Как найти работу пенсионеру в украине

К пенсии реальнее всего добавить от 3000 до 5000 грн.

В Украине насчитывается 11,5 млн. пенсионеров, из них более 80 % тех, кто вышел на заслуженный отдых по достижению пенсионного возраста. Минимальная пенсия в Украине составляет 1564 грн. В сегодняшних реалиях эта сумма ничтожно мала и пенсионеры стараются заработать дополнительно к пенсии пару тысяч гривен. Согласно статистике Министерства социальной политики, около 2,5 млн. пенсионеров в Украине работают официально. “Народная правда” расскажет, где и как найти подработку пенсионерам, на какую сумму можно рассчитывать.

Что надо знать работающим пенсионерам: нормы законодательства

Многие пенсионеры боятся устраиваться на работу официально, поскольку бытует мнение, что придется выбирать между пенсией и зарплатой. Подобное лишено законодательного обоснования, а слухи активно распространялись в прошлом году. В Минсоцполитике успокаивают: пенсионная реформа не предусматривает необходимость выбора между пенсией и работой, наоборот, призвана прекратить дискриминацию работающих пенсионеров.

Согласно ЗУ “ О пенсионном обеспечении” и ЗУ “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, работающий пенсионер не теряет пенсию за выслугу лет. Каждые два года пенсии индексируют. Пенсионер может работать также на “себя” и заработать дополнительный стаж. Для этого необходимо оформить ФЛП и тогда в пенсионный фонд будут отчисляться налоги. Соответственно, раз в два года пенсионеру будет добавляться стаж предпринимателя. Но не всем такая схема нравится, ведь пенсионер может лишиться субсидии, что не всегда экономически оправданно.

В Украине работают более 2,5 млн. пенсионеров, но трудоустроится на пенсии довольно сложно

Кем могут работать люди пенсионного возраста: топ-10 профессий

Для женщин-пенсионерок реально найти работу: нянями, вахтершами, гардеробщицами, швеями, промоутерами, в Call-центре, кондуктором, домработницей. Мужчины могут устроиться: водителями, швейцарами, охранниками, курьерами.

Няня

Пенсионерам вполне могут доверить ребенка садиковского возраста и ученика младшей школы. Среди обязанности няни будут прогулки, посещение кружков и секций, контроль за выполнением домашних заданий. Возможно ребенку необходимо сварить/подогреть еду. Охотно возьмут на работу няню с педагогическим или медицинским образованием, к тому же живущую неподалеку. В такой работе масса положительного, но есть и отрицательные моменты. Так, за слишком активными детьми необходимо тщательное наблюдение, что в силу возраста может быть непосильным. Заработок нянь: в зависимости от количества отработанного времени. Можно заработать от 5000 грн.

2. Водитель

Идеальная, высокооплачиваемая профессия для мужчины на пенсии, не требует специальных знаний, только водительский стаж и удостоверение. Можно устроится в службу такси или на предприятие, где авто предоставят. При наличии личного транспорта, занимаются частным извозом. При этом желательно оформить ФЛП, поскольку могут оштрафовать. Заработать водитель может солидную сумму.

Пенсионерки могут устроится няней, но могут потребовать педагогическое или медицинское образование

3. Промоутер

В принципе универсальная вакансия как для женщин, так и для мужчин. Расходный материал в виде листовок, календарей и другой печатной продукции пенсионеры раздают у выходов из метро, супермаркетов и торговых центров. Способным пенсионерам могут дать задание поработать параллельно продавцами-консультантами, например, рассказать о товаре и даже принять заказ. Поскольку активный поток людей бывает в час пик, то работать придется не более 4-х часов. Оплачивают почасово. Из минусов: промоутеров обычно контролируют, могут не заплатить, если человек ушел с работы раньше или раздавал по несколько листовок в одни руки. Работая постоянно, реально подзаработать к пенсии около 3 тыс. грн.

4. Вахтер, консьерж, охранник

Пенсионеров готовы взять в учебные заведения, детские сады, ОСББ, торговые центры, автостоянки и т.д. Работа требует постоянного присутствия, отлучится с рабочего места можно только в туалет. А вот заниматься в свободное время можно чем-то полезным: чтением, вязанием, вышиванием. Иногда вахтер должен убирать холл. Охраннику территорий несколько сложнее, в ночное время необходимо обходить “владения”, что для пенсионеров может быть непосильно. График работы стандартный для охранников — сутки через трое или два через два. Работу вахтера легкой не назовешь, ведь постоянно надо отмахиваться от “залетных” посетителей, а иногда открывать ночью двери жильцам. Основное условие для соискателей таких профессий — отсутствие вредных привычек, в частности злоупотребление алкоголем. За работу платят довольно неплохо: от 5000 грн.

На работу охотнее берут молодых пенсионеров

5. Домработница

Подходит только крепким физически женщинам, ведь необходимо не только заниматься уборкой и приготовлением пищи, но и стирать/гладить, ухаживать за домашними животными, делать покупки и, возможно, присматривать за детьми. Большой “плюс” — работать можно несколько раз в неделю либо ежедневно, но по 2-3 часа. На работу берут в основном молодых пенсионеров до 60-63 лет. Расценки разные, за одноразовую уборку квартиры берут около 250 грн.

6. Репетитор

Снова универсальная профессия для женщин и мужчин. Подходит для бывших педагогов или с опытом работы в определенной сфере. Особо ценятся преподаватели с хорошими связями в ВУЗах. Оплата: в зависимости от предмета, но не менее 100 грн./час. Репетитор может работать на своей территории, реально построить график “под себя” и совмещать работу с личной жизнью. Среди минусов: нервное перенапряжение, ведь ученики попадаются разные и необходимо искать к ним подход, подбирать методику преподавания.

7. Курьер

Работа для молодых пенсионеров, которые могут много двигаться. В день у курьера бывает до 10 заданий, и часто в разных концах города. Поэтому надо много передвигаться пешком или на общественном транспорте. Бывает, что нести надо нечто большее, чем корреспонденцию. Курьеры обычно работают ежедневно, но зарплата при этом средняя, без заоблачных сумм.

Активные пенсионеры могут поработать промоутерами и продавцами-консультантами

8. Кондуктор

В троллейбусно-автобусных парках всегда не хватает кондукторов, поэтому найти работу не составит труда. Вот только выдержать смену на ногах по силам не каждому. К тому же работа кондуктора достаточно нервная, ведь в общественном транспорте масса неадекватных, скандалящих пассажиров. Оплата труда у кондукторов маленькая, поэтому прежде чем соглашаться надо взвесить все “за” и “против”.

9. Билетер, гардеробщик, швейцар

Билетеры должны быть внимательными, ответственными и вежливыми. Сама по себе работа очень легкая, часто несколько часов в день. “Минус” — в случае работы на улице, можно простудится или схлопотать “солнечный удар”. Платят билетеру немного, рассчитывать можно на минимальную зарплату — около 3000 грн.

Гардеробщик — более приятная, не “пыльная” работа, никакой ответственности за вещи. Работает гардеробщик только если есть сеансы, но и платят соответственно — минимально. Гардеробщики и билетеры могут провести на представления знакомых, смотреть их самому. Если наплыв людей большой, то пенсионеру может быть тяжело физически. Оплата труда, как и билетеру — 3000-3500 грн. Нередко билетеры совмещают свою работу, с работой гардеробщика, и наоборот.

Швейцаром могут работать исключительно ухоженные и аккуратные мужчины, с грамотной речью, элементарными знаниями этикета. Но, выстоять на ногах с правильной осанкой целый день, — сложно. Нередко швейцары работают на улице, поэтому зимой им в ливрее холодно, а летом жарко. Оплачивают работу швейцаров достаточно хорошо — минимум 5000 грн.

Пенсионеры могут устроится вахтерами и охранниками, главное — быть усидчивым и непьющим

10. Уборщик, дворник

Работать уборщиком очень непросто, нужно проводить сухую и влажную уборку всех помещений, в том числе и туалетов, выносить мусор, ухаживать за мебелью и комнатными растениями. А помещений может быть не два-три, а с десяток. Преимущества такой работы есть везде. Например, в заведениях общепита или супермаркетах можно разжиться продуктами, некоторые бесплатно кормят и помогают с транспортом. Платят уборщикам по-разному, в зависимости от количества помещений, но не меньше минимальной зарплаты.

Работать дворниками в состоянии очень маленький процент пенсионеров, ведь труд — каторжный. Дворники чистят улицы от листьев, снега, мусора различного происхождения с 6 часов утра, особенно тяжело убирать возле мусорных контейнеров, которые часто переполнены.

1 октября во всем мире отмечают Международный день пожилых людей. Главная цель этой даты — привлечь внимание общественности к проблемам тех, кто уже вышел на пенсию или собирается уйти на заслуженный отдых в ближайшем будущем.

Одной из таких проблем сегодня можно назвать эйджизм. И несмотря на то, что это явление присутствует в разных сферах жизни нашего общества, особенно явно оно прослеживается на рынке труда. А значит, возрастным соискателям при поиске работы приходится очень несладко.

Но пожилые кандидаты не отчаиваются, да и выбора у них нет: на пенсию не проживешь, потому многие вынуждены искать работу. Согласно исследованиям кадрового портала grc.ua, самые популярные профсферы, которыми интересуются кандидаты категории 60+, это производство, административный персонал, сфера продаж, IT-сегмент и безопасность. Именно должности из этих категорий соискатели так называемого третьего возраста хотят занять чаще всего. Причем они не только ходят по собеседованиям и предлагают свой прошлый опыт работы, но и, понимая условия современно рынка труда, готовы доучиваться, переучиваться и даже кардинально менять свою профессию.

"Можно смело утверждать, что стереотипы о том, что обучение заканчивается после получения диплома в 20 лет, пик карьеры приходится на 40 лет, а в 60 лет можно только сидеть дома и вязать носки, теряют свою актуальность, — считает руководитель экспертно-аналитического центра международного кадрового портала grc.ua Юлия Дрожжина. — Сегодня возрастные соискатели хотят и могут профессионально развиваться. И они активно ищут работу, ведь если сравнить поисковые запросы таких соискателей пять лет назад и сегодня, то видно, что сфера их интересов значительно поменялась, а для того, чтобы получить желаемую должность, они декларируют уже совершенно другие навыки".

По словам эксперта кадрового портала, современные пенсионеры стали действительно активнее тех, какими были люди, выходившие на пенсию десять и даже пять лет назад. "За последние пять лет количество резюме, размещенных соискателями, которые относятся по классификации ВОЗ к людям пожилого возраста, увеличилось на 49%", — подтверждает цифрами эту тенденцию Юлия Дрожжина.

На такое предложение на рынке труда отреагировали и работодатели. Согласно опросу "HR-персона 2019", практически треть работодателей утверждали, что они делают все возможное для того, чтобы расширить возрастные рамки для сотрудников на своих предприятиях. Причем большая половина из них заявили, что готовы без допобразования трудоустраивать возрастных кандидатов. А 14% опрошенных сказали, что хоть и не готовы взять с кондачка кандидатов в возрасте, но если соискатели будут отвечать ряду требований, связанных с возрастными психологическими и физическими изменениями людей, то готовы им предложить специальные адаптационные программы.

"Хорошо выглядеть и не иметь проблем со здоровьем — это первое условие, которому должен соответствовать соискатель. Он должен обязательно хотеть учиться дальше. А еще очень важно, чтобы человек в возрасте был неконфликтным и умел подстраиваться под коллектив, более молодых коллег и начальство", — считает консультант по поиску работы, коуч Екатерина Ковалевская.

Именно поэтому эксперты в сфере рекрутинга уверены: несмотря на то, что возрастным соискателям найти работу достаточно сложно, но, имея большое желание, все-таки возможно. Главное — показать, что еще не стоит списывать его со счетов.

Признаки "пригодного" соискателя 60+

Он не пахнет нафталином

Одно из главных опасений работодателя при рассмотрении резюме возрастного кандидата — ему будет сложно вписаться в молодой коллектив, а тем более согласиться с авторитетом начальника, который будет младше его по возрасту. Действительно, если у людей разница в возрасте в 25 лет, то у них, скорее всего, будет разная ментальность, а значит совершенно разнящийся взгляд на многие рабочие моменты.

Чтобы рассеять такие опасения, перед тем как отправиться на собеседование или сфотографироваться для резюме, тщательно продумайте свой внешний вид. В первую очередь отсейте олдскульную одежду. Согласитесь, вряд ли вы сможете выглядеть "своим" в костюме, который покупался 30 лет назад с явными следами носки и запахом нафталина.

Вспомните пословицу: "Когда ты в Риме, веди себя как римлянин". Поэтому перед тем как пойти на собеседование в выбранную компанию, предварительно прогуляйтесь возле ее офиса и обратите внимание, в какой одежде выходят люди из него — это будет ориентир для создания вами образа к первой встрече.

И помните правило: дурным тоном и раздражающим фактором станет образ, в котором будут вещи спортивного стиля, яркие цвета и явно выделяющиеся аксессуары.

Он энергичен и коммуникабелен

Несмотря на то, что дискриминация по возрасту в нашей стране запрещена, у эйчаров все-таки есть внутрикорпоративные негласные правила. Поэтому резюме, приходящие к ним на почту, они рассматривают и со стороны возраста кандидата. Соответственно тех, кто постарше откладывают "на потом" или вовсе сбрасывают в корзину.

Поэтому, чтобы лишний раз показать, что возрастной фактор не станет для вас помехой в работе, воспользуйтесь старым методом знакомства с работодателем. В случае если на ваше резюме нет ответа больше недели, распечатайте его еще раз и лично принесите в отдел кадров.

Такая настойчивость не только позволит показать вашу активность и мобильность, но и зарекомендует вас как человека, который не знаком со старческим склерозом, артрозом и радикулитом. Причем личный визит даст возможность вам лично познакомиться с сотрудниками отдела кадров.

К слову, такая хитрость часто играет на руку тем соискателям, которые оказываются примерно в одной возрастной категории с начальниками отделов кадров. Ведь найти общий язык с одногодками (а руководителями HR-отделов часто работает не "зеленая молодежь") куда проще при личном общении, а значит появляется больше шансов получить заветную рекомендацию.

Он активен и настойчив

Разнообразный выбор вакансий, без указания возраста и с детальным описанием условий труда есть на сайтах-агрегаторах по поиску работы. Причем многие компании ищут сотрудников "пакетами", т. е. им нужно закрыть несколько разноплановых вакансий, и они одновременно размещают предложения разных должностей.

А ошибка многих соискателей — использование только одной попытки. Увидев знакомое название компании, куда уже отправляли резюме, боясь показаться "неразборчивыми", они не дублируют свое резюме на другую вакансию и пропускают предложение.

Но при массовом подборе часто оказывается, что отправленное резюме соискателей просто теряется в общей базе, или подбором сотрудников на различные должности занимаются разные специалисты. А они тоже люди, и что одному эйчару кажется неподходящим, для другого вполне приемлемо и даже желательно. Поэтому не бойтесь дублировать свое резюме, используйте как можно больше охвата, отвечая на вакансии одной компании, пусть даже с разными названиями, но с похожими требованиями.

Его сложно удивить

На собеседовании сегодня применяются различные технологии. Это может быть неформальная беседа с вопросами с подковыркой, стресс-собеседование или обычное тестовое задание в нетрадиционной обстановке. Но цель у таких проверок одна — выявить не только профессиональные качества, но и личные характеристики, чтобы заполучить сотрудника, с которым будет комфортно работать.

Чтобы показать свою неконфликтность и в то же самое время готовность влиться в коллектив, старайтесь не удивляться даже самым странным вопросам рекрутера.

Проблема возрастных кандидатов, которые привыкли к традиционным собеседованиям, в том, что они теряются и недоумевают, когда им рекрутер задает вопросы личного характера или те, на которые неудобно отвечать. Часто такие вопросы кажутся тупыми, бессмысленными и непрофессиональными.

Если вы оказались в такой ситуации, отвечайте на них доброжелательно. И помните, такие вопросы задаются специально, чтобы понять, как вы будете вести себя с людьми, которые по каким-то причинам будут вести себя бестактно, или с теми коллегами, которые могут сморозить глупость или у них просто окажется недостаточно опыта.

Он любит учиться

Еще один страх работодателей при приеме на работу возрастных кандидатов — опасение, что они не смогут учиться чему-то новому. И даже если их знания на сегодняшний день отвечают требованиям вакансии, опасение того, что такому сотруднику будет сложно в будущем, все-таки присутствуют.

Чтобы показать, что вы не только на словах, но и на деле поддерживаете тренд времени — 3L (life long learning — обучение на протяжении всей жизни), обязательно заполните графу "курсы", а на собеседование принесите с собой сертификаты, но только те, которые касаются желаемой должности. Профильный диплом государственного образца, полученный 40 лет назад, конечно же, зачтется, но по-настоящему он мало кому будет интересен. А вот если вы обновляли свои знания, стремились развиваться в профильной сфере и в курсе новых технологий, бизнес-процессов и методов обработки информации — вы не "устарели" и можете быть полезными для компании.

Он умеет отделять прошлое

Если ваш трудовой стаж 30 лет, и вы успели поработать в 20 компаниях на 10 разных должностях, это не окажется для вас преимуществом, когда вы преодолели рубеж в 60 лет. Большой опыт работы ценится только тогда, когда им можно воспользоваться в современных условиях.

Чтобы подчеркнуть свою актуальность на сегодняшнем рынке труда, в резюме укажите последние два-три места работы, на которых вам приходилось выполнять обязанности, схожие с теми, которые предполагает заинтересовавшая вас вакансия.

Краткое изложение вашего опыта работы с акцентом на достижения поднимет вашу ценность в глазах работодателя.

"Рожденные пандемией": кого ищут работодатели этой осенью
"Удаленка" в законе: как изменят труд украинцев
Украинцам массово задерживают зарплаты. Что происходит на рынке труда

Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

Прожить в Днепре на одну пенсию практически невозможно. Поэтому люди преклонного возраста всячески пытаются найти любую работу, чтобы получить дополнительную копейку.

OBOZREVATEL подробно расскажет, как в Днепре найти хорошую работу пенсионерам и сколько за месяц можно получить денег.

Охранник или ночной сторож

Такой род деятельности предпочтительней для мужчин преклонного возраста. В Днепре открыто множество вакансий охранника или сторожа. Заработная плата составляет от 1800 до 7000 грн/месяц. Это зависит от местоположения работы.

Главные требования – пунктуальность и без вредных привычек.

Уборщица помещений

Если Вы полны сил и энергии, то неплохо можно заработать на уборке офисных или других помещений. Вам всего лишь нужно в течение дня убрать несколько кабинетов. Зарплата может быть почасовая – от 28 гривень. За месяц работы можно получить от 5000 до 8000 гривень. Пенсионерам такие деньги никак не помешают.

Сиделка или нянечка

Многие семьи часто нуждаются в помощи по уходу за ребенком или престарелыми родственниками. Для этого они нанимают на постоянной основе няню с опытом для ребенка, или сиделку для человека преклонного возраста. Час такой работы стоит 50 гривень. За месяц можно получить от 7 тысяч до 12 тысяч гривень.

Условия работы няней не тяжелые: следить за ребенком, заниматься его воспитанием, водить в школу и на кружки, и иногда помогать маме по хозяйству. Также приветствуется опыт работы с детьми.

Работа сиделкой не из легких. Вам нужно ухаживать за тяжелобольным или человеком с инвалидностью, готовить и убирать в доме. Кроме этого, для удобства Вам могут предоставить жилье.

Мастер на все руки

Если починить технику, электроприборы или смастерить стол для Вас не проблема, то есть возможность легко заработать на этом. Свои услуги можно разместить в интернете или расклеить объявления в общественных местах. Стоимость работы Вы можете оценить сами.

Также таких мастеров часто ищут частные предприниматели или компании. Заработать на этом можно от 2 тысяч до 8 тысяч гривень в месяц.

Рукодельница

В Днепре женщины преклонного возраста могут иметь хороший дополнительный заработок благодаря изделиям собственными руками. Это различные виды вышивки, поделки из ткани, вязаные вещи или оригинальные игрушки.

Стоимость своих работ Вы можете определить сами. Обычно цена зависит от сложности и размера изделия. Распространить объявления о своих услугах можно в интернете и на досках в общественных местах.

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе - возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации - либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная - работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное - вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты - от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами - прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист - редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут - к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата - по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) - это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач - частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс - новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Сегодня можно зарабатывать на удаленной работе, имея компьютер с выходом в интернет. Варианты заработка - самые разные, в зависимости от умений и навыков человека. Преподаватели могут оказывать услуги репетитора онлайн детям, которые живут за тысячи километров. Хорошо владеющие словом люди могут писать статьи на заказ и т.д.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД - люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии - ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

Работа в системе МЧС.
Охранная фирма, ЧОП.
Работа с документацией в частных компаниях - прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит - исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Если вам требуется более высокооплачиваемая работа, а вы сами можете похвастаться хорошим резюме, отправьте его руководству подходящих вам организаций. Во многих случаях руководство совсем не против того, чтобы принять опытного и грамотного специалиста, у которого нет маленьких детей.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы - великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Интернет

Большое количество вакансий размещено в интернете. Обычно они требуют, чтобы вы предварительно составили резюме, хотя в некоторых случаях можно просто позвонить по телефону и договориться о времени собеседования.

Главное, о чем нужно помнить - это риски мошенничества. Тем более, что пенсионера обмануть проще, чем молодого человека, поскольку он часто не знает многих нюансов современного рынка труда и способы обмана соискателей.

Вот ключевые отличительные черты мошенников, которые должны сигнализировать для вас, что вас пытаются обмануть:

Оплата вакансии - якобы за определенную сумму вам подберут подходящую работу. На деле вам просто дадут распечатку вакансий из интернета, с которыми вы можете ознакомиться бесплатно и сами. Никаких гарантий трудоустройства такие “специалисты” не дают.
Гарантия трудоустройства - кстати, если кто-то ее дает, все равно бегите. Это - типичный признак мошенников.
Предварительное обучение - сначала вас обрадуют тем, что вы подходите, но сразу же попросят пройти обучение. Конечно же, оно окажется платным. Не верьте - заплатив за некие курсы, работу вы все равно не получите.
Работа “наборщиком текста”, “сборщиком продукции на дому” и т.п. - такие вакансии и прежде были способом мошенничества. Сейчас и подавно - на современном рынке труда в реальности такой работы нет. Не тратьте на это время.

Нюансы выбора вакансии

Выбирая работу в пожилом возрасте, стоит опираться на следующий список основных моментов, которые нужно будет учесть:

Свежие вакансии, которые подразумевают прием людей пенсионного возраста или предпенсионеров.
Вы договариваетесь напрямую с работодателем, без всяких посредников.
Работа вахтовым методом по типу “сутки через трое”. Подходит для проживающих в небольшом городке или деревне недалеко от крупного города, где вакансий больше.
Вакансии предполагают проживание или нет.
Занятость - полная, неполная, на несколько часов, часть дня, ночная, работа утром или вечером.
Сезонная временная работа.
Порядок оплаты - за смену, за неделю, за месяц.
Вакансия не требует опыта или связана с вашей основной профессией.

Вышедшим на пенсию пособия по безработице не дадут, но обязаны помочь найти работу.

С начала года в центры занятости все чаще стали обращаться пенсионеры. Сравните: за весь 2008-й лишь 13 пенсионеров зарегистрировались как “ищущие работу”, в январе 2009-го таковых было уже 56! Кризис серьезно сказался на этой категории граждан, поскольку именно они первыми попадают под сокращения, а на одну пенсию не проживешь. Мы решили выяснить, возможно ли сейчас пенсионеру найти работу и на какую помощь они могут рассчитывать, обратившись в центры занятости по месту жительства?

ПЛАТЯТ ОТ 605 ГРН. Пенсионеры от других безработных отличаются тем, что их регистрируют в центрах занятости, как ищущих работу, но не ставят на учет (соответственно, они не имеют статуса безработного и им не выплачивают пособие по безработице). Минус еще и в том, что пенсионера центр занятости не может отправить “за счет державы” на курсы переквалификации. Но есть и плюс — пенсионер может пользоваться услугами центра столько, сколько захочет. Нет социальных выплат — нет и никаких ограничений в выборе. Работу в центре занятости ему обязаны искать до тех пор, пока этого хочет пенсионер. Правда, есть одно условие — нужно ежемесячно приходить и подтверждать свою заявку. Для регистрации пенсионеру нужно иметь паспорт, трудовую книжку, копию диплома (если есть).

На главный вопрос — реально ли пенсионеру найти работу, в Киевском городском центре занятости, например, отвечают: да. “В нашей базе данных 19,5 тысяч вакансий, из которых 455 — специально для пенсионеров, — уверяет главный специалист оказания услуг работодателям КГЦЗ Оксана Жолобецкая. — Мотивация у работодателей самая разная — эта категория соискателей соглашается на меньшие зарплаты, они более ответственны, имеют профессиональный опыт”.

Зарплаты колеблются от 605 грн. (администраторы зала, кладовщики, консьержи) до 3 тыс. грн. (слесари-ремонтники, мастера по дереву, бухгалтера, инженеры). Есть работа также для агентов, экономистов, кассиров, врачей и медсестер, техников-конструкторов, водителей, охранников, грузчиков, электриков, электрогазосварщиков, кладовщиков, слесарей. Для пенсионеров, как правило, предлагается гибкий график, надомная работа, неполная занятость.

АЛЬТЕРНАТИВА. Пенсионеры могут обращаться и в негосударственные центры занятости и агентства по трудоустройству. Правда, в этом случае за услуги придется платить — минимум 40—50 грн. По словам менеджера одного из таких центров Владимира Ружанского, предложений для пожилых людей не много, но они есть: “Это, как правило, надомная работа, например, по ручной сборке каких-то деталей, расклейка и раздача листовок, уборщицы, дворники, вахтеры. Иногда требования предъявляются достаточно специфические. Например, для работы в офисе в районе Печерска ищут женщину-пенсионерку приятной внешности, неполную и с условием прохождения проверки службами безопасности. Предлагаемая зарплата — 1500 грн. при неполном рабочем дне”.

УЧИТЬСЯ НЕ ПОЗДНО. В связи с принятием 13 января Закона Украины “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового кризиса на сферу занятости населения” из зарплат работающих пенсионеров теперь делают отчисления в Фонд социального страхования по безработице. Логично предположить, что теперь помощь безработным пенсионерам в трудоустройстве должна быть более существенной. Но прошло больше месяца, а особых изменений не наблюдается. Хотя планируется, что за счет “страховых” средств будет организовано обучение, переквалификация пенсионеров с помощью Центров занятости. Но пока нормативная база по этому вопросу не разработана.

ТОРГОВЛЯ ВАКАНСИЯМИ. Особо предприимчивые столичные пенсионеры, которые сотрудничают с центром занятости, нашли свой способ подзаработать. Имея доступ к базе вакансий, они распечатывают несметное количество предложений по разным специальностям — от слесаря до повара — и продают “рабочие места” иногородним, штурмующим столицу в поисках заработков. Чаще всего “торги” проходят на Центральном ж/д вокзале. Средняя цена “наводки” — 20—30 грн.

“Наказать за это пенсионера невозможно, ведь закон подобные действия не запрещает, — говорит главный специалист управления правовой работы Федерации профсоюзов Украины Ирина Сидоряк. — К тому же, человек потратил время и деньги для того, чтобы добраться до центра занятости, собрать информацию, доставить ее на вокзал. То есть проделал определенную работу. А приезжий и заявление в милицию подать соответствующее не может: он добровольно достал деньги из кармана, купил этот талончик еще и спасибо сказал”.

Чтобы подобный “бизнес” не процветал, в центрах занятости пенсионерам стали выдавать за одно посещение только 3-4 адреса предприятий, где требуется работник. Конечно, в Центрах занятости нашли не совсем оптимальный вариант решения проблемы, ограничив право граждан на информацию. Но, с другой стороны, правовой возможности пресечь мошенничество нет. “Такой запрет может обернуться и другой стороной — пенсионеры, которые промышляли вакансиями, продолжат это делать, только за услугу будут брать в несколько раз дороже, — предположила сотрудница одного из районных центров занятости. — Не исключено, что раздобыть побольше вакансий пенсионеру за отдельную плату может помочь консультант, работающий с ним. Правда, это не те деньги, чтобы рисковать своим рабочим местом. Потому, думаю, на это никто не пойдет”.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Штефан Виктор Николаевич, 55 лет: “Я работал литейщиком изделий из пластмасс. Работа вредная, потому и на пенсию отправляют на десять лет раньше. Меня уволили сразу, как “стукнуло” 55. Предприятие тоже остановило работу в связи с отсутствием заказов.

Сейчас как раз оформляю пенсию. В центр занятости пришел не первый раз, в основном ищу вакансии охранников. Предложили должность контролера счетчика воды в “Киевводоканале”, но когда перезвонил туда, оказалось, что человека на это место уже нашли. Правда, посоветовали перезвонить через месяц, когда у новенького закончиться испытательный срок. Вообще в центре занятости много самой разной информации, много журналов с вакансиями. Правда, приезжать, чтобы воспользоваться электронной базой данной, приходится часто — более 3—5 вакансий за один раз не выдают”.

Владимир Ефимович, 66 лет: “Работал на Киевском стеклотарном заводе инженером-метрологом, слесарем контрольно-измерительных приборов и автоматики. Завод остановился, а с работниками распрощались. Права мои при увольнении были полностью соблюдены, я был сокращен “в связи с реорганизацией производства”. Стал искать работу. Сначала несколько раз обращался в центр занятости по месту жительства (Оболонский район столицы). Ни одной более-менее подходящей работы мне там не предложили.

Затем решил обратиться в Городской центр занятости. Приезжал практически каждую неделю, и 3—4 подходящих вакансии получал. Здесь и информации больше, и консультации я получал более исчерпывающие. По месту жительства же, как только слышали сколько мне лет, сразу отвечали отказом, говорили, что пенсионеры не требуются.

Сегодня в электронной базе данных я нашел одну вакансию, диспетчер выдал мне координаты работодателя. Это работа слесаря контрольно-измерительных приборов, то есть по специальности. И зарплата 2 тыс. грн. меня устраивает. Правда, ездить далековато, в Конча-Заспу придется, но хорошо что не каждый день.

Читайте также: