировать, что Вы — идеальный кандидат.

Рекомендуется не только продумать, но и прорепетировать рассказ о себе, чтобы Ваш рассказ в итоге был без запинок и слов-паразитов, чтобы слушать Вас было интересно.

2. Почему мы должны взять именно Вас?

В данном случае Ваш ответ во многом будет схож с рассказом о себе. Цель такая же — дать понять рекрутеру, что Вы лучше других подходите для закрытия вакансии, что Ваши компетенции релевантны требованиям работодателя и принесут пользу компании.

Обратите внимание: при ответе на данный вопрос категорически нельзя говорить что-то негативное о компании или принижать других кандидатов: «Вы неправильно продвигаете проект, я смогу сделать все как надо», «Лучше меня Вы никого не найдете», «Я гораздо умнее, чем все мои коллеги».

Что же можно и нужно говорить:

Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами Вы сможете помочь.

3. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
компания обанкротилась;
офис компании переехал;
Вы сами переехали на новое место жительства;
Вы решили сменить сферу деятельности;
у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Обратите внимание: не говорите плохо о своем бывшем коллективе и начальнике.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

4. Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

Если с сильными сторонами еще более-менее все понятно, то как быть со слабыми? Ведь любая из них может испортить о Вас мнение, а клише вроде «Я слишком сильно люблю работать» опытного рекрутера не впечатлит.

Тут важно отметить, что нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает. Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков. Например:

«У меня непрофильное образование, но я прошел специальные курсы и уже работал в этой сфере, потому с выполнением требуемых от меня обязанностей проблем никаких не возникнет»;
«Мне сложно давать негативную обратную связь подчиненным по проделанной работе, так как не хочу никого обижать. Но ввиду своего опыта руководителя, а также ряда пройденных тренингов сейчас мне это дается гораздо легче, и я знаю, как давать обратную связь наиболее объективно»;
«Мне трудно решаться на авантюры, совершать рискованные поступки. Долго анализирую ситуацию, прежде чем принять решение, что занимает много времени. Помогает составление планов действий в зависимости от исхода ситуации»;
«Часто не могу переключиться с рабочих проблем на быт, продолжаю обдумывать задачи дома. Это мешает расслабиться. Стараюсь использовать определенные методики, чтобы избавиться от такой привычки и научиться отдыхать»;
«Мне очень сложно отказывать другим людям. Стараюсь побороть это в себе и научиться отстаивать свои права»;
«Боюсь публичных выступлений, особенно перед большой толпой людей. Благо, моя позиция не предполагает таких испытаний, но на всякий случай я прорабатываю эту проблему с психологом».

О чем не стоит говорить: о своей низкой самооценке, конфликтности, невнимательности — такие черты даже при условии Вашей работы над собой создадут негативное впечатление.

Также среди недостатков нельзя называть отсутствие какой-либо из компетенций, которые важны для желаемой должности (например, для позиции важно знание английского языка, а Вы говорите, что знаете его плохо).

Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист).

Также в этом вопросе важно обратиться к тексту вакансии, понять, каких именно компетенций от Вас ждут, и исходя из этого выстраивать свой ответ. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют.

5. Почему Вы хотите работать у нас?

Для подготовки к этому вопросу необходимо будет, опять же, заранее изучить информацию о компании. При этом «У Вас устраивающая меня зарплата» или «Ваш офис находится близко к моему дому» не подойдут. Нужно убедить рекрутера, что Вы искренне заинтересованы в работе в компании, что у Вас есть определенная мотивация.

Какой же может быть причина:

возможности профессионального роста;
репутация компании, отзывы о ней;
ее ценности;
ее стремительный рост на рынке;
ее долгая и стабильная история;
интересные для Вас проекты;
возможности обучиться чему-то новому.

Будет хорошо, если свой ответ Вы подкрепите словами и о том, чем Вас заинтересовала вакансия и почему Вы удачно подходите под ее требования. Ведь это тоже одна из причин, почему Вы хотите работать именно в этом месте.

6. Кем Вы видите себя через 5 лет?

Традиционный вопрос для собеседования. Вместо 5 лет могут быть и 3 года, и 10, но суть тут одна — узнать о Ваших планах, о наличии или отсутствии карьерной стратегии. Тут при ответе нужно быть как можно более конкретным (без расплывчатых формулировок вроде «Возможно, я сменю сферу деятельности» или «Все зависит от обстоятельств»), но при этом не быть непоколебимым («Я обязан в течение 2 лет получить повышение»). И, конечно, точно нельзя говорить, что Вы в долгосрочной перспективе ничего не планируете.

Что можно рассказывать о своих планах на ближайшие годы:

какие обязанности Вы хотели бы выполнять;
какие навыки освоить/улучшить;
до какой позиции Вы планируете дорасти;
какие курсы хотите пройти;
какую пользу можете за это время принести компании.

Кроме того, не забывайте, что ответ должен быть реалистичным.

Не стоит говорить, что Вы хотите добиться каких-то запредельных высот, чтобы не показать себя слишком самоуверенным. Стоит также изучить информацию о компании, чтобы понять, с какой скоростью там можно продвигаться в карьере и какие возможности для сотрудников вообще имеются.

7. Какую зарплату Вы хотите получать?

Это один из вопросов, к которым нужно подходить аккуратно и с умом. Нужно не просто назвать размер желаемой зарплаты, но и обосновать его. А для этого необходимо изучить рынок труда, оценить свои способности, узнать, сколько платят людям Вашей специальности у Вас в регионе.

Если завысите цифру — это может стоить Вам предложения о работе, если занизите — в итоге не будете получать достойную плату или создадите впечатление не очень ценного сотрудника, готового работать за копейки.

Некоторые рекрутеры сами называют ту сумму, которую готовы Вам платить, но так происходит далеко не всегда. Чаще всего все же спрашивают, чтобы знать, могут ли себе «позволить» такого сотрудника.

Ваша задача — продумать заранее справедливый размер желаемой оплаты своего труда.

8. Каковы Ваши профессиональные достижения?

Свои достижения Вы наверняка уже описывали в резюме, но нужно быть готовым к тому, чтобы уметь перессказать информацию оттуда, при этом менее сухо и с примерами. Вас могут спросить не обо всех достижениях, а лишь об одном — самом главном. Также вопрос может звучать как «Чем Вы гордитесь больше всего?» или «Какой вклад Вы внесли на прошлом месте работы?» — это все о профессиональных достижениях.

Заранее подумайте о том, каких результатов Вы добились на профессиональном поприще. Выпишите их и выберите наиболее значимые и релевантные. Помните, что они должны иметь прямое отношение к должности, на которую Вы претендуете. При ответе оперируйте фактами и цифрами, вносите побольше конкретики, чтобы было ясно видно, что Вы — специалист, нацеленный на результат.

Например, Вы повысили продажи в своей старой компании на n-ное количество процентов или сформировали с нуля команду из определенного количества человек, организовали столько-то успешных конференций, добились подписания ряда важных контрактов.

Важно: не рассказывайте о достижениях из личной жизни, они вряд ли дадут рекрутеру полезную информацию о Вас как о специалисте.

9. Как Вы справляетесь с конфликтными ситуациями?

Такой вопрос часто встречается в поведенческом интервью. Задается он с целью разузнать больше о Ваших навыках общения и умении справляться со стрессовыми ситуациями. Ведь компании нужны те, кто умеет работать в команде и сглаживать острые углы.

Вас могут попросить гипотетически представить, что у Вас произошел конфликт с коллегой/работодателем/клиентом, или же привести реальный пример, когда такая трудная ситуация возникала у Вас на рабочем месте. Хотя в любом случае такой пример понадобится, чтобы продемонстрировать, что Вы с таким уже сталкивались.

Как отвечать на вопрос про конфликты:

Без лишних деталей описываем причину конфликта.
Описываем действия, которые Вы предприняли, чтобы спокойно и профессионально выйти из ситуации.

Нельзя рассказывать о том, как Вы просто проигнорировали проблемную ситуацию и ничего не предприняли, либо же о том, что Вы не смогли остаться спокойным и накричали на кого-то.

Наоборот, необходимо показать, как какие-то Ваши действия помогли решить проблему.

Постарайтесь также не давать общий ответ вроде «Я всегда спокоен в ходе конфликтов», «Я привык работать в стрессе» или «Никогда особо ни с кем не конфликтовал». Для этого и нужна подготовка к собеседованию — чтобы вспомнить подходящий, показательный пример.

10. Как Вы развиваете себя как специалиста?

Считается, что хороший специалист никогда не перестает обучаться. Подумайте над тем, какими способами Вы поддерживаете свои навыки на должном уровне. Это могут быть:

курсы, частные уроки;
профессиональная литература;
специализированные статьи;
тренинги, конференции;
отраслевые новости.

Возможно, Вы в карьере предпочитаете браться за нестандартные задачи и осваивать новые подходы — это тоже можно указать, желательно с примерами.

Эффект Даннинга — Крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что «люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.

Заблуждение: Можно с легкостью определить свои возможности и знания в той или иной области.

Реальность: На самом деле объективно оценить свои способности и сложность комплексных задач не так-то просто.

Представьте, что вы хорошо играете в какую-либо игру, будь то шахматы, Street Fighter или покер.
Вы регулярно играете в неё с друзьями и всегда выигрываете. Вы прекрасно справляетесь и уже почти уверены в том, что в состоянии выиграть целое соревнование. В интернете вы узнаёте, где будет проходить следующий областной турнир; платите за участие и в первом же раунде позорно проигрываете. Выходит, вы не настолько умны. Всё это время вы думали, что вы лучший из лучших, но оказалось что вы всего лишь любитель. Это явление называют эффектом Даннинга-Крюгера, оно является неотъемлемой частью человеческой природы.

Вспомнить лишь многочисленных звёзд YouTube за последние годы — неумело крутящих нунчаки и поющих невпопад. Почти все эти исполнения просто ужасны, а главное сами «звёзды» даже не замечают своей бездарности и выступают на полном серьёзе. Это действительно жалкое зрелище, после которого невольно задаёшься вопросом, зачем они позорятся перед такой обширной аудиторией? Дело в том, что им кажется, будто мир так же будет восхищаться их «талантами», как близкие друзья, семья и сверстники.

Благодаря эффекту Даннинга — Крюгера стали известными такие телешоу как «Америка полна талантов» и «Американский идол». В местном баре-караоке вы можете быть лучшим певцом. А если вам придется соперничать с целой страной? Будете ли вы лучшим? Не думаю.

Вы никогда не задумывались, почему люди с учёной степенью кандидата географических или биологических наук не обсуждают на интернетовских форумах проблемы глобального потепления или эволюцию? Зато те, кто не имеет ни малейшего понятия о психологии, пишут статьи в 1200 слов о психологическом искажении.

Чем меньше вы знаете какой-либо предмет, тем больше вам кажется, что достаточно этих знаний, которые есть, и учиться уже не надо. Только тогда, когда набираетесь опыта, вы начинаете различать всю глубину и широту предмета, и чтобы получить хоть какое-то представление о нём, приходится изрядно попотеть.

Конечно это всё в общих чертах. В 2008 году экономист Робин Хэнсон отметил, что эффект Даннинга-Крюгера особенно проявляется перед выборами, когда оппоненты больше смахивают на болванов чем на политиков.

В 1999 году Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг выдвинули гипотезу о существовании данного эффекта, основываясь на экспериментах, проведённых в Корнелльском университете. Они предложили студентам пройти тест по грамматике и логике, а затем дать себе приблизительную оценку. Здесь важно отметить, что некоторые испытуемые смогли определить уровень своих способностей. Некоторые знали, что у них плоский юмор, и были правы. Результаты исследования оказались весьма любопытными. Когда одарённые люди осознают, что у них есть талант, они могут точно сказать, как выполнили то или иное задание, но конечно есть и исключения. В целом многие не в силах себя оценить.

Последние исследования попытались опровергнуть категоричность гипотезы Даннинга -Крюгера, указывая на то, что неспособные люди хотя бы знают о своих недостатках.

Исследование, проведённое в 2006 году Барсоном, Ларриком и Клейманом показало:

Испытуемые, которые хорошо справились с лёгким заданием, и те, кто плохо справился со сложным заданием, смогли одинаково точно оценить свои результаты.

«Умелый или неумелый, но все равно не сознающий» — Барсон, Ларрик и Клейман.

Отсюда вывод:

Чем больше у человека навыков, практики и опыта, тем объективнее он себя оценивает. В процессе работы над собой, вы постепенно начинаете замечать свои недостатки и улучшать свои навыки. Вам открывается вся комплексность и нюансы; Знакомясь с деятельностью мастеров, и сравнивая себя с ними, вы находите, что вам ещё есть чему поучиться. И напротив, чем меньше у человека навыков, практики и опыта, тем труднее ему себя оценить. Ваши сверстники не указывают вам на недостатки потому, что они знают столько же сколько и вы, или просто не хотят обидеть. Ничтожное преимущество над новичками даёт вам ложное представление о себе – будто бы вы пуп земли.

В любой деятельности, будь-то игра на гитаре, сочинение коротких рассказов (или ведение блога), пересказ анекдотов или фотосъёмка, любители всегда будут считать себя асами своего дела, покруче самих экспертов. Образование — это не только получение теоретических знаний, но и их практическое использование.

Хайди Монтаг и Спенсер Прэтт наглядные примеры эффекта Даннинга — Крюгера. Целая индустрия кретинов зарабатывает на жизнь за счёт двух привлекательных, но бездарных людей, убеждая их в том, что они воплощение гениев авторского кино. Они глубоко увязли в пучине невежества, и возможно никогда не выберутся оттуда. Над ними насмехается вся Америка (точнее люди, которые знают, что они американцы), а они, находясь в эпицентре этой трагедии, и не подозревают об этом.

Границу между новичком и любителем, мастером и экспертом не так легко распознать. Чем дальше вы продвигаетесь, тем больше времени займёт переход от одной ступени к другой. От новичка до любителя всего один шаг. Именно на этом этапе ярче всего выражается эффект Даннинга — Крюгера. Вы думаете, потребуется столько же усилий, чтобы перейти от любителя к эксперту? Ошибаетесь. Любой, кто играл в ролевые игры, поймет, о чем идет речь. Если в игре 100 уровней, то первые двадцать вы пройдёте и с закрытыми глазами, но чтобы пройти 50-й уровень, вам, возможно, потребуется больше времени, чем вы потратили на всю игру.

Все мы, время от времени, замечаем за собой эффект Даннинга — Крюгера. Не очень приятно постоянно признаваться во всех ошибках и слабостях, и всегда быть честным с самим собой. Вы совершенно убеждены, что ваши рисунки корн-догов достойны выставляться в музее? В этом нет ничего плохого. Чувство неполноценности или несостоятельности лишает всяких надежд — чтобы от него избавиться, нужно приложить немало усилий. Прямая противоположность эффекту Даннинга — Крюгера это глубокая депрессия с симптомом сковывающей неуверенности.

Настоящая проблема появляется тогда, когда люди располагающие к себе, но некомпетентные лезут управлять компаниями или страной.

Не позволяйте эффекту Даннинга — Крюгера завладеть вами. Если вы хотите в чём-то преуспеть, нужна практика. Ещё вы можете поучиться у великих мастеров своего дела. Сравнивайте себя с талантливыми людьми и учитесь у них смирению.

QUIZ от Шерлока Холмса: проверь свои детективные способности

Анастасия М
07.05.2020

Для молодых ученых:

Конечно, они не были пионерами в этой области. Психологам давно известно, что средний человек оценивает свои способности выше среднего значения. Опрос инженеров одной компании показал, что 42% опрошенных считало себя среди 5% лучших. Люди пожилого возраста часто говорят, что они управляют авто лучше среднего водителя (тогда как статистика дорожных происшествий свидетельствует об обратном). Даже профессоров не обошла переоценка собственных знаний: 94% участников одного опроса заявили, что их работа лучше посредственной!

Психологи Даннинг и Крюгер профессионально занимаются изучением причин ошибок в восприятии мира человеком. Чтобы понять, где находятся корни этой конкретной лжи, они стали искать тех, у кого наиболее завышенная самооценка. В эксперименте студентам перед экзаменом было предложено оценить свои знания и предвидеть свой результат по сравнению с другими. Оказалось, что наиболее самоуверенными являются слабые студенты. Но удивили Исследователи выдвинули гипотезу, что невежды не только плохо знают предмет, но из-за своих слабых знаний не в состоянии объективно оценить степень своего невежества. Знатоки легко возятся с задачей, а потом думают, что это будет легко и для всех остальных. Именно поэтому они оценивают себя ниже относительно того, как смотрят на них другие люди. Это обобщение относительно лучших и худших получило название «эффект Даннинга-Крюгера».

В науке (как и в других формах человеческой деятельности) часто новая идея не воспринимается обществом. Существует даже мысль, что каждая научная гипотеза проходит 3 стадии:

• высмеивание — это же надо, какой дурак это придумал!;
• критику — нет, гипотеза нормальная, только ошибочна;
• признание — ну, это и так все знали.

Не обошла подобная участь и наших психологов. Пресса откровенно смеялась над исследователями: смехотворно, куда выбрасываются государственные деньги! Не отставали и коллеги — в 2000 году Даннинг и Крюгер получили шутливую Шнобелевскую премию, которая часто дается за качественные, но непонятные обществу (обычно с прагматической точки зрения) открытия.

(Кстати, в том же году Шнобеля получил и голландский физик российского происхождения Андрей Гейм. Всех сильно рассмешила его демонстрация полета обыкновенной жабы под действием магнитов. Но 10 лет спустя Гейму присудили настоящую Нобелевскую премию, хотя и за другую работу — создание графена. Вот так.)

Потом пришло время критики. Одни ученые заявили, что нет никаких особых механизмов в ошибках самооценки. Просто у людей привычка определять себя как «лучше среднего». Эта метка очень далека от невежд, так они сильно завышают свои показатели, но ближе к лучшим, поэтому эти несколько занижают. Другие ученые обратили внимание, что экзаменационные задания экспериментаторами были подобраны несложные, поэтому «двоечники» были пойманы врасплох, потому что не разглядели трудностей, а «отличники» надеялись на равный результат у всех студентов. Дайте им сложные задачи, и слабенькие станут скромнее, а сильные поймут свою мощь — предположили критики. Кроме того, возможно, у лузеров не было мотивации всерьез рассчитывать на свои возможности, и они говорили о результатах наугад. Ну, и все исследования были «лабораторные», т.е. проводился эксперимент, и подопытные об этом знали. Может, в реальной жизни все не так?

Следующий опрос был еще острее. Психологи работали с участниками соревнований по стрельбе. Чтобы те серьезно отнеслись к заданию, некоторым из них предложили деньги за удачный прогноз: от 5 до 10 долларов. Они отвечали на вопросы по знанию техники безопасности и устройства оружия. И снова гипотеза подтвердилась — худшие были самоуверенными, лучшие занизили свои результаты. Более того, те, кому пообещали деньги, еще больше прибавили к своей тенденции завышения и занижения! То же самое было показано и на бедных студентах, которым предлагали уже 100 долларов. Другим студентам изменили финансовую мотивацию на социальную: пообещали собеседование с их профессором, где будет оценена их способность предвидеть собственные результаты. И снова — никакая мотивация не помогала людям точнее себя оценивать.

Наука не только открывает механизмы того, что происходит вокруг, но и делает выводы. Она еще дает рекомендации, как нам улучшить свою жизнь. Как же улучшить адекватность самооценки у слабых студентов и невежественных людей? Даннинг с Крюгером пишут, что основная проблема таких личностей — недостаток знаний, чтобы оценить свои знания. Такое себе «двойное проклятие» или заколдованный круг. Но в этом кругу и есть разгадка: учитесь, становитесь более компетентными, тогда сможете оценивать себя объективно. Также психологи рекомендуют научить детей тому факту, что приобретение любого знания является посильным для каждого, а именно новое знание чрезвычайно интересно. Уже доказано, что студенты, которые верят в уступчивость «гранита науки», лучше воспринимают знания и лучше предусматривают собственные результаты.

Поэтому призываем преподавателей и учителей: рассказывайте вашим ученикам и студентам, что путь в науку является длительным и требует труда, но главное, что он может быть преодолен и дарит каждому невероятную радость открытий! Мы верим в это и будем и дальше стараться помочь нашим читателям стать более компетентными, более настойчивыми, более радостными наблюдателями и соучастниками великого мира науки.

Читайте также: