Как получить должность через постель

Опубликовано: 12.03.2025

Стоит ли говорить, что, несмотря на попытки женщин добиться равноправия, этот мир все равно остается заточенным под мужчин? Ну, вот, сколько вы знаете женщин, занявших руководящие посты в политике или большом бизнесе? Да, в последнее время число дам-руководителей увеличилось, но не настолько, чтобы можно было рассуждать о равенстве возможностей для обоих полов. Отсюда и масса шпилек, летящих в спину женщинам, которые смогли добиться успеха. А чаще всего говорят, что достичь высот этим дамам помогли постельные отношения с «сильными мира сего». Но действительно ли такой способ хорош для достижения карьерных высот?

Карьера через постель – это возможно?

В общественном сознании бытует мнение, что женской сексуальностью можно открыть все ворота, что мужчина-босс за услуги интимного характера охотно поможет продвинуться по карьерным ступеням. Нельзя сказать, что все это абсолютные сказки, но и чистой правдой это назвать нельзя. Давайте рассмотрим вопрос «постельной» карьеры с разных сторон.

Молодые привлекательные девушки при устройстве на должность секретаря (личного помощника) нередко сталкиваются с условием оказания услуг интимного характера. Некоторые полагают, что в этом нет ничего ненормального – небольшая уступка, зато начало карьеры будет хорошим, да и в будущем на покровительство босса можно рассчитывать. На самом деле такой вариант маловероятен, если уж шеф настроился на интим со своей секретаршей, то спокойно работать он не даст, да и о быстром продвижении можно забыть – начальник наверняка захочет держать такую «игрушку» поближе к себе. Другое дело если понятие «карьера» рассматривается исключительно с точки зрения «теплого местечка», тогда такой вариант вполне допустим.
Другой случай – работа продолжается давно, а с продвижением на службе глухо. И тут приходит шальная мысль – очаровать начальника, чтобы получить повышение. В принципе, этот вариант может иметь положительное развитие, только нужно правильно воспользоваться возможностями. Идея пойти «с открытым забралом», предлагая натуральный обмен – провальна, потому что в случае успеха, работать все равно придется под его началом, и вся карьера будет зависеть от желания «барина». А при желании выйти из под гнета и перейти в другую компанию на топовую позицию, окажется, что как специалист-сотрудник мало из себя что представляет и брать его – убыток для компании. Во всяком случае, доказывать свою состоятельность придется очень долго. А еще нужно вспомнить небольшой нюанс – стоимость интимных услуг сейчас не так высока, и идти на серьезные уступки ради очередной офисной «мышки», предлагающей согреть постель, никто не станет.

Попытка повысить свое положение через постель может быть успешной в перспективе, только если использовать ее в качестве инструмента интриги. Постель даст возможность подобраться поближе, нащупать уязвимые места и, сыграв на слабостях, выбраться в «дамки». Только вот на все это нужно немало терпения, хитрости и нервов. Если все это имеется, и возможность запачкаться не страшит, то вперед, к новым рубежам. Но стоит помнить, что потом нужно будет потратить немало сил, чтобы восстановить репутацию. Да и вступив на путь интриг, придется постоянно сохранять железную выдержку, не давая ни капли слабины, иначе просто растопчут, невзирая на стройные ножки в изящных туфельках.

Получается, что карьера через постель может получиться только у «железной леди», готовой создать серьезную конкуренцию мужчинам, забыв о принадлежности к слабому полу. Тем же, кто к этому не готов, лучше не искать легких путей и строить карьеру исключительно опираясь на собственный талант.

Работаю внештатным журналистом. Пишу "вкусно", обо всем.

Эксперт - Виктория Фомина

Врач сексолог высшей категории, психиатр, психотерапевт. Работаю сексологом более 10 лет. Помогаю парам разрешить проблемы в сексуальной жизни.

4257
0
6 мин.

Не одно десятилетие желтая пресса всех стран мира муссирует темы о том, как молодые звезды становятся известными и именитыми людьми благодаря своим умениям в постели. Вообще. Разговоры о карьере через постель возникли гораздо раньше, чем возникло само понятие успешного человека.

Отдаваться за еду, золото или власть долгое время было в порядке вещей, и даже сейчас мы можем видеть отголоски подобных древних традиций.

Правда или вымысел? i

В последнее время тема карьеры через постель стала меньше освещаться в прессе. Так как все богатые и успешные люди поняли, что для развития своего бизнеса и укрепления личных лидерских позиций в любой сфере жизнедеятельности, им необходима команда, состоящая из настоящих профессионалов своего дела.

На дворе XXI век! Какой смысл давать человеку важный пост или серьёзное назначение просто потому, что у него есть сильный пенис или большая грудь. Обычно у подобных людей есть шанс стать любовниками богатого человека. Но никак не получить ответственный пост исключительно за «красивые глаза», пусть даже эти глаза и очень большие и… внушительные.

Факты! 2

Статистика показывает, что улучшить свою карьеру через постель получается лишь у 4% женщин и 2% мужчин. По сравнению с остальными людьми, добившихся огромного успеха благодаря таланту и врожденным способностям, это просто ничтожный процент. Иными словами, не стоит даже и пробовать строить карьеру на объеме груди или длине пениса, если, конечно, вы не хотите стать порноактером.

Куклы и кукловоды 3

Получение определенного статуса и развитие карьеры – это совершенно разные вещи. Получать статус «светской львицы» неплохо получается у молодых девчонок из провинции, которые, благодаря природной наглости, быстро становятся спутницами жизни различных папиков, которые одевают их в самые модные новинки сезона от известных кутюрье, дарят яхты и бриллианты.

Однако все это может измениться в мгновение ока, когда пожилому денежному мешку разонравится старая кукла и он захочет новую, другой формы или возраста. Социальное положение такой девушки моментально меняется, и начинаются долгие суды, в которых ей приходится отстаивать свое право на подаренное имущество. В ходе этих разбирательств «светская львица» знакомится с другим миллиардером, и все начинается заново.

Не так уж и просто 4

Заниматься подобными вещами в наше время довольно непросто. Известные люди, ежегодно теряющие миллиарды на скандалах, так или иначе связанных с сексом, уже не хотят связываться с авантюристами, желающими построить карьеру через постель, так как это грозит им еще и потерей авторитета или выгодных контрактов.

С каждым годом все меньше любителей «поработать формами» все меньше, и все больше амбициозных людей, которые всего добиваются непосильным трудом.

Не так поэтично 5

Да, строить карьеру через постель – не так романтично, как думают многие. Молодые девчонки, начитавшиеся в желтой прессе историй о «творческой любви» едет в столицы. В надежде стать любовницами режиссеров, продюсеров, бизнесменов. Они мечтают о дорогих ресторанах и шикарных нарядах, а вместо этого становятся матрасом для слива смени, который ежегодно кочует от одного толстосума к другому, и нет никакой гарантии, что такой девушке повезет, и она действительно сможет построить карьеру таким способом.

В последнее время многие журналы публикуют откровения пожилых актрис, рассказывающих о том, сколько всего им пришлось вынести в молодости и сколько грязных дел сделать, прежде чем они смогли прийти к успеху. И каждая из них говорит, что, если бы могла начать жизнь заново, то никогда бы не стала строить карьеру через постель.

Скандалы в Голливуде 6

Карьера через постель – обычное явление в мире кинобизнеса, где почти каждый из режиссеров так или иначе имеет половые связи со множеством актрис. Чем сложнее, гениальнее и именитее режиссер, тем требовательнее он в постели, и угодить пожилым мэтрам кинематографического дела совсем не просто.

С каждым годом очередного режиссера ловят на участии в сексуальном скандале с какой-либо из актрис. Причем зачастую вскрываются случаи, произошедшие более тридцати лет назад.

Нужен еще и талант 7

Мода на «личных кукол» и «молодых пажей» давно осталась в восьмидесятых и девяностых годах прошлого века. Современная действительность требует нового типа отношений между людьми, основанного исключительно на профессиональных или деловых качествах каждого из собеседников. Теперь от секретарши требуется не большая грудь и умение делать глубокий минет, а исполнительность и усидчивость в работе с большим количеством документов. От певца требуются хорошие вокальные данные и умение ими владеть. От актера – талант и старание в постижении мастерства игры.

В противном случае у человека просто нет шансов устроиться на выгодную для него должность и построить блестящую карьеру.

Сообщение от редакции

Наши сотрудники старательно работают над тем, чтобы отбирать для каждого из вас только лишь самую интересную и важную информацию. Мы планируем постоянно доставлять вам радость принципиально новыми, ценными знаниями, которые помогут сократить количество ошибок при знакомстве и в отношениях в целом. Неспроста говорят, что отношения между мужчиной и женщиной – тяжелый, кропотливый, постоянный труд. И мы верим, что поможем вам сделать данный процесс значительно приятней! Более того, мы поможем вам избежать большого количества проблем. Будьте с нами – и вас ждет еще очень много интересной информации и практичных советов!

Я бы не стала рассуждать на эту скользкую тему, если бы сама однажды не столкнулась с повышенным вниманием со стороны босса, которое в итоге стоило мне работы.

Дело было лет 10 лет назад. Я трудилась в одной крупной и довольно известной компании на позиции руководителя отдела персонала. Все было гладко, пока через пару месяцев не случилась реорганизация. Наше предприятие купила другая компания, мы вошли в холдинг. У меня появился новый амбициозный босс – приятный и приветливый молодой человек. Директор по антикризисному управлению. Через 3 недели после нашего "знакомства" он начал оказывать мне знаки внимания. То дверь распахнет, но посмотрит так, что оторопь берет, то кофе из автомата принесет.

Увы, я была молода и неопытна в таком деликатном вопросе. Знаки внимания не были мне отвратительны, но как пресечь их я тоже не знала. А вдруг уволит? Начнет придираться? Мысли бежать писать заявление в милицию и прокуратуру, разумеется, не возникало. Это, кстати, главная особенность харассмента на работе: женщины в общем-то не против знаков внимания. Не чураются, когда перед ними открывают двери, или кладут на стол шоколадку. Легкий флирт на работе и не только – вообще обычная практика. Нет такого регламента, который определял бы: вот это – нормальное джентльменство. А вот тут уже – домогательство! Многие пары познакомились у кулера. Не одна семья была создана между планерками и совещаниями. Стало ли такое возможным, если на знаки внимания к представителям противоположного пола в офисных стенах наложили мораторий?

Фото: www.globallookpress.com

Между тем, бравый босс сообщим мне, что в головном офисе открыта вакансия директора по персоналу, и он потенциально рассматривает …. меня. Перспективы были сказочные: я бы вошла в топ-менеджмент компании, возглавила бы HR-направление холдинга, получила бы в подчинение 5 директоров по персоналу дочерних компаний – и это в 24 года! Я уже представляла себя в большом кожаном кресле.

Увидев в моих глазах огонь надежды на повышение, начальник пригласил после работы к нему в кабинет – на чай. Пригласил так, что сразу стало понятно: чаем визит не ограничится. Очевидно было и то, что после "совместного чая" выпутаться из этой истории будет невозможно. При этом мой решительный отказ грозил не только потерей вожделенной должности, но и проблемами на работе.

В общем, я попала. Возможно, надо было изначально натянуть на себя маску синего чулка, но разве возможно это сделать, когда ты молодая привлекательная девушка? Куда бежать жаловаться в такой ситуации? Что такого страшного в приглашении на чай? К тому ж я от чая я отказалась, то есть факт домогательства еще попробуй докажи….

Я смирилась с тем, что директором по персоналу мне не стать, и включила "дурочку" – делала вид, что не понимаю намеков. Хотелось просто продержаться на уже имеющейся позиции как можно дольше – ради опыта и стажа. Мне действительно нужна была моя работа.

Босс понял, что в кровать к нему я прыгать не планирую. Он изменил тактику. Вызвал к себе и уже в совершенно ином тоне начал спрашивать о моих достижениях и успехах. Требовал "показателей, графиков и результатов". В разгаре экзекуции в кабинет вошла другая девушка, постарше и поопытнее.

- Знакомьтесь, – сказал начальник. – Это новый директор по персоналу нашей головной компании, теперь вы у неё в подчинении.

С этого момента начинался мой кошмар. Меня начали пытаться подставить и уволить по статье. Босс мстил мне за отказ "сотрудничать". Новая "хозяйка медной горы" избавлялась от конкурентки.

Фото: www.globallookpress.com

Меня постоянно вызывали "на ковер", придирались к работе, находили косяки. На меня сыпались обвинения и упреки. При этом мой генеральный директор был доволен моей работой и претензий не имел.

Две недели я пила успокоительное, а потом написала заявление об уходе. Тогда, десять лет назад, мне не хватило знаний, что делают в подобных ситуациях и силы духа, дать обидчикам отпор. Сегодня, увы, ситуация в организациях мало изменилась. Но есть кое-что, что стоило бы знать:

Женщины в Российской Федерации не защищены от домогательств на работе. закон в теории есть (статья 133 УК РФ, тюремный срок до 1 года или штраф), а на практике его нет. К тому же проблема сексуального харассмента в России изучается необъективно. Считается, что женщины в домогательствах чуть ли не нуждаются, иначе как еще мужчине показать свою симпатию? На самом деле, приставания на работе, особенно если речь идет о боссе и подчиненной – это в первую проявление власти. Я – сильнее, и мне за шлепок по заднице ничего не будет, – вот он главный посыл сексуальных домогательств власть имущего.
В России харассмент не наказуем, потому что в нашем обществе сильно развита патриархальная иерархия. Женщина, согласно этой иерархии, – слабое звено. Увы, в основе этой иерархии лежит обыкновенное насилие. Доминирование сильного над слабым, богатого – над бедным и пр. Общество всегда будет на стороне сильного. То есть, если женщина будет жаловаться на домогательства со стороны босса, ей, скорее всего, скажут, что она сама виновата – нечего "крутить хвостом".
Если "приставания" причиняют вам неудобства, если вы не можете поставить руководителя на место, потому что боитесь потерять работу – налицо шантаж и моральное давление. Однако женщине в России проще написать заявление об увольнении, чем отстаивать свои права.

Давайте все же определим, что можно считать сексуальным домогательством. Как минимум, это:

– предложения сексуального характера, которые выдвигаются в качестве условия дальнейшей работы или продвижения по службе;

– вербальное внимание – намеки, взгляды, шутки и замечания;

– физическое внимание – касания и пр.

Что делать? Если имеются на руках доказательства, подтверждающие факт домогательства, с ними можно обратиться прямо в полицию или суд. В роли такого подтверждения могут выступать аудио– и видеодокументы, письменные свидетельства. Однако за их неимением могут помочь и свидетельские показания коллег. Еще один действенный вариант – пожалуй, самый быстрый и эффективный, обратиться в СМИ через журналистов, если компания известная и дорожащая репутацией.

От сексуальных домогательств на работе страдал каждый двадцатый российский мужчина. Пережившие харассмент мужчины обычно отшучиваются: «Было интересно», «Я на ней сейчас женат», «Начальница пошла в атаку и получила леща».

В зоне риска — молодые одинокие или разведенные женщины: секретари, продавщицы, медсестры, стюардессы и проводницы. Среди мужчин от домогательств чаще всего страдают менеджеры, бухгалтеры, личные охранники и водители.

Некоторые начальники даже прописывают харассмент в контракте. Всякий, кто искал работу, хотя бы раз сталкивался с объявлениями типа: «Руководителю организации требуется секретарь с интимом — стройная и красивая девушка, в возрасте от 18 до 30 лет. Грудь от третьего размера».

В пабликах, где женщины просят совета, как избавиться от назойливых приставаний на работе, можно увидеть следующие комментарии: «Ну, что за проблема? Пять минут позора — и обеспеченная старость)))», «Поменьше виляй задом», «На iphone заработаешь!», «Без повода ни один мужик приставать не будет. », «А мне кажется, бабам нравится, чтоб их домогались, они ждут этого всё время».

«Сноб» узнал, нравится и ждут ли, и что на самом деле чувствуют жертвы домогательств.

«Тебя за человека не считают»

Юлия, 28 лет, Санкт-Петербург:

Думаю, каждая женщина сталкивалась с домогательствами. Чувствуешь себя в таких случаях очень мерзко: тебя за человека не считают. Меня домогался охранник в институте: не пускал в помещение, отбирал пропуск, лез обниматься. На него быстро подействовала угроза статьей о домогательствах и злоупотреблении должностными полномочиями. Угрозы применить закон пригодились мне и в дальнейшем на работе в офисах, но был случай, когда они не подействовали.

Я работала на этом месте уже четыре года, посменно. Началось все с того, что мою смену немного передвинули, а на горизонте появились новые люди, с которыми еще не приходилось общаться.
еди прочих был веселый парень, который легко шел на контакт. Первое, что привлекло внимание, — масляные глазки и эдакие раздевающие взгляды. Несколько раз мы нейтрально беседовали. Человек при этом очень старался выставить себя альфа-самцом, хвастал всем подряд. Однажды в конце рабочего дня, когда большинство сотрудников и начальство разошлись, мы разговорились, и парень решил внезапно приобнять меня. Я предупредила, что не надо этого делать. В ответ: «Да ла-а-адно!» Показываю кольцо, говорю, что есть семья, что есть некоторые статьи. — «Меня это не остановит». И трогает дальше. Предупреждаю второй раз, что приму меры. В ответ он заржал и ущипнул за бок. Ударила его в плечо, и он с улыбочкой ретировался.

Поспрашивала о нем у коллег из отдела. Парень неплохой, но с женским полом общаться не умеет от слова «совсем». Позже столкнулась с ним на корпоративе, он ущипнул меня за руку. Не в моих принципах жаловаться и ябедничать начальству, свои проблемы я предпочитаю решать сама. Но тут я все же пожаловалась коллегам. Благо, у меня суровый мужской коллектив. После корпоратива парня жестко, без драк, предупредили, что так с девушками нельзя обращаться. Мы потом даже не здоровались, он обходил меня стороной.

Где-то через полгода ко мне обратился начальник охраны с вопросами о домогательствах того парнишки.

«Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!»

Елена, 36 лет, Пенза:

Год назад я устроилась ночным кассиром в круглосуточный супермаркет. Девочки в моей смене были доброжелательные и общительные, мы сразу нашли общий язык. Но на вторую ночь меня стал домогаться охранник. Ему за 60 было. Он то в штаны пытался залезть, то по ляжке погладить, то за грудь пощупать, то зажать где-нибудь на складе, когда я шла туда за товаром. На требования убрать от меня свои грязные руки это мудило заявило буквально следующее: «Неужели ты такая дикая и равнодушна к сексу? Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!» Я возмутилась и сказала, что у меня вообще-то есть муж. А этот: «Не стена — подвинется!»

Я терпела его домогательства около месяца: не хотелось начинать трудовую деятельность с жалоб. Мужа вмешивать в конфликт я не стала. Он бы этого козла очень сильно побил и оказался бы потом за решеткой. Но терпеть сальности было ужасно противно. Было ощущение, что меня облили чем-то липким и грязным. В конце концов я не выдержала и пригрозила, что поеду в офис к его начальству с заявлением о сексуальных домогательствах, а второй экземпляр отнесу в полицию. Старый пес прижал свой облезлый хвост и больше меня не трогал — боялся. А потом его и вовсе уволили за неподобающее поведение и воровство. Мужу об этом потом рассказала, хотел морду ему набить, только было поздно и некому.

«Хотелось дать ему по роже, но я могла только реветь»

Анастасия, 25 лет, Москва:

Раньше я работала хостес в питерских ресторанах класса люкс. Это была моя самая первая работа: я была еще студенткой и решила подработать на каникулах. Друг гендиректора — постоянный гость, со связями, у которого очень высокопоставленный отец, — стал оказывать мне знаки внимания: ждал после работы, отвозил домой. Поначалу он мне даже понравился, поэтому я принимала его ухаживания. Но он слишком быстро хотел перейти к очень близким отношениям. Я его осадила, сказав, что мне это неинтересно, а на следующий день меня уволили. Позвонили, сказали не приходить на работу, потому что я им не подхожу.

Я снова устроилась в ресторан. Проработала там две недели.

Управляющий пытался увести гостя, а он орал: «Чтобы ее тут больше не было!»

У меня началась истерика. Я почувствовала себя грязной, испорченной, думала, что «сама, дура, виновата». Хотелось его морду в кровь разбить, но я могла только реветь. Меня увели в подсобку. Управляющий сказал: «Ну, а что ты хотела? Надо быть стрессоустойчивой, такая работа!» От этого еще обиднее было. Меня успокаивал официант. Когда я пришла в себя, меня отпустили домой, предложив взять выходной, но я сказала, что больше сюда не вернусь.

Зато когда я устроилась работать хостес в стрип-клубе, охрана осаживала всех мужиков, что пытались ко мне приставать. Могли даже выгнать гостя. Удивительно! А в ресторанах — пожалуйста, лезь кто хочет!

«Меня стали считать злой, но желающих познакомиться поближе поубавилось»

Вероника, 34 года, Смоленск:

Я работаю в силовых структурах уже 14 лет, меняются только подразделения. На первом же месте службы меня домогался начальник: ему было 33, мне — 20. Сначала были какие-то подобия ухаживаний: мог отпустить раньше с работы, довезти до дома, один раз даже заявился с букетом ко мне в учебный центр. Я старалась игнорировать эти поползновения. Потом на корпоративе полез целоваться. Потом был другой корпоратив, придя на который я обнаружила только его, хозяйку квартиры (наша сотрудница, его любовница) и заместителя начальника. В «нужный» момент нас с начальником оставили одних, и вот тут я поняла, что объяснений не избежать. Он мне: «Главное же, чтобы с человеком было хорошо». Я: «Это все прекрасно, но у нас не тот случай. Я не собираюсь спать со своим руководителем. Для меня это будет конфликт социальных ролей». После этого меня на службу ноги не несли. Он придирался ко всему, что я делала, старался поставить меня в неловкое положение, а однажды на планерке заорал: «Встать, когда с тобой офицер разговаривает!» Это при том, что планерки проходили сидя. Меня возмущала такая несправедливость, я ненавидела его и, честно говоря, до сих пор искренне желаю этой твари сдохнуть в мучениях. При этом я прекрасно понимала, что, прими я меры, ему все сойдет с рук, а мне нет. Нашему руководству и не такое прощается. Лишь спустя два года работы я нашла новое место.

На другой работе тоже был сотрудник, уже в возрасте, который попытался залезть под рубашку мне и моей подруге. Та пыталась вежливо отстраниться, а я церемоний не люблю и потому сразу заявила, что меня такое отношение не устраивает. Он просто отмахнулся: «Да ладно». Тогда я очень спокойно сказала, что в следующий раз не посмотрю на его седины и спущу с лестницы. Он обиделся, неделю со мной не разговаривал и больше ко мне не лез. Я была довольна собой, и мне плевать было на его обидки.

Вообще было много тех, кто распускал руки, но все получали сдачи и словесно, и физически: в ход шли любые подвернувшиеся под руку предметы — от служебной книги учета до телефонного аппарата. Меня стали считать злой, говорили, что рука у меня тяжелая, но желающих познакомиться поближе поубавилось, и такой репутации я была рада.

В подразделении, где я работаю сейчас, тоже был руководитель, который вначале просто предложил мне стать его любовницей. Я вежливо отказала, и вроде бы вопрос был закрыт. Через несколько месяцев я попыталась ходатайствовать за свою сестру, хотела помочь ей с переводом, а он объявил, что возьмет ее, когда я с ним пересплю. Потом выяснилось, что сестра не подходит по требованиям для должности, и это избавило меня от давления. Спать бы я с ним не стала ни в каком случае, я себе не враг. Вскоре этот руководитель лишился места, и я ощутила легкое злорадство.

«Ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал»

Артем, 26 лет, Москва:

Я персональный тренер в дорогом фитнес-клубе. Работаю с мужчинами, женщинами и детьми. Занимаюсь с мальчиком лет семи, которого привела мама — женщина красивая, эффектная, хоть и лет ей много, около 35, замужем. Поначалу общались мы с ней только по работе. Я всегда отвечал на ее сообщения культурно: мне с этим человеком еще работать, это мой клиент, который платит деньги. Потом она стала подлавливать меня в спортзале, бассейне, сауне. Стала разговаривать на какие-то личные темы и все намекала на близость. Я ей сказал, что из мужской солидарности с ее мужем никогда бы на это не пошел.

Однажды она под предлогом, что хочет поговорить насчет сына, предложила подвезти меня до дома. Мы живем рядом, поэтому я согласился. Время было позднее, за полночь, а ей всю дорогу кто-то названивал, видимо, муж. Подъехали к дому, я уже собрался прощаться, а она попросила меня остаться еще чуть-чуть, сказала, что душу свою мне хочет открыть. Ну, общаемся мы минут двадцать, и тут подлетает ее разъяренный муж на тачке. Она вместо того, чтобы объяснить ситуацию, запирает двери в машине. Я офигел! Муж бьет с руки в стекло. Я говорю ей, чтобы дверь открыла и не усугубляла ситуацию, уже приготовился к драке: бессмысленно что-то объяснять человеку на эмоциях. Дверь открывается, муж ее меня узнает: «Ты чо тут делаешь?» Может быть, его остановило, что я тренер по единоборствам. Я говорю: «Извините, это уж слишком! Решайте свои проблемы сами». Ушел недалеко, думаю, мало ли, начнет ее бить, надо будет вмешаться. Обошлось.

Но эта ситуация ее не остановила. Она просила снова встретиться, говорила, что с мужем не спит несколько лет, все плохо, что она страшно одинока. Я сначала отмазывался, а потом жестко написал, что если она себя не уважает, то я себя уважаю. Но я привязался к ее сыну. Старался ответить так, чтобы пацан ко мне на занятия продолжал ходить. В итоге мальчик у меня занимается, а с его матерью мы просто здороваемся. Но я вижу, что она смотрит на меня обиженно.

Что отличает профессионала от непрофессионала? Если ты профессионал, ты не перейдешь грань. Когда ты отказываешь клиентам, объясняя это, они все воспринимают на свой счет: ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал. Но, не будь они моими клиентками, возможно, я бы с ними пообщался.

Стоит ли говорить, что, несмотря на попытки женщин добиться равноправия, этот мир все равно остается заточенным под мужчин? Ну, вот, сколько вы знаете женщин, занявших руководящие посты в политике или большом бизнесе? Да, в последнее время число дам-руководителей увеличилось, но не настолько, чтобы можно было рассуждать о равенстве возможностей для обоих полов.
сюда и масса шпилек, летящих в спину женщинам, которые смогли добиться успеха. А чаще всего говорят, что достичь высот этим дамам помогли постельные отношения с «сильными мира сего». Но действительно ли такой способ хорош для достижения карьерных высот?

Карьера через постель – это возможно?

Молодые привлекательные девушки при устройстве на должность секретаря (личного помощника) нередко сталкиваются с условием оказания услуг интимного характера. Некоторые полагают, что в этом нет ничего ненормального – небольшая уступка, зато начало карьеры будет хорошим, да и в будущем на покровительство босса можно рассчитывать. На самом деле такой вариант маловероятен, если уж шеф настроился на интим со своей секретаршей, то спокойно работать он не даст, да и о быстром продвижении можно забыть – начальник наверняка захочет держать такую «игрушку» поближе к себе. Другое дело если понятие «карьера» рассматривается исключительно с точки зрения «теплого местечка», тогда такой вариант вполне допустим.
Другой случай – работа продолжается давно, а с продвижением на службе глухо. И тут приходит шальная мысль – очаровать начальника, чтобы получить повышение. В принципе, этот вариант может иметь положительное развитие, только нужно правильно воспользоваться возможностями. Идея пойти «с открытым забралом», предлагая натуральный обмен – провальна, потому что в случае успеха, работать все равно придется под его началом, и вся карьера будет зависеть от желания «барина». А при желании выйти из под гнета и перейти в другую компанию на топовую позицию, окажется, что как специалист-сотрудник мало из себя что представляет и брать его – убыток для компании. Во всяком случае, доказывать свою состоятельность придется очень долго. А еще нужно вспомнить небольшой нюанс – стоимость интимных услуг сейчас не так высока, и идти на серьезные уступки ради очередной офисной «мышки», предлагающей согреть постель, никто не станет.

Нелли 29 лет, она работает в иностранной компании, занимается маркетингом и развитием продаж. Ее шеф находится во Франции, видится она с ним не часто, во время командировок. Работа в маркетинге ей нравится, но ей хочется перебраться во Францию. Любым путем.

Но пришла Нелли ко мне на консультацию с другой проблемой. Первичный запрос был: удержаться в компании и развить карьеру. После базовой консультации я предложил ей три варианта, остановились на одном – она развивает свои менеджерские компетенции, которые у нее слабые. Над этим запросом мы работали почти три месяца. Но по ходу дела выяснилась еще она проблема, над которой пришлось работать. Нелли живет с парнем (работает в ИТ отделе крупной иностранной компании), который зарабатывает очень хорошо. Они развлекаются и путешествуют вместе. Но у парня пристрастие к наркотикам, и он втягивает ее. Все больше и больше.

В этом вопросе мне пришлось изрядно потрудится, благо образование клинического психолога и опыт нескольких лет работы в клинике пригодился. В ее семейной ситуации с родителями тоже пришлось разбираться, и с жизненными целями.

За три месяца мы многое достигли. Психологический «блок» на наркотики я поставил. Уверенность в себе поднял. От парня она ушла. И дальнейшую работу со мной прекратила.

А месяца через 3 позвонила и сказала, что снова хочет встретится.

За это время Нелли стала любовницей своего шефа-француза. И уже примеривалась к переезду на замечательный юг Франции. Но все как-то не складывалось, мешали различные рабочие и семейные обстоятельства у ее шефа.

На встрече я выяснил, что шефу за 50, он не только женат (с женой, естественно «все плохо» уже много лет), имеет взрослых детей, но и доход у него не очень большой. И если он наплюет на свои семейные обязательства, а она переедет к нему, то жилье им придется снимать, а жить на весьма скромные средства.

Перевода на работу во Францию он ей сделать не может, не тот у него уровень. Вот и спрашивается, зачем она затеяла с ним интригу? Вроде как имеется влечение с ее стороны.

Это я понимаю. Но о перспективах кто будет думать? Молодость проходит, а карьера стоит. Более того, у нее и на работе из-за неслужебных отношений с шефом начались проблемы.

Карьеру от развала мне удержать удалось. Что дальше делать? Чтобы ответить на этот вопрос нужно понять: почему она делала неверные шаги? Ответ прост: слабость Я, личностная незрелость. Вместо того, чтобы развивать свою личность вместе с психологом, убирать страхи и наивные жизненные установки она стала «самостоятельно действовать». Сломя голову.

А я еще раз убедился: без работы над личными качествами, карьера у человека не развивается. В лучшем случае происходят какие-то яркие события, а затем – спад и тупик.

Жизнь справедлива к одним и несправедлива к другим. Кто-то рождается в семье богатого владельца заводов и пароходов, получает образование в Гарварде и управляет семейной компанией. Ну а если тебе не так повезло, то до кресла управляющего компанией тебе придется взбираться по крутой карьерной лестнице, отвоевывая каждую ступеньку у таких же, как ты - молодых, инициативных и перспективных. Затеряться в этом море профессиональности очень просто, и возможно, повышения в должности придется ждать достаточно долго просто потому, что не везет. или потому, что ты женщина. или потому, что ты следуешь определенным правилам, которые твои коллеги с легкостью обходят, обгоняя тебя в карьерном росте.

Вспомни, как вы обсуждали в курилке, что Маша из рекламного отдела делает карьеру "через постель", Вася из финансового - "подлиза, каких мало", а Марина из бухгалтерии "ни перед чем не остановится", и попробуй посмотреть на это с другой стороны, как на виды карьеры.

На повышение через постель?

Большинство топ-менеджеров - мужчины. Профессиональные, серьезные, сосредоточенные на карьере, но все-таки мужчины, со своими слабостями и недостатками. И одной из таких слабостей может стать молодая и красивая подчиненная. А молодая и красивая, будучи девушкой целеустремленной, иногда с пользой для себя использует слабость начальника.

Моя бывшая однокурсница Франческа, в настоящий момент является директором по маркетингу одной из продуктовых линий известной итальянской корпорации. Она очень красивая девушка, а также способная и сообразительная, и проблема в том, что в компании, где она работает, все молодые сотрудники - способные, работящие и умные. Выделиться на этом фоне практически невозможно, поэтому моя однокурсница даже не надеялась на взлет в карьере, пока не поехала на групповой недельный треннинг корпорации в Париж. В первый же вечер ее заметил директор по маркетингу, который без особых церемоний предложил ей провести все оставшиеся дни недели в его номере. Днем моя однокурсница старалась показать начальнику свои знания в маркетинге на корпоративных семинарах, ну а ночью. ночью она показывала все остальное. Неделя пролетела незаметно, и при расставании Франческа не настаивала на продолжении истории, зато начальник отметил ее успехи не только в постели, но и на дневных семинарах, а на следующем собрании руководства предложил повысить в должности молодую способную девушку.

Сама Франческа спокойно относится к тому факту, что карьерного повышения она добилась "через постель". "Мне нечего стесняться", - говорит она. "У меня хватает мозгов и способностей, чтобы заниматься моей работой, но если бы я не оказалась в постели директора по маркетингу, я бы никогда не смогла поделиться с ним моими идеями и показать, чего я стою в профессиональном плане".

Цель оправдывает средства?

В каждом офисе есть такие замечательные симпатяги, которые знают, сколько ложек сахара кладет в кофе начальник, обязательно поздравляют с днем рожденья жену президента компании и возят к ветеринару собачку мамы финансового директора. Рядовые сотрудники их ненавидят и называют лизоблюдами, а вот начальство их любит, считает перспективными и приятными во всех отношениях людьми и активно продвигает их по карьерной лестнице.

А почему сразу лизоблюды? Назовем это знанием психологии и умением находить подход к любому человеку - качества, которые ценятся в любой профессиональной среде. Продемонстрируй твоему начальнику, что он интересует тебя прежде всего как человек, со всеми его интересами, хобби и семейными радостями, и он тоже заинтересуется тобой, а там и очередное повышение в должности не за горами.

Чья идея?

Практически каждый день в газетах появляются сообщения о плагиате. Знаменитые певцы крадут песни у менее известных, режиссеры копируют друг у друга идеи фильмов, а компания Toyota только что признала факт использования технических находок Ferrari.

В каждодневной жизни, особенно в офисе, тоже случается слышать о том, что один сотрудник представил идею другого как свою собственную и получил от начальства незаслуженное повышение. Суровая проза жизни и такие виды карьеры очень распространены.

А можно ли вообще украсть идею? И как доказать, что эта идея пришла первой в чью-то другую голову, а не в твою? Если люди долгое время работают вместе, в одном коллективе и над одним и тем же проектом, то со временем они и мыслить начинают в одном направлении. Твоему коллеге пришла в голову идея, а ты ее домыслила и представила начальству. С корпоративной точки зрения, кто быстрее соображает и ориентируется в ситуации, тот и достоин повышения!

К цели по "трупам"?

Наверное, практически у каждой из нас есть в офисе такие милые и спокойные существа, которые "звезд с неба не хватают", карьерой не интересуются и частенько по невнимательности допускают разные оплошности той или иной степени тяжести. Проблема в том, что большинство компаний в последнее время опирается на принцип "работы в команде" и одна такая девочка-ромашка может потянуть за собой на дно всех, кто связан с ней по работе.

А что бы ты сделала на ее месте? Нам с детства говорили, что жаловаться стыдно. Мы выросли с твердой уверенностью, что проблемы в коллективе нужно по-тихому решать между собой, не выдавая виновных начальству.

А ты никогда не задумывалась, что пока ты покрываешь недочеты очередной дурочки и беспокоишься, как бы ее не уволили, она спокойно витает в облаках и абсолютно не волнуется о том, как ее ошибки могут отразиться на тебе? Научись ценить твою собственную работу и не жалей тех, кто в ней не заинтересован, - твоя карьера от этого только выиграет.

Все описанные выше виды карьеры для большинства из нас неприемлемы. Добиваться повышения по службе таким способом просто стыдно, но. действенно! Если ради карьеры ты готова на всё, то ум, отсутствие угрызений совести и здоровая доля эгоизма всегда помогут тебе продвинуться по службе в обход более принципиальных коллег. Станешь ли ты от этого счастливой? Тебе виднее. Ты найдешь новых друзей? Точно нет. Зато карьеру ты сделаешь.

Читайте также: