Досрочная пенсия при суммировании стажа на севере

Перечень оснований раннего ухода на пенсию северян

Для граждан, длительное время проживающих и трудящихся на Севере, в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ закреплено несколько оснований досрочного выхода на пенсию. Для этого достаточно выработать определенный стаж на территориях с экстремальными природными условиями. В результате они получают право на назначение пенсионного обеспечения раньше общеустановленного возраста.

Еще всем указанным лицам для реализации своего права на досрочный выход на отдых необходимо иметь минимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2020 году эта величина равна 18,6.

Расчет пенсионного северного стажа имеет свои особенности и существенно отличается от порядка расчета общего страхового стажа.

Отработавшие не менее 50% необходимого срока на Крайнем Севере (7,5 лет) имеют право на снижение своего пенсионного возраста из расчета 4 месяца за каждый год работы. Аналогичные положения действуют и для работников территорий, приравненных к Северу: для этого минимальное время их работы должно составить не менее 10 лет. При этом срок выполнения трудовых обязанностей в приравненных к Крайнему Северу регионах засчитывают в северный стаж в пропорции 9 месяцев за 1 год работы или с применением коэффициента 0,75 (подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Возможна ситуация, когда гражданин, помимо стажа на Севере, отработает достаточное для досрочного ухода на пенсию время на вредных работах. В этом случае при наличии нужного общего страхового стажа ему положено уменьшение возраста выхода на пенсию и за работу на Крайнем Севере, и за пребывание во вредных условиях. В результате пенсию предоставят раньше еще на 5 лет (ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ).

Михаил отработал 15 лет в Норильске (районы Крайнего Севера) и 13,5 лет в Нижнем Новгороде водителем трамвая. В результате у него есть:

необходимый для уменьшения на 5 лет пенсионного возраста стаж на Севере;
достаточный для сокращения на 5 лет стаж на работах с тяжелыми условиями;
общий страховой стаж, превышающий 25 лет.

Таким образом, у него есть право уйти на пенсию в 55 лет (65 лет – 5 лет – 5 лет).

Что входит в северный стаж

Расчет времени занятости на Севере, учитываемой для выхода на заслуженный отдых раньше срока, идёт в календарном исчислении. В него входит только длительность постоянно выполняемой в течение всей смены работы с уплатой страховых взносов в ПФР (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Перед тем, как посчитать северный трудовой стаж, нужно определить, какие еще периоды в него включаются. Для целей предоставления льготной пенсии, кроме времени выполнения должностных обязанностей засчитывается:

время больничного;
все виды оплачиваемых отпусков (кроме по уходу за ребенком);
продолжительность оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом;
период испытательного срока, независимо от того, прошел ли его сотрудник.

При работе вахтовым методом в северный стаж засчитывают (п. 8 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516):

длительность выполнения должностных функций;
междусменные перерывы;
длительность перемещений к территории работ и обратно в регион проживания;
межвахтовый отдых.

В настоящее время остается не уточненным вопрос о включении в льготный стаж периодов командировок в районы, не относящиеся к Северу. Хотя ПФР довольно часто отказывает в зачете этого времени в северный стаж для пенсий, судьи принимают сторону граждан (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского облсуда от 1 августа 2012 г.; постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 октября 2012 г. № Ф04-4383/12 по делу № А75-365/2012; решение АС Хабаровского края от 5 июля 2013 г. по делу № А73-4743/2013).

Не включают в льготный стаж:

периоды недопущения на рабочее место в связи с алкогольным опьянением, непрохождением инструктажей по охране труда или медосмотров;
время отстранения от работы в связи с медзаключением;
время службы в армии, с т. ч. в северных регионах.

Как происходит суммирование льготного стажа

Согласно п. 1 ст. 33 Закона 400-ФЗ к периодам работы на Крайнем Севере приравнено время выполнения работ, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с вредными и опасными условиями труда (перечислены в п. 1-10, 16-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ).

То есть, если у гражданина недостаточно стажа на Севере, но при этом он еще трудился на должностях с тяжелыми условиями, дающими право на раннюю пенсию, эти льготные периоды можно суммировать.

Правила объединения указанных временных отрезков дополнительно регулирует в пункт 3 Правил, закрепленных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно этому документу, к северному стажу допустимо присоединять только периоды:

работы в шахтах, во вредных и горячих цехах;
занятости на рабочем месте с тяжелыми условиями;
работы женщин в качестве машинистов тракторов, дорожной, погрузочно-разгрузочной и строительной техники;
время работы женщин в текстильной промышленности;
периоды выполнения должностных обязанностей в составе локомотивных бригад на железной дороге, в метрополитене, в качестве водителей грузовых машин в шахтах и карьерах;
время нахождения в геологоразведочных экспедициях;
работы на лесозаготовках и лесоповале, а также докерами на погрузочно-разгрузочных работах в порту;
плавания в составе экипажей морских и речных судов;
работы водителями общественного транспорта;
работы спасателем, пожарным МЧС;
периоды надзора за отбывающими наказание осужденными к уголовным преступлениям.

Порядок обращения за досрочной пенсией

Гражданин может обратиться за оформлением пенсии досрочно в ПФР:

путем личного визита;
через аккаунт на сайте фонда;
обратившись в МФЦ (“Мои документы”);
с заявлением к работодателю.

При обращении необходимо представить следующий пакет документов:

заявление;
документ, удостоверяющий личность, место проживания, возраст и гражданство (как правило, паспорт);
документы, подтверждающие факт наличия общего страхового и льготного стажа: трудовая книжка, справки от работодателей и органов соцзащиты;
другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если каких-то документов недостает, ПФР сообщит об этом при их приеме, выдав уведомление с соответствующим перечнем. Если пакет будет дополнен в течение 3-х месяцев, заявление считают поданным в день первичного обращения.

Подводим итоги

Работа в районах с тяжелыми климатическими условиями дает право на льготный пенсионный стаж.

Льготный стаж рассчитывают по особым правилам, отличающимся от обычного пенсионного стажа.

Снижение возраста выхода на пенсию по причинам работы на Севере может совмещаться с иными причинами. Например, работой в тяжелых или вредных условиях на других территориях РФ.

Для получения досрочной пенсии гражданину следует обратиться в ПФР любым из возможных способов.

Вы думаете, что можете уйти на пенсию досрочно – на 5 лет раньше, но, на самом деле, вы имеете право уйти на пенсию не на 5, а на 10 лет раньше. Давайте вместе с Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ» узнаем, при каких условиях такое возможно.

Поймите правильно

О праве на двойное снижение пенсионного возраста специалисты Пенсионного фонда говорят редко, а если и говорят редко – то неохотно, а если всё же говорят неохотно – то настолько путано, что вам легче уйти от них с мыслью: «Меня это не касается», чем в десятый раз попросить объяснить, что они хотели сказать. Давайте разберёмся сами.

Начнём с понятий. Если вы обратитесь в ПФР с вопросом: «Имею ли я право на двойное снижение пенсионного возраста?», то получите лаконичный ответ: «Такого права не существует, это всё придумал Черчилль в 18-м году».

Про Черчилля врут, однозначно, а вот про право на двойное снижение пенсионного возраста говорят правду – такого права, действительно, не существует. С точки зрения терминологии.

Есть «право на страховую пенсию», есть «право на досрочное назначение страховой пенсии», но нет «права на двойное снижение пенсионного возраста». Это просто определение, просто слова, смысл которых отражён в статье 33 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях».

5 + 5 = 50 для мужчин и 45 для женщин

В статье 33-й закона о страховых пенсиях речь идёт о суммировании стажа. Это когда у вас есть право досрочного выхода на пенсию сразу по двум основаниям : за стаж работы на севере и за стаж работы с особыми условиями труда.

Стаж суммируется, и вы выходите на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста (общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). Под суммированием стажа подразумевается суммирование прав на досрочное назначение пенсии.

Так, северный стаж даёт право выйти на пенсию на 5 лет раньше, «вредный» стаж – в большинстве случаев те же 5 лет. Итого – пенсию назначают на 10 лет раньше: в 50 лет мужчинам, в 45 лет – женщинам.

Однако для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо соблюдение трёх условий.

Три условия для двойного снижения пенсионного возраста

На самом деле, условий больше, чем три, но всё, что больше – индивидуально, у каждого что-то своё, частное. Сначала поговорим о трёх условиях, обязательных для всех, а потом затронем частное. Вот эти условия:

Не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Наличие специального стажа

Согласно требованиям к специальному стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии, на соответствующих видах работ.

Наличие страхового (трудового) стажа

Для каждого вида работ, дающего право на досрочную пенсию, требования к обязательному страховому стажу разные.

Северяне бывшими не бывают

Узнать о том, какие требования установлены к обязательному страховому и специальному стажу по видам трудовой деятельности, можно на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ» в разделе «Перечень профессий и работ, дающих право на досрочную пенсию» .

Специальный стаж – это тот же страховой стаж, поэтому он учитывается в рамках подсчёта общего страхового стажа.

Досрочно уйти на пенсию в рамках двойного снижения пенсионного возраста может не только северянин, но и житель любого другого региона, главное, чтобы в его трудовой биографии было, что вспомнить про работу на севере.

Допустим, вы 15 лет живёте и работаете в Москве на производстве с тяжёлыми условиями труда (по Списку№2, дающему право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста), а до этого 15 лет проработали в районах Крайнего Севера. Общий страховой стаж – 30 лет.

Это значит, что вы имеете право на досрочную пенсию с двойным снижением пенсионного возраста: 5 лет по Списку №2 и 5 лет за стаж работы в районах Крайнего Севера. Вы уже 15 лет как москвич, а на пенсию уйдёте в 50 лет благодаря работе на севере.

В чём подвох?

Никто нас с нашими пенсионными правами в Пенсионном фонде в кокошниках и с караваем не ждёт. Хороводы вокруг работяг там никто не водит. Как есть три условия для двойного снижения пенсионного возраста, так есть и три причины этого не делать.

Причина первая – записи в вашей трудовой книжке. Они могут быть правильными, а могут быть не правильными – в зависимости от того, как сотрудники ПФР посмотрят.

Как минимум, наименование должности или вида выполняемых работ, дающих право на досрочную пенсию, должны соответствовать нормативам. Как максимум, записи должны быть хорошо читаемы, чтобы специалисты ПФР издалека, как в кабинете окулиста, прищурившись, могли их разглядеть.

Причина вторая – за период вашей работы на вредном производстве работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу. Если работодатель этого не делал, то права на досрочную пенсию вы не заработали.

Работодатель, безусловно, несёт административную ответственность и, если что, заплатит штраф за свою недобросовестность, но вам от этого не легче – на основании неуплаты дополнительных страховых взносов за «вредный» стаж Пенсионный фонд откажет вам в праве на досрочное назначение пенсии.

Причина третья – Пенсионный фонд против досрочных пенсий. Это факт. У людей все записи в трудовых книжках соответствуют всем мыслимым и немыслимым нормативам, дополнительные страховые взносы за «вредный» стаж платились вовремя, но Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении пенсии.

Причина: «Чё-то плохо видно, чё у вас в трудовой написано – каляка-маляка какая-то, досрочная пенсия вам не положена, держитесь там и всего доброго».

Не состоявшийся досрочник идёт в суд, где находит поддержку, потому что суд, в отличие от Пенсионного фонда, видит хорошо: все записи в трудовой книжке соответствуют всем мыслимым и немыслимым нормативам, все дополнительные страховые взносы уплачены и принуждает Пенсионный фонд назначить человеку пенсию досрочно.

Значительная часть всех досрочных пенсий в стране назначается через суд. Некоторые сотрудники ПФР сразу так и говорят: обращайтесь в суд, на основании судебного решения мы назначим вам пенсию досрочно.

Что касается двойного снижения пенсионного возраста, то ситуация запутывается Пенсионным фондом ещё больше. Вам начинают рассказывать про «задвоение» стажа и «раздвоение» права. Закидают терминами – не отобьёшься. Вам там не рады. Будьте готовы обращаться в суд, чтобы отстоять своё право на досрочную пенсию. К сожалению, это нормальная практика.

ДЕТИ, СЕМЬЯ
- алименты
- военная служба по призыву
- детские пособия, уход до 3 лет
- детский сад
- материнский капитал
- многодетная семья
- ювенальщина
ЖИЛЬЁ, КОММУНАЛЬН. УСЛУГИ
- жильё. капремонт МКД
- жильё. приватизация
- жильё. расселение
- жильё. управление МКД
- оплата коммунальных услуг
  - субсидии на коммунал. услуги
ЗДОРОВЬЕ
- гос. здравоохранение
- здоровье. диеты, фитнес
- здоровье. опасные симптомы
- здоровье. самолечение
ИНВЕСТИРОВАНИЕ
КРЕДИТЫ, ИПОТЕКА
ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
НАЛОГИ
- налог на имущество
- налоговые вычеты
- транспортный налог
НАСЛЕДСТВО
НЕДВИЖИМОСТЬ
- заработать на недвижимости
- земельные участки
- нотариус
- покупка недвижимости
- продажа недвижимости
- ремонт, перепланировка
- сдача, аренда недвижимости
- строительство долевое
ОБРАЗОВАНИЕ
ОБЩЕСТВО
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
ОТПУСК, КАНИКУЛЫ, ТУРЫ
ПЕНСИЯ
- баллы, фиксированная выплата
- доплаты к пенсиям
- жизненные ситуации пенсионера
- новое в пенсионных законах
  - предпенсионеры
- пенсия безработным
- пенсия военнослужащим
- пенсия врачу, учителю, артисту
- пенсия для ИП и самозанятых
- пенсия досрочно
- пенсия досрочно северянам
- пенсия досрочно, списки 1 и 2
- пенсия иностранцам
- пенсия матерям
- пенсия накопительная, НПФ
- пенсия осужденным
- пенсия при потере кормильца
- пенсия социальная, инвалидам
- работающие пенсионеры
- страховой стаж, суммирование
ПОСОБИЯ, ЛЬГОТЫ
- пособие по уходу за больным
- пособия безработным
- пособия ветеранам
- пособия инвалидам
- пособия пенсионерам
- пособия по беременности
- пособия семьям
- субсидии
РАБОТА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕН.
- безработица
- временная нетрудоспособность
- зарплата, рабочее время
- индивид. предприниматели
  - самозанятые
- новое в труд. законодательстве
- отпуск трудовой, учебный
- труд во "вредных" условиях
- трудовой стаж
- трудовые споры
- трудоустройство
- увольнение
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
- соцзащита безработных
- соцзащита детей-сирот
- соцзащита инвалидов
- соцзащита семьи
ТЕХНИКА БЫТОВАЯ
ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
- покупка имущества
- права пассажиров
- раздел имущества

Применять налог НПД могут все граждане, не зависимо от их места регистрации
Для медработников установили премию за выявление онкологического заболевания
Самозанятым возвращают сумму уплаченного налога на профессиональный доход
Как пожаловаться в надзорный орган, чтобы ваша жалоба была рассмотрена
Если предприятие перешло на режим сокращенного рабочего времени
Получение российского гражданства для некоторых лиц упрощается
Государство расширило поддержку семей на период борьбы с корона-вирусом

Президент подписал закон, радикально меняющий планы на свое будущее у большинства трудящихся граждан нашей страны. В пенсионное законодательство внесены поправки, существенно увеличившие возраст, достижение которого дает нам право на получение пенсии.
Теперь общеустановленный пенсионный возраст для обычных граждан установлен на планке 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

В каком возрасте будут выходить на пенсию работники, трудившиеся в особых условиях труда?

Для работников, работающих на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, включенных в списки 1 и 2, страховая пенсия по старости будет назначаться по старому без изменений, по состоянию законодательства на 31.12.2018 года. Старые нормы закона останутся неизменными и для других категорий работников: пилотов гражданской авиации, пострадавших в техногенных катастрофах, подвергшихся радиации, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.
Подробнее об этом вы можете прочитать в статье

В каком возрасте будут выходить на пенсию работники, трудившиеся на Севере?

А у работников, работающих в условиях Крайнего Севера и в местностях, приравненных к Крайнему Северу, пенсионный возраст поднимается на пять лет, до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при условии отработки 15/20 лет в РКС/МпКС. Такое повышение будет происходить постепенно, ежегодно на 12 месяцев. А для тех граждан, у которых выход на страховую пенсию случится в 2019 и 2020 годах, законодательство предусмотрело льготу, им пенсия будет назначаться на 6 месяцев раньше того пенсионного возраста, который установлен на эти годы.

Таблица возраста, по достижении которого у работника, отработавшего не менее 15/20 лет в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях и имеющего не менее 25/20 лет (муж./жен.) страхового стажа, возникнет право на досрочную пенсию начиная с 2019 года:

Работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но не менее чем 7,5 лет, страховая пенсия назначается с уменьшением установленного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, каждый календарный год работы в этих местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Для справки : календарный год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.

Женщины, отработавшие в условиях Крайнего Севера или в приравненных местностях (12/17 календарных лет в РКС/МпКС), накопившие не менее 20 лет общего страхового стажа и родившие не менее 2 детей могут выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет.

официальный сайт

Общая информация
Туризм и отдых
Средства массовой информации
Экономика и стат. данные
Сельское хозяйство
Муниципальные образования
Органы МСУ
Спорт
Инвестиционная привлекательность
Целевые программы
Роспотребнадзор
Прокуратура
Муниципальные программы
Независимая оценка качества
Социальная защита
Расписание автотранспорта

Структура администрации
Руководство
Планы работ и мероприятий
Противодействие коррупции
Административная комиссия
Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений
Финансовое управление
Профилактика правонарушений
ЖКХ
Территориальные органы и представительства
Советы при Главе района
Кадровое обеспечение
Информационные системы
Контрольно-счетная палата
Отдел инвестиций экономики и туризма
Учетная политика
Районное Управление Образования
Всероссийская перепись населения 2020 года
Правовое управление
Коронавирус поддержка малого и среднего бизнеса
Коронавирус

Устав
Нормативные правовые акты
Формы обращений
Порядок обжалования
Майские указы Президента РФ
Наказы избирателей
Федеральный закон №136
Оценка регулирующего воздействия
Ведомственные перечни муниципальных услуг

Административные регламенты
Технологические карты межведомственного взаимодействия
Реестр муниципальных услуг
Межведомственное взаимодействие
Нормативно-правовые акты
Услуги в электронном виде
Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг
Проекты административных регламентов
Технологические схемы

Реестр заказов
Портал закупок

О районе

Административный центр:
с. Кабанск

Население: 58 300 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Расположен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вдаётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.

Прогноз погоды

Информационные материалы
Контакты

Официально

Информация для населения

Территориальная избирательная комиссия
МЧС
ГО,ЧС и ОПБ
Экономика
Образование
Туризм и отдых
Культура
Здравоохранение
Сельское хозяйство
Пенсионный фонд
Налоговая инспекция
Противодействие коррупции
Кабанск ТВ
Прокуратура
Малый бизнес
Стратегия 2035
Роспотребнадзор
Документы территориального планирования и градостроительного зонирования
Список граждан по бесплатному предоставлению земельных участков
Всероссийская перепись населения 2020 года

Важные ссылки

Государственная система правовой информации

В каком порядке должны засчитываться оба стажа — северный и специальный

В действующем пенсионном законодательстве сохранено право северян на досрочную пенсию.Так, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеющим необходимый страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин), страховая пенсия по старости назначается на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: женщинам — с 50 лет, мужчинам — с 55.

Эта норма, предусмотренная в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее — Закон № 400-ФЗ), не нова н общеизвестна. Также не ново и положение, в соответствии с которым определенные категории северян приобретают право на двойное снижение пенсионного возраста. Речь идет о работниках, которые при полном северном стаже (и только при этом условии!) имеют необходимый специальный и страховой стаж для досрочного назначения пенсии по пунктам 1—10 и 16—18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Это те, кто трудился по Спискам № 1 и № 2 и по так называемым "малым" спискам (женщины-машинисты, текстильщицы, работники локомотивных бригад, геологи, лесозаготовители, докеры, плавсостав, водители городского транспорта, спасатели, работники исправительных учреждений, сотрудники органов противопожарной службы МЧС). Для них возраст, установленный для досрочного назначения пенсии в связи с особыми условиями труда, уменьшается еще на пять лет (ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ).

Дополнительная льгота для северян, трудившихся на вредных или тяжелых работах, несомненно, имеет свою логику. Ведь такие работники, по сути, испытывают двойную нагрузку на организм, вызванную как неблагоприятным климатом, так и вредными производственными факторами. Однако в правоприменительной практике по дополнительному снижению пенсионного возраста северянам—досрочникам регулярно возникают проблемы и противоречия.

Связано это с тем, что ни в Законе № 400-ФЗ, ни в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 и применяемых в настоящее время, нет прямого ответа на вопрос: в каком порядке должны засчитываться оба стажа — северный и специальный, чтобы человек имел право на двойную льготу? Эти периоды должны учитываться независимо друг от друга? Или они могут совпадать по времени?

Сразу заметим, что данный вопрос касается именно права на дополнительное снижение пенсионного возраста, а не порядка суммирования северного стажа и стажа на соответствующих видах работ для определения права на досрочную пенсию при нехватке северного стажа. Порядок суммирования давно известен: к северным периодам прибавляются периоды работ по Спискам, и весь стаж считается северным. Например, мужчина отработал 10 лет на работах с обычными условиями труда в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Потом выехал в регион с благоприятным климатом и еще 10 лет трудился по Списку № 2. Ни северного, ни специального стажа у него недостаточно для назначения пенсии с 55 лет. Но благодаря суммированию периодов работы на Севере с периодами по Списку № 2 его северный стаж будет считаться равным 20 годам. При наличии необходимых 25 лет страхового стажа пенсию ему назначат с 55 лет.

Общеизвестно, что при суммировании северного и специального стажа не допускается двойной зачет периодов, совпадающих по времени. Об этом, кстати, отдельно сказано в постановлении Правительства РФ от 14.06. 2014 года № 651 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 — 10 и 16—18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях". В случае, если стаж на соответствующих видах работ (отдельные его периоды) выработан в РКС или МКС, то такой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ учитывается как время работы на Севере. Нормы статьи 32, о которых говорится в постановлении, — это традиционная северная пенсия со снижением возраста на пять лет.

Специалист ГОППЗЛ Пушкарева Н.А.

Количество показов: 4220 Дата создания: 17.10.2017 16:16:42

05.02.2018 исполнилось 50 лет.Подала на досрочную пенсию как мать 2 детей.Отказ.Смешанный стаж.Приравненый13 лет.10 мес.03 дня.Крайней север- Згода .01 мес.27 дней.До собирала справки ,ещё пол года северного.Подала заявление.Отказ.Как начисляется пенсия при смешанном северном стаже и какие сроки .

стаж указан уже за вычитом всего, то есть чистый

Ответы юристов ( 2 )

Уважаемая Елена, порядок расчета необходимого стажа для начисления пенсии указан

в п. 44 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет рабо*ты на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, необходимо перевести стаж работы в местностях приравненных к северным в северный стаж.

13 лет 10 мес. 03 дня = 13*112+10 мес. +03 дня = 156 мес. + 10 мес.+ 03 дня =166 мес. + 03 дня= 166*30 + 03 дня= 4983 дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

1 год (12 мес.) работы в данных местностях = 9 мес. работы в районах Крайнего Севера, то есть составляется пропорция 9:12.

4983 дн./12*9 = 3737,25 дн. работы в районах Крайнего Севера.

3737,25 дн./30 дн. = 124, 575 мес./12 = 10,38125 лет работы в районах Крайнего Севера

Таким образом, прибавив к 10,38125 годам З года .01 мес.27 дней и ещё дополнительные пол года работы в районах Крайнего Севера в настоящее время не набирается необходимые 15 лет стажа для получения пенсии.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
«О страховых пенсиях»

4. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

При «смешанной» работе данное положение также применяется. При этом сначала устанавливается продолжительность стажа в местностях при переводе его в стаж в районах Крайнего Севера, а затем применяется общее правило о назначении страховой пенсии с уменьшением возраста.

Установлена дополнительная льгота для женщин, имеющих двух и более детей. Таким женщинам досрочная страховая пенсия устанавливается по достижении возраста 50 лет при страховом стаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (пункт 2 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ). Наряду с родными детьми учитываются и усыновленные дети. Возраст детей и продолжительность воспитания на день обращения за установлением страховой пенсии значения не имеют. Принимаются во внимание и умершие дети.

Таким образом, если женщина работала на Севере, то пенсия ей может быть установлена досрочно и при наличии 2 детей, а не 5, как это предусматривается в отношении женщин, которые трудились в обычных условиях. При этом факт воспитания детей и его продолжительность при назначении этой досрочной пенсии не имеют правового значения — важен только факт рождения ребенка без его взаимосвязи с осуществлением воспитательной функции. Однако для установления пенсии по данному основанию требуется 20 лет страхового стажа, а не 15.

Особые льготы установлены для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и одновременно имеющих необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по нормам пунктов 1 — 10 и 16 — 18 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ.

Вы проработали в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 13 лет. 10 мес. и 3 дня.

180 месяцев (13 x 12) = 156 месяцев + 10 месяцев +3 дня = 4983 дня.

Вы проработали в районе Крайнего севера, 3 года 1 мес. 27 дней

36 месяцев (3 х12) = 36 +1+ 27 дней = 1137 дней.

12 месяцев работы в приравненных местностях = 9 месяцем работы в районах Крайнего Севера, по пропорции 9:12 получается:

4983/12х9 = 3737,25 дней = 10 лет 4 мес. и 17 дней в пересчете на районы Крайнего Севера

10 лет 4 мес. и 17+ 3 года 1 мес. 27 дней = 13 лет 6 мес. 14 дней

К этому прибавьте Ваши полгода, все равно получится менее 15 лет.

Ситуация: я имею два льготных стажа заработанных один и тот же период, список №2 (по добыче нефти и газа) и северный МКС по 15 лет мне 56 лет. Могу ли я рассчитывать на северную пенсию МКС путём сложения двух стажей с районным коэффициентом в местах где я работаю.

Специальный стаж по некоторым профессиям, указанный в ст.30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и "северный" стаж (ст.32 ФЗ) суммируются, в результате чего возраст назначения пенсии уменьшается на пять лет. Оба вида стажа должны быть выработаны полностью. С северным стажем у вас непонятно, т.к. стаж в РКС 15 лет имеется, но право на пенсию в 55 лет возникает при наличии общего стажа для мужчины не менее 25 лет.

Да такое возможно.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О страховых пенсиях"

Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

2) работы с тяжелыми условиями труда;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Таким образом считаю, что в данной ситуации суммирование возможно, но все же советую обратиться за консультацией в ПФР.

Да можете. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: . 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение ПОЛНОГО рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

6. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. "

Но например если Вы работали по 2-м трудовым договорам по неполной ставке одновременно в двух организациях Крайнего Севера, в итоге получается полный рабочий день.

Считаю, что в данной ситуации суммирование возможно.

Тем не менее, я советую обратиться за разъяснением ПФР, потому что в нормативно-правовых актах каждая конкретная ситуация не рассматривается. Необходимо смотреть и анализировать Все Ваши подтверждающие документы. Желаю удачи. В.

Да вы вправе рассчитывать на северную пенсию на основании ст 333 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О страховых пенсиях"

""Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

""1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Стаж работы на Севере суммируется со специальным стажем работы по Спискам 1 и 2, то есть со стажем работы во вредных и тяжелых условиях труда, но только в том случае если это разные периоды работы, одни и те же периоды суммироваться не могут. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).

Если бы у Вас был полностью выработан северный стаж, (20 лет МКС), дающий право на снижение пенсионного возраста на 5 лет, и выработан полный специальный стаж работы, например, по Списку 2 (неважно где), дающий право снижения еще на 5 лет – льготы в этом случае суммируются и возраст выхода на досрочную пенсию сокращается на 10 лет.

В Вашем случае нельзя суммировать стаж, так как это одни и те же периоды, но на досрочную пенсию Вы имели право по Списку 2 в возрасте 55 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

Мне 45 лет я пролетала в Аэрофлоте с 1989 года по 2003 с перерывом на отпуск по рождению и уходу за ребенком. С 1989 по 1994 год я летала в должности бортпроводник, а с 1994 по 2003 в должности старший бортпроводник. Могу ли я рассчитывать на льготную летную пенсию а если нет, то с чего мне начать бороться за справедливость.

Рассчитывать можете. А чтобы начать бороться за справедливость, нужен прецедент несправедливости, т.е. как минимум письменный отказ ПФ назначении пенсии. Вот там уже надо будет смотреть причину отказа и оценивать его правомерность.

Я работала заведующей в малокомплектном детском саду с 2004 года-2015 год. Кроме работы заведующей вела работу неофициально медика и старшего воспитателя. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию?

Суды считают, что да

Типовыми штатами детских садов, утвержденных приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 года N 103 (л.д.36-37) и утратившими действие на территории Российской Федерации только с изданием Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 09 июня 2008 года N 177, в детских садах с 10,5-часовым пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе, с двумя выходными днями, были предусмотрены должности: заведующий, воспитатель.

Согласно Примечания к указанному приказу, заведующие одно-двух групповыми детскими садами (кроме детских садов с круглосуточным пребыванием детей или имеющих одну такую группу) обязаны вести воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3 часов в день. Поэтому в указанных детских садах при шестидневной рабочей неделе количество воспитателей сокращается на 0,5 единицы и при пятидневной рабочей неделе - на 0,4 единицы.

Штаты *** детского сада, в оспариваемый истцом период, был укомплектован в соответствии с приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 года N 103, что подтверждается тарификационными списками 1999 г. и 2000 г. (л.д.29-30, 31-32).

Следовательно, Дроби лова М.Ю., работая заведующей одногрупповым детским садом, обязана была вести воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3 часов в день. Как установлено в судебном заседании, Дроби лова М.Ю. работала с детьми в группе в течении 3,5 часов в день-17,5 часов в неделю, как воспитатель. Таким образом, Дроби лова М.Ю. работала на 0,5 ставки воспитателя.

Единственный штатный воспитатель *** детского сада, не мог работать каждый день по 10,5 часов при 36 –часовой рабочей недели.

В данном случае, применимы положения пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Кроме этого, пенсия за выслугу лет педагогическим работникам, исходя из смысла закона, назначается в зависимости от вида деятельности: не из должности, занимаемой в учреждении или организации, в которой они работают, а из самого факта занятия педагогической деятельностью в учреждениях для детей.

Читайте также: