Зачем нужны рабочие профессии

Опубликовано: 12.03.2025

По статистике только один процент родителей мечтают о том, чтобы дети стали токарями, слесарями и представителями других рабочих профессий. На самом же деле именно данные направления уже становятся наиболее востребованными и перспективными. Разбираемся, почему.

Дефицит кадров

По данным опроса 2019 года, подавляющее большинство мам и пап видят своих детей врачами. На втором месте — профессия адвоката или юриста, на третьем — предпринимателя, на четвертом — программиста, на пятом — инженера. Именно такие направления считаются в обществе наиболее престижными. Родители считают, что чем выше образование у ребенка, тем лучше, тем больше у него шансов преуспеть в жизни.

Подобная тенденция наблюдалась в последние десятилетия. То, что родители при выборе профессии для ребенка руководствовались такой логикой, в итоге привело к дефициту кадров в сфере производства, строительства и т. д. Теперь все миллениалы чуть ли не поголовно являются юристами, медиками, программистами, бизнесменами. А это автоматически означает, что большая часть трудоспособного населения игнорирует рабочие профессии. Ну а то небольшое количество людей рабочих профессий уже предпенсионного или пенсионного возраста. И им элементарно некому передать свои знания и навыки.

Усилия чиновников

Проблема нехватки рабочего персонала актуальна не для каких-то отдельных регионов, но и в целом для России. По этой причине сейчас остро встал вопрос о том, чтобы поднять престиж рабочий профессий, заинтересовать молодежь, чтобы привлечь специалистов. В первую очередь в этом заинтересованы сразу три стороны: государство, общество, бизнес.

Еще шесть лет назад правительство утвердило план по популяризации рабочих профессий. В общей сложности предполагается реализация сорока семи активностей, в числе которых проведение олимпиад и чемпионатов по профессиональному мастерству, открытие кружков и секций, агитационные мероприятия.

Мотивация от работодателей

Бизнесмены и крупные корпорации также заинтересованы в том, чтобы решить проблему дефицита рабочих. Для этого они предпринимают ряд мер. Так, например, рабочим, даже начинающим специалистам, предлагается достойная оплата труда. В некоторых регионах (например, в Пензенской области) человеку, который выбрал дефицитную профессию, в первый год работы дается надбавка в размере двадцати тысяч рублей.

Денежное поощрение служит неплохой мотивацией, но есть также и другое весомое преимущество для тех, кто хочет развиваться: это продвижение по карьерной лестнице. Человек, устроившийся изначально на работу кассиром или официантом, имеет все шансы дорасти до руководителя, если сможет хорошо проявить себя и зарекомендовать как добросовестного и перспективного работника.

Менеджер по организационному развитию компании «Кока-кола» говорит, что у представителей рабочих профессий есть масса возможностей для профессионального и личностного роста. Сегодня рабочая профессия не предполагает монотонный труд. Ту работу, которую раньше выполняли три или пять человек, нынче предстоит выполнять одному сотруднику. А это значит, что он набирается опыта и знаний в разных сферах и направлениях.

Крупные корпорации также стали принимать участие в обучении и подготовке кадров. Например, пару лет назад фирма Knauf выпустила методическое пособие для профтехобразования в направлении каркасно-обшивных конструкций. Данный учебник был одобрен министерством образования России, что автоматически означает, что государство и бизнес движутся в одном направлении и имеют схожие цели: лишить проблему нехватки кадров.

«Синие воротнички» против «белых воротничков»

Что касается общества, то и здесь отношение к рабочим профессиям постепенно меняется: пусть и не быстро, но сдвиг есть. Обусловлено это негативным опытом, с которым столкнулись многие родители и уже взрослые дети. Выбрав якобы «престижную» профессию юриста, например, отучившись после школы еще энное количество лет, молодые люди осознали, что конкуренция очень жесткая, что желающих стать «белыми воротничками» много. А когда спрос превышает предложение, то возникает дефицит рабочих мест. Вот и получилось, что многие молодые люди остались с дипломами, но без работы и не смогли работать по специальности.

Поэтому теперь некоторые дальновидные родители сразу отправляют детей в профтехучилища, чтобы те не «просиживали» штаны в университетах на семинарах и лекциях, а сразу осваивали новую профессию и начинали свою трудовую деятельность.

Работа вахтовым методом

Востребованной становится работа вахтовым методом. В некоторых федеральных центрах наблюдается острая нехватка кадров, поэтому привлекаются специалисты из других регионов. Работодатели предлагают хорошую зарплату, поэтому для многих людей это возможность неплохо заработать, а заодно и получше узнать производство «изнутри». Нередко компании выделяют талантливых работников и предлагают им карьерный рост.

Необходимые качества и характеристики

Какие же навыки необходимы для получения работы? Какие специалисты не в профессиональном, а в личностном плане являются наиболее привлекательными для работодателей? Среди востребованных характеристик можно выделить следующие:

Уговариваю сына после 9-го класса поступать в колледж, чтобы он получил профессию, которая его всегда прокормит. А вокруг все говорят, что я неправ, что нужно получать высшее образование. Так ли это?

А. Дьяченков, Самара

Выбор будущей профессии — дело серьёзное. Как показывает статистика, из 10 юных россиян только четверо выбирают профессию, которой хотят посвятить свою жизнь. А после окончания вуза менее 5% выпускников устраиваются на работу по той специальности, по которой получили диплом.

Уже сегодня на рынке вакансий 70% запросов работодателей — именно рабочие профессии (самые востребованные — см. инфографику). Кроме того, по поручению В. Путина был разработан национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда, а также список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования. В топ-50 наиболее перспективных из них вошли в том числе автомеханик, мастер столярно-плотницких работ, сантехник, повар-кондитер, сварщик, слесарь, токарь, фрезеровщик.

А по данным экспертов кафедры труда и соцполитики ИГСУ РАНХиГС, через 5 лет на рынке труда образуется настоящий провал по узкоспециальным техническим и массовым профессиям: днём с огнём нельзя будет найти тех же сварщиков, специалистов по обработке металлов, слесарей, токарей и т. д. Так что рабочая профессия становится действительно перспективной. И условия труда рабочих с каждым годом всё более автоматизируются. Что касается зарплат, то средняя оплата труда рабочих сегодня 18-25 тыс. руб. Но высококвалифицированные рабочие получают 60-80 тыс. руб. и ценятся на вес золота. Так что и перспектива карьерного роста в рабочих профессиях тоже есть.

Где остались династии?

Чаще всего молодёжь идёт в рабочие профессии по стопам отцов и дедов. Остались ли в России рабочие династии?

Е. Коломеец, Ставрополь

В огромном железнодорожном цехе Качканарского горно-обогатительного комбината (ГОК) каждый знает династию машинистов электровозов и электрослесарей Ожеговых. Первым в далёком 1957 г. на ГОК трудоустроился Александр Иванович. «Сначала работал на самосвале, — вспоминает он. — Через несколько лет окончил курсы помощников машиниста тепловоза, а затем перебрался на электровоз». Первые электровозы на предприятие приходили из Германии в разобранном виде. Именно Александр Иванович собирал их по частям в депо, деталь к детали: «Работать приходилось день и ночь, сроки поджимали, а опытных специалистов-сборщиков не хватало. С 1994 г. я работал электрослесарем по ремонту подвижного состава. Ну и параллельно обучал молодёжь».

В 2003 г. Александр Иванович ушёл на пенсию. Один из его сыновей — Алексей — после окончания профучилища устроился на комбинат, теперь, как и отец, ремонтирует электровозы. «Я ведь все схемы работы электровоза назубок знаю, — говорит Алексей Ожегов. — Моя страсть к знаниям порой мне боком вставала. Доходило до смешного. Однажды так увлёкся работой, что пришёл домой и забыл жену с днём рождения поздравить. Она мне только на следующий день высказала. Но не обиделась. Видела, что я буквально влюблён в электровоз. Почему пошёл по пути отца? Семейные традиции. Понятно, что за компьютером в тёплом офисе сидеть проще. Но кто-то ведь должен и руками в наше время работать».

Продолжил династию Ожеговых на Качканарском ГОКе внук Александра Ивановича — Михаил. Сначала он работал электрослесарем в депо, а потом окончил курсы и стал помощником машиниста электровоза. Кроме того, Михаил учится на горного механика в Горном университете. «Отец с детства брал меня на электровоз, так что все механизмы сложной машины я освоил в школе, — говорит Михаил. — Ещё есть такие вещи, которые неподвластны машинам. Да и вообще ручной труд всегда в цене».

2,5 года назад у Михаила родился сын. Не исключено, что в будущем он продолжит славную династию Ожеговых на комбинате.

Мы живём в век нанотехнологий, компьютеров и роботов. Кому вообще нужны рабочие?

Э. Якобс, Загорск

Отвечает Александр Сафонов, д. э. н., проректор РАНХиГС:

— Какими бы современными ни были технологии производства, какие бы новшества ни придумывали изобретатели, без рабочих ничего не будет. Ракеты не полетят, машины не поедут, одежда не сошьётся.

Сегодня в России из 70 млн занятых в экономике страны почти 30 млн — рабочие. Неправ оказался К. Маркс, когда говорил, что машины заменят человека. Даже когда делаются высокотехнологичные устройства:

смартфоны, планшеты и компьютеры — кто их собирает? Рабочие! Рабочие профессии были и будут востребованы, просто с годами меняется их содержание. Всё меньше становится ручного труда, всё больше люди управляют машинами. При этом наблюдается удивительная тенденция: начинают выше цениться продукты и товары, сделанные вручную.

Проблема в том, что наша страна испытывает дефицит рабочих рук, молодёжь не хочет идти к станку. Изменились культурно-трудовые традиции. Любое производство требует дисциплины, точности, работы по графику. А новое поколение выросло под влиянием активной пропаганды, что успешен тот, у кого много личного времени, этакий свободный художник, фрилансер. Но это легко победить. Рецепт прост: дайте людям достойную зарплату и создайте хорошие условия труда. На предприятия нефтедобывающей отрасли рабочие в очередь стоят. Когда открыли заводы по сборке автомашин в Калуге, Всеволожске и Калининграде, молодые люди с радостью туда поехали.

Мы все пользуемся продуктами и услугами, которые создаются рабочими. Попробуем разобраться, какие профессии относятся к числу рабочих, в каких отраслях они чаще всего встречаются и есть ли у них перспективы в современном обществе.

Описание профессии

Полный перечень рабочих профессий содержится в общероссийском классификаторе, в этом же документе зафиксированы диапазоны тарифных разрядов для каждой специальности (для большинства – от 2-го до 6-го, но для некоторых особо сложных и ответственных должностей – до 7 или 8).

Рассмотрим наиболее распространенные рабочие профессии в разных отраслях, которые можно освоить в средних специальных учебных заведениях, образовательных центрах или непосредственно на производстве.

Строительство

Эта сфера постоянно нуждается в рабочих руках, к наиболее и востребованным относятся несколько профессий:

Сантехник, вопреки устоявшемуся мнению, не только чинит унитазы и прочищает забившиеся сливы, он занимается прокладкой систем жизнеобеспечения любого дома: водоснабжения, канализации и отопления. Он должен разбираться в перечне подходящих труб, переходников и фитингов, уметь устанавливать приборы, регулировать и настраивать их.

Промышленные предприятия

В этой сфере наиболее востребованы:

Слесарь. В основном имеет дело с металлом. Может работать как на крупных заводах, так и в небольших авторемонтных мастерских, специализируясь на ремонте оборудования, сборке механизмов и других производственных операциях. Выполняет задачи, связанные с настройкой, текущим или плановым ремонтом, поддержанием в исправном состоянии различных приборов и аппаратуры.
Монтажник. Производит сборку, установку, подключение и настройку разнообразных конструкций и систем. У специальности более 30 профилей: монтаж электрических и сантехнических сетей, линий связи; сборка железобетонных или металлических конструкций в строительстве, судо-, авто- и авиастроении.
Фрезеровщик/токарь. Эти специалисты выполняют схожую работу на соответствующих станках с автоматическим, ручным или полуавтоматическим управлением. Разница в том, что токарь обрабатывает металлическую, деревянную или пластиковую заготовку сверху, а фрезеровщик делает всевозможные выемки, внутренние полости, пазы. В обоих случаях нужна высокая точность для исполнения требования чертежей.
Наладчик. Эта специальность относится к особо востребованным, поскольку в производстве все большую роль играет автоматика. Ее правильная настройка позволяет обеспечить нужную точность и качество выполняемой работы. Наладка требуется компьютерной технике, станками с числовым программным управлением, контрольно-измерительным и дозирующим приборам, сварочному и другому оборудованию.
Станочник. Такие мастера высоко ценятся на заводах и деревообрабатывающих комбинатах. Могут специализироваться на обработке металла (шлифовка, сверление, растачивание) или древесины (распиловка леса, изготовление брусьев и досок). Есть также специалисты широкого профиля.

Добывающая промышленность

В этой отрасли работают:

Проходчик осуществляет подготовительные действия для работы в угольной лаве. Он укладывает трубы и рельсы, делает опалубку и крепления. Также мастера этой специальности привлекаются для строительства тоннелей и метрополитенов.
Горнорабочий занимается непосредственно разрушением угольного пласта в забое шахты и добычей угля. Эта работа относится к числу наиболее опасных для жизни и здоровья, поэтому и оплачивают ее высоко.
Взрывник. Его обязанность – расколоть породу взрывом. Для этого нужно просверлить отверстия в нужных местах, точно рассчитать количество необходимой взрывчатки и направленность взрывов. Эта профессия требует высокой квалификации и опыта.
Машинист выемочных машин приводит в движение проходческие и выемочные комбайны, которые разрушают крупные пласты породы, производят их дробление и погрузку в вагонетки для последующей доставки на поверхность.
Подземный электрослесарь несет ответственность за работоспособность и исправность всего электрического оборудования на вверенном ему участке. Если не будет обеспечено бесперебойное питание, то механизмы остановятся, что может повлечь за собой угрозу жизни горняков. В нефтегазовой отрасли необходимы бурильщики и их помощники, мастера по подземному ремонту скважин, стропальщики, операторы газо- и нефтепроводов, трубопроводчики и т.д.

Сельское и лесное хозяйство

Занимают важное место в экономике нашей страны, хотя о них говорят не так часто, как о других отраслях. Но в этой сфере огромный дефицит кадров, нужны рабочие разных специальностей:

Зоотехник. Очень важный сотрудник любой фермы и животноводческого хозяйства. Он обеспечивает правильный уход за скотом и птицей, следит за соблюдением утвержденных норм и стандартов кормления и содержания животных. При правильном подходе к делу достигается высокое качество продукции животноводства (молока, мяса, яиц). Зона его ответственности – защита и рациональное использование лесных ресурсов. Он организовывает очистку лесных массивов, предупреждение пожаров и болезней деревьев, следит за состоянием фауны, проводит разъяснительную работу с местным населением и борется с браконьерами.
Мастер по добыче рыбы обычно трудится на рыболовецких судах. Он занимается изготовлением и починкой приспособлений для промышленного лова рыбы (сетей, тралов), эксплуатирует специальные механизмы с целью выполнения планов по заготовке морепродуктов. работает в зеленом хозяйстве и оранжереях. Он оформляет газоны и клумбы, стрижет их, подбирает семена и высаживает цветники, рыхлит и пропалывает грядки, готовит растения к зиме.
Результат труда этих людей – зеленые зоны отдыха в городах.

В сфере обслуживания трудятся официанты, горничные, почтальоны, стюардессы, повара, парикмахеры. На транспорте работают водители, машинисты, проводники, диспетчеры, обходчики, мотористы. В легкой промышленности создают изделия закройщики, модельеры, швеи, скорняки. Есть еще масса специальностей, относящихся к рабочим, и все они одинаково важны для обеспечения бесперебойной работы всех отраслей экономики.

Где лучше учиться

Рабочие профессии можно освоить в учреждениях среднего специального образования: техникумах, училищах, колледжах. Сейчас в России их насчитывается около 4 000, они есть в каждом областном (краевом) и многих районных центрах. Набор направлений обучения корректируется с учетом потребностей рынка труда и мнения работодателей. Многие ссузы заключили договоры о сотрудничестве с местными предприятиями, которые организовывают стажировки для студентов, а лучших из них трудоустраивают.

Сейчас распространена практика создания учебных кластеров, когда в орбите крупного вуза находится ряд колледжей со схожими профилями обучения, выпускники которых могут на льготных условиях поступить в университет. Также большинство высших учебных заведений предлагает программы профессиональной подготовки по программам СПО.

Поступить во все эти заведения на бюджетную основу несложно, конкурс обычно невелик, а по некоторым направлениям нередко наблюдается и вовсе недобор. От абитуриента потребуют лишь заявление, справку о состоянии здоровья и документ об окончании 9 или 11 класса школы. Зачисление производят по среднему баллу аттестата.

Кроме того, в стране развита сеть сертифицированных платных учебных центров, в которых без изучения дополнительных
общеобразовательных предметов готовят мастеров рабочих специальностей и выдают удостоверения государственного образца. Для удобства слушателей формируют небольшие группы, учат в выходные дни или вечернее время, применяют дистанционный формат.

Некоторые профессии и вовсе не требуют специального обучения. Достаточно войти в курс дела непосредственно на рабочем месте, пройти инструктаж по технике безопасности – и можно трудиться разнорабочим, дворником, пастухом, грузчиком, уборщиком или секретарем.

Кому подходит

Рабочие профессии обычно выбирают для себя люди, которые либо любят и умеют работать руками, либо не испытывают особого желания изучать все школьные предметы. При этом они могут в полной мере реализовать себя в любимом и полезном деле, а не протирать штаны еще несколько лет в университете, чтобы затем состоять на учете в службе занятости.

Наниматели ценят в представителях рабочих профессий такие качества:

знание своего дела;
ответственность, трудолюбие и дисциплинированность;
отсутствие вредных привычек;
физическая сила и выносливость;
умение работать в коллективе;
способность в течение длительного времени выполнять однообразную монотонную работу (например, на конвейере).

Нередко рабочие профессии избирают для себя интеллектуалы, которые не любят бумажной волокиты и желают воочию видеть результаты своего труда. Многие из них достигают серьезных высот в своем деле и ценятся работодателями.

Сколько получают

Уровень дохода рабочего зависит от места его трудоустройства, квалификационного разряда и собственно профессии. Так, подсобный рабочий может получать 6–7 тысяч рублей, а фрезеровщик 6 разряда – 60–70 тысяч. Няня в обычном муниципальном детском садике зарабатывает 10–15, а в частном развивающем центре может рассчитывать на втрое большую оплату.

Имеет значение и регион, в котором работает человек. Так, наибольшие возможности предоставляют Москва, Санкт-Петербург, крупные региональные центры, в провинции платят меньше. Многие трудятся вахтовым методом в отдаленных регионах, где начисляются надбавки за работу в сложных климатических условиях.

Как построить карьеру

Карьера рабочего привязана к системе квалификационных разрядов, от которых зависит уровень оплаты труда. После окончания колледжа выпускник чаще всего получает второй разряд. С приобретением опыта можно подтвердить свои умения на квалификационном экзамене и получить более высокую категорию. Для ряда ответственных профессий, связанных с управлением механизмами или с работой на специальном оборудовании, повышение квалификации возможно только после прохождения курсов в учебном центре.

Перспективы профессий

В 1990–2000-х годах престиж рабочих профессий сильно упал. Причинами послужили низкая зарплата, экономический кризис, приведший к закрытию многих предприятий, плохие условия труда, трудовая миграция из соседних стран. Сейчас ситуация кардинально меняется. По оценкам Минтруда, наиболее востребованы на рынке труда именно специалисты рабочих профессий.

Автор: Алексей Кузнецов

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия рабочие подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Отзывы, комментарии и обсуждения

Перед тем, как начать повествование, считаем важным предупредить. Профессия рабочие подходит далеко не всем. Если вы или ваш ребенок еще учитесь в школе, то настоятельно рекомендуем пройти профессиональную программу по профориентации . Потратив небольшую сумму денег сейчас, вы сможете сэкономить годы жизни в последствии.

Ковалева Ольга Владимировна

Психолог, ведущий эксперт центра «Профориентатор».

Многие жалуются, что на работе им мало платят, не дают новых интересных задач и не повышают по карьерной лестнице.

Корни всего этого зарыты еще в нашем подростковом возрасте, когда мы выбирали свою профессию или вуз. Кто-то шел туда, где ближе всего к дому, кто-то по стопам или совету родителей, кто-то за компанию и т.д.

Но к этому вопросу ни в коем случае нельзя подходить спустя рукава. Я настоятельно рекомендую пройти тест на профориентацию от Прфгид . По статистике у 87,6% прошедших заработная плата больше 150 тыс. рублей, 67,4% работают на руководящих должностях, а 38,3% являются владельцами своего бизнеса.

Рабочие профессии — собирательное название для должностей, которые предполагают применение физического труда и специальных навыков, полученных в ходе обучения в средних учебных заведениях. Эти люди работают на заводах, поддерживают инфраструктуру и промышленность. В общероссийском классификаторе от Минтруда сегодня таких профессий 5,5 тыс.

Что происходит

Хотя мы уже давно живем в постиндустриальном обществе, где сфера услуг является основой экономики, отказаться от рабочих профессий насовсем вряд ли когда-то получится. Всегда нужен тот, кто устранит неисправность на теплотрассе, положит асфальт, починит станок на производстве или, например, настроит фортепиано в консерватории.

Даже если абсолютно все автоматизировать и роботизировать, контрольную функцию будут выполнять люди — представители рабочих специальностей. Так что от качества их профессиональных навыков напрямую зависит качество жизни и отдельного взятого человека, и целого государства.

В прошлом рабочие профессии в нашей стране были престижными, а их представители пользовались рядом привилегий, поэтому туда шла молодежь, позволяя развиваться специальностям соразмерно совершенствованию технологий. Сейчас популярность таких профессий существенно снизилась: миллениалы выбирают другие направления, а представители предыдущих поколений привыкли работать «по старинке». Внедрение ноу-хау происходит долго и сложно, а иногда не случается вовсе. Непозволительная роскошь в глобальной гонке за повышением производительности и отдачи от каждого конкретного сотрудника.

Почему это — нормальная ситуация

В России продолжительность жизни растет, а численность населения за последние 30 лет упала более чем на миллион человек. Вместе с ней сокращается доля людей в возрасте 15-72 лет, которых принято называть трудоспособными — об этом говорят цифры Росстата. Это сказывается на рабочих профессиях, где уровень конкуренции минимален. HeadHunter в своем свежем отчете ставит их на 24 место из 25 и отмечает, что соотношение активных резюме к вакансиям составляет 1,7:1. Ниже конкуренция только в сфере страхования. И это тоже нормально для постиндустриального общества, где главную ценность в сознании общества представляют не трудовые навыки, а владение информацией.

Проблема нехватки рабочего персонала актуальна не для отдельного региона или города, для всей страны.

Поднимать имидж рабочих профессий должны сразу три заинтересованные стороны: государство, бизнес и общество. Многие развитые страны вошли в это состояние гораздо раньше и имеют полезный опыт, которым можно воспользоваться.

1. Государство

В 2015 году российское правительство утвердило план мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий, обязав минтруд ежегодно осуществлять его координацию и контроль за выполнением.

В плане 47 активностей, среди которых всероссийские олимпиады и чемпионаты профессионального мастерства, профориентационные фестивали и форумы, школьные кружки и профильные смены для молодежи 14-18 лет, а также агитационные культурно-массовые мероприятия. Полный список активностей можно посмотреть здесь, а один из годовых отчетов здесь.

«На что нам надо совершенно точно обратить особое внимание — это на работу с кадрами по подготовке высококлассных специалистов по рабочим профессиям, — заявлял в 2017 году президент Владимир Путин на итоговом заседании госсовета. — Нам нужно поддержать эту сеть в регионах России, приближать ее к промышленным кластерам и к новым промышленным предприятиям».

2. Бизнес

Компании также заинтересованы в конкуренции на рынке рабочих профессий.

Если посмотреть на результаты исследования HeadHunter «Рынок труда: рабочие специальности» и сравнить финансовые ожидания соискателей и среднюю предлагаемую зарплату, то они в целом соответствуют друг другу. Многие предприятия ввели дополнительные надбавки для молодых сотрудников дефицитных профессий. Например, в Пензе им полагаются 20 тыс. руб. плюсом к официальной зарплате в первый год работы.

Важна и нематериальная мотивация. Такая работа бывает физически трудной и монотонной. Это молодым соискателям может показаться скучным и непривлекательным. Здесь все зависит от внутреннего отношения человека.

«Это работа, которая вознаграждает тех, кто воспринимает жизнь как увлекательную череду возможностей и проектов. Узнав процесс производства изнутри на рабочей должности, дальше можно построить впечатляющую карьеру в рамках компании. Также разнообразить трудовые будни помогает насыщенная социально-экологическая повестка: заниматься волонтерством наши сотрудники могут даже в рабочее время», — рассказывает менеджер по организационному развитию Coca-Cola HBC Russia Вера Наумова.

Меняются и задачи представителей рабочих профессий. В условиях автоматизации и малолюдного производства на них часто возлагаются контрольные функции. Член правления и управляющий директор по эффективности производства компании «СИБУР» Рустам Галиахметов подтверждает это:

«Современный рабочий располагает значительно большим объемом информации и обрабатывает большой объем разнообразных данных. Теперь с задачей, которую раньше выполняли три или пять человек, должен справляться один работник».

Бизнес сам готов участвовать в воспроизводстве молодых рабочих кадров и помогать не только практически, но и методически. Например, в 2019 году Knauf выпустила учебник для профтехобразования «Материаловедение каркасно-обшивных конструкций», в содержании которого на примере продукции компании описаны отделочные материалы, применяемые при строительстве и ремонте. Учебник получил гриф Министерства образования РФ и рекомендован для студентов учреждений среднего профессионального образования. Так что интересы бизнеса и государства тут вполне созвучны.

3. Общество

Отношение к профессиям у человека формируется окружением. В процессе выбора профессионального пути подростки, не имея достаточного опыта для адекватного анализа своих желаний, обращаются за помощью к старшему поколению. И даже если не обращаются, часто испытывают давление со стороны родителей, следуя их указаниям при поступлении в техникумы и вузы.

В марте 2019 года исследовательский центр «РОМИР» провел опрос среди российских родителей, выяснив, кем они видят своих детей. Рабочие профессии — далеко за пределами первой десятки. У кондитера или повара — 3%, у косметолога, водителя или строителя — 2%, только по 1% родителей мечтают о том, чтобы их дети в будущем стали парикмахерами, слесарями или простыми рабочими.

Большинство родителей следуют простой логике: чем выше образование у их ребенка, тем лучше. Но в условиях перепроизводства высококвалифицированных кадров это не столь очевидно.

Ловушка в том, что, тратя по семь или десять лет на получение высшего образования и дополнительной квалификации, молодой специалист выходит с завышенными ожиданиями на рынок, где предложение и так значительно превышает спрос.

А вот «синих воротничков» не хватает, поэтому рабочие после довольно короткого обучения часто получают зарплату выше и в своем деле имеют больший потенциал для наращивания компетенций и продвижения по карьерной лестнице, чем специалисты после вузов. Конечно, рынок со временем расставит все на свои места, но помощь дальновидных родителей по развитию нашего общества лишней точно не будет.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Главная проблема на сегодняшний день – это низкая популярность рабочих специальностей среди молодых людей. Студенты тяготеют к более престижным профессиям. Однако переполненность рынка труда юристами и экономистами и, напротив, дефицит специалистов в «простой» работе делают рабочие профессии актуальными и востребованными.

Рабочими профессиями обычно называют такие, в которых нужно преимущественно работать руками (то есть труд больше физический, чем интеллектуальный). Часто сразу виден результат – и это один из плюсов рабочих специальностей.

Рабочих профессий существует огромное количество, при этом совершенно разных - от водителей и продавцов до каменщиков и маляров. И если мысль, что водителей, машинистов и продавцов в будущем заменят автоматизированные системы, вполне допустима, то представить, как мы будем обходиться без сантехников, каменщиков и столяров, пока сложно.

Список рабочих профессий

Кому подходят рабочие профессии

В основном представители рабочих профессий – мужчины, потому что часто трудовые обязанности связаны с большими физическими нагрузками. Однако это не значит, что женщинам в рабочих профессиях нет места. Наоборот, некоторые области заняты преимущественно дамами, например швейное дело. Женщин много среди продавцов, маляров и даже сварщиков. Большинство рабочих специальностей доступно всем, главное – любить и уметь работать руками, а также обладать такими качествами, как:

профессионализм;
дисциплинированность и ответственность;
хорошее здоровье и физическая выносливость;
способность долго выполнять монотонную работу (например, на конвейере).

Плюсы рабочих профессий

Главный плюс рабочих профессий – это востребованность. Простые работяги всегда нужны. Без них множество производств просто не будет функционировать. Возможно, некоторые специальности изменятся и преобразуются, как все в этом мире. Но спрос на мастеров, делающих качественно свою работу, всегда будет высоким, о какой бы профессии ни шла речь.

Бесспорными плюсами рабочих специальностей являются приобретенные полезные навыки и возможность работать по найму и на себя. Устранить протечку или поломку, что-то построить, разобраться с какой-либо техникой – такого рода умения всегда пригодятся в жизни. При этом, что бы вы ни делали – чинили, строили, налаживали, всегда можно работать как на компанию, так и на себя, предоставляя частные услуги. А если есть предпринимательская жилка, то и вовсе можно открыть свой бизнес.

Основной минус большинства рабочих профессий состоит в том, что нужно работать руками, а такой труд зачастую очень тяжелый. Кроме того, на некоторых предприятиях условия работы могут быть опасными. И даже техника безопасности, к сожалению, иногда не уберегает от травм.

Другой минус – в якобы непрестижности работы. Не каждого молодого человека привлекает перспектива класть кирпичи, лазить по электрическим столбам или обеспечивать работу канализации. Рабочие специальности часто считаются чем-то унизительным, но это не так. Это работа, которая как минимум заслуживает внимания и уважения. Ведь именно благодаря простым рабочим в наших домах горит свет и течет вода.

– Рабочие профессии ждет трансформация. В группе риска уже находятся таксисты, машинисты, водители электробусов, трамваев. Пройдет десять лет, и внедрят автопилотируемые машины. Уже успешно функционирует каршеринг на автопилоте в Сколково.

Есть и специалисты, которым придется освоить новые навыки. К примеру, в будущем потребуются не просто наладчики, а инженеры роботизированных систем. Понадобятся специалисты по кибербезопасности. Ведь с повсеместным переходом в онлайн, увеличилось количество атак от хакеров и просто случаев мошенничества. Но здесь речь идет о специалистах с высшим профильным образованием.

Если говорить именно о рабочих профессиях, то наряду с IT- экспертами востребован труд технических работников. Те же слесари и сантехники окажутся вынужденными обновлять повышать квалификацию, чтобы работать с такими системами, как «умный дом». Необходимо не просто разбираться в трубах, но и ремонтировать сантехнику, подключенную к электронике. В выигрыше окажутся те специалисты, которые смогут вовремя перестроиться.

Читайте также: