Кем работают пенсионеры на западе

Заработали – получите

Прежде всего необходимо принять факт, который не может радовать: население земли стареет. Людей пожилого возраста становится всё больше, и в первую очередь это касается тех государств, где созданы хорошие условия для жизни.
Пенсионный возраст часто устанавливается с учётом продолжительности жизни, и эти цифры в каждой стране разные. А вторым по значимости является факт наличия трудового стажа. Но в наше время происходит беспрецедентная миграция, люди переезжают из одной страны в другую. В результате бывает трудно определить, сколько и где данный человек проработал.

Следует учесть ещё одно обстоятельство: пенсионные условия во всех странах постоянно меняются. Изменения не всегда устраивают людей, поэтому во многих государствах созданы частные пенсионные фонды. Они значительно увеличивают пенсию, но для этого необходимо много лет делать отчисления.

Нужно признать, что США имеют больше возможностей достойно обеспечить своих стариков, ведь страна является лидером мировой экономики. Но прежде чем радоваться за американских пенсионеров, зададимся вопросом: почему тогда здесь так много частных пенсионных фондов?

Да потому что американцев принуждают с молодости задумываться о своём благополучии в старости. Для этого они должны пахать вплоть до своего 65-го дня рождения – именно таков пенсионный возраст в США. А продолжительность жизни приближается к 80. Вот и получается: среднестатистический американец будет радоваться заслуженному отдыху около 15 лет.

На самом деле говорить, что американские пенсионеры живут припеваючи, – большое преувеличение. Государство заботится о них, но до установленного предела, и этот предел находится не на самом высоком уровне. Примером может служить некий Д.В., 91-летний житель Нью-Йорка.

До того как в 65 лет выйти на пенсию, он более 40 лет проработал школьным учителем (у них, кстати, одна из самых высоких пенсий). От государства Д.В. получает 1800 долларов, социальные выплаты – 1200 долларов, ещё 400 долларов ему полагается за участие во Второй мировой войне. Итого 4000 долларов. Это очень высокая пенсия!

Из этих денег ему нужно оплатить медицинскую страховку – 200 долларов, проценты за ипотечный кредит – 600, а также коммунальные услуги и налог на собственность. За двухкомнатную квартиру с террасой в крупном мегаполисе он платит 500 долларов, и это очень мало, считает Д.В.

0коло 200 долларов в месяц он тратит на лекарства, часто заказывает еду на дом – 10–20 долларов в день. Еженедельная уборка квартиры – 65. Проезд на транспорте льготный, 1,25 доллара за поездку (72 рубля). Иногда по билетам со скидкой посещает выставки и музеи. Нью-йоркский пенсионер мечтает пойти на бродвейское шоу, но билет дороже 100 долларов ему не по карману. Он скептически относится к мифу, что якобы американские пенсионеры путешествуют по миру: «Бюджетная поездка на Карибы за 300–400 долларов (17–23 тысячи рублей) – это всё, что я могу себе позволить. Те, кто ездит в Европу, имеют дополнительный доход, либо им помогают дети. Главное моё развлечение – телевидение и общение с соседями и друзьями».

Следует пояснить, что Карибские острова для американцев – это просто один из ближайших и самых дешёвых курортов.

В США считается нормой, когда пожилые родители переезжают в дома престарелых, которые очень похожи на отели со всеми удобствами. Там они получают трёхразовое питание и медицинский уход. При необходимости в их распоряжении сиделка. Здесь регулярно организуют культурную программу: концерты, походы в музеи и прочие развлечения. Достойная старость такого рода стоит американцам около 1000 долларов в месяц (58 тысяч рублей), причём в большинстве случаев расходы оплачивают сами пенсионеры, а не их дети (моральная сторона вопроса в таких случаях не обсуждается). Люди, достигнув пенсионного возраста, стараются скорее продать свои дома, за которые платили много лет, и этими деньгами обеспечивают свою старость.

Мы привели в пример богатого нью-йоркского пенсионера, который всю жизнь проработал на государство. Без сомнения, есть и такие, кто живет более обеспеченно, но, по-видимому, они имеют дополнительные источники доходов. Это могут быть проценты от инвестиций в предприятия или банки, сдача внаём жилья и прочее. Но большинство американцев этого не имеет.

Средняя пенсия в этой стране – 1160 долларов (66 тысяч рублей). Ну а примерные расценки на жильё, транспорт и социальный пакет мы вам показали.

Скандинавский рай

Самым благополучным регионом для проживания людей третьего возраста считаются Скандинавские страны. Норвегия, Швеция, а также Финляндия опережают всех по уровню обеспеченности, но они же считаются самыми дорогими странами, прожиточный уровень там очень высокий. Большая пенсия получается путём сложения государственной субсидии с тем, что накоплено пенсионным фондом из ваших отчислений в течение всего трудового стажа.

Норвегия может стать примером заботы о стариках, ведь её пенсионный фонд пополняется нефтяными компаниями, получающими доходы от продажи нефти. Норвегия гордится, что не является членом ЕС и в случае кризиса ей не придётся спасать экономику бедных стран Восточной Европы вроде ненасытной Польши.

Норвежцы терпеливо ждут 67-летнего рубежа, когда у них, наконец, наступает пенсионный возраст. Да, это один из самых высоких пенсионных возрастов, но и продолжительность жизни здесь высокая – 83 года. Самая маленькая пенсия – около 1700 в пересчёте на доллары (97 тысяч рублей), но у некоторых норвежцев она достигает 2700, и этого хватает, чтобы жить припеваючи.

Часто возрастные норвежцы покупают жильё в тёплых странах и припевают там. Больше всего они любят Испанию, где прожиточный уровень самый низкий. Испанские цены на продукты и жильё позволяют богатеньким скандинавам чувствовать себя почти миллионерами. Но и на своей родине они имеют много привилегий: существуют отличные дома престарелых, а тот, кто живёт в собственном доме, пользуется бесплатным обслуживанием за счёт государства.

Практически такая же картина в Швеции и Финляндии. А вот Дания опередила всех – благополучие пенсионеров, подданных её величества королевы Маргарет II, считается самым высоким. Максимальная пенсия – 2800 долларов. И тем не менее нужно помнить, что цены на продукты и социальный пакет в этих странах несравнимо выше, чем у нас, и съедают значительную часть дохода.

Страны-пенсионеры

Существуют страны, где количество пенсионеров приближается к рекордной отметке. Такая демографическая картина сложилась в Германии: одна четвёртая всех её жителей – пенсионеры, а продолжительность жизни в стране более 80 лет. Поэтому созрела необходимость пересмотреть политику выплаты пенсий, особенно в связи с тем, что в последнее время в страну хлынул поток мигрантов из разных стран. Они получают пособие, равное минимальной пенсии, а она в Германии составляет 350 евро (24 тысячи рублей). Такую сумму получают все, даже те, кто не заработал к 65 годам необходимый трудовой стаж. При этом государство оплачивает пенсионерам и беженцам коммунальные услуги (минимум 56 квадратных метров на одного человека).

Есть немцы, чья пенсия составляет 1200 евро, но их единицы, а средняя выплата по старости – 810 евро (57 тысяч рублей). Её хватает на безбедное существование. Можно поехать раз в год в бюджетную Испанию, Турцию или позагорать у себя в ФРГ на берегу какого-нибудь озера. Роскошные и продолжительные круизы простым пенсионерам Германии недоступны.

Великобритания – ещё одна европейская страна, чьих благополучных пенсионеров, живущих в среднем до 82 лет, можно встретить по всему миру. Увы, это не среднестатистические британцы. Сейчас здесь на пенсию выходят в 65 лет мужчины и в 60 лет женщины, но этот возраст постоянно повышается. К 2020 году все подданные уравняются и станут уходить на заслуженный отдых в 66 лет независимо от пола.

Чтобы получать государственную пенсию в Великобритании, нужно достичь указанного возраста и иметь трудовой стаж от 10 до 35 лет. Тогда вы получите минимальную пенсию в 180 фунтов стерлингов (14 тысяч рублей), либо максимальную – 700 (56 тысяч). При дороговизне британской жизни это сущие гроши, поэтому государство доплачивает по некоторым статьям: лекарства и проезд в общественном транспорте для пенсионеров бесплатные, а в холодные зимы пожилым людям подкидывают денег на обогрев жилья. Прожить на 700 фунтов можно, если иметь собственное жильё. Те же, кто вынужден арендовать, практически выживают и пытаются тем или иным способом подработать.

Основной девиз британской пенсионной системы: «Хочешь иметь безбедную старость – накопи на неё сам». Богатые английские старики, которые путешествуют по миру, – это немногочисленные везунчики, у которых дети сумели разбогатеть и оплачивают родителям туры. На государственную пенсию никакие круизы, конечно, невозможны.

Южные долгожители

Испанские пенсионеры до глубокой старости сохраняют подвижность, и у них хорошие пенсии: минимальная – 640 евро (45 тысяч рублей), максимальная – 2500 (175 тысяч). Плюс к этому – бесплатные медицина и медикаменты, льготный или бесплатный проезд, недорогие продукты и услуги, размеренный образ жизни.

Ещё дважды в год испанские пенсионеры получают свои пенсии повторно, то есть эта сумма выплачивается 14 раз за 12 месяцев.

Одним словом, умилительная картина всеобщего благополучия. Но, к сожалению, процесс старения испанского населения неостановим, продолжительность жизни здесь самая высокая в Европе – 83 года, а рождаемость самая низкая – 1,3 ребёнка в семье. Безработица в связи с кризисом достигла рекордной отметки.

Государство вынуждено было пойти на непопулярную меру и повысить пенсионный возраст на 2 года, но это не решило проблему, а лишь ненадолго отодвинуло её. Что ждёт подданных испанского короля Филиппа VI – зависит от государства. В стране пытаются создавать частные пенсионные фонды, но испанцы относятся к ним с недоверием. Одним словом, дальнейшее благополучие пенсионеров Испании под большим вопросом.

Италия тоже переживает не лучшие времена. При продолжительности жизни в 83 года пенсионный возраст постоянно увеличивается и сейчас составляет 66 лет и 7 месяцев – как для мужчин, так и для женщин.

Система подсчёта пенсии очень запутанна, она основывается на различных коэффициентах и прочих цифрах, при этом ещё учитывается сложная система вычета налогов, которые платил пенсионер в течение всей жизни. В наиболее выгодном положении находятся государственные служащие: врачи, учителя и прочие. Если человек имеет стаж 37 лет и получал ставку доктора – 2000 евро, – то его пенсия будет почти равняться зарплате. Если стаж меньше, то и пенсия значительно меньше.

Хуже всего приходится нигде не работавшим домохозяйкам (кстати, в Италии безработица тоже достигла максимума). Чтобы получить минимум, 331 евро (23 тысячи рублей), им нужно принести массу документов, доказывающих, что в течение долгих лет семья (имеется в виду работающий муж) исправно платила налоги.

С жильём удивительная картина – итальянцы не хотят иметь собственные дома, потому что к ним тут же выстраиваются в очередь всевозможные службы по вывозу мусора, уборки улицы и прочие. Все желают получить оплату, что выливается в приличную сумму.

Зимы в Италии не такие тёплые, как о них говорят, отопления в домах нет, и если вам придёт в голову обогревать жильё электрическим камином, то счета за него придут астрономические. Содержать собственный дом почти так же дорого, как и арендовать жильё. И поэтому, чтобы не привязываться к одному месту, итальянцы предпочитать снимать квартиры.

Нельзя сказать, что продукты в Италии дорогие, но и дешёвыми назвать их можно условно, поэтому пенсионеры со средней пенсией 834 евро (59 тысяч рублей) не роскошествуют. Однако всё равно, так же как испанцы, любят с самого утра зайти в уличное кафе, выпить ароматный кофе, почитать газету, обменяться новостями, поругать правительство – и так почти до самого ужина.

Их соседи французские пенсионеры, чья средняя продолжительность жизни превышает 80 лет, могут позволить себе комфортную жизнь, если вовремя позаботились об увеличении своего дохода. Чтобы получать максимальную пенсию при выходе на заслуженный отдых в 62 года, нужно иметь трудовой стаж 41 год, делать в течение этого периода отчисления на старость, а ещё было бы хорошо прикупить недвижимость, которую потом можно сдавать.

Максимальная пенсия во Франции – 1200 евро (84 тысячи рублей), однако получают её немногие. Средний доход французского пожилого человека – 800 евро (56 тысяч), но если человек решит работать до 67 лет, то ему будут выплачивать максимальную сумму независимо от стажа.

Вот почему жители Франции, имеющие высокую пенсию и сдающие в аренду жильё, живут очень хорошо, путешествуют по миру. Но таких мало. Основная часть пенсионеров ведёт активный образ жизни в пределах страны, общается с себе подобными. Много случаев, когда женщины находят вторую половинку и создают прочные брачные союзы на радость своим детям. Тогда они имеют возможность сдать один дом в аренду, что увеличивает доход «молодожёнов». Дома престарелых не пользуются популярностью во Франции: хорошие весьма дороги – до 5 тысяч евро в месяц, да и в бюджетных заведениях, где условия намного хуже, цены от 2500 до 3000 евро.

Как живёте, счастливчики?

Население стран бывшего социалистического лагеря, встав на рельсы капитализма, пережило шок. Польша, Венгрия, Болгария, Румыния и ещё несколько государств вынуждены пересматривать отношения со своим народом, а он имеет тенденцию стареть. В этом регионе продолжительность жизни ниже, чем в Западной Европе, в среднем – 73–77 лет. А вот возраст выхода на пенсию остался от прежнего режима, в среднем 55–60 лет для женщин и 60–62 года для мужчин.

Учитывая неблагополучное экономическое положение стран, которые надеялись улучшить свою жизнь, вступив в ЕС, обеспечение людей третьего возраста не улучшилось, а скорее ухудшилось. В Польше средняя пенсия составляет около 200 евро (14 тысяч рублей), то есть примерно 50 процентов от средней зарплаты, но даже эту невысокую сумму получают не все поляки. Венгрия платит своим старикам ещё меньше – в среднем около 120 евро (8500), а в солнечной Болгарии пенсия бывает ниже 100 евро.

Конечно, в каждом отдельном случае могут быть приятные исключения, когда старики имеют больше, чем государство им выплачивает, но это касается лишь немногих счастливчиков.

Приведённые данные рисуют не очень радужную картину жизни пожилых людей. Вывод напрашивается такой: хочешь жить безбедно в третьем возрасте – позаботься об этом сильно заранее. По-видимому, такой рецепт применим во всех странах мира. Работай долго и упорно, отчисляй проценты, откладывай лишнюю копеечку, следи за здоровьем, чтоб не тратиться на врачей, используй любую возможность увеличить свой доход – тогда и мечта о путешествиях станет реальностью. Если, конечно, не грянет очередной мировой кризис и не обесценит все накопления.


Пенсионный маневр, который планирует совершить правительство России, повысив возраст выхода на заслуженный отдых, заставил нас в очередной раз оглянуться на заграницу: а как у них? «КН» расспросили жителей других стран, как живется их пенсионерам и насколько беззаботна осень их жизни.

Германия


Ольга Бендер:

– В Германии пенсионный возраст изменили не так давно. Сейчас это 67 лет у мужчин и 65 у женщин. Трудно сказать, каков средний размер пенсий, в каждом регионе он свой. У пенсионеров, которых я знаю, около 900 евро. Этого хватает на жизнь только в том случае, если у тебя есть свой дом (что в Германии не очень популярно). А если платишь около 800 евро за аренду квартиры, то минимальной пенсии, конечно, мало. Мои свекор и свекровь – пенсионеры, они оба получают около 1200 евро – государство прилично доплачивает им как многодетным родителям.

Хорошая пенсия у тех, кто получает выплаты за умершего супруга (особенно, если он или она состояли на госслужбе). Две мои знакомые одинокие старушки получают больше 2000 евро.

Работать после выхода на пенсию здесь не принято. 90 процентов людей начинают путешествовать и отдыхать. Причина по большей части финансовая: чем больше ты зарабатываешь, тем больше платишь налогов. У работающих пенсионеров государство забирает очень много. Доход, не облагаемый налогом, – 450 евро, вот на эту зарплату пенсионеры и могут иногда подрабатывать, не особенно напрягаясь (садовниками, курьерами, уборщиками). Но найти постоянную работу в преклонном возрасте крайне сложно. Остаются в строю только те, у кого свой бизнес.

Франция


– Вот Франции сейчас на пенсию выходят в 62,5 года. Схема, по которой рассчитывают сумму пенсионных выплат, достаточно сложная. Если не вдаваться в подробности, то основной принцип такой: чтобы получать 100 процентов положенной пенсии, надо проработать 41 год. Здесь считают кварталами, их должно быть 166. Тогда тебе будут платить половину от средней зарплаты за самые удачные 25 лет. У госслужащих, как и во многих странах, преимущества: и процент от зарплаты больше, и период расчета меньше. Стаж недостаточный – тоже не беда, но тогда за каждый недостающий квартал сумму уменьшат на 1,25 процента. Есть и накопительная часть пенсии, это страховые отчисления, они у каждого свои.

Работающие пенсионеры во Франции – те, у кого свой бизнес (хозяева магазинов, кафе, заводов работают, пока хватает здоровья). Учителей и врачей пенсионного возраста практически не встретишь. Считается, что работа у них сложная и с возрастом происходит эмоциональное выгорание. Минимальная пенсия – около 800 евро. Но это не заоблачная сумма. Если посчитать, сколько французы платят за аренду жилья, коммунальные услуги, медицинские страховки, страховки на машины (а здесь авто у каждого взрослого, общественный транспорт в маленьких городах практически не развит), то на жизнь остается крайне мало. И, кстати, правительство планирует увеличение пенсионного возраста. В 2023 году возраст выхода на пенсию составит 67 лет.

Италия


Георгий Джоватти:

– Пенсионная система Италии отличается от российской. Есть много типов социальных пособий и сложные методы их расчета, в которых путаются сами итальянцы. Каждый итальянец получает определенный тип пенсии. Их много, и делятся они на две большие категории: социальные и трудовые. Первые – это помощь от государства социально незащищенным гражданам, вторые – выплаты, заслуженные на протяжении своего стажа, они зависят от рода деятельности, сферы занятости, количества отработанных лет, заработной платы.

Продолжительность жизни в Италии достаточно высокая – 80 – 90 лет и увеличивается каждый год. И пенсионный возраст в этой стране меняется часто, и всегда в большую сторону. На сегодняшний день это 67 лет и для мужчин, и для женщин. Минимальный трудовой стаж – 20 лет, максимальный – не меньше 42 лет. Минимальная пенсия, в зависимости от региона, – 650 – 800 евро. Средняя – порядка 1000. Ну а максимальная – это уж кто сколько накопил, может, и до 1500 доходить.

Китай


Анна Дорошенко:

– Пенсионная система в Китае – это очень сложный вопрос. Сегодня в стране очень много стариков и мало молодежи, это результат демографической политики середины прошлого века, когда власти ввели ограничение по рождаемости (в 2015 году его отменили, но результатов придется ждать очень долго). Китай – мировой лидер по количеству пенсионеров. Государственную пенсию получает примерно каждый четвертый, остальные могут рассчитывать только на своих детей.

Право на пенсию имеют государственные служащие, трудовой стаж которых не менее 15 лет. Средний размер пенсии 900 – 1300 юаней (если пересчитать на российские рубли, то это примерно 8 – 12 тысяч). А в сельской местности и того меньше. Пенсионный возраст сейчас такой же, как в России, но так же, как и у нас, скоро он будет изменен.

Финляндия



Сергей Болотников:

– В Финляндии выходят на пенсию в 65 лет. Традиционно считается, что в этой стране очень высокие пенсии, но это справедливо только для небольшого количества людей. Когда говорят, что здесь средние выплаты 1700 евро, берут некую абстрактную «среднюю» зарплату, от которой считают 58 процентов. Но ведь далеко не все получают 3500 евро в месяц! Моя соседка всю жизнь проработала продавцом, сейчас у нее пенсия 700 евро. И эта сумма облагается налогом. Плюс платная медицина, растущие цены на лекарства… Финляндия – очень дорогая страна. С 2014-го до 2018 год принят ряд законов, ограничивающих льготы на лекарства пенсионерам. И тут уж не дай Бог заболеть работающему человеку, не то что пенсионеру.

Радужные картинки о том, как финские пенсионеры путешествуют по миру и ни в чем себе не отказывают, – это о небольшой части населения. О тех, кто был на госслужбе либо владеет предприятиями, доставшимися в наследство. Тем, кто всю жизнь был простым работягой, приходится экономить и жить очень скромно.

Чем богаче страна, тем лучше в ней жить пенсионеру, но не потому, что о нем так хорошо заботится государство, а потому, что он заботился о своей старости всю жизнь. Хорошо зарабатывал, использовал все фонды накопления, в том числе и личные накопления. Тот, кто этого не делал, влечет нищенское существование во всех странах, даже социальных. На другом сайте мне пришлось разобраться в пенсионной системе Германии и Швеции, а сейчас еще и для Владимира Ефремова в пенсионной системе Швейцарии. Хочу еще отметить, что когда опубликованы цифры пенсионных пособий, следует понимать и их покупательскую способность. Например, на две тысячи швейцарских франков прожить в Швеции пенсионеру очень сложно. Об этом в комментариях.

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Пенсионная система Швеции до 90-годов XX века была полностью основана на принципе «солидарности поколений», согласно которому все граждане имеющие непрерывный стаж работы в 30 лет имели право на полную трудовую пенсию в размере 60% процентов от среднестатистической зарплаты по стране. Стаж свыше 30 лет и размер собственной зарплаты в расчёт не принимался.

Реформа

Под нарастающим давлением ухудшающейся демографической ситуации была предпринята реформа пенсионной системы, которая была принята парламентом в 1998 году, а полностью вступила в силу с 1 января 2003 года.

Новая пенсионная система была распространена на граждан родившихся после 1938 года и состояла из трёх уровней: условно-накопительного, накопительного и добровольного. Для тех, кто родился с 1938 по 1953 годы, часть пенсии рассчитывается в соответствии со старой системой.

Обязательные пенсионные платежи состоят из двух частей и начисляются на максимальную сумму годового дохода, равную 7.5 базовым зарплатам (360 000 крон в 2008 году - около 44 000 долларов США).

Условно-накопительная часть (Inkomstpension)

Условно-накопительная пенсия является, по своей сути, распределительной (PAYG, т.е. Pay as You Go). Она формируется из взносов, составляющих 16% от всех доходов, полученных гражданином в стране. Эта часть представляет собой условные пенсионные обязательства, но выраженные в денежных единицах. Они регулярно индексируются исходя из макроэкономических показателей в стране. Размер основной пенсии гражданина определяется путём деления этих условных накоплений на ожидаемую продолжительность жизни. Начисляться она может по достижении 61 года.

Персональная накопительная часть (Premiepension)

Накопительная пенсия формируется из отчислений с заработной платы в размере 2.5% на индивидуальный пенсионный счёт. Эта часть представляет собой реальные деньги, которые передаются в управление пенсионным фондам, инвестирующим их с использованием рыночных механизмов. Начисляется одновременно с условно-накопительной пенсией по достижении 61 года.

Добровольная часть

Добровольное пенсионное обеспечение основывается на коллективных договорах между работниками и работодателями и охватывает около 90% всех занятых в национальной экономике. Эта часть составляет, в среднем, 10% от последней зарплаты перед выходом на пенсию.

Бюджетная гарантированная пенсия (Garantipenson)

Тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета выплачивается так называемая "гарантированная пенсия". Она назначается только по достижении 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет. За каждый недостающий год размер такой пенсии уменьшается на 1/40 часть. Размер полной гарантированной пенсии составляет для одинокого человека 2.13 прожиточных минимума - 91 164 кроны в год (998 $ в мес.) по данным 2009 года. [1]

Административные расходы пенсионного фонда

На содержание и работу всего аппарата пенсионной системы отчисляются строго установленные суммы от пенсионных накоплений гражданина: 0.5 % - от условно-накопительной части, и 0.46 % - от персональной накопительной части.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Юрий Воронин: Действительно, общий уровень пенсионного обеспечения в нашей стране ниже, чем на Западе. Особенно это касается тех наших граждан, кто вышел на пенсию еще в советское время. В чем причины? Их несколько, но главная в том, что у нас очень короткий период страхования. Средства для выплаты текущих пенсий формируются за счет отчислений с зарплат работающих. До назначения пенсии мы просто не успеваем "накопить" такой объем взносов, который требуется для установления высокой пенсии.

Российская газета: Выходящий сегодня на пенсию человек и его коллега, трудившийся в той же должности и ставший пенсионером лет 15 назад, получают совершенно разные деньги. Разве это справедливо?

Воронин: Нравится нам это или нет, но во всем мире пенсионная система - это производная от трудовых отношений. Поэтому в ней, как в зеркале, отражаются все деформации, проявляющиеся в области заработной платы, стоимости рабочей силы, занятости, структуры производства и т.д. Она не может исправить те несовершенства и те несправедливости, которые были заложены еще на стадии формирования трудовых прав граждан.

В советское время по сути единственным работодателем у нас было государство, и оно же, исходя из существовавшего тогда идеологического понимания социальной справедливости перераспределяло ресурсы и среди работающих, и среди пенсионеров. Конечно, были работники низкооплачиваемые и те, кто зарабатывал много. Но разброс между ними в то время не идет ни в какое сравнение с тем, что мы имеем сейчас.

Вот лишь один пример. Летчики-испытатели. Уважаемая профессия. В свое время для них, так же как и для космонавтов, было сделано исключение - пенсия им рассчитывается без ограничений сверху, исходя из 75 процентов заработка. Но тогда их зарплата жестко регламентировалась государством. Поэтому пенсии у этой категории пенсионеров хотя и были выше, но соотносились с пенсиями других пенсионеров. Сейчас все изменилось. В результате, когда сегодня летчик уходит на пенсию, а его заработок составляет порой сотни тысяч рублей в месяц, пенсия, не ограниченная никаким максимумом, будет соответствующей. Точно такой же профессионал, ставший пенсионером в дореформенное время, получает на порядок меньше. Поднять его пенсию до современного уровня нереально - мы же не можем пересчитать ее из заработка, который он никогда не получал и с которого не платил страховых взносов в Пенсионный фонд. Понятно, что на это и никаких ресурсов пенсионной системы не хватит.

РГ: Словом, старые пенсионеры попали "под каток" реформ, и сделать для них ничего невозможно?

Воронин: Возможно. Базовый принцип социального страхования - это солидарность. Солидарность поколений, солидарность отраслей экономики и регионов страны, солидарность высокооплачиваемых и малообеспеченных граждан. Должно быть перераспределение ресурсов, поступающих в пенсионную систему от высокоприбыльных предприятий в пользу тех, кто зарабатывает меньше. Например, в нефтегазовых отраслях в силу современной рыночной конъюнктуры заработки намного выше, чем в среднем по стране. Они выше у всех - от топ-менеджера до уборщицы. В то же время в обслуживающих отраслях - в образовании, культуре, медицине - по определению не будет таких же заработков. Разве справедливо обрекать работающих там людей на минимальные пенсии?

Другое дело, что в нашем законодательстве принцип социальной солидарности в достаточной степени пока не реализован.

РГ: "Делиться" нужно, кто спорит. Но, наверное, ситуация, когда высокооплачиваемый работник, классный специалист, уходя на пенсию, получает мизер, не менее несправедлива?

Воронин: А чтобы этого избежать, нужно создавать дополнительные профессиональные системы пенсионного обеспечения. Чтобы работодатели за счет отчислений из прибыли в Государственный пенсионный фонд или в отраслевой фонд в рамках коллективного договора обеспечили своим работникам добавку к пенсиям, выплачиваемым в рамках общей системы социального страхования. В эту орбиту можно включить и тех, кто вышел на пенсию давно, и тем самым смягчить разрыв в уровне пенсионного обеспечения.

РГ: Почему же все-таки на Западе выполняется МОТовский принцип: пенcия не меньше 40 процентов заработка, а у нас - нет?

Воронин: Должен сказать, и "там" вне зависимости от экономического развития страны пенсионеры в большинстве не довольны пенсионной системой. Поскольку их пенсии не обеспечивают такую компенсацию утраченной зарплаты, которая позволяла бы вести прежний, привычный образ жизни. Проще говоря, пенсионеры живут там лучше наших пенсионеров ровно на столько же, насколько их работники зарабатывают больше и живут лучше наших специалистов.

Главная проблема для всех стран общая - старение населения, когда неработающих, пенсионеров, по сравнению с трудоспособным населением становится больше. Поэтому правительство вынуждено принимать меры, зачастую весьма непопулярные.

Смотрите: почти во всей Европе пенсионный возраст уже равен 65 годам, и во многих странах ставят вопрос о его повышении. У нас, как известно, женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60, и менять планку, по крайней мере пока, никто не собирается.

Кроме того, за рубежом очень высокие требования по страховому стажу: 35-40, а где-то и 45 лет для выхода на "полноценную" пенсию. У нас, напомню, для того, чтобы получить пособие по старости, пусть и мизерное, достаточно отработать всего лишь 5 лет.

Приплюсуйте сюда то обстоятельство, что у нас четверть всех пенсионеров - льготники, которые выходят на пенсию на 5-10 лет раньше установленного срока. Такого нет ни в одной стране! Даже в бывших наших республиках вскоре после распада Советского Союза "списки" вредных производств были упразднены. И только у нас эта "гиря" продолжает висеть. Но поскольку работодатель не оплачивает эти досрочные пенсии, внося дополнительный страховой платеж, расходы по их выплате несет вся система в целом, следовательно, размер средней пенсии уменьшается.

У нас суперлиберальная система по условиям предоставления пенсии. Суперлиберальная! Причем многие либеральные нормы появились уже в новое время - например, решение выплачивать пенсию полностью, если пенсионер продолжает работать. В советское время этого не было (за исключением рабочих специальностей). Во всем мире пенсия - это пособие взамен утраченного заработка. У нас же получается, что пенсия - это надбавка к заработку.

Вот в этом во многом и кроются причины того, что уровень пенсий у нас низкий. Поймите: сбалансировать пенсионную систему можно только двумя способами: либо уменьшить ее расходы.

РГ: . читай - позже выходить на пенсию.

Воронин: . либо увеличить доходы. Но с этим тоже проблемы. У нас самый низкий платеж на пенсионное обеспечение - 20 процентов от заработка. В большинстве стран он примерно вдвое выше, причем платит не только предприятие, но и сам работник.

РГ: И что же делать?

Воронин: Что делать - это вопрос политических решений. Мы не идем на непопулярные меры. Такие, как увеличение пенсионного возраста, сокращение выплаты пенсий в период работы, отмена льготных пенсий. Хотя, например, в прибалтийских странах перешли на нормальную западную систему, и народ, кстати, воспринял это спокойно, а размер пенсий достигнут вполне приличный.

Путь второй. Пример - Великобритания. Государство обеспечивает застрахованным лишь самый минимальный, базовый уровень - по сути, прожиточный минимум. Но зато отчисления в пенсионную систему относительно невелики, и за счет этой экономии создаются корпоративные пенсионные системы. Ваша пенсия - ваша компания. Но при этом неизбежно серьезное расслоение в доходах пенсионеров.

Россия пока идет по некоему паллиативному пути: у нас есть и общее с другими странами, и отличия. Мы также выстраиваем трехуровневую пенсионную систему с минимальной базовой пенсией, страховой частью, зависящей от заработка и выплачиваемой по солидарному принципу, и, наконец, третьей накопительной частью. Недавно появился новый вектор - президент предложил поощрять добровольное дополнительное пенсионное страхование, стимулируя его за счет участия государства.

Но пока мы только выстраиваем новую российскую пенсионную систему. Чтобы она начала нормально работать, понадобится не один год.


Выход человека на пенсию не есть приговор весь остаток дней провести, бездействуя, довольствуясь жалкой подачкой государства. Многие пенсионеры смогли устроиться на работу за границей в одной из успешных благополучных стран. Даже те, кто по отечественным меркам зарабатывал прилично, вынуждены признать, что за кордоном им платят намного лучше.


Почему у нас не берут пенсионеров на работу

Если вы перешли границу пенсионного возраста, вам сложно будет трудоустроиться в России или другой стране СНГ. Но почему? Вы сильны, энергичны, готовы продолжить покорять вершины и двигаться по карьерной лестнице. Но ваш паспортный возраст делает вас стариком, и сей факт останавливает работодателей, когда вы предлагаете им свои услуги.

Опыт показывает, что главная причина не брать людей старше 50, а то и 40 лет никак не в годах, а в том, что зрелый человек обладает большим опытом и готов отстаивать свои права. Опытных людей сложнее обмануть, им нужно платить больше, они в случае обмана не побоятся обратиться в суд. Это главная причина, по которой пенсионерам не предлагают вакансии на многих предприятиях.


А ведь в нашей стране есть категории пенсионеров, которые не просто трудоспособны, а пребывают в самом расцвете сил. Это люди, которые по закону выходят на пенсию раньше стандартных сроков: пожарники, работники МЧС, военнослужащие и т. д.

Есть ли возможность у людей, вышедших на пенсию, устроиться за рубежом?

Каковы перспективы трудоустройства у наших пенсионеров за границей?

Зарубежный рынок труда, в отличие от нашего, более гибок, и, если вы пенсионер, у вас все равно есть неплохие перспективы найти дело по душе с приличным материальным вознаграждением.

Вакансии для людей пенсионного возраста за рубежом доступны в следующих вариациях:

  1. Работа для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием.
  2. Надомная работа.
  3. Занятость, не требующая высокого профессионализма и навыков.
  4. Сезонная работа.

Нельзя сказать, что все так просто, и вас ждут с распростертыми объятиями. Но шанс есть. И это реальный шанс. Многие наши соотечественники воспользовались им и достигли цели. Они сегодня не только себя обеспечивают, но и своих менее успешных родных.

С чего начать

Чаще всего наши граждане устраиваются на работу в других странах, узнав о той или иной вакансии от знакомых. Проще всего идти проторенным путем. Он является и самым безопасным, так как едете вы на готовое.

Трудоустраивают пенсионеров и фирмы, занимающиеся поиском вакансий за рубежом. Но тут есть большая опасность столкнуться с мошенниками. Можно попытать счастья и самостоятельно, отправившись на чужбину туристом, походить по предприятиям и частникам, найти работу, договориться и принять решение. Есть два варианта: работать легально и платить все налоги либо выбрать нелегальный путь.


Знание языка не всегда имеет значение. Однако даже поверхностное владение английским или местным языком сделает вас более перспективным кандидатом на вакансию.

Проще всего пенсионеру найти работу на дому.

Надомная работа

Более всего для наших соотечественников открыты непрестижные работы. По меркам зарубежья они недостаточно хорошо оплачиваются. Однако, если сравнивать с нашими зарплатами, выгоды очевидны. Тем более что в большинстве случаев работодатель не только платит зарплату, но и обеспечивает работнику питание и проживание.

Наиболее доступной надомной работой для людей пенсионного возраста является:

  • няня;
  • повар;
  • домработница;
  • сиделка;
  • уборщица и т. п.

Если вы более всего настроены присматривать за детьми, большим плюсом будет наличие педагогического образования. Если его нет, достаточно личного опыта в воспитании детей. Если вы любящая бабушка с опытом воспитания детей и внуков, ваши перспективы трудоустроиться няней высоки.

Для сиделок плюсом будет медицинское образование, можно рассчитывать на хорошую оплату. Если вы повар по образованию, можете устроиться за рубежом с более высоким окладом, нежели ваши молодые соотечественники.


У зарубежных работодателей, в отличие от наших, нет предубеждений по поводу возраста. Вас будут оценивать по качеству работы, а не по паспортным данным.

Иногда у пенсионеров преимущества перед молодыми. Ставка делается на ответственность и опытность взрослого поколения.

Другие варианты трудоустройства за рубежом

Может показаться, что более востребованы за границей женщины. Если говорить о надомной работе, то женщин больше рассматривают как кандидаток на вакансии нянь, уборщиц, сиделок и т. д. Что касается поваров, садовников, дворников, дворецких, тут у мужчин перспектив не меньше.

Есть еще такие востребованные в любой стране должности, как курьер, таксист, консьерж, охранник и т. д. Все это разнообразие больше подходит мужчинам.

Из женских не домашних профессий перспективным вариантом является работа на почте или оператором телефонной линии.

Во многих ведомствах требуются вахтеры. Владение компьютером открывает новые перспективы.

Если вы программист или электронщик, есть смысл поискать работу в крупных компаниях. Сфера IT развивается, потому постоянно испытывает недостаток в специалистах. Надо сказать, что у российских айтишников за рубежом хорошая репутация.

Как устроиться на работу: легально или нелегально?

Решив сделать жизнь на пенсии полнокровной и продуктивной, помимо профессии, есть смысл выбрать государство. В данном случае полезно читать отзывы соотечественников, которые уже работают за границей.

Так как в большинстве успешных стран некоторые направления деятельности не пользуются особой популярностью у местного населения, а потребность в них есть, у наших пенсионеров есть реальные шансы занять эти свободные ниши.

Если смотреть на вещи реально, многие, и даже большинство россиян, украинцев, молдаван и т. д. трудятся в Европе и Америке нелегально. Депортации случаются не так часто. Это связано с тем, что иностранцы не вытесняют с рабочих мест местное население, а, наоборот, приносят обществу пользу.

Если вы решили трудоустроиться легально, вам нужно приглашение на работу от работодателя. Если оно есть, оформляйте рабочую визу. Если его нет, отправляйтесь за границу по туристической визе. В таких странах, как Италия, Польша, Германия и др., всегда есть чем заняться. Для оформления визы в Италию, Польшу и Германию необходимо обратиться в посольство этих стран.

Читайте также: