Может ли командир части вводить нештатные должности

Опубликовано: 12.03.2025


Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.


Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министра обороны РФ от 18 октября 2016 г. № 675 "Об утверждении Перечня воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и определении размеров указанной надбавки по этим должностям" (не вступил в силу)

В соответствии с пунктами 3 и 5 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 118; 2015, № 33, ст. 4845), приказываю:

Утвердить Перечень воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и определить размеры указанной надбавки по этим должностям (приложение к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии		 С. Шойгу

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2016 г.
Регистрационный № 44271

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 18 октября 2016 г. № 675

Перечень
воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

Наименование воинских должностей Размер надбавки (в процентах от оклада по воинской должности)
1 2
Воинские должности, подлежащие замещению офицерами
Командиры*
Командир авиационной группы 20,0
Командир аппарата 20,0
Командир базы 20,0
Командир батальона 20,0
Командир батареи 20,0
Командир боевой части 20,0
Командир бригады 20,0
Командир взвода 20,0
Командир группы 20,0
Командир дивизии 20,0
Командир дивизиона 20,0
Командир звена 20,0
Командир катера 20,0
Командир корабля 20,0
Командир отряда 20,0
Командир партии 20,0
Командир полка 20,0
Командир роты 20,0
Командир судна 20,0
Командир экипажа 20,0
Командир эскадрильи 20,0
Начальники*
Начальник бригады (12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации) 5,0
Начальник командного пункта 5,0
Начальник комплекса 5,0
Начальник радиоцентра 5,0
Начальник центра (Главного управления 5,0
Генерального штаба Вооруженных Сил
Российской Федерации)
Воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками (мичманами), а также сержантами и старшинами
Командиры*
Командир взвода 20,0
Командир машины 20,0
Командир миномета 20,0
Командир орудия 20,0
Командир отделения 20,0
Командир танка 20,0
Командир установки 20,0
Старшина команды 20,0

1. В подразделах, обозначенных знаком «*», указываются воинские должности всех наименований и всех групп военно-учетных специальностей.

2. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, например: заместитель командира взвода - командир отделения, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, выплачивается, если одно из совмещенных наименований воинской должности, замещаемой военнослужащим, совпадает с наименованием воинской должности, предусмотренной настоящим Перечнем.

3. Заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов (Северным флотом), командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителями центральных органов военного управления представляются ежегодно к 1 января заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил) (через Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации), предложения по внесению изменений в настоящий Перечень, согласованные с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации (Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Обзор документа

Установлен перечень воинских должностей военнослужащих-контрактников ВС РФ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Речь идет о руководителях, командирах (начальниках) воинских частей и организаций ВС РФ и их структурных подразделений, а также о воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями.

Размер надбавки составляет 20% от оклада по воинской должности (за исключением некоторых должностей, по которым полагается 5%).

Какую именно?
Если Вы имеете в виду вот это:
100. В воинских частях, не имеющих по штату служб обеспечения, их функции выполняют:
по службам горючего и смазочных материалов, продовольственной, вещевой и квартирно-эксплуатационной заместитель командира воинской части по тылу (по снабжению) - начальник тыла или лица, назначенные приказом командира воинской части;
по службам технического обеспечения заместитель командира воинской части по вооружению (авиационно-технической службы) - начальник технической части или лица, назначенные приказом командира воинской части.
,
то действия командира правомерны и основаны на приказе МО РФ.

Есть очень много случаев, когда командир вправе возложить исполнение функций по должностям, не предусмотренным в штате, если этого требует служебная необходимость - на подчиненных.
Нештатный метролог, нештатный начальник службы пожнадзора, нештатный начальник учебного центра и т.п.
Пункты, которые Вы привели - не совсем то.
Выполнить приказ вы обязаны, обжаловать приказ Вы вправе.

kvs80, про свою должность и звание умолчу, ника будет достаточно.

Про "назначение" лучше не вспоминать, в Вашем случае - это возложение обязанностей.
Приказом МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 8.10.2005 г. № 428 "О ЗАПРЕЩЕНИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К ВЫПОЛНЕ-НИЮ РАБОТ, НЕ ОБУСЛОВЛЕННЫХ ИСПОЛНЕНИЕМ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" лишь накладывался запрет на привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы (больше относится к призывникам).

Пример возложения обязанностей нештатных (ответственных) напрямую указан:
дактилоскописта («Руководство по организации и проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации военнослужащих ВС РФ и граждан, призываемых на военную службу», указаниями МВО №28/ОГДР-1037 от 19.03.2004г.)
нештатного инспектора по охране окружающей природной среды (пр. МО РФ 1998 г. №286)
воспитателя (ЗКЧ по ВР). 2007 г.
начальника противопажарной защиты (приказ МО РФ 1995 г. № 322)
ответственного за учет и выдачу ВПД (пр. МО РФ 2001 г. №200)
учет ядовитых ждкостей.
выдача и учет пропусков и штампов.
учет оружия (пр. МО РФ 1996 г. №190, 1996 г. № 90, инструкции по организации учета, хранения и выдачи стрелкового оружия и боеприпасов в войсках, утвержденной НГШ ВС 1990 г.)
военных дознавателей (пр. МО РФ 1994 г. № 275, 1998 г. № 100, 2000 г. № 505, 2001г. № 10)
.
этот список можно продолжить если учесть виды комиссиий и ответственных лиц - тоже не по профилю, не по ВУС, а так как эти обязанности кто-то должен выполнять.
С внештатными обязанностями воевать тяжело - проще передать следующему!

А я, пожалуй, солидарен с уважаемым Lodeynopolez.

Вас понять можно. Делать то, за что не платят, но получить можно, не всякий рад. Тем более, что не все сослужицы, как Вы, дополнительные обязанности исполняют.
Как ни назови это исполнение обязанностей по отсутствующей в штате, но всё таки - ДОЛЖНОСТИ, легче исполняющему их не будет! Если она так нужна - нужно её вштат вводить! Ну, или, по крайней мере, не сокращать! Сам бывал в такой шкуре и одно время председательствовал сразу в 8 комиссиях!
А про указанные Вами пункты Закона и Положения сказал НЕ ТО именно потому, что там речь о штатных ДОЛЖНОСТЯХ, а не ОБЯЗАННОСТЯХ по должностям несуществующим.
Но и командира понять можно тоже. Ведь с него шкуру спускают за всё! И за пожарку и за экологию и за прочее, что надо исполнять, а по штату - некому. Поверьте моему опыту, когда станете командиром - сделаете то же самое, если эти должности штате будут отсутствовать.
Могу в Вашей ситуации добавить, что командир части, возлагая на Вас исполнение обязанностей в соответствии с Приказом МО РФ, не превысил своих полномочий.
И обжаловать в суде действия командира части в этом случае - шанс небольшой.

А не хотите ли Вы попробовать в Верховном суде обжаловать этот конкретный пункт приказа МО № 222?
Обжалование приказов МО РФ подсудно как раз ему. Тогда и командир свой приказ отменит автоматом!
Три плюса - командир - не задет, пункт отменен, обязанности с Вас сняты.
Текст мотивировки у Вас почти готов.

Народ подскажите или ПОСОВЕТУЙТЕ на счет одного вопроса, вообщим Я его задавал выше по поводу того, что командир части меня с составлением приказа назначает на офиц. должность с принятием должности которую сдает лейтенант-2-х годишник (а я контрактник).
У меня непростая ситуация, в части в которой я служу работает моя мать в долж. зав. овощехранилищем (ГП). Я очень беспокоюсь по поводу того, что если я начинаю с КЧ встревать по вопросу о том, что он неимеет права ставить меня на должность лейтенанта , Я постоянно думаю что если я буду отпираться то он начнет как-нибудь но найдет повод занижать ее самооценку (внутреннее Я). Скажите пожалуйста, что мне делать по поводу этой ситуации.
И все же если я решусь принять эту извените за жаргон долбанную должность и подпишусь еще раз простите за детский юмор левой (не своей) подписью в актах без свидетелей (о прин. мат. средств), может ли КЧ потом в дальнейшем мне предъявить что-нибудь по невыполнеию обязанностей по принятой должности. До этого я писал рапорт о том, что не согласен о назначении на эту должность, он у меня зарегистрирован и подписан КЧ где он указал, что типа если Вам ненравится молодой человек с моим решением, то я если что за свои действия отвечу перез законом, а вы исполняйте приказ который Я издал. и еще если вам ненравится на гражданке много работы вот туда и идите .

Насчет этого всего Я и незнаю, что делать или пойти в прокуратуру или же выполнить его приказ . С другой стороны не подпишусь он будет потом в дальнейшем мне пилить нервы да и к тому же не хотелось бы что бы он еще цеплял по каким-нибудь мелким причинам и беспокоил мою мать. Она и сама говорит, что КЧ как-то косо начинает смотреть.
Поэтому Я у вас хотел спросить, что будет если я подпишусь не своей настоящей подписью о принятии дел. Могу ли Я потом стойко стоять на своем, что должность и все остальное непринимал и ничего незнаю т.к. это не мая роспись значить ничего не принимал. Еще раз извеняюсь за ДЕТСКИЙ ЮМОР.

Ещё раз повторяю:
Не имеет права командир назначать контрактника на должность офицера. Даже если бы контрактник этого очень хотел.
Положение о порядке прохождения военной службы не позволяет.

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности

5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров ;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;

Обжалуйте приказ прокурору или в суд.
Тем более, что командир к этому готов:

Ни в каких. Ни Закон о воинской обязанности и военной службе, ни Положение о порядке прохождения военной службы ВООБЩЕ не предусматривают возможности возложения на военнослужащего обязанностей по несуществующим в штате должностям.
Все эти нештатные экологи, физруки и прочие массовики-затейники . - не более чем ведомственная самодеятельность, с Законом ничего общего не имеющая и базирующаяся лишь на безвыходности положения командиров и на послушании и терпении самих военнослужащих.

Просто пока никто в суде не хочет обжаловать возложение на него таких обязанностей.
Нет в штате физрука - значит в этой части он государству НЕ НУЖЕН! Чего тогда всем изворачиваться и за него (государство) что то додумывать?!
Ну ка попробуйте на заводе на токаря возложить (бесплатно..) обязанности слесаря. А почему тогда в армии можно всех собак навешать?! В том то и дело что нельзя! Просто никто не сопротивляется толком.

И вообще - в теме вопрос возложения обязанностей по должности, не предусмотренной штатом. уже обсуждался. Не читали что ли?!
Вряд ли в этом вопросе можно сказать что то новое..

НЕШТАТНАЯ - это по-русски - не предусмотренная штатом части!

Эт я уже немогу их сдержать.
Поэтому привожу уже целиком ст.12, в которой есть все ответы на Ваши вопросы. Как их можно не видеть - просто не пронимаю!

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности

1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид );
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио ).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
На военнослужащего может быть с его согласия возложено исполнение обязанностей по невакантной воинской должности на период нахождения занимающего ее военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком.
3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность .
При этом возложение на военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, подлежащим замещению высшими офицерами, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, с разрешения Президента Российской Федерации.
4. Командир воинской части, ему равный по должности или вышестоящий командир (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей воинской должности на одного из заместителей.
В иных случаях временное исполнение обязанностей по невакантной воинской должности возлагается на военнослужащего командиром воинской части, ему равным по должности или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником и ближайшим прямым начальником временно отсутствующего военнослужащего.
5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;
г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;
д) высшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров.

И все таки тему сначала прочтите. Вопросы правомерности назначения на несуществующие в штате должности обсуждены.

Правомерно накладывать дисциплинарные взыскания, если обязанности по нештатной должности возложены без нарушения установленного для этой процедуры порядка.
За что не выплачивается кварталка - в п.210 приказа 200 и в Разделе денежное довольствие сказано.
За что и при исполнении каких обязанностей выплачивается премия по приказу 115 - в соответствующей теме того же Раздела.

А пока уточним:
- у Вас что - по штату нет ни штаба, ни начальника штаба?
- возложено ли на Вас исполнение обязанностей НШ приказом по части и, если да, - почему его не обжаловали установленным порядком, если считаете возложение их на Вас незаконным?

Про возложение исполнения таких обязанностей, как эколог, метролог, пожарник и т.п. .. - сказано выше.

Мне, кстати, неизвестен приказ МО РФ или иной нормативный правовой акт, который допускает возложение обязанностей начальника штаба в тех частях, где эта должность штатом не предусмотрена, на военнослужащег, находящегося на своей штатной должности. А Вам?
Иначе можно выдумать для неугодного нештатную должность летчика-космонавта и драть его, как шпрота, за невыполнение графика полетов в космос, утвержденного командиром.

В ПРИКАЗАХ - не расписываются. Расписываются в том, что ознакомлен с Приказом. А зачем покупали за свой счет оргтехнику? Это Вас не могут заставить делать.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

24. Каждый военнослужащий, назначенный на воинскую должность, имеет должностные обязанности, которые определяют его полномочия, а также объем выполняемых им в соответствии с занимаемой воинской должностью задач.

Должностные обязанности исполняются только в интересах военной службы.

Должностные обязанности и порядок их исполнения определяются федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соответствующими руководствами, наставлениями, положениями, инструкциями или приказами командиров (начальников) применительно к требованиям настоящего Устава.

36. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение.

Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командирами воинских частей (начальниками учреждений). Устные приказы отдаются всеми командирами (начальниками).

40. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.

Приказ (приказание) должен соответствовать требованиям законов и воинских уставов.

Если считаете, что Ваши права нарушены, - пишите жалобу в военную прокуратуру.. Они проведут проверку.

Похожие вопросы

ответы на вопрос:

Читайте условия своего контракта. Там должно быть указано, с какого времени Вы в новой должности.

Удачи Вам и всех благ!

ответы на вопрос:

Все документы подписываются после принятия фактически должности и дел по ней, а не с момента назначения на должность.

ответы на вопрос:

Вряд ли получится, если это связано с выполнением должностных обязанностей.

ответы на вопрос:

Сдать дела в связи с увольнением? Вас это не должно волновать - кто будет принимать у вас дела - решит руководство.

ответы на вопрос:

Сдавайте по акту фактически имеющееся у Вас имущество, а при наличии материальных претензий пусть Ваши руководители доказывают, что передавали Вам.

ответы на вопрос:

Если речь об исполнении обязанностей военной службы, то Вы обязаны принять должность, поскольку перевод был осуществлен законно и приказ был издан в установленном порядке. В данном случае на перевод действительно Вашего согласия не требовалось. Согласно ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы":

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Поскольку исполнение приказа - обязанность военнослужащего, Вы обязаны принять дела. Если у Вас есть неиспользованный основной отпуск, то можете потребовать его в порядке, определенном ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы":

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Если за период Вашего отпуска с имуществом что-то произойдет, нужно писать Служебную записку и докладывать об этом. В любом случае ответственность Вы несете только при наличии Вашей вины в утрате имущества.

данный вопрос принятия (сдача) дел и должности в Вооруженных Силах Российской Федерации затрагивает каждого военнослужащего, поступающего (проходящего) на военную службу по контракту. Вполне резонно вопрос возникает не из праздного любопытства, а из чисто практических соображений. Ведь при назначении военнослужащих на воинские должности оклады по новым воинским должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанности по этим воинским должностям. До дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям указанным военнослужащим выплачиваются оклады по ранее занимаемой воинской должности. Кроме того, именно с момента принятия (сдачи) дел и должности, с юридической точки зрения, должностное лицо несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность за все, что происходит в вверенном ему подразделении. Принятие (сдача) дел и должности регламентированы приказом Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2012 года № 2222 «Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации» (далее – приказ № 2222). В соответствии с пунктом 194 приказа № 2222 все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность. В соответствии с пунктом 212 приказа № 2222 командир подразделения прием (сдачу) дел и должности проводит лично на основании приказа командира воинской части.

Принимающий дела и должность должен: заслушать (в присутствии сдающего дела и должность) доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными ценностями; проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений; ознакомиться в воинской части с материалами инвентаризации и актами ревизий; проверить фактическое наличие, качественное состояние и комплектность материальных ценностей в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части; произвести (при необходимости) перезакрепление материальных ценностей за должностными лицами подразделения. О приеме (сдаче) дел и должности командиры подразделений докладывают письменно по команде командиру воинской части в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной Указам Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495.

Для лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность, к вышеперечисленным действиям при принятии (сдачи) дел и должности добавляется: - издание приказа командиром воинской части о создании инвентаризационной комиссии; - акт приема (сдачи) дел и должности, а также материалы инвентаризации подписываются помимо лиц, принимающими и сдающими дела и должность, также членами инвентаризационной комиссии (пункт 201 приказа № 2222). Таким образом, для принятия (сдачи) дел и должности необходимо совершить следующий алгоритм действий. Во-первых, командиром воинской части издается приказ о преступлении к принятию (сдачи) дел и должности.

Во-вторых, для принятия дел и должности приказом командира воинской части назначается инвентаризационная комиссия (для лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность); В-третьих, прием (сдача) дел и должности оформляется актом приема (сдачи) дел и должности, который подписывается лицами, принимающими и сдающими дела и должность, а также членами инвентаризационной комиссии (для лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность); В-четвертых, акты приема (сдачи) дел и должности утверждаются командиром воинской части; В-пятых, о приеме (сдаче) дел и должности военнослужащим подается рапорт непосредственному командиру о принятии (сдаче) дел и должности. В-шестых, командиром воинской части издается приказ (по строевой части) о вступлении военнослужащего в исполнение служебных обязанностей по воинской должности. Именно, после совершения вышеперечисленных действий и издания командиром воинской части приказа по строевой части военнослужащий считается вступившим в должность и с этой даты ему начинают выплачивать денежное довольствие в соответствии с должностью, которую он принял, и с указанной даты военнослужащий будет нести материальную и иные виды ответственности, предусмотренные действующим законодательством, в случае обнаружения каких-либо нарушений в вверенном ему подразделении. Кроме того, необходимо добавить, что прежде чем принять дела и должность необходимо сначала сдать дела и должность, которую военнослужащий занимал ранее. Не смотря на то, что не всегда соблюдается указанный выше порядок при принятии (сдачи) дел и должности (в лучшем случае, командир воинской части ограничивается изданием приказа по строевой части о принятии (сдачи) дел и должности, пренебрегая всей процедурой, указанной в приказе № 2222) порядок принятия (сдачи) дел и должности является обязательной процедурой при вступлении военнослужащего в исполнение обязанности по воинской должности.

Пожарные команды подразделяются:
- на гарнизонные команды, осуществляющие несение противопожарной службы в гарнизоне;
- на команды воинских частей, предназначенные для несения противопожарной службы в части.

Пожарные команды могут быть штатные и нештатные.

Штатные пожарные команды

Численность личного состава штатных пожарных команд, а также количество пожарных автомобилей, мотопомп и другой техники определяются штатами.

Пожарные команды состоят из отделений. Каждое отделение составляет боевой расчет на пожарный автомобиль (мотопомпу).

Численность личного состава боевых расчетов определяется тактико-техническими характеристиками пожарных автомобилей (мотопомп).

Для обеспечения развертывания, полного использования средств тушения пожаров и самостоятельного выполнения боевой задачи по ликвидации пожара количество личного состава боевого расчета в одну смену на пожарный автомобиль (мотопомпу) должно соответствовать требованиям, указанным ниже.

Пожарный автонасос - 7 человек: командир автомобиля – 1, водитель – 1, пожарных – 5

Пожарная автоцистерна - 5 человек: командир автомобиля – 1, водитель – 1, пожарных – 3

Пожарный автомобиль аэродромной службы - 5 человек: командир автомобиля – 1, водитель – 1, пожарных – 3

Пожарная мотопомпа - 3 человека: моторист – 1, пожарных – 2

Количество личного состава боевого расчета на специальные автомобили (воздушно-пенного и порошкового тушения, технической службы, автолестницы и т. д.) определяется тактико-техническими характеристиками этих автомобилей.

Пожарные команды комплектуются военнослужащими, годными к несению строевой службы.

Для поддержания постоянной боевой готовности штатных военных пожарных команд количество военнослужащих в них первого и второго года срочной службы должно быть одинаковым.

Пожарные команды, укомплектованные военнослужащими, несут службу в суточном пожарном наряде, численность которого определяется начальником пожарной команды.

Водителями пожарных автомобилей назначаются, как правило, шоферы, имеющие практический опыт непрерывной работы водителями не менее одного года и прошедшие специальные сборы (курсы).

Работы по обеспечению готовности пожарной техники, приборов и оборудования на охраняемых объектах (проверка, зарядка и перезарядка огнетушителей, утепление гидрантов, водоемов и т. п.) производятся личным составом пожарной команды.

Категорически запрещается использование личного состава пожарных команд, пожарных автомобилей (мотопомп), инструмента и оборудования не по прямому назначению, а также размещение в зданиях пожарных команд лиц и подразделений, не имеющих к ним отношения.

Личный состав пожарных команд, в том числе офицеры, прапорщики и старшины, освобождаются от других нарядов, не связанных с несением противопожарной службы.

Нештатные пожарные команды

В каждой отдельной воинской части, где военная пожарная команда штатами не предусмотрена, распоряжением командира части создается нештатная пожарная команда численностью 5-15 человек в зависимости от местных условий.

В состав этих команд назначаются солдаты и сержанты из одного подразделения.

На оснащении нештатных пожарных команд могут находиться пожарные автомобили и мотопомпы, а также пожарный инструмент и оборудование, имеющиеся в воинской части.

Начальниками нештатных пожарных команд назначаются офицеры по совместительству.

Начальник нештатной пожарной команды является начальником противопожарной службы воинской части и несет ответственность за организацию пожарной безопасности, постоянную готовность команды, средств пожаротушения и обучение личного состава части правилам предупреждения и тушения пожаров.

Из состава нештатной пожарной команды ежедневно назначается пожарный наряд, который подчиняется дежурному по части и начальнику нештатной пожарной команды.

Пожарные расчеты подразделений

В производственных цехах, мастерских, хранилищах, парках, на постоянных и временных пунктах работ с боевой техникой и имуществом назначаются пожарные расчеты из числа лиц, выполняющих эти работы.

На пожарные расчеты возлагается контроль за выполнением в местах производства работ и подразделениях мер пожарной безопасности, тушение пожаров и эвакуация имущества.

Обязанности лиц, назначенных в расчеты, определяются командирами подразделений (руководителями работ).

Фамилии лиц, назначенных в состав расчета, и их обязанности вывешиваются на специальной доске, установленной на видном месте.

Старшими расчетов являются руководители работ (начальники хранилищ, цехов, сооружений).


Вас вывели в распоряжение (за штат) командира войсковой части. Сразу возникает вопрос, какие обязанности должен выполнять военнослужащий в распоряжении (за штатом). Имеют ли право назначать в наряд, отправлять в командировки и вообще, что обязан делать, а что нет. Ни в одном военном законодательстве не прописано конкретно, какие обязанности должен выполнять военнослужащий в распоряжении (за штатом).


Как гласит мудрое изречение : «Вернись на землю, если твой мозг затуманен и сердце пусто. Только вернувшись к началу, можем мы увидеть путь». Поэтому начнем с самого начала разбираться с этим вопросом. Согласно ст.13 п.1Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы "Положение о порядке прохождения военной службы”:

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Отсюда следует, что военнослужащему в распоряжении (за штатом) вправе отдавать приказы только командир войсковой части, в которой он находиться в распоряжении (за штатом) и никто другой. Сразу возникают вопросы, а какие приказы он вправе отдавать военнослужащему в распоряжении (за штатом)? Может ли поставить в караул или дежурным по бригаде? Назначить исполнять обязанности по вакантной должности, пока она свободна? Какие обязанности должен выполнять?

Согласно УВС РФ военнослужащий с первого дня службы обязан выполнять общие, должностные и специальные обязанности. После выведения военнослужащего в распоряжение (за штат) командира войсковой части с него автоматически снимаются должностные обязанности. То есть в результате остаются общие и специальные обязанности. Общие обязанности распространяются на военнослужащего вплоть до исключения его из списков части. А вот исполнение специальных обязанностей, которые включают в себя боевое дежурстве (боевая служба), суточный и гарнизонный наряды и т.д. еще под большим вопросом.

С первого дня зачисления в распоряжение прекращается выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Военнослужащий, проходящий военному службу не на воинской должности, к сведениям, составляющим государственную тайну, допущен быть не может в принципе.Имеющийся у него допуск со дня зачисления в распоряжение приостанавливается. Как известно, что несение службы в суточном наряде, как дежурный по части, помощник дежурного по части и т.д. сопряжено с работой с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. При поступлении определенных команд данные лица обязаны вскрывать определенные пакеты с одним или двумя нулями. Ау военнослужащего, зачисленного в распоряжение, приостанавливается допуск к работе с такими документами. В результате при поступлении определенной команды указанные пакеты документов вскрыты быть не могут. Следовательно, срыв боевой задачи, за который никто ответственности нести не будет, кроме командира, отдавшего приказ о назначении военнослужащего в распоряжении в наряд. А ему это точно не надо.

Еще один очень важный момент, который запрещает ставить в наряд. Например, Дежурный по гарнизону назначается из числа офицеров воинских частей гарнизона по воинской должности не ниже командира роты (батареи) и им равных. Отсюда видно, что в наряд могут назначаться только военнослужащие, находящиеся на должности не ниже той, которая необходима для этого наряда. В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и Уставе гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации этот момент затрагивает некоторые виды нарядов. А так как военнослужащий находится в распоряжении, то у него нет должности и назначаться он в результате в наряд не может. Воинское звание в данном случае не играет роли, а имеет значение занимаемая должность, потому что черным по белому написано: «…назначается из числа офицеров по воинской должности не ниже такой-то должности и им равных».

На счет выдачи оружия военнослужащему в распоряжении (за штатом). Многим офицерам сразу дают команду сдать оружие на склад. А с чужим оружием запрещено заступать в наряд, потому что оно должно быть официально и документально закреплено. Если выдадут чужое, а оно случайно выстрелит или того хуже Вам придется его применить на поражение. Тут нагрянет прокуратура и будет разбираться, за кем оно закреплено, как обслуживалось и т.д., может оно проржавело все и само стреляет. Кто хочет на месте КЧ отвечать на эти вопросы. Да если даже Ваш пистолет еще не сдан, то наверняка командир подумает много раз прежде, чем поставить Вас в наряд с оружием. В караул Вас точно не поставят, потому что это очень ответственный наряд и заступать должен офицер только с подчиненным ему подразделением.

Если все эти доводы Вам не помогут убедить Вашего командира не ставить Вас в наряд, и Вы будете в результате тактически правильно лавировать от нарядов или поездок в командировку, в связи с тем, что официально и документально заболели или на разводе пожаловались на здоровье и морально-психологическую неустойчивость. А командир попытается Вас лишить ЕДВ или подвести увольнение под НУК, то тут 2 варианта. Либо собрать доказательную базу и обратиться по этому вопросу в суд, либо дотянуть до момента, когда Вас официально признают уволенным из ВС РФ, в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении согласно ст. 13. п.2Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы "Положение о порядке прохождения военной службы”. При этом должен быть уже написан рапорт на увольнение, например по ОШМ, тогда под увольнение по НУК не подведут.


На счет того, как военнослужащий в распоряжении (за штатом) должен приходить на военную службу. В общих обязанностях не прописано о том, что военнослужащий в распоряжении (за штатом) обязан приходить на военную службу. Но, есть большое, НО… В статье 1.Общие обязанности военнослужащих п.16Устава внутренней службынаписано:

- строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников);

Командиром части каждый учебный период издается приказ о введении регламента служебного времени, а именно распорядка дня, согласно которому военнослужащие руководствуются в повседневной служебной жизнедеятельности, то есть, в какое время суток приходить на построения, уходить на обед и с военной службы. Отсюда и вытекает, что согласно первому пунктику Вы обязаны выполнить приказ командира части и соблюдать регламент служебного времени. А если Вы «забьёте болт» на построения, то тут вступает в силу второй пунктик этой статьи, а именно согласноДисциплинарного устава ВС РФПриложению № 7 п.1 к грубым дисциплинарным проступкам относятся отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени. А за систематическое нарушение распорядка дня могут применить дисциплинарные наказания, согласно п. 61, 67 и 68Дисциплинарного устава ВС РФ. То есть сначала объявят выговор, потом строгий выговор, затем предупреждение о неполном служебном соответствии, а там далее могут уволить по НУК. Поэтому лучше приходить, сначала каждый день на построение утром и после обеда, потом можно каждый день только утром, затем начинаете сводить этот момент к минимуму. Сначала Вас пожурят, но потом все привыкнут, да и забывать станут, в связи с собственной загруженностью по военной службе и Вы спокойно будете теперь приходить только по понедельникам на построение. Но если Ваш командир пойдет на принцип и захочет, чтобы Вы находились на территории части каждый день согласно распорядка дня, а Вам необходимоотлучиться с территории воинской части по личным обстоятельствам, то тут придёт на помощьВоенная смекалка.

На счет «игры в десяточку». Если военнослужащий по контракту не появляется на службе менее десяти суток, то на него не могут завести уголовное дело, потому что согласно Уголовного кодекса Статьи 337:

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

О том, какое уголовное наказание в связи с не выходом на службу менее 10 суток военнослужащего по контракту в Уголовном кодексе РФ не оговаривается, а значит, за такое деяние уголовного наказания нет. То есть к военнослужащему по контракту за невыход на военную службу менее десяти суток могут применить только дисциплинарные наказания, о которых писалось выше. Но не стоит заблуждаться в том, что если Вы просто пришли в воинскую часть раз в десять суток и прошлись по ней, то значит все, «в десяточку сыграли». Не тут-то было, потому что этот момент не является фактом Вашего исполнения служебных обязанностей. СогласноПостановления Пленума Верховного Суда РФ № 3 от 3 апреля 2008 г «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»п. 13 в тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению либо задерживается органами власти за совершение другого правонарушения и при этом скрывает от них наличие у него статуса военнослужащего, либо после уведомления командования о месте своего нахождения не выполняет отданные ему распоряжения и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, течение срока самовольного отсутствия не прерывается. Поэтому необходимо прийти на построение, отстоять его, выслушать нарекания командира части, плюс к этому покажитесь на глаза как больше Вашим сослуживцам и бывшим командирам и все, считайте, что Вы «сыграли в десяточку».

Так что, исходя из всего вышеперечисленного, максимум, что потребуют от Вас нормальные командиры, это приходить на построение и возможно отправят в командировку, которая не связана с должностными обязанностями (например, за молодым пополнением).

Если Вы не желаете пока увольняться из ВС РФ и Ваша выслуга лет в календарном исчислении десять лет и более, то можетеотсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении.

Читайте также: