Какие профессии исчезнут в ближайшее время

Опубликовано: 12.03.2025

Что изменится на рынке труда в следующие 30 лет, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов. Уже можно сказать, что коронавирусный кризис существенно изменил рынок труда. Изменились ценности работника и работодателя, принципы организации труда. Но мы находимся лишь у порога ключевых перемен. Эксперты дают четкие прогнозы, каким будет рынок труда через 10, 20, 30 лет: какие воцарятся тренды, а какие ныне востребованные специальности навсегда канут в Лету.

Профессии, которые исчезнут в России в ближайшем будущем

секретари,
курьеры,
охранники,
бухгалтеры,
сметчики,
смотрители в музеях,
корректоры,
расшифровщики,
нотариусы,
кассиры,
фасовщики,
водители,
банковские работники,
операторы колл-центров.

Эти профессии будут заменены сервисами, технологиями и интернет-платформами. Все эти цифровые технологии сейчас стремительно развиваются.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?

Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:

• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.

Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:

• финтех;
• развлечения;
• туризм.

Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:

• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.

Но какие же профессии будут в ближайшем будущем «на коне»?

Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:

• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.

Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:

1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.

2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.

К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.

3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию. Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями.

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Долгосрочные прогнозы: 2035-2050

Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.

Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:

• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.

Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.

Всемирный экономический форум (WEF) предсказывает потерю рабочих мест 75 млн человек к 2022 году из-за развития технологий и инноваций [1].

Профессии, которые исчезнут раньше других:

бухгалтеры,
нотариусы,
кассиры,
курьеры,
охранники,
водители,
секретари,
фасовщики,
банковские работники,
сметчики,
смотрители в музеях,
корректоры,
расшифровщики,
операторы колл-центров.

Дело в том, что появляются технологии и сервисы, заменяющие работников этих сфер, и чаще всего речь идет о низовых позициях [2].

Изменения затронут также турагентов и риелторов из-за распространения специализированных интернет-платформ. Будут сокращения персонала в добывающей и обрабатывающей промышленности [3], в продуктовом ретейле [4]. Исчезнуть могут и профессии, которые появились не так давно — например, связанные с версткой сайтов, которую можно осуществить с помощью «конструкторов» без привлечения специалистов.

Почему профессии исчезают?

Всему виной глобализация, автоматизация рутинного труда, технологический прогресс и цифровизация, требующие получения новых навыков. Этот процесс логичен и не нов — устаревание специальностей и появление новых происходит постоянно: так когда-то ушли в прошлое профессии телефонистов, машинистов и лифтеров.

Что будет с креативными профессиями?

Подстраиваться под новые тенденции придется и журналистам. Специально обученные боты уже научились писать новости бизнеса и спорта для Forbes и Associated Press. Чтобы не потерять работу, журналистам нужно будет научиться снимать фильмы, записывать подкасты или писать книги. Копирайтеры и переводчики также скоро будут причислены к устаревающим профессиям, особенно если не приобретут узкую специализацию или не будут владеть редкими языками. Благодаря развитию компьютерной графики будет снижаться востребованность каскадеров и актеров, задействовать которых бывает дороже, чем использовать 3D-технологии. Автоматизация подвинет и редакторов телеэфира и монтажеров, которые нарезают отснятый материал.

Чем грозит исчезновение профессий?

Это приведет к серьезным сокращениям рабочих мест. По оценкам Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), в течение следующих 10 лет в России при активной модернизации отраслей могут быть сокращены до 6 млн человек, при этом для 25 млн могут радикально измениться требования и состав работы, что говорит о фактическом исчезновении и этих мест. Также работникам придется проходить переобучение, чтобы найти новые места и привыкать к тому, что образовательный процесс должен быть непрерывным.

Какие мы получим от этого преимущества?

Исчезнут специальности, связанные с однообразными, рутинными задачами. Зато в мире появятся более 130 млн новых рабочих мест. Спросом будут пользоваться эксперты, владеющие редким опытом и навыками. Появится больше свободного времени на творческие и интеллектуальные задачи, развитие, реализацию новых направлений и идей.

Какие профессии останутся востребованными?

Нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес заявил, что осталось шесть областей, где человека не вытеснят роботы: здравоохранение, образование, гостеприимство (HoReCa), недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

WEF«стабильными» профессиями (как минимум, до 2022 года) назвал ученых, инженеров по робототехнике, управляющих и исполнительных директоров, специалистов по управлению рисками, преподавателей вузов, инженеров нефтегазовой области, специалистов по кибербезопасности и специалистов по базам данных.

В ближайшее время останутся популярными и некоторые профессии сферы IT: «Яндекс» вместе с HeadHunter выяснили, что наиболее востребованы сейчас бэкенд- и фронтенд-разработчики, веб-разработчики и аналитики данных. За последние четыре года количество этих вакансий увеличилось на 140%, и тренд только набирает обороты.

С развитием технологий некоторые профессии устаревают или исчезают вовсе, а им на смену приходят актуальные. Больше не существует таких профессий, как телефонист, секретарь-машинист, ледоруб, фонарщик. Что ждёт мир профессий в будущем? Мы заглянули в « Атлас новых профессий » — альманах отраслей и профессий будущего, востребованных на ближайшие 15−20 лет. И готовы рассказать о тех профессиях, которые, по мнению составителей атласа, исчезнут к 2030 году.

« Атлас новых профессий» — проект Московской школы управления СКОЛКОВО, в создании которого участвовали специалисты по прогнозированию будущего (футурологи), а также ведущие образовательных программ и журналисты. Атлас поможет узнать, как будет развиваться рынок труда и какие специалисты понадобятся в скором времени. В первую очередь проект создавался для российских школьников, но и для нас он будет хорошим подспорьем в выборе профессий

Какие профессии устареют через 10−12 лет?

Бухгалтер

С такими темпами развития информационных технологий заниматься бухгалтерским учётом уже в ближайшем будущем смогут специальные программы. Профессия бухгалтер вряд ли исчезнет полностью, скорее люди будут контролировать правильность внесённой информации, полученных отчётов

Корректор

Программы-редакторы уже сейчас упрощают вычитку текстов: находят ошибки, подбирают синонимы, проверяют тексты на плагиат Со временем работа над текстом станет ещё легче. К примеру, в январе 2017 года китайские учёные презентовали робота Сяо Нань, который опубликовал в местной газете статью на 300 иероглифов. Чтобы закончить материал, роботу понадобилось всего секунда.

Так у людей появится больше возможностей создавать творческие материалы, не тратя силы на правку ошибок

Библиотекарь

Каталоги и базы данных заменят привычных нам библиотекарей. Они смогут перепрофилироваться в консультантов по работе с теме же базами данных, чтобы пользователи смогли найти нужную информацию. Да, традиционные библиотеки, пожалуй, уступят место электронным, но всё равно необходим тот, кто будет беречь печатные экземпляры. Возможно, это будут и роботы.

Профессия журналист в традиционном понимании уже устаревает. Журналист будущего — это продвинутый пользователь интернета, социальных сетей с аналитическим складом ума, способный отличить достоверную информацию от фейка и придерживающийся профессиональной этики. Придётся стать универсальным специалистом, который может оперативно снять ролик (а то и целый фильм), выйти в прямой эфир, сделать яркий, информативный снимок

Межгалактическая планёрка журналистов в далёком-далёком будущем

Турагент

Человека в этой профессии вполне могут заменить каталоги и разнообразные сервисы по подбору вариантов для отдыха. А отзывы людей в социальных сетях как нельзя лучше передадут впечатления от отдыха и послужат советом для тех, кто ищет вариант для отпуска.

Каскадёр

Опасная и столь же притягательная профессия каскадёр исчезнет, когда современные технологии, способные дублировать человека на экране, станут станут доступными абсолютно всем киностудиям.

Визуальные эффекты в сериале «Игра престолов»

Юрисконсульт

Искусственный интеллект сможет вытеснить и некоторых специалистов в сфере правоведения. Ему будет вполне под силу формировать ответы на запросы клиентов, опираясь на базу законов государства. А вот судебные разбирательства, защита подсудимых в том числе, ещё не скоро выйдет из компетенции людей.

Нотариус

Этот специалист проверяет подлинность подписи или перевода, копии документа или выписки из него. Полный список обязанностей нотариуса зависит от законодательства отдельной страны. Часть задач нотариуса точно возьмёт на себя искусственный интеллект.

Риэлтор

Сейчас риэлтор ищет продавцов и покупателей, а также арендодателей и съёмщиков жилья, следит за тем, чтобы все документы и сама сделка были оформлены правильно. Как будет выглядеть эта профессия через 10−15 лет? Скорее всего люди станут самостоятельнее в поиске и выборе жилья, а специальные каталоги и форумы заменят риэлторов в качестве консультантов. Но вопрос, исчезнут ли риэлторы как посредники вовсе, остаётся.

Банковский служащий (операционист)

Терминалы, инфокиоски, мобильные приложения всё органичнее вписываются в нашу жизнь. Отсюда необходимость в банковских операционистах со временем исчезнет.

Экскурсовод

Аудиогиды и онлайн-экскурсии успешно заменяют привычные прогулки с работником музея. Послушать историю экспоната можно и в наушниках, причём на нужном языке. Или, не выходя из дома, прогуляться по музею онлайн.

Виртуальная прогулка по Национальной галерее в Риме

В будущем профессия экскурсовод не исчезнет вовсе. Эти специалисты, вероятно, переключатся на составление интересных маршрутов, займутся написанием текстов для программ А живое общение с туристами возьмут на себя роботы. Хотя в мире, где любой предмет сможет наделяться частичкой людей (речь, мышление, сопереживание), человеческое общение будет ещё ценнее.

Технологии виртуальной (VR) и дополненной (АR) реальности вполне смогут заменить передвижные экспозиции и даже музеи

Перевод чик

С помощью программ уже сейчас можно качественно переводить научные и официальные тексты. Больше тонкостей у перевода художественных произведений: стихов, романов, пьес, а также фильмов. Но разработки учёных-лингвистов позволят и эту творческую профессию передать компьютеру. Людям же останется совершенствовать алгоритмы перевода. Больше усилий требует разработка технологий для перевода живой речи или полного дублирования актёров. Но и это дело времени.

Логист

Профессия логист вряд ли исчезнет полностью, а скорее станет частью другой профессии, где транспортировка товара будет малой задачей. Возможно, логисты будут разрабатывать варианты доставки товаров и сырья между планетами и галактиками.

Провизор

Вероятно, подобная судьба ждёт и провизоров . Развитие производства медицинских препаратов и рынка их реализации, а также информационных технологий, наверняка, приведёт к появлению профессии на пересечении знаний провизора, менеджера, маркетолога и IT-специалиста. Кто знает: возможно, изготовить лекарство будет не сложнее, чем приготовить суп в мультиварке. А провизоры займутся поиском нужного сырья в неизведанных уголках Вселенной.

Водитель (штурман)

Беспилотные аппараты в будущем заменят людей на всех видах транспорта. Зато возрастёт потребность в инженерах, которые смогут проектировать и обслуживать беспилотные аппараты, следить за маршрутами. Беспилотные суда — будущее военной и гражданской техники. К примеру, в России к 2020 году планируют собрать три подводных беспилотника для Северного морского пути — сообщения для грузоперевозок по Северному Ледовитому океану

Даже 10 лет — это большой срок для «жизни» профессии. Все перечисленные выше профессии скорее не вымрут, а просто обновятся в соответствии с нуждами общества. Так что, если ты выбрал одну из профессий в этом списке и боишься стать невостребованным в будущем, спешим успокоить. Учиться чему-то новому, развиваться в других сферах, чтобы идти в ногу со временем, придётся всегда и в любой профессии. Поэтому выбирай то дело, к которому у тебя лежит душа, а саморазвитие принесёт успех.

Ситуация на рынке труда быстро меняется. Наука и техника стремительно развиваются, повсеместно внедряются новые технологии. Большинство привычных нам профессий видоизменяется, а некоторые со временем могут совсем исчезнуть. Атлас новых профессий считает, что к 2030 году в России исчезнут 57 современных профессий. Мы разобрали причины исчезновения десяти из них.

1. Бухгалтер

Задача бухгалтера — ведение финансового учёта, документооборот и подготовка отчётности для руководства. Бывший министр финансов, а ныне глава совета Центра стратегических разработок Алексей Кудрин считает , что эта профессия исчезнет через три-четыре года. По его мнению, за это время завершится автоматизация ввода первичных документов, чем сейчас и занимаются крупные ИТ-компании. Когда этот этап завершится, сотни тысяч бухгалтеров лишатся работы, что уже сейчас происходит в крупном бизнесе. Так, в июне 2017 года Сбербанк сократил количество бухгалтеров с 33 тыс. до 1,5 тыс.

Алексей Кудрин также считает, что термин "бухгалтер” в принципе исчезнет, но появятся более квалифицированные кадры — финансовые контролёры , которые смогут совмещать в себе функции финансиста, бухгалтера, аналитика и аудитора.

2. Турагент

Сейчас мы легко можем самостоятельно забронировать билеты на самолёты и поезда, номера в гостиницах и целые туры. Для этого достаточно иметь доступ в интернет и банковскую карту.

3. Переводчик

Технологии машинного обучения, которые быстро развиваются в современном мире, уже сейчас позволяют быстро и качественно переводить тексты и заменять реальных людей. А устную речь запросто может передать иностранцу любой современный смартфон.

Знанием английского языка сейчас никого не удивишь — глобализация способствовала распространению этого языка по всему миру и сделала владение им одним из ключевых навыков для работы и карьеры.

4. Журналист

За последние десять лет процесс передачи информации заметно ускорился и упростился. Теперь каждый, у кого есть выход в Интернет, может моментально узнавать последние новости, смотреть фотографии и видео со всего мира. Благодаря мгновенному распространению информации больше нет необходимости в большом количестве журналистов и репортёров, докладывающих с места событий.

Будущее печатных изданий тоже остаётся неопределённым, учитывая огромное количество интернет-блогов и авторов-фрилансеров, которые конкурируют за то, чтобы публиковать свои тексты в ведущих онлайн-издательствах.

5. Библиотекарь

В современном мире профессия библиотекаря уже далеко не востребованная, а в будущем предрекают её полное исчезновение. В мире научной, художественной и публицистической литературы, как и везде, наблюдается тенденция к цифровизации информации, к сбору данных на серверах и удобному онлайн-доступу. Так что, даже если офлайн-библиотеки в будущем не исчезнут, поиск книг также сумеют осуществлять автоматизированные системы.

6. Кассир

Всё чаще в больших магазинах мы видим кассы самообслуживания, на входе в кинотеатры — автоматы для считывания электронных билетов, а покупка билетов на поезд или самолёт онлайн стала для нас привычным делом.

Современные технологии вытесняют людей и в этой сфере, так что вполне возможно, что профессия кассира навсегда исчезнет из нашей жизни.

7. Почтовый работник

8. Охранник

Люди, которые сторожат офисы компаний и входы в магазины тоже могут в ближайшем будущем лишиться своей работы. Современные технологии позволяют заменить таких работников “тревожной кнопкой” и продвинутыми системами слежения и сигнализации. Исчезнут также смотрительницы из музеев, вахтёры и консьержи.

9. Нотариус

Новые технологии не обошли и правовую сторону нашей жизни. Уже сейчас легко можно проверить подлинность документов или зарегистрировать сделку на специальных сайтах, а электронная подпись способна облегчить множество юридических задач.

Но всё равно потребность в грамотных юристах, знающих тонкости своего дела, до сих пор существует и будет существовать ещё долго.

10. Операторы колл-центров.

Учёные предрекают автоматизацию процесса общения с клиентами, которую будут выполнять роботизированные чат-боты. Так что вскоре, вероятно, роботы сумеют заменить людей и в этой работе.

Согласно отчету Future of Jobs 2018, растущая автоматизация уничтожит 75 млн рабочих мест. Многие знакомые нам профессии исчезнут уже к 2022 году. Но это не приведет к росту безработицы, так как технический прогресс в это же время создаст около 130 млн новых рабочих мест. Правда, чтобы занять их, потребуются особые навыки. В этой статье мы расскажем, какие профессии можно списать со счетов уже сегодня, а какие станут только популярнее в ближайшие годы.

AdMe.ru изучил исследование экспертов Всемирного экономического форума и спешит поделиться результатами с вами.

Как проводилось исследование

Разделение труда в процентном соотношении часов, потраченных на работу.

Авторами выступили 3 специалиста из области экономики и социологии: Тилл Александер Леопольд, Веселина Ратчева и Саадия Захиди. Все они работают в неправительственной швейцарской организации Всемирный экономический форум. Данные для исследования собирали в течение 9 месяцев с помощью онлайн-анкет.

В опросе приняли участие как крупные компании, так и представители более мелких фирм. Их разделили на 12 групп, среди которых были такие как промышленность, финансовые услуги, горное дело и т. д. Данные собирались по компаниям из 20 стран, которые в общей сложности составляют 70 % мирового валового внутреннего продукта (ВВП).

Это позволяет отразить реальное положение дел и спрогнозировать, как разные отрасли будут развиваться в ближайшие 4 года (2018–2022).

Какие профессии исчезнут или изменятся

Говорить о том, что машины полностью заменят человеческий труд, в ближайшее время пока не приходится. Искусственный интеллект не настолько развит, чтобы решать важные задачи без помощи человека, а роботы-гуманоиды пока не обладают необходимой сноровкой, чтобы выполнять кропотливую ручную работу.

Тем не менее автоматизация все же доберется до многих профессий. Вероятно, они не полностью канут в Лету, но задачи специалистов сильно изменятся.

Например, исследователи пришли к выводу, что в ближайшее время компании смогут автоматизировать ручной труд по вводу данных. Машины займут места нынешних секретарей и частично бухгалтеров. Также сильно упадет спрос на фабричных рабочих, кассиров и людей, которые отвечают за работу складов.

Машины заменят людей в области поиска, обработки и передачи информации. К компьютерам отойдет такая деятельность, как координация проектов, консультирование и управление. Многие менеджеры лишатся работы.

Какие профессии станут популярнее

К 2022 году наиболее востребованными станут профессии, связанные с аналитикой данных, разработкой программного обеспечения и приложений. Кроме того, будет расти спрос на ученых, специалистов по электронной торговле и социальным медиа.

Профессии, в которых требуется обязательное присутствие человека и использование живого общения, тоже останутся на плаву. Среди них работники службы поддержки клиентов, сферы культуры, специалисты по маркетингу и рекламе, люди, занимающиеся внедрением инноваций.

И наконец, самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать. Это специалисты по искусственному интеллекту и машиностроению, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и так далее.

Навыки, которыми нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом

Все так же востребованными будут креативность, критическое мышление, инициативность, умение вести переговоры, внимание к деталям, гибкость и стрессоустойчивость. Важными останутся эмоциональный интеллект и способность быть лидером.

Но также станут более востребованными навыки, связанные с технологиями: аналитическое мышление, быстрая обучаемость, глубокое погружение в одну область.

Другие результаты исследования

Проведенный опрос позволил сделать еще несколько важных выводов:

4 технологических достижения — высокоскоростной мобильный интернет, искусственный интеллект, широкое внедрение аналитики больших данных и облачные технологии — должны доминировать в период 2018–2022 годов.

К 2022 году 59 % всех работодателей, участвовавших в опросе, ожидают, что они изменят способы производства и распределения продукции. Помимо этого изменятся факторы, из которых складывается стоимость товара. Также они уверены, что изменят место локации компаний в зависимости от того, какие сотрудники будут нужнее: высококвалифицированные или, наоборот, дешевая рабочая сила.

50 % всех опрошенных компаний ожидают, что к 2022 году они смогут сократить число сотрудников, работающих полный рабочий день. В этом поможет автоматизация процессов. 40 % компаний собираются увеличить штат сотрудников и создать новые должности.

Компании считают, что им придется переобучать порядка 54 % всех сотрудников в ближайшие 4 года, но не все готовы это делать. Часть из них собирается нанять новых квалифицированных специалистов, а не тратить деньги на обучение старых.

Читайте также: