Правила подсчета страхового стажа для установления страховой пенсии по

Люди, работающие неофициально, часто слышат от своих знакомых, что лучше быть официально работающим. Подобное мнение обуславливается накоплением страхового стажа, напрямую влияющего на величину пенсионных выплат. Проверить его можно как по СНИЛС, так и через ПФР.

Страховой стаж – что это такое

Бесплатно по России


Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.

Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

  • 60 процентам от средней зарплаты;
  • 80 процентам;
  • 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.


Различия страхового стажа и трудового

Общий страховой стаж также называется трудовым. Он равняется длительности периодов трудовой деятельности россиян, во время которых работодатель делал отчисления в ПФР. При этом трудовая деятельность гражданина должна быть зафиксирована в трудовой книжке, оформляемой на каждого трудоустроенного сотрудника. По ней возможно посчитать длительность трудового стажа для подсчета оформляемой пенсии по старости.

Трудовой стаж отличается от страхового тем, что включает в себя исключительно те периоды, которые человек был официально трудоустроен. В страховой стаж еще входят периоды, отличающиеся от официального трудоустройства.

Какие периоды входят

Итак, было установлено, что в страховой стаж обязательно входят периоды официального трудоустройства гражданина. Также в него засчитываются периоды, когда россиянин:

  • служил в армии;
  • получал пособие, так как был временно нетрудоспособен;
  • ухаживал за сыном/дочерью, при этом ребенок не достиг полутора лет;
  • получал пособие безработным, выполнял оплачиваемые общественные работы, переезжал в другой населенный пункт, чтобы трудоустроиться по направлению от центра занятости;
  • сидел в тюрьме, но при этом сумел доказать собственную невиновность и то, что его необоснованно заключили под стражу;
  • ухаживал за лицом с инвалидностью 1-й категории, несовершеннолетним с инвалидностью, лицом престарелого возраста (более 80 лет);
  • жил в населенном пункте, где не мог трудоустроиться максимум 5 лет (для супруг военных);
  • проживал в иностранном государстве максимум 5 лет (для мужей/жен россиян, которые работают в диппредставительствах и посольствах России).
  • учеба в высших учебных заведениях, но есть ограничения.

Перечисленные периоды засчитываются в выработку, если до и после них гражданин хотя бы 1 день был официально трудоустроен.


Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период

Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом. Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР. Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.

Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.

Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты. Понадобится написать:

  • данные паспорта;
  • дату рождения;
  • телефонный номер;
  • СНИЛС.

Кроме заполнения анкеты, нужно выполнить верификацию. Сделать это можно в подразделении Пенсионного фонда, через почтовое отделение, посредством универсальной электронной карты. Сделать это нужно один раз, чтобы в дальнейшем иметь беспрепятственный доступ ко всем государственным услугам.

Выберите соответствующую услугу, заполните специальную форму. Сведения, которые вы запрашиваете, размещены на серверном оборудовании Пенсионного фонда, поступят к вам после проверки.

Страховой стаж по СНИЛС также можно проверить через сайт ПФР:

  1. Войдите в свой профиль, используя данные с сайта госуслуг.
  2. Выберите услугу, после этого вам будут показаны сведения о накопленном стаже.

Кроме того, вы увидите количество ИПК.

Также сведения по личному страховому стажу каждый гражданин может получить по месту работы. Отдел кадров или иное подразделение выдает документ на основании данных из трудовой книжки.

Образец справки о трудовом стаже:


Как рассчитать

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:

  • расчет производится по календарному принципу;
  • самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;
  • если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
  • люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.

Периоды трудовой деятельности после внедрения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основе информации, которая зафиксирована на лицевом счете россиянина.

Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем.

Пример расчета

Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев.

После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет. При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.

Ее выработка будет рассчитываться так:

  1. Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа.
  2. Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР.
  3. Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.

Главным документом, который подтверждает периоды труда, до сих пор считается трудовая книжка. Информация, отраженная в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа (если работодатель делал отчисления в ПФР). Если гражданин удовлетворяет требованиям к минимальному стажу, то ему назначается страховое пенсионное обеспечение, размер которого зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработка.

Полезное видео

В видео — небольшая наглядная инструкция о том, как узнать свой страховой стаж посредством интернет-ресурсов:

По своей сути для пенсии необходимы трудовой стаж и зарплата. Предлагаю вашему вниманию способ расчета продолжительности периодов трудовой и иной деятельности как, на моей точки зрения и в соответствии с правилами, его обязаны осуществлять в Пенсионном Фонде. В качестве примера использую свою личную трудовую деятельность в соответствии со справкой выданной мне Пенсионным фондом.

В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п (ред. от 13.06.2019) "Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и Инструкции по их заполнению" правилами расчета периодов стажа предусмотрен следующий порядок :

1) сначала складываются между собой даты окончания периодов. в моем случае:

21.19.1976. + 01.11.1978. + 27.05.1983. + 04.05.1988. + 03.01.1990. +19.04.1993. + 30.03.1996. + 01.05.1998. + 30.11.1998. = (21+01+27+04+03+19+30+01+30) дни, (10+11+05+05+01+04+03+05+11) месяцы, (1976+1978+1983+1988+1990+1993+1996+1998+1998) годы = 136,55,17900

2) далее складываются между собой даты начала периодов. в моем случае:

10.09.1975. + 01.11.1976. + 16.01.1979. + 27.06.1983. + 06.09.1988. + 01.03.1991. + 20.04.1993. + 01.04.1996. + 08.05.1998. = (10+01+16+27+06+01+20+01+08) дни, (09+11+01+06+09+03+04+04+05) месяцы, (1975+1976+1979+1983+1988+1991+1993+1996+1998) годы = 90,52,17879

3) вычитаем из числа конечных периодов число начальных периодов:

136,55,17900 - 90,52,17879 = (136-90), (55-52), (17900-17879) = 46,03,21 = 46 дней 03 месяцев 21 год;

или 21 лет 03 месяцев 46 дней + 9 дней (прибавляем по одному дню за каждый период обычной трудовой деятельности) = 21 лет 4 месяц 25 дней .

Как видим этот результат вполне совпадает с тем который прописан в справке Пенсионного Фонда где значится так же 21 год 4 месяца 25 дней, но этот результат получается без учета Службы в Армии в двойном размере .

В Правилах от 11.01.2017 N 2п прописан так же второй этап для определением суммарной продолжительности периодов трудовой и иной деятельности и для последующей конвертации этих периодов.

И осуществляется он путем суммирования периодов работы в равноценных условиях , дающих право на льготное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан за виды иной общественно полезной деятельности ;

Простыми словами если у Вас имеются какие либо льготные периоды деятельности (на пример Северный стаж или Армия по призыву) вы вторым шагом производите суммирование идентичных (одинаковых в соответствии с территориальными условиями или особыми условиями труда или иными льготами) периодов между собой, по подобию предыдущего примера, и при необходимости увеличиваете сумму на величину положенную по закону.

Пример из Правил ПФ №2п от 11.01.2017г.:

По сути для пенсии в моем случае, таким видом иной общественно полезной деятельности является Служба в Армии по призыву. Данная деятельность обозначается буквенным кодом "СЛПРИЗ" , в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п :

1) 01.11.1978 - 01.11.1976 = 00.00.02 или 2 лет 00 месяцев 00 дней + 1 день (дата окончания периода по документу так же включается в размер стажа) итого за период службы в Армии добавляется: 2 года 0 месяцев 1 день.

Продолжительность периодов моей страховой пенсии по сути составляют 21 год 4 месяца 25 дней+2 года 0 месяцев 1 день= 23 года 4 месяца 26 дней.

Предыдущие действия являлись описанием метода определения размера периодов моей трудовой и иной деятельности и их суммарной составляющей для последующей конвертации этих периодов.

На следующем этапе выполняется исчисление в "календарном порядке" продолжительности периодов трудового - страхового стажа, при назначение трудовой пенсии застрахованного лица .

Нам известно что в соответствии с пунктом 47 от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"

  • VIII. Порядок подсчета страхового стажа

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы , а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы .

Подсчет продолжительности каждого периода , включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Так как в году у нас 365 дней (не считая високосных). С учетом этого и в соответствии с календарным порядком исчисления переводим стаж в полные годы и полные месяцы:

23 года 4 месяца 26 дней. = (23 * 365) + (4 * 30) + 26 + 5 високосных дней = 8395 +120 +26 + 5 = 8546 дней = (23 * 360 года) + (8 *30 дней) + 26 дней = полных 23 года полных 8 месяцев 26 дней

Результаты проведенных подсчетов указываются в справке: "Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)".

VIII. Порядок подсчета страхового стажа

VIII. Порядок подсчета страхового стажа

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.

48. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

49. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

50. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

51. Иные периоды, предусмотренные подпунктом "в" пункта 2 настоящих Правил, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил.

52. При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.

53. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

54. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

55. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

56. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

57. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение этого календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений по этим договорам. В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по указанным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

58. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

59. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

61. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.

62. Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении следующих периодов работы:

а) с 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;

б) до 14 декабря 1962 г. независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

63. Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, указанная в пункте 62 настоящих Правил, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

64. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

65. В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

66. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

67. Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов, указанных в подпунктах "б(1)" и "б(2)" пункта 2 настоящих Правил, не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

68. Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если общая сумма страховых взносов, уплаченных в течение календарного года, составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, с учетом положений абзаца седьмого пункта 5 статьи 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в страховой стаж засчитывается период, равный соответствующему расчетному периоду, определяемому в соответствии с абзацем четвертым пункта 5 статьи 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В случае если общая сумма страховых взносов, уплаченных в течение календарного года указанными лицами, составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, определяемый пропорционально сумме уплаченных страховых взносов, но не более продолжительности соответствующего расчетного периода, определяемого в соответствии с абзацем четвертым пункта 5 статьи 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Что такое страховой стаж

Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  • при наступлении пенсионного возраста – трудовая пенсия по старости;
  • оформление инвалидности, независимо от группы;
  • утрата человека, являющегося кормильцем семьи.

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения. В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку. Для женщин доступно начисление пенсии за детей, точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.


Как проверить правильность начисления пенсии читайте тут.

Как рассчитать пенсионный порядок

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии. При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения. Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.

Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – страховой пенсии по инвалидности.


Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.

Пример расчета

С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин». С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя. Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.


Какие периоды включает

Включаются следующие периоды:

  • отрезки времени, которые оформлены трудовыми либо гражданско – правовыми соглашениями;
  • если говорить о лицах мужского пола, то включаются периода прохождения службы в рядах армии (советской или российской);
  • работа в органах, имеющих муниципальную или гражданскую направленность;
  • нетрудоспособность, вызванная болезнью,
    при обязательном подтверждении медицинскими актами (должна носить временный характер);
  • отпуск по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет;
  • уход за родственниками, лишенными трудоспособности;
  • временное отсутствие постоянного места работы, если при этом человек зарегистрирован в службе занятости;
  • выполнение работ общественного назначения за плату;
  • осуществление деятельности за пределами страны, при условии, что супруг не может трудоустроиться в пределах своего государства;
  • уход за ребенком, признанным инвалидом с детства;
  • если жена военнослужащего не может трудоустроиться в месте прохождения его службы (максимальный период для зачета – 5 лет);
  • в некоторых ситуациях засчитывается время нахождения в местах лишения свободы, только при условии, что осуждение было незаконным и подтверждено документально;
  • период времени, затраченный на перемещение человека в другое место для работы при наличии направления, выданного центром занятости.

Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.


Начисление по трудовой книжке

В законах страны, даже после проведения пенсионной реформы в России, отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым. Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других. Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.

Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж. Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.

Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.


Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам. Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают. В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.


  • Понятие, виды и что входит в страховой стаж
  • Исчисление страхового стажа: как считать
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
  • Как узнать (рассчитать) свой страховой стаж и пособие по больничному листу

Понятие, виды и что входит в страховой стаж

Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.

Такими специально указанными периодами являются (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

  • прохождение службы в армии, в т. ч. по контракту;
  • официальное нахождение на больничном;
  • уход за здоровым ребенком до 1,5 лет;
  • проживание за границей супругов дипломатов и консулов и др.

Перечисленные периоды составляют общий страховой стаж. Кроме него существуют такие понятия, как минимальный и специальный стаж.

Чтобы у лица возникло право на страховую пенсию по старости, у него должен быть накоплен минимальный страховой стаж, размер которого в 2020 году составляет 11 лет.

Ежегодно установленный минимум увеличивается до тех пор, пока не достигнет значения 15 лет.

Важно! Если лицо не наберет минимум страхового стажа, ему будет назначена социальная пенсия по старости в соответствии со ст. 11 закона «О государственном пенсионном обеспечении…» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

Понятие специального страхового стажа в законодательстве не используется. На практике под ним понимается срок трудовой деятельности в особых условиях, например на шахте, который дает право выйти на пенсию раньше 55 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам.

Важно! С 2019 по 2023 годы возраст выхода на пенсию увеличивается, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (см. приложение № 6 к закону «О страховых пенсиях», введенное законом «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Исчисление страхового стажа: как считать

Порядок расчета страхового стажа установлен в ст. 13 закона № 400-ФЗ:

    Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.

За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.

  • Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  • Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  • При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  • Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  • Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались.

    • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила). Условно Правила можно разбить на 3 раздела, в которых рассказывается:

    • о периодах, входящих в страховой стаж;
    • документах, его подтверждающих;
    • порядке его подсчета.

    Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

    Итак, основным источником информации о периодах работы являются сведения персонифицированного учета, идентификация которых происходила ранее с помощью документа СНИЛС.

    С 01.04.2019 СНИЛС в виде бумажного документа отменен, однако сам номер застрахованного лица действует. Теперь он используется в электронной форме. Если же нужно подтвердить ,что гражданин зарегистрирован и имеет СНИЛС, пенсионный фонд выдает форму АДИ-РЕГ.

    Если выяснилось, что по СНИЛС в регистрах ПФР содержится неполная информация или ее вовсе нет, подтвердить факт работы можно:

    • трудовой книжкой;
    • письменным трудовым договором;
    • гражданско-правовым договором;
    • договором, заключенным между нанимателем и работником (няней, садовником, домработником и т. п.), прошедшим регистрацию в профсоюзе;
    • документом финансового органа или справками из архивного учреждения для подтверждения труда до 1991 года;
    • свидетельством об уплате ЕНВД (для ИП);
    • документами территориального органа ПФР об уплате обязательных платежей для отдельных видов деятельности;
    • военными билетами, справками из военкоматов;
    • справками о выплате пособия по нетрудоспособности от работодателя или ФСС;
    • свидетельством о рождении ребенка и т. д.

    Подтверждением периодов работы могут служить и свидетельские показания. Согласно Правилам для учета страхового стажа на их основании должны быть соблюдены 2 условия:

    • 2 или больше свидетеля работали с лицом в одной организации под руководством одного начальника;
    • произошло стихийное бедствие или возникли другие причины, в результате которых документы были уничтожены и восстановить их невозможно.

    Как узнать (рассчитать) свой страховой стаж и пособие по больничному листу

    Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по больничному листу утвержден приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н. Подробно он рассмотрен в статье Стаж для больничного листа в 2020 году (нюансы).

    Рассмотрим, как страховой стаж влияет на размер пособия по нетрудоспособности (ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

    1. Работник, имеющий стаж работы 8 лет и более, при уходе на больничный получает выплаты в размере 100% от своего среднемесячного заработка.
    2. Если стаж работы мужчины или женщины больше 5, но меньше 8 лет, он/она может рассчитывать на компенсацию в размере 80% среднего заработка.
    3. При стаже менее 5 лет работнику полагается 60% от его среднемесячного дохода.
    4. Если страховой стаж меньше полугода, то расчет компенсации ведется исходя из установленного МРОТ.

    Понятие страхового стажа полностью соответствует его цели. В зависимости от его длины определяется размер компенсации, выплачиваемой при наступлении страхового случая: потере трудоспособности (временно или постоянно), достижении определенного возраста и т. д.

    Учитывается страховой стаж в календарных месяцах и годах, которые затем конвертируются в баллы. Подробно об этом рассказано в нашей статье Что такое страховой стаж для пенсии?.

    • закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ
    • приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н

    Здравствуйте! Постановлением КС РФ от 29.01.2004 №2-П установлено, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные ими права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Подп."з" п.109 Положения "О порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утв. Постановлением СМ СССР от 03.08.1972 №590, предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально- технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Полагаем, что Вы вправе обжаловать решение суда, опираясь на приведенные положения.

    Порядок расчета страхового стажа установлен в ст. 13 закона № 400-ФЗ:Почему НИКОГДА И НИГДЕ НЕ УПОМИНАЕТСЯ пункт 8 этой статьи? А, между тем этот пункт ОЧЕНЬ ВАЖЕН для тех кто УЧИЛСЯ до принятия Закона 340-ФЗ от 1990 года. Этим людям ОТКАЗЫВАЮТ во включение в страховой стаж время УЧЕБЫ на том основании, что УЧЕБЫ НЕТ в перечне "иных периодов" в статье 11. А, между тем Пункт 8 статьи 13 гласит: "8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица." В период действия Закона от 1956 года и до принятия Закона 1990 года УЧЕБА ВКЛЮЧАЛАСЬ В ТРУДОВОЙ СТАЖ! действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 04.08.1956г. № 1044.
    Подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956г. № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсий», предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и. т. д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре; При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии предшествовавшей работы в качестве рабочего, служащего или члена кооперативной промысловой артели или кооперативной артели инвалидов либо службы в составе Вооруженных Сил СССР или иной службы, указанной в подпункте "к". Поскольку период, указанный в подпункте «и» приравнивается к работе, которая следовала перед и после окончанием этого периода, а работа предшествовавшая и следовавшая за временем учебы была включена в стаж для назначения пенсии, то период учебы , так же подлежит к включению в стаж для назначения пенсии. Таким образом, на период учебы в ВУЗе, действующее правовое регулирование предусматривало включение такой деятельности в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления моих прав в области пенсионного обеспечения.
    Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законам прав и свобод человека и гражданина.

    Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

    То есть во время обучения в ВУЗ-ах на студентов также распространялось государственное социальное страхование. Поскольку в стаж работы, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956г. № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсий» должен быть включен период учебы, то данный период должен быть учтен при исчислении страхового стажа.
    Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004 г. N 2-П установил, что нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично)".

    Читайте также: