Пенсия в украине стаж в молдове

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 марта 2017 13:59

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, дающие право на страховую пенсию по старости.

Гражданам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года. Учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

Гражданам, прибывшим из Республики Литва, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Республики Литва, в том числе и до вступления в силу настоящего соглашения между ними. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 года производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики

Гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении расчетного размера страховой пенсии гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения, во внимание принимаются сведения о заработной плате в рублях за периоды работы на территории этих государств, предшествующие введению национальной валюты.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 24.01.2006 года. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992 года, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Эстонской Республики учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Латвийской Республики учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Краткое содержание:

Зачастую у граждан, прибывших из стран бывшего СНГ, возникают проблемы при назначении пенсии.

Какие могут быть проблемы?

Одна из самых распространённых проблем у таких граждан – это отказ Управления ПФ РФ включить в страховой стаж периоды работы после 2002 года из-за отсутствия информации об уплаченных страховых взносах.

Кроме того, могут возникнуть проблемы и с периодами работы, имевшими место с 1992-го по 2002 год. За указанные периоды Управление ПФ РФ направляет в страну бывшего СНГ, где работал будущий пенсионер, запросы о предоставлении информации о подтверждении периодов работы лица: подтверждающие справки, сведения о заработной плате и т.д.

В случае если ответы на данные запросы не поступают в Пенсионный фонд, указанные периоды не засчитываются в страховой и общий стаж лица.

Какие могут быть варианты решения в сложившейся ситуации и как «отстоять» свой трудовой стаж?

Существует соглашение "О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее – Соглашение)

от 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения, государства – участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Для начала разберемся с периодами работы с 1992-го до 2002 года, т.е. периодами работы, имевшими место после вступления в силу Соглашения от 13 марта 1992 г. и до вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" № 178 от 17.12.2001 г.

В соответствии с действующим законодательством РФ (ТК РФ, ст. 66, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утверждено приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 г. № 190, п. 1.1, п. 41.1) основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, является трудовая книжка.

Если трудовая книжка лица, претендующего на получение пенсии на территории РФ, не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе, записи о спорных периодах работы внесены работодателем на основании соответствующих приказов, заверены печатями предприятия, оттиски печатей хорошо читаются, в таком случае каких-либо проблем с включением данных периодов работы не возникнет.

Однако следует отметить, что Пенсионный фонд все равно в соответствии с положениями Соглашения обязан послать запрос в бывшую союзную республику на документы, подтверждающие трудовой и страховой стаж гражданина.

В случае если ответы в отношении этих периодов не поступят, на основании одной трудовой книжки Пенсионный фонд спорные периоды не включит.

В таком случае гражданину необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о включении спорных периодов работы в общий трудовой и страховой стаж. В случае если в трудовой книжке все записи сделаны грамотно и в соответствии со всеми правилами ведения трудовой книжки, как это было указано выше, трудностей у будущего пенсионера в подтверждении стажа не возникнет.

Как же быть с периодами работы после 2002 года?

В соответствии с распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 г. № 99 р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР", периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Такие справки в соответствии с п. 10 указанного Соглашения обязаны запрашивать территориальный органы Управления ПФ РФ, надо отметить, что, как правило, они выполняют свою обязанность. Однако запросы делаются не всегда своевременно.

В случае если указанные справки по запросу Пенсионного фонда не поступят, можно попробовать сделать запрос самостоятельно. Могу сказать лично из своей практики, что почему-то запросы ПФ РФ зачастую остаются без ответа, однако когда запрашивает суд по нашему ходатайству либо мы делаем запрос самостоятельно, ответ чаще всего приходит и довольно быстро.

Поэтому если ПФ РФ не включает периоды работы после 2002 года по причине отсутствия справок об уплате страховых взносов, можно смело идти в суд с иском и затем заявлять ходатайство об истребовании этих справок, а для большей надежности можно до подачи иска сделать еще и самостоятельный запрос.

В моей практике не было ни разу такой ситуации, чтобы ответ не поступил. Я думаю, дело в том, что ПФ направляет запросы простым письмом, а не заказным с уведомлением, поэтому письма идут долго или вовсе теряются.

Но это еще не все

Есть еще одна проблема, которая может возникнуть при назначении пенсии гражданам, проживавшим и работавшим в странах бывшего СНГ.

Как я уже говорила выше, в отношении периодов работы после 1991 года территориальные органы УПФ РФ направляют запросы о подтверждении данных периодов работы.

Указанные запросы Пенсионный фонд обязан делать сразу после обращения лица с заявлением о назначении пенсии. В таком случае велика вероятность того, что ответы на запросы придут за то время, пока Пенсионный фонд рассматривает документы гражданина и пенсия будут назначена ему с учетом включения всех периодов его работы на территории страны бывшего СНГ.

Однако запросы делаются не всегда своевременно и, как следствие, документы приходят гораздо позже, чаще всего через несколько месяцев после назначения пенсии. Конечно, перерасчет размера пенсии делается, но только с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором документы поступили. То есть, например, документы пришли в январе, и перерасчет сделают с 1 февраля.

Таким образом, в силу того, что пенсионный орган не исполняет свою обязанность своевременно и не истребует нужные документы сразу после обращения лица, пенсионер вместо того чтобы сразу с момента назначения пенсии получать пенсию в полном объеме, начинает получать ее только спустя несколько месяцев.

В таком случае можно попытаться добиться перерасчета пенсии с даты назначения. К сожалению, добровольно перерасчет УПФ с момента назначения пенсии делать отказывается. Однако лично из моей судебной практики могу сказать, что в судебном порядке вполне реально добиться перерасчета с даты назначения, конечно, все зависит от обстоятельств дела, но чаще всего практика складывается в пользу пенсионеров.

Такой неприглядный сценарий был заложен еще в 2017 году в рамках пенсионной реформы, предполагавшей повышение пенсионного возраста и трудового стажа, необходимого для выхода на заслуженный отдых.

В постановлении правительства Украины № 1098 говорится, что в 60 лет в 2020 году выйти на пенсию могут те, кто имеет не менее 27 лет стажа. Если есть от 17 до 27 лет стажа, придется работать до 63 лет, а от 15 до 17 лет — 65 лет.

Плюс 75 тысяч нищих и более

Однако в постановлении правительства и эта норма была прописана как временная мера, действующая до 1 января 2021 года. Следовательно, более 75 тысяч украинцев, получавших социальную пенсию в текущем году, лишатся и этого мизерного источника средств к существованию. Многие из них, стоит отметить, ранее усердно работали, но либо без официального оформления, либо за границей, так как вследствие деиндустриализации и закрытия предприятий нормальной официальной работы на родине найти не могли.

И количество таких людей будет нарастать с каждым годом, как снежный ком. Если сейчас на пенсию выходят люди еще советского поколения, у которых был какой-нибудь стаж до 1990-х годов, то следующее поколение не имеет, как правило, и его.

Как говорит руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин, сейчас из 22 миллионов трудоспособного населения Украины Единый социальный взнос (ЕСВ), то есть отчисления в Пенсионный фонд, платят лишь 11 миллионов. Остальные же трудоустроены либо неофициально, либо за пределами Украины. И большую часть из них ожидает такая же судьба, особенно учитывая, что требуемый трудовой стаж будет повышаться. К 2028-му году он должен составлять уже 35 лет.

Как прогнозирует Пендзин, в такой ситуации люди, чтобы выжить, будут вынуждены жить под мостами и побираться на свалках — если нет родственников, которые смогут кормить.

Коллапс государственного Пенсионного фонда

Возможно, более светлое будущее ожидает тех украинцев, которые все-таки нашли официальную работу на родине и смогут к 2028 году накопить 35 лет стажа? Однако и здесь, увы, все не так радужно. На данный момент дефицит в Пенсионном фонде составляет более 200 миллиардов гривен. «Дыру» в фонде закрывают из госбюджета, у которого в приоритете стоят выплаты международным кредиторам.

Его слова можно считать своеобразным «ободряющим» посылом тем украинцам, кто все-таки работает официально в надежде заработать себе 35-летний стаж в будущем.

В то же время заместитель Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин считает премьер-министра большим оптимистом относительно сроков, так как, по его подсчетам, уже через пять лет Украина не сможет платить пенсии. Такой печальный сценарий является не только следствием демографии, но и естественным результатом майдана, шестую годовщину которого как раз отмечают в эти дни.

Пресловутый «безвиз» наряду с массовым закрытием предприятий отправил за пределы страны миллионы трудоспособных украинцев. И теперь около 8 миллионов граждан Украины работают, а их работодатели делают отчисления в Пенсионный фонд, но не Украины, а Польши или Италии.

Однако, даже если Украина вообще не сможет платить пенсии, это не будет означать отмену пенсионных отчислений ныне работающих украинцев. Это означало бы увольнение тысяч чиновников, которые «без пропитания не могут», а Государственный пенсионный фонд, в принципе, может работать и сугубо на себя. Поэтому он в любом случае останется, как и обязательные отчисления в него.

Частные пенсионные фонды с признаками аферы

В качестве дополнительной альтернативы ныне действующей пенсионной системе в Кабмине продвигают концепцию накопительной трехуровневой пенсионной системы. Соответствующий законопроект, по словам депутата от «Евросолидарности» Алексея Гончаренко, на днях согласовал Кабмин. Правительство предлагает Верховной Раде ввести три профессиональных пенсионных программы для молодых работников, которым сейчас менее 35 лет:

1. Право на получение пенсионных выплат после 50 лет при наличии страхового стажа от 25 лет — работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%;

2. Право на получение пенсии после 55 лет и наличия страхового стажа от 30 лет — 7% отчислений дополнительно к ЕСВ для работодателей;

3. Возможность вступить в негосударственный пенсионный фонд с получением пенсионных выплат по достижении 55 лет. При этом дополнительные отчисления, помимо ЕСВ, — от 3% по согласованию с работниками.

Таким образом, согласно плану, на Украине должна будет заработать трехуровневая пенсионная система (для тех, кто младше 35 лет):

1-й уровень — государственная солидарная система (действует и сейчас);

2-й уровень — государственная накопительная система (попытаются запустить);

3-й уровень — частные пенсионные фонды (уже существуют на Украине, но не пользуются особой популярностью из-за недоверия граждан).

Резко критикует Украину за пассивность в этом вопросе и USAID.

«После 14 лет существования системы негосударственного пенсионного обеспечения в Украине (3-й уровень) оказалось, что это неудачный эксперимент. Неудачный с точки зрения охвата физических лиц, общей суммы накопленных активов, расходов и реальных показателей деятельности, а также, самое главное, результатов», — резюмировали в USAID в апреле этого года.

Возможно, запугивание граждан вероятной отменой государственных пенсий вызвано и этим фактором. Народный депутат из фракции «Слуга народа» Галина Янченко в эфире «Украины 24» недавно говорила, что нынешние 30-летние украинцы могут даже не надеяться, что после достижения пенсионного возраста будут получать пенсии, поэтому им пора задуматься о накопительной системе.

«Мне 32 года, и я думаю, что моему поколению пенсия, на которую можно выжить, уже не светит», — заявила депутат, призвав аудиторию взглянуть на пенсионеров стран Западной Европы, которые живут хорошо, и всё благодаря накопительной пенсионной системе.

В данном контексте можно вспомнить, что картинки со счастливыми немецкими пенсионерами распространялись еще шесть лет назад на майдане, который через год почти в три раза сократил реальные пенсии за счет девальвации.

По сути, частные пенсионные фонды — это частные банки, предлагающие долгосрочные вклады с выплатой через 20-30 лет. И то, что граждане Украины не спешат нести в них свои сбережения, вызвано осознанием нестабильности политической и экономической ситуации в стране.

Многие к тому же регулярно видят пикеты обманутых вкладчиков и подозревают очередную аферу и в системе частных пенсионных фондов. Все-таки украинские банкиры-аферисты нередко успевают ограбить вкладчиков и за год-два существования банка, что уж говорить о периоде в 20-30 лет, когда истечет даже срок давности. Достаточно представить себе такого вкладчика, который вложил бы свои средства в частный пенсионный фонд в 1996 году, когда средняя зарплата была 126 гривен, в надежде получить в 2020-м «огромную пенсию» в 150 гривен с учетом процентов и той малой вероятности, что эта контора до сих пор бы сохранилась.

«Должны быть инструменты для инвестиций. У нас в стране их нет. У нас фондового рынка как такого нет. Единственное, куда можно вкладывать деньги сегодня, — это, наверное, ОВГЗ», — говорит Александр Паращий, аналитик инвестиционной компании Concorde Capital, рассказывая о приоритетных инвестициях украинских частных пенсионных фондов.

На Украине уже есть свежие прецеденты обмана вкладчиков таких фондов. В 2007 году Нацбанк Украины сформировал для своих сотрудников отдельный пенсионный фонд, в который они переводили 3% своих зарплат, чтобы получить дополнительную пенсию со временем. Эти средства НБУ вкладывал в «прибыльные предприятия». В итоге вложенные средства испарились вскоре после победы Евромайдана — в 2015 году.

Пропало в общей сложности около миллиарда гривен. И пропали они потому, что экономические «гении» государственного Нацбанка вкладывали эти средства исключительно в убыточные предприятия (как правило, неликвидные частные банки). В целом же в этой схеме просматриваются все признаки аферы, в результате которой пострадали около 13 тысяч рядовых сотрудников НБУ.

Накопительная система и частные пенсионные фонды, возможно, актуальны в стабильных странах с низким уровнем коррупции, не испытывавших экономических и политических потрясений десятилетиями, но не в Афганистане, Ливии, Украине или Молдавии. В условиях этих стран любые финансовые обязательства с отсрочкой в 20-30 лет напоминают сказку о том, как Ходжа Насреддин взял у шаха деньги, обязуясь через 20 лет научить осла говорить по-человечески.

«Всё равно за эти 20 лет либо шах умрет, либо осел, либо я», — решил Насреддин, подсказав тем самым принцип действий и для многих аферистов из частных пенсионных фондов в нестабильных коррумпированных странах.

Многие люди интересуются, каков размер пенсии в Молдове. По некоторым данным молдавские пенсионные выплаты могут возрасти в 2 раза. Правительство пришло к выводу, что реформа выплат для людей преклонного возраста даст положительные результаты.

Законопроекты предусматривают четкую формулировку, которая позволит гражданам произвести расчет своей пенсии самостоятельно. Еще одно новшество в пенсионном законодательстве: при уходе за ребенком-инвалидом родителю будет идти в стаж весь период по его обслуживанию и учитываться при расчете пенсии.

Каких изменений ожидать

Прямым следствием вступления в силу нового закона являются более высокие выплаты для граждан, вышедших на пенсию по старости со следующего года. Некоторые случаи предусматривают удвоенный размер выплачиваемой компенсации в Молдавии.

После проведения пенсионного индексирования, при условии его утверждения в правительстве, пенсионеры с 1 января 2020 года будут получать государственную «зарплату» больше на 45-100%. Выплата предполагается в 1,5-2 раза выше, чем предусматривает нынешняя пенсионная система. Следуя реформе, пенсию в Молдове будут рассчитывать по единой формуле. Но при этом большинство социальных выплат упраздняется.

Принятие законопроекта правительством гарантирует начисление и выплату пенсий только Национальной кассой социальных потребностей. Одно из предложений в реформе предполагает увеличение возраста человека, когда должен состояться его выход на пенсию: женщины должны будут оставить работу при достижении 62 лет, а мужчины — 65. Пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на протяжении десятка лет.

Смотрите видео: повышение пенсионного возраста в Молдове.

С начала апреля этого года Молдова начинает вторую ступень реформации своих выплат пенсионерам, которая означает:

перерасчеты пенсионных выплат;
дополнительные индексации пенсионных пособий.

Почти миллион пожилых людей ждет прибавка в размере чуть менее 7%. На индексации государственный бюджет выделяет 640 миллионов леев.

После реформы минимальная пенсия в Молдове по возрастному критерию составит 1895 леев.

В числе первых деньги будут пересчитаны для пенсионеров, которые отправились на заслуженный отдых с 2000 по 2007 год. Речь идет о 83 тысячах человек. Для данной категории размер денежной выплаты будет увеличен на 36,8%. Государственный бюджет для этих целей выделил чуть больше 100 миллионов леев.

Население, получившее инвалидность, будет получать пенсионное пособие 1025 леев, после всех перерасчетов оно возрастет почти на 40%.

Предусматривается внесение изменения в формулу по расчету пособия. Начиная с апреля 2017, при выходе на пенсию берется в расчет общее количество проработанных лет, накопительные ставки в размерах 1,4% и среднемесячные застрахованные доходы получателя. На сегодняшний день начисление пособия прорабатывается в определенных структурных подразделениях.

Смотрите видео: мнение людей о пенсии в Молдове.

Людям, оставившим рабочее место с 2000 по 2007 год, произведут перерасчеты по текущей инфляции и последующему снижению покупательских способностей. Сейчас средняя пенсия равна 27% от размера средней заработной платы.

Новая формула предполагает, что пособие у определенной категории граждан увеличится до 41%. Начисление пособия значительно упрощается, но сохраняет критериальную базу. Если зарплата, трудовая выслуга и отчисления в фонд высоки, то гарантирован большой размер выплаты.

Индексация пенсий в Молдове

Нововведения в законодательство обеспечивают индексацию для работающего пенсионера в течение каждых 2 лет. Эта поправка относится лишь к тем, кто стал пенсионером в 2017 году.

Выплаты для пенсионеров, ставших таковыми после 2007 года, изменятся скоро. Если человек вышел на заслуженный отдых в указанном году, то на данный момент его доход составляет 1798 леев, а после реформы он будет распоряжаться уже суммой в 2440 леев.

Сравнение пенсионного возраста в Молдове с другими странами

Кто оставляет рабочее место в 2020 году, может рассчитывать на более высокие пособия.

Пенсия по инвалидности в Молдове

Начиная с 2017 года, вся групповая классификация инвалидности упраздняется. Вместо предыдущей типизации вводят тяжелую, выраженную и среднюю степень. Ключевая роль отводится трудоспособности. Она определяется в процентах от 0 до 63%. Но реформа не предполагает лишать инвалидов уже выписанных документов и льгот.

В 2019 году увеличивались выплаты для ухода за человеком с тяжелой степенью инвалидности, ведь он ему необходим постоянно. Денежное пособие возросло с 290 до 490 леев. Если у человека наблюдаются нарушения в опорно-двигательном аппарате, то гражданин имеет возможность получить ежегодную компенсацию по расходам, которая составляет полтысячи леев.

Сравнение размера пенсии в России, Украине, Молдове и Приднестровья

На 2020 год государственный бюджет Молдовы запланировал больше 50 тыс. леев для выплат инвалидам. Также увеличили выплаты по погребению с 800 до 1000.

Средняя пенсия по инвалидности после проведения реформы составляет 1020 леев (выплачивается 134 тыс. населения), если семья потеряла кормильца, то выплата равняется 662 леям и ее получают 14,5 тыс. человек. Жертвы и ликвидаторы последствий чернобыльской катастрофы получают пособие в 2830 леев, а военнослужащие по срочному типу службы и их семьи — 960 леев.

Минимальные пенсионные пособия по возрастному критерию:

для сельскохозяйственных рабочих равняются 850 леям;
для иных льготных категорий — 950 леям.

Кто в Молдове сможет досрочно выйти на пенсию

О категориях граждан, которые могут досрочно выйти на пенсию в Молдове смотрите в этом видео.

Пенсии в Молдове прошли индексацию с начала весны на инфляционный размер, составляющий примерно 10-11%. По результатам реформирования средняя пенсия по возрастному критерию возрастет примерно на 130 леев, по инвалидности — на 95, при потере кормильца — на 61.

Так же, на сайте можно ознакомиться с размером пенсий в разных странах мира.

Закон республики Молдова гласит, что ходатайствовать о пенсии могут только те лица, которые постоянно проживают на ее территории. Минимальная пенсия в Молдове не дотягивает до прожиточного минимума.

Закон о пенсионных отчислениях

Согласно новому закону, пенсия в Молдове выплачивается:

Лицам, достигшим пенсионного возраста.
На фоне потери трудоспособности.
На фоне потери кормильца.
Лицам, имеющим группу инвалидности.

Бюджет ПФ Молдавии включает в себя денежные средства, внесенные самими застрахованными лицами, включая нанимателей.

Наименьшую часть бюджета пенсионного фонда составляют начисления от других фондов.

Выплата пособий молдавским пенсионерам зависит от страховых периодов. Прослеживается прямая связь между размером пособия и размером исчислений, внесенных в казну фонда гражданином страны.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Пенсионный возраст

Подробнее о пенсионном возрасте можно узнать из видео, представленном ниже.

В соответствии с новым законом, период страхового стажа теперь будет увеличен на 6 месяцев. Гражданин Молдовы мужского пола, планирующий уйти на заслуженный отдых после 1 июля 2017 года, сможет оформить пенсию только после 62 лет. Страховой стаж при этом должен составлять 33 года.

Пенсионный возраст для женщин составляет 57 лет. Стаж при этом должен составлять 30 лет и 5 месяцев.

Согласно закону, нормы выхода на отдых молдавских мужчин и женщин теперь уравняются. Это будет осуществляться постепенно. Пенсионный возраст будет повышаться каждый год.

Начиная с 01.07.2019, мужское население будет выходить на пенсию в 63 года. Женское население страны «догонит» мужчин к 01.07.2028 г.

Для того чтобы сравнить пенсионный возраст молдавских пенсионеров с возрастом их российских, приднестровских, казахстанских и украинских «собратьев», нужно посмотреть на диаграмму.

В Молдове сохраняется дискриминация по пенсионному возрасту. Некоторые сотрудники пенитенциарных организаций обязуются уйти на «заслуженный отдых» уже после достижения 35-летнего возраста.

В каком возрасте выходят на пенсию в разных странах

Другие нововведения

Закон о пенсионном обеспечении гласит, что теперь процесс оформления пособия не будет требовать приложения документов о з/п за период с 1 января 99 года. Это обусловлено тем, что при расчёте пособий учитывается только та прибыль, которая была застрахована.

01.06.2017 власти страны ввели привилегии для женского населения страны. Льготы для представительниц прекрасного пола, воспитавших более 5 детей, будут заключаться в том, что они смогут уйти на заслуженный отдых на 36 месяцев раньше.

Оформляя пособие, необходимо предоставить период страхования. Он подтверждается трудовой книжкой.

Информация для инвалидов

Особый отдел закона о реформе пенсионной системы посвящается новым условиям предоставления пенсии по инвалидности.

Теперь для получения пособия люди, имеющие группу, должны подтвердить свой стаж. Это нововведение не относится к лицам, имеющим инвалидность с детства.

Возраст	Стаж
23	2
24-29	4
30-33	7
34-37	10
38-41	13
От 42 лет	15

По мнению И. Мереакре, исполнительного директора ассоциации «Motivație», прожить на социальное пособие для инвалидов сегодня нельзя. Размер минимального пособия для несовершеннолетних инвалидов составляет 500 лей. Взрослым инвалидам, не имеющим трудового стажа, выплачивают 220 лей. Не подрабатывающие молодые люди испытывают серьезные лишения.

Как оформляется пенсия?

Для оформления пособия необходимо подать соответствующее заявление в территориальное отделение соц. страхования.

Перечень документов, который требуется предоставить, включает в себя следующие справки:

Основным документом для оформления пособия является паспорт

При необходимости могут потребоваться документы об изменении Ф.И.О. Чернобыльцам нужно представить документ, подтверждающий их проживание на территории во время катастрофы на ЧАЭС.

Все документы представляются в течение 30 суток с момента выхода на пенсию.

Если ходатайствующее лицо подает заявление позднее этого срока, пособие начинает выплачиваться со времени предоставления последнего документа.

Заявление рассматривается в течение 15 суток с момента подачи. Затем данные ходатайствующего лица вносятся в информационную базу. После обработки документов человеку выплачивается пособие.

Лица, проработавшие менее 15 лет, не могут претендовать на пенсию в Молдове. Таким гражданам предоставляется только «социалка».

Оформить досрочное пособие

Согласно новому закону, при определенных условиях допускается досрочный выход на пенсию. Это можно сделать раньше на 36 месяцев положенного срока.

Важнейшим условием для оформления досрочной пенсии является наличие страхового стажа, который соответствует действующему закону о пенсионных отчислениях.

К не страховым периодам следует отнести:

Прохождение воен. службы (срочной, сокращенной или контрактной).
Декрет.
Непродолжительную нетрудоспособность.
Очную учебу.

Размер пенсионных отчислений аналогичен сумме пособия по старости. Не страховой стаж может быть засчитан после досрочного оформления пенсионных отчислений.

Как рассчитывается пенсия?

Каждый месяц наниматели переводят в гос. фонд 5,8% от прибыли каждого работника предприятия. Денежные средства сохраняются на лицевом счете каждого официального сотрудника предприятия.

Страховой стаж и для мужчин, и для женщин вырос на полгода.

Повышение пенсий в Молдове осуществляется ежегодно. С 1 апреля 2017 ставка составляет 7,96%.

Новая формула

Начиная с 01.04.2017 рассчитать размер пособия можно по новой формуле:

общий срок работы;
накопительный коэффициент, составляющий 1,35%;
месячный усредненный застрахованный доход.

Формула для расчета пенсионных отчислений выглядит следующим образом: P (пенсия)=1.3% x Tt (период общего страх. стажа) x Vav (усредненный застрахованный 30-суточный доход).

Накопительная ставка составляет 1,36%. По некоторым данным, размер пенсии в Молдове будет увеличен на 6-26%. «Минималка» для лиц, задействованных в сельскохозяйственном секторе, в этом году вырастет на 22%.

По данной формуле можно рассчитать размер пособия

Будущие пенсионеры Молдовы могут самостоятельно узнать размер пособий. Специальный калькулятор можно найти на официальном сайте молдавского Пенсионного Фонда.

Размер «минималки»

Минимальная пенсия в Молдавии составляет 1895 лей. Такое пособие выплачивается после достижения пенсионного возраста.

Сколько получают в среднем?

Сегодня средняя пенсия также не дотягивает до прожиточного минимума. После индексации, проведенной в 2019 году, размер средней пенсии по старости составляет 3765 леев.

Средний размер пенсии в Молдове в 2019 году не дотягивает до величины прожиточного минимума

Размер прожиточного минимума составляет 1726 леев.

Узнать среднюю заработную плату и вакансии в Молдове можно на нашем сайте, перейдя по ссылкам.

Размер максимальной пенсии

Пособие в размере 36 тыс. леев сегодня получает бывший сотрудник банковской сферы. Имя этого человека держится властями страны в секрете.

Солидную пенсию, пусть и не такую высокую, получают:

Министры.
Депутаты.
Сотрудники охранной системы.
Сотрудники полиции.
Прокуроры.
Судьи.

Размер пенсии президента страны составляет 7,5 тыс. леев.

Анонимный источник утверждает, что пенсионные отчисления в размере 7,0 тыс. леев получают близкие родственники официальных лиц.

Согласно законодательству страны, пенсия крупных чиновников составляет 74% от заработной платы. Размер пособия варьируется от 4500 до 5000 леев.

Пенсионные отчисления в Приднестровье

С 01.11.2017 года средний размер пенсионных отчислений в Приднестровье составляет 1351 рубль. Пособие было повышено за счет гуманитарной помощи со стороны России. Размер надбавки составляет 90 р.

Средняя пенсия в Приднестровье примерно в два раза выше, чем в Молдове и Украине

Приднепровская «минималка» немного превышает молдавскую. Учитывая специфический режим финансирования, это свидетельствует о том, что экономика региона понемногу выравнивается.

Сравнить уровень средней пенсии Приднестровья (в долларах) с размером пособия в Молдове и других странах-соседях можно, изучив диаграмму.

Проведение валоризации

Осенью 2017 года властями Молдавии было принято решение о скорейшем проведении валоризации, которая была запланирована на 2019 год. Перерасчет пособий коснется 152 тыс. пожилых людей, проживающих на территории страны.

В апреле 2018 года пересчитали пенсионные отчисления по инвалидности и старости, которые были установлены в 2012-2013 гг.

В октябре 2018 года проведен 2-й этап валоризации. Осенний перерасчет коснется пенсий, установленных в 2014-2017 гг.

Валоризация пенсий – это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года.

«Возрастные» пособия будут увеличены на 305 леев, по инвалидности – на 279 леев. Пособия повысят с учетом не только даты его установления, но и дохода пенсионера.

Количество инвалидов, которых ждет перерасчет – 21 тыс. человек. На эти цели молдавским государством было выделено 200 млн леев.

Кабинет министров Молдовы принял еще одну важную поправку. Она касается права ухода на заслуженный отдых лиц, отработавших на вредном производстве и в иных опасных условиях труда.

«Пенсия по вредности» будет выплачиваться гражданам, чей стаж составляет 10 и более лет. Это актуально для лиц обоих полов.

Инструкция для выживания

как выжить на ничтожно маленькую пенсию в Молдове?

Лицам, которых не устраивает размер пенсионных отчислений, можно рассмотреть следующие варианты улучшения своего финансового положения:

Вложить денежные средства в недвижимое имущество и жить на ренту от квартиры.
Вложить деньги в акции крупных фирм. Этот способ будет приносить пенсионерам стабильные дивиденды.
Оформить частную пенсию.

Для оформления частного пособия нужно обращаться в негосударственный ПФ. Важнейшим условием является подписание президентской программы любой страховой компании страны.

Этот способ позволяет самостоятельно выбирать валюту страхования.

Также человек сможет самостоятельно решить, когда именно ему следует вносить вклад – 1 раз/6 мес., или всю сумму сразу. Уровень 12-месячного вклада составляет 100 $.

Частная пенсия оформляется после 55 лет.

Заключение

Рекомендуется заранее позаботиться о своей пенсии. Чем больше заработная плата, тем выше будет уровень пособия.

Читайте также: