Учебный мастер что за должность

Опубликовано: 12.03.2025

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Директор предприятия
(учреждения, организации)
__________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УЧЕБНОГО МАСТЕРА
I Общие положения
1 Учебный мастер относится к категории специалистов.
2 На должность учебного мастера назначается лицо, имеющее среднее специальное образование (или незаконченное высшее) и стаж производственной или учебно-педагогической работы не менее 3 лет, или среднее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3 Назначение на должность учебного мастера и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.
4 Учебный мастер должен знать:
4.1 Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.
4.2 Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.3 Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
4.4 Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.
4.5 Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
4.6 Основы трудового законодательства.
4.7 Правила внутреннего трудового распорядка.
4.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5 В своей деятельности учебный мастер руководствуется:
5.1 Уставом университета.
5.2 Приказами руководства университета.
5.3 Коллективным договором.
5.4 Положением соответствующего структурного подразделения
5.5 Настоящей должностной инструкцией.
6 Учебный мастер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.
7 На время отсутствия учебного мастера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II Должностные обязанности
Учебный мастер:
1 Осуществляет обучение студентов практическим навыкам работы на учебных стендах, пользованию контрольными инструментами.
2 Организует подготовку рабочих мест, изготавливает необходимую оснастку.
3 Обеспечивает монтаж и установку оборудования, включение его в учебный процесс.
4 Непосредственно со студентами осуществляет выполнение экспериментов при выполнении лабораторных работ.
5 Изготавливает наглядные пособия, стенды, плакаты, обеспечивает эстетическое оформление лаборатории. Готовит инструмент, материалы, методическое пособие, литературу к лабораторным занятиям, обеспечивает работу технических средств в процессе лабораторных занятий.
6 Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности.
7 Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
8 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III Права
Учебный мастер имеет право:
1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.
2 Вносить на рассмотрение руководства соответствующего структурного подразделения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3 Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5 Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
6 Требовать от р.

2 На должность учебного мастера назначается лицо, имеющее среднее специальное образование (или незаконченное высшее) и стаж производственной или учебно-педагогической работы не менее 3 лет, или среднее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3 Назначение на должность учебного мастера и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

4 Учебный мастер должен знать:

4.1 Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

4.2 Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

4.3 Методы исследования, правила и условия выполнения работ.

4.4 Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.

4.5 Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

4.6 Основы трудового законодательства.

4.7 Правила внутреннего трудового распорядка.

4.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности учебный мастер руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Коллективным договором.

5.4 Положением соответствующего структурного подразделения

5.5 Настоящей должностной инструкцией.

6 Учебный мастер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.

7 На время отсутствия учебного мастера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II Должностные обязанности

1 Осуществляет обучение студентов практическим навыкам работы на учебных стендах, пользованию контрольными инструментами.

2 Организует подготовку рабочих мест, изготавливает необходимую оснастку.

3 Обеспечивает монтаж и установку оборудования, включение его в учебный процесс.

4 Непосредственно со студентами осуществляет выполнение экспериментов при выполнении лабораторных работ.

5 Изготавливает наглядные пособия, стенды, плакаты, обеспечивает эстетическое оформление лаборатории. Готовит инструмент, материалы, методическое пособие, литературу к лабораторным занятиям, обеспечивает работу технических средств в процессе лабораторных занятий.

6 Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности.

7 Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

8 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III Права

Учебный мастер имеет право:

1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.

2 Вносить на рассмотрение руководства соответствующего структурного подразделения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3 Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5 Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

6 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV Ответственность

Учебный мастер несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

V Взаимоотношения по должности

Вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений Университета.

1 Учебный мастер относится к категории специалистов .

4 Учебный мастер должен знать:

4.2 Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

4.3 Методы исследования, правила и условия выполнения работ.

4.6 Основы трудового законодательства.

4.7 Правила внутреннего трудового распорядка.

4.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности учебный мастер руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Коллективным договором.

5.4 Положением соответствующего структурного подразделения

5.5 Настоящей должностной инструкцией.

6 Учебный мастер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.

Должностные обязанности

2 Организует подготовку рабочих мест, изготавливает необходимую оснастку.

3 Обеспечивает монтаж и установку оборудования, включение его в учебный процесс.

4 Непосредственно со студентами осуществляет выполнение экспериментов при выполнении лабораторных работ.

7 Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

8 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Права

Учебный мастер имеет право:

1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.

Ответственность

Учебный мастер несет ответственность:

Взаимоотношения по должности

Вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений Университета.

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

Контакты, время работы

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность учебного мастера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).

1.2. Учебный мастер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.

1.3. Учебный мастер относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Учебный мастер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.5. На должность учебного мастера назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Учебный мастер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера II категории не менее 3 лет.

Учебный мастер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера не менее 2 лет.

Учебный мастер: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет.

1.6. Учебный мастер отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.

1.7. Учебный мастер должен знать:

локальные нормативные акты образовательного учреждения;
нормативные и методические документы по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса;
правила организации и регулирования учебного процесса;
основные технологические процессы и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;
правила эксплуатации, монтажа, ремонта используемого оборудования;
порядок и правила работы на стендах и установках, на которых проводятся лабораторные работы, практические занятия и семинары;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Учебный мастер в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия учебного мастера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Учебный мастер обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует работу техников и лаборантов по подготовке лабораторных работ, семинарских занятий, практических занятий.

2.2. Снимает показания приборов, используемых в работе.

2.3. Проводит профилактические осмотры используемого в работе оборудования и приборов, организует поверку приборов, оперативно принимает меры по устранению выявленных неполадок.

2.4. Обеспечивает рабочее состояние лабораторного оборудования.

2.5. Принимает участие:

в монтаже, наладке, проведении регламентных работ лабораторий и кафедр;
в составлении планов развития лабораторной базы кафедры, расширения использования новейших образовательных технологий;
в разработке и вводе в эксплуатацию новых лабораторных установок, стендов, приборов и оборудования;
в разработке технической и методической документации по использованию оборудования в учебном процессе.

2.6. Следит за правильностью эксплуатации лабораторного фонда приборов и оборудования.

2.7. Присутствует на лабораторных и практических занятиях с целью устранения различного рода неполадок и сбоев в работе приборов, стендов, установок и оборудования.

2.8. Проводит демонстрацию работы на лабораторном оборудовании, демонстрацию действия приборов, стендов, установок, объясняет обучающимся (студентам, слушателям) правила их эксплуатации и использования в практических занятиях и в лабораторных работах.

2.9. Проводит занятия с обучающимися (студентами, слушателями) о правилах работы с контрольно-измерительными приборами и инструментами, на лабораторном оборудовании, стендах, установках.

2.10. Проводит с обучающимися (студентами, слушателями) инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности, разъясняет правила соблюдения режимов энерго- и теплосбережения.

2.11. Следит за состоянием учебных мест, техники, приборов, оборудования, за их обновлением, заменой комплектующих изделий и наличием запчастей к нему.

2.12. Следит за обновлением учебных, учебно-методических пособий, макетов, стендов.

В случае служебной необходимости учебный мастер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Учебный мастер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

на сокращенную продолжительность рабочего времени;
на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Учебный мастер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы учебного мастера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы учебного мастера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы учебного мастера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

6. Право подписи

6.1. Учебному мастеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

1.1. Учебный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность учебного мастера принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет;

- учебного мастера I категории - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера II категории не менее 3 лет;

- учебного мастера II - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера не менее 2 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Учебный мастер должен знать:

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- нормативные и методические документы по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса;

- правила организации и регулирования учебного процесса;

- основные технологические процессы и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;

- правила эксплуатации, монтажа, ремонта используемого оборудования;

- порядок и правила работы на стендах и установках, на которых проводятся лабораторные работы, практические занятия и семинары;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Учебный мастер в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия учебного мастера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Учебный мастер относится к профессионально-квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала первого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) 1 .

1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Организация работы техников и лаборантов.

2.2. Обеспечение рабочего состояния оборудования и приборов.

2.3. Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

3. Должностные обязанности

Учебный мастер исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу техников и лаборантов по подготовке лабораторных работ, семинарских занятий, практических занятий.

3.2. Снимает показания приборов, используемых в работе.

3.3. Проводит профилактические осмотры используемого в работе оборудования и приборов, организует поверку приборов, оперативно принимает меры по устранению выявленных неполадок.

3.4. Обеспечивает рабочее состояние лабораторного оборудования.

3.5. Принимает участие: в монтаже, наладке, проведении регламентных работ лабораторий и кафедр; составлении планов развития лабораторной базы кафедры, расширения использования новейших образовательных технологий; разработке и вводе в эксплуатацию новых лабораторных установок, стендов, приборов и оборудования; в разработке технической и методической документации по использованию оборудования в учебном процессе.

3.6. Следит за правильностью эксплуатации лабораторного фонда приборов и оборудования.

3.7. Присутствует на лабораторных и практических занятиях с целью устранения различного рода неполадок и сбоев в работе приборов, стендов, установок и оборудования.

3.11. Следит за состоянием учебных мест, техники, приборов, оборудования, за их обновлением, заменой комплектующих изделий и наличием запчастей к нему.

3.12. Следит за обновлением учебных, учебно-методических пособий, макетов, стендов.

4. Права

Учебный мастер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.3. Инициировать и проводить совещания с подчиненными работниками по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.8. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения вопросы, связанные с эксплуатацией лабораторного фонда приборов и оборудования.

5. Ответственность

5.1. Учебный мастер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Читайте также: