Иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж кас

В Исилькульский районный суд Омской области

Истец: К., 646003, РФ, Омская область,
Исилькульский р-он, д. __, ул. ____

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ
Исилькульского района Омской области,
Омская область, Исилькульский район,
г. Исилькуль, ул. Советская, 64

Исковое заявление
о включении периодов работы в специальный стаж
и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

2 декабря 2002 года я обратился в ГУ Управления ПФР по Исилькульскому району Омской области с заявлением о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда по пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях в РФ", за работу в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В соответствии с протоколом ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по Исилькульскому району Омской области от 19.03.2003 № 26 для назначения пенсии мне требуется 25 лет страхового стажа и 10 лет стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам мой страховой стаж был определен в размере 30 лет 1 месяц и 28 дней, а стаж на соответствующих видах работ в размере 1 год 3 месяца 28 дней. Периоды работы:

слесарем-электриком по ремонту электрооборудования в Джезказганском ремонтно-монтажном специализированном Управлении ПТП "САЕЦМ" с 17.03.1981г. по 17.02.1989г.;
слесарем-электриком по ремонту электрооборудования в Джезказганском ремонтно-монтажном специализированном Управлении НПО "Джезказганцветмет" с 04.05.1992г. по 24.02.1993г.

не были зачтены в специальный стаж, так как в Списке № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, данная должность не предусмотрена.

Я имею право на пенсию на льготных условиях за работу с тяжелыми условиями труда, так как проработал более 10 лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что предусмотрено разделом VII , подразделом 5 пунктом 1070500а-17531 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Однако в указанные выше периоды в трудовой книжке мне неправильно сделали запись – вместо наименования профессии "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" - "слесарь-электрик по ремонту электрооборудования". Неправильно сделанная запись в трудовой книжке лишает меня права на пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Период работы в ПМК № 224 СМУ-5 с 04.04.1983г. по 28.04.1986г. подтверждает архивная справка № 617 от 18 марта 2005 года, выданная ГУ Омской области "Центр документации новейшей истории Омской области".

Период работы в ОАО МПМК-3 (ПМК-342 "Омскцелинстрой") с 03.12.1990г. по 31.07.1995г. подтверждает архивная справка № 41/04 – 07 от 07 февраля 2005г., выданная ГУ Омской области "Архив "Омский".

Предоставить справки, уточняющие особые условия труда по периодам работы в ПМК № 224 СМУ – 5, в ОАО МПМК-3 не представляется возможным, т.к. в настоящий момент таких организаций либо их правопреемников не существует.

Период работы в ООО "Нефтехимстрой" с 31.08.1998г. по 30.10.1998г., с 28.12.1998г. по 26.04.2000г. в составе бригады каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад подтверждает справка № 8, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданная ООО "Стройматериалы-99" 10.02.2005г. С 15.11.2004г.. ООО "Нефтехимстрой" реорганизовано в форме присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Стройматериалы-99" (Приказ № 581 от 15.11.2004г.).

За все указанные периоды работа осуществлялась в течение полного рабочего дня, простоев, отпусков без сохранения заработной платы не имелось.

Выполняемые мной работы на протяжении всех трудовых периодов полностью соответствуют характеристике и описанию работ профессии каменщика соответствующего разряда, установленной п.п.49-53 ЕТКС (выпуск 3), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88), поскольку занимал должность каменщика, осуществлял деятельность по кладке кирпичных стен и перегородок в течение полного рабочего дня. Более того, данный ЕТКС в п.п.49-53 предусматривает простые монтажные операции, которые должен осуществлять каменщик: монтаж сборных элементов и деталей среднего веса, монтаж вентиляционных блоков и пр. Никаких других работ, кроме предусмотренных данными положениями ЕТКС, я не выполнял.

В период моей работы каменщиком в составе бригады каменщиков в Калачинском МПМК с 01.11.1988г. по 01.11.1990г. моя должность была поименована как "каменщик-монтажник", но по факту я выполнял деятельность каменщика в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Это подтверждается следующими документами и материалами. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 1992 года № 15-а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России", Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) должен применяться на предприятиях, в организациях, в кооперативах и общественных организациях, расположенных на территории России. ЕТКС вып. № 3 предусматривает профессию каменщика либо монтажника. Профессии каменщика-монтажника согласно ЕТКС не существует.

Учитывая вышеизложенное, в соответствии со ст. 264 ГПК РФ, прошу суд:

1. Включить в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда по п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" периоды работы:

каменщиком в ПМК № 224 СМУ-5 с 04.04.1983г. по 28.04.1986г.,
каменщиком-монтажником в Калачинском МПМК-2 с 01.11.1988г. по 01.11.1990г.,
каменщиком в МПМК-3 "Омскагропромстрой" с 03.12.1990г. по 31.07.1995г.,
каменщиком в ООО "Нефтехимстрой" с 31.08.1998г. по 30.10.1998г., с 28.12.1998г. по 26.04.2000г.

2. Назначить выплату пенсий с момента обращения в Управление ПФ РФ в Советском АО г. Омска за назначением пенсии.

1. копии искового заявления по числу ответчиков * ;
2. протокол отказа в назначении пенсии от 17.06.2005 № 453-1;
3. копия архивной справки от 07.02 2005 № 41/04-07;
4. копия архивной справки от 18.03.2005 № 617;
5. копия справки, уточняющей особый характер работы от 10.02.2005 №8;
6. копия трудовой книжки;
7. копия доверенности представителя;
8. квитанция об уплате госпошлины.

26.07.2005 год. Представитель по доверенности О. Б. _____________________

См. по данному делу: Решение суда о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения пенсии по старости

* С 01.10.2019 г. истец самостоятельно должен направить исковое заявление и приложения к нему участникам процесса

До 1 октября 2019 года истец направлял в суд копии искового заявления и приложений к нему по количеству ответчиков и третьих лиц, а уж суд направлял полученные документы всем указанным в иске участникам процесса.

С 1 октября истец должен самостоятельно направить другим участникам процесса копию иска и иные приложенные к иску документы, а в суд представить подтверждение их отправки (п. 6 ст. 132 ГПК РФ).

В п. 1 приложения к приведенному исковому заявлению следует сослаться на "уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют".

См. все исковые заявления о назначении пенсии (досрочной, льготной), перерасчете пенсии

Образцы документов, статьи, комментарии см. в рубрике "Трудовые споры, пенсии"

Все документы в суд (процессуальные документы):

Исковое заявление о включении в страховой стаж периода работы, не учтенного ПФР в целях назначения страховой пенсии, подается в суд общей юрисдикции. При этом досудебное обжалование решений территориального органа ПФР по данному вопросу в вышестоящем органе ПФР необязательно (п. 1 ч. 1, ч. 3 ст. 22 ГПК РФ; ч. 20 ст. 21 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; ст. ст. 3, 18 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. 46 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н; п. 128 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 N 16п; п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Справка. Страховой стаж

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).

При обращении в суд с таким исковым заявлением рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Составьте исковое заявление

В исковом заявлении необходимо указать (ч. 1 ст. 23, ст. 24, ч. 2 ст. 131 ГПК РФ):

Наименование суда, в который подается заявление. Дела по таким требованиям рассматриваются районными судами.
Сведения об истце: ваши Ф.И.О., место жительства, а также по желанию — контактный телефон и адрес электронной почты. Если иск подается представителем, указываются также аналогичные сведения о нем.
Сведения об ответчике: наименование и место нахождения территориального органа ПФР.
Информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. То есть в иске вам необходимо указать, например, конкретный спорный период работы, который не был включен в страховой стаж, обоснование, почему этот период должен быть добавлен к страховому стажу, сослаться на конкретные документы, свидетелей, которые могут подтвердить ваши доводы.
Ваше требование о включении конкретного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. Данное требование может быть заявлено, в частности, дополнительно к основному — о назначении страховой пенсии по старости, в том числе досрочно.
Перечень прилагаемых к заявлению документов.

При подаче искового заявления на бумажном носителе его необходимо распечатать и подписать. Вместо вас поставить подпись может ваш представитель, если полномочия на подписание заявления и подачу его в суд указаны в доверенности (ч. 4 ст. 131 ГПК РФ).

При наличии технической возможности в суде исковое заявление можно подать в электронном виде на официальном сайте суда (ч. 1.1 ст. 3, ч. 1.1 ст. 35 ГПК РФ).

Шаг 2. Подготовьте необходимые документы

К исковому заявлению необходимо приложить следующие документы (ст. 132 ГПК РФ):

— копию искового заявления для ответчика (территориального органа ПФР);

— доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя (если иск подается представителем);

— копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых вы основываете свое требование, и их копии для ответчика, если данные документы у него отсутствуют (копии трудовой книжки, трудового договора, гражданско-правового договора и др.);

— документ об уплате госпошлины.

Справка. Размер госпошлины

Шаг 3. Подайте исковое заявление в суд

Исковое заявление о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии необходимо подать в районный суд по месту нахождения территориального органа ПФР, отказавшего вам во включении конкретного периода работы в страховой стаж (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. «б» п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30).

Шаг 4. Дождитесь решения суда

По общему правилу суд рассматривает и разрешает дело до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. Решение суда вступает в законную силу по истечении месяца со дня его изготовления в окончательной форме, если оно не было обжаловано (ч. 1 ст. 154, ч. 1 ст. 209, ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

В случае подачи апелляционной жалобы решение вступает в законную силу после рассмотрения судом такой жалобы, если обжалуемое решение не было отменено. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно (абз. 2 ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).

Связанные вопросы

Как обжаловать решение ПФР? >>>

Куда обращаться в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости? >>>

Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

Задать вопрос в онлайн чате, юрист перезвонит через 10 минут

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2017 года г.Тольятти

Комсомольский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Сафьяновой Ю.А.,

при секретаре Ожигановой М.А.,

в присутствии истца Жерибор В.К., представителя ответчика Рябовой И.Л., представителя третьего лица Мамонтовой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-872/2017 по иску Жерибор В.К. к ГУ-Управлению Пенсионного Фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

Жерибор В.К. обратился с иском к ГУ Управлению ПФ РФ в Комсомольском районе г.Тольятти, просит включить ему в специальный и общий стаж периоды работы с . по . в должности директора ООО «. », с . по . в должности заместителя директора ООО «. », обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения указанных периодов. В обоснование требований истец указал, что работал в указанные периоды, однако пенсионным органом ему было отказано в их включении, поскольку во вкладыше трудовой книжки отсутствует печать организации, а также в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов организацией.

Истец Жерибор В.К в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить, поскольку им, как директором ООО «. », производились отчисления в пенсионный фонд. Отсутствие печати произошло по вине секретаря организации, однако имеется печать при его увольнении с этой организации.

Представитель ответчика ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в Комсомольском районе г.о. Тольятти Рябова И.Л. в судебном заседании исковые требования не признала, так как у истца нарушен порядок ведения заполнения сведений в трудовой книжке, поэтому пенсионный орган не мог включить спорные периоды в трудовой стаж истца. Представитель ответчика также просила в удовлетворении требований о перерасчете пенсии истице отказать, поскольку с таким заявлением Жерибор В.К. в пенсионный орган не обращался.

Представитель третьего лица ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в Автозаводском районе г.о. Тольятти Мамонтова Л.И. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов за периоды работы истца.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 и п. 3 ст. 13 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Аналогичный порядок подтверждения трудового общего стажа был предусмотрен ст. ст. 96 и 97 Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2002 г.

Из материалов дела видно, что в качестве документа, подтверждающего общий трудовой (страховой) стаж, истцом Жерибор В.К. пенсионному органу была предоставлена принадлежащая ему трудовая книжка.

Как следует из представленной трудовой книжки на имя Жерибор В.К.:

- с . по . истец работал в должности директора ООО «. ». При приеме на работу имеется печать, ссылка на приказ №. ; при увольнении также имеется печать и ссылка на приказ №. ;

- с . по . истец работал в должности заместителя директора ООО «. ». При приеме и увольнении имеется печать, ссылка на приказы.

Представитель УПФ в Автозаводском районе г.Тольятти в судебном заседании пояснила, что спорные периоды не были включены в стаж работы истца, поскольку при оформлении трудовой книжки был нарушен порядок ее заполнения: отсутствует печать во вкладыше трудовой книжки, также отсутствуют сведения о том, что истец в спорные периоды вел хозяйственную деятельность, ООО «. » не производило соответствующие отчисления.

Из материалов дела видно, что . на заседании комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в общий трудовой и страховой стаж истца были засчитаны периоды с . по . с . по . В последующем был произведен перерасчет пенсии с учетом включенных периодов. Данные обстоятельства истцом не оспариваются.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми

Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)

Консультация по телефону
(Москва и область)

Из материалов дела следует, что . было зарегистрировано акционерное общество закрытого типа ПКФ «. », выдано свидетельств о государственной регистрации, на директора фирмы Жерибор В.К. возложены обязанности по оформлению документов. Однако учредительные документы на хранение в архив не поступали.

Сведения, содержащиеся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от . указывают на то, что директором организации являлся Жерибор В.К. Деятельность организации прекращена .

В ходе судебного разбирательства установлено, что на индивидуальном лицевом счете Жерибор В.К. имеются сведения о его работе в ООО ". " только в период с . по . Сведения о работе в другие периоды работы в этой организации отсутствуют. Однако материалы дела содержат сведения о том, что страховые взносы за спорные периоды начислялись, перечисления за указанные периоды произведены в полном объеме.

Таким образом, со стороны ООО «. » как работодателя Жерибор В.К. в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства Российской Федерации отсутствует перечисление страховых взносов в ПФР в пользу работавшего у него по трудовому договору застрахованного лица. Суд при этом учитывает, что директором организации являлся истец, который производил соответствующие отчисления, в штате фирмы было 2 человека.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что истцом доказано, что он работал в период с . по . в должности директора ООО «. »; с . по . в должности заместителя директора ООО «. ». При приеме и увольнении имеется печать, ссылка на приказы в вышеуказанных должностях. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, и по существу не оспариваются ответчиком.

Суд полагает, что Жерибор В.К. не должен нести неблагоприятные последствия в связи с ненадлежащим оформлением работодателем документов, подтверждающих его трудовой стаж в спорные периоды работы в представленной трудовой книжке, эти обстоятельства не должны повлечь нарушение его пенсионных прав и пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель. Указанные периоды следует включить в общий трудовой стаж.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права Жерибор В.К., вины которого в этом не имеется.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованы и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 3 июня 2004 года N 11-П, от 23 декабря 2004 года N 19-П и др.).

При этом пунктом 2 резолютивной части Постановления от 10 июля 2007 года N 9-П Конституционный Суд Российской Федерации признал пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Суд полагает, что в удовлетворении требований истца об обязании ответчика произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом включенных в страховой стаж спорных периодов работы необходимо отказать, исходя из следующего:

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Судом установлено и не опровергнуто истцом, что на день принятия органом Пенсионного фонда решения о назначении истцу страховой пенсии по старости, законных оснований для включения спорных периодов работы в страховой стаж у него не имелось, поскольку записи в трудовой книжке не соответствовали требованиям нормативных актов, а дополнительных справок, их подтверждающих, Жерибор В.К. не представил. Доказательства, подтверждающие спорные периоды работы, были представлены только в суд при рассмотрении данного спора.

Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 указанной статьи заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, основания для перерасчета размера страховой пенсии у истца возникли только на основании данного решения суда, по вступлении которого с законную силу, истец должен предъявить его в пенсионный орган с соответствующим заявлением.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-199 ГПК РФ, суд

исковые требования Жерибор В.К. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г.Тольятти включить в трудовой стаж Жерибор В.К. периоды работы с . по . с . по . с . по . в должности директора ООО «. », с . по . в должности заместителя директора ООО «. ».

В удовлетворении требований Жерибор В.К. о перерасчете пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Сафьянова Ю.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 мая 2017 года.

Судья Сафьянова Ю.А.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми

Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)

Консультация по телефону
(Москва и область)

г. Москва, Площадь Киевского вокзала, 2
8 800 350 14 85
Бесплатная горячая линия

В ______________ городской суд _____________ области

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
- с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

По просьбам подписчиков и читателей моего канала публикую образец искового заявления в суд о включении периода службы в СА по призыву в страховой стаж в двойном размере. Но до подачи заявления в суд вам необходимо получить справку из ПФ о Вашем стаже засчитанном при расчете пенсии (стаж должен быть расписан по периодам) или справку формы СЗВ-К.

кому: В Кировский районный суд г. Иркутска (заменить на ваш суд)

адрес: _________________________ (адрес суда)

истец: (ИОФ)________________ (Ваше полное имя, отчество, фамилия)

адрес: _________________________ (ваш адрес)

телефон: ______________________ (ваш телефон)

ответчик: ПФ __________________ (полное название)

адрес: __________________________ (полный и точный адрес)

телефон ________________________ (телефон ответчика)

В связи с достижением пенсионного возраста, я, _________ (ИОФ) , _____ 19__ года рождения, СНИЛС _______, обратился _____20__ г. в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в ______________________ (далее: ГУ – УПФ РФ ________ района) с заявлением за № _________ о назначении пенсии по старости. Заявление было оформлено, в моем присутствии, работником ГУ – УПФ РФ _________ района.

Мне была назначена пенсия ______ (какого числа) . При исчислении пенсии в мой страховой стаж были включены периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности в соответствии со справкой №__от_________ (полное название справки ее номер и дата выдачи) (далее: если справка имеет длинное название то здесь написать ее сокращенный вариант которое будет использоваться дальше по тексту).

В соответствии со справкой №___от______ период моей службы в Советской Армии по призыву _____ (дата начала )______ (дата конца периода) зачислены в страховой стаж в одинарном размере.

Однако в соответствии с Федеральным Законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О статусе военнослужащих" (далее: Закон от 27.05.1998г. № 76-ФЗ)

Пункт 3 статья 10 Закона от 27.05.1998г. № 76-ФЗ гласит: «. , а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы .»

Одновременно с этим Статья 4 Закона от 27.05.1998г №76-ФЗ, " Правовые основы статуса военнослужащих" гласит:

"1. Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция Российской Федерации, . ".

"2. Правовые и социальные гарантии военнослужащим , включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон".

Другими словами, можно утверждать что ни одна статья ни какого иного Федерального Закона не может отменить правовые нормы Закона от 27.05.1998г. № 76-ФЗ, в том числе, статью 10 данного закона, в части зачисления в трудовой - страховой стаж периода службы в Советской Армии по призыву в размере один день военной службы за два дня работы .

И любые попытки, использовать произвольное толкования других законодательных актов, в целях отказа мне, как военнослужащему выполнившему свой Конституционный долг и уволенному в запас, при зачислении в трудовой - страховой стаж периода службы в Советской Армии по призыву в размере один день военной службы за два дня работы, является, со стороны работников ГУ УПФ РФ________ (название вашего ПФ) , грубейшим нарушением моих Конституционных прав как Человека и гражданина.

В дополнение к этому хотелось бы обратить внимание суда на следующий факт что работники ГУ УПФ РФ________ (название вашего ПФ) нарушают свои внутренние правила утвержденные Постановлением Правления ПФ РФ от 27.09.2019г. № 485п
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Порядка заполнения форм указанных сведений"

В содержании данного документа в частности: В инструкции и классификаторе прописаны БУКВЕННЫЕ коды на каждый вид трудовой или иной деятельности, которые работники ПФ обязаны использовать при ведении и заполнении Индивидуальных (персонифицированных) лицевых счетов, а конкретно в таблице " Виды трудовой или иной общественно полезной деятельности" (для справки формы СЗВ-К), указано что период службы по призыву обозначается буквенным кодом "СЛПРИЗ" .

И данный вид деятельности , в целях проведения конвертации пенсионных прав, подлежит регулированию Законодательным актом: " абзац 8 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", на основании которого рассчитывается страховой стаж. В тоже время продолжительность периода применения, данного законодательного акта, в целях проведения конвертации пенсионных прав, составляет в плоть до 31.12.2001г.

Другими словами в правилах прямо указано что для исчисления Службы по Призыву в периоды до 01.01. 2002г ., применяется, ТОЛЬКО , абзац 8 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990г. N 340-1 , который гласит что период службы в СА по призыву засчитывается в стаж в двойном размере.

И хотя данные Постановления являются внутренними правовыми актами Пенсионного Фонда РФ но в соответствии с их уставной деятельностью они являются обязательными к исполнению для всех региональных отделений ПФ РФ.

На основании вышеизложенного.

1) Признать не правомерным факт исчисления, ГУ УПФ РФ________ (название вашего ПФ) , периода службы в Советской Армии по призыву в трудовом-страховом стаже в обычном (одинарном) размере: ________ _ (указать ваш стаж в одинарном размере)

2) Обязать ГУ УПФ РФ________ (название вашего ПФ) , произвести изменения в индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете застрахованного лица _________ (указать ваши ИОФ в полном написании) в части сведений о величине трудового-страхового стажа, в связи с исчислением периода службы в Советской Армии по призыву в льготном - двойном размере (один день военной службы за два дня работы) _________ (указать ваш стаж в двойном размере)

3) О бязать ПФ произвести перерасчет размера моей страховой пенсии за все время получения мною назначенной пенсии, начиная с _____ (дата начала получения пенсии) , с учетом увеличения моего трудового - страхового стажа, на основании исчисления периода службы в Советской Армии по призыву в двойном размере ( один день военной службы за два дня работы).

4) Вынести частное судебное определение ГУ - УПФ РФ ______ (название вашего ПФ) о неправомерности действий Пенсионного фонда при исчислении трудового страхового стажа и при подсчете пенсии, производить расчеты без учета службы по призыву в рядах Советской Армии в двойном размере .

Перечень прилагаемых документов:

_________________ (дата ) _________________ _(подпись)

В случае если Вы уже имеете на руках ответ от ПФ с отказом в зачислении армии в двойном размере. И в этом отказе ПФ ссылается на пункты 3 или 4 статья 30 закона №173-ФЗ, то Вы можете включить следующие строки в ваше исковое заявление:

Не взирая на то что в данном законе нет прямых отсылок на пункты 3 или 4 статья 30 закона №173-ФЗ (ведь закон №76-ФЗ был принят раньше чем закон №173-ФЗ) .

Но из текста пункта 2 статья 4 закон №76-ФЗ однозначно следует что отсылка к пунктам 3 и 4 статьи 30 №173-ФЗ , (которой пользуется ПФ при отказе включения в страховой стаж службы в Армии в двойном размере), является не правомочной .

Другими словами служба в СА по призыву засчитывается в страховой стаж в двойном размере при любых условиях расчета пенсии. Так как ни одна статья ни какого Федерального Закона не в праве отменить правовые нормы статьи 10 №76-ФЗ.

Читать так же:

"Решение суда о назначении пенсии"

"Подробный расчет пенсии"

Надеюсь что статья была вам полезна;

Читайте также: