Профессии которые можно получить в симферополе

Опубликовано: 12.03.2025

Конечно, платить 3-4 средние зарплаты за один месяц обещают далеко не всем. Есть ряд профессий, специалистов в которых то ли слишком мало в городе, то ли именно сейчас в них возникла особая потребность. Но именно их ищут работодатели, обещая хороший заработок.

Корреспондент 3652.ru собрал информацию из самых популярных сайтов объявлений Крыма, данные Общероссийской базы вакансий, с которой предлагают ознакомиться ищущим работу симферопольцам в Центре занятости, после чего сравнил полученное с официальными данными Крымстата. Вот, что получилось:

Место №1. Строители. Зарплата - до 110 тысяч рублей в месяц

Ищут как отдельных рабочих - кровельщиков, бетонщиков, каменщиков, штукатуров и т.д., так и строительные бригады. Главное - с опытом. Обещают постоянную работу, большие заказы, необходимую технику и инструмент.

Отметим, что чаще всего объявления с такими зарплатами размещаются от частных лиц. Во многих случаях ни о каком официальном трудоустройстве и даже о заключении контракта о выполнении работ речь не идет. Кроме того, работа сдельная: нет заказов, не купили материалы - простой никто не оплатит.

В Общероссийской базе вакансий строители найдут работу, в среднем, за 40 тысяч рублей в месяц, однако с официальным трудоустройством, соцпакетом и четким графиком работы.

Место №2. Водитель. Зарплата - до 100 тыс.руб.

Вариантов здесь много - ищут водителей-экспедиторов, водителей такси, водителей на маршрутки. Например, одна из компаний предлагает 60-100 тысяч рублей водителю с личным авто до 3 т., который будет развозить продукцию из Симферополя по всему Крыму. Даже выплачивается компенсация мелких ремонтов.

"Золотые горы" обещают водителям такси - до 80 тыс руб в месяц. Но часто в свой автомобиль нужно установить специальную программу для получения заказов, за что предварительно придется заплатить. Средняя занятость - 12 часов в сутки. Об официальном трудоустройстве речь, чаще всего, не идет.

А вот водителям маршруток повезло меньше. Согласно объявлениям, за день езды по городу водитель автобуса может получить 2,5-3,5 тыс. рублей. Это около 60-75 тысяч рублей в месяц, если работать ежедневно с выходными.

Место №3. Машинист экскаватора. Зарплата - до 90 тыс.руб.

Специальности, связанные с управлением разного вида техникой, в Симферополе пользуются большим спросом у работодателей. Ищут машинистов кранов, бульдозеров, экскаваторов, катков и т.д. с опытом работы (от 3 лет) и средним профессиональным образованием.

Работникам обещают полную занятость, соцпакет, премии и бонусы. Но и работать придется много - часто в вакансиях указывается "ненормированный рабочий день". Связано это, как пояснили в некоторых компаниях, с необходимостью срочного выполнения работ на объектах и в сжатые сроки.

Место №4. Программист. Зарплата - до 80 тыс.руб.

Казалось бы, уж кого-кого, а программистов у нас в избытке. Но в компаниях отмечают, найти хорошего специалиста довольно сложно. От кандидатов требуют опыт работы и знание целого ряда программ, также в числе требований - умение находить решения в кратчайшие сроки, стрессоустойчивость и вежливость общения с пользователями. Загрузят работников разработками, настройками и модификацией.

В ряде компаний отметили, что диплом здесь не важен - возьмут и самоучку, но обязательно "протестируют" кандидата на месте, после чего и будет принят вопрос о трудоустройстве.

Место №5. Менеджер. Зарплата - до 75 тыс.руб.

Тут все просто. Умеешь находить клиентов, продавать товар или услугу - получаешь хорошую зарплату. От кандидатов на должность ждут коммуникабельности, исполнительности, внимательности и ответственности, важны грамотная речь и владение навыками презентации. Не лишними будут водительские права. А вот опыт работы не обязателен.

В нескольких фирмах, куда мы обратились по поводу такой вакансии, уточнили, что с первого месяца большой зарплаты ждать не стоит, но если работник "нацелен на результат", в итоге придет к обещанным 60-75 тысячам рублей.

Место №6. Руководитель отдела. Зарплата - до 70 тыс.руб.

Такие вакансии имеются в крупных компаниях. Обещают официальное трудоустройство, своевременную зарплату, однако людей, зачастую, ищут с большим опытом в подобной деятельности - от 10 лет.

Место №7. Агент по недвижимости. Зарплата - до 70 тыс.руб.

Здесь как с менеджерами. Опыт работы не нужен, всему научат сами, главное - продавайте. Приветствуется коммуникабельность и инициативность, наличие водительских прав и ноутбука. Заработная плата начисляется от процента сделок.

По данным Крымтата, средняя зарплата по Крыму с начала года составила почти 29 тысяч рублей. Больше всех - от 50 тысяч рублей в месяц - получают специалисты, занятые в финансовой и страховой деятельности, а также в добыче полезных ископаемых.

Все остальные зарплаты - значительно ниже. Меньше всех - около 10 тысяч рублей в месяц - получают рабочие, занятые в производстве одежды.

Перечень профессий и специальностей

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

База обучения и сроки: после 9 класса - 3 года 10 месяцев

после 11 класса - 2 года 10 месяцев

после рабочей профессии заочно – 2 года 10 месяцев

Форма обучения: Очно, Заочно

Выпускники получают квалификацию техников по строительству и эксплуатации зданий и сооружений.

Основные рабочие функции:

* Участие в проектировании зданий и сооружений.

* Выполнение технологических процессов при строительстве, эксплуатации и реконструкции строительных объектов.

* Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ, эксплуатации, ремонте и реконструкции зданий и сооружений.

* Организация видов работ при эксплуатации и реконструкции строительных объектов.

5 профессий специалистов среднего звена доступные по окончании программы "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений":

* Менеджер по эксплуатации недвижимости

* Техник по гражданскому строительству

* Техник-смотритель жилищного хозяйства

08.02.07 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции

База обучения и сроки: после 9 класса - 3 года 10 месяцев

после 11 класса - 2 года 10 месяцев

после рабочей профессии заочно – 2 года 10 месяцев

Форма обучения: Очно, Заочно

Программа готовит техников или старших техников по монтажу и эксплуатации внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции

Основные рабочие функции:

* организация и контроль работ по монтажу систем водоснабжения и водоотведения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха;

* организация и контроль работ по эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха;

* участие в проектировании систем водоснабжения и водоотведения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха;

* выполнение работ по профессии Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

5 профессий специалистов среднего звена доступные по окончании программы:

* Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

* Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

* Техник по гражданскому строительству

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Квалификация выпускника – бухгалтер

«Экономика и бухгалтерский учет» — самая популярная экономическая специальность СПО. Это и не удивительно: ни одно предприятие не функционирует без осуществления бухгалтерского учета.

Специальность «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» дает комплекс знаний в области бухгалтерского учета; налогового учета; финансового анализа; основ аудита; законодательства в бухгалтерской сфере; сведений о МСФО.

Выпускники данной специальности могут занимать должность помощника бухгалтера, бухгалтера, главного бухгалтера, архивариуса, делопроизводителя, кассира, налогового консультанта; финансового аналитика; ведущего специалиста отдела, инвестиционного консультанта; финансового контролера; торгового страхового агента.

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.
Заочная на базе 11 классов – 2 г. 10 м.

38.02.06 Финансы

Квалификация выпускника – финансист.

Выпускники данной специальности – специалисты по организации и ведению финансовой и планово-экономической деятельности в коммерческих и бюджетных организациях, обладают углубленной подготовкой в области налогообложения, бухгалтерского учета, банковской деятельности.

Выпускник специальности «Финансы» готов:

осуществлять финансово-экономическое планирование
проводить расчеты с бюджетами бюджетной системы РФ;
участвовать в управлении финансами организаций и осуществлять финансовые операции;
участвовать в организации и осуществления финансового контроля;
вести бухгалтерский учет в организациях с применением прикладных бухгалтерских программ.

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.
Заочная на базе 11 классов – 2 г. 10 м.

38.02.04 Коммерция (по отраслям)

Квалификация выпускника – менеджер по продажам

Коммерция (от лат. commercium — торговля):

в узком смысле — торговая и торгово-посредническая деятельность, участие в продаже или содействие продаже товаров и услуг;

в широком смысле — предпринимательская деятельность.

Менеджер по продажам – это профессионал высокой квалификации в сфере управления, отлично разбирающийся в правовых, хозяйственных, экономических вопросах, способный находить стратегически точные решения в самой сложной обстановке.

Менеджер по продажам руководит отделом, продающим как физически существующие вещи, так и услуги или информацию.

Менеджер по продажам занимается поиском контакта с потенциальным покупателем (работа со справочниками, адресными книгами, визиты, телефонные звонки), организацией рекламы, презентацией, участием в выставках. Также ведет переговоры по организации встреч с потенциальным клиентом, создаёт благоприятный эмоциональный фон делового общения, выслушивает клиента, получает информацию о его потребностях.

Область профессиональной деятельности специалистов направлена на организацию процессов, связанных со сбытом, обменом и продвижением товаров (услуг) от производителей к потребителям с целью удовлетворения покупательского спроса и получения прибыли в качестве коммерсанта в организациях (предприятиях) различных организационно-правовых форм.

Выпускник готов к профессиональной деятельности в должности: Коммерческий агент, кассир торгового зала, контролер-кассир, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.

Заочная на базе 11 классов – 2 г. 10 м.

38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

Квалификация выпускника – товаровед-эксперт

Область профессиональной деятельности специалистов:

товароведная – формирование ассортимента, анализ и оценка ассортиментной политики организации; оценка, определение градаций качества, диагностика дефектов товаров однородных групп; приемка товаров по количеству и качеству; проведение сортировки товаров при подготовке к продаже;
организационно-управленческая – организация работы по изучению и прогнозированию спроса на товары;
коммерческая – анализ и оценка конъюнктуры товарных рынков; управление товарными ресурсами и запасами; выбор рациональных каналов распределения, работа с поставщиками и посредниками; оказание торговых услуг по реализации товаров и связанных с ними дополнительных услуг;
маркетинговая – анализ и прогнозирование конъюнктуры товарных рынков; сегментирование рынка и выявление потребностей на целевых сегментах рынка; участие в маркетинговых исследованиях и разработке стратегии организации, формирование спроса и стимулирование сбыта товаров; анализ окружающей среды предприятия на основе результатов маркетинговых исследований.

Выпускники, получившие образование по специальности «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров», могут работать в сфере торговли, в экспертных лабораториях и в отделах качества на предприятиях.

Основные виды деятельности товароведа: товароведная, организационно-управленческая, коммерческая, маркетинговая.

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.

Заочная на базе 11 классов – 2 г. 10 м.

35.02.12 Садово-парковое и ландшафтное строительство

Квалификация выпускника – техник

Основная задача выпускников данной специальности – создание эстетически выразительной, экологически здоровой окружающей среды. Круг решаемых вопросов: ландшафтное проектирование, эксплуатация парков и лесопарков, скверов, бульваров, спортивных комплексов, жилой и промышленной застройки, интерьеров зданий (фотодизайн), зеленых зон и других объектов.

Выпускники смогут работать в муниципальных органах, проектных институтах и мастерских, строительных организациях, а также в лесопарках, парках, цветоводческих хозяйствах, оранжереях.

Ландшафтный дизайнер; Озеленитель; Садовник;
Цветовод; Работник зелёного хозяйства (строительства);
Мастер садово-паркового строительства.

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 3 г. 10 м.

Заочная на базе 11 классов – 3 г. 10 м.

43.02.08 Сервис домашнего и коммунального хозяйства

Среднее профессиональное образование.

Квалификация выпускника – специалист по домашнему и коммунальному хозяйству

Областью профессиональной деятельности специалиста по домашнему и коммунальному хозяйству:

организация ведения домашнего хозяйства и предоставления коммунальных услуг,

обеспечение комфортности проживания и благоприятных условий жизнедеятельности в жилищах и на придомовой территории.

Объектами профессиональной деятельности являются:

запросы членов семьи и потребителей коммунальных услуг;
жилищный фонд, домовладения и прилегающие к ним территории;
системы: водоснабжения, водоотведения, отопления, газоснабжения, электроснабжения, охранной и пожарной безопасности, управления отходами;
бытовая, коммунальная и уборочная техника; мебель, предметы домашнего обихода и быта;
технологии: приготовления пищи; клининговые чистки, стирки и деликатного ухода за одеждой и обувью;
приходно-расходные книги домашних хозяйств, журналы приема заявок коммунальных услуг от населения, нормативно-техническая документация.

Перспектива для выпускников специальности «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» – стабильная высокооплачиваемая работа в качестве специалистов и руководителей предприятий, занимающихся эксплуатацией и содержанием объектов жилищно-коммунальной сферы, управлением жилищно-коммунальным хозяйством.

Формы и сроки обучения:

Очная на базе 9 классов – 3 г. 10 м.

Заочная на базе 11 классов – 3 г. 10 м.

08.01.24 мАСТЕР СТОЛЯРНО-ПЛОТНИЧНЫХ, ПАРКЕТНЫХ и стекольных РАБОТ

Квалификация: СТОЛЯР СТРОИТЕЛЬНЫЙ, ПАРКЕТЧИК, ПЛОТНИК

Область профессиональной деятельности выпускников: выполнение столярных, плотничных, стекольных, паркетных работ при возведении, ремонте и реконструкции зданий и сооружений

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

здания и сооружения, их элементы;
материалы для столярных, плотничных и паркетных работ;
технологии столярных, плотничных и паркетных работ;
ручной и механизированный инструмент, приспособления и оборудование для производства столярных, плотничных и паркетных работ;
чертежи на производство столярных и плотничных работ

Формы и сроки обучения: Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.

08.01.07 МАСТЕР ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Квалификация: Электросварщик ручной сварки, каменщик

Область профессиональной деятельности выпускников: выполнение арматурных, бетонных, каменных, монтажных, печных, стропальных, электросварочных работ при возведении, ремонте и реконструкции зданий и сооружений всех типов.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

здания и сооружения, их элементы;
материалы для общестроительных работ;
технологии общестроительных работ;
строительные машины, средства малой механизации, инструменты и приспособления для общестроительных работ;
схемы производства общестроительных работ.

08.01.25 МАСТЕР ОТДЕЛОЧНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ и декоративных РАБОТ

Квалификация: штукатур, облицовщик-плиточник

Область профессиональной деятельности выпускников: выполнение наружных и внутренних штукатурных, малярных, облицовочных работ, устройство ограждающих конструкций при производстве, ремонте и реконструкции зданий и сооружений.

поверхности зданий, сооружений и участков, прилегающих к ним;
материалы для отделочных строительных работ;
технологии отделочных строительных работ;
ручной и механизированный инструмент, приспособления и механизмы для отделочных строительных работ;
леса и подмосты.

Квалификация: сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, сварщик ручной сварки полимерных материалов

Область профессиональной деятельности выпускников: изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки) во всех пространственных положениях сварного шва

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

технологические процессы сборки, ручной и частично механизированной сварки (наплавки) конструкций;
сварочное оборудование и источники питания, сборочно-сварочные приспособления;
детали, узлы и конструкции из углеродистых и конструкционных сталей и из цветных металлов и сплавов;
конструкторская, техническая, технологическая и нормативная документация

23.01.08 СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАШИН

Квалификация: слесарь по ремонту автомобилей, электросварщик

Область профессиональной деятельности выпускников: техническое обслуживание и ремонт систем и агрегатов строительных машин, автомобилей.

Больше всего от нехватки профессионалов страдают промышленные предприятия. Например, завод «Фиолент» в Симферополе уже не первый год ищет инженеров с узким профилем специализации. В Крыму таких специалистов нет, а материковые не хотят переезжать, но не из-за маленьких зарплат, как многие думают. Оклады в этой отрасли у нас средние по России. Просто на полуострове проблематично с жильем. Ипотеку брать невыгодно, слишком большой процент годовых, а на съем жилья половина, а то и вся зарплата может уйти.

"Нам сейчас сложнее всего. В Крыму нельзя найти инженеров, и вообще профессиональное техническое образование нужно возрождать с нуля. Севастопольский государственный университет и Крымский инженерно-педагогический университет кадры почти не поставляют", - сетует генеральный директор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин.

Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.

"Нынешних выпускников мы привязываем к конкретной деятельности на предприятии. Магистров берем как инженеров, а бакалавры котируются выше среднего техперсонала. Но этого все равно недостаточно. Пока университет вырастит нужных нам специалистов, пройдет пять лет. А что мы все эти годы делать будем?", - говорит гендиректор завода.

Гендиректор «Фиолента» совестно с ректором физико-технического института ходит по школам, общается с учениками и их родителями, рассказывает, какие специалисты им нужны и что не обязательно покидать полуостров, чтобы хорошо устроиться в жизни. У нас достаточно высокооплачиваемых вакансий, главное, правильно выбрать специальность.

"Зарплату каждый сотрудник получает по договоренности. Она составляет от 30 тысяч рублей и выше, можно и 50, и 60 тысяч заработать. На заводе «Фиолент» разработана система, по которой первая зарплата устроившегося на работу молодого человека - порядка 20-21 тысячи, но если он творческий, то в составе разработчиков может получить персональную надбавку до 30-40% от оклада. Есть и другие преимущества. Обед на заводе стоит 60 рублей, летом предоставляем путевки в санаторий с хорошей скидкой, по выходным устраиваем бесплатные поездки по Крыму, кроме того, определенную денежную помощь люди получают на оплату жилья. Мы предоставляем хороший социальный пакет", - отмечает Александр Баталин.

Сельское хозяйство

Привлечь толковых специалистов на сельхозпредприятия тоже дело не из простых. На одном из самых крупных в Крыму мясоперерабатывающих комплексах - «Скворцово» 50 свободных вакансий. В зависимости от квалификации и опыта работы люди получают здесь от 15 до 60 тысяч рублей.

"Нам нужны подсобные рабочие, бетонщики, кладовщики, специалист по охране труда, бухгалтер, юрист, экономист, прораб, главный энергетик, зоотехник, оператор животноводческих ферм. Нам очень нужен оператор отдела копчения с высшим образованием. Но в этой области специалистов нет. В Крыму не готовят. Нет таких вузов, которые бы на определенном факультете обучали этой специальности. Это касается и операторов коптильного цеха, обвальщиков, большого спектра специалистов в сфере мясопереработки", - перечисляет генеральный директор ООО МПК «Скворцово» Игорь Полищук.

Работающих на предприятии специалистов регулярно отправляют на обучение на материк. Помимо этого, раз в два-три месяца приезжают специалисты из Европы, которые на протяжении от одной недели до двух месяцев проводят мастер-классы и семинары с целью повышения квалификации местных кадров.

Некоторым студентам, которые решили после окончания вуза работать в «Скворцово», оплачивают повышенную стипендию, а перспективным сотрудникам, проявившим себя в карьером росте, - профильное высшее образование.

Виноделие

На винодельческих предприятиях такая же ситуация. Там не только виноградари, садоводы, механизаторы, трактористы и технологи нужны, но еще и электрики. И найти их, оказывается, большая проблема.

"Из-за невозможности предоставить приезжим специалистам бесплатные квартиры или общежитие нам приходится искать сотрудников из числа людей, которые живут поблизости или могут самостоятельно обеспечить себя жильем, а таких единицы. Толковых кадров по всему полуострову не хватает, а квартирный вопрос эту проблему усугубляет еще больше", - сетует директор филиала «Плодовое» ГУП РК «Завод шампанских вин «Новый Свет» Вадим Ковалев.

Зарплаты на предприятии в среднем варьируются от 15 до 28 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от опыта и объема выполненных работ.

Туризм

Интересная особенность в туристической отрасли. Специалистов, здесь, казалось бы, достаточно, крымчане и приезжие с удовольствием совмещают летом работу и отдых в крымских отелях, но профессиональные качества, мягко говоря, хромают.

"Недостатка кадров мы не ощущаем, но испытываем недостаток качества персонала. В России более 95 вузов, которые готовят специалистов по системе гостеприимства. Но все они дают теоретические знания, точно так же как и в крымских вузах. Окончившие такой вуз выходят, не имея представления, что такое настоящая кухня в отеле, как работать официантом, горничной, супервайзером", - отмечает директор по персоналу отеля Mriya Resort Вера Богачева.

В пятизвездочном отеле решили не ждать, когда для них подготовят отличных специалистов, а решили воспитывать кадры самостоятельно.

"Мы решили пойти по швейцарской системе, когда в сфере гостеприимства персонал обучается на месте. Мы создали свой центр, где начали обучать персонал. Утро начинается с 7 утра, стажеры попадают на кухню, готовят различные блюда, убирают номера, встречают гостей, они изнутри понимают, как это все происходит. Программа стажировки длится неделю. После этого положительно проявивших себя сотрудников берем на работу, - рассказала Вера Богачева.

Пройти стажировку в отеле смогут и студенты, которые собираются работать в этой сфере.

Линейный персонал, начиная от уборщиков общественных территорий, помещений и официантов, два дня работает, два отдыхает, зарплата в среднем 20 тысяч рублей, предоставляется бесплатное трехразовое питание и проживание.

Топ-менеджеры и руководители департаментов получают намного больше. Суммы не озвучивают, ссылаясь на коммерческую тайну. Сотрудников такой категории в отеле не хватает.

Медицина

Еще больше от нехватки кадров страдает здравоохранение, особенно Скорая помощь.

"Из 3600 человек, которые должны быть по штату, у нас работает всего 2500. Не хватает тысячи человек. Причем это кадры, которые нужны для того, чтобы мы оперативно, без задержек, как и положено по нормативам, приезжали к пациентам и оказывали им помощь. Особенно остро недостаток таких сотрудников, как фельдшеры, медсестеры, водители, мы чувствуем во время курортного сезона", - говорит директор Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Сергей Астанкин.

По словам главврача, не хватает 50 выездных бригад Скорой помощи.

Водители «скорой» в среднем получают от 14 до 24 тысяч рублей в месяц, врачи - от 39 до 64 тысяч.

Образование

Если в городе учителей и воспитателей в детсадах более-менее хватает, то в селах с этим беда. Например, в Симферопольском районе оклад воспитателя в детском саду варьирует от 12 000 до 22 000 рублей, учителя русского языка и математики получают от 15 700 до 20 000 рублей, молодые преподаватели по физике, химии или физкультуре, которым не нужно проверять тетради и из-за отсутствия опыта нет возможности подготовить ученика к олимпиаде и получить за это надбавку - 13 900 рублей.

"Максимальные оклады учителей, которые берут вольно много дополнительных часов, - 30 000. Из приятных бонусов - учителям в сельской местности ежемесячно выделяют по 750 рублей на оплату коммунальных услуг и 56-дневный отпуск летом", - уточнила начальник управления образования Симферопольского района Светлана Дмитрова.

Молодые кадры нужны, 21% сотрудников сельских школ - работающие пенсионеры. Но замены им нет.

Похожая ситуация и в вузах.

Среди выпускников есть перспективные кадры, но оставаться работать в университете хотят не многие. А все из-за проблем с жильем.

"Проблема приобретения жилья резко сокращает кадровый потенциал университета. Мы хотим брать на работу только лучших, но вынуждены ориентироваться на тех, кто может оплачивать жилье. Думаем, как эту проблему решить. Кроме того, молодежь претендует сразу на оклад не меньше 40 тысяч рублей, а такие зарплаты в университете получают профессора, доктора наук", - говорит проректор.

Согласно пп. 12 и 13 ст. 2 и ч. 2 ст. 10 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональное обучение – это самостоятельный вид образования, направленный на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего без изменения уровня образования.

Порядок организации и осуществления обучения рабочим профессиям утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 292. Обучение проводится согласно перечню профессий, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02 .07. 2013 г. № 513.

Сроки начала и окончания обучения определяются для каждой профессии в соответствии с учебным планом соответствующей программы профессионального обучения.

Обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена согласно ч. 1 ст. 74 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.

Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается документ установленного образца о получении рабочей профессии (должности служащего) с присвоением соответствующего квалификационного разряда.

Пройти обучение: тел. +7978-703-82-81

Примечание:
Работодатель обязан проводить профессиональное обучение, если это является условием выполнения работниками определенных видов работ. Наличие свидетельства о профессии – обязательно при приеме на работу.
При нарушении (отсутствие образовательных документов), проверяющими органами делается предписание, вплоть до приостановки работы предприятия.
Перечень рабочих профессий, по которым проводится обучение (в скобках указан код профессии по ЕТКС)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (19861)
Стропальщик (18897)
Оператор котельной (жидкое и газообразное топливо) (15643)
Оператор заправочной станции (15594)
Оператор газораспределительной станции (15553)
Электрогазосварщик (19756)
Слесарь-ремонтник (18559)
Наполнитель баллонов (15068)
Водитель погрузчика (11453)
Слесарь ЭРГО (18554)
Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии (14666)
Сливщик-разливщик (18598)
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов (18556)
Машинист автовышки и автогидроподъемника (13507)
Машинист крана автомобильного (13788)
Машинист компрессорных установок (13775)
Лифтер (13413)
Слесарь сантехник (18560)
Лаборант химического анализа (13321)
Электромонтер по испытаниям и измерениям (19834)
Машинист подъемника (14012)

Данный перечень не является исчерпывающим.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 1996-01-01) (с изменениями)Классификатор предназначен для решения таких задач как:
1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российской Федерации;2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;Согласно пп. 12 и 13 ст. 2 и ч. 2 ст. 10 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональное обучение – это самостоятельный вид образования, направленный на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего без изменения уровня образования.Обучение рабочим профессиям проводится согласно программам профессионального обучения, разработанным в соответствии с квалификационными требованиями к конкретной профессии и установленным сроком обучения. Указанные программы для всех рабочих профессий утверждены в установленном порядке.Данное обучение направлено на совершенствование знаний, умений и навыков рабочих, получение, повышение и подтверждение ими квалификационных разрядов.Порядок организации и осуществления обучения рабочим профессиям утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 292. Обучение проводится согласно перечню профессий, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2001 г. № 3477.Сроки начала и окончания обучения определяются для каждой профессии в соответствии с учебным планом соответствующей программы профессионального обучения.Обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена согласно ч. 1 ст. 74 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается удостоверение о получении рабочей профессии, а также присваивается соответствующий квалификационный разряд.Перечень рабочих профессий, по которым проводится обучение (в скобках указан код профессии по ЕТКС)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (19861)
Стропальщик (18897)
Оператор котельной (жидкое и газообразное топливо) (15643)
Оператор заправочной станции (15594)
Оператор газораспределительной станции (15553)
Электрогазосварщик (19756)
Слесарь-ремонтник (18559)
Наполнитель баллонов (15068)
Водитель погрузчика (11453)
Слесарь ЭРГО (18554)
Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии (14666)
Сливщик-разливщик (18598)
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов (18556)
Машинист автовышки и автогидроподъемника (13507)
Машинист крана (крановщик) (тип крана мостовой) (13790)
Машинист крана (крановщик) (тип крана башенный) (13790)
Машинист крана автомобильного (13788)
Машинист компрессорных установок (13775)
Лифтер (13413)
Электромеханик по лифтам (19778)
Чистильщик (19555)
Слесарь сантехник (18560)
Лаборант химического анализа (13321)
Электромонтер по испытаниям и измерениям (19834)
Машинист подъемника (14012)
Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением

Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 1996-01-01) (с изменениями NN 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003)

Если раньше, вопрос "кем работать" не стоял – работали по специальности, то сейчас рынок труда заставляет подстраиваться под него. Проанализировав несколько интернет-площадок по поиску работы, отметим основные тенденции на рынке трудоустройства в Крыму.

Наиболее востребованные вакансии в Крыму

Специалисты газеты «Городские Вакансии» проанализировали популярные сайты и печатные издания, с целью изучить ситуацию на рынке труда.

Наибольшее количество вакансий в регионе связано со сферой продаж. Торговые представители, менеджеры по работе с клиентами и просто продавцы в торговых точках всегда найдут для себя вакансии в списке. Один из порталов предлагает 774 вакансии в области продаж только для Симферополя. Другое дело, что данная сфера часто характеризуется высокой "текучкой", что частично влияет и на высокое количество вакантных мест.

Более половины работодателей в сфере продаж указали зарплату от 30 до 45 тыс. руб. Верхний предел – зарабатывать до 500 тыс. руб. в месяц предлагает вакансия, связанная с рынком элитной недвижимости в Севастополе.

Затем в списке вакансий идёт сфера IT. Но найти свежие вакансии будет проще всего специалистам IT в Севастополе и Симферополе. В городах поменьше количество вакансий в данной сфере резко падает. В таком случае возможно придётся искать варианты "удалённой работы".

Разброс зарплат в IT сфере достаточно существенен. Наибольшее количество работодателей обозначило зарплату "от 25 тыс. руб.". Максимальный же оклад – 200 тыс. руб., предлагает вакансия в Севастополе, причем не связанная с руководящей должностью.

Следующими по количеству вакансий идут сферы строительства и транспорта. В сфере строительства большинство работодателей обозначило предлагаемый оклад "от 45 тысяч", в транспортной сфере "от 30 тысяч".

Стабильно высокое количество вакансий в таких сферах как бухгалтерия, маркетинг, административный персонал. Актуальная для Крыма туристическая сфера наиболее востребована в Симферополе и Ялте.

Количество вакансий в сфере медицины не велико, но достаточно стабильно. А вот максимальный уровень зарплат здесь смотрится заметно скромнее, чем в сфере продаж. На момент составления статьи максимальный оклад вакансий в сфере медицины – от 70 тыс. руб., при том, что это вакансия, связанная с реанимацией, и с соответствующим высоким уровнем ответственности.

Кто ищет работу в Крыму

Если рассматривать статистику размещенных резюме, то здесь в лидерах тоже сфера продаж. Но серьезную конкуренцию ей составляет индустрия строительства. Данная сфера строительства характеризуется большим количеством объявлений о поиске работы не только на тематических порталах по трудоустройству, но и на порталах объявлений, в разделах "Строительство" и "Ремонт".

Следующими по количеству резюме идут IT-сфера и бухгалтерия.

Наибольшее количество предложений на рынке труда – в Симферополе. Затем следуют Севастополь и Ялта.

Баланс спроса и предложения примерно равен по сферам, что объяснимо правилом "спрос рождает предложение". Наибольшее количество резюме на одну вакансию размещено в сфере "Добыча сырья". Впрочем, это достаточно специфическая сфера, характеризующаяся высокими зарплатами, и говорить о не востребованности специалистов в данной области конечно не стоит.

А вот сфера производства – одна из немногих, где количество объявлений о вакансиях превышает количество размещенных резюме.

За сколько готовы трудиться крымчане

Наибольшее количество соискателей в Крыму обозначило желаемую зарплату в диапазоне от 20 до 40 тыс. руб.

Согласных работать за меньшие деньги меньше более чем в два раза. Примерно столько же желающих получать от 40 до 60 тысяч. Обозначивших минимальный заработок еще более высокой цифрой заметно меньше.

Основная масса ищущих работу в Крыму – в возрасте от 18 до 40 лет. Начиная с 40 лет количество активно ищущих работу уменьшается примерно в два раза, еще более заметна тенденция уменьшения активности в поиске с 50 лет. Мужчины работу ищут больше, чем женщины.

Более половины всех соискателей работы в Крыму указали опыт более 5 лет. Затем идут специалисты с опытом 2-4 года. На третьем месте обосновались люди без опыта работы. Но и таких резюме – соискателей, впервые ищущих работу – несколько тысяч.

Читайте также: