Осовременивание заработной платы при назначении пенсии

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

За какой период учитывается заработок при назначении пенсии по старости? Как правильно выбрать период заработка, учитываемого для назначения пенсии? Каким документом работодатель должен подтвердить заработок для назначения пенсии?

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).
Основное нововведение Закона N 400-ФЗ - формирование, а также учет пенсионных прав в баллах. Однако подсчет в баллах возможен только с 2015 года. Определение количества баллов для части пенсии, которая была заработана до 2015 года, возможно путем расчета пенсии по старой формуле (в рублях) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ), после чего необходимо перевести полученную сумму в баллы путем деления на стоимость одного пенсионного балла (64,1 руб.).
Следовательно, в настоящее время при подсчете части пенсии, заработанной до 2015 года, применяются нормы Закона N 173-ФЗ.
В соответствии с Законом N 173-ФЗ размер трудовой пенсии зависит от: среднего заработка; общего трудового стажа; сумм страховых взносов.
В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Таким образом, сведения о среднемесячном заработке застрахованного лица для назначения пенсии могут быть представлены либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых работодателями или государственными (муниципальными) органами.
Чтобы определить, за какой период работы выгоднее взять заработок для расчета пенсии, необходимо среднемесячный заработок сотрудника за любые 60 месяцев подряд разделить на среднемесячный заработок в РФ за тот же период, полученный показатель будет являться отношением среднемесячной з/п застрахованного лица к среднемесячной з/п по стране и должен стремиться к большей величине 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (с ними можно ознакомиться в сети Интернет, пройдя по ссылке: www.pfr.kirov.ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata).
Более подробно порядок исчисления среднемесячного заработка застрахованного лица действующим пенсионным законодательством не урегулирован. Тем не менее должностные лица территориальных органов Пенсионного фонда РФ разъясняют, что из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним*(1). Однако неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев. Кроме того, при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа. Месяцы, в которые гражданин по тем или иным причинам не работал (независимо от продолжительности такого перерыва в работе), просто пропускаются. К примеру, можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва (при их суммировании получится заработок за 60 месяцев).
Форма документа, содержащего сведения о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года, действующим законодательством не установлена. Поэтому полагаем, что такой документ составляется работодателем в виде справки произвольной формы с соблюдением требований п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (смотрите, например, образец 4 в журнале "Практическая бухгалтерия", N 2, февраль 2016 года - "Оформляем выход на пенсию").
Необходимо отметить, что при подготовке справок о заработной плате, выдаваемых работникам для представления в территориальные органы ПФР, на наш взгляд, следует использовать информацию, содержащуюся в документах бухгалтерского учета (первичных и сводных учетных документах, регистрах бухгалтерского учета), позволяющих достоверно установить индивидуальный размер заработной платы за тот или иной период работы у данного работодателя (лицевые счета, платежно-расчетные ведомости и т.д.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Ответ прошел контроль качества

5 октября 2020 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Подобное положение было предусмотрено ст. 102 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", к которой отсылал п. 9 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в редакции до 1 января 2010 г. После этой даты действующее пенсионное законодательство не регулирует в общем порядок исчисления среднемесячного заработка застрахованного лица.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Вопрос о зарплате актуален для каждого пенсионера (как будущего, так и настоящего), если у него есть трудовой стаж до 2002 года.

Дело в том, что начиная с этого года вступил в силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», который кардинально изменил порядок их расчета.

Главным фактором, который влияет на размер пенсии, теперь являются страховые взносы, уплаченные за работника в Пенсионный фонд РФ.

А вот пенсия, «заработанная» до 2002 года, рассчитывается по старому законодательству — в т.ч. с учетом заработка пенсионера.

Коэффициент соотношения среднемесячного заработка пенсионера со среднемесячной зарплатой по стране за один и тот же период до 2002 года используется в пенсионной формуле.

Но серьезный минус кроется в том, что закон ограничивает значение этого коэффициента для расчета пенсии: 1,2 и не больше (даже если фактически заработок пенсионера во много раз превосходил среднее значение по стране).

Исключение сделано лишь для тех, кто проживал на Севере или выработал там необходимый стаж по состоянию на 2002 год.

Таким образом, чтобы добиться максимально возможного для себя размера пенсии, нужно четко представлять, за какой период выгоднее брать зарплату.

Прежде всего, стоит учитывать, что ПФР располагает сведениями о заработке граждан за 2000-2001 гг. (в свое время работодатели представляли ему эти данные).

Узнать, какой у вас среднемесячный заработок за этот период довольно просто — достаточно заказать выписку со своего лицевого счета на сайте «Госуслуги». Цифра, которая указана в пункте 2.1 выписки — это и есть размер вашего среднего заработка за 2000-2001 гг.

Проверяем, достаточно ли его: делим сумму вашего заработка на 1 494,50 рублей (столько составляет средняя зарплата по стране за аналогичный период 2000-2001 гг.).

И смотрим, достигает ли полученный результат максимума в 1,2. Узнать свой коэффициент по зарплате за 2000-2001 гг. можно также, обратившись напрямую в управление Пенсионного фонда РФ — это самый простой вариант, который не требует никаких дополнительных расчетов.

Оптимальным для пенсии является средний заработок, начиная от 1 793,40 рублей (именно такое значение позволяет получить требуемый коэффициент 1,2). Напомню, что речь идет о заработке за период 2000-2001 гг.

Если вы посчитали свой коэффициент и получили цифру, равную или превышающую 1,2 — значит, не стоит беспокоиться и искать документы, подтверждающие более высокий заработок.

Я не имею в виду «северян», которым полагается коэффициент выше, чем 1,2 — для них сопоставляются другие цифры.

Если вы видите, что средний заработок за 2000-2001 гг. «недотягивает» до максимума, стоит потратить время на то, чтобы поискать у себя более выгодный заработок за другие периоды. Закон позволяет учитывать в расчете пенсии средний заработок за любые 5 лет подряд до 2002 года.

Как понять, за какой период выгоднее подтверждать свой заработок?

Нужно отталкиваться от значений среднемесячной зарплаты по стране: в виде единой таблицы эти данные официально опубликованы на сайте ПФР.

- в 1986 году средняя зарплата по стране составляла 206,1 рублей,

Ориентируясь на максимальный коэффициент, оптимальной зарплатой для пенсии за эти годы будет заработок, который в 1,2 раза превышает средний заработок по стране:

- в 1986 году это будет зарплата от 247,32 рублей и выше,

Сопоставляя таким образом свой заработок со средней зарплатой по стране, можно определить, за какую именно пятилетку вам выгоднее всего брать справку о зарплате.

Справку выдает работодатель или архив, если организация работодателя была ликвидирована. Если невозможно представить такую справку, заработок можно подтвердить иными документами (например, лицевыми счетами, платежными ведомостями, комсомольским или партийным билетом, где отражался размер отчислений с заработка и т. д.).

Если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.
В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.
Порядок увеличения заработка в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда устанавливается Законом.
(часть четвертая введена Законом РФ от 03.04.1992 N 2654-1)
Комментарий к статье 103
1. Как определено ч. 3 комментируемой статьи, порядок увеличения заработка в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда устанавливается Законом. Такой порядок впервые был введен Законом РФ от 3 апреля 1992 г. "О досрочном введении в действие Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (ВВС РФ. 1992. N 17. Ст. 895). Согласно ст. 7 этого Закона при исчислении среднемесячного заработка для назначения пенсии после 1 мая 1992 г. суммы, учитываемые в составе заработка, должны были пересчитываться по коэффициентам, указанным в этой статье и дифференцированным по году начисления (получения) заработка. Чем ранее был получен заработок, тем более высокий коэффициент установлен для его индексации.
Исключение составил заработок, полученный в 1970 г. и в более ранние годы. Пересчет этого заработка производится по тому же коэффициенту, что и заработок 1971 г. Согласно Закону 1992 г. этот коэффициент равен 11,2, т.е. заработок по 1971 г. включительно увеличивался с 1 мая 1992 г. в 11,2 раза. Заработок, полученный в 1971 г., - в 10,9, в 1973 г. - в 10,6 раза и т.д. Впоследствии всякий раз, когда принимался Закон об изменении минимального размера пенсии, одновременно предусматривался и порядок увеличения фактического заработка, из которого исчисляется пенсия.
Пересчет (индексация) фактического заработка лица, обращающегося за назначением либо за перерасчетом пенсии, производится органами социальной защиты населения.
По состоянию на 1 мая 1996 г. заработок, полученный (начисленный) до 1992 г., пересчитывался путем последовательного умножения на 14 установленных к этому году коэффициентов, а заработок за период начиная с 1992 г. - на коэффициенты, введенные в этом году и в последующие годы. В правоприменительной практике индексация заработка производится с использованием суммарных коэффициентов, представляющих собой произведение от перемножения всех установленных для данного периода коэффициентов. Так, по состоянию на 1 мая 1996 г. суммы фактического заработка, полученного (начисленного) в 1971 г. и ранее, умножались на коэффициент, равный 1561,6243, т.е. увеличивались более чем в полторы тысячи раз. Суммарный коэффициент, например, для заработка за 1980 г. составил 1185,1614, для заработка за 1985 г. - 976,0152, за 1990 г. - 766,869, за май 1995 г. - 1,5939, за период с ноября 1995 г. по апрель 1996 г. - 1,1 (см. Сводную таблицу коэффициентов для исчисления заработка, минимальных и максимальных пенсий. БМТ РФ. 1997. N 2. С. 55 - 74).
2. Федеральным законом от 30 сентября 1997 г. "О повышении минимального размера пенсии, порядке индексации и перерасчета государственных пенсий в Российской Федерации в 1997 году" были введены дополнительные коэффициенты по сравнению с указанными в п. 1 комментария к настоящей статье. Они составляли 1,1 в отношении заработка, полученного до 1 октября 1997 г., и 1,21 - в отношении заработка, полученного до 1 декабря 1997 г. Иначе говоря, приведенные выше коэффициенты были увеличены на 10% либо на 21%.
Суммы заработка, полученные соответственно после 1 октября 1997 г. и после 1 декабря 1997 г., учитывались без применения коэффициентов. Размер пенсии при этом на указанный коэффициент не повышался.
3. С 1 февраля 1998 г. пенсии исчисляются как с применением, так и без применения индивидуального коэффициента пенсионера (далее - ИК. См. ст. 7 Закона и комментарий к ней). Поскольку ИК определяется соотношением индивидуального заработка, взятого за 24 или 60 месяцев (по желанию обращающегося за пенсией), со средней заработной платой в стране за те же периоды, необходимость в индексации заработка для исчисления пенсии отпадает. Такая необходимость сохраняется при исчислении пенсии без применения ИК.
В настоящее время в правоприменительной практике при индексации заработка учитываются индексы роста среднемесячной заработной платы в стране, устанавливаемые при ее утверждении Правительством за тот или иной квартал года для целей исчисления и увеличения пенсий (см. комментарий к ст. 7).
Таким образом, при назначении и перерасчете пенсии без применения ИК заработок за прошлое время индексируется сначала по правилам, действовавшим до 1 февраля 1998 г. (см. п. 1 и 2 комментария), а затем в зависимости от роста индекса повышения среднемесячной заработной платы в стране. Иначе говоря, при "осовременивании" учитываемого заработка применяются повышающие коэффициенты и (или) индексы. Так, при назначении или перерасчете пенсий, начиная с 1 февраля 2001 г. суммы заработка, полученные до этой даты, индексируются с применением всех тех коэффициентов и индексов, которые были установлены для соответствующих периодов, включая индексы роста заработной платы за III квартал 2000 г., составляющий 1,1. Суммы заработка, полученные после 1 февраля 2001 г., учитывались без применения каких-либо коэффициентов. При этом размеры вновь установленной пенсии в 1,1 раза не повышались.
Для удобства подсчета заработка, представляемого при назначении или перерасчете пенсии, органы социальной защиты населения применяют для каждого года один коэффициент, полученный перемножением всех ранее установленных коэффициентов и индексов. При этом в связи с тем, что при деноминации рубля с 1 января 1998 г. все прежние денежные суммы (в том числе и заработок, представляемый для исчисления пенсии) уменьшаются в тысячу раз, для удобства исчисления заработка, полученного до указанной даты, прежние коэффициенты сокращаются также в тысячу раз. Учитывая, что суммарные коэффициенты постоянно корректируются, а также то, что их величину на день обращения за пенсией можно узнать непосредственно в органах, осуществляющих пенсионное обеспечение, здесь приводятся ориентировочные величины этих коэффициентов (с их округлением до третьего, а не до двенадцатого знака после запятой). С учетом сделанных выше оговорок эти коэффициенты по состоянию на 1 января 2001 г. составили: для заработка, полученного в 1971 году и ранее - 3,41; в 1972 г. - 3,35; в 1973 - 3,25; в 1974 - 3,16; в 1975 - 3,07; в 1976 - 2,98; в 1977 - 2,88; в 1978 - 2,79; в 1979 - 2,70; в 1980 - 2,60; в 1981 - 2,52; в 1982 - 2,42; в 1983 - 2,33; в 1984 - 2,24; в 1985 - 2,14; в 1986 - 2,05; в 1987 - 1,96; в 1988 - 1,87; в 1989 - 1,78; в 1990 - 1,69; в 1991 - 1,32; в 1992 - 0,12; в январе 1993 - 0,07; с февраля по апрель 1993 г. - 0,04; с мая по июль 1993 г. - 0,02; с августа по декабрь 1993 г. - 0,01; с января по апрель 1994 г. - 0,01; с мая по июль 1994 г. - 0,007; с августа по октябрь 1994 г. - 0,005; с ноября 1994 г. по апрель 1995 г. - 0,004; в мае 1995 г. - 0,003; с июня по июль 1995 г. - 0,002; с августа по октябрь 1995 г. - 0,0025; с ноября 1995 по апрель 1996 г. - 0,0022; с мая 1996 г. по сент. 1997 г. - 0,002; с октября по ноябрь 1997 г. - 0,0017; с января 1998 по апрель 1999 г. - 1,65; с мая по октябрь 1999 г. - 1,48; с ноября 1999 г. по январь 2000 г. - 1,28; с февраля по апрель 2000 г. - 1,07; с мая по ноябрь - 1,10; с ноября 2000 г. по 1 февраля 2001 г. - 1,00. С 1 февраля 2001 г. очередной индекс составил также 1,1, что привело к увеличению всех приведенных выше коэффициентов на 10%, в том числе и заработка до 1 февраля 2001 г.
Отметим еще раз, что выше приведены коэффициенты с их округлением до второй, третьей или четвертой цифры; при этом если следующая цифра была 5 и более, она округлялась до 1, а если меньше - то отбрасывалась. Подсчет на основании приведенных цифр дает незначительное отклонение.
При назначении и перерасчете пенсий в период с 1 ноября 2000 г. до 1 февраля 2001 г. принималась во внимание среднемесячная заработная плата по стране за III квартал 2000 г. в размере 1383 рубля, а за каждый месяц этого квартала - 1413 руб. (июль), 1411 руб. (август) и 1325 руб. (сентябрь); а с 1 февраля 2001 г. - за IV квартал 2000 г. - 1523 руб. (1528 руб., 1457 руб., 1584 руб. - за октябрь, ноябрь, декабрь соответственно).

КАК ОСОВРЕМЕНИТЬ СРЕДНЕМЕСЯЧНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ВОСЬМИДЕСЯТЫЕ ГОДЫ С КОЭФФИЦИЕНТОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 2.1 НА 01.01.2002?

Как осовременить среднемесячный заработок за 5 лет с 1979 по 1983 гг. на 01.01.2002. Коэффиициент по заработку =2.1

Ответы юристов ( 1 )

Добрый вечер, Владимир!

Если я правильно Вас поняла, Ваш вопрос касается пенсионного обеспечения.

В соответствии с п. 30 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:
РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где
РП — расчетный размер трудовой пенсии;
СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Следует отметить, что отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2 (если вы не относитесь к категории лиц, трудившихся на Крайнем Севере).

В прикрепленном файле я отразила таблицы, в которых указаны среднемесячные зарплата за тот период, который Вам нужен.

Таким образом, при определении размера пенсии применяется фактический заработок пенсионера за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, который делится на среднюю заработную плату в Российской Федерации за тот же период, но соотношение заработков при расчёте пенсии подлежит ограничению предельной величиной не более 1,2.

Если имеющийся на индивидуальном лицевом счёте заработок за 2000-2001 годы достаточен для установления этой предельной величины, то представлять заработок за другие периоды работы не требуется. Если вам не предложили представить подтверждение размера заработной платы за 60 месяцев подряд, которая была у вас в период до 1 января 2002 года, значит, соотношение заработков у вас было не менее 1,2, что соответствует предельной величине, выше которой заработная плата не учитывается. Поэтому если вы пожелаете пересчитать свою пенсию, и представите иной вариант заработка за 60 месяцев, это не повлечёт увеличения вашей пенсии.

Владимир, если Вам нужно рассчитать «осовремененный заработок» за 5 лет с 1979 по 1983 гг., мне нужно знать размер вашей заработной платы за все месяцы этих периодов (либо просто размер среднемесячной зарплаты за эти периоды). Заработок подтверждается архивными справками.

Но, прошу обратить внимание, если пенсионный фонд Вам уже учел соотношение заработков в размере 1,2, то замена периодов получения заработной платы не повлияет на повышение размера пенсии.

Менеджеру Екатерине Беловой.
Здравствуйте Екатерина! Вы представитель ПФ?
Подтверждаю: 1. Я пенсионер с 29.08 1989 года- пенсия назначена при СССР на территории УССР«по возрасту» на льготных основаниях в 50 лет в размере 176 руб. из среднемесячного заработка 366,81 руб. Справка в деле имеется.
2.Переселенец 2001- 2002 года
а) вид на жительство получен 26.03.2002;
б)заявление на Пенсионное обеспечение 27.03.2002;
в) комиссия приняла решение 31.05.2002:.
«Вам назначена пенсия по старости с 01.10.2001 после переезда из Украины на основании закона от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и Закон от 21.07 1997 №113 –ФЗ»
В этой официальной (выписка из ответа ОПФ) кроются все негативное, что только можно было применить ко мне как переселенцу.
а) почему назначена?- мне уже была назначена. Имею право на пересчет по ст.29 закона 173 по п. 6 ст. 30этого же закона, что подтверждается Соглашением от 13.03.1992 и решением экономического Суда от 2008 года.
в п. 6 ст. 30 — указано РП= П=176руб.Вот этот мой размерпенсии и надо адаптировать в формуле расчётного капитала:
ПК=((РП=П)-БЧ)*Т — Пенсионный вход не хочет или не может, как он выразился, без решения суда выполнять условия Закона, прописанные в п. 6 ст. 30-1 абзац.
б)«по старости»- в моей трудовой книжке стоит запись «по возрасту» с 29.08.1989г.- статус пенсионера изменять нельзя.
в)«после переезда из Украины»- Да после развала СССР я вынужден еще работать на том же предприятии до 1999 года, но уже относящимся к государству Украина. Украина и Россия подписали Соглашение о гарантиях прав — граждан участников СНГ от 13.03 1992 года.
Но Пенсионный фонд не хочет выполнять Соглашение.
для этого:
В ст.1Соглашения поменял глагол «осуществляется» на «устанавливается» — смотри решение суда от 2006 года, что дает возможность не выполнять ст.ст. 5, 6, 7, 11 Соглашения;
Статью 7 Соглашения излагает наполовину — теряет часть статьи:
«…ссоблюдением условий предусмотренных п.3 ст. 6 настоящего Соглашения» -это дает возможность ПФ не выполнять условия предписанные ст. 6 этого же Соглашения.
— А это уже несостязательность, а мошенничество.
«…на основании Закона 340-1 и Закон №113-ФЗ» — именно так и поступил УПФ использовал союз «И» место «ИЛИ», а для подсчета размера пенсии взяли минимальный коэффициент по заработки (КЗР) по одному закону 113-фз – 0,65 (имеется документ в деле) а второй сомножитель по другому Закону. А нужно по условиям, изложенным в каждом Законе-раздельно
П=КЗР(умноженное)* ?(на неизвестное число) и назначена пенсия в размере 1103 руб. Тогда неизвестное число? = 1103/0,65 =1696,92
И только через 2 года 2004 году (после обращения в ПФР) не предоставляя никаких документов, назначенКЗР 0,70 и сумма пенсии 1303,38 руб.
В законах 340-1и113- ФЗ второй сомножитель выглядит так:
-Закон 340-1 ФЗ:«размер пенсии в % умноженное на современный среднемесячный заработок пенсионера». По данным ПФ мой современныйразмер пенсии на 01.01.2002 года равен 1116,59 руб., что даже меньше СЗП= 1671 руб.А полученный размер в рублях может быть для одних ограничен, для других нет.
Ограничение-это т.н. «льготное исчисление».По ст. 18 назначается минимальная пенсия за необходимый минимальный стаж Правительством РФ. (часть 1 ст. 17.)
С 1 января вступил в силу Закон 122-ФЗ от 7 августа 2000 года.Но пенсионный фонд не показывает первую часть статьи 17 и второе ограничение указанное в абзаце 40 пункта 3 статьи 30 на меня, как пенсионера отнесенного к пункту 1, подпункт 1 ст. 27 — не распространяется.
-Закон №113-ФЗ: «Размер пенсии в рублях определяется путем умножения индивидуального коэффициента пенсионера на среднемесячную заработную плату в стране за предшествующий квартал».
1) среднемесячный размер всех работающих в стране за предшествующий квартал (берется из таблиц среднемесячного заработка всех работников в стране) таблица приложена к расчетам.
2) Размер пенсии, исчисленный таким образом, ограничению максимальным размером пенсии, установленным Законом №340-1 — не подлежит.
Я выбираю Закон №113-ФЗ. Но меня к нему не допускают.
А теперь непосредственно по п. 3 ст. 30 ФЗ №173.
По формуле:
РП=СКхЗР/ЗПхСЗП, что в % =0,75х1,2/2,054х1671/3393=0,75х0,594х0,492=0,2157 или 21,57% от моего среднемесячного заработка =366,81руб. на момент назначения пенсии, адаптированную согласно п.3 ст.6 Соглашения: 366,81/0,606*30,12=18,235
РП=П=0,2057*18,235=3933,3- согласно Соглашения от 13.03.92
СК-согласен.Необходимо считать так, как считали при назначении пенсии (Конституция РФ, Постановления ВС и КС).
ЗР/ЗП=1,2 согласен. Ограничение пенсии, принятое Пенсионным Законом РФ.
СЗП – не согласен — на основании второго абзаца п. 6 ст. 30 Закона №173 «О трудовых пенсиях» и формула примет вид: РП=СКхЗР/ЗПхЗР – т.е. Закон №113-ФЗ.Где: ЗР-среднемесячный заработок всех работающих в стране за предшествующий квартал =3393руб.
РП=0,75х1,2х3393=3053,7- согласно п.3 ст.30 с применением второго абзаца п.6 ст.30 Закона №173.
А теперь об осовременении среднемесячного заработка
Я хочу чтобы осовременение моего заработка производилось на основании правила принятого Комитетом по пенсиям и одобренным Государственной думой РФ, а не на основании письма ПФР от 27 июня 1996г. №06-12/4408-ИН.
«Для этого нужно знать КЗР заявителя. Мне посчитал ПФ. Он =2,054.
Для исчисления пенсий берем 1,2 – Пенсионный закон РФ ограничил
2. Находим по таблицам среднемесячный заработок всех работающих в стране за промежуток, установленный Законом. Законом РФ установлено за предшествующий квартал обращению за осовремениванием.
Владимир
23.10.2020

(коэффициенты даны с учетом деноминации 1998 года, поэтому зарплату деноминировать не надо)

1993 (февраль - апрель)

1993 (август - декабрь)

1994 (январь - апрель)

1994 (август - октябрь)

1994 (ноябрь - декабрь)

1995 (январь - апрель)

1995 (август - октябрь)

1995 (ноябрь - декабрь)

1996 (январь - апрель)

1996 (май - декабрь)

1997 (январь - сентябрь)

1997 (октябрь - ноябрь)

1999 (январь -апрель)

1999 (май - октябрь)

1999 ноябрь - 2000 январь

2000 (с февраля по апрель)

2000 (с мая по октябрь)

2000 (ноября) - 2001 (январь)

2001 (с февраля по июль)

Это коэффициенты приведения к уровню зарплаты в 2001 году, чтобы рассчитывать пенсию по пункту 4 по формуле из закона N173-ФЗ.
Если по таблице в 1985 году коэффициент = 2,59958 , то пересчитанная зарплата на 2001 год будет :
400 руб. x 2,59958 = 1039,83 "пенсионных" рубля , а КСЗ = (1039,83 / 1494,5) = 0,696
С таким КСЗ = 0,696 по пункту 3 закона N173-ФЗ пенсия до 2002 года получится мизерной (меньше социальной) даже при стаже 25 лет.

А чтобы привести к уровню сегодняшнему, зарплату уровня 2001 года нужно индексировать на (5.6148 x 1.114 x 1.04 x 1.058) .
Если по таблице в 1985 году коэффициент = 2,59958 , то на сегодняшний момент :
400 руб. x 2,59958 x (5,6148 x 1,114 x 1,04 x 1,058) = 7156 "пенсионных" рублей. Явно видно, что это очень плохой результат (для пенсионеров).

И все это почему? А потому, что эти коэффициенты составлены вероятно не для зарплаты, а на основе Постановлений правительства РФ для индексации пенсий, величина которых во времена Ельцина деградировала неимоверно.

Впрочем, если внимательно присмотреться, то можно заметить, что коэффициенты в этих 2-х таблицах отличаются ровно в 1,1 раза.
Возможно была еще одна индексация в 1,1 раза, которая уже учтена в таблице представленной пользователем Игорь , которая пока неизвестно откуда.

представленные вами цифры заработков некорректны по размерности. Размерность следует указывать так, как написано в бухгалтерской справке о зарплате, а именно:

1995 г. - 349,553 тыс. руб.

1996 г. - 343,483 тыс. руб.

1997 г. - 441,619 тыс. руб.

1998 г. - 83,416 руб.

1999 г. - 664,00 руб.

По представленным данным за эти 5 лет коэффициент соотношения заработков (ЗР/ЗП) = 0,483

Это очень (слишком) маленький коэффициент.

Никакое "осовременивание" вам не поможет, поскольку по закону N340-1 (и по п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ тоже) существует ограничение на максимальную (расчетную) пенсию в размере 555,96 рублей.

Ваш удел - размер расчетной пенсии РП = 660 рублей (согласно п.7 Ст.30 закона N173-ФЗ).

При расчете по п.3 Ст.30 закона N173-ФЗ нет ограничения на максимальный размер расчетной пенсии РП. Однако для того, чтобы превысить величину РП = 660 рублей для п.3 Ст.30 необходимо иметь коэффициент соотношения заработков (ЗР/ЗП) более величины равной: 660 / ( 0,55 x 1671) = 660 / 919,05 = 0,718

для вашего случая выгоднее рассчитать по закону N340-1 ( или по п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ ) c применением баллов ИПК за иные периоды (1,8 балла/год) из закона N400-ФЗ. Однако есть одно "но". В случае применения баллов ИПК за иные периоды в ПФ могут вас заставить (не гарантирую обязательность такого) написать заявление на отказ от ранее назначенной пенсии, поскольку вам пенсия была назначена в 2010 году (когда еще не было закона N400-ФЗ) и написать новое заявление на перерасчет пенсии с применением норм закона N400-ФЗ (для 5 лет из 10 лет ваших иных периодов). В таком случае перерасчет пенсии (назначение пенсии вновь) произойдет не при "сроке дожития" Т = 192 мес (который был в 2010 г), а при Т = 228 мес, что может уменьшить выгодность применения баллов ИПК за иные периоды. Тут понадобится конкретный подсчет выгодности обоих вариантов.

ФЗ 173 ст. 30 п. 4

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости ( статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 , 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин , а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.
Заметьте, эта норма распространяется на всех. А не только на "списочных".
Я то поняла.
К сумме 555 рублей 96 копеек прибавляются проценты сверхстажные. В моём случае 27 лет - 7 %. и плюс компенсационная выплата в 100 рублей.
А у кого-то есть и больше 7 лет.
Конечно, это отражается на сумме пенсионного капитала.

В соответствии с пенсионным законодательством для исчисления трудовой пенсии по п.4 ст.30 - я беру заработок за 2000-2001 г. г., по которому определяется средний для конкретного исчисления расчетного размера пенсии на 01.01.2002 г. По п.12 ст.30 этот заработок за 2000-2001 г. г. обязан быть осовременен, т.е. приведен к состоянию на 01.01.2002 г. по официальным коэффициентам индексации применяемым к порядку увеличения заработка для исчисления пенсий и самих пенсий до вступления в силу данного закона (173-ФЗ). Если помните, то до 2002 г. для индексации государственных пенсий по Закону 340-1 от 20.11.1990 г. - выходили постановления Правительства РФ: с такого-то числа увеличить пенсии на 1,1 или 1,21 и т.д. и т.п. Это шло с конца 90-тых независимо от того, что с мая 2001 г. стали параллельно считать пенсии по индивидуальному коэффициенту пенсионера (сейчас это п.3 ст.30 Закона 173-ФЗ). Нигде не могу найти сводную таблицу с этими коэффициентами увеличения пенсий (желательно с учетом деноминации в 1998 г.). Говорят, что это было опубликовано в журнале Пенсия в 2004 г., но сейчас такого журнала, а значит и редакции уже нет. Просьба помочь в поиске данной информации. Заранее благодарен! Сергей В.

Средний заработок для исчисления пенсии иначе определяется таблица увеличения или индексации пенсий не нужны.

Среднемесячная зарплата здесь http://chast.chat.ru/MSK.htm

Крутя вариант п.4 ст.30 теряете время. Читайте пункт 4 до конца про ограничение размеров.

Для расчета пенсии по п.3 ст.30 берется отношение среднего заработка работника к среднему заработку по России за данный период. Про это я не спрашиваю - эти данные есть в интернете. А для п.4 ст.30 берется заработок за период и индексируется (осовременивается) на прямую на коэффициенты для приведения его к состоянию на 01.01.2002 г. После чего уже вычисляется сам средний делением на количество месяцев периода 24 или 60 (смотрите формулу РП в пунктах). Вариант оценки пенсионных прав по п.4 выгоден только для некоторых категорий работников и применяется крайне редко - поэтому в интернете эти коэффициенты найти не смог.

Мне назначили пенсию в размере 4900. я бы хотел уточнить мне выдают социальную или трудовую пенсию.

Вам назначена трудовая пенсия. Но это совсем не говорит о том, что она должна быть выше социальной.

Разбирайтесь с документами. Справку о зарплате представили?

Не могу общаться с Вами по телефону. Удобнее в чате.

Для этого вы должны зайти в личные сообщения к любому юристу на сайте.

Что имеется в виду под понятием - трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин)? Общий стаж или стаж работы на одном месте? Мне 43 года, общий трудовой стаж 25 лет, я имею отраслевую награду федерального значения, но в отрасли ее присвоившей я работаю 17 лет, могу ли я обратиться за присвоением звания Ветеран труда?

Общий стаж имеется ввиду. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ от 27 июня 2006 года N 443-ПП.

При оформлении трудовой пенсии в архиве (предприятие уже не существует) не смогли найти данные о зарплате за 2 года при том что справку о стаже 4 года выдали получается что я 2 года работал бесплатно И теперь приходиться брать очень низкий коэффициент Я очень сильно теряю в сумме пенсии не по своей вине А по другому никак не получается Подскажите пожалуйста может есть какой-то выход Спасибо.

---обжалуйте действия архивариуса об отказе подтверждения справки о заработной плате. В течении 3 месяцев в суде.

Какой будет размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2019 г. (пенсионный возраст в 2018 г.), 6 лет стажа до 2002 г., и с 2016 г. плачу минимальный пенсионный взнос ЛПХ. Какую часть даст стаж 6 лет до 2002 г.

До 2019 года ещё дожить надо и посмотреть какие законы будут приняты в части ухода и начисления пенсии.

Пенсионный калькулятор на сайте ПФ РФ.

Сообщаем, что Вам назначена трудовая пенсия по старости в соответствии ст.7.1

Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 17 Э-ФЗ с

В соответствии п.21 ст.14 вышеназванного закона, при назначении впервые страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем с 1 января 2002 года и не ранее чем со дня приобретения права на назначение страховой части трудовой пенсии по старости. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

В связи с проверкой пенсионных дел застрахованных лиц, которым при исчислении размера пенсии по старости в период с 0101.2014 по 31.03.2015 применен сниженный ожидаемый период выплаты (показатель «Т») выявлено, что при расчете размера Вашей трудовой пенсии необоснованно применено снижение ожидаемого периода выплаты.

В соответствии ч.4 ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013

№ 400-ФЗ, в случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении страховой пенсии, производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Установление указанной пенсии в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка.

Таким образом, размер пенсии с 01.06.2015 года установлен в сумме 12830,18 руб., который и подлежит дальнейшей выплате.

Начальник управления М.М.Миронова

(До 01.06.02015 г. я получал пенсию в размере 13832,49 рублей.)

Выявлено, что при расчете размера Вашей трудовой пенсии необоснованно применено снижение ожидаемого периода выплаты.

ПФР в вашем случае пришел к выводу, что вам необоснованно занижен период выплаты пенсии, поэтому - обратитесь в суд и взыщите пенсию за период, который вам сократили - ссылайтесь на ст. 15, 16 ГК

Для написания иска обратитесь к юристу.

В соответствии ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013

№ 400-ФЗ Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего. В соответствии со ст. 254 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

При этом заявление об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих должно отвечать требованиям, предусмотренным специальной нормой, а именно ч. 1 ст. 247 ГПК РФ и ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.

У Вас обнаружена ошибка ПФР.

Скажите спасибо, что лишневыплаченное с Вас не высчитывают - ст. 1109 ГК РФ не позволяет:

"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки".

Поскольку в ПФР сами ошиблись, назначив необоснованно высокую пенсию.

Согласно статье 1109 Гражданского кодекса пенсии не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Это уже хорошо.

Чтобы понять есть ли смысл обжаловать решение ПФ, слишком мало информации. Вы не указали когда вам назначили пенсию и др.

Ранее при назначении пенсии незаконно Вам был применен сниженный ожидаемый период выплаты (показатель «Т») .4 ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, фактически была допущена ошибка сотрудниками пенсионного, сейчас она исправлена, нет оснований для обжалования.

Пенсионный фонд при проверке вашего пенсионного дела обнаружил свою ошибку и согласно пункта 4 статьи 28 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, имеет право пересмотреть размер пенсии и устранить ошибку, переплаченную сумму пенсии взыскивать с пенсионера не имеет права так как ошибку допустили специалисты ПФР. Вы можете обратиться в вышестоящий пенсионный фонд с заявлением о проверке правильности перерасчета пенсии или в Главное Управление ПФ РФ и если наличие ошибки подтвердит вышестоящий пенсионный фонд, то обращение в суд не принесет вам положительного результата.

Переезжаю с региона с коэффициента 1 и 7 в Ростовскую область, пенсия трудовая, выработанный стаж, льготная с 50 лет, не северная, в этом регионе (Ростовская обл.) с 55 лет, будет ли изменена пенсия.

При расчете пенсии повышенное отношение заработков, предусмотренное п.2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», применяется для лиц, независимо от их места жительства, если у них имеется:

- необходимый стаж работы на Крайнем Севере (не менее 15 лет) либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (не менее 20 лет) на 01.01.2002 г., либо если пенсионер на 01.01.2002 год проживал в данной местности.

При переезде пенсионера в территорию, не относящейся к Крайнему Северу или местности приравненной к Крайнему Северу, пенсионный капитал, рассчитанный на 01.01.2002 г. не пересчитывается независимо от стажа работы в указанных районах и местностях, т.е размер пенсии с применением повышенного отношения к заработной плате сохраняется при переезде в пределах Российской Федерации.

При назначении пенсии размер базовой части трудовой пенсии по старости и инвалидности лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, на весь период проживания в указанных районах (местностях) (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 29 ноября 2003 г. № 154-ФЗ «Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

С 1 января 2008 года вступил в силу Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подписанный 1 декабря 2007 года Президент РФ. Этот нормативный акт направлен на повышение уровня пенсионного обеспечения тех граждан, кто длительное время осуществлял трудовую деятельность в суровых климатических условиях Севера и, тем самым, внес значительный вклад в развитие и освоение северных территорий России.

Данный Закон работает для жителей, которые решили переехать из районов Крайнего Севера и приравненные к ним местности и для тех, кто проживает в других регионах России и не получает повышенную базовую часть трудовой пенсии, но отработал соответственно 15 лет (РКС) и 20 лет (МКС).

С 1 марта 2009 г. в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2008 г. № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» общеустановленный размер базовой части составил 1950 руб., (в ХМАО-Югре севернее 60 параллели выплачивается базовая часть с учетом районного коэффициента 1,5 и составляет 2925 руб. (1950 руб. * 1,5)).

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части трудовой пенсии по старости установлен в сумме 2925 рублей в месяц. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 2535 рублей в месяц.

Гражданам, имеющим право на увеличение размера базовой части трудовой пенсии по старости на соответствующий районный коэффициент и одновременно на базовую часть трудовой пенсии по старости в размерах, предусмотренных Федеральным законом 312-ФЗ, увеличение производится по выбору гражданина.

Читайте также: