Пенсия в казахстане в стаж общий 38 лет

Согласно новому закону «О республиканском бюджете на 2020 - 2022 годы», предполагаемые размеры пенсионных начислений изменятся: базовая выплата должна подрасти на пять процентов, а солидарная часть пенсии — на семь, передает корреспондент YK-news.kz .

Напомним, что сегодня пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Базовая (президентская) выплата

C 1 июля 2018 года она исчисляется с учетом совокупного трудового стажа — это солидарный стаж работы до 1 января 1998 года и стаж участия в накопительной пенсионной системе с 1 января 1998 года. За каждый дополнительный год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии будет начисляться дополнительно два процента, однако максимальный размер базовой выплаты не может превышать размера прожиточного минимума.

Стаж 10 лет и менее предполагает, что размер базовой выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть от 31 183 тенге. Следовательно, базовый компонент пенсии с 1 января будет насчитывать 16 839 тенге, что на 802 тенге больше, чем в текущем году. Таким образом, эта часть пенсии увеличится на пять процентов.

Размеры базовой выплаты в зависимости от стажа:

• 10 лет и менее — 54%, или 16 839 тенге;
• 11 лет — 56%, или 17 463 тенге;
• 12 лет — 58%, или 18 087 тенге;
• 13 лет — 60%, или 18 710 тенге;
• 14 лет — 62%, или 19 334 тенге;
• 15 лет — 64%, или 19 958 тенге;
• 16 лет — 66%, или 20 581 тенге;
• 17 лет — 68%, или 21 205 тенге;
• 18 лет — 70%, или 21 829 тенге;
• 19 лет — 72%, или 22 452 тенге;
• 20 лет — 74%, или 23 076 тенге;
• 21 год — 76%, или 23 700 тенге;
• 22 года — 78%, или 24 323 тенге;
• 23 года — 80%, или 24 947 тенге;
• 24 года — 82%, или 25 571 тенге;
• 25 лет — 84%, или 26 194 тенге;
• 26 лет — 86%, или 26 818 тенге;
• 27 лет — 88%, или 27 442 тенге;
• 28 лет — 90%, или 28 065 тенге;
• 29 лет — 92%, или 28 689 тенге;
• 30 лет — 94%, или 29 313 тенге;
• 31 год — 96%, или 29 936 тенге;
• 32 года — 98%, или 30 560 тенге;
• 33 и более лет — 100%, или 31 183 тенге.

Солидарный компонент

Эта часть пенсии вырастет в 2020-м на семь процентов. Надбавка планируется в 2528 тенге. То есть минимальный размер солидарной пенсии составит 38636 тенге против 36108 тенге в текущем году. Чтобы рассчитать солидарный компонент вашей пенсии, нужно, как и в прошлом году, его размер умножить на коэффициент 1,07.

К примеру, если ваша солидарная пенсия насчитывала 53500 тенге, то с начала следующего года ее размер возрастет до 57245 тенге.

Чтобы высчитать минимальную пенсию для тех, кто ушел на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных начислений, нужно сложить размеры базовой выплаты (16839) и солидарного компонента (38636). Таким образом, она составит 55475 тенге.

Накопительная пенсия

Третий компонент пенсионных начислений — это накопительная выплата. Ее размер строго индивидуален для каждого, потому что зависит от той суммы, которая скопилась на вашем личном пенсионном счете, а также от возрастного коэффициента. Начисляются эти средства ежемесячно через ЕНПФ. Кстати, те, кто еще не вышел на заслуженный отдых, для расчета своей будущей пенсии могут воспользоваться пенсионным калькулятором, который располагается в «личном кабинете» на сайте ЕНПФ, либо обратиться за помощью непосредственно к консультантам фонда. Минимальный же размер ежемесячной выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть 16839 тенге.

Подводя итог, следует отметить, что размер минимальной пенсии с 1 января 2020 года составит 72314 тенге. Эта сумма складывается из минимальной базовой выплаты (16839), минимальной накопительной выплаты (16839) и минимального солидарного компонента (38636).

Пенсионер с общим стажем работы 20 лет, который получал средний размер пенсии вместе с базовой 72972 тенге, с нового года с повышением на семь процентов будет получать: солидарный компонент (50995 х 1,07 )=54565 тенге плюс базовая выплата с учетом коэффициента совокупного трудового стажа 23076 тенге (54565+23076)=77641 тенге. То есть размер пенсии станет больше на 4669 тенге.

Если же стаж составил 33 года и выше, то размер пенсии с 1 января 2020 года с учетом повышения на семь процентов будет составлять: солидарный компонент (71024 х 1,07 )=75996 тенге плюс базовая выплата 31183 тенге (75996+31183)=107179 тенге или на 6457 тенге больше.

Добрый день! Я гражданка РФ, имею стаж во вредных условиях труда по 1 списку с 2000 года по 2009 год (8,5 лет) в Казахстане, общий трудовой стаж более 15 лет, трудовой стаж весь в РК , мой возраст 48 лет. Вопрос: могу ли я на сегодняшний день подать документы в ПФР на выход на пенсию?

Ответы юристов ( 3 )

Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из Литовской Республики, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Литовской Республики, в том числе и до вступления в силу Соглашения от 26.09.1999. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики
Гражданам, прибывшим из государства — республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 24.01.2006. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором от 24.01.2006.При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Эстонской Республики учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Латвийской Республики учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 01.01.1991 на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 18.12.2007. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 01.01.1991, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с Договором от 18.12.2007.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Пенсия казахстанцев состоит из нескольких частей. От чего зависят их размеры, и какие у них минимальные и максимальные показатели, узнали журналисты Нурфин.

Пенсии казахстанцев состоят из трех основных частей: базовой, солидарной и за счет накоплений.

Базовая пенсия

На базовую пенсию могут рассчитывать все казахстанские пенсионеры. Ее минимальный размер равен 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге на данный момент.

Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если он составляет менее 10 лет, то остается вышеуказанный минимальный размер. За каждый год свыше размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет прожиточного минимума – 32 668 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии в этом году.

Кому из казахстанцев надо обратиться за пенсионными выплатами до конца года

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры, у которых никогда не был зафиксирован рабочий стаж. А если он есть, то к соответствующей базовой прибавляется солидарная пенсия.

Солидарная пенсия

Солидарная пенсия начисляется пенсионерам, которые работали до 1998 года минимум полгода. На ее размер влияет средняя зарплата за любые три года, начиная с 1995 года, и рабочий стаж.

Опорной точкой при подсчетах является, так называемый «требуемый рабочий стаж» - это 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При таком стаже солидарная часть пенсии составит 60% от среднемесячного дохода за выбранный трехгодовой период.

На данный момент минимальная солидарная пенсия в Казахстане составляет 40 441 тенге. Но эта сумма рассчитана для пенсионеров с вышеуказанным требуемым трудовым стажем.

Могут ли казахстанцы оплатить ЕСП заранее или задним числом

Иллюстративное фото: pixabay.com

Если трудовой стаж меньше, то и минимальная пенсия уменьшается прямо пропорционально ему. Например, при минимальном стаже в полгода минимальная солидарная пенсия составит 1 012 тенге.

Получается, минимальная пенсия из госбюджета, состоящая из базовой и солидарной частей, должна быть равна 18 653 тенге.

Если трудовой стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то за каждый год сверху пенсионная выплата увеличивается на 1%. Максимум, который она может достигнуть - это 75% от 46 МРП или 95 841 тенге в этом году.

Если прибавить к этой сумме максимальную базовую пенсию, то получается - 128 509 тенге. Это максимальная пенсия из государственного бюджета без учета различных надбавок и возможных выплат из ЕНПФ.

На что тратится плата казахстанцев за обязательное медицинское страхование

Пенсионные выплаты из ЕНПФ

Ежемесячные пенсионные выплаты из ЕНПФ получают пенсионеры, которые накопили на своем индивидуальном пенсионном счете (ИПС) минимум 12 минимальных пенсий. В этом году это было около 485 тысяч тенге.

Если пенсионер накопил меньшую сумму, то все эти деньги отдают ему сразу. А если больше, то ежемесячно до исчерпания накоплений получателю выплачивают рассчитанную пенсионную выплату.

Она не может быть меньше 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге. То есть это минимальная выплата из ЕНПФ.

Максимальная ежемесячная выплата за счет накоплений на индивидуальном пенсионном счете не ограничена и зависит только от размера ИПС. Но, по данным ЕНПФ, за последние месяцы максимальная пенсионная выплата за счет накоплений составляла 506 980 тенге.

Более 177 тыс. семей получают АСП в Казахстане

Какой размер солидарной и базовой составляющих пенсии при этом был начислен получателю самой высокой в стране ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не уточняется. Ее общий размер, в зависимости от рабочего стажа пенсионера, мог варьироваться от 524 621 до 635 489 тенге без учета надбавок.

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Как рассчитать свою будущую пенсию? Если к моменту выхода на пенсию у человека недостаточно трудового стажа, то в таком случае каким будет ее размер? От чего будет зависеть размер базовой пенсии, и кому будут начисляться дополнительные 5 процентов? На эти и другие вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения, по многочисленным просьбам наших читателей мы попросили ответить заместителя руководителя департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесову.

— Расскажите, что представляет собой пенсия в Казахстане?
— Пенсия — это совокупность пенсионных выплат из уполномоченной организации, Единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда.
Начисление пенсий, их размер и порядок выплат регламентирует Закон Республики Казахстан №105 от 21.06.2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Все граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Казахстана, имеют право на пенсионное обеспечение.
В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий.
18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».
Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат.
Концепция предусматривает развитие трехуровневой системы пенсионного обеспечения, которая будет включать:

1) Базовую пенсию, предоставляемую государством и направленную на сокращение бедности и на стимулирование участия граждан в пенсионной системе.
В настоящее время базовая пенсия назначается в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от трудового стажа и заработной платы. В отличие от действующего порядка назначения базовой пенсии предусматривается назначать базовую пенсию в зависимости от стажа участия в системе и при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста.
Так, согласно этим изменениям, с 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться лишь при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При стаже участия граждан в системе менее 10 лет им будет предоставляться социальная пенсия, равная 50% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2%, и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.
Это позволит решить проблему трех поколений участников пенсионной системы.
Первое поколение включает состоявшихся пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, имеющих большой трудовой стаж, но не представивших сведения о доходах в связи с их отсутствием на момент выхода на пенсию, а также из-за законодательно установленных ограничений.
Этой категории пенсионеров с 01.07.2017 года будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и в накопительной системах пенсионного обеспечения.
Второе поколение — это лица, достигающие пенсионного возраста до 2043 года и имеющие неполный стаж участия как в солидарной, так и в накопительной пенсионной системах. Базовая пенсия им будет назначаться в зависимости от:
1) их трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года;
2) периода уплаты пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.
Третье поколение — это лица, которые будут выходить на пенсию после 2043 года и получать базовую пенсию в зависимости от объема накоплений. Базовая пенсия будет назначаться в случае, когда их размеры пенсий, получаемых из других компонентов пенсионной системы, будут ниже установленного социально приемлемого уровня пенсий.

2) Второй компонентой пенсионной системы будет являться пенсия из новой условно-накопительной системы, которая формируется за счет 5-процентных взносов работодателей в пользу своих работников.
Для каждого участника системы в ЕНПФ открывается индивидуальный пенсионный счет, на котором фиксируется сумма перечисляемых взносов или же пенсионные накопления. Они условные и не являются собственностью участника системы. Размер пенсии определяется как пенсионные накопления, разделенные на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни. Пенсия назначается при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа участия в системе не менее 5 лет. Она выплачивается пожизненно и не наследуется.

3) Третьей компонентой будут являться пенсии из действующей накопительной пенсионной системы.
Они формируются за счет 10-процентных обязательных отчислений самих работников. При этом величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан, а также от уровня доходности пенсионных накоплений.
Для лиц, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2014 года дополнительно к обязательным пенсионным взносам работников введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от фонда оплаты труда. Причем работодатели отчисляют ОППВ только по тем видам производств, которые отнесены к вредным, и только тем лицам, которые заняты в них.
Перечень видов вредных производств и список профессий работников, занятых в них, утвержден Правительством Республики Казахстан и будет периодически пересматриваться с учетом изменений условий труда.
Кроме всего этого, сохраняются солидарные пенсионные выплаты как для состоявшихся пенсионеров, так и для граждан, имеющих не менее 6 месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года. Назначение и выплата солидарных пенсий будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством наряду с базовой, условно-накопительной и накопительной пенсиями.
— По достижении какого возраста человек может рассчитывать на пенсию?
— В настоящее время мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины — в 58 лет. Женщины, родившие пять и более детей, могут рассчитывать на пенсию в 53 года. С 01.01.2018 года возраст женщин будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно в течение десяти лет, и с 01.01.2027 года женщинам по достижении 63 лет будут производиться пенсионные выплаты.
В настоящее время пенсию в полном размере из солидарной системы мужчины получают при наличии 25-летнего стажа работы, а женщины — не менее 20 лет до 1 января 1998 года.
— Как начисляется (рассчитывается) пенсия по возрасту в Казахстане?
— Начисление пенсии в полном объеме из Центра производится из расчета 60% среднемесячного дохода. Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года, разделить на тридцать шесть. Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать 41-го месячного расчетного показателя, размер которого в настоящее время составляет 1 852 тенге. (41 х 1 852 = 75 932 тенге). Доход для исчисления размера пенсии принимается с 1995 года, тенге в Казахстане с ноября 1993 года.
Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в порядке, определяемом центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения.
Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.
Максимальный размер пенсионных выплат не может превышать 75% от 41-кратного месячного расчетного показателя (56 949 тенге).
— Приведите, пожалуйста, пример расчета пенсии.
— Допустим, мужчина 01.07.1951 года рождения, при достижении 63 лет обратился за назначением пенсии по возрасту, работает, общий трудовой стаж на 01.01.1998 года 28 лет, среднемесячный доход за период с 2011 года по 2013 год — 87 000 тенге. Для исчисления доход 87 000 тенге берем с учетом ограничения 41-го месячного расчетного показателя и получаем 75 932 тенге (41 х 1 852 = 75 932). Умножаем на 63% среднемесячного дохода за 25 лет (это к 60% добавляется 3% за каждый год сверхтребуемого трудового стажа). В результате мужчина будет получать пенсию в размере 47 838 тенге, к которой приплюсуется и базовая пенсия.
— Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2014 году?
— Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы», с 1 апреля 2014 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:
. базовая пенсия — 10 450 тенге;
. минимальная пенсия — 21 736 тенге;
. максимальная пенсия — 56 949 тенге.
— Кому начисляется минимальная пенсия?
— Минимальная пенсия назначается при достаточном стаже, но отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.
— Допустим, человек достиг пенсионного возраста, у него есть какой-то стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, у человека есть кое-какой стаж, но был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии? Приведите пример.
— Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы.
Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.
Например: женщина имеет 10 лет трудового стажа на 01.01.1998 года, дохода нет, размер пенсии 10 868 тенге, то есть 21 736 х 120 : 240 = 10 868 тенге (21 736 тенге — это размер минимальной пенсии, 10 лет — 120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев). У женщины с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 70 тыс. тенге размер пенсии 21 000 тенге, то есть 42 000 х 120 : 240 = 21 000 тенге (42 000 = 60% от 70 000 тенге, полная пенсия).
— Кому начисляется пенсия на льготных условиях в Казахстане?
— На льготную пенсию в Казахстане имеют право:
. женщины при достижении 53 лет, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста;
. граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, имеют право на назначение пенсионных выплат:
— мужчины — по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 01.01.1998 года;
— женщины — по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет на 01.01.1998 года.
— Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту?
— При исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются:
. работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
. воинская служба;
. служба в правоохранительных органах;
. государственная служба;
. предпринимательская деятельность;
. время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности;
. обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также в очных высших и средних духовных учебных заведениях на территории Республики Казахстан и за ее пределами и т.д.

Читайте также:

  
• Какая зарплата может быть у работающего пенсионера в г
  
• Повысят ли пенсию работающим пенсионерам в мае
  
• Заявление минтруда по работающим пенсионерам
  
• В каком банке может получить кредит неработающий пенсионер
  
• Рабочий день работающим пенсионерам и инвалидам