Какие должности могут быть в чоп

Опубликовано: 12.03.2025

Должностная инструкция охранника – документ, который подробно разъясняет условия работы, функции, права и ответственность этой категории работников. Инструкция не обязательна к применению, тем не менее, большинство предприятий и организаций, в штате которых имеются охранники, предпочитают иметь эту бумагу в своем арсенале. Связано это с тем, что документ не только регламентирует трудовые обязанности охранников, но и позволяет руководству координировать деятельность подчиненных и оптимизировать текущие рабочие процессы в компании.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Образец должностной инструкции охранника

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция охранника предприятия

І. Общие положения

1.1. Данный документ определяет должностные задачи охранника, его права, ответственность, условия работы и прочие параметры, сопровождающие его профессиональную деятельность.

1.2. Охранник относится к категории рабочих, а его непосредственный руководитель – начальник отдела охраны.

1.3. Лицо, претендующее на должность охранника должно иметь образование не ниже полного среднего, опыт работы не менее одного года, а также специальную лицензию.

1.4. Прием на работу, а также увольнение происходит в порядке, определенном правилами внутреннего распорядка организации и только после выхода соответствующего приказа за личной подписью директора предприятия.

1.5. В период отсутствия на рабочем месте охранника, его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя и обладающему необходимыми требованиями по уровню образования и опыту работы.

1.6. Охранник обязан быть знаком с:

основами законодательства РФ в части гражданского, трудового права, а также нормативными актами, регламентирующими охранную деятельность;
внутренними правилами трудового распорядка, режимом работы и отдыха, нормами по охране труда и пожарной безопасности и т.п.;
внутренними инструкциями предприятия, определяющими правила пропускного режима как физических лиц, так и автомобилей;
образцами пропусков и перечнем документов, предъявление которых необходимо требовать в целях обеспечения безопасной работы предприятия от физических лиц и водителей автомобилей для прохода/проезда на территорию организации;
личными подписями должностных лиц, имеющих право разрешать вход на территорию посторонних лиц, а также ввоз и вывоз товарно-материальных ценностей, имущества предприятия;
порядком проверки грузовых автомобилей, въезжающих и выезжающих с территории предприятия;
законодательно определенным порядком по задержанию лиц, подозреваемых в причастности к кражам, хищениям, и иным правонарушениям;
техникой и оборудованием, сопровождающим деятельность охранника, в т.ч. пожарной и охранной сигнализацией, селектором, и пр. приборами;
правилами и нормами делового этикета.

1.7. Деятельность охранника регулируют:

законы РФ и Устав предприятия;
приказы и распоряжения за личной подписью директора организации;
правила внутреннего распорядка, нормативные акты компании и пр. корпоративные документы.

ІІ. Должностные обязанности охранника предприятия

2.1. В список рабочих функций охранника входит выполнение следующих задач:

непосредственная охрана входа в головное офисное здание предприятия;
охрана въезда на территорию организации;
прием и выдача ключей от служебных помещений сотрудникам
прием и выдача пропусков, внесение в специальный журнал учета информации о входящих и выходящих посетителях;
внесение в специальный журнал учета необходимых сведений о номерах, марках въезжающих автомобилей, времени их прибытия и убытия, а также наличия сопроводительной документации на груз (с подробным их перечислением).
проверка документов у физических лиц, желающих пройти на территории и у водителей въезжающего автотранспорта;
контроль за внесением и вынесением товаров, изделий, материалов, какого-либо имущества организации;
досмотр сотрудников организации и иных лиц, входящих и выходящих с территории охраняемого объекта (строго в рамках действующего законодательства РФ);
наблюдение и контроль за работой приборов, способствующих обеспечению безопасности предприятия, в том числе пожарной и охранной сигнализацией, селектором, видеокамерой, шлагбаумом и т.д.
своевременное сообщение о несанкционированном доступе на территорию организации непосредственному начальнику, а также при необходимости – в полицию;
при срабатывании систем массового оповещения (охранной и пожарной сигнализации) – установка их причин и адекватное реагирование (устранение возгораний, задержание нарушителей и т.п.), а также организация запрета на доступ к охраняемому объекту людей (в т.ч. сотрудников организации) и автомобилей;
информирование директора организации и дежурного отделения полиции о выявленных признаках повреждения пломб на дверях помещений, взлома, краж товарно-материальных ценностей

ІІІ. Права

Охранник наделяется следующими правами и полномочиями:

3.1. Делать предложения по улучшению условий работы и оптимизации труда как себя в частности, так и отдела охраны в целом.

3.2. Предлагать способы ликвидации выявленных нарушений, входящих в его компетенцию.

3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его работы в частности и работы отдела охраны в целом.

3.4. Требовать своевременной замены устаревшего или пришедшего в негодность оборудования, приборов, техники.

3.5. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений копании по текущим проблемам и вопросам;

3.6. Принимать самостоятельные решения, а также подписывать документы (строго в рамках своей компетенции)

3.7. Требовать от руководства создания и обеспечения нормальных условий труда и сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей, документов.

3.8. Охранник имеет право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей и покинуть рабочее место при возникновении угрозы здоровью или жизни.

ІV. Ответственность

Ответственность охранника наступает в следующих ситуациях:

4.1. При систематическом нарушении правил внутреннего трудового распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также норм по обеспечению безопасности.

4.2. Разовое и регулярное нарушение рабочих распоряжений, приказов, положений и инструкций.

4.3. При грубом нарушении правил корпоративных коммуникаций, делового этикета.

4.4. Внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посещений;

4.5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей или уклонение от их исполнения.

4.6. Разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны.

4.7. Превышение должностных полномочий.

4.8. Нанесение материального урона организации, а также сотрудникам и посетителям;

СОГЛАСОВАНО
Начальник охраны
ООО «Поставки оптом»
Пищулин /Пищулин Р.Д./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Семен Петрович
Охранник ООО «Поставки оптом»
Паспорт 5748 № 857463
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.

Кто должен разрабатывать должностную инструкцию охранника

Обычно созданием документа занимается либо руководитель структурного подразделения, к которому относится тот или иной сотрудник, либо начальник отдела кадров, либо юрист. Иногда это дело поручается секретарю или же им занимается сам директор организации. Но независимо от того, кто будет работать над инструкцией, к ее содержанию стоит относиться очень внимательно, поскольку в случае споров, конфликтов и разногласий именно она может стать доказательной базой, как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненного.

Основные правила оформления документа

Официально разработанного и утвержденного на законодательном уровне образца должностной инструкции не существует, именно поэтому юридические лица и ИП вправе разрабатывать ее самостоятельно, руководствуясь своими потребностями. Стандартный, наиболее распространенный вариант инструкции содержит ряд основных разделов, к которым относятся

«Общие положения»,
«Трудовые обязанности»,
«Права»,
«Ответственность»,

которые могут дополняться и другими параграфами.

Документ оформляется в единственном экземпляре, но если в штате компании предусмотрено несколько сотрудников одной и той же специальности, но с относительно различными функциями, следует вносить в него необходимые корректировки и только после этого распечатывать.

Надо следить за тем, чтобы список обязанностей был взвешенным с точки зрения рабочего времени сотрудника – не нужно ни перегружать, ни оставлять его чрезмерно свободным.

Должностная инструкция обязательно должна быть заверена руководителем предприятия и согласована с ответственным за работу того или иного работника лицом. Свою подпись под ней должен поставить и тот, на кого она составлялась – в данном случае автограф будет свидетельствовать о том, что сотрудник полностью согласен с теми функциями, которые ему вменяются, а также готов нести ответственность за возможные проступки.

Заполнение должностной инструкции охранника

Для начала, вверху документа справа отводится место для резолюции руководителя организации. В первую строку вписывается его должность по штатному расписанию – директор, генеральный директор и т.д., затем указывается полное наименование компании, фамилия, имя отчество начальника и оставляется строка для подписи и даты утверждения. Ниже посередине пишется название документа.

Общие положения

Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения» и сначала в нем указывается к какой категории работников относится охранник (служащий, специалист, рабочий и т.д.). Затем вписывается непосредственный руководитель охранника, а также вносятся требования к его образованию, опыту работы и уровню квалификации. Потом указывается информация о порядке назначения и увольнения сотрудника и прописываются правила передачи функций охранника на другое лицо в период его отсутствия на рабочем месте.

В следующих двух пунктах подробно перечисляются законы, инструкции, правила, внутренние документы и нормативные акты, которые должен знать и которыми должен руководствоваться охранник при исполнении своих служебных обязанностей.

Должностные обязанности охранника

Второй раздел должностной инструкции называется «Должностные обязанности» и определяет те задачи, решение которых входит в компетенцию охранника. Они должны быть прописаны максимально тщательно и детально, вплоть до описания порядка действий в некоторых ситуациях. Такое подробное описание и перечисление функций позволит сотруднику не допускать превышения служебных полномочий и точно следовать правилам данного документа.

Права охранника

Ответственность охранника

В разделе «Ответственность» прописываются все ошибки, нарушения и провинности, за которые охранник может понести дисциплинарное наказание (от замечания и до увольнения). Они должны указываться с учетом действующего законодательства, а также тех функций, которые регламентированы данной должностной инструкцией.

Напоследок инструкцию нужно согласовать с ответственным работником (руководителем подразделения и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, точное название фирмы, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.

Затем аналогичным образом вносятся данные об охраннике: фамилия, имя, отчество, наименование предприятия, сведения из любого удостоверяющего личность документа, подпись и дата ознакомления с инструкцией.

Реалии жизни таковы, что нельзя надеется на порядочность, честность, справедливость окружающих людей. Как говорится в пословице: «На бога надейся, а сам не плошай». Этой пословицей руководствуются уже не одно столетие. В условиях современного общества эта народная мудрость означает, что для обеспечения сохранности своего имущества и личной безопасности стоит подумать об охранных услугах.

Для обеспечения сохранности имущества и обеспечения личной безопасности используются различные подходы, поэтому необходимо разграничивать эти два понятия. В данной статье речь пойдет об обеспечении сохранности имущества, а вернее о тех, кто непосредственно обеспечивает ее.

Чтобы легче было понять структуру частного охранного предприятия достаточно представить ее в виде пирамиды. У пирамиды есть вершина, на которой почетно восседает учредитель частного охранного предприятия. Для успешного ведения охранного бизнеса учредитель должен обладать очень харизматичной натурой и иметь достаточные знания в профильной области. Обычно такими качествами обладают сотрудники силовых ведомств и войск. Именно опытные военные и полицейские офицеры, выйдя на заслуженный отдых, обычно организовывают устойчивую структуру частного охранного предприятия.

Практика показывает, что очень часто учредитель является еще и директором частного охранного предприятия. В этом случае учредитель гордится своим предприятием и готов не только получать дивиденды, а и в полной мере нести ответственность за правильное ведение хозяйственной деятельности.

Крупные охранные предприятия практически всегда нуждаются в нескольких руководителях, ведь каждый клиент является особенным и требует внимания, а учредитель-директор не может успеть охватить объем работы. Поэтому нередко возникают должности исполнительных директоров, заместителей по отдельным видам деятельности и т.д.

Исключениями являются ЧОПы, которые организованы как структурные подразделения корпоративного бизнеса. В этом случае директор всегда работает по контракту. Для таких предприятий всегда существует основной ориентир для обеспечения деятельности корпорации-учредителя.

Что касается помощников директора, отдельно стоит выделить руководителя охранной деятельности. Насколько большой не была бы структура предприятия (не считая обособленных подразделений), руководит охраной всегда один человек! Именно от этого человека в большей мере зависит качество оказываемых услуг и при заключении договора необходимо обязательно познакомиться с руководителем службы охраны.

Помимо руководителей (топ менеджеров) существует менеджмент среднего звена. Большинство ЧОПов в своей деятельности для качественного управления и создания четкой вертикали управления используют в работе две службы.

Первая из них занимается непосредственно организацией охранных услуг и состоит из начальников охраны объектов, отделений, участков, диспетчерской группы и т.д.
Вторая служба осуществляет контроль качества предоставляемых услуг и состоит из инспекторов, которые проводят проверку несения службы, а также разрабатывают служебную документацию.

Отдельной группой стоит материально-техническое обеспечение (МТО) – тыл охранных фирм. В достаточно больших организациях группа МТО является одной из наиболее важных структур в хозяйственной деятельности, ведь от нее зависит не только обмундирование охранников и обеспечение работы транспортных средств, а и правильное хранение вооружения и других спецсредств предприятия.

Подножье пирамиды – это охранники. Эта часть пирамиды наиболее большая, поэтому ей стоит уделить наибольшее внимание.

Как правило, львиная доля охранников – это люди возрастом от 20 до 45 лет, находящихся в хорошей физической форме. У большинства людей благодаря телевидению выработался стереотип, что охранник в хорошей физической форме – это груда мышц ростом не менее двух метров, умеющая стрелять одновременно двумя руками. Для яркости стереотипа можно добавить штаны защитного цвета, красную повязку на голове и зубочистку, зажатую в зубах. Не хотелось бы многих разочаровывать, но на самом деле это не так. Безусловно, профессия охранника тесно связана с риском и значительной психофизической нагрузкой. Но главным качеством охранника являются не раскачанные до баснословных размеров мышцы, которые помогают ему одержать победу над злодеем, а в первую очередь ум, навыки, быстрая реакция, способствующие предупреждению наступления потенциальной опасности.

Для того чтобы определить обладает ли человек, претендующий на должность охранника, всеми перечисленными качествами многие частные охранные предприятия проводят отбор кадров, который состоит из нескольких этапов:

Предварительное собеседование, при котором дается первичная оценка личностных качеств кандидата. На этом этапе изучается анкета потенциального сотрудника частного охранного предприятия, из которой важной информацией считается наличие опыта, причина ухода с предыдущего места работы, владение боевыми искусствами, наличие рекомендаций и т.д. Во время собеседования обращается внимание на внешний вид (опрятность), на качество речевых способностей (моторика речи, грамотность).
Психологическое обследование, осуществляющееся с помощью тестирования. Психологическое тестирование включает в себя вопросы по результатам, которых можно выявить отношение кандидата на должность охранника к насилию, уровень исполнительности, выявить потенциальную склонность к вступлению в сговор с правонарушителями и т.д.
Обработка полученных результатов. На данном этапе составляется психофизический портрет потенциального сотрудника частного охранного предприятия и сравнивается портретом, взятым за стандарт (образец).
Итоговое собеседование, по окончанию которого принимается решение. На завершающем этапе выясняется недостающая информация, и обговариваются моменты, вызвавшие вопросы в течение проведения трех этапов описанных выше. При достижении взаимного согласия охранник получает резолюцию (положительную или отрицательную).

После достижения желаемого результата, став полноценным сотрудником частного охранного предприятия происходит знакомство с особенностями работы. Охранник непосредственно знакомится с характеристикой помещений и территорий объектов, вверенных под охрану: происходит ознакомление с пропускным и внутриобъектовым режимом, с должностными инструкциями, инструктируется в вопросе техники безопасности и т.д.

Обязательным является ознакомление с:

законами и нормативно правовыми актами, регламентирующими охранную деятельность (основы трудового, административного, уголовного законодательства;
порядком действий при наступлении чрезвычайных ситуаций, способам применения физической силы, правилам задержания правонарушителя и алгоритмом действий во время передачи их в органы внутренних дел;
инструкциями по использованию спец- и техсредств;
руководством по оказанию первой медпомощи.

Стоит также сказать, что очень часто просто необходимо привлечение женщины-охранника. Женщина-охранник просто необходима, на объектах охраны, где существует необходимость осмотра помещений на предмет угрозы, в которые доступ для мужчин ограничен – женские раздевалки, дамские комнаты и др. В отличие от охранника мужского пола, который не может проводить осмотр женщин, женщина-охранник имеет такие полномочия. Ради справедливости надо сказать, что спрос с женщины-охранника ничем не отличается от требований к мужчине-охраннику.

Настоящая Инструкция устанавливает единые требования по обеспечению безопасности предприятия путем комплексной охраны его объектов, территорий и материальных ценностей.

Охрана предприятия представляет собой систему организационно-правовых мер, направленных ва обеспечение нормального функционирования частного предприятия (объединения) в условиях острой конкурентной борьбы на внутреннем рынке.

Охрана предприятия осуществляется на основе контракта (договора) с юридическим лицом, имеющим право заниматься частной охранной деятельностью.

I. Цель охраны.

поставить под надежную защиту ведущие отношения предприятия как внутри него, так и в сфере его предпринимательской деятельности;
предупредить любые посягательства на предприятие, его коренные интересы в сфере предпринимательства;
пресечь начавшееся посягательство на предприятие, его коренные интересы, приостановить либо вовсе исключить причинение предприятию, его коренным интересам морального, материального, физического или иного ущерба.

Формулировка "цели" требует выделения "ведущих отношений" внутри предприятия и в сфере его предпринимательства. То есть речь идет о таких видовых связях, без которых немыслимо само существование предприятия, его нормальная жизнь и деятельность, а также его модернизация. "Ведущие отношения" необходимо искать в характере предпринимательства предприятия, в особенностях его объектов, территорий, персонала и материальных ценностей, подлежащих охране.

Охране подлежат:

II. Задачи охраны

1. Контроль объекта, закрытой территорий и территории ограниченного доступа (в масштабах предприятия) с целью обнаружения возможных опасных ситуаций (могущих дестабилизировать нормальную его работу, привести к повреждению, разрушению либо уничтожению его объектов и находящихся на них материальных ценностей, вызвать угрозу жизни и здоровью персонала) и принятие по ним своевременных адекватных решений.

2. Осуществление пропускного режима посетителей, транспортных средств и грузов на контролируемую территорию с целью установления личности и учета посетителей, ввоза вывоза материальных ценностей, предотвращения несанкционированного их перемещения, а также фиксацию следов скрытых и открытых попыток хищения имущества с охраняемой территории.

3. Обеспечение конфиденциальности в деятельности предприятия, его филиалов и проводимых бизнес мероприятий предотвращения несанкционированной передачи коммерческой информации за пределы охраняемого объекта, закрытой территории и территории ограниченного доступа.

4. Сопровождение материальных ценностей ценных бумаг и персонала предприятия с целью предотвращения причинения вреда либо утраты их в период транспортировки.

5. Защита объекта, закрытой территории и территорий ограниченного доступа, материальных ценностей, ценных бумаг и персонала предприятия от насильственных действии и вооруженных нападений со стороны преступных элементов.

6. Систематический анализ состояния охраняемых объектов, закрытых территорий и территорий ограниченного доступа с целью выработки рекомендаций руководству предприятия о необходимости совершенствования системы охраны.

III. Распределение полномочий в сфере охраны предприятия

В организации и осуществлении охраны предприятия участвуют два юридических лица "Заказчик" и "Исполнитель". Взаимные их права и обязанности определяются Договором сторон на оказание охранных услуг. Договором закрепляется принцип равенства прав и обязанностей сторон. Вместе с тем настоящая Инструкция исходит из того, что руководство частного охранного предприятия ("Исполнитель") представляет собой особую сторону договорных отношений в охранной сфере и обладает особыми полномочиями.

Действующее законодательство на этот счет не дает каких-либо ориентиров. В то же время практика осуществления частной охранной деятельности свидетельствует о необходимости официального признания особых полномочий (для добросовестного исполнения договорных обязательств) Руководителя частного охранного предприятия. Исполнитель частных охранных услуг вправе применять специальные средства и оружие для реализации договорных обязательств. Такое право, несомненно, относится к разряду особых полномочий.

Поэтому при распределении полномочий в сфере охраны между Заказчиком и Исполнителем в Инструкции по организации охраны предприятия правомерно сформулировать (особые) полномочия руководителя частного охранного предприятия.

Должностные лица службы охраны действуют в строгом соответствии с требованиями федерального закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" и других нормативных актов (изданных в установленном порядке), регламентирующих частную охранную деятельность на конкретных объектах и территориях предпринимательской деятельности.

Общие обязанности лиц службы охраны предприятия

Лица службы охраны предприятия обретают соответствующий статус с момента издания приказа о назначении на соответствующую должность в частном охранном предприятии и приказа о заступлении на службу по охране предприятия.

Каждый сотрудник службы охраны обязан:

знать организацию и содержание деятельности частного охранного предприятия;
знать свои должностные обязанности и права, а также обязанности и права на ступень выше занимаемой должности;
строго следовать требованиям, предъявляемым к частным охранникам, хранить в тайне информацию о предприятия, ставшую им известной при выполнении охранных функций;
в совершенстве владеть средствами охраны предприятия;
постоянно совершенствовать свою специальную и физическую подготовку;
быть дисциплинированным, уметь владеть собой в сложных ситуациях, правильно и быстро принимать решение действовать самостоятельно, инициативно, смело и решительно, быть чутким и отзывчивым к людям;
владеть общей обстановкой в регионе и в окружении охраняемого предприятия (объекта);
знать места нахождения местных правоохранительных органов, других охранных структур и поддерживать с ними деловые отношения.

Руководитель службы охраны предприятия

Является высшим должностным лицом по вопросам охраны предприятия, подчиняется, как правило, руководителю предприятия либо его заместителю по режиму и охране. Осуществляет общее руководство в сфере охраны и непосредственное руководство деятельностью частных охранников на объектах Заказчика.

Совместно с Заказчиком определяет объекты предприятия, закрытые территории, территории ограниченного доступа, подлежащие охране.

Разрабатывает единую систему мер охраны частного предприятия и нормативные акты, регламентирующие ее осуществление в соответствии с задачами охраны.

Совместно с Заказчиком координирует деятельность охранных структур и структур предприятия на конкретных направлениях предпринимательства.

Санкционирует проведение отдельных охранных мероприятий на объектах предприятия.

Утверждает состав команды частных охранников, их экипировку и порядок их действий.

Контролирует несение службы охранными структурами на объектах предприятия.

По согласованию с Заказчиком вносит изменения в порядок охраны предприятия, обязательные для исполнения всеми лицами на охраняемых объектах, закрытых территориях и территориях ограниченного доступа.

Истребует у заказчика информацию, необходимую для организации (совершенствования) системы охраны предприятия.

Персонально руководит личной охраной руководителя предприятия и лиц из числа его окружения.

Осуществляет взаимодействие охраны предприятия с другими частными охранными структурами а также правоохранительными органами.

Обеспечивает высокий уровень законности и профессионализма в деятельности охранных структур.

Обеспечивает конфиденциальность в деятельности предприятия, защиту информации, проведение соответствующих режимных мероприятий в помещениях предприятия и на его территории.

Организует взаимодействие с правоохранительными органами и другими структурами.

Осуществляет подбор, обучение и воспитание сотрудников охраны в соответствии с требованиями законодательства в сфере частной охраной деятельности.

Перечисленные полномочия Исполнителя не умаляют роли руководства охраняемого предприятия. Они вызваны спецификой охранной деятельности и высокой ответственностью Исполнителя за нормальное функционирование охраняемого предприятия и благополучие его персонала в условиях нарастающей конкурентной борьбы.

Полномочия административных органов государства
(органов внутренних дел и прокуратуры, органов безопасности,
специальных инспекций и судебных органов в сфере охраны частных предприятий)

Сотрудники административных органов не могут быть отнесены к категории посетителей предприятия при исполнении ими служебных обязанностей. При наличии удостоверения, подтверждающего их служебный статус, они вправе беспрепятственно, входить на охраняемые объекты, закрытые территории и территории ограниченного доступа, получать необходимую информацию о их деятельности, давать указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками предприятия и частной охраны по вопросу, отнесенным к его компетенции.

Служба охраны немедленно докладывает по команде высшему должностному лицу по вопросам охраны предприятия о прибытии на объект, закрытую территорию и территорию ограниченного доступа сотрудников административных органов.

Оперативный дежурный на предприятии

Оперативный дежурный назначается из числа частных охранников охранного предприятия, имеющих опыт руководства вооруженными группами людей. Оперативный дежурный руководит службой суточного наряда на основе приказа руководителя охранного предприятия.

Оперативный дежурный обязан знать:

общие обязанности лиц службы охраны;
руководство, организационную структуру и мест расположения охраняемого предприятия;
особенности обстановки в регионе и в окружении охраняемого предприятия;
организацию охраны на предприятии и задачи охранных структур на конкретных объектах;
обязанности и права должностных лиц служб охраны;
режим охраны объектов предприятия, его закрытых территорий и территорий ограниченного доступа;
порядок передачи информации с объектов предприятия;
порядок пропуска посетителей, транспортных средств и материальных ценностёй;
порядок оснащения личного состава охраны специальными средствами и огнестрельным оружием;
порядок задержания лиц, посягающих на охраняемые, объекты, территории, персонал и материальные средства предприятия;
порядок личной охраны руководства предприятия;
порядок действий личного состава охраны при обороне объектов, пожаре и других чрезвычайных ситуациях;
правовые основания и условия применения специальных средств и оружия для защиты предприятия и персонала от насильственных действий.

Оперативный дежурный должен уметь:

оценивать возникающую на объектах охраны обстановку, правильно и быстро принимать решения;
мобилизовать личный состав охраны, резерв и дополнительные средства и руководить ими в нештатной ситуации;
решительно действовать в чрезвычайных ситуациях, организовать вооруженную защиту предприятия, спасение людей, имущества и материальных ценностей, а также взаимодействие со службами экстренной помощи и правоохранительными органами;
документировать обстоятельства, факты, события, содержащие следы скрытых и открытых противоправных действий, обнаруженных в процессе службы на охраняемых объектах, закрытых территориях и территориях ограниченного доступа.

Оперативный дежурный руководит службой охраны через старших смены (дежурных) суточного наряда на отдельных объектах.

Передача объектов под охрану очередному дежурному осуществляется в форме письменного рапорта на имя руководителя службы охраны предприятия и личного доклада ему в момент сдачи дежурства.

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны назначается из числа наиболее подготовленных частных охранников.

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны обязан знать общие обязанности лиц службы охраны.

Руководителю подразделения (старшему смены) личной охраны должны быть присущи: хорошая физическая подготовка, представительность, специальные навыки в сфере охраной деятельности предприятия, способность прогнозировать и предвидеть развитие ситуации, самообладание, решительность, хладнокровие, мгновенная реакция к противодействию, умение оказывать психологическое воздействие и первую медицинскую помощь и др..

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны подчиняется непосредственно руководителю службы охраны.

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны обеспечивает безопасность руководителя предприятия и лиц из его окружения (по указанию охраняемого).

С этой целью он:

При посягательствах на жизнь и здоровье охраняемого и лиц из его окружения руководитель подразделения (старший смены) личной охраны применяет специальные средства в установленном законом порядке. Обеспечивает сохранность следов преступного посягательства, присутствия свидетелей и задержание лиц с признаками противоправного посягательства.

Руководитель подразделения (старший смены) личной охраны обязан знать функциональные обязанности на ступень выше занимаемой должности.

Старший смены суточного наряда (дежурный по объекту)

Старший смены охраны (дежурный по объекту) непосредственно подчиняется оперативному дежурному и руководству охраны предприятия.

Старший смены обязан:

Сотрудник подразделения личной охраны

Сотрудник подразделения личной охраны подчиняется начальнику подразделения (старшему смены) и обеспечивает безопасность руководителя предприятия и лиц из его окружения на порученном участке, строго следуя требованиям нормативных документов.

Сотрудник охраны

Сотрудник охраны подчиняется заместителю руководителя предприятия по режиму и охране, руководителю службы охраны, оперативному дежурному, старшему смены охраны (дежурному по объекту). Он отвечает за охрану вверенного поста и выполнение служебных обязанностей по вопросам частной охраны в соответствии с требованиями законов РФ и подзаконных актов.

IV. Система охраны частного предприятия

Меры, обеспечивающие нормальное функционирование предприятия
(меры предупреждения опасных ситуаций)

Меры предупреждения устанавливаются и осуществляются в местах (на направлениях) вероятного возникновения опасных для предприятия ситуаций.

Посредством этих мер реализуется функция предупреждения опасных ситуаций на охраняемых объектах, закрытых территориях и территориям ограниченного доступа.

Эти меры включают:

б) физические меры:

в) технические меры:

д) организационно-распорядительные меры:

Меры активной защиты (обороны) предприятия
(меры пресечения опасных ситуаций)

Меры активной защиты (обороны) применяются с возникновением (при наличии) опасности охраняемому объекту, закрытой территории и территории ограниченного доступа. Имеют своей целью приостановить развитие опасной ситуации в охраняемой зоне и предотвратить наступление ущерба предприятию, пресечь преступные посягательства, сохранить следы преступления и задержать лиц, к ним причастных.

Применение средств защиты должно быть адекватным характеру посягательств и соответствовать установленному законом порядку.

Названные меры включают:

V. Структура охраны частного предприятия
и функциональные обязанности должностных лиц и лиц суточного наряда

VI. Средства охраны

Для охраны и защиты предприятия, его территорий, персонала и материальных ценностей могут привлекаться следующие средства:

Порядок приобретения, учета, хранения и ношения специальных средств и оружия, нормы положенности оружия и боеприпасов для частной охранной деятельности, а также распоряжения оружием определены органами внутренних дел.
Для охраны частного предприятия могут привлекаться другие средства, если они не запрещены действующим законодательством

Высокая доходность охраной деятельности привлекает многих бизнесменов, находящихся в поиске своей предпринимательской ниши. Как же организовать ЧОП с нуля начинающему предпринимателю? Все нюансы организации работы частного охранного предприятия. Что необходимо для открытия ЧОП? Как составить бизнес-план для ЧОП с нуля? Давайте разбираться с возникшими вопросами.

Открываем частное охранное предприятие. Какие документы нужны для открытия ЧОП?

Открытие охранного предприятия предполагает оформление статуса ИП или ООО. Предприниматель регистрируется в налоговой инспекции после предоставления соответствующего пакета документации.

Для юридических лиц он объемнее и состоит из:

Заявления на госрегистрацию.
Устава.
Выписки из протокола, содержащего решение о создании фирмы.
Квитанции об оплате госпошлины.
Ксерокопий паспортов всего состава учредителей.
Заявления с просьбой о переводе на упрощенку (если выбирается такая форма для уплаты налогов).

По истечении недельного срока, при положительном решении чиновников налоговой структуры, бизнесмен становиться обладателем необходимых документов:

Свидетельства о госрегистрации фирмы с выпиской из государственного реестра.
Зарегистрированного устава.
Документа, подтверждающего постановку на налоговый учет.

Остается лишь посетить ряд фондов (пенсионный, страховой, Росстат) с единственной целью – поставить фирму на соответствующий учет. На этом оформление правового аспекта завершено. Последним этапом является получение лицензии, дающей законное право на охранную бизнес-деятельность. Ее выдача в компетенции УВД, точнее специального отдела данной структуры.

Как получить лицензию и разрешения на открытие ЧОП?

Процесс получения лицензии начинается с обращения предпринимателя в отделение УВД, расположенное в районе регистрации фирмы, и предоставления документов:

Подтверждающих государственную регистрацию компании, включая, устав, учредительный договор и прочие бумаги.
Копии паспорта, диплома об окончании ВУЗа, трудовой книжки руководителя охранной фирмы.
Копий удостоверений охранников, подтверждающих личность сотрудников предприятия, а также их допуск к охранной деятельности.

Согласно установленных законом правил, три месяца дается на рассмотрение документации. Лицензия выдается на пятилетний срок. В дальнейшем она продлевается.

Как работает ЧОП: основной принцип работы

Осуществление частной охраной деятельности, происходит после оформления договорных отношений с клиентами. То есть подписывается договор (руководителем ЧОП и заказчиком) с указанием срока предоставления услуг, вида охраны и прочих нюансов.

Иными словами, охранные лицензированные услуги оказываются на базе заключенного договора с заказчиком.

Здесь не лишним будет напоминание требований, предъявляемых к ЧОП, при получении лицензии:

Обязательное оформление письменных договорных отношений с клиентами. В договоре учитываются законодательные аспекты, регламентирующие данный вид деятельности.
Сотрудники агентства должны иметь указанную в законе квалификацию, подтвержденную соответствующим документом – удостоверением.
Неукоснительное соблюдение законодательных актов Российской Федерации в отношении ЧОП.

Внимание. Государство вправе контролировать работу ЧОП после его лицензирования.

Основные услуги, которые оказывает ЧОП:

Обеспечивает защиту жизни граждан, включая их здоровье.
Охраняет разнообразные объекты либо частное имущество. Здесь может подразумеваться и транспортировка имущества.
Проектирует, устанавливает и обслуживает сигнализации охранно-пожарного типа, включая оперативное реагирование на поступивший сигнал тревоги.
Консультирует клиентов в вопросах, связанных с правомерностью защиты от покушений на собственность либо с безопасностью.
Отвечает за безопасное проведение многолюдных мероприятий.
Организует и осуществляет режим пропускного типа на разного рода предприятиях и прочих объектах.

Какое помещение необходимо для административного ресурса ЧОП?

Офис частного охранного предприятия должен состоять из нескольких помещений, предназначенных для вполне определенных функций:

Проведение интервью с претендентами на вакансии охранников. Достаточно 10-15 «квадратов».
Переговоры, консультации, подписание договора с клиентами – 15 м².
Хранение оружия – до 10 м². При наличии оружейного арсенала без специального оборудования с постановкой на охрану не обойтись. При этом нужны спецразрешения от лицензионного отдела УВД, пожарников, СЭС и охраны вневедомственного уровня.
Оперативно выезжающим группам также необходима отдельная комната с минимальной площадью 20 «квадратов».

Еще потребуется место для размещения дежурного и прочих сотрудников. Поэтому размер арендуемого офисного помещения полностью зависит от численности штата и видов оказываемых услуг.

Подбор персонала для организации ЧОП

Лицензия необходима не только предприятию, предоставляющему охранные услуги. Каждый сотрудник ЧОП должен сдать соответствующий экзамен и получить специальное удостоверение, позволяющее оказывать охранные услуги, то есть получить индивидуальную лицензию.

Руководителями фирм подобный вопрос решается следующим образом:

На работу принимаются люди, уже имеющие лицензию.
Нелицензированные сотрудники проходят платную спецподготовку на соответствующих курсах, где после экзаменов им вручаются удостоверения охранников. Оплата обучение вычитается из зарплаты персонала. Это повсеместная практика, направленная на сдерживание кадровой текучки.
Закон предусматривает допуск к работе стажеров – людей без специального удостоверения. Однако их напарниками могут быть лишь охранники, прошедшие курс спецподготовки и имеющею документальное подтверждение этого факта.

В количественном отношении штат набирается из расчета 3-5 человека на один пост. График их работы, как правило, сутки через двое-трое. Штат, свыше 40 человек, требует наличия менеджера, отвечающего за координацию рабочего процесса. Естественно, финансовой отчетностью занимается бухгалтер.

Охрана и оплата труда в ЧОП

Применительно к ЧОП непременным условием является оформление страхового полиса на всех охранников. Его годовая стоимость зависит от степени риска при выполнении служебных обязанностей, примерный диапазон 2 000 40 000$.

Размер заработной платы:

Должность	Заработок за смену, в рублях
Стажер	от 1 000
Охранник, имеющий удостоверение	от 1 300
Оперативный дежурный	от1 800
Сотрудник группы оперативного реагирования	от 1 500

Как правило, сотрудники, имеющие разрешение на оружие, получают на 30% больше, нежели охранники, не имеющие такого права.

К сведению руководителей. Охранникам требуется спецодежда. Один комплект летней формы стоит в пределах 1 400-1 800 рублей, зимней – 7 100 рублей. Форма обновляется каждые 2 года.

Оружие для работников ЧОП: разрешение и правила хранения

Далеко не каждый ЧОП использует оружие в своей деятельности. Однако охрана некоторых объектов и ценностей все же не обходится без вооруженной охраны. В основном применяют длинноствольный вариант оружия (при охране складских помещений либо перевозке грузов) и пистолеты (если требуется скрыть средство спецзащиты).

Помимо этого, агентства охранного типа вправе пользоваться:

Газовым оружием и баллончиками.
Наручниками, резиновыми палками и электрошокерами.

Однако каждый вид вооружения требует получения лицензии. При этом конкретное средство закрепляется за определенным охранником. Законодательно регламентируется количество огнестрельных единиц – единица оружия (огнестрельного типа) на четырех человек и более.

Носить и применять оружие разрешается охранникам, сдавшим специальный экзамен. Его принимают сотрудники лицензионного-разрешительного отдела УВД.

Предварительно претендент на лицензию предоставляет пакет документов, включающий следующие бумаги:

Анкету, фото, медстравку.
Подтверждение гражданства РФ.
Удостоверение сотрудника частной охраны.
Подтверждение трехлетнего рабочего стажа в специальных структурах (МВД, госбезопасности и так далее).
Данные о необходимости использования спецсредств.

Хранить оружие в обычной комнате нельзя. Ее необходимо оборудовать должным образом. На этот счет законодательно утвержден свод правил.

Вот некоторые из них:

Наличие замурованной решетки в стенах, потолке, полу, дверях. По сути решетка охватывает весь периметр и блокирует несанкционированное проникновение.
Обустройство места, где будут заряжаться ружья (пистолеты). Потребуется покрытие с пулеулавливающими свойствами.
Установка сигнализации и круглосуточной охраны.

Стоимость сигнализации от 20 000 рублей. Постоянную охрану в состоянии обеспечить 3 человека. Размер зарплаты каждого от 15 000 рублей за месяц.

Как и где найти постоянных клиентов для ЧОП?

Зачастую руководители частных охранных агентств раскручивают бизнес опираясь на обширные личные знакомства в кругу возможных потребителей охранных услуг. Хотя начинающим предпринимателям вполне можно использовать обычную рекламу в Интернет-пространстве и СМИ.

Где требуется охрана:

В учебных и развлекательных заведения, финансовых учреждениях.
В торговых центрах, на производственных предприятиях, складах и так далее.

Это и есть перечень потенциальных клиентов. Им необходимо предложить услуги ЧОП путем прямого общения с руководством или они могут обратиться сами, если увидят соответствующую рекламу. Кроме того, участие в специализированных выставках также способствует привлечению клиентов.

Сколько стоит открыть ЧОП с нуля: готовый бизнес-план в помощь

Исходные данные для небольшого охранного агентства:

В штате три лицензированных сотрудника, работающих посменно.
Ежемесячная зарплата охранника от 11 000 рублей.
Оружие не используется, значит не нужно тратиться на обустройство специальной комнаты для его хранения.
Деятельность фирмы направлена на охрану небольших торговых точек, учебных заведений и так далее.

Подсчитаем среднюю величину расходов на старте по стране:

Статья	Величина затрат, в рублях
Оформление фирмы	до 10 000
Лицензия для ИП/ООО	1 500 /12 000
Заказ спецодежды	от 5 000
Оргтехника	от 25 000
Газовые баллончики, травматическое оружие и прочие неспециализированные средства обороны	10 000
Страховой полис сотрудников	9 000
Итого по минимуму	60 500

Примечание: Для столицы и Санкт Петербурга цифры будут значительно больше, хотя и доходная часть выглядит более привлекательной.

Ежемесячно тратится:

Статья	Величина затрат, в рублях
Ежемесячная арендная плата за помещение 15-25 м²	10 000-20 000
Зарплата персонала за месяц	33 000
Итого по минимуму	43 000

Ежемесячные расходы на охрану для небольших магазинов или школ, расположенных в регионе, составляют 60 000 70 000 рублей. Следовательно, доход предприятия на уровне 30-40%, в рассматриваемом случае 17 000 27 000 рублей ежемесячно. Вложения окупятся за 4-5 месяцев. В этом варианте достаточно много перспектив, позволяющих расширить бизнес, при минимальных стартовых вложениях.

В свои 19 лет я был известен во всей округе – не пропускал ни одной вечеринки, был постоянным клиентом клубов и баров, не ходил на пары. Я даже не расстроился, когда меня отчислили из университета.

Спокойно отправился в военкомат, пошел в армию. Именно там впервые осознал, как некрасиво поступил с родителями – они ведь хотели дать мне высшее образование, чтобы я устроился на приличную работу.

Историю прислал мой читатель Сергей.

Особенности работы

Охранник отвечает за целостность имущества и безопасность на вверенной ему территории.

Стать охранником можно, если вы обладаете следующими качествами:

Наблюдательность;
Хорошая память;
Выносливость;
Низкая внушаемость;
Быстрота реакции;
Не конфликтность и эмоциональная устойчивость
Инициативность.

Ответственная профессия требует крепкой физической формы и отсутствия заболеваний органов зрения, нервной и опорно-двигательной систем.

Плюсом при трудоустройстве будет опыт работы в силовых структурах, т.к. специального образования не подразумевается.

Чаще всего, охранники – это отслужившие в армии парни, бывшие военные или полицейские на пенсии.

Где больше платят

Больше, чем в столице, могут платить на севере. Условия труда там суровые, но можно получить 85000-90000 рублей. Плюс – жилье и питание оплачиваются работодателем.

Чтобы получать еще больше денег, можно устроиться телохранителем. Отбор на такую должность жесткий.

Нужно быть физически слаженным, абсолютно здоровым, метко стрелять (естественно, иметь разрешение на ношение оружия). Владение единоборствами будет плюсом. Зарплата от 200000 руб. в месяц.

При трудоустройстве в ЧОП (Частное Охранное Предприятие) нужно понимать, что большие деньги там не водятся. Вы сможете получать среднюю зарплату по вашему региону.

Получить лицензию охранника может любой совершеннолетний гражданин РФ. Для этого достаточно обратиться в любую коммерческую организацию, занимающуюся обучением в вашем регионе.

Перед этим необходимо пройти медицинский осмотр. Всего существует 6 разрядов:

1 разряд. Присваивается любому молодому человеку, имеющему среднее образование.
2 разряд. Человек должен отработать 1 год в должности охранника.
3 разряд. Стаж работы охранником второго разряда – более 1 года.
4 разряд. Дает право охраннику пользоваться дубинками, бронежилетом и наручниками.
5 разряд. При регистрации компания 1xbet возвращает новичкам сумму до 5000 рублей (100 евро, 100 долларов) после первого пополнения счета. Сумма эквивалента сумме и валюте внесения (не больше обозначенной). Для получения нужно: Зарегистрироваться на сайте 1xbet. Указать все требуемые персональные данные иметь промокоды 1xbet 2021 бесплатно его нужно ввести в специальную графу во время регистрации. xbet бонус на первый депозит начисляется ТОЛЬКО при внесении вами собственных средств на счет.1xbet бонусный счет как пользоваться. Стоит оговориться, что схему отыгрыша бонуса вы выбираете самостоятельно. Можно применять в случае необходимости перцовые баллончики, шокеры, пневматическое и газовое оружие.
6 разряд. Охранник пользуется любым огнестрельным оружием, которое разрешается применять на законодательном уровне.

После прохождения обучения, следует обратиться в лицензионно-разрешительный отдел при УВД. При себе нужно иметь:

Паспорт РФ;
Документы о прохождении обучения;
Заключение медицинской комиссии;
2 фотографии 4х6.

Кроме этого, заполняется заявление. Рассмотрение занимает несколько дней. Далее ЛРО выносит решение о выдаче или отказе в лицензии.

Как устроиться

Нужно решить, куда бы вам хотелось устроиться на работу. Если вы – студент, то подойдет любой магазин. Для оформления понадобится стандартный набор документов:

Паспорт гражданина РФ;
Документы об образовании (среднее или высшее);
Трудовая книжка;
ИНН;
СНИЛС.

ЧОП к своим сотрудникам предъявляет ряд требований:

Прохождение срочной службы в армии;
Отсутствие записи в трудовой об увольнении из органов из-за профнепригодности;
Наличие лицензии;
Отсутствие судимости;
Хорошая физическая подготовка;
Отличное здоровье.

Необходимый перечень документов для трудоустройства:

Паспорт гражданина РФ;
Военный билет;
Водительское удостоверение (не всегда);
Лицензия.

Перед трудоустройством начальство может попросить пройти несколько практических тестов. Например, надеть бронежилет за 25 секунд, нанести 6 ударов резиновой дубинкой в разрешенные места за 20 секунд и т.д.

Заработок в разных регионах России

Зарплата зависит от региона и населенного пункта. Например, в Москве без лицензии можно получать до 40000 рублей. С лицензией – до 70000.

В Санкт-Петербурге дела обстоят немного похуже. Без удостоверения вы можете получать примерно 25000 рублей, а с ним – 50000 руб.

В Ростове-на-Дону средняя зарплата охранника без УЧО составляет 12000-14000 рублей, а с ним – 21000 руб. Эта зарплата считается маленькой в Ростовской области.

Однако на собеседовании лучше уточнить, есть ли какие-нибудь премии или надбавки. Эта информация может не указываться в объявлении.

Читайте также: