Когда пенсия у работников атомной промышленности

Правовое обеспечение:

Право на дополнительное обеспечение имеют:

1. Граждане, которые в период осуществления ими предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях и воинских частях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, были:

• награждены орденами Российской Федерации и (или) СССР;
• удостоены звания лауреата Ленинской премии;
• удостоены звания лауреата государственных премий СССР и лауреата государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
• удостоены звания лауреата премии Президента Российской Федерации;
• удостоены звания лауреата премии Совета Министров СССР и (или) РСФСР;
• удостоены звания лауреата премии Правительства Российской Федерации.

При этом данная категория граждан должна иметь страховой стаж работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, не менее 15 лет.

2. Граждане, которым страховая пенсия по старости назначена в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет, а также мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет) при осуществлении ими указанных в перечне видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, а также граждане, за которыми сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на указанных условиях.

В стаж, дающий право на установление указанным гражданам дополнительного обеспечения, засчитываются только периоды осуществления видов деятельности, предусмотренных Перечнем, утверждённым Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563.

Гражданам, имеющим право на дополнительное обеспечение по нескольким основаниям, устанавливается дополнительное обеспечение только по одному из них по выбору гражданина.

Условия назначения дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение устанавливается:

• при назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и (или) военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, включенных в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, а также военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

Документы, необходимые для установления дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

1. письменное заявление гражданина, претендующего на дополнительное обеспечение, по установленной форме (приложение №1 к Положению);
2. справка о размере его среднемесячного заработка по установленной форме (приложение №2 к Положению);
3. справка, подтверждающая страховой стаж, учитываемый при определении права гражданина на дополнительное обеспечение, выдаваемая по его запросу организацией ядерного оружейного комплекса или военным представительством, в которых он осуществлял трудовую деятельность (приложение №3 к Положению).
4. копии документов о награждении граждан орденами либо о присвоении им лауреатских званий (в необходимых случаях).

Размер дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) при назначении дополнительного обеспечения составляет в зависимости от страхового стажа работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, страхового стажа на соответствующих работах, выполнение которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наличия государственных наград Российской Федерации и (или) СССР (РСФСР) от 55 до 75 процентов среднемесячного заработка за полные 12 месяцев непрерывной работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах, предшествовавших одному из следующих событий:

1. дню назначения страховой пенсии по старости (инвалидности);
2. дню выработки стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях »;
3. дню прекращения осуществления видов деятельности, указанных в Перечне от 23.08.2000 № 1563;
4. дню прекращения работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

При ликвидации в организациях ядерного оружейного комплекса производств либо при ликвидации организаций ядерного оружейного комплекса или военных представительств, где осуществлялись виды деятельности, предусмотренные перечнем, среднемесячный заработок устанавливается исходя из среднего заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности) на аналогичных производствах в других организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах.

Справка о размере среднемесячного заработка гражданина в этом случае выдается соответственно Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» или Министерством обороны РФ по форме согласно Приложению № 5 к Положению.

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) увеличивается:

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх 15 лет страхового стажа при работе в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах — для граждан, указанных в подпункте «а» пункта 2 Положения;

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх страхового стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым пункта 1 или абзацем первым пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», — для граждан, указанных в подпункте «б» пункта 2 Положения.

Кроме того, суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (страховой пенсией по инвалидности) увеличивается на 1 процент среднемесячного заработка гражданина при осуществлении им предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) военных представительствах за каждый полный год страхового стажа:

• сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин при назначении страховой пенсии на общих основаниях;
• сверх страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктами 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) не должен превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданина, а также 10-кратного размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на день назначения дополнительного обеспечения.

В случае если размер дополнительного обеспечения окажется менее размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», дополнительное обеспечение назначается в размере указанной социальной пенсии на день назначения дополнительного обеспечения.

Размер дополнительного обеспечения повышается одновременно с увеличением размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», исходя из этого увеличения, а также подлежит индексации в порядке, определенном названным Федеральным законом для индексации социальных пенсий.

Перерасчет дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Размер дополнительного обеспечения может быть пересмотрен по заявлению гражданина при представлении им документов, дающих право на изменение размера дополнительного обеспечения. В этом случае дополнительное обеспечение в новом размере устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявителем были представлены указанные документы.

Не является основанием для пересмотра размера дополнительного обеспечения изменение размера оплаты труда в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в которых работал гражданин, произошедшее после установления ему дополнительного обеспечения.

Выплата дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение выплачивается одновременно со страховой пенсией органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном для выплаты страховой пенсии, по отдельному платежному документу.

Недополученное в связи со смертью пенсионера дополнительное обеспечение выплачивается членам его семьи в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Выплата дополнительного обеспечения приостанавливается в период выполнения гражданами работы или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

После прекращения выполнения гражданами указанных работ или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах выплата дополнительного обеспечения возобновляется по их письменному заявлению, представляемому в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Сотрудники различных министерств, ведомств и государственных корпораций, после выхода на пенсию могут пользоваться разнообразными льготами. О том, что полагается бывшим работникам Росатома, расскажем в статье (а о других льготах для других категорий - по ссылке).

Социальная политика

Ещё в августе 2013 года, госкорпорация «Росатом» утвердила новую отраслевую социальную политику, которая наделяла неработающих ветеранов-пенсионеров особым статусом, от которого напрямую зависит и перечень доступных льгот. В целом список льгот принимается на каждом предприятии отрасли отдельно и может быть расширен приятными дополнениями. При этом те или иные меры социальных льгот предоставляются также с учетом материального уровня жизни пенсионера, возраста, наличия заболеваний (хронических и профессиональных) и прочих нюансов, так сказать в персональном порядке.

Новый вид поддержки

Новейшим видом социальных льгот в рамках указанной выше программы для пенсионеров ведомства стала помощь в оплате медикаментозного лечения. Это до сих пор самый востребованный вид помощи: оплату лекарственных препаратов в т.ч. дорогостоящих, теперь можно частично переложить на плечи бывшего работодателя.

«Ветеран атомной энергетики и промышленности»

Определённые преимущества предусмотрены и для тех неработающих пенсионеров, которые удостоились знака «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Такие работники могут рассчитывать на следующие виды помощи:

1) Единовременная (после получения награды) выплата, в среднем равная 1,5 от средней заработной платы по предприятию;

2) Увеличение на 10% единовременного вознаграждения при выходе на пенсию (по сравнению с тем, что предусмотрено в коллективном договоре);

3) Увеличение размера дополнительной пенсии, выплачиваемой из средств негосударственного пенсионного страхования на 25%;

4) На полную или частичную оплату путевки на санаторно-курортное лечение один раз в три года (но в пределах сумм, предусмотренных коллективными договорами).

Кроме того, в соответствии с действующим законодательством РФ, знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» предоставляет право оформить звание «Ветеран труда» и претендовать в свою очередь на соответствующие ему социальные льготы, например, на получении субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. В целом уточнять наименование льгот лучше всего в своем регионе.

«Заслуженный пенсионер атомной отрасли»

Наличие награды «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» или «Почетный пенсионер атомной отрасли» предоставляет следующие виды льгот

· Материальная помощь на оплату дорогостоящих медицинских процедур и препаратов, включая зубопротезирование;

· Финансовая помощь в случае повреждения или утраты личного имущества в чрезвычайной ситуации;

· Материальная помощь в случае тяжелого финансового положения, связанного со смертью близких родственников;

· Выплаты в связи с юбилейными датами неработающих пенсионеров;

· Возможность получения финансовой помощи родственникам неработающего пенсионера в случае его смерти;

· Разовая социальная поддержка.

Независимо от статуса, материального положения, состояния здоровья и прочих персональных особенностей пенсионер корпорации всегда может рассчитывать на получение адресной помощи, которая рассчитывается индивидуально с учетом жизненной ситуации каждого пенсионера.

Ранее - о других льготах на нашем портале для пожилых:

• Бесплатные лекарственные препараты: кому положены и как их получить
• Льготы для пенсионеров пожарных и спасателей МСЧ и членов их семей
• Льготы для учителей на пенсии
• Льготы медицинским работникам, вышедшим на пенсию
• Льготы пенсионерам МВД: медицина, санатории, потеря кормильца и проезд

• Расскажите об этом своим друзьям!

Досрочная пенсия работникам атомной промышленности

Для определенных категорий работников, предусмотренных в разделах XXIV и XXXIV соответственно Списков № 1 и № 2 (например, рабочим, руководителям и специалистам, занятым ремонтом оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, на складах и хранилищах радиоактивных веществ (подраздел 16 раздела XXIV) или выполняющим монтажные, демонтажные и ремонтно-строительные работы внутри промышленных зданий и сооружений, загрязненных радиоактивными веществами (подраздел 18 раздела XXIV) действующим законодательством** допускается подсчет специального стажа по фактически отработанному времени в вышеуказанных условиях.

В соответствии с подразделом 6 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие на промышленных атомных реакторах, на атомных электростанциях, атомных станциях теплоснабжения и занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности.

Льготные пенсии работникам, занятым с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующего излучения (В

В соответствии с разделом XIX Списка N 1 пенсия по старости назначается работникам независимо от наименования их профессии или должности, работающим непосредственно с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или с эквивалентными по радиотоксичности количеством радиоактивных веществ. Уровень активности данных веществ определяет учреждение здравоохранения или органы санэпиднадзора на основании соответствующих документов.

Пенсионные льготы работникам указанной категории предоставляются по разделу XIX "Учреждения здравоохранения" Списка N 1, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2, разделам XXII и XXXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами" соответственно Списков N 1 и 2, а также по разделам XXIV и XXXIV Списков N 1 и 2 "Атомные энергетика и промышленность". Эти разделы распространяются на работников предприятий, учреждений (организаций), лабораторий и других организаций, которые производят (добывают), обрабатывают, применяют, хранят, транспортируют радиоактивные вещества и другие источники ионизирующих излучений, перерабатывают и обезвреживают радиоактивные отходы, производят монтаж и наладку оборудования, приборов, аппаратов и установок, действие которых основано на использовании ионизирующего излучения, а также устройств, генерирующих ионизирующее излучение.

Что Положено Работникам Аэс

Статус «Молодой специалист» присваивается работнику Концерна в возрасте до 35-ти лет, на год меньше чем пишет коллега с Кольской :), который получил среднее или высшее профессиональное образование по очной форме обучения. Также Концерн должен быть первым местом работы в течение года после окончания учебного заведения по полученной специальности. В таком случае присваивается статус «Молодой специалист», который действителен в течение 3-х лет с момента заключения с работником трудового договора. Все остальные работники Концерна до 35-лет имеют статус «Молодой работник».

Далее, в соответствии с Программой по социальной поддержке молодых работников и специалистов ОАО «Концерн Росэнергоатом» выплачивает единовременное пособие в размере до 50 000 рублей, а также молодой специалист может рассчитывать на предоставление жилой площади из фонда корпоративного временного жилья (при наличии).

МИР АЭС

Атомная электростанция – технически сложный объект, ошибка персонала которого может «дорого» обойтись как самим работникам, так и сотням, тысячами, и даже миллионам людей вокруг АЭС. В связи с этим требования к работникам АЭС значительно отличаются от требований к сотрудникам «обычных» предприятий. Рассмотрим, какие требования были учреждены в нашей стране к сотрудникам АЭС.

Директор АЭС должен отработать не менее 10 лет в энергетике, в том числе не менее 5 лет практического опыта на АЭС. Для генерального инженера атомной электростанции эти сроки составляют соответственно 8 лет и 4 года, у начальников цехов – 6 лет и 3 года, у дежурных диспетчеров 4 и 2 года.

Какими льготами пользуются сотрудники АЭС и предприятий ЯТЦ

Необходимо особо отметить, что перечис­ленные льготы установлены законодательно, определяются лишь по факту трудовой дея­тельности сотрудника в определенных произ­водственных условиях кактакового и не зависят от дополнительных обстоятельств (финансово-экономическое положение предприятия, резуль­таты внутренних аттестаций сотрудника и т. д.). Отказ от их исполнения со стороны админи­страции преследуется по закону.

Шкала смертельных рисков имеет три ос­новных области. Во-первых, существует ниж­ний граничный уровень такого риска, который, если он не превышен, принимается обществом без необходимости планирования и проведе­ния мероприятий по его уменьшению. Таким уровнем является величина порядка Ю-6 (один смертельный случай в год на миллион людей), и риски ниже этой величины принадлежат об­ласти безусловно допустимых рисков.

О пенсии для работников атомной промышленности

Работникам атомной промышленности и атомной энергетики предоставляется право на назначение досрочной трудовой пенсии на 10 и 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста.* Виды производств и категории работников предприятий атомной промышленности и атомной энергетики, которым назначается досрочная трудовая пенсия, содержатся в разделе XXIV Списка № 1 и разделе XXXIV Списка № 2.** В соответствии с подразделом 6 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие на промышленных атомных реакторах, на атомных электростанциях, атомных станциях теплоснабжения и занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности.

Под «радиационной вредностью» понимается выполнение работ в условиях вредного воздействия на человека ионизирующих факторов (ионизирующего излучения) сверх естественного излучения, при котором существует возможность возникновения отдаленных последствий облучения организма человека и отдельных его органов с учетом их радио чувствительности. На рабочих местах таких работников обязательно должен осуществляться радиационный контроль.

Росэнергоатом пересмотрел условия труда для 1720 сотрудников Белоярской АЭС

По оценке менеджмента предприятия, изменения могут привести к сокращению порядка 20-30 человек. Профсоюз указывает на вероятность более значительного увольнения сотрудников филиала «Росэнергоатома» и прогнозируют недовольство части коллектива с началом заключения новых трудовых договоров, хотя менеджмент станции заявляет, что «персонал не потеряет ни копейки».

На предприятии объясняют пересмотр классов опасности, установленных еще в 1960-1970-е годы, новыми требованиями федерального законодательства и обещают компенсировать все выпадающие (со снижением класса вредности производства) доплаты и льготы, в том числе при отмене сокращенной рабочей недели. При этом представители БАЭС не исключают вероятность снижения численности задействованного персонала.

Что Положено Работникам Аэс

Для того, чтобы вся эта радиоактивность оставалась внутри реактора и герметичного контура охлаждения и при любых условиях минимально влияла на окружающую среду, существует целый комплекс мероприятий, описанных в основные санитарных правилах обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99-2010).

Все мы знаем (даже, может быть, из моих предыдущих постов), что при работе реактора, ядерное топливо мало того, что становится высокорадиоактивным само по себе, но также мощные потоки нейтронов активируют ядра атомов других элементов, находящихся в реакторе. Становятся радиоактивными даже не контактирующие с топливом вещества типа стали/циркония конструкционных элементов, активируется бетон, становится радиоактивным даже теплоноситель — вода, охлаждающая топливо.

Что Положено Работникам Аэс

В помещениях атомной электростанции, помимо радиационного воздействия, на отдельных участках возможно воздействие высокой температуры. Источником тепловыделений являются коммуникации контура теплоносителя, теплообменника и коммуникации паропроводов. Следовательно, персонал, обслуживающий атомную станцию, может подвергаться комплексному воздействию различных видов ионизирующих излучений и в отдельных помещениях в сочетании с высокой температурой. При этом опасность воздействия может резко возрастать при выполнении ремонтных работ и при ликвидации различного рода аварий.

3. Радиоактивные газы и аэрозоли. Источником выделения радиоактивных газов (аргон-41, криптон-85 и др.) является воздух, облученный нейтронами, а также реактор при нарушении герметичности его конструкций. В случае нарушения герметичности оболочки тепловыделяющих элементов возможно выделение в воздух ксенона-135 и йода-131. Источником активных аэрозолей могут быть испаряющийся теплоноситель и обычные аэрозоли, находящиеся в воздухе, вследствие облучения их нейтронами при прохождении реактора. Помимо этого, источником поступления активных аэрозолей в воздух может быть загрязненное радиоактивными веществами оборудование и строительные конструкции (пол, стены и др.), а также графитовая пыль в случае использования графита как замедлителя.

Что Положено Работникам Аэс

Инспектор организует и проводит работы по контролю и обеспечению состояния безопасности эксплуатации АЭС. Его задача — убедиться в ходе проверки, что объект соответствует нормам ядерной, радиационной, экологической, пожарной, технической и промышленной безопасности.

На крупных производствах грузчик – незаменимая профессия. И нельзя сказать, что это только физический труд. Для работы на современных механизированных и автоматизированных складах им необходимо осваивать современные технологии приемки, хранения и выдачи грузов, а также новую технику.

Гарантии и компенсации чернобыльцам

• постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение;
• постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
• постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Вместе с тем при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, перечисленным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ.

Пенсионное обеспечение работников атомной сферы

Не пользуются правом на пенсионные льготы в соответствии с этим подразделом и работники, занятые на промышленных атомных реакторах и других перечисленных в нем установках. Таким работникам пенсионные льготы установлены по разд. “Атомные энергетика и промышленность” Списков № 1 и № 2. Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (разд. XXII, подразд. 2) пользуются также работники НИИ, лабораторий, конструкторских и опытно-конструкторских организаций, занятые на работах, предусмотренных данным подразделом.

Задача, которую необходимо решить в самую первую очередь, наверное, заключается в том, чтобы создать достаточный административный потенциал для реализации выплат населению регулярного и необходимого им размера пенсий. Весь комплекс предусматривает полноценное отражение отраслей деятельности, категорий граждан (пенсионеров), необходимый стаж работы на данных участках и условия работы на опасных участках, которые должны субъективно оцениваться работниками и нести безопасный характер. Это означает, что каждый работник должен знать свои пенсионные права, знать технику безопасности на своём рабочем месте, так как иное может повлечь за собой необратимые последствия. Также государство в лице Пенсионного Фонда РФ должно дать полные гарантии о пенсионных выплатах данным категориям работников и занятых в этой сфере, и членам семей, в случае смерти самого работника (кормильца).

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Читайте также:

  
• Относятся ли пенсионеры к нетрудоспособным гражданам
  
• Страховая пенсия по инвалидности дипломная работа
  
• Виды пенсий с особыми условиями труда
  
• Международная организация труда минимальная пенсия
  
• Условия по пенсионному обеспечению в трудовом договоре