Массовые профессии это какие
Опубликовано: 14.03.2025
В экономике РФ задействовано свыше 72 млн человек. Имеющихся профессий – около 450*. Массовых (не менее 1% от общего количества занятых) – 28, но именно в них сосредоточено около 50% или более 36 млн работающих граждан.
Это очень высокий показатель. Выше, чем, например, в США (30,5%) или Великобритании (23,8%).
В докладе на основе данных Росстата ученые проследили, как изменились массовые профессии за 15 лет (2000–2015 гг.).
Выяснилось, что около 14% от числа занятых приходится всего на две профессии, для овладения которыми достаточно курсов на базе среднего образования – это водители и продавцы.
Водители неизменно лидируют на протяжении 15 лет. Ими работают свыше 5 млн россиян (7% занятых).
Продавцов немногим меньше – 6,8%. С 2000 года их число значительно выросло, поскольку рос сам торговый сегмент. Однако внутри него, как сказано в докладе, движение неравномерное – «из более примитивных в современные формы»: количество торгующих на рынках и в палатках сократилось, а продавцов в магазинах – наоборот.
Третье место – 2 млн (2,8%) – за учителями средних школ. Традиционно почетная и важная профессия врача на 18-м месте (около 940 тыс. или 1,3%). За 15 лет она прибавила только 0,1%. В то время как, к примеру, охранников стало больше в два раза (1,8% или 1,26 млн человек).
Одна из самых многочисленных групп – неквалифицированные рабочие. Объединив в нее несколько видов занятости (грузчики, подсобные рабочие, уборщики, сторожа, вахтеры, лифтеры, гардеробщики, упаковщики) исследователи получили «армию» почти в 5 млн (6,8% от общего числа работающих).
Свыше 2,6 млн (3,6%) человек специализируются на финансах (бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту), более 970 тысяч трудятся юристами.
В списке самых распространенных профессий также: медперсонал, повара, работники детских садов, архитекторы, инженеры, госслужащие, сварщики, сборщики и ремонтники промышленного оборудования, плотники, столяры, электромонтажники, машинисты, руководители производственно-эксплуатационных подразделений и др.
Англо-американский контекст
Чтобы понять, чем структура массовых профессий в РФ отличается от стран с высоким уровнем развития экономики и современных технологий, ученые сравнили Россию с США и Великобританией.
Во всех трех странах в числе массовых профессий учителя и медицинский персонал. По доле учителей Россия лидирует, по доле медперсонала – отстает. При этом является единственной страной, где к разряду массовых относится профессия врача.
Как и в России, в США среди самых распространенных – профессии, не требующие высокого уровня квалификации: продавцы, водители и грузчики. В Великобритании продавцы в списке вообще не значатся, зато в нем больше специальностей высококвалифицированных и не требующих длительной подготовки (полуквалифицированных).
Живые и не очень
В ближайшем будущем рынок рабочей силы по обе стороны Атлантики будет регулироваться исходя из национальных особенностей, но под влиянием нескольких общих тенденций:
Старение населения и приоритет здоровью нации
Увеличение спроса на медуслуги и усложнение медицинской техники потребуют дополнительные кадры для здравоохранения – докторов, медперсонала, технических специалистов. В США их количество к 2024 году подрастет почти на 25%. Причем технарей будет почти в два раза больше, чем врачей. По прогнозам, в Соединенных Штатах максимальный рост спроса (на 27–43%) коснется 20 профессий, из них 13 связаны с медициной.
Научно-технический прогресс
Заказ на математиков, специалистов по вычислительной технике, представителей биологических наук, профессионалов, обслуживающих новейшие приборы. Например, в США развитие возобновляемых источников энергии вывело на первое место среди быстро растущих профессий (108% к 2024 году) техников по обслуживанию ветряных турбин.
Автоматизация производства, замещением труда новыми технологиями, в том числе доступными для домашнего пользования
Электронные коммуникации сократят специалистов почтовой службы. Компьютерные программы для обработки цифровых фотографий уведут с рынка операторов фотопечати. Распространение компьютерных технологий снизит потребность в офисных работниках. К 2025 году в европейских странах численность клерков уменьшится на 13,4% (служащие библиотек, корректоры, регистраторы, кодировщики, сортировщики почты и др.).
Сокращение сферы приложения физического труда
Работников сельского, лесного хозяйства и рыбоводства в странах Европы станет почти на 13% меньше, в США на 6%, промышленных рабочих в США на 3%, в Европе – на 6% (в пищевой, деревообрабатывающей, текстильной, швейной, металлообрабатывающей промышленности, машиностроении).
Сохранение потребности в «элементарных» профессиях
Автоматизация не уничтожит труд работников с низким или начальным образованием, их занятость даже вырастет. В Европе к 2025 году неквалифицированных рабочих горнодобывающей промышленности, строительства, обрабатывающей промышленности и транспорта – на 12,3%, а прислуги и уборщиков — на 8,7%.
Расширение контактов с потребителями товаров и услуг (пациентами, посетителями и проч.)
Прирост специалистов по обслуживанию населения, в том числе кассиров и секретарей приемных. Профессии, которые предполагают взаимодействие с людьми и межличностное общение, вряд ли когда-нибудь будут заменены машинами, отмечается в докладе.
Эксперты рассказали, в каких сферах больше всего трудится жителей нашей страны.
Самыми массовыми признаны профессии водителей и продавцов. На них приходится около 14 процентов от числа занятых россиян. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики, сообщает «Финмаркет».
Водителями работают свыше 5 миллионов жителей России. Это 7 процентов от количества занятых. Продавцов чуть меньше – 6,8 процента.
На третьем месте – учителя средних школ. У классной доски стоят 2 миллиона россиян (2,8 процента от числа занятых).
Одна из самых многочисленных групп – неквалифицированные рабочие. Их численность – почти 5 миллионов человек (6,8 процента от общего числа работающих). Отмечается, что в этой группе авторы исследования объединили грузчиков, подсобных рабочих, уборщиков, сторожей, вахтёров, лифтёров, гардеробщиков, упаковщиков.
Свыше 2,6 миллиона человек (3,6 процента) специализируются на финансах (бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту), более 970 тысяч трудятся юристами.
В числе самых распространённых также называются профессии медика, повара, работника детского сада, архитектора, инженера, госслужащего, сварщика, сборщика и ремонтника промышленного оборудования, плотника, столяра, электромонтажника, машиниста, руководителя производственно-эксплуатационных подразделений.
Всего в экономике России задействованы свыше 72 миллионов человек. Имеющихся профессий – около 450. Из них массовых, в которых трудятся около половины граждан, – 28.
Ранее ВашГород.ру писал о самых популярных профессиях среди российской молодежи.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
«СДС-Строй» ввел в эксплуатацию Ледовый дворец «Кузбасс» в Кемерове
ООО «СДС-Строй» ( головная структура предприятий строительного комплекса АО ХК «СДС») запустило в эксплуатацию крупнейший ледовый стадион за Уралом - Ледовый дворец «Кузбасс» ( ЛДК).
На церемонии открытия Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев: «Сегодня мы открываем новый спорткомплекс, которому нет аналогов в Сибири. Он станет площадкой подготовки кузбасских спортсменов, которые участвуют и побеждают в соревнованиях самого высокого уровня. Здесь смогут также заниматься спортом все жители нашего региона. Также ледовый дворец станет площадкой проведения основных мероприятий к 300-летию Кузбасса. Важно, что такие объекты меняют облик города в целом, вокруг них формируются новые общественные пространства и комфортная среда», — отметил губернатор Кузбасса Сергей Цивилев. Губернатор наградил строителей и проектировщиков высокими областными наградами.
ЛДК представляет собой крытую ледовую арену площадью 65 000 кв. м с трибунами на 6000 зрителей. Эксклюзивный авторский проект многофункционального дворца спорта с большепролетными деревянными арками в кратчайшие сроки разработали архитекторы, конструкторы и инженеры проектного института ХК «СДС» «Кузбассгорпроект» и его смежных подразделений. В строительстве объекта участвовали и другие предприятия строительного комплекса СДС — ООО «Кемеровский ДСК», Мазуровский кирпичный завод, ЦИТ, Кемеровохиммаш — филиал АО «Алтайвагон».
Сооружение возведено без несущих металлических конструкций, с применением инновационных деревянных арок, армированных металлом. Данная конструкция выдерживает сейсмическую нагрузку до 8 баллов, не подвержена коррозии, что обеспечивает ее долговечность. Пролеты сделаны из ангарской сосны — особо прочного, пожаробезопасного материала, который не дает усадки. Длина кровельной арки - почти 100 метров, вес — около 100 тонн.
Габариты функционального поля составляют 194X76,7 м, с поверхностью льда 179,4X70 м. Овал конькобежной дорожки — 400 м — соответствует требованиям Международного союза конькобежцев.
В ЛДК оборудован универсальный зал с трибунами на 500 зрителей, в том числе с разбивкой на 3 автономных блока: для детей, мастеров, флорбола и футзала; беговой тренировочный зал; восстановительный центр с бассейном, ресторан на 100 посадочных мест и гостиничный блок. Три зала для игровых видов спорта позволяют проводить профессиональные и любительские турниры по таким видам спорта как волейбол, гандбол, баскетбол, флорбол, мини-футбол. В залах уложен спортивный линолеум с трехслойным покрытием, усиленным комбинацией из стекловолокна и армирующей стеклонити. Также в комплексе имеется тренажерный зал площадью 350 кв. м, в котором современным оборудованием премиум-класса. В структуре залов выделена отдельная зона для функционального тренинга. Рядом расположена беговая дорожка с профессиональным покрытием длиной 120 м и шириной в 12 м.
Медико-восстановительный центр ЛДК располагает современной материально-технической базой и оснащен современным медицинским оборудованием, позволяющим оказывать широкий спектр восстановительных услуг не только спортсменам, но и всем клиентам. Аквакомплекс включает в себя соляную пещеру, гидромассажные и гидрогальванические ванны, лечебную купель, сауны.
Ледовый дворец предназначен для проведения соревнований различного международного уровня, а также для подготовки кандидатов в спортивные сборные команды Кузбасса и Российской Федерации по хоккею с мячом, конькобежному спорту, хоккею и фигурному катанию. В комплексе предусмотрены все технические и административные здания, необходимые для проведения международных соревнований, в том числе и пункт допинг контроля, созданный и оборудованный согласно текущим требованиям WADA.
ЛДК станет домашней ареной для команды «Хоккейный клуб «Кузбасс». В спорткомплексе уже запланировано проведение Кубка мира по хоккею с мячом среди клубных команд и первенства мира по хоккею с мячом среди юниоров.
Функциональное наполнение основной арены предусматривает возможность организации различных мероприятий: помимо спортивных соревнований на льду, возможна трансформация площадок для неледовых видов спорта — футбола и хоккея на траве, любых игровых летних и зимних видов спорта российского уровня, мероприятий зрелищно-развлекательного характера на льду и паркете.
Почти половина населения России занята в 28 профессиях. В силу своей распространенности они называются массовыми, а их изучение может многое рассказать об особенностях национальной рабочей силы. В аналитическом докладе «Профессии на российском рынке труда» эксперты Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ рассказали, кем предпочитают работать россияне, у каких специальностей нет будущего, а какие, наоборот, ждет рост.
Страна водителей и продавцов
В экономике РФ задействовано свыше 72 млн человек. Имеющихся профессий – около 450*. Массовых (не менее 1% от общего количества занятых) – 28, но именно в них сосредоточено около 50% или более 36 млн работающих граждан.
Это очень высокий показатель. Выше, чем, например, в США (30,5%) или Великобритании (23,8%).
В докладе на основе данных Росстата ученые проследили, как изменились массовые профессии за 15 лет (2000–2015 гг.).
Выяснилось, что около 14% от числа занятых приходится всего на две профессии, для овладения которыми достаточно курсов на базе среднего образования – это водители и продавцы.
Водители неизменно лидируют на протяжении 15 лет. Ими работают свыше 5 млн россиян (7% занятых).
Продавцов немногим меньше – 6,8%. С 2000 года их число значительно выросло, поскольку рос сам торговый сегмент. Однако внутри него, как сказано в докладе, движение неравномерное – «из более примитивных в современные формы»: количество торгующих на рынках и в палатках сократилось, а продавцов в магазинах – наоборот.
Третье место – 2 млн (2,8%) – за учителями средних школ. Традиционно почетная и важная профессия врача на 18-м месте (около 940 тыс. или 1,3%). За 15 лет она прибавила только 0,1%. В то время как, к примеру, охранников стало больше в два раза (1,8% или 1,26 млн человек).
Одна из самых многочисленных групп – неквалифицированные рабочие. Объединив в нее несколько видов занятости (грузчики, подсобные рабочие, уборщики, сторожа, вахтеры, лифтеры, гардеробщики, упаковщики) исследователи получили «армию» почти в 5 млн (6,8% от общего числа работающих).
Свыше 2,6 млн (3,6%) человек специализируются на финансах (бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту), более 970 тысяч трудятся юристами.
В списке самых распространенных профессий также: медперсонал, повара, работники детских садов, архитекторы, инженеры, госслужащие, сварщики, сборщики и ремонтники промышленного оборудования, плотники, столяры, электромонтажники, машинисты, руководители производственно-эксплуатационных подразделений и др.
Проанализировав список, авторы доклада подытожили: структура массовых профессий в России смещена в сторону отраслей торговли, транспорта и бюджетной сферы. Причем бюджетная доминирует: за ее пределами массовых профессий практически нет.
Возраст профессии
Около 720 тысяч россиян в 2015 году представляли IT-отрасль: высококвалифицированные программисты, разработчики и аналитики компьютерных систем и проч. К массовым профессиям они не относятся, однако вместе с преподавателями информатики, руководителями и специалистами средней квалификации количество занятых в этой сфере может приближаться к миллиону.
Широкое распространение компьютеров – феномен сравнительно недавний, поэтому связанные с ними профессии – молодежные: почти 80% работников этой отрасли в возрасте до 40 лет, доля тех, кому меньше 30-ти – 43%.
Среди массовых профессий к молодежным можно отнести экономистов и юристов высшей квалификации (62% моложе 40 лет). А вот учителя и врачи тяготеют к старшему возрасту. Часть молодых специалистов примерно в 30 лет уходит из профессии, в итоге около 60% учителей и 65% врачей старше 40 лет. «С учетом доминирования в этом виде деятельности женщин (у которых пенсионный возраст начинается с 55 лет) наблюдаем быстро стареющую профессиональную группу. Если данные профессии не получат значительный приток молодежи в ближайшие годы, то их численность через 10–15 лет резко сократится», – говорится в докладе.
Гендерный нюанс
Женщины преобладают не только в педагогике. Их доля превышает 70% в отраслях здравоохранения (в основном средний персонал), торговли (продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды), сфере обслуживания, подготовки информации, оформления документации и учета.
Мужчины – преимущественно специалисты средней квалификации инженерных направлений, промышленные рабочие и водители. На 75% мужской труд связан с физической деятельностью, горными, строительным работами, металлообработкой, машиностроением, рабочими профессиями в отраслях транспорта и связи.
Однако глобально делить профессии по признаку пола не стоит: «В большинстве из них мужчины и женщины представлены если не в равной степени, то без значительных гендерных перекосов».
Англо-американский контекст
Чтобы понять, чем структура массовых профессий в РФ отличается от стран с высоким уровнем развития экономики и современных технологий, ученые сравнили Россию с США и Великобританией.
Во всех трех странах в числе массовых профессий учителя и медицинский персонал. По доле учителей Россия лидирует, по доле медперсонала – отстает. При этом является единственной страной, где к разряду массовых относится профессия врача.
Как и в России, в США среди самых распространенных – профессии, не требующие высокого уровня квалификации: продавцы, водители и грузчики. В Великобритании продавцы в списке вообще не значатся, зато в нем больше специальностей высококвалифицированных и не требующих длительной подготовки (полуквалифицированных).
![]()
Живые и не очень
В ближайшем будущем рынок рабочей силы по обе стороны Атлантики будет регулироваться исходя из национальных особенностей, но под влиянием нескольких общих тенденций:
Старение населения и приоритет здоровью нации
Увеличение спроса на медуслуги и усложнение медицинской техники потребуют дополнительные кадры для здравоохранения – докторов, медперсонала, технических специалистов. В США их количество к 2024 году подрастет почти на 25%. Причем технарей будет почти в два раза больше, чем врачей. По прогнозам, в Соединенных Штатах максимальный рост спроса (на 27–43%) коснется 20 профессий, из них 13 связаны с медициной.
Научно-технический прогресс
Заказ на математиков, специалистов по вычислительной технике, представителей биологических наук, профессионалов, обслуживающих новейшие приборы. Например, в США развитие возобновляемых источников энергии вывело на первое место среди быстро растущих профессий (108% к 2024 году) техников по обслуживанию ветряных турбин.
Автоматизация производства, замещением труда новыми технологиями, в том числе доступными для домашнего пользования
Электронные коммуникации сократят специалистов почтовой службы. Компьютерные программы для обработки цифровых фотографий уведут с рынка операторов фотопечати. Распространение компьютерных технологий снизит потребность в офисных работниках. К 2025 году в европейских странах численность клерков уменьшится на 13,4% (служащие библиотек, корректоры, регистраторы, кодировщики, сортировщики почты и др.).
Сокращение сферы приложения физического труда
Работников сельского, лесного хозяйства и рыбоводства в странах Европы станет почти на 13% меньше, в США на 6%, промышленных рабочих в США на 3%, в Европе – на 6% (в пищевой, деревообрабатывающей, текстильной, швейной, металлообрабатывающей промышленности, машиностроении).
Сохранение потребности в «элементарных» профессиях
Автоматизация не уничтожит труд работников с низким или начальным образованием, их занятость даже вырастет. В Европе к 2025 году неквалифицированных рабочих горнодобывающей промышленности, строительства, обрабатывающей промышленности и транспорта – на 12,3%, а прислуги и уборщиков — на 8,7%.
Расширение контактов с потребителями товаров и услуг (пациентами, посетителями и проч.)
Прирост специалистов по обслуживанию населения, в том числе кассиров и секретарей приемных. Профессии, которые предполагают взаимодействие с людьми и межличностное общение, вряд ли когда-нибудь будут заменены машинами, отмечается в докладе.
IQ
* Число зависит от используемой классификации: при более дробной количество профессий будет больше, при менее дробной – меньше.
Эксперты рассказали, в каких сферах больше всего трудится жителей нашей страны.
Самыми массовыми признаны профессии водителей и продавцов. На них приходится около 14 процентов от числа занятых россиян. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики, сообщает «Финмаркет».
Водителями работают свыше 5 миллионов жителей России. Это 7 процентов от количества занятых. Продавцов чуть меньше – 6,8 процента.
На третьем месте – учителя средних школ. У классной доски стоят 2 миллиона россиян (2,8 процента от числа занятых).
Одна из самых многочисленных групп – неквалифицированные рабочие. Их численность – почти 5 миллионов человек (6,8 процента от общего числа работающих). Отмечается, что в этой группе авторы исследования объединили грузчиков, подсобных рабочих, уборщиков, сторожей, вахтёров, лифтёров, гардеробщиков, упаковщиков.
Свыше 2,6 миллиона человек (3,6 процента) специализируются на финансах (бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту), более 970 тысяч трудятся юристами.
В числе самых распространённых также называются профессии медика, повара, работника детского сада, архитектора, инженера, госслужащего, сварщика, сборщика и ремонтника промышленного оборудования, плотника, столяра, электромонтажника, машиниста, руководителя производственно-эксплуатационных подразделений.
Всего в экономике России задействованы свыше 72 миллионов человек. Имеющихся профессий – около 450. Из них массовых, в которых трудятся около половины граждан, – 28.
Ранее ВашГород.ру писал о самых популярных профессиях среди российской молодежи.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
«СДС-Строй» ввел в эксплуатацию Ледовый дворец «Кузбасс» в Кемерове
ООО «СДС-Строй» ( головная структура предприятий строительного комплекса АО ХК «СДС») запустило в эксплуатацию крупнейший ледовый стадион за Уралом - Ледовый дворец «Кузбасс» ( ЛДК).
На церемонии открытия Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев: «Сегодня мы открываем новый спорткомплекс, которому нет аналогов в Сибири. Он станет площадкой подготовки кузбасских спортсменов, которые участвуют и побеждают в соревнованиях самого высокого уровня. Здесь смогут также заниматься спортом все жители нашего региона. Также ледовый дворец станет площадкой проведения основных мероприятий к 300-летию Кузбасса. Важно, что такие объекты меняют облик города в целом, вокруг них формируются новые общественные пространства и комфортная среда», — отметил губернатор Кузбасса Сергей Цивилев. Губернатор наградил строителей и проектировщиков высокими областными наградами.
ЛДК представляет собой крытую ледовую арену площадью 65 000 кв. м с трибунами на 6000 зрителей. Эксклюзивный авторский проект многофункционального дворца спорта с большепролетными деревянными арками в кратчайшие сроки разработали архитекторы, конструкторы и инженеры проектного института ХК «СДС» «Кузбассгорпроект» и его смежных подразделений. В строительстве объекта участвовали и другие предприятия строительного комплекса СДС — ООО «Кемеровский ДСК», Мазуровский кирпичный завод, ЦИТ, Кемеровохиммаш — филиал АО «Алтайвагон».
Сооружение возведено без несущих металлических конструкций, с применением инновационных деревянных арок, армированных металлом. Данная конструкция выдерживает сейсмическую нагрузку до 8 баллов, не подвержена коррозии, что обеспечивает ее долговечность. Пролеты сделаны из ангарской сосны — особо прочного, пожаробезопасного материала, который не дает усадки. Длина кровельной арки - почти 100 метров, вес — около 100 тонн.
Габариты функционального поля составляют 194X76,7 м, с поверхностью льда 179,4X70 м. Овал конькобежной дорожки — 400 м — соответствует требованиям Международного союза конькобежцев.
В ЛДК оборудован универсальный зал с трибунами на 500 зрителей, в том числе с разбивкой на 3 автономных блока: для детей, мастеров, флорбола и футзала; беговой тренировочный зал; восстановительный центр с бассейном, ресторан на 100 посадочных мест и гостиничный блок. Три зала для игровых видов спорта позволяют проводить профессиональные и любительские турниры по таким видам спорта как волейбол, гандбол, баскетбол, флорбол, мини-футбол. В залах уложен спортивный линолеум с трехслойным покрытием, усиленным комбинацией из стекловолокна и армирующей стеклонити. Также в комплексе имеется тренажерный зал площадью 350 кв. м, в котором современным оборудованием премиум-класса. В структуре залов выделена отдельная зона для функционального тренинга. Рядом расположена беговая дорожка с профессиональным покрытием длиной 120 м и шириной в 12 м.
Медико-восстановительный центр ЛДК располагает современной материально-технической базой и оснащен современным медицинским оборудованием, позволяющим оказывать широкий спектр восстановительных услуг не только спортсменам, но и всем клиентам. Аквакомплекс включает в себя соляную пещеру, гидромассажные и гидрогальванические ванны, лечебную купель, сауны.
Ледовый дворец предназначен для проведения соревнований различного международного уровня, а также для подготовки кандидатов в спортивные сборные команды Кузбасса и Российской Федерации по хоккею с мячом, конькобежному спорту, хоккею и фигурному катанию. В комплексе предусмотрены все технические и административные здания, необходимые для проведения международных соревнований, в том числе и пункт допинг контроля, созданный и оборудованный согласно текущим требованиям WADA.
ЛДК станет домашней ареной для команды «Хоккейный клуб «Кузбасс». В спорткомплексе уже запланировано проведение Кубка мира по хоккею с мячом среди клубных команд и первенства мира по хоккею с мячом среди юниоров.
Функциональное наполнение основной арены предусматривает возможность организации различных мероприятий: помимо спортивных соревнований на льду, возможна трансформация площадок для неледовых видов спорта — футбола и хоккея на траве, любых игровых летних и зимних видов спорта российского уровня, мероприятий зрелищно-развлекательного характера на льду и паркете.
Выбор места работы. Где работать? А если я хороший специалист, скажем, в области IT, то где лучше работать? Среди таких же программистов и сисадминов на крупной фирме, выполняющей программные разработки? Стать одним из многих – сотрудником массовой профессии?
Или, скажем, на заводе по производству пищевой продукции? Быть одним из немногих айтишников или вообще оказаться уникальным единственным IT-специалистом на всю фабрику?
Попробуем разобраться с этой непростой и неоднозначной проблемой профессионального выбора.
Сотрудник массовой профессии или Свой среди своих
Представим себе, что в некоей отрасли, скажем, в IT, в компьютерных технологиях, есть сто (миллионов) рублей. Хотите, миллиардов, а не миллионов, хотите не рублей, а долларов. Это не суть. Положим, есть «сто» чего-то там, пусть будет миллионов рублей.
И теперь представим себе еще и то, что в этой отрасли трудятся сто (миллионов) сотрудников, квалифицированных IT-шников, разработчиков программного обеспечения, компьютеров и много другого, без чего отрасль не существует.
Все эти квалифицированные IT-шники трудятся, что называется, в поте лица, не покладая рук. Постоянно развиваются, изучают новые методы и подходы. Ездят на конференции, занимаются научными разработками. Зачем? Чтобы быть в тренде, чтобы успевать за конкурентами, чтобы находиться «в теме», создавать нужные и востребованные продукты.
Но как бы эти квалифицированные сотрудники не старались, в описанных выше условиях все равно на каждого IT-шника будет приходиться не более 1-го рубля (доллара). В среднем, конечно. Почему? Потому что если сто (миллионов) рублей поделить на сто (миллионов)IT-шников, то получится ровно один рубль (даже не миллион рублей, а всего лишь один единственный рубль).
А вот теперь представим похожую ситуацию. Пусть теперь у нас будет отрасль неких «глюкальщиков», производящая какие-то там «глюкала». Совсем неважно, что мы не представляем себе, что это такое. Просто пусть будет такая отрасль. И пусть в ней также «крутятся» сто (миллионов) рублей (долларов). А сто (миллионов) глюкальщиков в поте лица производят те самые глюкала.
Согласитесь, что и в этом случае на каждого глюкальщика в среднем будет приходиться по одному рублю, как ни крути. Конечно, кто-то из них, кто более производительный и квалифицированный сможет заработать больше денег, чем другие. Но в среднем – это один рубль или доллар на одного работника (специалиста)! Не слишком много…
Уникальный специалист или Чужой среди своих
И вот теперь подходим к самому главному. Допустим, среди ста (миллионов) глюкальщиков случайно или не случайно (это неважно) «затесался» один единственный IT-шник. Может такое случиться? А почему бы и нет. Представим себе, что это произошло.
Наш IT-шник, программист, электронщик, единственный среди множества глюкальщиков, тоже следит за своей квалификацией, за новинками науки и техники, владеет современными методами автоматизации. В результате он предлагает для отрасли глюкальщиков автоматизацию выпуска глюкал.
Ведь не секрет, что автоматизация процессов производства, продаж, транспортировки, учета и прочего значительно улучшает положение отдельных предприятий и отрасли. Не так ли?
Как нам расплатиться с таким полезным для нашей отрасли IT-шником, если у нас в отрасли глюкальщиков по-прежнему на сто (миллионов) рублей или долларов приходится сто (миллионов) глюкальщиков? Например, так: заберем у каждого глюкальщика по одной копейке в пользу нашего единственного IT-шника.
У глюкальщиков отрасли останется по 99 копеек на одного специалиста, они немного обеднеют. А вот IT-шник получит сто (миллионов) копеек или центов. Неплохо, правда же, в сравнении со стоимостью IT-шников из IT-отрасли – там всего лишь один рубль мы насчитали в нашем примере.
То есть в «родной» IT-отрасли наш IT-шник заработал бы только один рубль (доллар). А находясь в среде неспециалистов в области IT, успешно работая на благо производства глюкал, наш IT-шник стал вдруг дорогим. Почему такое произошло.
Конечно, приведенные примеры лишь гипотетические, из серии «предположим, что дело обстоит так-то и так-то». Но доля правды в приведенных рассуждениях есть. В «родной» отрасли, порой, сложно много заработать: врачам, учителям, программистам, конструкторам, водителям, да и всем остальным сотрудникам «массовых профессий».
А вот в «не родной» отрасли каждый такой «не родной» специалист может быть очень даже востребованным и уникальным с соответствующим вознаграждением, разумеется, за успешную работу.
Свой среди чужих или Выбор стратегии
Однако нельзя слишком буквально понимать приведенные выше примеры. Здесь дело не в том, родная или не родная отрасль. И дело даже не в выборе профессии и не в ее применении среди конкурентов из массового сегмента или среди не специалистов, когда конкуренция отсутствует.
Здесь всё дело в стратегиях. Дело в том, что «хороших» стратегий для отраслей, для организаций и даже для отдельных людей может быть только две: лидерство в издержках и фокусировка. Правда, бывает еще и промежуточный вариант, сочетание лидерства в издержках и фокусировки, но это исключение лишь подтверждает правило 2-х успешных стратегий.
Так вот. Если речь идет о массовом сегменте, например, много IT-шников в IT-отрасти, или много глюкальщиков в отрасли глюкальщиков, то тут работает стратегия лидерства в издержках. Побеждает дешевейший, кто показал минимум затрат при максимуме доходов. Конкуренция сложная, тяжелая, на износ, на выживание, если хотите. Мало денег: врачи, учителя, программисты, продавцы, таксисты, водители грузовиков, курьеры, охранники и прочие, когда их много.
Если же речь идет не о массовом сегменте, например, один IT-шник в отрасли глюкальщиков, или наоборот, один глюкальщик(точнее, не абстрактный глюкальщик, а, предположим, высококвалифицированный успешный результативный продавец) в отрасли IT-шников, то здесь работает стратегия фокусировки.
Уникальный специалист делает уникальные для отрасли вещи. Аналогов нет, конкурировать не с кем, пока не появятся конкуренты. Есть время «собирать деньги», пока нет нужды лидировать в издержках. Вот тут-то и возникают деньги, которых много, намного больше, чем в сильно конкурентных отраслях.
Получается, что хорошо быть уникальным специалистом в смежной отрасли, где тебе нет конкурентов? Да, где-то так. Правда, работать в массовой профессии проще. Для «массовиков», как правило, разработаны методики, схемы, правила. Есть помощь, консультации, взаимопомощь, поддержка, обеспечение.
Вся отрасль работает на массовые профессии, а массовые профессии – на отрасль.
Уникальному специалисту приходится «крутиться» самостоятельно. Ему не помогают в росте квалификации – все нужно делать самому, порой за собственные деньги и в личное время. Ему не помогают с обеспечением (компьютеры, серверы, сети, программное обеспечение и прочее) – нужно как-то это «добывать», «выбивать», «доказывать».
Одно дело договориться в глюкательной отрасли о выделении денег на покупку новой оснастки для изготовления очередной партии глюкал. И совсем друге дело «выбить» новый компьютерный сервер взамен старенького, работающего уже на пределе своих возможностей.
Но в целом, в смежной «неродной» отрасли денег на «не родное» обеспечение все-таки больше. Поскольку эти деньги выделяются по принципу «отобрать у родной отрасли по одной копеечке с каждого». В сумме получаются относительно неплохие деньги, неплохая поддержка. Даже в сравнении с «родной» отраслью уникального специалиста – там бы он получил, возможно, меньше.
Уникальный специалист в «не родной»отрасли! Развивайся, как можешь!
Работай изо всех сил на благо отрасли, в которой ты находишься, которая тебя «приютила». Но при этом обязательно регулярно выдавай конечный результат!
Читайте также: