Пенсия для работник оборонных предприятий

НПФ – компания, накапливающая пенсионные взносы граждан и вкладывающая их в различные проекты для получения прибыли. Также негосударственные фонды выплачивают своим клиентам пенсионное обеспечение при наступлении соответствующих оснований. ОПФ – одна из таких фирм, с информацией о которой вы можете ознакомиться далее.

Общая информация о фонде

Бесплатно по России

Оборонно-промышленный фонд начал работать в 2000 г., включен в число самых крупных российских НПФ. Главные цели и задачи организации – социальное обеспечение россиян в виде предоставления им НПО, улучшение уровня жизни пенсионеров. В собственности негосударственного пенсионного фонда ОПФ по состоянию на 2016 г. находилось имущества на сумму 7.9 млрд руб. Организация давно сотрудничает с предприятиями оборонной сферы.

Уже в 2002 г. НПФ оборонно-промышленного комплекса предоставлял пенсионные выплаты более 5 тыс. россиян. 1-ми деньги начали получать жители Комсомольска-на-Амуре. Партнером фирмы в данном проекте являлось подразделение Внешторгбанка, расположенное в Хабаровске. Для обеспечения удобства граждан в городе установили дополнительные банкоматы, так пенсионеры получили возможность снимать деньги с карточек, не разыскивая банкомат по всему городу.

Свыше 10 тыс. россиян постоянно получают НПО в различных российских субъектах. ОПФ занимается активным развитием сети филиалов. Отделения компании есть в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Тюмени.

Фирма занимается разъяснительной работой в разных субъектах России. Сотрудники фонда посещают предприятия, принимают участие в конференциях, опубликовывают статьи в периодических изданиях. Также ОПФ состоит в Союзе машиностроителей Российской Федерации и Лиге содействия оборонным предприятиям.

Программы

Для физических лиц действуют 4 пенсионных программы:

1. «Классическая». Позволяет формировать максимальное НПО за небольшой срок.
2. «Уверенность в будущем». Основное назначение – формирование НПО в кратчайшие сроки.
3. «Достойное будущее». Программа рекомендована для граждан старше 25 лет.
4. «Забота о близких». Эта программа позволяет сформировать дополнительное НПО для членов семьи пенсионера. Участвовать в ней могут люди, которые старше 60 лет.

Надежность и доходность НПФ ОПФ

По результатам 2018 г. доходность компании равнялась 9.8 процента. Количество клиентов НПФ перешло за отметку 12 тыс., НПО предоставлялось 8753 россиян. По информации Банка России, доходность счетов по ОПС к началу весны 2019 г. равнялась 7 процентам, по НПО – 15.3 процента.

Организация вкладывает деньги в различные проекты соответственно с законодательной базой РФ.

Денежные средства инвестируются в:

• облигации РХО;
• банковские депозиты;
• паи ПИФов;
• акции.

Для вложения денег подбираются активы с небольшим уровнем риска (по большей части, это ценные бумаги).

Статистика по фонду

Статистические данные по фонду по состоянию на 30 июня 2016 г.:

• общее количество пенсионных резервов по НПО – 1862.653 млн руб.;
• общее число клиентов – 22.403 тыс. человек;
• общее количество накоплений по ОПС – 4977.433 тыс. руб.;
• число застрахованных граждан – 69.573 тыс.

Контактная информация

Юридический адрес организации: 107076, город Москва, улица Стромынка, дом 18, корпус 5Б. Адрес головного офиса: 125167, город Москва, Авиационный переулок, дом 5, корпус 4А.

Телефонные номера филиалов:

• тюменский – +7-345-268-2614, +7-963-061-0441;
• хабаровский – +7-421-240-8664, +7-909-825-8878;
• Комсомольск-на-Амуре – +7-421-754-9250, +7-924-419-0180.

Для обращения к сотрудникам НПФ можно использовать и форму, расположенную на официальном сайте. Понадобится указать свои имя, электронную почту, ввести текст обращения, пройти текстовую капчу и нажать «Отправить». Ответ поступит на указанную электронную почту.

Официальный сайт

У компании имеется свой официальный сайт фонда. Он включает в себя такие основные разделы:

1. Пенсионные программы для физических лиц. Здесь размещена информация о программах страхования обычных граждан, которые хотят получать в старости накопительную пенсию.
2. Пенсионные программы для корпоративных клиентов. Представленные в этом разделе программы будут интересны работодателям, которые хотят обеспечить своим сотрудникам достойное НПО.
3. Обязательное пенсионное страхование. В этом разделе можно найти информацию о программах ОПС, ознакомиться с факторами, которые влияют на размер страховой пенсии.

Также на сайте ОПФ есть пенсионный калькулятор. Чтобы использовать его, понадобится указать такие данные:

• половая принадлежность (мужчина, женщина);
• год рождения (1953-1989);
• ежемесячная зарплата;
• год, в котором вы выйдете на пенсию;
• планируемая доходность.

Можно ли зарегистрировать личный кабинет

Доступ к личному кабинету есть только у тех граждан, которые стали клиентами фонда. Авторизация осуществляется посредством логина и пароля.

В личном кабинете можно посмотреть сведения, касающиеся вкладов, финансовых транзакциях. Кроме того, пользователь может проверять ежемесячно вкладываемые денежные суммы, мониторить баланс, смотреть статистические данные по накопительной пенсии.

Отзывы клиентов о НПФ

Получаю пенсию в этом фонде. Никаких проблем за все время, что я являюсь клиентом организации, не было. Выплаты всегда предоставляются вовремя, при этом я получаю деньги на банковскую карту, так как мне это удобнее.

Перевел свои сбережения в ОПФ. Привлекло то, что этот фонд имеет хорошую доходность, а значит, я буду получать деньги практически из воздуха.

НПФ ОПФ – полноценный участник пенсионной системы Российской Федерации. Организация открыта для сотрудничества как с физлицами, так и с юрлицами. Деятельность фонда лицензирована, что позволяет гражданам не беспокоиться за сохранность собственных денежных средств.

Правовое обеспечение:

Право на дополнительное обеспечение имеют:

1. Граждане, которые в период осуществления ими предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях и воинских частях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, были:

• награждены орденами Российской Федерации и (или) СССР;
• удостоены звания лауреата Ленинской премии;
• удостоены звания лауреата государственных премий СССР и лауреата государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
• удостоены звания лауреата премии Президента Российской Федерации;
• удостоены звания лауреата премии Совета Министров СССР и (или) РСФСР;
• удостоены звания лауреата премии Правительства Российской Федерации.

При этом данная категория граждан должна иметь страховой стаж работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, не менее 15 лет.

2. Граждане, которым страховая пенсия по старости назначена в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет, а также мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет) при осуществлении ими указанных в перечне видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, а также граждане, за которыми сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на указанных условиях.

В стаж, дающий право на установление указанным гражданам дополнительного обеспечения, засчитываются только периоды осуществления видов деятельности, предусмотренных Перечнем, утверждённым Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563.

Гражданам, имеющим право на дополнительное обеспечение по нескольким основаниям, устанавливается дополнительное обеспечение только по одному из них по выбору гражданина.

Условия назначения дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение устанавливается:

• при назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и (или) военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, включенных в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, а также военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

Документы, необходимые для установления дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

1. письменное заявление гражданина, претендующего на дополнительное обеспечение, по установленной форме (приложение №1 к Положению);
2. справка о размере его среднемесячного заработка по установленной форме (приложение №2 к Положению);
3. справка, подтверждающая страховой стаж, учитываемый при определении права гражданина на дополнительное обеспечение, выдаваемая по его запросу организацией ядерного оружейного комплекса или военным представительством, в которых он осуществлял трудовую деятельность (приложение №3 к Положению).
4. копии документов о награждении граждан орденами либо о присвоении им лауреатских званий (в необходимых случаях).

Размер дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) при назначении дополнительного обеспечения составляет в зависимости от страхового стажа работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, страхового стажа на соответствующих работах, выполнение которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наличия государственных наград Российской Федерации и (или) СССР (РСФСР) от 55 до 75 процентов среднемесячного заработка за полные 12 месяцев непрерывной работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах, предшествовавших одному из следующих событий:

1. дню назначения страховой пенсии по старости (инвалидности);
2. дню выработки стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях »;
3. дню прекращения осуществления видов деятельности, указанных в Перечне от 23.08.2000 № 1563;
4. дню прекращения работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

При ликвидации в организациях ядерного оружейного комплекса производств либо при ликвидации организаций ядерного оружейного комплекса или военных представительств, где осуществлялись виды деятельности, предусмотренные перечнем, среднемесячный заработок устанавливается исходя из среднего заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности) на аналогичных производствах в других организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах.

Справка о размере среднемесячного заработка гражданина в этом случае выдается соответственно Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» или Министерством обороны РФ по форме согласно Приложению № 5 к Положению.

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) увеличивается:

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх 15 лет страхового стажа при работе в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах — для граждан, указанных в подпункте «а» пункта 2 Положения;

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх страхового стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым пункта 1 или абзацем первым пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», — для граждан, указанных в подпункте «б» пункта 2 Положения.

Кроме того, суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (страховой пенсией по инвалидности) увеличивается на 1 процент среднемесячного заработка гражданина при осуществлении им предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) военных представительствах за каждый полный год страхового стажа:

• сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин при назначении страховой пенсии на общих основаниях;
• сверх страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктами 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) не должен превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданина, а также 10-кратного размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на день назначения дополнительного обеспечения.

В случае если размер дополнительного обеспечения окажется менее размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», дополнительное обеспечение назначается в размере указанной социальной пенсии на день назначения дополнительного обеспечения.

Размер дополнительного обеспечения повышается одновременно с увеличением размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», исходя из этого увеличения, а также подлежит индексации в порядке, определенном названным Федеральным законом для индексации социальных пенсий.

Перерасчет дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Размер дополнительного обеспечения может быть пересмотрен по заявлению гражданина при представлении им документов, дающих право на изменение размера дополнительного обеспечения. В этом случае дополнительное обеспечение в новом размере устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявителем были представлены указанные документы.

Не является основанием для пересмотра размера дополнительного обеспечения изменение размера оплаты труда в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в которых работал гражданин, произошедшее после установления ему дополнительного обеспечения.

Выплата дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение выплачивается одновременно со страховой пенсией органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном для выплаты страховой пенсии, по отдельному платежному документу.

Недополученное в связи со смертью пенсионера дополнительное обеспечение выплачивается членам его семьи в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Выплата дополнительного обеспечения приостанавливается в период выполнения гражданами работы или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

После прекращения выполнения гражданами указанных работ или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах выплата дополнительного обеспечения возобновляется по их письменному заявлению, представляемому в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами.

Сегодня будет рассказано о нюансах оформления досрочной пенсии по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, будет рассказано в этой статье.

Новые требования к возрасту, специальному стажу

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

• 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
• 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
• • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
• • общего страхового стажа.
• 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
• •
• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
• • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются

следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. Оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Подробнее >>>

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ------------------------------Ж -------------50 --------------- 20 -----------------15

Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах

Водители груз. Автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.

Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными-------------------------------------------------------------- М ---------------55 ----------------25 -------------------15

В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью

Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене ------------------------- М --------------55 ------------------25 ------------------12,5

Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Использованы материалы из источника: Подробнее >>>

Сотрудники ФСБ приравниваются к военнослужащим, а потому их пенсионное обеспечение регламентируется Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1. Этот вопрос мало обсуждается в СМИ, но не покрыт какой-либо тайной.

Пенсия ФСБ строго подчиняется законодательству, а все работы осуществляются Финансово-экономическим управлением Службы обеспечения деятельности ФСБ РФ и его территориальными подразделениями. Нормы, правила, размер и индексация обеспечения могут изменяться только постановлениями Правительства РФ.

Каковы условия назначения пенсии?

Условия и порядок пенсий ФСБ уточняет приказ ФСБ РФ от 14.02.2017 № 87, утвердивший Инструкцию об организации работ. Предусматриваются следующие виды пенсий:

• За выслугу лет. Она начисляется при достижении предельного возраста, который зависит от звания и должности, а устанавливается согласно Закону от 02.04.2014 №64-ФЗ.
• По инвалидности (ст.19 Закона № 4468). Право на нее получают сотрудники ФСБ, потерявшие здоровье в период несения службы или в течение 3-х месяцев после увольнения, а также при условии, когда ранения сказались в более поздний период. Инвалидность и ее группа определяется соответствующим органом медицинской экспертизы. Пенсия назначается на период до очередного переосвидетельствования, но может устанавливаться и бессрочная инвалидность.
• Пенсия членам семьи сотрудников ФСБ устанавливается при потере кормильца, в результате исполнения им служебных обязанностей или в течение 3-х месяцев после увольнения, а также в случаях, когда смерть наступила из-за потери здоровья во время службы. Пенсионное обеспечение касается нетрудоспособных членов семьи и лиц, находившихся на иждивении умершего сотрудника, когда они теряют единственный источник средств, в т.ч. дети в несовершеннолетнем возрасте, в период обучения или инвалиды с детства, родители преклонного возраста и неработающие или ухаживающие за детьми супруги, а также другие лица, имеющие такое право по Закону. Если сотрудник ФСБ погиб при исполнении служебных обязанностей, то пенсия супруге или родителям назначается в любом случае.

Важно! Для сотрудников ФСБ сохраняются территориальные условия выхода на пенсию, установленные Законом. В частности, учитывается работа на Крайнем Севере и в других районах с тяжелыми условиями проживания.

В каком возрасте уходят на пенсию сотрудники?

При выходе на пенсию по выслуге лет действуют следующие возрастные границы:

• высшее командование– 65 лет;
• генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
• полковники – 55 лет;
• остальные сотрудники-мужчины – 50 лет (для женщин установлена граница – 45 лет).

Пенсия ФСБ устанавливается для сотрудников, проработавших в этом ведомстве не менее 20 лет. При этом в стаж включается воинская служба, работа в госструктурах пожарной службы, органах МВД и УСИН. Возможность ее получения имеют также лица, проработавшие в ФСБ не менее 12,5 лет при наличии общего трудового стажа 25 лет.

Размер пенсии

Размер определяется, исходя из денежного довольствия, с учетом стажа работы в ФСБ. Денежное довольствие определяется, как сумма должностного оклада и надбавок за звание. В соответствии с изменениями, внесенными Законом №309-ФЗ от 08.11.2011 при выслуге 20 лет размер составляет 50% от довольствия. При превышении стажа за каждый год добавляется 3% до достижения 85% от базовой суммы.

Если пенсия начисляется, исходя из общего трудового стажа 25 лет (не менее 12,5 лет в ФСБ), то размер также составляет 50% от должностного оклада. Однако, за каждый год сверх 25 лет прибавляется 1%.

Законодательно предусмотрен учет инфляции. Ежегодное увеличение размера пенсии производится на основании Федерального закона о федеральном бюджете. Оно может составлять 2 и более процентов.

Как рассчитывается?

При расчете пенсии ФСБ по выслуге лет используется стандартная формула:

П=(1/2Д+0,03СхД)Кп, где Д – полное денежное довольствие, С – количество лет сверх установленного стажа (20 лет), Кп – понижающий коэффициент. С 01.10.2019 Кп установлен в размере 0,7368 (Закон от 11.12.2018 №460-ФЗ). В дальнейшем предусматривается его ежегодное увеличение на 2%. Для работающих в районах с особыми условиями (в т.ч. Крайний Север) дополнительно вводится соответствующий повышающий коэффициент Кр.

Для других видов пенсионного обеспечения предусматривается такой порядок начисления:

• При потере кормильца (смерть при исполнении служебных обязанностей) – ½ Д.
• Для иных пенсий, начисляемых нетрудоспособным членам семьи – 40% от Д.

При определении полного денежного довольствия учитывается должностной оклад (ОД), надбавка за звание (ОЗ) и надбавка за выслугу лет (НВЛ). С учетом величины выслуги лет предусмотрены такие размеры НВЛ:

• 2-5 лет – 10% от До= ОД+ОЗ;
• 5-10 лет – 15% от До;
• 10-15 лет – 20% от До;
• 15-20 лет – 25% от До;
• 20-25 лет – 30% от До;
• свыше 25 лет – 40% от До.

Можно рассмотреть расчет на таком примере. На пенсию уходит сотрудник с ОД - 18000 руб. и ОЗ – 12500 руб. Суммарное довольствие До составит 30500 руб. В соответствии с Законом с 1 октября 2019 г. предусмотрена индексация на 4,3%, а значит До достигает 30500х1,043=31811 руб. Стаж в ФСБ составил 22 года, т.е. НВЛ=31811х0,3=9543 руб. Окончательно Д=31811+9543=41354 руб.

Пенсия определится, как П=(1/2х41354+0,03х2х41354)0,7368=17063 руб.

Процедура оформления

Порядок оформления и начисления пенсии определяется инструкцией, утвержденной Приказом ФСБ от 14.02.2017 № 87. Все необходимые документы оформляются кадровым управлением территориально подразделения ФСБ. Начисление пенсии осуществляется финансово-экономическим управлением по месту последней службы.

Процедура начинается с подачи заявления в кадровое управление. В этом подразделении проверяется прохождение службы для определения выслуги лет с учетом льгот, предусмотренных законодательством. Вычисленный стаж объявляется сотруднику.

Далее, финансово-экономический орган в течение 10 дней осуществляет начисление пенсионного обеспечения. По полученным результатам оформляется Заключение о начислении пенсии, утверждаемое руководителем территориального органа ФСБ.

Необходимые документы

При выходе на пенсию по выслуге лет необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление.
• Расчет выслуги лет.
• Заключение о выслуге лет для определения НВС (пишется в произвольной форме).
• Выписка из приказа на увольнение.
• Выписка из приказа о праве на пенсию по ранее занимаемой должности (предоставляется при необходимости).
• Заключение о льготах по выслуге лет и использовании районных коэффициентов.
• Выписка из приказа о зачислении иного трудового стажа (при его наличии).
• Денежный аттестат сотрудника.
• Справка с Пенсионного фонда об отсутствии иных трудовых пенсий (при необходимости).

При начислении пенсии по инвалидности подается соответствующее заявление. К нему прикладывается заключение военно-врачебной комиссии о причинах увечья или заболевания во время несения службы , а также выписку из акта освидетельствования комиссии медико-социальной экспертизы о признании инвалидности. Кроме того, предоставляются документы для исчисления НВЛ, денежный аттестат, справка Пенсионного фонда об отсутствии или прекращении иных выплат.

Для получения пенсии по утрате кормильца потребуются такие документы:

• заявление;
• документы для расчета выслуги лет погибшего (умершего) сотрудника;
• выписка из приказа об исключении умершего из списка личного состава ФСБ;
• постановление следственных органов и военно-врачебное заключение о причинах смерти;
• копия свидетельства о смерти;
• денежный аттестат умершего;
• документы, подтверждающие нахождение на иждивении у умершего сотрудника на момент его кончины;
• заключение комиссии об утрате единственного источника средств на проживание или факта нетрудоспособности;
• справка Пенсионного фонда об отсутствии иных выплат.

Если какие-то из указанных документов находятся в кадровом или финансовом подразделениях ФСБ, то заявитель может их не предоставлять . Увольняемому на пенсию сотруднику должны быть четко разъяснены все вопросы, касающиеся начисления и получения пенсионного обеспечения, а также наличие иных льгот и мер социальной поддержки.

О пенсионном удостоверении

После завершения процедуры оформления новому пенсионеру под роспись выдается пенсионное удостоверение. При невозможности личного посещения территориального отделения финансово-экономического управления оно направляется почтой заказным письмом с уведомлением.

В документе полностью указывается фамилия, имя, отчество, звание, вид пенсионного обеспечения и дата оформления. В него вклеивается цветное фото владельца. Если лицу, находящемуся в запасе, присваивается новое звание, то удостоверение переоформляется. При утрате документа по заявлению пенсионера выдается дубликат. В пенсионном деле уволенного сотрудника ФСБ делается отметка о выдаче удостоверения.

Планируется ли повышение пенсии?

Повышение пенсий с учетом инфляции предусмотрено законодательством РФ. Оно производится путем издания Постановления Правительства или Указом Президента. Последнее повышение в октябре 2019 года привело к тому, что минимальные выплаты для сотрудников ФСБ достигли 30000 руб.

В дальнейшем предусматривается ежегодная индексация. В соответствии с Указом президента от 07.05.2012 № 604 все военные пенсии, включая пенсии ФСБ, должны каждый год увеличиваться не менее, чем на 2% с опережением инфляции. Кроме того, последние пенсионные реформы не коснулись пенсионного возраста и выслуги лет силовиков.

Сотрудники ФСБ могут выйти на пенсию по выслуге лет или инвалидности, а их близкие родственники – получить пенсионное обеспечение при потере кормильца. Условия назначения, порядок оформления и размер регламентируется Законом РФ, а контроль за исполнением возлагается на финансово-экономическое управление ведомства. Для компенсации инфляции предусмотрена ежегодная индексация суммы выплат.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

23 декабря 2019

Когда речь заходит о пенсии и реформах в этой области, у людей становятся кислые лица. Неудивительно. Вот, к примеру, НПФ ОПК. У фонда неоднозначное прошлое, но он надеется укрепить позиции в будущем. Стоит ли доверить свои деньги или поискать другие варианты?

О фонде

На мой взгляд, у фонда мутное прошлое: он первоначально создавался под нужды Ленинградской атомной станции. Как это обычно бывает, некто, приближенный к «верхушке», открывает фонд, в который добровольно-принудительно отчисляют деньги работники предприятий.

• прийти к директору человеку с улицы просто так с таким предложением невозможно: примут, выслушают и либо согласятся за откат, либо откажут, реализуя схему самостоятельно (своих родственников полно);
• как можно работнику отказаться от отчислений, если пространно говорят об увольнении, с зарплатами задержка, а инфляция зашкаливает.

Так как Р. Авдеев уже владел более 75 % НПФ «Согласие», было принято решение объединить финансы.

В конце 2018 г. НПФ ОПК был присоединен к «Нефтегаранту», обслуживающему «Роснефть». Так что у фонда появился шанс роста.

2. ОАО «Машиностроительная корпорация «Сплав»

3. ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»

5. ОАО «Объединенный авиаприборостроительный консорциум»

6. ОАО «Гидроагрегат»

7. ОАО «Измеритель»

8. ОАО «ПМЗ «Восход»

9. ООО «Вест-инвест»

10. ОАО «Корпорация «Аэрокосмическое оборудование»

Условия и сервис

· накопительная часть по старости;

Как вступить и оформить договор с фондом: бланк заявления

Бланк заявления на официальном сайте НПФ ОПК не представлен.

Если решили стать клиентом, перейдите по ссылке https://s-npf.ru/clients/stat-klientom-obrativshis-v-ao-npf-soglasie.php. Нужно оставить данные для связи с сотрудниками НПФ ОПК.

Как перевести пенсию

Действуйте по схеме:

• заключить договор с НПФ ОПК (ныне «Согласие»);
• написать заявление о переводе средств в пенсионном фонде по месту жительства.

Как узнать свои накопления

Накопления можно проверить в «Личном кабинете» на сайте НПФ ОПК, а также через государственный сайт «Госуслуги» (понадобится регистрация).

Как расторгнуть договор с НПФ

Порядок расторжения с НПФ ОПК указан в договоре. В общем случае пишется заявление о расторжении (за месяц). Затем нужно обратиться в пенсионный с заявлением о переводе накоплений в ГПФ или в другой НПФ (требуется заключение договора).

Возврат НДФЛ

Можно получить возврат средств от перечислений в НПФ ОПК исходя из ставки 120 000 руб. Максимальная сумма возврата – 13 %, или 15 600 руб.

Досрочный выход на пенсию

Уплата взносов

Выплаты в НПФ ОПК поступают:

• от работодателя (в общем случае нужно обратиться с заявлением в бухгалтерию по месту работы);
• от клиента (объем и график платежей в НПФ ОПК устанавливаются произвольно).

Не возбраняется пополнять счет родственникам как разово, так и регулярными платежами.

Преимущества и недостатки

Перечислю плюсы и минусы НПФ ОПК.

Отнесу к положительным моментам:

• НПФ ОПК – протеже ООО «Концерн РОССИУМ» (можно рассчитывать на выход из кризиса и качественное управление);
• входит в систему «Агентство по страхованию вкладов».

Недостатки НПФ ОПК:

• частным лицам предлагается только 3 программы, о софинансировании (с доплатой от государства) упоминается в «Вопрос – ответ» – еще найти надо;
• плохая поддержка онлайн;
• доступ к актуальной информации затруднен.

Жалобы и отзывы

Недостающие пазлы – отзывы в сети о НПФ ОПК – дополнят картину.

Стоит ли переводить сюда свою пенсию

Финансы – личное дело каждого. Перед принятием решения открыть вклад советую хорошо подумать. Меня НПФ ОПК откровенно разочаровал.

На старом официальном сайте НПФ ОПК нет информации и редиректа (перенаправление) на новый. На новом информация обновляется частично. Поддержка онлайн-чата на вопрос о депозитарии посоветовала звонить на горячую линию. У меня стойкое ощущение, что негосударственный пенсионный фонд изначально пытался выехать на знакомствах и «оборонке», а теперь просто пытается выжить.

Слухи о его ликвидации/поглощении/продаже имеют большие шансы превратиться в реальность, если смотреть:

• на 2 представительства НПФ ОПК в области за 25 лет (нет охвата и притока новых клиентов);
• на старый (без сертификата безопасности) и новый сайты с необновляемой информацией;
• на малое количество программ для вкладчиков;
• на перепродажу НПФ ОПК одного владельца другому;
• на награды «за пожертвования», а не результат финансовой деятельности.

Понятно, что при всем моем уважению к Р. Авдееву как талантливому бизнесмену свои сбережения в НПФ ОПК не понесу. Да и друзьям советовать переименованный в «Согласие» фонд не буду.

Заключение

НПФ ОПК, переименованный в «Согласие», пытается создать репутацию профессионального игрока. После смены владельца:

• создается новый сайт;
• за 2018 год вкладывают средства в получение премий;
• проводятся мероприятия по привлечению новых клиентов.

Но НПФ ОПК задерживает опубликование квартальной отчетности. В онлайн-чате вместо живого оператора робот. Вкладчикам остается надеяться на профессионализм и репутацию ООО «Концерн РОССИУМ».

На сегодня все. Подписывайтесь на статьи, ставьте лайк: на очереди статьи о других негосударственных пенсионных фондах. Желаю всем мудрого выбора.

Читайте также:

  
• Включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости
  
• Куда обращаться за тем чтобы насчитали пенсионный стаж
  
• Пересчитывается ли пенсия по инвалидности работающим пенсионерам
  
• Пенсионный фонд не засчитал в страховой стаж время работы что делать
  
• Обязан ли работодатель платить в пенсионный фонд