Разочаровалась в профессии врача что делать
Опубликовано: 12.03.2025
Анна Павловская очень хотела быть врачом, но совершенно разочаровалась в профессии: и ворчливые пациенты, и скромная зарплата около 550 рублей. «Декретный отпуск был для меня спасением из болота», — признается девушка.
«Отработала терапевтом больше года и поняла: еще чуть-чуть — и лечить придется меня»
— «Ты знала, куда шла», — говорили знакомые. «Ты помогаешь людям», — твердили друзья. «Свой врач в семье — это так замечательно», — радовались близкие. И я стала врачом. Тогда я очень этого хотела, долго и упорно шла к своей мечте. Будучи абитуриенткой, я успешно сдала все вступительные экзамены, набрала заветное количество баллов, которых с запасом хватило, чтобы пройти в вуз на бесплатное отделение. Окончив БГМУ в 2013 году, я все еще была воодушевлена своей профессией.
— Почему никто не хочет меня лечить? Почему никто не обращает на меня внимания? Вы, наверное, думаете, что если мне за 50, то на меня можно махнуть рукой?! А у меня так все болит: и сердце, и суставы, и давление постоянно высокое, — не в первый раз одна и та же пациентка жаловалась мне на свое здоровье и мое «безразличие» по отношению к ней.
Я в очередной раз объясняю пациентке, которая весит 180 кг, что боль в суставах — следствие чрезмерного веса и таблетки, увы, не смогут вылечить артроз. Повторяю в десятый раз, что сердцу очень трудно работать, когда оно окутано жировой тканью. Прописываю ей необходимые препараты, которые, естественно, не дают 100% результата. В ответ вижу недовольное лицо женщины, которая, едва закрыв дверь, начинает высказывать обо мне свое мнение окружающим.
Такие пациентки — не единичный случай. Были и те, кто вместо холодных взглядов одаривал меня жалобами на то, что я «не приняла вне очереди», «не дала талон на УЗИ сердца» (на тот момент у нас даже специалиста в поликлинике не было) и так далее. Два раза в месяц, получая далеко не 500 обещанных долларов, а намного меньше, я все чаще стала задумываться: «Зачем я выбрала себе такую профессию?» Для меня оставался лишь один верный довод: свой врач в семье — это действительно хорошо, но только для окружающих, а не для меня.
Терапевтом на то время я зарабатывала на ставку где-то 500−550 рублей. На фоне узких специалистов это было довольно прилично, однако для того, чтобы отложить на строительство своего жилья, конечно, не хватало. Особенно с учетом того, что муж также врач и, работая хирургом на районе, получает не больше 400 рублей.
Декретный отпуск был для меня спасением из болота. В медицине многие девушки спешат родить, чтобы сбежать от отработки в поликлинике. Многие уходят в декрет, еще не начав профессиональную деятельность. Я же отработала терапевтом больше года и поняла: еще чуть-чуть — и от артериальной гипертонии придется лечить меня.
«Работу на себя нельзя сравнить даже с самой высокооплачиваемой должностью»
Тогда у нас с мужем, который, к сожалению, все еще вынужден ездить на отработку в другой город, родилась идея заняться собственным бизнесом. После некоторых раздумий и ввиду небольшого начального капитала мы решили заняться прокатом детских нарядных платьев. Мы закупили около 30 платьев. Из других расходов — оформление ИП, закупка аксессуаров к платьям. Моя дочь совсем маленькая, поэтому работаю и принимаю клиентов я пока на дому. Основная масса клиенток — девочки 5−7 лет. В мае выпускные в детском саду, поэтому платья пользуются большим спросом. Летом планируем сделать упор на прокат платьев для красочных фотосессий и для тех, кто идет на свадьбу с ребенком. Нельзя сказать, что это очень прибыльный бизнес, зато быстро окупается и он интересен для меня.
Должна сказать, что работу на себя нельзя сравнить даже с самой высокооплачиваемой должностью. Здесь ты сам себе хозяин, ты выстраиваешь такую модель работы и поведения с клиентами, которую сам считаешь правильной. И только ты отвечаешь за свои неудачи. Однако это учит думать в разы эффективнее, чем при отбывании часов на обычной работе. И, признаться честно, больше чем за год декретного отпуска мне еще ни разу не захотелось выйти на прежнее место.
В условиях пандемии особое внимание обращено на труд медиков. Повышенный интерес к медицинской практике наблюдался и в ходе вступительной кампании: немало выпускников выбрали профессию врача. Как и в любой сфере, в медицине есть свои плюсы и минусы, прежде всего эмоциональное выгорание. О том, как доктору в такой ситуации помочь самому себе, как найти золотую середину между страхом и равнодушием, что делать, если карьера врача прервалась ввиду состояния его собственного здоровья, рассказал в интервью «Радио1» психолог Сергей Ланг.
– Когда врач ежедневно сталкивается с чужой болью, страданием и смертью, как найти золотую середину: не стать равнодушным, но и не быть заложником этих эмоций?
– Во-первых, следует понимать, что врач – это не только профессия, но и образ жизни. Настоящим врачом может стать только тот человек, который искренне хочет помочь. И когда человек хочет помочь и опирается при этом на свои профессиональные знания, он не сможет быть заложником эмоций. У него главным будет желание помочь. Он не будет испытывать какого-то страха. Он не должен жалеть больного, он должен ему помогать. Если же он будет жалеть, то это ему будет очень мешать.
– Если медик начинающий, знает хорошо теорию, но пока не имеет обширной практики, как побороть в себе чувство страха и неуверенности, но при этом не потерять ощущение ответственности?
– Безусловно, главное в медицине – это практика. Практика приходит с годами. Важно понимать, что если врач получил образование, то уже обладает определенными навыками для того, чтобы работать и оказывать медицинскую помощь. Практика, которая была в институте, должна «закалять» студента, чтобы он сталкивался с трудностями, чтобы, когда он уже получает диплом, имел какой-то опыт. Поэтому нужно просто концентрировать свое внимание на оказании помощи, а не на том, что у меня может не получиться.
– Как не переносить полученный опыт и знания в семью в виде чрезмерной заботы, гиперчистоты и прочего? Как оставить профессию за порогом? Нужно ли так делать?
– Работа так или иначе деформирует человека. Хороший врач он отдаёт пациентам много сил и энергии. Самое главное – найти время для восстановления. Как бы ты ни жил проблемами и болезнями людей, всё равно нужно относиться к этому, как к работе. Ни в коем случае нельзя работу забирать домой, иначе профессиональные качества будут страдать. Нельзя с утра и до вечера жить одними больными, одной работой. Необходимо восстанавливаться. Это нужно делать обязательно! Пришёл домой , занимайся семейными делами, проводи время с супругом, с детьми.
– Первый в жизни летальный исход в медицинской практике специалиста может повлиять на его дальнейшее отношение к профессии? Что нужно сказать самому себе в такой день?
– Есть такое выражение: «У каждого врача есть своё кладбище». Безусловно специалисты, которые связаны со спасением человеческих жизней и лечением серьёзных заболеваний, рано или поздно сталкиваются с тем, что не смогли помочь пациенту. Если такой летальный случай «спугнёт» врача, значит, он просто не врач, значит это не его сфера деятельности, и он сделал ошибку, когда решил, что медицина – это часть его жизни. Важно подсознательно быть готовым к тому, что невозможно всех спасти и вылечить. Это абсолютно закономерно, и здесь нельзя всегда брать ответственность только на себя. В принципе, врач не гарантирует выздоровление. Он оказывает помощь в излечении. Это важный момент. Врач делает то, что он может сделать на данный момент. Нужно для себя принять информацию о том, что часть ответственности все равно лежит на пациенте. И если даже он умрёт «под ножом», опять же нельзя винить только врача. Может, это было несвоевременное обращение, человек возможно пренебрегал своим здоровьем и запустил болезнь. В любом случае здесь очень много причин, которые могут привести к смерти человека.Важно понимать, что это не первый и последний раз, а такие случаи будут обязательно. Поэтому самое главное в этой ситуации – делать то, что от тебя зависит, но дальше, как говорится, на всё воля Божья.
– Что делать, если в силу состояния своего здоровья молодой и активный врач не может оперировать или продолжать медицинскую практику? Как пережить этот стресс, а для некоторых и трагедию?
– Конечно, рано или поздно у всех хороших специалистов заканчивается их профессиональное время. Поэтому, если человек отработал своё, выполнил свою миссию, он должен это принять и в дальнейшем найти своё призвание, стараться делиться опытом с молодыми врачами. Нужно уделать время хобби, своим увлечениям, потому что во время активной деятельности нам часто не хватает времени на то, чем мы хотели, помимо работы, заниматься.
Молодая медсестра по имени Беата поделилась душераздирающим постом в Facebook, в котором рассказала, как относятся к молодым медработникам в больницах и поликлиниках Латвии. Все это даже заставило девушку задуматься о том, правильно ли они сделала, выбрав медицинскую профессию.
Работа в клинике изнутри
«Оказывается, есть темная сторона белого халата. Когда я поступила учиться в медицинский университет, я своим наивным сердцем стремилась быть «хорошей медсестрой», - но в реальности дела в клиниках обстоят далеко не так, как мы представляем себе и как нас учили в колледже.
По прошествии нескольких лет обучения я получила диплом и начала работать медсестрой в небольшой латвийской клинике. С беспокойством в моем сердце, но полным радости и надежды, что я смогу помогать людям, я начала свой первый рабочий день.
Уже в первую смену пациент кричал на меня, потому что, по его мнению, такой маленький «ребенок», как я, вообще не должен заниматься медициной. Напротив, за свое медицинское обслуживание он не платил как законопослушный человек, но бросал в меня деньги и ждал своего чека (чтобы вам было проще понять, в мои обязанности по работе входила регистрация пребывающих пациентов и работа с кассовыми аппаратами).
Ужасное отношение пациентов
После смены я пошла домой с дрожащими руками и морем слез в глазах. Я просто не понимала, почему ко мне относились так плохо, когда я была к пациентам гуманна и доброжелательна. С того дня я каждый день молилась, чтобы Бог защитил меня от таких ситуаций.
Я действительно хотела стать «хорошей медсестрой». Я искренне и от всей души сочувствовала каждому пациенту и его истории. К тому времени я уже осознала, что каждая смена сопровождалась ужасным стрессом, толпой пациентов и унижением. Меня называли дебютантом, глупцом, идиотом, мне даже угрожали, поэтому пришлось пригрозить особо буйным пациентам вызовом полиции.
Меня предупреждали, что я должна работать быстрее (несмотря на то, что по правилам мне требуется три минуты, чтобы корректно зарегистрировать и оформить одного человека). Я узнала, что пациенты могут лгать и лгать очень бесстыдно. Я поняла, что людям сложно просто выразить на словах свою благодарность, но вот написать еще одну жалобу по выдуманному поводу у них всегда найдется время. Я научилась справлять свои естественные потребности каждые шесть часов, потому что у работников регистратуры нет даже времени сходить в туалет. Я вообще забыла, что такое "нормальный" обед. Мой желудок уже привык к 10 минутам перекуса. Такие перекусы бывают от силы раз за смену, поэтому о том, чтобы нормально питаться, речи не могло идти.
Огромная нагрузка на врачей
Я приходила домой и плакала навзрыд. Такие нервные срывы у меня были практически каждый день. Несколько раз на работе у меня было кровотечение из-за напряжения, которое я испытывала из-за объема работы и отношений со стороны пациентов. Мне приходилось терпеть унижения со стороны пациентов и невероятную нагрузку в клинике, где от нас требовали работать все быстрее и быстрее. Я видела, как мои коллеги часто плакали из-за несправедливого унижения и оскорбления. Я рассказывала истории о том, как люди обращались со мной и моими коллегами, и никто даже не может поверить, что люди способны на что-то подобное.
Конечно, кто-то скажет: «Если к вам такое отношение, то, может быть, оно вполне заслуженно. Но вы знаете, я действительно хотела работать в медицине. Я так сильно хотела помогать, заботиться, сочувствовать. Я хотела отдать свое сердце и доброту людям».
Профессиональное выгорание
Профессиональное выгорание появилось у меня уже спустя полгода после начала работы в клинике. Уже к этому времени весь мой энтузиазм улетучился. Я сняла «розовые очки» и посмотрела на работу наших клиник совершенно с другой стороны. Я увидела, какое отношение к персоналу со стороны руководства, увидела как относятся пациенты к медикам. Я просто не могу принять позицию, которая унижает меня. Это ужасное отношение, которое вызывало у меня стресс от своей работы.
Спасибо всем моим дорогим пациентам, которые говорили слова благодарности мне и другим врачам. Кто-то даже сказал мне: «Медсестры, как вы, являются большой редкостью в медицине, сохраняйте такую любовь к нам». Спасибо, я знаю, что все еще есть хорошие и благородные люди. Именно из-за этих людей и не хочется оставлять медицину, хочется помогать и лечить людей. Но, к сожалению, таких благодарных пациентов не так много.
Отзывы других медиков и пациентов
Этим постом в "Фейсбуке" поделились буквально за неделю более двух тысяч человек. В комментариях к этой записи писали как коллеги Беаты (другие врачи), так и пациенты, которые сталкивались с проблемами при обслуживании в клиниках. В итоге, поднялся шум в местной прессе, после чего оправдываться пришлось даже работникам министерства здравоохранения. Факт остается фактом, ставки в клиниках сокращают, на оставшихся работников приходится повышенная нагрузка, им каждый день приходится сталкиваться с хамством пациентов.
Я ухожу из медицины. Осознание этого факта три месяца назад поразило меня больше, чем родных и знакомых. Было чему удивляться. Молодой перспективный врач, учёная степень, иностранные публикации, хорошая работа, отличные карьерные возможности. Жизнь успешна? Тогда почему набирало обороты осознание того, что это не моё место? А что тогда моё? Ответа на этот вопрос у меня ещё не было. Но понимание того, что дорога, которой я шла столько лет, гордо неся знамя уверенности в правильности выбранного пути и верности мечте, внезапно привела в тупик.
Этому помогала и неутолимая жажда чтения. Так уж вышло, что богатая домашняя коллекция классиков Булгакова, Чехова, Вересаева, Конан Дойля тоже вносила лепту в создание образа мудрого, доброго, внимательного и всегда готового помочь врача.
Что ж, романтический образ героя в белом халате сформирован, а значит можно покорять заветную вершину. Переезд из провинции, поступление в медицинскую академию, осознание своей взрослости и важности среди сверстников, выбравших более простые, как мне казалось, специальности. Это окрыляло и создавало иллюзию успеха. Я в белом халате, что ещё нужно для счастья?
Хотелось бы написать, что 10 лет учёбы в медицинском пролетели как один миг, но не буду. Это не так. Каждый год был по-своему сложен и одновременно интересен. Познание внутреннего мира человека оказалось не таким поэтичным и лёгким. Бесконечные зубрежки нового материала, непролазные дебри латыни, названия черепно-мозговых нервов, которыми кажется можно вызвать дьявола. Но неизменным бонусом шли самые лучшие друзья, самые весёлые вечеринки. И ох уж этот чёрный юмор, которым мы шокировали обычных людей из других вузов. Да-да, налёт исключительности присутствовал всегда. Не зря каждый студент медицинского считает своим долгом продефилировать в белом халате по улице. А уж открыть атлас по анатомии на самых интересных картинках в общественном транспорте – вообще классика студенчества.
Ещё одним подарком судьбы во время учёбы был на удивление лёгкий и быстрый выбор специальности. Замечали, как влюблённый в своё дело человек озаряет светом всё вокруг? Мне повезло. На 3 курсе я встретила сразу двух кардиологов от Бога, глубоко преданных своему делу и болеющих за каждого пациента. Выбор был определён. В последующие годы шаг за шагом шло изучение нелёгкой, но вдохновляющей перспективами профессии врача-кардиолога. Всё-таки болезни сердца – лидирующая причина смертности в мире, и я буду причастна к их изучению и лечению. Что там было про налёт исключительности? Я с головой погружалась в науку. Не пропускала ни одной новой книжки и конференции. Тогда я поняла смысл фразы – счастье познания. Это было оно.
Подходил к концу финальный восьмой год обучения. Но остановиться в изучении нового я уже не могла. Неисчислимое количество белых пятен на небосклоне медицинской науки манили, как манит очередная загадка хорошего детектива. Внутреннее преодоление, вызов самой себе, исследование неизвестных пока глубин – очередные ступеньки личностного роста. Моё очередное везение – вдохновляющий мудрый руководитель. В итоге – интересная тема, открывающая возможности раннего выявления самых смертельных болезней в мире. Огромное желание узнать её глубже, недюжинная сила воли и усидчивость – и вот, через 2 года досрочное торжественное присуждение ученой степени кандидата наук.
Нравилось ли мне быть врачом? Да, очень! Видеть результаты работы в улучшении самочувствия своих пациентов, благодарность на лицах – это ли не главное? Но ещё я испытывала острую потребность в знаниях и новом опыте. Наука по-прежнему привлекала и создавала новые ориентиры впереди.
В поисках этих маяков я пришла в обычное кардиологическое отделение обычной городской больницы. Прекрасный коллектив, интересные клинические случаи, слава доктора Хауса маячит на горизонте. Внимание каждому пациенту, подробный сбор анамнеза, тщательная дифференциальная диагностика, самое правильное и нужное лечение – и вот они, плоды успеха. Это я искала в работе. И нет, волчанка встречается не так часто, как о ней говорят.
Внезапным открытием стала лопнувшая, как воздушный шар, иллюзия: главное, чем живёт больница – жизнь и здоровье пациентов. Перед этим всё остальное отступает на второй, третий и десятый план. Так думала и представляла себе я. Возможно, сейчас развенчаю чьи-то мифы, но подобные сериалы с нашей реальностью не имеют ничего общего. Разочаровываться всегда больно и неприятно. Понимать, что твоё представление о помощи пациентам не совпадает с принятыми стандартами и порядками. Больница – это огромный безучастный механизм, в бюрократических жерновах которого в пыль перемалывается искреннее желание помогать, спасать, улучшать. Приоритеты – в правильности оформления документации, не всегда логичной и за пределами здравого смысла. Не выйти за рамки бюджета, назначить препараты, у которых истекает срок годности, выполнить план по количеству госпитализаций – вот ежедневные трудовые подвиги героев в белых халатах. Когда уж тут заниматься наукой? Какое-то время я пыталась этому отчаянно сопротивляться. Но такая борьба оказалась не физиологичной. На выходе – психосоматика и потраченное впустую время и нервные клетки. Пытаться встроиться в систему, предварительно сломав свои убеждения и став удобной для кого-то, но для себя – нет, так тоже не могу.
Я ни в коем случае не обобщаю принцип устройства всех больниц. Мой опыт – лишь опыт отдельно взятого человека, хоть и примерившего на себя халаты нескольких больниц одного города.
В итоге я выбрала третий, самый простой и одновременно сложный путь – выйти из системы, которая не совпадает с моими убеждениями. Перестать быть винтиком в сложном механизме, собранном из нечеловеческих правил, стандартов и идей. Выйти, оставив там приятных мне, но выбравших другой путь людей.
Достижение мечты принесло свои плоды. Я познала и радость научных открытий, и горький вкус разочарований. Самый бесценный опыт научил меня главному – слушать себя и доверять внутреннему маяку.
А что с мечтами? Мечтать – полезно и нужно. Их исполнение – двигатель нашего развития. Вот только достигнув цели, не забыть спросить себя, то ли это, к чему я стремилась? Это приносит мне счастье и удовлетворение? Если нет, возможно, стоит – нет, не изменять мечте, а скорректировать её в соответствии с внутренним компасом.
О том, как побороть неудовлетворённость или разочарование в профессии, рассказывает психолог, коуч и карьерный консультант, руководитель Центра «Бизнес-лидер» Московского областного гуманитарного института Ольга Архипова.
Больше всего разочарований испытывают молодые врачи: они приходят в медицину с огромным желанием лечить людей и стремлением заниматься исключительно врачебной практикой, а вместо этого сталкиваются с большим количеством административной работы, которая, по их мнению, имеет к медицине очень слабое отношение.
Причины профессионального кризиса
Как правило, ощущение неудовлетворённости от карьеры или даже разочарование в профессии приходится на период профессионального кризиса, который случается не только у медиков, но и у представителей любых других профессий. У каждого специалиста периодически происходит переоценка ценностей, когда он начинает анализировать свои профессиональные достижения, сравнивать их с достижениями коллег и задумываться о том, насколько его текущая деятельность соответствует его ожиданиям. Периоды переоценки ценностей часто совпадают с возрастными кризисами, которые происходят у людей сначала в возрасте около 30 лет, а затем – после 40. Чтобы успешно решить эту проблему, нужно понять, откуда берётся профессиональная неудовлетворённость. У людей разного возраста её причины могут быть различными.
Первый профессиональный кризис может возникать у специалистов в возрасте до 30 лет. Многие молодые врачи жалуются на разочарование и профессиональную усталость и даже начинают задумываться о том, чтобы вообще уйти из этой профессии. Чаще всего это происходит потому, что на работе они занимаются не тем, к чему их готовил вуз: они хотят лечить пациентов и проводить диагностику, а вместо этого вынуждены заполнять огромное количество различных бланков и формуляров. Большинство врачей не готовы к такому объёму административной работы, но отказаться от неё получается не всегда: в муниципальных лечебных учреждениях они вынуждены подстраиваться под те правила, которые диктует система здравоохранения. Сначала это вызывает у них неудовлетворение, но со временем недовольство нарастает и может привести к серьёзному разочарованию в профессии и даже вынудить специалиста навсегда уйти из медицины. Это будет большой потерей не только для здравоохранения, но и для самого сотрудника: освоение профессии медика требует много времени и сил, и трудно смириться с тем, что всё это оказалось потраченным впустую.
Профессиональную неудовлетворённость могут испытывать люди любого возраста, от этого не застрахованы даже специалисты с большим опытом. Если вы испытываете неудовлетворение или даже разочарование от своей работы, не спешите писать заявление об уходе или расставаться с профессией – попробуйте для начала изменить условия труда. Сделать это можно разными способами.
Совет первый: научиться взаимодействовать с системой
К сожалению, существующие порядки в государственной системе здравоохранения очень часто воспринимаются врачами как враждебная структура, которая мешает им выполнять профессиональный долг. Врач думает: «Я хочу делать дело – лечить людей, а вместо этого меня заставляют делать НЕ дело – заполнять кучу бумаг и писать отчёты». В большинстве случаев это вызывает неудовлетворение и раздражение потому, что врачи не понимают требований системы: откуда берутся эти требования, почему они именно такие и какой смысл в написании такого количества бумаг. Для преодоления этого недовольства есть отличный способ: нужно глубже разобраться в том, каким образом работает система медицинского документооборота, почему нужно заполнять именно такое количество формуляров и каким образом все эти документы обеспечивают работоспособность системы. Разобравшись в этом, врач поймёт необходимость и важность работы с документами, и тогда она больше не будет казаться бессмысленной и никому не нужной.
Совет второй: научиться вступать в переговоры
Умение обсуждать с руководством профессиональные проблемы важно во всех профессиях. Этому учат менеджеров, но при подготовке врачей таким навыкам внимания практически не уделяется. Между тем умение грамотно провести переговоры с руководством и грамотно высказать свои идеи и варианты решения проблемы будет более правильным и удобным способом повышения удовлетворения от профессиональной деятельности, чем заявление об уходе. Нужно развивать в себе навык вести переговоры и с помощью них добиваться не только собственных, но и взаимных выгод. Например, если обязательно нужно заполнять такое количество бумаг, можно ли сделать так, чтобы этим занимался не я? Может быть, поручить это медсестре? Можно ли сделать так, чтобы я меньше занимался тем, что мне неинтересно?
Помните, что в любом учреждении всегда есть ресурсы, которые можно привлечь для улучшения условий труда отдельного сотрудника. Ваша задача – добраться до этих ресурсов. Для этого нужно чётко понимать, чего именно вы хотите добиться, кто принимает это решение, каким образом можно повлиять на мнение этого человека и какие аргументы будут для него убедительными. Поняв это, вы сможете действовать целенаправленно и организовать для себя максимально эффективную рабочую среду в рамках возможностей вашей организации.
Совет третий: шире посмотреть на профессиональное поле деятельности
Если не удаётся что-то изменить в рамках того учреждения здравоохранения, в котором вы работаете сейчас, можно рассмотреть трудоустройство в медицинских учреждениях другой формы. Например, если вам нравится лечить людей, но не нравится заполнять большое количество бумаг, можно перейти из поликлиники в стационар или частную клинику, где бумажной работы будет меньше. Для этого нужно внимательно ознакомиться с различными вариантами трудоустройства, существующими по вашей специальности, и разобраться с тем, какие обязанности и условия труда могут вас ожидать в другом учреждении.
Совет четвёртый: подумать о преподавательской деятельности
Преподавание в специализированных учебных заведениях (вузах или колледжах) доступно любому квалифицированному специалисту. Начинать заниматься педагогической практикой никогда не рано – даже молодой врач может найти интересную для себя дисциплину и начать готовить студентов к профессиональной деятельности. Смена работы в учреждении здравоохранения на преподавательскую деятельность в области медицины поможет реализовать карьерные амбиции, сохранить себя как специалиста и начать получать от профессиональной деятельности удовольствие и удовлетворение.
Совет пятый: рассмотреть возможность околомедицинской деятельности
Если не получается реализовать себя непосредственно в медицинской профессии, можно получать удовлетворение (в том числе и материальное) от околомедицинской деятельности. Это могут быть публикации в популярных блогах, ведение собственного блога в Интернете, информирование населения в определённой области медицины – т. е. работа, связанная с повышением осведомлённости населения о профилактике различных заболеваний. Такая работа поможет реализовать себя как профессионала. Есть и другие околомедицинские области: продажа медицинского оборудования, медицинский пиар, медицинский менеджмент. Околомедицинская деятельность может оказаться не только менее заорганизованной, но и более прибыльной.
Таким образом, у каждого врача, испытывающего неудовлетворение от своей работы, есть различные варианты решения этой проблемы так, чтобы улучшить условия работы и при этом сохранить себя как профессионала.
Скрытые угрозы профессионального благополучия
Но нельзя забывать, что у каждого решения проблемы профессиональной неудовлетворённости могут быть подводные камни. Например, если вы решите уйти из муниципального медучреждения в коммерческую клинику, у вас может быть не только меньше бумаг, но и меньше удовлетворения от работы, потому что вы будете лечить людей, которые в этом нуждаются чуть меньше, чем менее обеспеченные и менее состоятельные пациенты муниципальной поликлиники.
Если в юности, выбирая профессию врача, вы мечтали служить людям, улучшать качество их жизни и приносить пользу всем нуждающимся в вашей помощи, то работа в коммерческой клинике может не дать вам реализовать эти стремления. Таким образом, если для вас важен принцип служения, если именно в этом вы видите своё призвание и смысл жизни, то вам, возможно, лучше работать именно в муниципальном учреждении. В этом случае осознание своего морального долга и стремления приносить пользу людям поможет легче переносить тяжёлый труд врача и ворох бумажной работы.
Читайте также: