Председатель нб рк может быть освобожден от должности по решению

Опубликовано: 12.03.2025

Обычным гражданам не всегда понятно, как действует правовая система. Закон «О Национальном банке РК» со времен принятия претерпел некоторые изменения. Если вам интересно, для чего он принят, изучите информацию ниже.

Закон «О Национальном банке РК»: общие сведения

В первую очередь важно понимать, что Казахстан имеет двухуровневую банковскую систему. Нацбанк РК занимает высший (первый) уровень и контролирует отношения государства с другими банковскими системами, в том числе и заграничными.

Действующий Закон «О Национальном банке» был принят 30 марта 1995 года и регламентирует задачи, функции и политику основного финансового учреждения.

Главный банк — это юридическое лицо, подотчетное Президенту Республики Казахстан. К нему также относятся все филиалы, ведомства и организации, которые представляют собой одну структуру. Центральный банк также издает законы, тематика которых относится к его компетенции. Их необходимо исполнять всем:

Аналитик: Бороться нужно не с переводами, а с оплатой крупных покупок «налом»

финансовым учреждениям;
физическим лицам;
юридическим лицам.

Фото: Nur.kz: Original

Банк имеет право открывать свои филиалы как в РК, так и в зарубежных странах. Вот какие еще задачи преследует Национальный банк Казахстана:

внедрение монетарной политики для контроля спроса и предложения на рынке;
гарантирование исправной работы всех систем платежей;
контроль и стабилизация валютного рынка;
ведение монетарной и финансовой статистики.

Фото: pixabay.com: UGC

Центральный банк Казахстана: основные функции

Какова главная цель Нацбанка? Конечно же, стабилизация ценовой политики в государстве. Это значит, что структура не должна допустить инфляции, разрабатывая план на долгосрочный период.

Закон «О Национальном банке» также учитывает такие функции организации:

Выпуск в обращение денег (банкнот и монет) и ценных бумаг.
Контроль денежного оборота на территории республики, в том числе безопасная перевозка, хранение, сбор банкнот и ценностей.
Надзор за обменными пунктами (необходимо следить за наличием у них лицензии и соответствии ее правовым нормам).
Контроль системы денежных переводов в национальной валюте, а также управление активами в зарубежной валюте и драгоценных металлах.
Испытание, хранение, транспортировка ценных металлов и камней на основании законов РК.
Выдача кредитов на условиях закона и правовых актов банка Казахстана.
Разработка статистики денежного обращения, кредитов, внешнего долга, инвестиционных позиций для стабилизации рынка. Распространение информации о статистических обзорах и прогнозах.
Регулировка и контроль финансового рынка, чему соответствует закон Казахстана.
Выдача, переоформление, лишение лицензии на операции с иностранной валютой, сбор денег и ценностей отдельных юридических лиц.
Работа с государственным долгом Правительства РК.
Установка и заявление курса национальной валюты.
Банковское обслуживание клиентов финансового учреждения.
Управление пенсионными активами из единого фонда.
Подготовка сотрудников для финансовых организаций.
Контроль за валютными операциями резидентов и не резидентов Казахстана.
Сотрудничество с государственными органами для обмена конфиденциальной информацией.

Казахстан намерен усилить мониторинг партнеров по международным договорам

Эта информация подробно описана в документе.

Национальный банк РК: структура и работники

Банк имеет единую структуру, которая, в свою очередь, включает подконтрольные учреждению департаменты, ведомства и представительства. Органы Нацбанка — это директорат и правление. Работа последнего невозможна без председателя, которого назначает Президент Республики Казахстан.

Председатель несет ответственность за работу банка, а также представляет его при работе с другими государственными органами и учреждениями. У председателя есть заместители, которые также определяются решением Президента РК.

Национальный банк включает и других сотрудников, а именно:

политических госслужащих;
сотрудников Нацбанка и его филиалов;
технических работников.

Служащие помогают реализовывать функции и задачи государства. Технические работники обеспечивают своевременное обслуживание и нормальное функционирование банка. Кто может стать сотрудником организации? Каждый, кто имеет профильное образование и достаточный уровень подготовки.

40 млн на фитнес и SPA: Перуашев раскритиковал закупки госкомпаний

Фото: pixabay.com: UGC

Центральный банк РК: финансовые моменты

Финансовая политика РК предусматривает национальной валютой казахстанский тенге. В обращении ходят деньги в виде банкнот и монет. Только Национальный банк вправе выпускать или изымать из оборота денежные единицы. Также структура определяет количество единиц, которые следует выпускать, их разновидность. К примеру, монеты делятся на такие виды:

Инвестиционные. Они выполнены из драгоценных металлов, поэтому предназначены для инвестирования и накопления.
Коллекционные. Такие выпускаются в лимитированном количестве, изготовляются из драгоценных и обычных металлов.
Циркуляционные. Монеты для наличного обращения.

Банкноты разрабатываются в соответствии с общим дизайном, который распространяется благодаря средствам массовой информации.

Помните, что ветхие или поврежденные денежные единицы можно без труда обменять в главном банке в соответствии с нормами закона. Люди, которые занимаются изготовлением фальшивых денег, будут нести административное наказание. Сайт Национального банка предлагает вам ознакомиться с нормативно-правовой базой.

Нигматулин: Законопроект повысит прозрачность закупок квазигоссектора

Национальный банк Казахстана: операции

Интересно, какие операции с национальной валютой проводит организация? Вот как может поступать Нацбанк:

Давать кредиты учреждениям в соответствии с законом.
Скупать и продавать ценные бумаги, долговые документы, депозитные сертификаты.
Обеспечивать депозиты, хранение денег и бумаг, проводить платежи и переводы.
Открывать счета в финансовых организациях на территории государства.
Открывать депозиты в дочерних филиалах для жилищных кредитов.
Выписывать чеки и выполнять другие функции, заложенные законодательством.

Кроме того, работа банка имеет свои ограничения. В законе указаны такие пункты:

недопустимо обслуживать организации или скупать ценные бумаги у юридических лиц;
нельзя заниматься торговлей, если это не требуется законом;
запрещено давать займ на срок более года;
нельзя продлевать кредит.

На какую помощь могут рассчитывать ипотечники с проблемными займами в Казахстане

Сайт Нацбанка РК также предоставляет исчерпывающую информацию о принципах работы организации. Кроме национальных денежных единиц, структура работает с иностранными средствами, а именно покупает и продает валюту, выполняет операции с ценными документами.

Зная основные моменты и принципы работы, вы сможете ориентироваться в законе и выгодно сотрудничать с банком. Со временем в законодательство вносятся изменения, поэтому отслеживайте последние новости.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Национальный банк Республики Казахстан внес изменения и дополнения в Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального банка РК. МИА «Казинформ» публикует полный текст документа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

г. Алматы от 17 февраля 2015 года № 17

О внесении изменений и дополнения в постановление Правления Национального банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального банка Республики Казахстан»

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» Правление Национального банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правления Национального банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального банка Республики Казахстан» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7996, опубликованное 5 декабря 2012 года в газете «Казахстанская правда» № 421-422 (27240-27241) следующие изменения и дополнение:

в Правилах назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального банка Республики Казахстан, утвержденных указанным постановлением:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. В Правилах используются следующие понятия:

1) Агентство - Агентство Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (упразднено Указом Президента Республики Казахстан от 12 апреля 2011 года № 25 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного регулирования финансового рынка Республики Казахстан»);

2) ведомства - Комитет по развитию регионального финансового центра города Алматы Национального банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 458 «О некоторых вопросах Национального банка Республики Казахстан»), Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744 «О некоторых вопросах Национального банка Республики Казахстан»), Комитет по защите прав потребителей финансовых услуг Национального банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744 «О некоторых вопросах Национального банка Республики Казахстан»);

3) кадровая служба - подразделение кадрового обеспечения Национального банка (в филиалах - специалист по работе с персоналом);

4) кадровый резерв - список лиц, успешно прошедших конкурс и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв Национального банка;

5) конкурс - процедуры, проводимые для занятия вакантной должности служащего Национального банка;

6) участники конкурса - лица, подавшие документы в Национальный банк после опубликования объявления о конкурсе;

7) конкурсная комиссия - коллегиальный орган Национального банка, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, проводит собеседование с кандидатами и осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие вакантной должности служащего Национального банка;

8) документы - документы, представляемые в кадровую службу лицами, желающими принять участие в конкурсе;

9) заинтересованное подразделение - подразделение, имеющее вакантную должность служащего Национального банка;

10) требования - требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального банка, в целях определения уровня его профессиональной подготовки, компетентности и соответствия вакантной должности служащего Национального банка согласно приложению 1 к Правилам;

11) Национальный банк - центральный аппарат, филиалы и представительство Национального банка;

12) работники Национального банка - лица, за исключением политических государственных служащих, занимающие должности в Национальном Банке, оплата труда которых производится из средств бюджета (сметы расходов) Национального банка;

13) служащие Национального банка - лица, не являющиеся государственными служащими, осуществляющие должностные полномочия в Национальном Банке, направленные на реализацию задач и функций Национального банка;

14) кандидаты на занятие вакантной должности служащего Национального банка (далее - кандидаты) - участники конкурса, допущенные к тестированию и собеседованию на основании решения конкурсной комиссии;

15) филиалы - филиалы Национального банка.»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Внеконкурсное занятие должности служащего Национального банка осуществляется:

1) работниками Национального банка, соответствующими требованиям, путем перевода на вакантную должность служащего Национального банка;

2) лицами, состоящими в кадровом резерве;

3) лицами, имеющими высокий уровень квалификации и профессиональной подготовки:

владеющие иностранным языком (наличие международного сертификата IELTS - не ниже 6.5, TOEFL IBT - 80 из 120, TCF 400 (В2) из 699, СILS 1, HSK 6 уровень из 11);

и (или) имеющие ученую степень;

и (или) завершившие обучение в зарубежных высших учебных заведениях;

и (или) имеющие международный бухгалтерский или финансовый сертификаты;

и (или) имеющие стаж работы в национальном управляющем холдинге, дочерних организациях национального управляющего холдинга, институтах развития не менее двух лет в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности служащего Национального банка;

и (или) имеющие стаж работы на руководящих должностях в государственных органах не менее одного года;

4) бывшими работниками Национального банка и его ведомств или Агентства, имеющими стаж работы в Национальном Банке и его ведомствах или Агентстве не менее двух лет (за исключением лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по отрицательным мотивам);

5) выпускниками Магистратуры Национального банка, в течение полугода со дня получения диплома.»;

подпункты 3) и 4) пункта 9 изложить в следующей редакции:

«3) прием и рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям;

4) тестирование кандидатов;»;

подпункт 2) изложить в следующей редакции:

«2) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам. Участник конкурса имеет право представить заявления не более чем на три вакантные должности служащего Национального банка;»;

подпункт 5) изложить в следующей редакции:

«5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, нотариально засвидетельствованную или заверенную кадровой службой по месту работы;»;

пункты 20, 21, 22, 23 и 24 изложить в следующей редакции:

«20. Рассмотрение документов участников конкурса осуществляется конкурсной комиссией в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания приема документов.

21. Решение о допуске участников конкурса к тестированию конкурсная комиссия принимает в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты окончания рассмотрения документов участников конкурса, которое оформляется в виде протокола, подписываемого председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.

Списки кандидатов, допущенных к тестированию, размещаются на информационном стенде Национального банка в месте, доступном для всеобщего обозрения.

22. Целью тестирования является оценка знаний кандидатов законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности.

Кандидаты проходят тестирование в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о допуске к тестированию.

23. Кандидаты, получившие при прохождении тестирования оценку равную или выше пороговых значений, допускаются к собеседованию.

24. Решение о допуске кандидатов к собеседованию оформляется в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии. Списки кандидатов, допущенных к собеседованию, размещаются на информационном стенде Национального банка в месте, доступном для всеобщего обозрения.»;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня окончания тестирования. О времени, дате и месте проведения собеседования кандидаты уведомляются кадровой службой посредством электронной почты и (или) средств телефонной связи.»;

пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. На заключительном заседании конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов тестирования, собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности служащего Национального банка.»;

пункты 39, 40, 41, 42 и 43 исключить;

дополнить главой 3-1 следующего содержания:

«3-1. Формирование кадрового резерва

38-1. В кадровый резерв зачисляются кандидаты, успешно прошедшие собеседование на основании решения конкурсной комиссии (не более одного кандидата для каждой вакантной должности).

38-2. Списки кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, указываются в протоколе заключительного заседания конкурсной комиссии.

38-3. Кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены в течение года на равнозначную или нижестоящую должность без повторного прохождения конкурсных процедур.

38-4. Исключение кандидатов из кадрового резерва осуществляется в случаях:

1) подачи кандидатом, зачисленным в кадровый резерв, заявления об исключении из кадрового резерва;

2) занятия кандидатом, зачисленным в кадровый резерв, вакантной должности служащего Национального банка;

3) истечения срока, указанного в пункте 38-3 Правил.

38-5. Работа по формированию и исключению из кадрового резерва Национального банка возлагается на кадровую службу.».

2. Департаменту кадрового обеспечения (Жантаева А. Ж.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) совместно с Департаментом правового обеспечения (Досмухамбетов Н. М.) государственную регистрацию настоящего постановления в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) направление настоящего постановления на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет» в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

3) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе Национального банка Республики Казахстан после его официального опубликования.

3. Департаменту международных отношений и связей с общественностью (Казыбаев А. К.) обеспечить направление настоящего постановления на официальное опубликование в средствах массовой информации в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Национального банка Республики Казахстан Кусаинова Н. Ж.

5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Национального банка К. КЕЛИМБЕТОВ

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РК 16 марта 2015 года за № 10437.

Его текст опубликован на Национальном правовом интернет-портале. TUT.BY коротко объяснил, о чем данный декрет.

В каком случае власть переходит к Совбезу?

«В случае гибели президента Республики Беларусь в результате покушения на его жизнь, совершения акта терроризма, внешней агрессии, вследствие иных действий насильственного характера», — говорится в документе.

Отметим, что речь идет только о насильственной смерти.

То есть в случае естественной смерти или невозможности исполнения им своих обязанностей по основаниям, предусмотренным Конституцией, его полномочия до избрания нового главы государства переходят к премьер-министру.

И что должен сделать Совбез первым делом?

Ввести чрезвычайное или военное положение. Совет безопасности должен определить перечень мер, например:

установление ограничений на свободу передвижения;
запрещение или ограничение проведения массовых мероприятий;
запрещение проведения забастовок;
установление комендантского часа; обеспечение безопасности лиц и объектов.

А в чем разница между военным и чрезвычайным положением?

Из документа следует, что введение чрезвычайного или военного положения остается на усмотрение членов Совбеза.

Согласно белорусскому законодательству, чрезвычайное положение и военное положение — это особые временные правовые режимы деятельности госорганов, должностных лиц, вводимые на всей территории Беларуси или в ее отдельных местностях и допускающие ограничения прав и свобод граждан Беларуси, иностранных граждан и лиц без гражданства, прав организаций, а также возложение на них дополнительных обязанностей.

Главное отличие между ними то, что режим чрезвычайного положения на всей территории Беларуси по закону не может превышать 30 суток. Если ЧП вводят в отдельных областях или местностях, то там режим может действовать 60 суток. А вот длительность военного положения в законе не оговаривается. Оно действует до тех пор, пока власти не будут уверены, что гражданам и территориальной целостности государства ничего не угрожает.

В случае военного или чрезвычайного положения не допускается проведение выборов и референдумов.

То есть выборов не будет, а будет «коллективный президент»?

Судя по документу, выборы все же будут. Одна из задач Совбеза — проведение последующих выборов президента. Обсуждение этого вопроса на Совбезе должно быть при участии председателей облисполкомов и главы Мингорисполкома. При этом главы регионов имеют право голоса.

Как будут приниматься решения?

Решения Совбеза будут приниматься путем тайного голосования большинством голосов постоянных членов Совета Безопасности, но не менее чем двумя третями голосов от их общего числа. Председательствовать в Совбезе будет премьер-министр. В настоящее время этот пост занимает Роман Головченко.

Кто входит в Совбез?

В настоящее время председателем Совета Безопасности является Александр Лукашенко.

В число постоянных членов входят восемь человек. Вот должности и люди, которые занимают их сейчас:

премьер-министр (Роман Головченко);
председатель Совета Республики Национального собрания (Наталья Кочанова);
председатель Палаты представителей Национального собрания (Владимир Андрейченко);
глава Администрации президента (Игорь Сергеенко);
госсекретарь Совета безопасности (Александр Вольфович);
министр внутренних дел (Иван Кубраков);
министр обороны (Виктор Хренин);
председатель Комитета государственной безопасности (Иван Тертель).

Также членами Совета безопасности являются председатели Верховного суда, Комитета государственного контроля, правления Национального банка, Следственного комитета, Государственного военно-промышленного комитета, Государственного пограничного комитета, генеральный прокурор, министры иностранных дел, финансов, по чрезвычайным ситуациям, начальник Генерального штаба Вооруженных сил — первый заместитель министра обороны.

А что будет, если власти не захотят подчиняться Совбезу?

Декрет обязывает всех граждан, чиновников и любые организации, в том числе госорганы, незамедлительно исполнять решения Совбеза. В случае неисполнения должностными лицами решений Совета Безопасности «коллективный президент» может освободить таких лиц от должности или назначить на соответствующую должность других лиц.

Так, декрет подписали, и что дальше?

Декрет вступает в силу со дня подписания и является временным. Теперь его должны представить в парламент (Палату Представителей и Совет Республики) в трехдневный срок.

Там его должны будут либо принять, либо отменить большинством не менее двух третей голосов от полного состава каждой из палат.

Почему вообще этот декрет появился?

После «дела о госперевороте» Александр Лукашенко заявил, что примет «одно из принципиальных решений за четверть века президентства» и примет соответствующий декрет.

По его словам, в случае его смерти, в стране будет «коллективный президент в виде Совета безопасности».

— Президента застрелили, назавтра Совет безопасности будет наделен полномочиями. Он будет решать: надо вводить чрезвычайное положение мгновенно, вплоть (если кто-то шевельнется на границе) до военного. И Совет безопасности должен принимать решение. Я говорил, что подпишу этот декрет и определю, кто будет управлять страной «если вдруг». Я должен предусмотреть все. Поэтому будет подписан этот декрет, — заявил Лукашенко.

Президент РК в отношении Парламента осуществляет полномочия:

A) назначает очередные и внеочередные выборы в Парламент и его Палаты

B) определяет структуру Палат Парламента

C) созывает первую сессию Парламента

D) руководит работой Парламента

E) назначает всех депутатов Парламента

F) утверждает Регламенты Палат Парламента

G) принимает присягу всех работников аппарата Палат

H) принимает присягу депутатов Парламента народу Казахстана

Президент РК с согласия Сената Парламента назначает на должности:

A) Председателя Верховного Суда

C) Председателя Национального Банка

D) Уполномоченного по правам человека

E) Генерального Прокурора

F) Председателя Комитета национальной безопасности

G) Председателя Центризберкома

H) Председателя следственного комитета

Президент РК в случае агрессии против Республики либо непосредственной внешней угрозы ее безопасности:

A) вводит на всей территории РК или в отдельных ее местностях военное положение

B) объявляет частичную или общую мобилизацию

C) вводит осадное положение

D) объявляет мобилизацию всех граждан с 14 лет

E) незамедлительно информирует Парламент РК

F) информирует Парламент в течение 3 суток

G) сообщает Мажилису Парламента в течение 3 суток

H) сообщает СМИ в течение 5 дней

Президент РК может быть досрочно освобожден от должности:

A) за государственную измену

B) при устойчивой неспособности осуществлять свои обязанности по болезни

C) за совершения уголовного преступления

D) в этом случае Парламент образует комиссию, состоящую из равного от каждой Палаты числа депутатов

E) Парламент образует комиссию из депутатов Мажилиса

F) Парламент образует комитет из депутатов Сената

G) на основании заключения Конституционного Совета

H) в комитет включаются представители Генерального прокурора

Решение о досрочном освобождении Президента РК от должности принимается:

A) на заседании Мажилиса

B) на заседании Сената

C) на совместном заседании Палат Парламента

D) большинством не менее трех четвертей от общего числа депутатов каждой из Палат

E) 51% голосов депутатов Мажилиса

F) 100% голосов депутатов Сената

G) на основании заключения комиссии и заключения Конституционного Совета о соблюдении установленных конституционных процедур

H) на основании заключения комиссии и заключения Генерального Прокурора

Президент РК может быть отрешен от должности:

A) при устойчивой неспособности осуществлять свои обязанности по болезни

B) за коррупционные действия

C) за государственную измену

D) решение о выдвижении обвинения принимается большинством от общего числа депутатов Мажилиса по инициативе не менее, чем 1/3 его депутатов

E) выдвижение обвинения осуществляется большинством от общего числа депутатов Сената

F) расследование обвинения организуется Сенатом

G) расследование организуется Министерством внутренних дел

H) расследование осуществляет Генеральный Прокурор

Окончательное решение по вопросу об отрешении Президента РК от должности принимается

A) на заседании Сената Парламента

B) на совместном заседании Палат Парламента

C) на сессии Ассамблеи народов Казахстана

D) большинством в 2/3 от общего числа депутатов Сената

E) большинством не менее 3/4 от общего числа голосов депутатов каждой из Палат

F) при наличии заключения Верховного Суда об обоснованности обвинения

G) при наличии заключения Генерального Прокурора

H) если есть заключение Министерства Внутренних дел о справедливости обвинения

Президент РК принимает акты:

A) на основе и во исполнение Конституции и законов

B) во исполнение международных актов

C) указы и распоряжения

D) законы и приказы

E) уставы и положения

F) уложения и правила

G) имеющие обязательную силу на всей территории РК

H) имеющие обязательную силу для тех, кому они адресованы

Акты Президента РК, издаваемые по инициативе Правительства, а также акты Парламента, подписываемые Президентом, предварительно скрепляются подписью:

A) Председателя Мажилиса

B) Председателя Сената

C) Генерального Прокурора

D) Председателя Верховного Суда

E) Уполномоченного по правам человека

F) Премьер-министра

G) Государственного Секретаря

H) Министра Юстиции

Президент РК принимает:

A) указы

D) указы, имеющие обязательный характер на территории РК

F) распоряжения

Обеспечение деятельности президента РК основано на закреплении в Кнституции неприкосновенности:

B) Президента РК

C) Генерального Прокурора

D) чести Президента

E) достоинства Президента

G) личности Председателя Верховного Суда

H) достоинства всех членов правительства

За счет государства в отношении Президента РК осуществляются:

A) охрана всех его дальних родственников

B) обеспечение и обслуживание Президента

C) образование всех его дальних родственников

D) государственное обеспечение всех сотрудников охраны Президента

E) охрана Президента

F) обеспечение, обслуживание и охрана семьи Президента

G) государственное обеспечение всех Советников Президента

H) охрана всех сотрудников Аппарата Президента

Первый Президент Казахстана:

A) является пожизненным членом Конституционного Совета

B) не может быть Президентом два и более раз подряд

C) его статус и полномочия определяются конституцией и конституционным законом

D) его полномочия определяет Парламент

E) он не может быть членом никаких общественных объединений

F) его статус регулируется международными договорами

G) его обеспечение, обслуживание и охрана осуществляются за счет государства

H) он считается рядовым гражданином РК без особого статуса

A) представительным органом

B) исполнительным органом

C) контрольно-надзорным органом

D) высшим в системе представительных органов

E) рядовым в системе представительных органов

F) созданным для государственного управления

G) осуществляющим судебные функции

H) осуществляющим законодательные функции

A) начинаются с момента принесения присяги депутатами

B) начинаются с момента открытия его первой сессии

C) начинаются в день выборов депутатов Мажилиса

D) заканчиваются в последний день сессии

E) заканчиваются с началом работы первой сессии Парламента нового созыва

F) могут быть прекращены досрочно по указу Правительства

G) могут быть приостановлены по решению Конституционного Совета

H) могут быть прекращены досрочно в случаях и порядке, предусмотренных Конституцией

Мажилис парламента формируется путем:

A) избрания 98 депутатов на основе всеобщего, равного. Прямого избирательного права при тайном голосовании