Электрогазосварщик класс условий труда пфр

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 апреля 2015 13:43

В практике применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием наименований профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся на них производств. Сложности вызывает и то обстоятельство, что на недостаточно высоком уровне находится работа по организации льготного пенсионного обеспечения на некоторых предприятиях и в организациях.

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Не редки случаи внесения предприятиями в штатные расписания произвольных наименований и должностей которые не соответствуют характеру выполняемых работ и Спискам льготных профессий в соответствии с которыми определяется право застрахованного лица на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.

При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии - электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

Как Вы, наверное знаете, основным направлением моей деятельности является защита законных прав и интересов граждан по семейным спорам. Но это совершенно не означает, что я не занимаюсь и другими категориями гражданских дел. К примеру, в 2016 году я впервые взялась за дело по спору с УПФР, когда Пенсионный отказал заявителю в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (льготной пенсии). Тогда я взялась за дело только потому, что меня очень попросил заняться этим вопросом мой коллега, который, будучи адвокатом, тоже не особо разбирался в пенсионном законодательстве, но отказать обратившемуся к нему человеку не мог- "несостоявшийся пенсионер" являлся родственником его жены. Коллегой было принято такое решение - он под предлогом занятости "скидывает родственника" мне, а я представляю интересы, как могу и, если что, неудача будет списана на мою неопытность, а удача выльется в глубокую благодарность))). "Он все равно найдет другого адвоката и заплатит, а зачем платить кому - то, если ты, я уверен, справишься не хуже?" На том и порешили.

По состоянию на май 2020 года мной довольно - таки удачно было обжаловано несколько отказов ПФР в назначении льготной пенсии. Первое дело далось, честно говоря, с трудом - приходилось изучать новое, неведомое для меня направление. Второе - чуть легче. А с каждым последующим доверителем было все проще и проще. Так, я прослыла "защитником электросварщиков"))). Вот вчера ко мне обратился еще один "несостоявшийся пенсионер", проработавший в сфере ЖКХ электросварщиком ни много ни мало 25 лет, но в специальный (льготный) стаж ПФР ему не включил 13 лет 4 месяца и 5 дней, потому как профессия, указанная в его трудовой книжке: "электросварщик" не относится к профессиям, дающим право на досрочный выход на пенсию.

Ну, посудите сами? Если в трудовой книжке написано, человек принят на работу в качестве " электрогазо сварщика, занятого на ручной резке и сварке", то ему полагается льготная пенсия. А если написано " газоэлектро сварщик", то уже права на льготную пенсию человек не имеет. Вот и "электросварщик" права на льготну пенсию не имеет. Правда, если бы в трудовой книжке было написано "Электросварщик ручной сварки", то это было бы совсем другое дело - быть такому сварщику льготником))), правда, при условии, что работодатель не забывал весь период в отчетах ПФР код льготы указывать).

Объяснять работягам то, что ПФР формально прав - дело неблагодарное - это я по личному опыту сужу).Ни при каких обстоятельствах 55 - ти летний мужик, проработавший на сварке (хоть газо, хоть электро, хоть на обеих сразу), не примет, как должное, что ему льготы не положены))). Такая уверенность в своей правоте, в справедливость - очень хорошее подспорье мне, как представителю, в судебных процессах).

"Так, в чем же суть? В чем проблема - то? Почему отказывает ПФР, если суд потом принимает решение об отмене такого решения?" - спросите Вы. Я постараюсь ответить на этот вопрос.

Дело в том, что существуют некие списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В таких списках указаны конкретные профессии. Именно этими списками и руководствуется ПФР, принимая решение о назначении или отказе в назначении льготной пенсии. Если в трудовой книжке указана должность, которой в таких списках нет, то и право на льготную пенсию человек утрачивает. К примеру, у человека указано в трудовой книжке "прораб". Нет такой профессии в списках. Есть профессия "производитель работ". Именно так должно быть указано в трудовой, иначе "прорабу" не быть льготником, не смотря на то, что прораб и производитель работ - это по сути, одно и тоже).

Вы не поверите, но списки, которыми руководствуется ПФР, были утверждены давным давно (один из Списков был утвержден еще до рождения некоторых сегодняшних потенциальных пенсионеров - льготников))))

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установило правило: "при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Вот с электросварщиками ситуация самая сложная. Потому как разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22 августа 1956 года, была предусмотрена профессия « электросварщики и их подручные ». А Разделом ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года, такой профессии уже не предусматривалось, зато были предусмотрены « электросварщики ручной сварки » и « электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не низке 3 класса опасности»

Несмотря на то, что сам Пенсионный фонд РФ своим письмом № 06-27/7017 от 02 августа 2000 года разъяснил, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, ПФР при решении вопроса о назначении пенсии все равно не включает в специальный стаж потенциальному пенсионеру период работы, если в трудовой написано "газоэлектросварщик"))).

Получается так. Работодатель по какой - то генетической привычке пишет в трудовую "электросварщик" (как в списке от 1956 года), полагая, что работник - будущий льготник, вместо нужного "электросварщик ручной сварки" или "электрогазосварщик". Да, прогресс идет вперед и теперь нужно уточнять характер работ "ручная сварка". К слову, электросварщики в нашем регионе, как работали "ручной сваркой", так и работают - оборудование десятилетиями не меняется). Все об этом знают, но "додумывание" недопустимо. И идут электросварщики и газоэлектросварщики в суд - доказывать, что они не какие - нибудь просто сварщики, а сварщики, работающие руками))).

Вот мой последний доверитель и по сей день трудится в действующей организации, так что проблем с ним не должно быть - работодатель уже дал уточняющие сведения и даже в суд пойдет за него заступаться. А что делать тем, кто работал давно, в разных организациях, которые давно ликвидированы, а в спец. стаж те периоды включены не были? В помощь только ответы из архивов (если сведения есть) и свидетельские показания.

Благо, что у нас в регионе Суд лояльно относится к правам пенсионеров - льготников (в частности, к работягам) и оказывает полное содействие в истребовании и собирании доказательств. К примеру, по двум последним делам суд сам по своему усмотрению назначил судебную экспертизу условий труда, производство которой поручил экспертам Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ. Эксперты дали хорошее заключение, согласно которого "электросварщик" приравнивается к "электросварщику на ручной сварке" и имеет право на льготную пенсию.

Какое вынесет суд решение на этот раз, я обязательно Вам расскажу в одной из следующих статей.

3 класс вредности распространен, так как в нем учтены факторы, которые присутствуют в большинстве фирм. Это факты:

работы при высоких температурах;
проведение газосварочных работ;
запыленность;
вибрация.

3 класс разбит на подклассы, учитывающие негативное действие. Подробно о классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3 пойдет речь в этом материале. Для компенсации негативных последствий предусмотрены льготы. Класс опасности определяют по итогам проведенной спец. оценки. «Что такое СОУТ» описано в материале «СОУТ». Описание процедуры «СОУТ» в статье «Проведение СОУТ».

Класс условий труда

Условия труда по уровню отрицательного действия делят на классы, согласно гигиеническим нормативам.

Класс трудовых условий 3.1, 3.2 и 3.3

Вредные условия труда: класс 3.1, 3.2 и 3.3 — классифицируют согласно вредным факторам. Негативными условиями третьего класса признают условия, при которых действие негативных факторов выше норм:

что значит класс условий труда 3.1 – это присутствие факторов, действие которых на работника повышает риск причинения вреда здоровью;
класс условий труда 3.2 — негативные явления, приводят к ранним стадиям профессиональных болезней;
класс условий труда 3.3 — неблагоприятные явления влекут болезни (с предполагаемой утратой способности трудиться).

4>Льготы по подгруппам 3.1, 3.2 и 3.3

По специальной оценке условий труда для класса 3.1 полагаются льготы, компенсационные выплаты и для 3.2, 3.3 подклассов тоже:

Сокращение числа рабочих часов. При сорока часах еженедельно для рабочих-«вредников» неделя уменьшена до 36 часов.Законодательно рабочим не запрещено работать больше, но эти часы учитываются как сверхурочные и оплачиваются по двойному тарифу. Законом запрещена сверхурочная работа, превышающая 120 часов за год.
Кроме оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждый год, законодательство «вредникам» обеспечивает дополнительные отпуска. Длительность допотпуска7 дней.
Дополнительные выплаты за негативные факторы. 4% от тарифов работников, занимающих сходные рабочие места в благоприятной среде.Коллективный договор фиксирует решение о выплате повышенных надбавок.
Пенсия сверх установленных сроков. Сверх сроков пенсию предоставляют, если:

контакт с отрицательными факторами труда составляет 80% времени трудящегося;
название должности не противоречит квалификационному справочнику;
стаж на опасной работе — от 12 лет.

По закону мужчины уходят досрочно в 55 лет, а женщины в 50.

Медосмотры внедрены приказом Минздравсоцразвития№302н. Сроки и содержание зафиксированы в приложении к приказу. Обследования проводят на:

психические и нервные заболевания;
вирус имуннодефицита;
туберкулез.

Сотрудники организуют осмотр своими силами, а компания на основе компенсирует расходы, согласно переданным чекам об оплате услуг.Если по заключению, выданному медкомиссией, у работника выявлены ограничения по труду на рабочем месте, его переводят. Если подобные позиции в штате отсутствуют, трудовой контракт расторгают.

Предоставление молока и молочной продукции. Организуют на работах, где обнаружены риски по воздействию.
Предоставление страхования жизни и здоровья. Закон № 125-ФЗ предписывает фирмам предоставлять страхование от несчастных случаев. При неблагоприятных случаях (несчастных) сотрудникам оплачивают суммы по страховке. Работникам гарантирована компенсация лечения, лекарств и восстановления здоровья.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Их выдают сотрудникам под роспись и проводят обучение по правилам эксплуатации. В состав СИЗ включены:

спецодежда;
приспособления по защиты дыхания;
рук;
головы;
средства дезинфекции.

Законодательством запрещено совмещение внутри и извне работ, сопряженных с опасными трудовыми условиями 3.1,3.2 и 3.3 классов. Так как подкласс 3.1 класса условий труда вредный, то для выполнения таких обязанностей несовершеннолетних лиц запрещено привлекать к труду. Беременных сотрудниц ограждают от действия негативных факторов, переводя их другой отдел. Гарантии и компенсационные выплаты фиксируют в коллективном договоре. При трудоустройстве в фирму с условиями знакомят работников под роспись.

4>Компенсационные выплаты по 3.1, 3.2 и 3.3 классам

По результатам СОУТ класса 3.1 для льгот и компенсаций выплата денежных эквивалентов разрешена законом, как и для двух других подклассов. Компании вправе заменить выдачу молока выплатой сумм, равных его стоимости.

До 2014 года дополнительный отпуск недопустимо было компенсировать деньгами. Роструд объяснил это тем, что питание сотрудник получает сам, а отдыхают сотрудники исключительно при отрыве от процесса работы.

Сейчас частичная замена отпуска возможна, когда положенный по закону отпуск свыше 7 дней. Договоренность с работниками заблаговременно прописывают в доп. соглашении к трудовому контракту. Компенсационные выплаты рассчитывают согласно среднему заработку рабочего за год. Суммы компенсационных выплат подлежат обложению НДФЛ. Приказ №185 Министерства здравоохранения утверждает список должностей, относящихся к диапазону риска. Это занятые на:

авиации;
ж/д;
метро;
пекари;
медики;
педагогические работники;
сотрудники учреждений исполнения наказания.

При составлении списка специалисты учитывали частоту возникновения профессиональных болезней.

Компенсационные выплаты и гарантии

По итогам работы экспертной комиссии формируется сводная ведомость, где отражются комплексные сведения по составленным картам. Карта спецоценки гарантирует компенсацию льгот и компенсаций.

Укороченная длительность рабочего времени

Трудовая неделя для «вредников» сокращена до 36 часов вместо 40 часов в неделю.Если сотрудник желает работать по общепринятому графику, то часы, отработанные свыше положенных 36 часов, оплачивают как сверхурочные.

Дополнительный отпуск

Минимальная длительность допотпуска за работу с негативными трудовыми условиями — 7 дней. Часть ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающего минимум данного отдыха, заменяют денежной выплатой.

Оплата труда в увеличенном размере

Согласно ч. 2 ст. 147 ТК РФ, размер надбавок к оплате труда сотрудников на вредных работах — 4% оклада, принятого для работы обычных работников. Если спецоценка обнаружила негативные трудовые условия труда и рабочему сократили длительность смены, изменять оклад в сторону уменьшения запрещено.

Право выхода на пенсию до срока

Выход на пенсию до сроков установлен для работающих:

в бригадах по ремонту локомотивов;
на ж/д и метро;
в геолого-разведочных отрядах;
на лесозаготовках.

Для лиц, трудящихся во вредных условиях, досрочная пенсия назначаетсяпри необходимой продолжительности стажа на опасных работах.

Вредные условия труда

Показатели, которые характеризуют степень вредности:

высокий уровень концентрации пыли воздухе промышленных помещений;
слабая освещенность;
шум;
излучение радиоактивного характера;
высокая влажность и высокие температуры;
длительное соприкосновение с микробами, химикатами, токсичными веществами.

Выдача продуктов для лечебно-профилактических целей

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдают сотрудникам для укрепления здоровья и снижения вероятности приобретения профессиональных болезней. Оно положено классам 3.1, 3.2, 3.3 по спецоценке труда. ЛПП выдают работающим в дни присутствия на работе и в дни нетрудоспособности, если заболевший не госпитализирован.

Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом. Его прилагают к коллективному договору.

Периодичные медосмотры

Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:

амбулаторно-поликлиническое(А-П);
стационарное;
санаторно-курортное.

Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф. болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров. Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.

Важно знать

Если зафиксирован несчастный случай или травма во время работы с классом условий труда 3, то компания компенсирует:

расходы на закупку медикаментов;
получение медицинских услуг;
оплату реабилитации.

Профсоюзы контролируют качество спецоценки, соблюдение гарантий, предоставляемых «вредникам», инструктаж по технике безопасности, выдачу СИЗ и их качество.

Возможна ли компенсация деньгами

По нормам, отраженным в ст. 222 ТК РФ, трудящийся вправе по желанию заменить получение молока денежным вознаграждением, но учитывая инфляцию и цены розничной торговли молочной продукцией в пределах расположения компании. Компенсацию платят раз в месяц, по заявлению сотрудника.

Отпуск за «вредность» заменяют деньгами согласно коллективному договору и письменному согласию сотрудника. Согласие оформляют в виде соглашения к трудовому контракту.

Какие профессии потеряют «вредность»

Правительство России рассматривает вопрос о том, как сократить перечень опасных профессий. Из списка вредных планируют исключить:

руководителей, выполняющих обязанности под землей;
горных мастеров;
начальников участков;
главных инженеров шахт;
заведующих подземными складами.

Сегодня законодательно эти должности из списка опасных не исключены.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Дополнительные страховые взносы в 2019 году в ПФР за вредные условия труда присваивают согласно спецоценке. Комиссия анализирует факторы среды, воздействующие в ходе смены на работника. Чем выше класс опасности, тем выше тариф.

Для сотрудников, занятых в горячих цехах, под землей, установлена ставка 9%. Для прочих лиц действует тариф 6%.

Сварщик – одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых профессий в РФ. Но опасные условия труда и применение вредных химических элементов представляют большой риск для здоровья. Поэтому многих граждан интересует возможность оформления льготной пенсии для этой профессии. Вопросы, которые касаются досрочного выхода на пенсию и порядка оформления документов, рассмотрены в данной статье.

Каждый ли сварщик имеет право на льготную пенсию

Бесплатно по России

В перечень обязанностей сварщика могут входить такие операции:

газоплавильная сварка и резка металлических конструкций, механизмов, трубопроводов, узлов и других элементов;
электрическая дуговая сварка с применением профессионального оборудования.

Специфика данных работ предопределяет высокую нагрузку на здоровье сотрудника. Из профессиональных заболеваний нужно выделить хроническую астму, бронхит, падение зрения. Поэтому сварщики отнесены к списку №2 вредных профессий, а также правомерны претендовать на льготную пенсию раньше других граждан.

Условия выхода на досрочную пенсию

Сварщики, которые имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет и большую часть из них занимали обозначенную должность, могут раньше остальных начать получать льготные выплаты.

Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:

Официальное трудоустройство. Без записей в трудовой книжке сложно отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний.
Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника.

Приведенные требования обязательны для сварщиков любой степени квалификации (разряда).

Кому назначают выплату

Сварщики работают с разными видами соответствующего оборудования и вредными флюсами. К списку работников, правомерных на льготу, относят:

газосварщиков;
электрогазосварщков (ручная сварка, а также автоматические и полуавтоматические машины);
врезчиков;
электросварщиков, работающих в среде углекислого газа (автоматические и полуавтоматические машины);
электросварщиков с ручным режимом работы.

Возраст выхода

Граждане РФ, которые занимали должность сварщика в течение установленного времени, могут получать денежное обеспечение за выслугу лет раньше остальных:

Мужчины в возрасте от 55 лет с трудовым стажем не менее 25 лет.
Женщины в возрасте от 50 лет с трудовым стажем от 20 лет.

При этом у мужчин и женщин должно быть официальное подтверждение занимаемой должности сварщика в течении 12,5 и 10 лет соответственно.

Необходимый стаж

Согласно Федеральному закону от 31 декабря 2018 года, если граждане занимали должность сварщика более половины продолжительности страхового рабочего стажа, то они могут выйти на пенсию раньше времени на один год за 2,5 года работы для мужчин и 2 года для женщин.

Изменение в связи с пенсионной реформой

Пенсионная реформа, принятая Госдумой РФ в конце сентября 2018 года, изменила пенсионный возраст для мужчин и женщин в стране. На сегодняшний день трудовой возраст заканчивается для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет.

В связи с этим у большинства граждан возникли вопросы относительно ранних пенсий для разных льготных категорий.

Так, сварщиков с многолетним стажем волнует вопрос, когда они могут пойти на заслуженный отдых? Данная пенсионная реформа не коснулась граждан с вредными профессиями.

Основания для выхода на пенсию для них остались прежними:

трудовой стаж от 25 лет;
12,5 лет работы сварщиком;
пенсионные баллы.

Планируя завершение трудового стажа, каждому сварщику необходимо подготовить пакет документов и направить их в обработку.

Порядок оформления льготной пенсии

Очень часто граждане работают не в том городе, который значится в их постоянной прописке. Поэтому многих волнует вопрос, можно ли подавать заявление в отделение пенсионного фонда по месту временной прописки?

Документы должны взять в обработку в ближайшем отделении ПФР к месту фактического проживания.

При этом, уполномоченный сотрудник может оказать содействие:

проверить, чтобы заявитель принес полный пакет документов;
подсказать, если не хватает каких-либо справок;
указать на ошибки в заполнении бумаг, в случае необходимости.

Подтвердить трудовую деятельность можно с помощью выписки из архивных органов. Как правильно оформить запрос, также подскажут сотрудники Пенсионного фонда.

Список документов

Для первого визита в ПФР заявителю необходимо иметь при себе:

паспорт;
справку, подтверждающую пенсионное страхование;
трудовую книгу или ее копию;
дополнительные документы и выписки (подскажет работник ПФР).

В пакет бумаг на подачу заявления для пенсионных выплат обязательно входят справки, подтверждающие стаж работы, а также заработную плату.

До 2002 года в РФ, трудовая книжка служит главным документов, который может подтвердить период официальной работы.

Если в ней есть пропуски, то на рассмотрение могут принять:

письменный договор между работодателем и соискателем, составленный согласно правилам, установленным законодательством на момент заключения сделки;
лицевые счета и выписки о зарплате.

Чтобы подтвердить среднемесячную зарплату до 2002 года, жителю РФ можно выбрать один из представленных вариантов:

Взять среднемесячную зарплату за 2000-2001 годы. В это время Пенсионный фонд уже запустил программу персонификации, поэтому в нем появились сведения о гражданах РФ. Таким образом приносить дополнительные справки нет нужды. Если в это время заявитель не работа или его зарплата была ниже обычного, то используют второй способ.
Выбирают любые 60 месяцев трудового стажа и запрашивают справку о зарплате за этот период с места трудоустройства. Важно, указанный период не может быть позднее 31 декабря 2001 года.

Претендент на льготные выплаты должен подтвердить свой стаж на вредной работе. В разных ситуациях Пенсионный фонд может запросить дополнительные справки.

Заявителю необходимо обратить внимание на грамотное заполнение всех бумаг. Согласно регламенту, в справке о трудовой деятельности и доходах необходимо обязательно указать:

ФИО;
дату рождения гражданина;
занимаемую должность;
основные обязанности на рабочем месте;
лицевые счета, приказы, справки об увольнении, подтверждающие страховой стаж;
дату и регистрационный номер выданного документа.

Когда подавать документы на рассмотрение

Пенсионные выплаты назначаются не раньше дня подачи заявления с пакетом документов в отделение Пенсионного фонда. Если какая-либо справка будет заполнена не корректно, то заявителю придется все оформлять заново.

На сегодняшний день каждый обратившийся в ПФР гражданин должен сам подготовить документы. Поэтому специалисты рекомендуют заранее начать собирать справки, а само заявление подать за несколько месяцев до планированного выхода на пенсию.

Первым делом будущему пенсионеру стоит проверить персональную трудовую книжку:

Все записи должны быть четко прописаны.
Отсутствие помарок, исправлений, подчисток и смазанных чернил.
Каждая запись должна быть закреплена печатью, подписью руководителя, а также датами и номерами приказов.
Если гражданин менял фамилию, то это должно быть засвидетельствовано.

В Пенсионном фонде могут потребовать подтверждение записи в трудовой книжке, если возникнут вопросы. Например, если запись о приеме на работу сопровождается одной печатью, а при увольнении – другой. Такое может произойти, если за время стажа заявителя произошла реорганизация предприятия.

В некоторых случаях об этом может быть внесена дополнительная строка в документе. Но чаще всего заявителю приходится обращаться за выпиской в архив, чтобы подтвердить факт изменения названия организации.

Заявителю лучше самому заранее проверить достоверность всех записей. Если в страховом стаже есть периоды, которые не были вписаны по каким-то причинам в трудовую книжку, то получить информацию можно по месту бывшей работы. Это можно сделать вне зависимости от того, сколько времени прошло со дня увольнения. Если же компания уже расформировалось, то за выпиской следует обратиться в архив вышестоящей организации. Перед этим лучше предупредить работников архива о своем визите, чтобы они могли подготовить бумаги.

Если заблаговременно подготовить все документы перед первым визитом в ПФР, то будет возможность найти недостающие бумаги, а пенсионные выплаты начнутся без задержек.

Профессия электрогазосварщик характеризуется тяжелыми условиями труда, поэтому относится к списку №2 по вредности. Человек, официально проработавший в этой сфере большую половину страхового стажа может претендовать на досрочную льготную пенсию. Чтобы пенсионные выплаты начались вовремя, стоит заранее подготовить пакет бумаг в ПФР и собрать недостающие справки.

Полезное видео

В видео-сюжете советы юриста по назначению и оформлению льготной пенсии: