Что делать работающим пенсионерам коронавирус

" src="https://static.life.ru/publications/2020/9/6/1219979762877.8184.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

С 9 октября вводятся новые ограничения из-за коронавируса. При этом уже с начала месяца компании начали переводить на удалёнку работающих пенсионеров. Какие льготы и доплаты пожилые люди могут получить на время самоизоляции?

В Москве с 9 октября люди старше 65 лет не смогут бесплатно ездить на городском транспорте. Социальные карты работать не будут. На такой шаг столичные власти пошли из-за серьёзного роста количества заболевших коронавирусом. При этом у пожилых людей исчезнет и необходимость активно передвигаться по городу. Так, работающим пенсионерам не придётся ездить на работу. С 5 октября столичные компании должны были по возможности перевести всех своих сотрудников старше 65 лет на удалёнку.

Не все знают, что сейчас работающие пенсионеры имеют ряд льгот или могут получить дополнительные выплаты. Например, если из-за специфики профессии у них нет возможности трудиться из дома. Если же пожилой сотрудник работает удалённо, то по закону он может получить компенсацию.

"Прибавка к пенсии" за работу из дома

— Конечно, при переходе на удалёнку для работника-пенсионера главное — сохранить прежний уровень доходов. В то же время не все знают, что могут получить и дополнительные деньги. Сотрудники на удалёнке имеют право на компенсацию за использование собственного оборудования. Об этом говорится в 188-й статье Трудового кодекса. Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество, то ему за это выплачивается компенсация, — рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв.

Получить выплаты можно, например, за использование, износ (амортизацию) профессионального инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Возмещаются также расходы, связанные с их использованием. По словам Ивана Соловьёва, размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора. Заключается оно в письменной форме.

Валютный кризис. Где могут исчезнуть сбережения и куда сейчас безопасно вкладывать деньги

Если говорить об офисных сотрудниках, то они могут получить компенсации за использование личного ноутбука и телефона. Стоимость электричества и интернета тоже можно включить в счёт. В столице уже есть компании, которые начали выплачивать такого рода компенсации. Обычно они составляют от 500 до трёх тысяч рублей в месяц.

Какие доплаты положены работающим пенсионерам

Сейчас многие пожилые люди не знают о своих правах. Тем временем работающие пенсионеры могут получить ряд доплат. Главное, их правильно и вовремя оформить. Заявление в Пенсионный фонд можно подать дистанционно.

— Есть целый ряд социальных выплат от государства, на которые может рассчитывать пенсионер (их можно получать вне зависимости от режима самоизоляции). Большинство из них носят заявительный характер. Это означает, что человек должен сам позаботиться о том, чтобы обозначить своё желание получить эти деньги. Специально его искать никто не будет, — пояснил Иван Соловьёв.

Например, в Москве есть ежемесячная компенсационная выплата, которая устанавливается до городского социального стандарта, — 19 500 рублей в месяц. Рассчитывать на неё могут только пенсионеры, зарегистрированные в столице не менее десяти лет.

Получить компенсационную выплату к пенсии могут работающие пенсионеры со среднемесячной зарплатой не более 20 тысяч за последние полгода. Правда, не все. Речь идёт, в частности, о пенсионерах, которые заняты в определённых профессиях. Среди них врачи, учителя, специалисты в сфере культуры и спорта.

С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады. Кто и сколько получит

Какие льготы пенсионеры могут получить на дому

С сентября в Москве вернули некоторые меры социальной поддержки для людей возраста 65+. Например, автоматическое оформление больничного листа для работающих пенсионеров и получение на дом продуктов, лекарств и других предметов первой необходимости.

— Не всех сотрудников старше 65 лет могут перевести на удалённую работу из-за специфики профессии. Но это не значит, что работающий пенсионер должен ездить в офис. Он имеет право получить больничный. Работодатель должен направить в Фонд социального страхования перечень сотрудников 65 лет и старше, которые состоят с ним в трудовых отношениях и соблюдают режим самоизоляции. Далее больничный оформляется автоматически, — пояснила ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская.

С момента начала распространения короновирусной инфекции в России, Правительство приняло несколько нормативных актов по поддержке граждан старшего поколения. Они направлены на поддержку пожилых людей и стимулирование их нахождения на самоизоляции, а также оказание помощи тем, кто продолжает трудиться.


В марте 2020 года федеральные власти направили в регионы рекомендации относительно введения компенсационных выплат пенсионерам. При этом, некоторые виды поддержки переданы на усмотрение самих субъектов федерации. Например, в Москве такие выплаты уже оказаны более чем 1 млн. человек старших возрастов.

Претендовать на выплаты могут пенсионеры старше 65 лет. Их величина составляет от 2-х до 4-х тыс. рублей. Конкретная сумма поддержки определяется региональными властями. Предусматривается, что эти деньги будут выплачиваться в 2 этапа: первая часть — во время действия специального режима, введенного в регионах, вторая часть — после его завершения, при условии, что граждане не имели нарушений режима самоизоляции. В некоторых регионах (напр. в Москве), в данную категорию граждан также включены пенсионеры страдающие хроническими заболеваниями (бронхиальной астмой, сахарным диабетом и пр.).

Выплаты работающим пенсионерам в связи с коронавирусом


Помощь получат и работающие пенсионеры, которые в силу объективных обстоятельств не могут трудиться удаленно, не находятся в трудовом отпуске, но вместе с тем соблюдают требования режима самоизоляции для данного региона. Им предоставлена возможность продлевать электронные больничные в течение всего периода действия введенных в регионе ограничений. Действие нормативного акта начинается 15 июня и будет закончено с момента официального завершения режима самоизоляции. Как старые, так и новые электронные больничные будут оплачиваться Фондом соцстрахования непосредственно на персональный счет работника-пенсионера за весь период.

Срок проведения выплат — 7 календарных дней с даты оформления электронного больничного листа. Дополнительных данных для продления их действия не требуется. Постановление Правительства РФ № 683 от 15.05.2020 г. предусматривает, что все необходимые документы для начисления выплат работающим пенсионерам предоставляются в ФСС работодателями.

Само пособие по временной нетрудоспособности пенсионерам будет рассчитываться в соответствии с общими правилами. Например, 100% оплаты получат пенсионеры работники со стажем более 8-ми лет. Расчет будет производиться на основании размера суммы заработка за 2 года, но не более среднего месячного заработка, который составляет на данный момент 69 961,65 рублей.

Кроме того, в соответствии с распоряжением президента, до конца текущего года больничные должны пересчитываться на полный месяц в размере не менее МРОТ, т.е. 12 130 рублей и независимо от того, где человек находился во время действия режима самоизоляции (нарушение может привести к потере денег).

Пенсионный фонд России

Пенсионный фонд России сообщил, что с 1 июля 2020 года для ряда категорий пенсионеров вводятся дополнительные выплаты и льготы. Так, повысятся пенсии у тех, кто официально является опекуном несовершеннолетних детей. Индексация будет произведена автоматически, без подачи дополнительных заявлений и предоставления документов.

Также с 01.07.2020 г. в России начнется дополнительная корректировка пенсий. В рамках данного мероприятия будет восстановлена индексация пенсий лицам, завершившим трудовую деятельность, причем при перерасчете будут учитываться все, ранее пропущенные индексации.

Еще одним нововведением в период действия специального санитарно-эпидемиологического режима стали 2 плановые льготы для пенсионеров.

Одна из них касается лиц, достигших 75 летнего возраста (ранее выплачивалась 80-летним), другая — кредитов: при величине дохода неработающего пенсионера по возрасту, потере кормильца или инвалидности менее 2-х МРОТ (24,3 тыс. руб.), предусматривается рассрочка.

Подчеркивается, что все перечисленные нововведения распространяются и на пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность.

Краткое содержание:

Еще в августе 2020 года главы некоторых субъектов РФ, например, Губернаторы Московской области, Томской области, Республики Хакасия, Ивановской области, Приморского края и другие продлили режим самоизоляции и больничные для пенсионеров 65+ до 23, 24 и 25 августа. Предрекаемая врачами-инфекционистами «вторая волна» коронавирусной инфекции с октября 2020 года может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и сентябре. Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ. О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в августе-сентябре 2020 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.


В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ

Как ранее сообщала «Парламентская газета» со ссылкой на агентство ТАСС, Президент Российской Федерации Владимир Путин в ходе очередного совещания о реализации принятых мер по поддержке экономики и социальной сферы заявил, что необходимо принять новые меры поддержки экономики и граждан, в частности касающиеся работающих россиян старше 65 лет. «Нужно все взвесить, оценить, в ближайшее время принять решение о том, какие меры нужны, нужны ли они и, если нужны, то какие целесообразно продлить, какие новые решения целесообразно использовать дополнительно в развитие уже реализованных программ», — сказал Владимир Путин.

Людям 65+ рекомендуют оставаться дома и во многих регионах пока на работу этих людей не приглашают. Получается, что на работу они выйти не могут, а выплаты им заканчиваются. Путин призвал «подумать над этим». «Прошу правительство представить предложения», — поручил президент. Российский лидер подчеркнул, что предложения должны поступить оперативно, «чтобы в системной работе по поддержке граждан и экономики не было пауз и технических сбоев, чтобы все решения принимались своевременно, на опережение, так, как в большинстве случаев до сих пор удавалось сделать».

ВМЕСТЕ С ТЕМ, поскольку конкретных директивных решений о выходе на производства и в офисы работающим пенсионерам и другим жителям регионов России старше 65 лет пока нет, то можно на данный момент сказать следующее:

Лица старше 65 лет могут продолжить взаимодействие со своими работодателями после в августе-сентябре 2020 года в режиме онлайн из дома с использованием подручных технических средств. Тем более, что Президент РФ В.В. Путин в последнее обращение к нации акцентировал внимание на тот факт, что зарплата на время ограничительных мер должна сохраняться и выплачиваться вовремя; Поскольку еще на майском Совещании Владимир Путин сказал о необходимости возобновления работы основных всех экономики (промышленных, строительных, связных, энергетических предприятий и организаций системы АПК, а также продолжении функционирования учреждений непрерывного цикла и медицинский организаций) то можно рекомендовать пенсионерам-сотрудникам компаний и фирм этих сфер деятельности обратиться к своим работодателям и согласовать варианты посещений производств и офисов в индивидуальном порядке; Учитывая, что на совещании с Президентом РФ выступавшие с докладами руководители федеральных министерств и ведомств говорили о необходимости скорейшего выхода экономики на прежний уровень развития, то Губернаторы, скорее всего, смогут делать некоторые поблажки для работающих лиц старше 65 лет, так как сейчас любые «рабочие руки» могут принести пользу как отдельно взятому региону, так и стране в целом; Далее, глава Роспотребнадзора Анна Попова настроена на смягчение карантинных мер, если жители регионов России будут соблюдать рекомендации органов власти. Так как вторая фаза снятия ограничительных мер для большинства субъектов РФ началась в июле 2020 года, то можно посоветовать пенсионерам обратиться в региональные подразделения Роспотребнадзора и уточнить, могут они работать исходя из конкретной ситуации в своем регионе (населенном пункте); Также, следует учесть тот факт, что если Вы — руководитель предприятия, которому разрешено работать во время карантина при коронавирусе-то Вам, скорее всего, позволят лично присутствовать на рабочем месте и контролировать производственный процесс из офисного кабинета.

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

  • После этого автоматически назначается выплата.

  • Сколько начислят по вынужденному больничному

  • Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

  • Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

  • Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

  • Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

  • Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

  • За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

При подготовке публикации использовался источник https://regioninformburo.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Как только лица «65+» оказались в вынужденной самоизоляции из-за коронавируса, работодатели в массовом порядке постарались от них избавиться

Получилось, кстати, не у всех. Нюансы «принудительного расставания» с работающими пенсионерами (с точки зрения трудового законодательства), а также некоторые прогнозы мы собрали в одном материале.


Работодатели были вынуждены отправлять людей в отпуск. Фото: https://ru.depositphotos.com

«Коронакризис» сильно ударил не только по здоровью, но и по благосостоянию наших пожилых горожан. Уже подзабытые «две тысячи за самоизоляцию» от правительства города (их автоматически выплачивали сперва всем людям в возрасте 75+, чуть позже — 65+) были, пожалуй, единственной попыткой хоть как-то среагировать на падение доходов именно этой части населения. Между тем те из пенсионеров, кто еще продолжал работать, в течение «вирусной» весны 2020 года лишились мест в большинстве отраслей городской экономики.

ПОЖИЛЫЕ ЗДЕСЬ НЕ ХОДЯТ

На первый взгляд, все происходило логично. Еще в начале пандемии ВОЗ определил, что коронавирус больнее всего бьет по пожилым (и это, пожалуй, единственное из их тогдашних утверждений, с которым никто не спорил). В России, как и в большинстве стран, были приняты постановления, которые серьезно ограничивали тех самых лиц 65+ в передвижении. В Петербурге речь шла преимущественно о домашней самоизоляции. У пенсионеров фактически аннулировали льготные проездные билеты (сравнительно молодые военные пенсионеры тоже попали под замес, но дисциплинированно промолчали).

Напоминать горячие новости марта-апреля мы сегодня не будем, скажем только, что в иные недели «самоизоляция» пожилых действительно была заметна и чувствительна. Как? А очень наглядно. Несколько недель, по отзывам горожан, лихорадило почту (доставка бумажных писем субъективно замедлилась, так как пожилые почталь­оны сидели дома; возникли вопросы и с доставкой пенсий). Некоторые предприятия, от магазинов до заводов, внезапно остались без охраны просто потому, что пропали ветераны-вахтеры. Пострадали и разнообразные организации (включая некоммерческие), которые трудоустраивали пенсионеров и инвалидов по городским квотам (о чем в свое время не раз писал «МК» в Питере»): их работа лишилась смысла, а сотрудники сами перешли в разряд безработных.

Наконец, в те же несколько мрачных весенних недель в городе практически невозможно было купить газеты и журналы (и «МК» в Питере» в том числе). Хотя бумажные СМИ и вошли в список разрешенных к продаже товаров, но по факту сразу несколько компаний-распространителей вынуждены были остановить работу: основной контингент их продавцов составляли как раз пенсионеры. Говорят даже, что при проверке торговых точек с пенсионерами у кассы в те дни всерьез составляли протоколы о нарушении «режима повышенной готовности».

Стоит ли говорить, что некоторые из упомянутых компаний так и не вышли из коронавирусной «комы»? «Возрастной» персонал, который раньше считался надежным, безотказным и весьма выгодным с точки зрения рентабельности (а в отличие от армии мигрантов — еще и безопасным), внезапно был «изъят из обращения» без каких-либо компенсаций.

КАК НЕ УЙТИ «В РАСХОД»

Поскольку режим самоизоляции пенсионеров свалился на работодателей как снег на голову, многие из них столкнулись с непривычными задачами. Оформлять и продлевать один за другим больничные и отпуска, как того требовали свежие «пандемические» постановления, многим представлялось невозможным и затратным. Грядущие бонусы от правительства для тех компаний, что сохранят докоронавирусную численность трудового коллектива, представлялись (и оказались) труднодостижимыми. Так или иначе, для многих работодателей основной задачей стало максимально корректно списать «слишком взрослый» персонал.

Но этот персонал, будучи как-никак многоопытным, не захотел увольняться «по первому свистку». И нашел реально работающие аргументы — не где-нибудь, а в действующем трудовом законодательстве. Именно их мы собрали воедино.

Итак, известно, что на период пандемии правительство РФ запретило увольнять сотрудников — в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. Для пенсионеров старше 65 лет предприятию предписывалось оформлять электронные больничные листы (независимо от формы работы — офисной или производственной) — с тем, чтобы ограничить их «пребывание в общественных местах». Такие больничные были введены постановлением Правительства от 1 апреля и продлены уже много раз: по 19 апреля, по 30 апреля, по 29 мая, по 11 июня — и так далее.

Министерство труда и социальной защиты, в свою очередь, неоднократно предупреждало работодателей о том, что во время карантина в связи с коронавирусом работодатель может расстаться с работником только в нижеследующих случаях:

  • при наступлении чрезвычайных событий — если будет объявлен режим ЧС, у компании будут полномочия уволить пенсионера согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но, как мы знаем, режим ЧС из-за пандемии так и не был введен;
  • если работник пожелает расторг­нуть трудовой договор по собственному желанию, а работодатель будет готов принять его заявление. Такое может быть, если работодатель является непрерывно действую­щей организацией — в том числе даже если сотрудники работают «на удаленке»;
  • по соглашению сторон;
  • если именно в этот период истечет срочный трудовой договор с работником.


Сообщество работающих пенсионеров и «предпенсов» становится сплоченнее. Фото: https://ru.depositphotos.com

ДО ПОСЛЕДНЕГО ПЕНСА

Впрочем, для работодателя оставалось несколько «лазеек». Так, ничто не мешает работодателю расстаться с работником и расторгнуть трудовой договор в связи с переводом его на работу в другую организацию (допустим, с меньшей на порядок зарплатой). Правда, такой перевод должен осуществляться только с письменного согласия самого работника, а также администрации по новому месту работы. Согласием можно считать письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Можно (как раньше, так и теперь, во время карантина) уволить работника по обстоятельствам, «не зависящим от воли сторон». Эти случаи описаны в статье 83 Трудового кодекса РФ. Кроме очевидных поводов для расторжения договора (когда работник, например, осужден или признан полностью неспособным к работе на основании медицинского заключения), там есть и такие интересные обстоятельства, как то, что работник «не выбран на должность» — и так далее.

Также (в дополнение к списку Минтруда), Роструд добавил еще одну категорию работников, которых можно уволить в период карантина. Это работники, не прошедшие испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Конечно, речь идет только о сотрудниках тех предприятий, которые работали непосредственно в период пандемии. Здесь даже специально указаны даты: если работник, находящийся на испытательном сроке, не имел возможности работать в течение нерабочих дней марта-апреля-мая, этот период в срок испытания не засчитывается. Но опыт показывает, что «испытательный срок» — понятие очень растяжимое. У работодателя всегда найдется возможность оформить «профнепригодность» сотрудника в любое подходящее время (требования об официальной аттестации, как правило, не существует).

Вероятно, вдвойне обидно получить такую «статью» в пенсионном возрасте. Обвинять наших людей в том, что они не прошли каких-то там испытаний, как минимум некрасиво.

ЖДЕМ ПОДЪЕМА

По данным Северо-Западного центра стратегических разработок (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО), в Петербурге с начала апреля более половины (51%) работодателей вынудили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний были вынуждены просто уволить работников. При этом раньше других под сокращение попали люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет.

Между тем в Петербурге число безработных, вставших на учет на бирже труда, с начала апреля по конец июня увеличилось более чем вшестеро: на 30 марта — 14 011 чел.; на 27 апреля — 20 372; на 25 мая — 50 309; на 20 июня — 86 698 человек. Также по данным, опубликованным Комитетом, на конец мая 2020 г. в Петербурге насчитывалось 101 807 человек, состоящих «на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы».

Отчасти это связано с повышением пособия по безработице в связи с пандемией, а также с возможностью получить доплату на детей. Но и без учета этого фактора прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: еще в конце марта председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко прогнозировал, что без работы может остаться рекордное количество горожан. «К концу июня мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек, — сказал он тогда (и ошибся примерно на 15 тысяч). — Но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие».

Понятно, что уволенные с их последних мест работы пенсионеры, скорее всего, не попадут в эту статистику. Рассчитывать в плане трудоустройства им в ближайшие месяцы не на что, и «регистрационный учет в целях поиска подходящей работы» для них не имеет смысла; точно так же вряд ли они поспешат вливаться в число официальных безработных.

Но это не означает полного «списания со счетов». Пенсионный возраст, как известно, повышен, и сообщество работающих пенсионеров год от года будет становиться активнее и сплоченнее. Когда-нибудь кончится и пандемия, и можно прогнозировать, что эта часть трудоспособного населения еще заявит о себе. По крайней мере, работодателям нужно быть к этому готовым (равно как и к возможным санкциям за неправомерное увольнение лиц пенсионного и предпенсионного возраста).

«МК» в Питере» будет «держать руку на пульсе» этой социальной проблемы.

Так как в мире бушует коронавирус, многим категориям людей стало гораздо сложнее вести обычный образ жизни. В первую очередь в эту категорию попадают пенсионеры. А для работающих пожилых людей, которые старше 60 и 65 лет все только усложняется.

  • Коронавирус и пожилые люди
  • Работать дальше
  • Режим самоизоляции
  • Подводим итоги

Мало того что сами пенсионеры попадают автоматически в группу риска так и с работы уходить не хочется, ведь жить на что-то надо? Что делать в такой ситуации? Перейти на самоизоляцию или нужно принять определенные меры защиты?


В России до сих пор остаются сотрудники, которые ходят на работу. И что самое плохое – они старше 65 лет. Вероятность их заболевания крайне высока.

Чтобы избежать повышения уровня заболеваемости и тем более летальности необходимо оставаться дома! Открывайте больничный лист, переходите на удаленную работу. К сожалению не все пенсионеры идут на это.

Коронавирус и пожилые люди

Начнем с того что сам Covid-19 не разработан специально для уничтожения пожилых людей. Не верьте глупым слухам. Данный вирус поражает абсолютно любые возрастные категории. Просто окрепшие молодые организмы переносят легче вирус в отличие от организмов старых людей.


Те пенсионеры, которые не работаю, уже сидят на самоизоляции и острых проблем у них не возникает. Но есть большая категория пожилых людей, которые до сих пор ходят на работу. Неужели с этим ничего нельзя сделать?

Вариантов не так много. Любой человек продолжает ходить на работу, но старается пользоваться всеми мерами предосторожности, т. е маски, антисептики и дистанция. Либо второй вариант – взять больничный и посидеть какое-то время дома. Рассмотрим по порядку оба варианта.

Работать дальше

Первый вариант является далеко не лучшим, но многим пенсионерам просто необходимо обеспечивать себя. И из-за этого часть людей старше 65 лет, до сих пор ходит на работу. Не все старики хотят и могут себе позволить уйти с работы и просидеть некоторые недели дома. Причин бывает много.

Что делать в такой ситуации? Как минимизировать вероятность заражения? На такой случай существуют следующие меры:

  • употреблять больше витаминов. Абсолютно каждому человеку необходимо пополнять свой организм минералами, витаминами. Но если вы работающий пенсионер, то вам это необходимо вдвойне. Нужно поддерживать свой иммунитет;
  • постоянно пользоваться защитой. То есть носить маски, а лучше надевать хорошие респираторы (их часто применяют строители), вне дома надевать медицинские перчатки. Во время перерыва протирать руки антисептиками. И главное не трогать руками лицо;
  • стараться держать максимальную дистанцию с людьми. Хоть на некоторых работах это невозможно, но все же постарайтесь. Чем меньше вокруг вас будет людей, тем лучше;
  • по возможности не пользуйтесь общественным транспортом. Это самое опасное место, где вы может точно заразиться. Пользуйтесь такси, ходите пешком или просите родственников подвезти. Что угодно, но только не общественный транспорт;
  • следите за рационом. Откажитесь от алкоголя, и жирной пищи. Употребляйте только продукты, имеющие много витаминов, минералов. То есть зелень, фрукты, овощи;
  • постарайтесь поговорить с начальником и попросите его перевести вас на дистанционную работу.

По-хорошему каждый работодатель, который уважает своих подчиненных, должен был еще давно перевести всех пенсионеров на дистанционную работу или же открыть им больничный. Но в нашей стране об этом мало кто думает и поэтому выбирать придется лично каждому.

Данные рекомендации конечно хорошие, но они не дают вам никакой гарантии, что вирус обойдет вас стороной.

О том, как это сделать теперь, когда ждать выплаты и в каком размере, "РГ" рассказала заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Татьяна Лотоцкая.

Как уйти на больничный по карантину работающему пенсионеру старше 65 лет? Кто должен об этом позаботиться: работодатель или сам гражданин?

Татьяна Лотоцкая: Граждане должны обратиться к своему работодателю, чтобы он предоставил сведения о них в Фонд социального страхования. Затем эти сведения передаются в медицинскую организацию для формирования электронного листа нетрудоспособности. И только после этого назначается пособие.



Можно оформить больничный по карантину самостоятельно?

Татьяна Лотоцкая: Самостоятельно подают сведения в Фонд социального страхования и оформляют больничный по карантину только те граждане, которые возвращаются из-за границы. Мы решили, что для людей старшего возраста будет проще, если за них это сделает работодатель, потому что многие из них не умеют пользоваться интернетом и не имеют учетной записи на портале Госуслуг.

Работодатели обязаны отпустить граждан старше 65 лет на больничный? Есть ли ему альтернатива?

Татьяна Лотоцкая: Граждане старшего возраста должны соблюдать режим самоизоляции, поскольку попадают в группу риска по коронавирусу. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы такие сотрудники в период карантина находились дома. Он может перевести их на дистанционную занятость, например. Больничный оформляется в том случае, если сотрудник освобожден от работы и не находится в очередном отпуске, потому что пособие, которое он получит по листку временной нетрудоспособности - это компенсация утраченного заработка.

Как рассчитывается больничный по карантину?

Татьяна Лотоцкая: По аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности. То есть учитывается общий стаж сотрудника и средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. При этом сумма не может быть ниже минимального размера оплаты труда и выше максимальной выплаты, которая составляет 69 961,65 рублей. Единственное, если первые три дня обычного листка нетрудоспособности оплачивает работодатель, то расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Это очень удобно, потому что работодателям, которым сейчас не легко, не нужно изымать деньги из оборота.



Если гражданин работает по совместительству, ему оформят два больничных?

Татьяна Лотоцкая: Конечно. Причем он может работать дистанционно в одном месте, а на другой работе - уйти на больничный.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Татьяна Лотоцкая: Конечно, нужно вызывать врача и оформить больничный по болезни. На выплате это никак не скажется: по карантину и заболеванию она одинаковая.

Когда ждать выплаты по больничному по карантину?

Татьяна Лотоцкая: Мы получаем данные от работодателя, в течение суток передаем их в медицинскую организацию для формирования больничного, еще сутки могут потребоваться медицинской организации, которая формирует электронный лист нетрудоспособности. После этого в течение семи дней мы осуществляем выплату. На самом деле, мы работаем без выходных, поэтому деньги переводим гораздо быстрее, в течение трех дней. Мы понимаем, какая ситуация и как важно людям получить эти выплаты.

Отпуская на больничный ценного сотрудника, что приобретает работодатель?

Татьяна Лотоцкая: Вы знаете, если этот ценный сотрудник заболеет и течение болезни пойдет неблагоприятно, то работодатель потеряет гораздо больше, нежели сейчас, если он отпустит этого человека и даст ему возможность посидеть дома и переждать этот пик.

А вообще, для работодателей больничный по карантину для людей старше 65 лет это возможность за счет государства изолировать ценных работников, которые находятся в основной группе риска. Им действительно лучше находиться сейчас дома. Мы настоятельно рекомендуем отправить этих людей домой и подать нам сведения, чтобы мы могли осуществить выплату.

Из-за введения режима самоизоляции на территории России гражданам требуется не покидать дома без крайней необходимости. В частности, это касается людей преклонного возраста, так как они находятся в группе риска.

По статистике именно пожилое население более восприимчиво к коронавирусу. Поэтому для поддержки данной категории граждан российское правительство выпустило ряд программ, которые помогут пенсионерам справиться с тяготами карантина.

Помощь от государства пенсионерам

В рамках борьбы с пандемией коронавирусной инфекции чиновники разработали комплекс мероприятий, направленных на материальную поддержку населения. Не обошли стороной и пожилых граждан. Сегодня они могут претендовать на финансовую помощь от государства в размере от 2000 до 4000 рублей в зависимости от региона. Данная выплата является компенсацией за коронавирус. Единственное требование – возраст должен быть 65 лет и более.

Региональные чиновники мгновенно отреагировали на предложение федерального правительства. Первые выплаты уже получили пенсионеры из Москвы и Московской области. В ближайшее время материальную помощь получат и другие пожилые граждане из остальных регионов.

Алгоритм начисления компенсации


Для проживающих в столичном регионе пенсионеров компенсация за коронавирус уже начала действовать. Здесь данная категория граждан получила максимальную поддержку в виде 4000 рублей. При этом выплата происходила в два этапа. Первое начисление стало авансом для потенциального получателя. Вторая часть оставшихся денег выплачивалась региональными чиновниками за неукоснительное соблюдение карантинных мер.

Напомним, что выход на улицу в Москве и Московской области без соответствующего пропуска считается злостным нарушением и карается административным штрафом. Если гражданин пожилого возраста нарушит самоизоляцию более двух раз, в выплате второй части ему откажут. Соответственно, он получит только 2000 рублей.

По мнению чиновников, такой комплекс мероприятий позволит настроить пенсионеров на добросовестное и неукоснительное исполнение карантинных мер. Если человек придерживается ранее установленных правил, он получит финансовую помощь от государства. Кстати, вторая часть обещанной правительством выплаты произойдет только после снятия режима самоизоляции в регионе.

Сегодня крайняя дата карантина – 30 апреля 2020 года. Однако, учитывая неутешительную статистику зараженных Covid-19 в России и продолжающий рост заболеваемости, в ближайшие дни Владимир Путин может продлить действие ограничительных мероприятий в стране. Оплата второй части пособий с высокой степенью вероятности будет отложена.

Когда пенсионеры могут претендовать на компенсацию за коронавирус?


По официальной информации в Москве компенсацию получили около 1,5 миллиона пенсионеров. Денежные средства были выплачены на счет, куда ежемесячно начисляется пенсия. Отдельное внимание уделено людям преклонного возраста, страдающими хроническими заболеваниями, которые ослабляют иммунную функцию организма.

Данная категория граждан входит в группу риска, поэтому медики им рекомендуют в период самоизоляции оставаться дома. Чтобы повысить стимул не выходить без надобности на улицу, правительство предложило выплачивать компенсацию за коронавирус людям со следующими видами болезней:

  • Онкология;
  • Астма;
  • Диабет;
  • Сердечно-сосудистые заболевания;
  • Патология почек.

Единственное отличие в компенсациях между обычными пенсионерами и пожилым населением с хроническими заболеваниями – подача заявки Последним необходимо пройти регистрацию по телефону. Для соединения с дежурным специалистом требуется позвонить по номеру горячей линии: 8-495-870-45-09.

Как подать заявку на компенсацию за коронавирус остальным пенсионерам?


Пожилому населению без хронических болезней не придется куда-либо обращаться или посещать Пенсионное отделение в регионе. Чиновники максимально упростили порядок выплаты компенсаций и сделали его в беззаявительном формате. Данные о пенсионерах будут взяты из базы Пенсионного фонда, а выплаты пройдут в автоматическом режиме.

В правительстве напомнили пожилым гражданам, что в связи с появлением данной финансовой поддержки могут активизироваться мошенники. Помните, выплата денег не предусматривает передачи личных документов третьим лицам.

Также не следует доверять сотрудникам, представляющих якобы региональные пенсионные фонды или многофункциональные центры, которые ходят по квартирам или звонят по телефону. Если такие люди требуют назвать им номера банковской карты или пенсионного счета, то это злоумышленники, главной задачей которых является кража денежных средств.

Читайте также: