Какой нужен стаж для пенсии в германии

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

В Германии существует хорошо развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае заболевания, безработицы и пожилом возрасте. Пенсионным фондом по типу российского является учреждение, которое называется "Deutsche Rentenversicherung" . Оно занимается начислением и выплатой пенсии (пенсия по-немецки: Rente ). С началом трудовой деятельности в Германии, человек становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.

Все застрахованные в системе пенсионного страхования получают личный страховой номер "Versicherungsnummer" и счет в данной системе. При обращении в Deutsche Rentenversicherung, всегда нужно иметь свой страховой номер. Данный номер также необходимо сообщить своему работодателю при устройстве на работу. Регистрацией в системе государственного пенсионного страхования и получением данного страхового номера для человека, который его еще не имеет, занимается либо работодатель, либо биржа труда или касса медицинского страхования.

Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет информационное письмо каждому застрахованному, старше 27 лет, с информацией о том, на какой размер пенсии он может рассчитывать при выходе на пенсию.

Во сколько на пенсию?

С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет. Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения.

Пенсионный возраст может наступить и раньше , в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:

• Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
• Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
• Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.

Пенсионные взносы в Германии

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы работника, чем больше человек зарабатывает, тем он больше и платит . Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель . Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18,7% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы).

Если человек работает на базис (minijob) , зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18,7% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3,7% работник.

Минимум для получения пенсии

Право на получение пенсии по пенсионному страхованию наступает только в случае, если застрахованный человек участвовал в пенсионном страховании не менее пяти лет.

В случае, если застрахованный рассчитывает на получение пенсии в связи с длительным или особенно длительным периодом участия в пенсионном страховании, что дает ему возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте, данные периоды участия в пенсионном страховании должны достигать 35 и 45 лет соответственно.

Участие в пенсионном страховании предусматривает не только время, когда человек платит положенные законом страховые взносы, работая на предприятии, но также и время, в течение которого человек получал пособие по безработице (ALG-I), занимался уходом за ребенком в течение первых трех лет его жизни или больным членом семьи. В течение ухода за ребенком, несмотря на то, что человек не оплачивает страховых сборов, ему будет рассчитана пенсия в размере, который в среднем начисляется каждому застрахованному.

В общем, нужно сказать, что размер пенсии в Германии зависит от размера взносов и продолжительности оплаты взносов в систему государственного пенсионного страхования.

Пенсия и расторжение брака

При расторжении брака в Германии действует принцип выравнивания пенсионных накоплений, в согласии с которым, обе пенсии супругов будут разделены поровну мужу и жене. Таким образом, если один из супругов заработал большую пенсию, чем другой, например, если женщина занималась воспитанием детей и домашним хозяйством, то при расторжении брака, ежемесячно выплачиваемые пенсии будут поделены поровну. Распределение пенсий таким образом производится судом при разводе без каких-либо заявлений.

• 1. Возраст выхода пенсию
• 2. Социальное страхование
• 3. Виды пенсий в Германии
• 4. Размер пенсий
• 5. Пенсии для мигрантов
• 6. Стаж работы и оформление пенсии
• 7. Количество немецких пенсионеров и их деятельность
• 8. Отличие систем России и Германии

Возраст выхода пенсию

Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.

История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.

Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.

Например, мужчина родился в 1952 году, это значит, что он может оформить пенсионную выплату в 65 лет и 6 месяцев, так как год рождения на 6 лет позже, чем 1947 год. Если женщина родилась в 1961 году, то за каждый год после 1959 года прибавляется уже 2 месяца, она сможет уйти на пенсию в 66 лет и 6 месяцев.

Для отдельных категорий установлены льготные условия:

• на 2 года раньше могут выйти те, кто отработали 45 лет;
• в 60 лет для женщин до 1952 года рождения;
• в 60 лет для шахтеров и горняков.

Обязательным требованием получения пенсионных выплат является работа на территории государства не менее 5 лет с отчислением не менее 60 взносов. Выход на пенсию полицейских, военных и других госслужащих в Германии происходит в стандартном порядке.

Социальное страхование

В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.

Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:

• 50% работодателем;
• 50% удерживается из зарплаты сотрудника.

Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.

Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.

Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.

Виды пенсий в Германии

В Германии существуют такие виды пенсионных выплат:

• по старости;
• по выслуге — для тех, кто проработал больше 45 лет;
• по инвалидности;
• при потере кормильца;
• при вредных условиях труда;
• социальная пенсия.

К вредным условиям труда относится работа горняков и шахтеров. Они могут оформить пенсию уже в 60 лет при наличии стажа не меньше 25 лет, из которых в тяжелых условиях 10 лет с 40-летнего возраста. Пенсия инвалидам в Германии устанавливается после достижения возраста 67 лет, даже если он на протяжении жизни не работал и не производил отчисления. Помимо базового размера, инвалидам положена надбавка.

Выплата по потере кормильца назначается при соблюдении следующих условий:

• умерший 5 лет работал и платил взносы;
• человек умер из-за несчастного случая до отработки пятилетнего стажа;
• гражданин скончался на пенсии.

Первые 3 месяца иждивенцам перечисляется выплата 100% от положенной, потом сокращается в два раза и прекращает поступать, если получатели устроились на работу, ребенок-сирота достиг возраста 18 лет (27 при учебе, службе в армии) или супруг умершего вступил в брак.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:

Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где

S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;
Fвозр — фактор возраста;
Fпенс — фактор вида пенсии;
k — индивидуальный размер коэффициента в году.

Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.

Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.

Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:

• 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
• меньше 1, если раньше;
• больше 1, если позже.

Зависимость выглядит следующим образом:

Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.

Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:

• по старости — 1;
• по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
• по потере кормильца — 0,25–0,55;
• по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.

Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.

Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.

Пенсии для мигрантов

Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. Расчет пенсии для мигрантов производится в стандартном порядке.

В случае переезда в другую страну, гражданин, который перечислял взносы в пенсионный фонд, может получить их обратно, но только свою часть — 9,75%.

Стаж работы и оформление пенсии

В Германии необходимо трудиться не менее 5 лет для получения пенсии. Чем больше стаж, тем больше будет итоговый размер пенсии. К стажу относится трудовая деятельность и другие периоды жизни:

• учеба;
• период получения пособий по безработице;
• уход за ребенком до 3 лет;
• уход за инвалидом.

Шахтерам и горнякам, чтобы уйти на пенсию досрочно нужно проработать минимум 25 лет, остальным гражданам досрочный выход доступен при стаже не менее 45 лет.

Количество немецких пенсионеров и их деятельность

По состоянию на 1 января 2018 года численность немецких пенсионеров достигла отметки 25 млн человек, из которых 9 644 892 мужчины. Что составляет 30% страны. Средний возраст жителя — 44 года.

Пенсионеры в Германии путешествуют, занимаются спортом, некоторые продолжают работать, но более 30% уходят на пенсию раньше срока, так как процент потери выплат не существенный. Некоторые из них переезжают в другую страну — Францию, Испанию — в благоприятный климат ближе к морю. Не редкостью является и то, что люди после 65 лет идут учиться в университеты.

Для россиян кажется высоким уровень пенсионного обеспечения немцев, но нужно иметь в виду, что цены в Германии выше российских, например:

• обед в кафе — €40;
• хлеб — €1–2;
• питание в месяц — €200–300;
• аренда жилья — €300–700;
• коммунальные услуги — €130–300;
• проезд в общественном транспорте — 2–3€;
• бензин, 1 литр — €1,5.

Получается, что средняя пенсия в €900–1000 не является высокой, ее хватит только на необходимое. Государство поддерживает стариков и может компенсировать им часть расходов на жилье, медицинскую страховку. Сиделки и место в доме престарелых с полным финансированием предоставляются бесплатно.

Отличие систем России и Германии

Российская и немецкая пенсионные системы похожи. Сравним их в таблице.

Главным отличием Германии от России является то, что немецкое правительство выделяет мало льготных категорий граждан, которые могут рассчитывать на оформление пенсии в особом порядке. Все выходят на отдых по общим условиям. В Германии не предусмотрены социальные пенсии для тех, кто не работал, у россиян есть возможность получить поддержку от государства в любом случае.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Германии одинаковый и составляет 67 лет, немцы могут оформить пенсию на 4 года раньше, но тогда потеряют 15% выплат. Досрочно уйти на отдых могут те, кто отработал 45 лет, горняки и шахтеры. Для остальных категорий льготы не предусмотрены. В стране функционируют частные фонды, в которые по договору работники и предприниматели имеют право передавать часть средств по усмотрению. Кроме того, сотрудники отчисляют 9,75% от оклада в государственный фонд, еще столько же туда переводит работодатель. Чем больше отчислений, больший размер выплат будет у пенсионера.

ПО СТАРОСТИ

Как известно, граждане Российской Федерации, проживающие за границей, могут оформить российскую пенсию и распорядиться, чтобы Пенсионный фонд РФ перечислял ее на их счет в Германии. Но оформление российской пенсии связано с дополнительными расходами. Так, пенсионер обязан ежегодно посылать в Пенсионный фонд РФ справку о нахождении в живых. А поскольку российская пенсия вычитается из социальных выплат, которые тот получает в Германии, ведомству социального обеспечения или центру по трудоустройству (Jobcenter) нужно предъявить переведенную на немецкий язык справку о величине российской пенсии.

Но практика применения закона, как это часто бывает, сопряжена с различными нюансами. Перед принятием решения о выезде в Германию на ПМЖ их необходимо предусмотреть, чтобы знать, на какую государственную поддержку сможете рассчитывать.

Учет стажа в России при расчете пенсии в Германии

Как известно, переселенцам (§4 BVFG), которые для признания российского трудового стажа предъявляют только трудовую книжку, пенсионная страховка учитывает за каждый проработанный в России год лишь заработную плату за 10 месяцев, а не за 12 месяцев, как должно было бы быть. Дело в том, что в российских трудовых книжках указана только дата начала и окончания трудовой деятельности в той или иной организации, но там нет сведений о периодах отсутствия на работе из-за болезни, отпуска за свой счет, забастовки и т.д., поэтому Rentenversicherung автоматически сокращает всем российским немцам российский трудовой стаж на 5/6.

Долгие годы вопрос о том, должно ли это правило распространяться также на работников колхозов, было спорным: непонятно было, нужно ли периоды занятости в колхозе признавать на 5/6 или на 6/6 как подтвержденные справками? По этому поводу суды выносили различные приговоры (сначала суд по социальным вопросам в Дортмунде, земельные суды по социальным спорам, а затем и Landessozialgericht Baden-Württemberg и Bayerisches Landessozialgericht).

На последнем заседании рабочей группы «Fremdrentenrecht» (право о предоставлении пенсии за иностранный трудовой стаж) немецкой пенсионной кассы было принято решение воплотить в жизнь приговоры вышеуказанных судов. Так что теперь время работы в советских колхозах после 01.01.1965 года будет учитываться в полном объеме (то есть на 6/6). Для признания предшествующих периодов занятости без сокращения необходимо предъявить дальнейшие доказательства.

Однако для учета стажа на 6/6 нужно подать соответствующее заявление в пенсионную кассу. «А вот здесь-то как раз надо быть особо осторожным, – предупреждает адвокат Ralf Aden. – Более высокая оценка российского трудового стажа во многих случаях хотя и приводит к увеличению размера пенсии, но при высокой квалификации и длительной работе в Германии может получиться обратный эффект: заявитель потеряет право на начисление минимальных пунктов, полагающихся за периоды занятости до 31.12.1991 года, вследствие чего ему будут платить более низкую пенсию». Поэтому, прежде чем подавать заявление в пенсионную кассу, он рекомендует посоветоваться с компетентным юристом, который проверит конкретный случай.

Учет иностранного трудового стажа

Обладатели §7 могут теперь получить доступ к немецкой пенсии за иностранный трудовой стаж путем подачи заявления о возобновлении производства по вновь открывшимся обстоятельствам. Годы занятости в бывшем СССР до 31 декабря 1991 г., в соответствии с §262 шестого тома кодекса социального права (Sozialgesetzbuch VI), оцениваются выше, благодаря умножению на 1,5, что приводит к признанию за каждый проработанный год 0,75 пункта (Entgeltpunkte). Правда, такая повышенная оценка предусмотрена лишь для тех, кто располагает, по меньшей мере, 35 годами пенсионного стажа (иностранного или немецкого). Уже этот пример показывает, что признание российского трудового стажа окупается. За пять лет работы в СССР, при оценке 0,75 пункта в год, сейчас можно получить около 106 евро пенсии в месяц.

Впрочем, намного важнее то, что российский трудовой стаж позволяет выполнить условие о минимальном сроке страхования в пенсионной кассе. Как вы знаете, чтобы претендовать на пенсию по старости, по сниженной трудоспособности и вдовью пенсию, необходимо, как минимум, пять лет быть застрахованным в пенсионной кассе. А для получения пенсии для женщин или безработных, требуется даже 15 лет членства в пенсионной кассе. Тридцать пять лет пенсионного стажа – предпосылка для выплаты пенсии для долговременно застрахованных или инвалидов, а 45 лет – для особенно долговременно застрахованных. Чтобы воспользоваться правом уйти на пенсию в 63 года, которое планируется ввести с первого июля 2014 г., тоже надо располагать 45 годами страхования в пенсионной кассе.

Годы работы в России играют также важную роль при страховании в больничной кассе в пенсионном возрасте. Право на нее имеют лишь те, кто во второй половине своей трудовой биографии, по меньшей мере, 9/10 времени был застрахован в больничной кассе в обязательном порядке или кому признали его как период уплаты взносов.

Вы видите, что речь идет не только об увеличении пенсии за счет признанного российского трудового стажа, но и о том, будут ли вам вообще платить пенсию, и если да, то какую; можно ли будет раньше уйти на заслуженный отдых без сокращения пенсии и сколько придется платить в старости за больничную страховку.

Укоренилось мнение, что для молодых людей (двадцать с лишним) не имеет значения, по какому параграфу их приняли в Германию. Дескать, они еще молодые и заработают себе немецкую пенсию. Однако эти пару лет или даже месяцев могут сыграть решающую роль при рассмотрении вопроса о выполнении названных выше условий.

Для полноты информации нужно заметить, что признание периодов воспитания детей в бывшем Советском Союзе тоже зависит от параграфа, так же как и признание несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Имеют ли право на пенсию супруги поздних переселенцев?

С первого января 1993 г. право на признание российского трудового стажа имеют только поздние переселенцы (§4). При начислении пенсии их женам или мужьям, принятым в Германию по §7, не учитывается российский трудовой стаж.

В 1993-2013 гг. многим заявителям было отказано в присвоении статуса «поздний переселенец» из-за недостаточного знания немецкого языка или ненемецкой национальности в паспорте. Теперь они могут, по закону об изгнанных в новой редакции (Zehntes Gesetz zur Änderung des Bundesvertriebenengesetzes, 10. BVFGÄndG), вступившему в силу 14 сентября 2013 г., подать заявление на возобновление процесса (Antrag auf Wiederaufgreifen des Verfahrens), чтобы добиться признания статуса позднего переселенца (§4). Предпосылка для признания - наличие «немецких корней»: необходимо, чтобы хотя бы один из родителей был немцем.

Кроме того, возможность подачи такого заявления предусмотрена для заявителей, которым прежде было отказано в принятии в качестве позднего переселенца и которые остались по этой причине в СНГ.

Супруги и потомки, ранее не соответствовавшие предпосылкам для присвоения статуса позднего переселенца, которых уже здесь, в Германии, внесли в решение о приеме мужа, жены или родителей, также имеют возможность признания российского трудового стажа. Правда, некоторые ошибочно полагают, что пенсионная касса теперь автоматически будет учитывать российский трудовой стаж. Это не так. Сначала нужно добиться присвоения статуса позднего переселенца, подав заявление на возобновление процесса в Федеральное административное ведомство (Bundesverwaltungsamt), а потом уже ходатайствовать о признании российского трудового стажа, предъявив ведомственное решение пенсионной кассе.

От заявителей, уже живущих в Германии, требуется, чтобы они выполняли условия, названные в законе для изгнанных в новой редакции, на момент въезда в страну, что трудно, но возможно сделать.

ДЛЯ ВДОВЦОВ

Если вдова или вдовец приехали в Германию после 1 января 2002 г. или если муж/жена умерли уже после 1 января 2002 г., вдовы и вдовцы могут претендовать на вдовью пенсию за российский трудовой стаж, но только в том случае, если умерший относился к числу признанных переселенцев (§4 BVFG). Это общепринятое в немецком пенсионном законодательстве положение: вдовья пенсия выплачивается за пенсионный стаж умершего.

Второе условие: для получения вдовьей пенсии необходимо, чтобы покойный был, как минимум, пять лет застрахован в пенсионной страховке.

Дабы вдова/вдовец в первое время после смерти мужа/жены не испытывала финансовых затруднений, пенсионная касса выплачивает ей/ему за три месяца, следующие за месяцем, в котором скончался супруг/супруга (Sterbevierteljahr), полную пенсию, которую он получал или которая полагалась бы ему на момент смерти. Причем в эти три месяца не играет роли, имеет ли вдова/вдовец собственный доход или нет, поскольку он пока еще не вычитается из вдовьей пенсии.

По окончании трехмесячного срока ситуация меняется: тогда уже принимается в расчет собственная пенсия (немецкая и российская) – правда, не полностью. Поэтому, в зависимости от величины собственного дохода, может случиться так, что вдовью пенсию сократят. В настоящий момент вдовам и вдовцам разрешено зарабатывать 755,30 евро в месяц в западногерманских и 696,70 евро в восточногерманских землях. Это неприкосновенная сумма (Freibetrag). При превышении неприкосновенной суммы, 40 % суммы превышения принимаются в расчет при начислении вдовьей пенсии.

КАКИЕ ВИДЫ ПЕНСИЙ СУЩЕСТВУЮТ?

Долгие годы считалось: кто достиг 65-летия и как минимум пять лет был застрахован в пенсионной кассе, вправе претендовать на обычную пенсию по старости (Regelaltersrente). В этот пятилетний срок наряду с периодами трудовой деятельности, в течение которых работодатель отчислял с зарплаты работника взносы в пенсионную страховку, входит также, к примеру, время воспитания ребенка и добровольные взносы. С 2012 г. граница пенсионного возраста постепенно поднимается до 67 лет.

Это касается всех застрахованных, родившихся в 1947 г. и позже. К примеру, застрахованным 1950 года рождения пенсию по старости начнут выплачивать не ранее, чем по достижению возраста 65 лет и 4 месяца. Кто родился в 1964 г. или позже, имеет право на пенсию по старости только с 67 лет.

Исключение. Если вы родились до 1955 г. и до первого января 2007 г. договорились со своим шефом о частичной занятости в предпенсионном возрасте (Altersteilzeitarbeit), для вас повышение границы пенсионного возраста не действует, вы по-прежнему можете уйти на заслуженный отдых по достижению 65-летия. То же самое касается шахтеров, родившихся до 1964 г., уволенных из-за закрытия шахт и получавших выплаты в угольной промышленности (Anpassungsgeld).

Пенсия для долговременно застрахованных

Многие работники не в состоянии работать до 65-ти или, тем более, 67 лет и хотят раньше уйти на заслуженный отдых. Но кто желает получать пенсию раньше, чем достигнет установленной границы пенсионного возраста, должен соответствовать дополнительным предпосылкам. Например, можно воспользоваться досрочной пенсией для долговременно застрахованных (Altersrente für langjährig Versicherte). Однако для этого необходимо располагать как минимум 35-летним пенсионным стажем, что намного больше, чем в обычной пенсии по старости (Regelaltersrente). У кого на пенсионном счету зафиксировано 35 лет пенсионного стажа, имеет возможность уйти на пенсию с 63 лет, однако ему пожизненно урежут пенсию на 7,2-14,4 % (в зависимости от года рождения).

Пенсия для особенно долговременно застрахованных

С первого июля 2014 г. застрахованные, имеющие 45 лет пенсионного стажа, вправе с 63 лет уйти на пенсию без ее сокращения. Правда, граница пенсионного возраста здесь тоже постепенно поднимается. Кто родился в 1953 г., может уйти на заслуженный отдых в возрасте 63 лет и двух месяцев, а рожденные в 1954 г. – в возрасте 63 лет и четырех месяцев. Застрахованные, начиная с 1964 года рождения, могут воспользоваться пенсией для особенно долговременно застрахованных (Altersrente für besonders langjährig Versicherte) без ее сокращения только в 65 лет.

Важно знать, что в 45-летний пенсионный стаж не засчитывается время получения пособия по безработице в последние два года до начала пенсии, за исключением случаев, когда она вызвана неплатежеспособностью работодателя (Insolvenz) или закрытием предприятия.

Пенсия для инвалидов

Предпосылка для ее предоставления − наличие инвалидности (по меньшей мере 50 %) на момент начала пенсии. Доказательством служит удостоверение инвалида (Schwerbehindertenausweis) или решение о признании инвалидности (Schwerbehindertenbescheid). Второе условие: необходимо располагать не менее 35 годами пенсионного стажа.

Для инвалидов, родившихся до 1952 г., граница пенсионного возраста при этом виде пенсии составляет 63 года. Но есть возможность стать пенсионером с шестидесяти лет – при условии сокращения пенсии на 10,8 %. Кто родился в период с 1952 до 1963 гг., для тех граница пенсионного возраста для получения пенсии без сокращения поэтапно повышается. Для инвалидов 1964 года рождения и моложе она составляет 65 лет. Однако и здесь имеется возможность досрочно выйти на пенсию при условии ее сокращения.

Пенсия для безработных

Более двух миллионов пенсионеров в Германии получают досрочную пенсию по безработице или после частичной занятости в предпенсионном возрасте (Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit). Претендовать на нее могут только те, кто родился до 1952 г. Граница пенсионного возраста для получения данного вида пенсии без сокращения составляет 65 лет. За каждый месяц досрочного выхода на пенсию она урезается на 0,3 %. Воспользоваться ею можно не раньше 63 лет. Предпосылки для ее предоставления:

■ наличие как минимум пятнадцати лет пенсионного стажа;

■ заявитель должен быть безработным на момент начала пенсии, причем был безработным в общей сложности 52 недели после достижения возраста 58 лет и шесть месяцев;

■ заявитель в предпенсионном возрасте, по меньшей мере, 24 месяца был занят только частично по модели Altersteilzeit и

■ в течение последних десяти лет до начала пенсии, по меньшей мере, восемь лет платил взносы в пенсионную страховку со своей зарплаты.

Пенсия для женщин

На нее могут претендовать женщины 1951 года рождения и старше. Граница пенсионного возраста для нее поднялась до 65 лет. Возможность получать ее до достижения 65-летнего возраста сохранилась, но за каждый месяц до исполнения 65 лет пенсию сокращают на 0,3 %.

Предпосылки для ее предоставления:

■ наличие как минимум пятнадцати лет пенсионного стажа;

■ заявительница должна доказать, что после исполнения ей сорока лет более десяти лет (по меньшей мере, 121 месяц) платила обязательные взносы в пенсионную страховку.

В пятнадцатилетний стаж входят периоды трудовой деятельности, ухода за больным родственником, воспитания детей, работы «на базис» (при условии, что с него отчислялся взнос в пенсионную кассу) и др.

Выгодно ли подрабатывать?

Пенсионеры, достигшие границы пенсионного возраста (65-67 лет – в зависимости от года рождения), вправе зарабатывать дополнительно к пенсии сколько хотят. О подработке им даже не нужно сообщать пенсионной кассе. Кто вышел на пенсию досрочно, для того действуют иные правила. До тех пор, пока заработок не превышает 450 евро в месяц, он не сказывается негативно на пенсии. Два раза в год разрешено даже получать девятьсот евро в месяц (скажем, когда шеф платит отпускные и «рождественские» деньги). При большем заработке пенсию частично сокращают (к примеру, на треть или наполовину).

Краткое содержание:

На сегодняшний день уровень денежного обеспечения пожилых граждан в Германии является одним из самых высоких в мире. Германия во многих отношениях признана общеевропейским лидером.

Как живут немецкие пенсионеры

История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Федеративная Республика Германия является фактически социальным государством, главной задачей которого является благополучие граждан страны. Это касается и немецких пенсионеров. По сравнению с другими европейскими государствами, здесь поздно выходят на пенсию, но при этом средний размер ее довольно большой.

Нам кажется высоким уровень пенсионного обеспечения немцев, но нужно иметь в виду, что цены в Германии выше российских, например:

обед в кафе — €40;

питание в месяц — €200–300;

аренда жилья — €300–700;

коммунальные услуги — €130–300;

проезд в общественном транспорте — 2–3€;

бензин, 1 литр — €1,5.

Пенсионеры в Германии очень активны. Они много путешествуют по миру, посещая наиболее популярные и известные места на планете.

Но не все пенсионеры в Германии ведут активный образ жизни. Есть люди преклонного возраста, которые предпочитают находиться в домах престарелых, это связано с ухудшением здоровья и невозможностью обслуживать себя самостоятельно. В Германии очень много подобных заведений, они находятся на полном государственном обеспечении. В отличие от России, проживание в доме престарелых пожилых граждан является обычной и социально приемлемой практикой.

Пенсионная система в Германии

Пенсионная система в Германии давно уже сформирована. Ее структура несколько более сложная, чем в России, однако в то же время она не настолько запутана, как в нашей стране.

Пенсионная система в ФРГ состоит из 3 ступеней:

1. Государственное пенсионное страхование

Базовая форма материального обеспечения в стране.

В соответствии с федеральным законодательством на цели государственного пенсионного страхования за каждого работника платятся специальные взносы. Они поступают в местный пенсионный фонд.

В отличие от России, взносы вносятся поровну как работником, так и работодателем. Тарифы пенсионного страхования не являются постоянными и утверждаются специальной правительственной комиссией на определенные периоды. Так, в 2018–2019 гг. тариф взносов составлял 18,6% от оклада работника.

2. Производственное пенсионное обеспечение

Формирование пенсии для работников государственных структур. К ним относятся: государственные служащие, полицейские, судьи, медицинские работники, педагоги. Пенсии для представители этих профессий формируются в особом порядке, имеют большее материальное обеспечение.

Крупные работодатели также формируют отдельную пенсию для своих сотрудников. Это является частью их корпоративных программ для привлечения и удержания наиболее квалифицированных работников.

В ФРГ традиционно сильны позиции профсоюзов. И именно их представители ведут контроль начислений на производственные пенсии.

3.Частное пенсионное обеспечение

в ФРГ действуют десятки частных пенсионных компаний. Немецкие граждане, имеющие достаточные доходы, осуществляют взносы в эти компании в целях получения частной пенсии в старости.

При этом граждане имеют право самостоятельно распоряжаться данными денежными средствами и использовать их до наступления возраста выхода на пенсию.

Пенсионное законодательство ФРГ предполагает несколько видов пенсионного обеспечения

1. Обычная пенсия по возрасту

Начисляется по достижении возраста выхода на пенсию, формируется за счет обязательных совместных страховых взносов работника и работодателя. В Германии необходимо трудиться не менее 5 лет для получения пенсии. Чем больше стаж, тем больше будет итоговый размер пенсии. К стажу относится трудовая деятельность и другие периоды жизни: учеба; период получения пособий по безработице; уход за ребенком до 3 лет; уход за инвалидом. Шахтерам и горнякам, чтобы уйти на пенсию досрочно нужно проработать минимум 25 лет, остальным гражданам досрочный выход доступен при стаже не менее 45 лет.

2. Досрочная пенсия

Если немец имеет трудовой стаж более 45 лет, то он имеет право выйти на пенсию на 2 года раньше, установлено законодательством.

3. Пенсия по инвалидности

Данный вид обеспечения устанавливается гражданам, которые из-за болезни или травмы не могут трудиться и обеспечивать себя самостоятельно.

4. Досрочная пенсия отдельным категориям работников

Некоторые категории работников, чья деятельность была связана с повышенными рисками для здоровья и трудоспособности, имеют право на особый вид досрочного пенсионного обеспечения. К примеру, к таким лицам относятся шахтеры.

5. Пенсии вдовцам (вдовам), сиротам

Ближайшим российским аналогом является «пенсия по потере кормильца».

Кроме государственного пенсионного обеспечения, граждане ФРГ могут получать корпоративные пенсии (от работодателя) и частные, при условии осуществления соответствующих взносов в частные пенсионные организации.

Пенсионный возраст в Германии

Возраст выхода на пенсию в Германии неодинаков для различных категорий населения. Многое зависит от даты рождения. Например, родившиеся до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет. Те, которые родились в 1964 году и позже – с 67 лет.

Граждане ФРГ, которые были рождены в период с 1947 года по 1963 год, выходят на пенсию с 65 до 67 лет. В итоге, без учета переходного периода, установленный пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет.

Размер пенсий

Согласно европейской статистике, средний размер пенсии в ФРГ составляет в месяц 1250 евро в 2019 году. Однако эти цифры не отражают действительности, потому что учитываются довольно высокие выплаты государственным служащим. Большинство немцев получает несколько меньшие суммы. Мужчины имеют больший размер пенсионных выплат. Меньшую пенсию получают жители земель, ранее входивших в ГДР.

Социальное пособие составляет от 374 до 416 евро. Государство компенсирует малоимущим расходы на обязательные платежи (к примеру, за ЖКУ).

Эмигранты из России и живущие в Германии имеют право на социальное пособие. Социальное пособие начисляется всем гражданам, чей доход меньше прожиточного минимума.

Российскую пенсию получать можно, выезжая в Россию или открыть счет в российском банке.

Благодарю за внимание! Читайте, оценивайте, комментируйте!

Читайте также:

  
• О санаторно курортном лечении работников и пенсионеров органов прокуратуры
  
• Платежи за работника пенсионера
  
• Порядок расчета страховой и накопительной части трудовой пенсии
  
• Нужно ли подавать заявление в пенсионный фонд работающим пенсионерам
  
• О повышении пенсии работающим пенсионерам в башкортостане