На кого нужно учиться чтобы работать в пенсионном фонде

Меня зовут Светлана, я живу и работаю в Санкт-Петербурге. У меня две основные занятости: дома я заботливая жена и мама дочки, на работе – главный специалист-эксперт Управления Пенсионного фонда РФ .

После окончания университета, как и многие выпускники, задумалась о практическом применении высшего образования. Нужна была работа. Пенсионный фонд находился в пешей доступности от моего дома. По высланному резюме пригласили на собеседование. Тогда мне было 23 года.

Сейчас мне 30. За эти годы из неопытной молодой выпускницы я превратилась в профессионала своего дела. Хочу поделиться своим опытом работы с другими.

🔥 Пожалуйста, подпишитесь на мой канал перед тем, как продолжить. Спасибо!

Профессия

Диплом о высшем образовании я получала в Санкт-Петербургском государственном университете кино и телевидения на факультете массовых коммуникаций. Специальность – государственное и муниципальное управление .

Обучение длилось 5 лет, выпускались мы специалистами. Определяющим фактором моего выбора было поступление на бюджетное обучение .

делопроизводство;
экономику;
право;
бухгалтерский учёт;
психологию.

Данные навыки нужны для работы в любом государственном учреждении и на многих предприятиях.

В Санкт-Петербурге управленцы востребованы. Но и конкуренция на вакантные должности большая . Чтобы молодому специалисту устроиться на место с достойным заработком, приходится много трудиться на низких должностях, чтобы зарекомендовать себя.

Опыт работы в Пенсионном фонде России

В организацию я пришла молодым специалистом, поэтому главная цель трудоустройства – получение опыта. Меня взяли на должность ведущего специалиста-эксперта клиентской службы.

На 2019 год мой стаж составляет 7 лет и 3 месяца. Работаю теперь на должности главного специалиста-эксперта клиентской службы.

Отдел

Клиентская служба – это «горячая точка» Пенсионного фонда, так как сотрудники отдела занимаются приёмом граждан по пенсионным вопросам . Работать с людьми тяжело, особенно с теми, кто достиг пенсионного возраста.

Сотрудник клиентской службы должен обладать такими качествами, как :

стрессоустойчивость;
вежливость;
грамотная речь;
ответственность;
умение быстро принимать решения.

Должностные обязанности включают в себя :

Приём заявлений и консультация граждан.
Обеспечение электронного документооборота.
Ведение базы данных.
Приём жалоб и писем.

Заработная плата

Зарплата в Пенсионном фонде формируется из оклада и надбавок.

Работники, которые только устраиваются в фонд, проходят испытательный срок 3 месяца, оплата небольшая – около 13000 руб .

Моя зарплата такова: оклад – 4541.00 руб.

за выслугу лет;
за квалификацию;
за особые условия;
за сложность, напряженность;
компенсация на питание и проезд;
месячная премия.

В итоге за месяц сумма составляет – 22864 руб.

Квартальная премия выплачивается в размере 10000-13000 руб.

Высокие премии выплачивают в конце года около 50000 руб.

Плюсы и минусы работы

Идеальных организаций не существует, у каждой найдутся свои достоинства и недостатки.

Достоинствами работы в Пенсионном фонде являются :

Социальный пакет.
Заработная плата выплачивается каждый месяц без задержек.
Стабильность.
Достаточно дружный коллектив.

Недостатки таковы :

Тяжёлый труд . На приёме населения приходится принимать на себя много негатива каждый день.
Рабочий процесс организован непродуктивно . Начальство принимает решения, которые только усложняют работу.
Ненормированный рабочий день . Часто приходится задерживаться из-за больших объёмов работы.
Плохое техническое обеспечение персонала . Старая компьютерная и оргтехника.
Из-за большой нагрузки приходится работать с документами в выходной .
Текучка кадров . Работников не хватает, зачастую один человек работает за двоих.

Я бы хотела развеять один распространённый миф, связанный с организацией. Многие граждане полагают, что работа в пенсионной системе – это госслужба. Так вот, это не так . Статусом госслужащего обладает только начальник управления.

Вам понравилась статья? Пожалуйста, поставьте лайк 👍 или напишите комментарий. Мне будет приятно . 🙏

Планы на будущее

В организации практически нет карьерного роста и должность главного инспектора – максимум, который я достигла за 7 лет.

К тому же, когда каждый день работаешь с большими потоками людей, в какой-то момент может произойти профессиональное выгорание. Желательно понять это раньше, чем оно произойдёт. Я решила, что достаточный опыт получен. Нужно двигаться дальше.

За эти годы успела закончить несколько дополнительных курсов, в том числе курсы повышения квалификации . Учиться всегда любила, считаю, что человек должен постоянно получать новые навыки и знания.

Дополнительное образование позволит претендовать на руководящую должность и повышение зарплаты, но уже в другой организации .

Специалист пенсионного фонда – специалист, ведущий документооборот, прием граждан в организации в соответствии с действующим законодательством.

Получите профессию специалист пенсионного фонда дистанционно*

Стоимость обучения за семестр

Получите профессию специалист пенсионного фонда дистанционно*

Описание профессии
Требования
Востребованность
Карьера
Зарплата
Где работать
Где пройти обучение

Описание

Специалисты с высоким уровнем образования и готовностью работать нужны во всех сферах деятельности. Пенсионные фонды не стали исключением. Если говорить об основных должностных обязанностях специалиста пенсионного фонда, то нужно обратиться к профессиональному стандарту «Специалист по организации назначения и выплаты пенсий». Их можно представить в виде перечня:

Осуществлять консультативный прием граждан;
Оценка предоставленного пакета документов и иных сведений для назначения всех видов пенсий и социальных выплат;
Прием документов, которые были предоставлены для осуществления пенсионного обеспечения и выплаты социальных пособий;
Проверка предоставленных документов для принятия решения о законности назначения пенсий и иных социальных пособий;
Истребование недостающих документов;
Работа с базами данных ;
Заблаговременная работа с гражданами, уходящими на пенсию;
Начисление и выплата пенсий и иных социальных пособий.

Плюсы профессии

С учетом должностных обязанностей можно говорить о таких преимуществах в системе пенсионного обеспечения граждан:

Социальный пакет;
Стабильная заработная плата;
Стабильность;
Возможность карьерного роста;
Возможность общения с людьми;
Возможность реализации индивидуального подхода к гражданам.

Требования

Что нужно для того, чтобы работать по профессии специалист пенсионного фонда?

Профессиональное образование

Чтобы работать в качестве специалиста пенсионного фонда нужно иметь образование не ниже среднего профессионального. Если обратиться к сайту Пенсионного фонда Российской Федерации, то ПФР определяет, что некоторые работы в этом направлении могут выполнять выпускники, получившие среднее специальное образование в колледже по юридическому направлению даже без опыта работы. При этом к таким работникам выдвигаются требования знания пенсионного законодательства, владения навыками делопроизводства (в том числе электронного). Специалист, работающий в этом направлении, должен обладать навыками делового общения, ведения документооборота (в том числе электронного), понимать этические принципы работы с гражданами, разбираться в организационных вопросах назначения и выплаты пенсий.

Получите среднее профессиональное образование дистанционно*

Личные качества

Помимо профессионального образования, специалисту пенсионного фонда необходимо обладать определенным набором личных качеств, чтобы эффективно работать в пенсионной системе :

Вежливость;
Грамотная речь;
Ответственность;
Умение взвешенно принимать решения;
Умение работать с большим объемом информации;
Быстро реагировать на возможные изменения в законодательстве.

Востребованность профессии

Об уровне востребованности профессии специалиста пенсионного фонда можно судить по числу размещаемых вакансий. Популярность профессии сохранится и в будущем – работу специалиста пенсионного практически невозможно автоматизировать из-за индивидуального подхода к получателю пенсии.

Карьера

При получении высшего образования можно претендовать на работу в руководящей должности.

Зарплата

В среднем специалисты зарабатывают от 30 000 рублей.

Если говорить подробнее о зарплате любого специалиста пенсионного фонда, то она по рассчитывается по формуле «оклад + надбавки». Надбавки формируются из учета:

за выслугу лет; за квалификацию;
за особые условия;
за сложность, напряженность;
компенсации на питание и проезд;
месячной премии.

Место работы

Основным местом работы, конечно, можно назвать пенсионные фонды. Если говорить о самом крупном государственном пенсионном фонде – ПФР, то он имеет 2,5 тысячи подразделений, где работают более 100 тысяч специалистов. Можем сделать вывод о высоком шансе трудоустройства в регионе. Следует помнить, что трудовая деятельность специалиста возможна не только в государственных учреждениях, но и в негосударственных пенсионных фондах – некоммерческих организациях социального обеспечения. В Российского Федерации такие фонды осуществляют несколько видов деятельности, в том числе деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.

Когда я устраивалась на службу в 2009 году, мне удалось с успехом пройти собеседования на должность менеджера с Сбербанке и специалиста в Управлении ПФР в нашем городе. Делая выбор, я вдруг решила, что мне, матери маленького ребенка, будет лучше предпочесть ПФР - отчего-то эта работа ассоциировалась у меня с беспечным просиживанием брюк в офисе, где чахнут пыльные фикусы, а перешагнувшие пенсионный рубеж сонные сотрудники гоняют бесконечные чаи. Нельзя сказать, что я никогда в жизни столь фатально не ошибалась - были в моей жизни ошибки и большие, но это мое представление оказалось совершенно не соответствующим действительности. Хотя, боюсь, многие это мое заблуждение разделяют.

Если бы мне пришлось охарактеризовать эту работу в двух словах, то это было словосочетание: управляемый хаос. Такая сложная структура организации, которая на первый взор представляется бардаком. Это единственная должность в моей трудовой биографии, когда момент - вот, я все сделал и могу, наконец, расслабится, никогда не наступал. Работа была всегда и всегда ее было много. И всегда она была срочной. И на исполнение ее всегда было отведено ограниченное количество времени, которое вот-вот кончалось. И надо было все успевать - закон не знает такого понятия: не успела!

Я была специалистом по назначению и перерасчету страховых (трудовых) пенсий. В мои обязанности входило - принятие заявлений от населения об установлении (перерасчете) пенсии, оценка правоустанавливающих документов, запрос дополнительных документов, корректный ввод данных в программу, расчет пенсии, формирование пенсионного (выплатного) дела (на бумажном носителе и параллельно в электронном виде), ведение выплатного дела (контроль автоматических перерасчетом, корректировок, индексаций и т.п.). Срок выполнения - 10 дней для назначения, 5 для перерасчета. Календарных дней, то есть если часть срока выпадала на выходные, то это мои проблемы. Готовое дело я отдавала на контроль, где главный специалист проверял корректность ввода данных и правильность расчета, и в случае необходимости возвращал обратно на доработку. Раз в два года все назначенные пенсионные дела подвергались ревизионной проверке. Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. Если ревизия выявляла переплату - то есть вы назначали пенсионеру пенсию выше положенного, то переплаченную сумму были обязаны лично возместить ПФР. Если были недоплаты - то доплачивали, но за недоплаты могли лишить премии. Слава Эдварду, он нас на этот счет миловал, и никаких крупных переплат у нас не было. Один раз в складчику 45 тысяч заплатили - ну, у нас были нормальные сотрудники, и было понимание, что от ошибок не застрахован никто, потому мы предпочитали коллективную ответственность за переплаты.

В общем, структура такая - на одного работника по десять проверяльщиков, и в случае ошибки всегда виноват непосредственный исполнитель. Вся эта система порядком меня раздражала (может, от того, что я была именно исполнителем, а не начальством) - Москва выпускает распоряжение, отправляет его на адрес областного отделения, областное отделение - на адрес районных управлений, начальник управления - начальнику отдела, начальник отдела - старшему специалисту, старший специалист - исполнителю. Как бы всегда хотелось сократить эту цепочку.)) Но почему-то под сокращение в рамках оптимизации всегда попадали исполнители, а не начальники. Уже после моего ухода наше Управление "оптимизировали" на минус пять человек. Исполнителей. Как они теперь там справляются, бедные, я ума не приложу. Одно остается - радоваться, что вовремя сбежала.

Как вы, может быть, понимаете, такая атмосфера к расцвету коррупции среди сотрудников ПФР ничуть не располагала. Ничего иного, как назначить и выплатить пенсию в строгом соответствии с действующим законодательством, у нас не было. Но понимания этого момента у нашего народонаселения как-то нет. Удивительно даже - ведь образованные люди, но почему-то считают, что сотрудники ПФР способны каким-то образом обойти закон: перечислить деньги на свой счет, а не пенсионера. Назначить большую пенсию за взятку. И, вообще - "вы тут с каждой пенсии по 5 рублей имеете!" и "Вам кто понравится, тому вы много и назначите!". Все эти претензии выносятся непосредственному исполнителю, работающему с населением - народным избранникам в Госдуму или Исполнительной Дирекции ПФР на улицу Шаболовка в Москве - отправить свой гнев недовольные отчего-то не спешат. Но надо отметить, Управления ПФР не работают с деньгами! Они работают с документами. Откуда такое представление, что деньги у специалиста в тумбочке лежат, и он такой - бац, по собственному хотению каждому отслюнявливает! О, все не так! Хуже нет, чем распоряжаться казенными деньгами. Не такое государство глупое, чтоб позволять каждому вволю от него откусывать. Я не негодую, на самом деле - так оно и должно быть! Просто будучи в свое время жертвой подобных облыжных обвинений во взяточничестве и коррупции, я очень деликатно отношусь к подобным же обвинениям в адрес других. Это только дикие люди, вроде Божены, считают, что во всех госстуктурах раздолье воровать. Но они - толи судят исключительно по себе, толи попросту не понимают, о чем они говорят. К сожалению, адекватное правовое мировоззрение формируется лишь у людей, у которых есть личный опыт работы в госучреждениях.

В целом, правовой нигилизм в нашей стране - это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: "без бумажки ты букашка", сопровождаемое яростным презрением ко "всяким справкам". Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот "бумажек". Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.д. И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную "бумажку". Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные. у некоторых на титульной странице - имя, отчество, фамилия, дата рождения черт весть чьи! Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Более того - в трудовой книжке для принятия стажа к подсчету должны быть корректно сделаны все записи (с номером и датой приказа о принятии/увольнении), читаться все печати и присутствовать все переименования организации-работодателя (если приняты в ООО "ААА", то из него же и уволены, а не из ЗАО "БББ"), не допускаются исправления - либо исправления должны быть грамотно оформлены. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые - которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Дата приказа о приеме/увольнении - максимум 3 дня от даты приема/увольнения. Вот они нормальные, ваще? Все тяп-ляп, безответственно, на "отвали!" . как индивидуальные сведения сдают - это и вовсе зашибись! Если частная контора, то туши свет (надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию) - вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось. налоги не плачены, сведения не сданы, вместо трудового договора какие-то договора услуг, трудовые оформлены абы как. а ведь от этого зависит размер пенсии, на которую человек будет жить до старости! Неужели нельзя ответственно относится к таким важным вещам? Индивидуальные предприниматели - это просто песня. Там не уплачено, здесь - уплачено не вовремя. как бы это объяснить - в страховой стаж для установления пенсии принимаются только периоды работы, в течении которых начислялись (в идеале и уплачивались) страховые взносы в ПФР. То есть - если вы работали, но не платили, в страховой стаж этот период включен не будет. Если работодатель за вас не отсчитывался - эти разногласия решаются в суде и этот период будет внесен в стаж только по решению суда. Все должно быть корректно и грамотно оформлено, в соответствии с требованиями, предьявляемыми текущим законодательством. Нельзя относится к этому халатно.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период - что-что, а оформление документации в "совке" было на зависть, архивное хранение - отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в "святых" 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку - концов потом людям не найти. (( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь - с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

За что я любила свою работу. назначая пенсию, словно подводишь закономерный итог всей трудовой деятельности человека. У нас в Управлении была примета - если пенсия "идет легко", все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии - то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка - 1,4 - назначать одно удовольствие. а есть, конечно, люди, как Собчак, трудной судьбы. Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита (надеюсь, хоть не обоссана), там уволены за прогул, тут - за явление на работу в нетрезвом состоянии. наскрести этим людям требуемый стаж, собрать кучу справок. ой! Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко. с одной стороны, сами виноваты, а с другой - надо ж и им на старости лет на что-то жить. в общем, в каком-то смысле - это еще и трудно психологически, тем более, что пенсии в нашей стране. на них не разгуляешься, скажем так. Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная - 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия - но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем - медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари (в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет). И - те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений - и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону. Закон и справедливость - разные вещи. Увы.

Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло - как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону.)) Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.)) Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т.д. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов.)) В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена (и за те времена) все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин!

Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама! Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет! Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу. А сроки выполнения все те же и ответственность - та же. Весело, да?

Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке - шьют дела.)) В прямом смысле - штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как - страницы из него выпадали, все косо-криво. принесла на контроль, меня спрашивают - почему в таком состоянии? Я говорю - так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело - велика ценность, его хранят 75 лет. Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах. Но до этого пока еще далеко - во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России.

Оплата труда. оклад составляет 2,5-5 т.р. Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может - 100 т.р. у начальника Управления. В крупных городах - выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д. Рабочий день, правда, как у царей - ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным - обычное дело. Аврал - перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику - считаются классовыми врагами в коллективе. Интернета на рабочем месте, разумеется, нет. Но и времени на него нет. В общем, эта работа требует определенной самоотдачи, хотя достойного материального вознаграждения, а порой и простого человеческого "спасибо" - ни от начальства, ни от "клиентов" не дождешься.

Наверное, на эту тему можно говорить вечно - впечатлений на всю жизнь, но надо уже как-то сворачиваться. Если у вас есть вопросы - могу ответить на них в комментариях. В заключении добавлю - тема пенсий, пенсионного реформирования, недостаточного пенсионного обеспечения, несправедливой социальной политики (все это есть, чего греха таить) чрезвычайно привлекательна для всякого рода политических спекулянтов. И иногда политики говорят такое и дают такие обещания, что становится кристально ясно - что они пенсионные законы с роду не открывали и, в целом, о том, как в РФ организована выплата пенсий имеют слабое представление. Знаете, сотрясать воздух по поводу несчастных пенсионеров, выживающих на 6 тысяч, очень легко, таким образом привлекаешь к себе сердобольных сторонников. Однако проекта реальной пенсионной реформы я не видела ни у кого! Когда ты знаком с матчастью, становится очевидно, что политики считают своих избирателей дураками. (( Никто не вникает в суть вопроса, только горлопанить! Вы всем поднимем все! А про закон, не имеющий обратной силы - ты слышал? Так что - все эти разговоры. даже не в пользу бедных. Просто так.

Все чаще нашим гражданам приходится на личном опыте убеждаться в том, что повышение пенсионного возраста — это еще не самая большая беда.

Намного хуже — когда, дождавшись пенсионного возраста, обращаешься в ПФР и вдруг узнаешь, что ждать придется еще пять лет! А все потому, что не хватает страхового стажа или пенсионных баллов.

Страховая пенсия назначается по достижении пенсионного возраста тем, у кого есть необходимый минимум стажа и баллов. В 2020 году требуется 11 лет и 18,6 пенсионных баллов, а в ближайшей перспективе придется подтверждать уже 15 лет стажа и 30 баллов.

Недавно мне написала женщина, которой не хватило до страховой пенсии всего 0,5 балла! Из-за этого ей придется еще 5 лет ждать пенсию — и то социальную, размер которой очень низкий (всего 5 283,84 рубля в этом году).

Способов исправить ситуацию всего два — дорабатывать или же. «докупать» стаж и пенсионные баллы. Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы получить недостающий стаж или баллы, и как это сделать?

Во-первых, следует подать в ПФР заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Статья 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ позволяет добровольно платить взносы на пенсионное страхование тем, за кого работодатель их не отчисляет.

Это касается тех, кто работает за границей, или живет в России, но официально не трудоустроен, или же стал самозанятым, перейдя на уплату налога на профессиональный доход.

Во-вторых, нужно взять в ПФР квитанцию и уплатить страховые взносы за текущий год (через банк или в режиме онлайн, через электронный сервис на сайте ПФР).

Но стоит учитывать ряд нюансов:

— Расчетным периодом для добровольной уплаты страховых взносов является календарный год.

Он начинается со дня приема Пенсионным фондом заявления на вступление в программу и заканчивается 31 декабря того же года.

С наступлением нового календарного года начинается следующий расчетный период.

Поэтому, к сожалению, нельзя уплатить взносы за прошлое время (например, купить себе сразу 10 лет стажа). Добровольные взносы учитываются только в том году, в котором были уплачены.

— Взносы зачисляются на счет плательщика 31 декабря.

В связи с этим можно платить как всю сумму за год единовременно, так и частями в течение года — это не принципиально.

А вот воспользоваться взносами для назначения пенсии можно будет в следующем году: в срок до 1 марта они поступят на лицевой счет гражданина — и соответственно, ему начислят и страховой стаж, и пенсионные баллы.

— Обратите внимание, что нужное количество стажа и баллов определяется по состоянию на тот год, в котором гражданин достиг пенсионного возраста.

Например, женщине 1964 г.р. исполнилось 55,5 лет в 2020 году, но ей отказали в пенсии из-за нехватки 0,5 балла.

В том же году она перечислила добровольные взносы — и в 2021 году снова обращается за пенсией. Но ее право на пенсию все равно будут определять по состоянию на 2020 год — т. е. ей понадобится 11 лет стажа и 18,6 баллов (тогда как в 2021 году для пенсии нужно будет 12 лет и 21 балл соответственно).

Тем самым исключается т. н. «карусель» — когда человек докупил стаж и баллы за год, а их со следующего года требуется еще больше.

— Не стоит забывать, что действует такой запрет: нельзя «купить» добровольными взносами больше половины стажа, который требуется для пенсии.

Исключение сделано только для самозанятых: им стаж по добровольным взносам учитывается без ограничений.

Ну и самый главный вопрос: сколько же нужно заплатить взносов, чтобы получить стаж и пенсионные баллы?

Чтобы добавить к стажу один календарный год, достаточно внести минимальную сумму взноса — это тариф, умноженный на 12-кратное значение МРОТ по состоянию на 1 января текущего года.

Прошу обратить внимание, что согласно разъяснению ПФР из суммы добровольно перечисленного взноса вычитается солидарная часть тарифа.

Поэтому сумма взносов, учтенных на лицевом счете, составит только 72,7% от уплаченных (16 / 22).

Минимальный взнос 32 023,20 рублей в 2020 году позволит получить только 1,127 пенсионных балла.

Максимально допустимая сумма добровольного взноса за один год равна восьми минимальным. Но нужно учитывать, что за 2020 год в пенсию засчитывается 9,57 баллов и не больше.

Закон позволяет плательщику выбрать сумму добровольных взносов в пределах действующего минимума и максимума.

А самозанятым для зачета одного года в страховой стаж нужно уплатить взносы в размере не менее фиксированного платежа, установленного для ИП на текущий год. В 2020 году — это 32 448 рублей.

Таким образом, «покупка» пенсионного стажа и баллов — это вовсе не шутка, а вполне реальный механизм, предусмотренный законом.

Дубликаты не найдены

Два словаря этому господину!

уволься, епта. Зачем работать там, где не нравится работать?

Это государственный пенсионный фонд или негосударственный ?

Если этот работник пенсионного так-же работает, как и пишет, то немудрено, что премии нет.

Я тебе все тоже самое могу про любое бюджетное рассказать)

>>можно рассказывать часами о всем хаусе

а кто то сомневался что в том что там высокие ЗП у тех кто может пилить ?)

у нас вроде только в Газпроме высокие ЗП и хорошие условия для рядовых сотрудников

но выше чем у других

и условия там получше чем во многих компаниях

что в Королёве, что в Щёлково своих на автобусе развозят

а это уже и удобство и экономия

Быстро и без подготовки: 10 вакансий, на которые можно выйти почти сразу

В жизни случается всякое. Можно внезапно потерять работу и вместе с ней главный источник заработка. Сокращения, накаленная обстановка в коллективе, срочный переезд — причина не так важна. Главное, где взять деньги на еду, ипотеку, транспорт и корм для любимого кота. Когда нужно быстро найти работу, некогда искать место в своей узкой специализации. Рассказываем о 10 вакансиях для тех, кто ищет работу вотпрямщас.

1. Оператор ПК на дому

Идеальная вакансия на период пандемии. Для такой работы достаточно установить на компьютер или ноутбук программу, отчитать скрипт и предупредить домашних, чтобы не шумели на фоне. В колл-центрах всегда найдутся открытые вакансии и их всегда много, так что выбирайте сами, чем хотите заниматься: консультировать клиентов, оформлять заказы или предлагать новые услуги. Еще один плюс: можно жить в маленьком городке на Урале и при этом комфортно работать в столичной компании (или на Дальнем Востоке, если вы сова).

Подойдет тем, кто: не может или не хочет ездить в офис или работать полный день.

Особенности: нужны наушники с гарнитурой, тихая комната и качественный интернет.

График: от нескольких часов в сутки до полноценного рабочего дня.

Средняя зарплата по России: 31 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Кстати, если не хотите продавать, обратите внимание на описание вакансии или напишите HR-специалисту напрямую. Авторы вакансий на Авито, связанных с работой в колл-центре, часто указывают, что продажи в ваши обязанности входить не будут.

2. Продавец или продавец-кассир

Даже в период локдауна продуктовые магазины оставались открыты, поэтому вакансии продавцов и кассиров есть всегда. Если повезет, место будет прямо возле дома, и не придется тратить время и деньги на дорогу. Да, у продавцов и кассиров есть свои трудности: перерывы плавающие, смены бывают достаточно долгими и надо периодически кричать «Валя, неси ключ. Тут отмена!». Но если нужна работа прямо сейчас, вероятность получить ее достаточно высока. Хороший кассир может вполне дорасти до администратора — так что не стоит думать, что это бесперспективная работа.

Подойдет тем, кто: больше не может или не хочет ездить на работу через весь город и ищет место рядом с домом.

Особенности: продавцы-кассиры несут материальную ответственность, поэтому важно быть внимательным.

График: чаще всего сменный.

Средняя зарплата по России: 25 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Если у вас есть права, вы не останетесь без куска хлеба. Даже если машина к этим правам не прилагается, куча вакансий не требует личного авто. Можно уходить в рейсы на грузовике или фуре, стать личным водителем, курьером или таксистом. Но помните, насколько важно соблюдать безопасность: носить маску и перчатки, проветривать салон и обрабатывать ручки (свои и автомобиля) санитайзером.

Подойдет тем, кто: ищет подработку или устал от офиса, тесных стен и строгих графиков.

Особенности: нужны права, личное авто будет плюсом.

График: в такси все зависит от вас. А вот курьеры работают чаще всего в промежутке между 9:00 и 22:00.

Средняя зарплата по России: 40 000 рублей.

Вакансий на Авито:

4. Администратор

Сфера работы администраторов настолько широка, что не обхватить руками. Барбершопы, образовательные центры, фитнес-клубы, рестораны. Обаятельная улыбка, умение разговаривать с людьми и способность организовать рабочий день — вот стартовый набор и готов.

Подойдет тем, кто: ищет постоянную или временную работу без специальных навыков и при этом хочет максимально прокачать себя в разных направлениях — это может быть и ведение бухучета, и организация мероприятий, и логистика.

Особенности: придется часто контактировать с людьми, отвечать на звонки и заниматься отчетностью.

График: полный день или сменный.

Средняя зарплата по России: 25 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Подработка, с которой начинала, наверное, половина голливудских звезд и большая часть российских студентов. Близко к еде, университету или дому, еще и всегда есть с кем пообщаться в перерывах. Если выучить меню, не ронять подносы и находить подход к гостям (да, это бывает сложно), можно неплохо подзаработать на чаевых. А если знаете иностранный язык, можно претендовать на работу в топовых заведениях.

Подойдет тем, кто: комфортно чувствует себя, работая с людьми, и не боится физического труда.

Особенности: придется почти постоянно быть на ногах и, скорее всего, носить фирменную одежду.

График: сменный, иногда плавающий.

Средняя зарплата по России: 20 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Интернет-магазины и доставки еды, пожалуй, на пике популярности. Многие уже привыкли заказывать онлайн, и даже молоко и хлеб покупают с доставкой. Если вам нужна работа на время, попробуйте самую простую: донести заказ из точки «А» в точку «Б». А если у вас есть машина, самокат или велосипед, получится доставлять быстрее и больше.

Подойдет тем, кто: ищет работу срочно, знает город или неплохо ориентируется с помощью навигатора.

Особенности: нужно много ходить, если собираетесь устроиться пешим курьером.

График: свободный, оплата чаще за выполненные заказы.

Средняя зарплата по России: 35 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Перед Новым годом вакансий курьеров будет больше — выбирай не хочу. Когда работа нужна быстро, у вас вряд ли будет пара недель на длительное ожидание и собеседования. На Авито Работе не нужно заполнять длинные анкеты, чтобы найти подходящую вакансию. Связь — напрямую с HR-специалистом в мессенджере, поэтому договориться об условиях и когда начинать, гораздо проще.

Пока на свете есть люди, готовые платить за чужой физический труд, профессия грузчика будет востребованной. К ней не нужно готовиться или учить инструкции. Достаточно знать, как грамотно расставлять предметы и поднимать тяжести, чтобы не перенапрягать мышцы.

Подойдет тем, кто: вынослив и достаточно силен, чтобы поднять 20 килограмм на девятый этаж без лифта.

Особенности: нужна крепкая физическая форма.

График: чаще в промежутке с 9:00 до 22:00, но можно работать по ночам и выбирать, сколько часов в день вы хотите работать.

Средняя зарплата по России: 25 000 рублей.

Вакансий на Авито:

8. Автомойщик

Популярность одних вакансий может влиять на спрос в других. Если в стране стало больше курьеров и таксистов, увеличивается и количество вакансий в числе персонала, обслуживающего автомобили. Самая простая работа без специальных навыков — мытье машин. А осенью и в начале зимы на мойках чаще всего ажиотаж. Так что работа есть.

Подойдет тем, кто: находится в поиске работы по специальности или еще не определился, в какую сферу хочет пойти, но деньги нужны уже сейчас.

Особенности: автомойки используют специальную химию, поэтому работа не для аллергиков.

График: 5/2, 2/2 и другие сменные варианты, обеды часто «плавающие».

Средняя зарплата по России: 35 000 рублей.

Вакансий на Авито:

9. Горничная

Если вы ненавидите заправлять одеяло в пододеяльник, сразу листайте к следующей вакансии. Да, работа горничной — это физический труд. Придется убираться, пылесосить, перестилать постель и вытирать пыль. Но есть и плюс (хоть и немного сомнительный): горничные часто рассказывают забавные и странные истории о работе. К тому же иногда гости оставляют чаевые.

Подойдет тем, кто: готов к физическому труду и уборке за другими людьми.

Особенности: работа на ногах и в постоянном контакте с моющими средствами и пылью, так что аллергикам лучше подыскать другое место.

График: сменный.

Средняя зарплата по России: 26 500 рублей.

Вакансий на Авито:

10. Помощник повара или повар

Стать сразу шефом не получится — нужно специальное образование. Но начать можно с помощника и простых задач. Обучение в ресторанах быстрого питания поставлено на поток, отработано, а потому не очень сложное. Вот только нужно контролировать себя в окружении аппетитных ароматов.

Подойдет тем, кто: готов проводить рабочий день на ногах и любит, когда тепло.

Особенности: для оформления понадобится медицинская книжка, зато у вас, скорее всего, будет скидка или бесплатное питание.

График: чаще сменный, обед «плавающий».

Средняя зарплата по России: 30 000 рублей.

Вакансий на Авито:

Не бывает «стыдных» или плохих работ. Лучше мыть машины и развозить еду, чем сидеть без денег в ожидании идеального места. Какой бы ни была ваша жизненная ситуация, на Авито вы найдете работу: временную или постоянную. Среди 400 тысяч вакансий есть и без опыта, и для узких специалистов, и с самыми разными графиками работы. Вперед, у вас все получится!

То ли они наглые, то ли я дурак

Как то я, будучи новоиспеченным студентом в мелком захолустном городишке из не самой обеспеченой семьи, понял: учёба учёбой, но надо иметь какие то деньги на кармане. Ну и пошёл я шерстить объявления, те самые, для молодых студентов без опыта. Нашёл одну контору, дальше так и буду её называть, контора. Ну и устроился туда, так сказать, по комплекции, грузчиком разнорабочим. Обещали, как обычно, золотые горы, свободный график, и прочие прелести.

Суть работы вот в чем, контора представляла разнорабочих в разные магазины по всему городу, детский мир, пятёрочка, магазины тряпок, и тому подобное. Так как я студент порядочный был, учёбу пропускать не хотел, ну и потому запрашивал всегда смены во второй половине дня. Скажу сразу, такие смены были оч редки, и потому нормально поработать получалось только в воскресенья когда день весь свободен. Ну и платили за такие смены больше всего, 10 часов все таки, грех дома сидеть.

Хотя платой эт назвать было сложно. Платили сущие копейки, 65 - 80 в час (дело было после обвала рубля, так что считай раб за доллар в час в красном худи(к слову, у нас в городе такая ставка разве что у охранников, а там просто зачастую работа заключается в сидении и паре кругов за смену по территории)). С такой ставкой нас даже не стеснялась отправлять на ночные смены(то ещё удовольствие для непривыкшего). В общем, проработал я там недолго, месяца 2, и ушёл. Было понятно, что контора с приличной гнильцой, и работать там можно только с полной безысходности. В общем, в чем история.

Уже какое то время к этому моменту я числился как опекун своей прабабушки. Лишние тыща с копейками к пенсии никогда не лишние, да и бабуле моей опекун без надобности, в ней энергии больше чем в нас с братом вместе взятых, в её то почётные 90 лет.
А доля опекунов такова, что других зароботков ты иметь не можешь, и баста.

В общем выплату обрубили. через 4 месяца после увольнения. Тугодумы. К тому времени я подрабатывал так сказать, в тёмную, и по документам считался безработным для всех, кроме пенсионки.

Ну тут решение одно, идти в контору, брать расписку, что работал с такого то по такое, и на данный момент уволен. Знач восстановите выплаты, пожалуйста. И тут началось самое интересное.

Заказал я в конторе эту расписку, на след день пришёл, забрал, пошёл в пенсионку, благо там расстояние метров 200 напрямую. Прихожу, говорю, мол так и так, вот расписка, я безработный, вертайте выплату. Они посмотрели и сказали "Подписи начальника нет, не примем. Не положено". Короче, начался цирк. Я как шарик от пинпонга стал метаться меж двух огней, таская туда сюда эту несчастную расписку. То подпись не та, то даты не нравятся, то печать не красивая.

На 4 круг девушка, из конторы, которую я тож уже запарил своим светлым ликом и несчастным А4-листиком, мне говорит : "если снова докопаются, ссылаясь на что либо, потребуй документ, где чёрным по белому будет написано, что не так в бумаге, и как быть должно". После этого напутствия, я побрел обратно в пенсионку, вертя на оси в голове мысль "почему я сразу не додумался?". Ну в итоге списал все на свою зеленость, все таки первая работа и первая подобная ситуация.

Пришёл я знач в пенсионку, сажусь к окну, протягивая расписку и слышу уже ожидаемое "не подходит! Не то! Не так!". Ну я максимально деликатно говорю:" девушка, будьте любезны показать мне заверенный документ, в котором будет написано, что моя бумага не подходит, и на который вы, судя по всему, ссылаетесь, не желая принимать мою бумагу. Либо же письменный отказ, с причинами не принятия, печатью и подписью".

Повисла минута молчания. Дальше эта, хоспаде прости, девушка встала, и исчезла где то в служебных на 10 минут. Возвращается, садится, пробегается глазами по бумаге и говорит:"хорошо, выплату восстановим в течении недели, распишитесь вот здесь, всего доброго".

Здание пенсионки я покидал в смешанных чувствах. Меня просто так динамили весь день, не желая принимать расписку. В чем причина то? В жадности и нежелании выплачивать даже такие мелкие деньги? В лени и нежелании делать свою работу? Или в пресловутом синдроме вахтера? Мол, я царица, и холопские проблемы не моего ума дела, сгинь челядь.

Я так и не понял, за то понял, что имея дело с бюрократией, надо проявлять настойчивость, и порой наглость, естественно в меру, и если где то и в чем то ты слышишь отказ, требовать его на бумаге в письменном виде, с подписью и печатью, само собой.
P. S. Извиняюсь за много буков, знаю не все такое любят, я здесь недавно, и вот решил, почемуб не рассказать эту интересную и поучительную (по крайней мере для меня) историю. Всем добра.

Читайте также: