Когда выдается свидетельство о профессии рабочего должности служащего

Опубликовано: 12.03.2025

Минпросвещения России в соответствии с подпунктом 4.3 пункта 4 протокола заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 25 сентября 2019 года N 39 и в целях оказания методической помощи организациям, реализующим образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, направляет методические разъяснения по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. N 158-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих" (далее - методические разъяснения).

Минпросвещения России просит довести методические разъяснения до сведения организаций, реализующих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, расположенных на территории субъекта Российской Федерации.

ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

ОТ 25 МАЯ 2020 Г. N 158-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ, КЛАССОВ,

КАТЕГОРИЙ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,

ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ" (ДАЛЕЕ - ЗАКОН N 158-ФЗ)

На решение каких проблем направлен Закон N 158-ФЗ?

В настоящее время не все профессии рабочих, должности служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, требуют присвоения разрядов, классов, категорий в соответствии с квалификационными требованиями.

Содержание и продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

При этом Макетом профессионального стандарта, утвержденным приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 147н (далее - Макет, приказ N 147н), не предусмотрено обязательное включение в графу "Возможные наименования должностей, профессий" разрядов, классов, категорий по профессиям рабочих, должностей служащих.

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет работодателю право самостоятельно устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой работы (трудовых функций).

Соответственно, в Перечне профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 513 (далее - Перечень), в настоящее время часть профессий рабочих не имеют разрядов, отдельные должности служащих не имеют классов или категорий. Однако действовавшая редакция пункта 2 части 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) предписывала в обязательном порядке присваивать разряд, класс, категорию по результатам профессионального обучения.

Закон N 158-ФЗ предусматривает следующую альтернативу:

а) если Перечнем предусмотрено присвоение квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения, то в свидетельстве о профессии рабочего, должности служащего указывается квалификация и соответствующий разряд, класс, категория по результатам прохождения итоговой аттестации;

б) если в Перечне не указаны квалификационный разряд, класс, категория по соответствующей профессии рабочего, должности служащего, то в свидетельстве о профессии рабочего, должности служащего, подтверждающем получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего, разряд, класс, категория не указываются.

Необходимо ли организации, осуществляющей образовательную деятельность, в свидетельстве о профессии рабочего, должности служащего указывать наименование квалификации при отсутствии разряда или класса, категории и откуда брать эту квалификацию?

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ содержание профессионального обучения должно обеспечивать получение квалификации.

Следует принять во внимание различие в определениях понятия "квалификация", которое зафиксировано в Федеральном законе N 273-ФЗ и Трудовом кодексе Российской Федерации.

Согласно пункту 5 статьи 2 Федерального закона N 273-ФЗ "квалификация - уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности".

Согласно части 1 статьи 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации "квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника".

Законодательство Российской Федерации в настоящее время не содержит требования по утверждению единого реестра квалификаций, как для сферы образования, так и для сферы труда.

Вместе с тем Закон N 158-ФЗ направлен на интеграцию сферы образования и труда в рамках профессионального обучения.

Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 8 статьи 73 Федерального закона N 273-ФЗ).

Таким образом, при разработке образовательной программы для реализации профессионального обучения по профессиям рабочих, должностям служащих, организация, осуществляющая образовательную деятельность, анализирует имеющийся профессиональный стандарт (при наличии) в части включения в образовательную программу из профессионального стандарта необходимых умений, знаний и других характеристик, которые, по сути, описывают квалификацию. В итоге, именно образовательная программа содержит требования к получаемой квалификации по профессии рабочего, должности служащего, что по итогам успешного ее освоения подтверждается документом о квалификации (свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Следует также принять во внимание тот факт, что лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются, в том числе, документы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (часть 3 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ).

В случае, когда в свидетельстве о профессии рабочего, должности служащего квалификационный разряд, класс, категория не присваиваются (если это соответствует Перечню), организация, осуществляющая образовательную деятельность, указывает в документе о квалификации наименование профессии рабочего или должности служащего, а также наименование образовательной программы.

Соотносятся ли уровни квалификации в профессиональных стандартах с разрядами, классами, категориями?

Имеется опосредованное соотнесение разрядов, классов, категорий с уровнями квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденных приказом N 148н.

В приказе N 148н для профессионального обучения установлены уровни квалификации со 2 по 5, которые характеризуются их показателями: полномочиями и ответственностью, характером умений и характером знаний.

Вместе с тем квалификация, как и квалификационные разряды, классы, категории, присваиваемые по результатам профессионального обучения, характеризуются определенным набором знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, предусмотренным образовательной программой, которая разрабатывается, в том числе, на основе профессиональных стандартов (при наличии).

Выделение в профессиональном стандарте уровней квалификации осуществляется в соответствии с Методическим рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 170н, и Уровнями квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденными приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 148н (далее - Уровни квалификации).

В соответствии с Макетом, уровень квалификации определяется для каждой обобщенной трудовой функции в зависимости от требований, предъявляемых к умениям, знаниям и навыкам, а также в зависимости от полномочий и ответственности работника (раздел II профессионального стандарта в соответствии с Макетом).

Учитывая изложенное, порядковый номер квалификационного уровня, указанного в профессиональном стандарте, корреспондируется с показателями квалификации (полномочия и ответственность, характер умений, характер знаний, основные пути достижения уровня квалификации) в соответствии с градацией, предусмотренной приказом N 148н, и служит для целей разработки профессиональных стандартов.

Если разряд или класс, категория не присваиваются и не указываются в свидетельстве о профессии рабочего, должности служащего, а работодателю в целях мотивации работника необходимо присвоить разряды на производстве, что в этом случае делать?

Следует отличать друг от друга понятия "квалификационный разряд" и "тарифный разряд". Квалификационный разряд указан в Перечне. Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника (статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда, квалификационный же разряд (при наличии его в Перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена, предусмотренного основной программой профессионального обучения, реализация которой, в свою очередь, требует лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Закон N 158-ФЗ не оказывает влияния на тарификацию работ непосредственно при осуществлении трудовой деятельности, так как вопрос оплаты труда относится в компетенции работодателя.

1 Утверждаю Директор КГБ ПОУ ХАТ ^ Л Д Куркина «2015 г. ПОРЯДОК выдачи свидетельства о профессии рабочего, должности служащего I. Общие положения. 1. Порядок выдачи свидетельства о профессии рабочего, должности служащего и их дубликатов (далее - Порядок) устанавливает требования к заполнению и учету свидетельств о профессии рабочего, должности служащего (далее - Свидетельство) в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Хорский агропромышленный техникум» (далее ХАТ). 2. Порядок разработан на основании: - Федерального закона «Об образовании в РФ» от Ф3; - Положения об оказании платных образовательных услуг КГБ ПОУ «Хорский агропромышленный техникум». 3. Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего не является документом государственного образца. Свидетельство разработано образовательной организацией КГБ ПОУ «Хорский агропромышленный техникум». (Приложение 1). 4. Свидетельство выдается по результатам освоения программы профессионального обучения по профессии рабочего или должности служащего. 5. Свидетельство выдается по результатам освоения профессионального модуля программ профессионального обучения, по профессиональной переподготовки рабочих, служащих и программ повышению квалификации рабочих и служащих. 6. Обучение по рабочей профессии, должности служащего включает проведение учебной и производственной практики. 7. Решение о выдачи Свидетельства принимает квалификационная комиссия, председателем которой является представитель работодателя. 9. По результатам профессионального обучения, по профессиональной переподготовки рабочих, служащих и программ повышению квалификации рабочих и служащих квалификационной комиссией присваивается разряд или квалификация. II. Порядок заполнения, учета и выдачи свидетельства о профессии рабочего и должности служащего. 1. Заполнение бланков осуществляется электронным способом с помощью модуля заполнения. 2. Бланк свидетельства выполнен из плотной бумаги в виде складывающихся половин без обложки, состоит из двух частей: основной - представительской части и приложения - вспомогательной части, необходимой для внесения дополнительных сведений. 3. Твёрдая обложка имеет размер в развороте 228x166 мм. На лицевой стороне твердой обложки золотого цвета нанесена надпись «свидетельство о профессии рабочего, должности служащего». 4. Оборотная сторона твёрдой обложки обклеена специальной бумагой. 5. Титульный лист форматом 220x160 вставляется в твердую обложку.

2 6. На лицевой стороне титула нанесены: - надпись «Российская федерация»; - ниже надпись «свидетельство» о профессии рабочего и должности служащего». 7. На оборотной стороне титула в левой верхней части находится: - надпись «Российская федерация», - ниже наименование организации; - ниже надпись «свидетельство о профессии рабочего, должности служащего»; - ниже нумерация бланка свидетельства; - ниже надпись курсивом «Документ о квалификации»; - ниже с выравниванием по центру надпись «Регистрационный»; - ниже с выравниванием по центру надпись «Дата выдачи», - ниже с выравниванием по центру надпись «п.хор»; - на оборотной стороне титула в правой части вверху надпись «Настоящее свидетельство о том, что»; - ниже фамилия, имя, отчество; ниже с выравниванием по центру надпись «освоил(а) программу профессионального обучения»; - ниже по профессии: наименование профессии; - ниже надпись: решением государственной аттестационной комиссии; - далее дата, протокола, присвоена квалификация, наименование квалификации; - внизу надпись с выравниванием влево «Председатель аттестационной комиссии» курсивом; - ниже надпись с выравнивание влево «Руководитель образовательной организации» курсивом; - надпись «М.П.» с выравнивание вправо и проставляется печать образовательной организации. 8. К свидетельству о профессии рабочего, должности служащего прилагается приложение - вспомогательная часть, необходимая для внесения дополнительных сведений. 9. Приложение к Свидетельству представляет собой бланк формата 210x Бланк приложения к свидетельству содержит следующее: - правой части приложения указываются: - наименование организации; - ниже надпись: Приложение к свидетельству о профессии рабочего, должности служащего; - ниже указывается регистрационный номер; - ниже дата выдачи; - ниже надпись Решением аттестационной комиссии, дата протокола; - ниже надпись Присвоена квалификация, наименование квалификации; - внизу надпись с выравниванием влево «председатель аттестационной комиссии»; - ниже надпись с выравнивание влево «Руководитель образовательной организации»; - ниже надпись секретарь; - ниже надпись «М.П.» с выравнивание вправо и проставляется печать образовательной организации. - в левой части приложения указываются: - фамилия, имя, отчество; - ниже дата рождения;

3 - ниже надпись: За время обучения сдал(а) зачеты, экзамены по следующим дисциплинам (модулям), прошел(а) учебную (производственную) практику, итоговую аттестацию; - ниже таблица с графами: наименование предметов, общее количество часов, итоговая оценка; - ниже графа всего. 11. Внесение дополнительных записей в бланк Свидетельства не допускается. 12. Регистрационный номер и дата выдачи свидетельства указываются по книге регистрации выдаваемых документов об образовании и квалификации. 13. Фамилия, имя и отчество выпускника указываются полностью в соответствии с паспортом или (при его отсутствии) в соответствии с иным документом, удостоверяющим личность выпускника на момент выпуска. 14. Фамилия, имя и отчество (при наличии) иностранного гражданина указываются по данным национального паспорта в русскоязычной транскрипции. Транскрипция должна быть согласована с выпускником в письменной форме. Документ о согласовании должен храниться в личном деле выпускника. 15. Свидетельства могут быть подписаны исполняющим обязанности руководителя или должностным лицом, уполномоченным руководителем на основании соответствующего приказа, при этом перед надписью «Руководитель образовательного учреждения» указывается символ «/» (косая черта). 16. Подписи председателя комиссии, руководителя образовательного учреждения, секретаря проставляются чернилами, пастой или тушью черного цвета. 17. Подписание документов факсимильной подписью не допускается. 18. Заполненный бланк заверяется печатью образовательной организации. Печать проставляется на отведенном для нее месте. Оттиск Цечати должен быть четким. $ 19. После заполнения бланков они должны быть тщательно проверены на точность и безошибочность внесенных в них записей. Бланки, составленные с ошибками или имеющие иные дефекты, считаются испорченными при заполнении и подлежат замене. 20. Испорченные при заполнении бланки уничтожаются в установленном порядке в присутствии комиссии по списанию документов об образовании. 21. Для учета выдачи Свидетельств в образовательной организации ведется книга регистрации выданных Свидетельств о профессии рабочего, должности служащего. При выдачи свидетельств в книгу вносятся следующие данные: - регистрационный номер свидетельства; - фамилия, имя и отчество (при наличии) выпускника; - наименование профессии, наименование присвоенной квалификации; - дата и номер протокола заседания квалификационной комиссии; - дата выдачи Свидетельства; - подпись лица, которому выдан документ (если документ выдан лично выпускнику, либо по доверенности), либо дата и номер почтового отправления (если документ направлен через операторов почтовой связи общего пользования); - подпись уполномоченного лица образовательной организации, выдающего Свидетельство. 22. Листы книги регистрации пронумеровываются, книга регистрации прошнуровывается и скрепляется печатью образовательной организации с указанием

4 количества листов в ней. Книга регистрации хранится как документ строгой отчетности. 23. Дубликат Свидетельства выдается: - взамен утраченного Свидетельства; - взамен Свидетельства, содержащего ошибки, обнаруженные выпускником после его получения. Согласовано Советом техникума. Протокол 3, от «03» сентября 2015 г.

5 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

7 Фамилия, имя, За время обучения сдал(а) зачеты, экзамены по следующим дисциплинам (модулям), прошел(а) учебную (производственное обучение) и производственную практику, итоговую аттестацию Приложение к СВИДЕТЕЛЬСТВУ о профессии рабочего, должности служащего (регистрационный номер) (дата выдачи) Наименование предметов Общее количество часов Итоговая оценка Решением аттестационной комиссии года ПРИСВОЕНА КВАЛИФИКАЦИЯ Председатель аттестационной комиссии Руководитель Секретарь М.П.

В какой срок обучающимся по программам СПО выдается свидетельство о квалификации по профессии рабочего, должности служащего – после освоения профессионального модуля или вместе с дипломом о среднем профессиональном образовании?

Обучающиеся, получающие среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, осваивают профессию рабочего (одну или несколько) в соответствии с перечнем профессий рабочих, должностей служащих, рекомендуемых к освоению в рамках образовательной программы среднего профессионального образования, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальности среднего профессионального образования (п.23 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утв. приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464, далее – Порядок).

Если ФГОС СПО в рамках одного из видов профессиональной деятельности предусмотрено освоение основной программы профессионального обучения по профессии рабочего, то по результатам освоения профессионального модуля образовательной программы СПО, который включает в себя проведение практики, обучающийся получает свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Присвоение квалификации по профессии рабочего проводится с участием работодателей (п.36 Порядка).

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего является документом о квалификации и дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации (части 10, 11 статьи 60 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Это означает, в частности, что обучающийся по программе СПО может начать профессиональную деятельность еще до окончания обучения. Поэтому указанное свидетельство должно выдаваться сразу после освоения профессионального модуля, вне зависимости от продолжения обучения и итоговой аттестации по программам СПО.

✱ Ответ опубликован 19.02.2019

ПРАВО В СИСТЕМЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Информационный портал разработан и поддерживается
ГАОУ ВО «Московский городской педагогический университет», 2017 — 2019

При использовании материалов информационного портала на внешних интернет-ресурсах ссылка на первоисточник обязательна

Институт законодательства и
сравнительного правоведения при
Правительстве Российской Федерации

Экспертно-аналитическое сопровождение правового обеспечения модернизации общего и профессионального образования, управления качеством и доступностью образовательных услуг в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы

Вопросы и ответы

Вопрос: Поясните, пожалуйста, отличия среднего профессионального образования, которое направлено на подготовку рабочих и служащих на базе имеющегося образования не ниже основного общего или среднего общего образования, от профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. (Светлана Иванова)

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего представляет собой документ, который выдается лицам, прошедшим профессиональное обучение с целью освоения новой профессии (квалификации).

К освоению программ профессионального обучения допускаются лица различного возраста, в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Законом «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены три вида программ:

1) профессиональной подготовки для лиц ранее не имевших профессии;

2) переподготовки для лиц уже имеющих профессию (желающих получить другую);

3) повышения квалификации для лиц уже имеющих профессию (желающих повысить разряд).

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего могут получить лица, успешно освоившие программу, прошедшие итоговую аттестацию (квалификационный экзамен).

Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов. К проведению квалификационного экзамена привлекаются работодатели.

Присваиваются квалификационные разряды, классы, категории.

Учебный центр «ПРОФЕССИОНАЛ ПЛЮС» имеет Лицензию (смотри Приложение к Лицензии) на образовательную деятельность по программам профессионального обучения.

Строительные профессии – всегда были самыми распространенными и востребованными, особенно в наше время, когда производится масштабное строительство зданий, жилых домов, обустройство парков, территорий и других строительных работ. Организации, специализирующиеся в строительной сфере не всегда располагают временем для обучения и аттестации специалистов по рабочим специальностям (профессиям), но очень нуждаются в решение данного вопроса.

Не имея данного удостоверения профессиональной квалификации, специалист не может официально трудоустроится, а руководитель не может официально осуществлять свою деятельность. В данном случае очень важно приобрести удостоверение в максимально сжатые сроки.

Через Учебный центр, состоящий в нашей компании ООО «ЦПБО «Эксперт» , мы предлагаем пройти обучение по различным рабочим профессиям.

Обучайтесь профессии вместе с нами и получайте больше выгод!

Основные этапы обучения по рабочим специальностям.

Подать заявление на обучение по рабочей специальности.
Предоставить пакет документов для обучения.
Пройти теоретическое обучение в Учебном центре.
Предоставить дневники практики.
Пройти тестирование по курсу обучения.
Получить итоговые документы в срок от 3х дней.

Свидетельство о присвоении профессии

В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

Данное свидетельство необходимо тем рабочим, у которых нет определенной рабочей профессии.

Свидетельство выдается до 5 го разряда в зависимости от профессии.

Срок действия: свидетельство о присвоении профессии бессрочное, но присвоенный разряд /квалификацию необходимо подтверждать.

Срок обучения: зависит от направления обучения и от набора групп.

Удостоверение по рабочим специальностям

Это подтверждение или повышение разряда/квалификации по определенной рабочей профессии, полученного при первоначальном профессиональном обучении с получением диплома среднего профессионального образования или свидетельства о присвоении профессии.

Срок действия удостоверений: большинство удостоверений по рабочим специальностям действует 1 год.

Срок выдачи удостоверений: в зависимости от направления обучения и набора групп.

Мы предлагаем пройти обучение первоначальное с присвоением профессии работнику и выдачей Свидетельства о присвоении профессии, а так же повысить квалификацию/разряд по данной рабочей профессии с выдачей удостоверения и протокола по рабочей.

Учебный центр проводит обучение по различным направлениям рабочих профессий, основные из которых:

от 3 000 рублей

Цeны, представленные на сайте, нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи 437 Граждaнского кoдекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора.

Так же проводится аттестация и по другим специальностям в области строительства, за полной информацией обращайтесь к нашим специалистам.

заявка
диплом (при наличии)
фотография цветная 3*4

Проведение аттестации рабочих

В рабочих профессиях, так же как и везде, без документального подтверждения теоретической и практической подготовки, рассчитывать на хорошую, интересную и доходную работу не стоит. Строительные объекты представляют собой зону особой опасности и ответственности, случайным неопытным людям, не обладающим необходимыми знаниями и навыками, там не место. Чтобы получить хорошую работу в строительной отрасли, чтобы быть устроенным на нее официально и пользоваться всеми возможными социальными гарантиями, необходимо иметь официальное удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию и опыт, соответствующим образом оформленное через учебно-производственный комбинат. Чтобы вас допустили к строительному объекту в качестве специалиста, разрешили принимать участие в электромонтажных или такелажных работах, работать на погрузчике или автокране, обязательно необходимо пройти аттестацию рабочих и получить соответствующее «корочки». Это гарантирует, что вы находитесь на своем месте и не подвергнете окружающих и самого себя большому риску.

Если на строительный объект приедет проверяющая комиссия, то, выявив там присутствие людей, чье образование и квалификация не имеют документального подтверждения, она наложит штраф на работодателя, или даже привлечет его к административной ответственности. Именно поэтому грамотные руководители не берут работать на строительные объекты людей, не обладающих «корочками» строительных специальностей. Удостоверение электромонтажника или штукатура, удостоверение сварщика, промышленного альпиниста или плиточника необходимо оформить в обязательном порядке. Наша компания поможет вам в этом и организует аттестацию рабочих.

Наша организация предлагает всем строительным организациям помощь в аттестации рабочих и оформлении удостоверений без отрыва от производства. Для того чтобы успешно работать,руководство любой организации должно уделять пристальное внимание соблюдению законных требований к уровню обучения персонала. Главным аспектом является необходимость вовремя проводить обучение персонала. Строительные компании почти всегда работают в режиме цейтнота, однако наличие удостоверений, подтверждающих профессиональную квалификацию рабочих, необходимо, иначе у руководства компании могут возникнуть серьезные проблемы. В подобных случаях наша помощь будет просто неоценима!

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выдачи свидетельства о профессии рабочего, должности служащего, а также требования к учету, хранению, и списанию бланков документа и порядок их заполнения.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии:

- Федеральному закону «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273- ФЗ;

- Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. № 464;

- Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 292.

1.3. Свидетельство о профессии рабочего должности служащего (далее – свидетельство) не является документом государственного образца. Свидетельство разработано образовательной организацией ГБПОУ ИО «Зиминский железнодорожный техникум» (далее Техникум).

1.4. Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего установленного образца выдается Техникумом лицам, освоившим образовательные программы в полном объеме.

1.5. По результатам освоения основной профессиональной программы среднего профессионального образования решение о присвоении уровня квалификации принимается государственной экзаменационной комиссией и отражается в протоколе комиссии по каждой профессии.

1.6. Уровень квалификации государственная экзаменационная комиссия присваивает с учетом результатов выпускной практической квалификационной работы, производственной характеристики, аттестационного листа, дневника по производственной практики обучающегося.

1.7. При освоении программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих и программ повышения квалификации рабочих и служащих) и успешной сдаче итоговой аттестации обучающемуся выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

1.8. Уровень квалификации аттестационная комиссия присваивает с учетом результатов аттестационного листа по производственной практики обучающегося.

1.9. Квалификационные требования к рабочим разрядам устанавливаются по Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) работ и профессий рабочих, должностей служащих.

2. ВЫДАЧА СВИДЕТЕЛЬСТВ О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

2.1. Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (дубликат свидетельства о профессии рабочего, должности служащего) выдается обучающемуся лично или другому лицу по заверенной в установленном порядке доверенности или по заявлению обучающегося направляется в его адрес через операторов почтовой связи заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Заявление и (или) доверенность, по которым было выдано (направлен) свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (дубликат свидетельства о профессии рабочего, должности служащего), хранятся в личном деле обучающегося.

2.2. Дубликат свидетельства о профессии рабочего, должности служащего выдается на основании личного заявления:

- взамен утраченного свидетельства о профессии рабочего, должности служащего;

- взамен свидетельства о профессии рабочего, должности служащего, содержащего ошибки, обнаруженные обучающимся после его получения.

2.3. Дубликат свидетельства о профессии рабочего, должности служащего (далее - дубликат) заполняется в соответствии с (Приложением 1) настоящего Положения.

2.4. При заполнении дубликата на бланках указывается слово "ДУБЛИКАТ" в отдельной строке:

на бланке титула свидетельства - в левой части оборотной стороны бланка титула свидетельства перед строкой, содержащей надпись "СВИДЕТЕЛЬСТВО", с выравниванием по ширине:

на бланке приложения - перед строками, содержащими надпись "Приложение к СВИДЕТЕЛЬСТВУ", с выравниванием по ширине.

2.5. На дубликатах свидетельства о профессии рабочего, должности служащего и приложения к нему указывается регистрационный номер дубликата свидетельства и дата его выдачи, в случае выдачи только дубликата приложения к свидетельству - регистрационный номер и дата выдачи дубликата приложения к свидетельству.

2.6. В дубликат вносятся записи в соответствии с документами, имеющимися в личном деле выпускника. При невозможности заполнения дубликата приложения к свидетельству дубликат свидетельства выдается без приложения к нему.

2.7. Копия выданного свидетельство о профессии рабочего, должности служащего(дубликат свидетельства о профессии рабочего, должности служащего) хранится в личном деле обучающегося.

2.8. Заполнение бланков свидетельства о профессии рабочего, должности служащего осуществляется в соответствии инструкции по заполнению бланков свидетельства о профессии рабочего, должности служащего(Приложение 1).

3. УЧЕТ, ХРАНЕНИЕ И СПИСАНИЕ БЛАНКОВ СВИДЕТЕЛЬСТВ О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

3.1. Бланки свидетельства о профессии рабочего, должности служащего хранятся в Техникуме как документы строгой отчетности и учитываются в книге учета бланков строгой отчетности.

3.2. Для учета выдачи свидетельства о профессии рабочего, должности служащего(дубликатов свидетельства о профессии рабочего, должности служащего) ведется книга №1- по программе среднего профессионального образования, ведется книга №2-по программе профессионального обучения (программа профессиональной подготовке по профессиям рабочих, должностям служащих, программа переподготовки рабочих и программа повышения квалификации рабочих и служащих (Приложение 2).

3.3. При выдаче свидетельств о профессии рабочего, должности служащего (дубликатов свидетельства о профессии рабочего, должности служащего) в книгу регистрации выданных свидетельств о профессии рабочего, должности служащего вносятся следующие данные:

3.3.1. по программе профессионального обучения (программа профессиональной подготовке по профессиям рабочих, должностям служащих, программа переподготовки рабочих и программа повышения квалификации рабочих и служащих)

- регистрационный номер свидетельства (дубликата свидетельства, дубликата приложения к свидетельству);

- фамилия, имя и отчество (при наличии) выпускника; в случае получения свидетельства (дубликата свидетельства, дубликата приложения к свидетельству) по доверенности - также фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, которому выдан документ;

- серия и номер бланка свидетельства;

- серия и номер бланка (серии и номера бланков) приложения к свидетельству;

- дата выдачи свидетельства (дубликата свидетельства, дубликата приложения к свидетельству);

- наименование присвоенной квалификации, разряд;

- дата и номер протокола аттестационной комиссии;

-подпись уполномоченного лица образовательной организации, выдающего свидетельство (дубликат свидетельства, дубликат приложения к свидетельству);

- подпись лица, которому выдан документ(если документ выдан лично выпускнику либо по доверенности), либо дата и номер почтового отправления (если документ направлен через операторов почтовой связи общего пользования).

3.3.2. по программе среднего профессионального образования

- регистрационный номер свидетельства (дубликата свидетельства, дубликата приложения к свидетельству);

- серия и номер бланка свидетельства;

- серия и номер бланка (серии и номера бланков) приложения к свидетельству;

- дата выдачи свидетельства (дубликата свидетельства, дубликата приложения к свидетельству);

- наименование присвоенной квалификации, разряд;

- дата и номер протокола государственной экзаменационной комиссии;

- подпись уполномоченного лица образовательной организации, выдающего свидетельство (дубликат свидетельства, дубликат приложения к свидетельству);

3.4. Листы книги регистрации выданных свидетельств о профессии рабочего, должности служащего пронумеровываются, книга регистрации прошнуровывается, скрепляется печатью Техникума с указанием количества листов в книге регистрации и хранится как документ строгой отчетности.

3.5. Списание свидетельства о профессии рабочего, должности служащего (Приложение 3) происходит на основании акта сверки бланков строгой отчетности, в котором указывается:

- регистрационные номера свидетельства о профессии рабочего, должности служащего и количество бланков, выданных выпускникам (подтверждается книгами регистрации выданных свидетельств о профессии рабочего, должности служащего);

- количество испорченных бланков свидетельства о профессии рабочего, должности служащего.

Читайте также: