Работа для пенсионера вахтой 2 группа инвалидности

Специалист
Руководитель
Управляющий
Сотрудник
Оператор

Монтажник подъемных платформ для инвалидов

Обязанности: - монтаж и наладка подъемных платформ в Москве и ближайшем Подмосковье. Требования: - опыт работы от 1 года - образование среднее-специальное.

Повар (в православный детский дом для детей-инвалидов)

Требования:В православный Свято-Софийский социальный дом для детей инвалидов требуется повар: Обязанности:- Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара к.

Монтажник подъемных платформ для инвалидов

Обязанности: монтаж и наладка подъемных платформ в Москве и ближайшем Подмосковье. Требования: опыт работы от 1 года образование среднее-специальное, высшее Условия: Работа.

Медицинский брат по массажу для детей инвалидов

Требования:Обязанности:Осуществляет различные виды массажа по назначению врача, контролирует самочувствие подопечных до и после массажа, принимает решение по ведению.

Электромеханик по обслуживанию подъемных платформ для инвалидов

Требования:Обязанности:Обслуживание Платформ подъемных для инвалидов, ремонт и замена лифтовых запчастей. Ведение журналов плановых и вне плановых ремонтов. Эвакуация.

Специалист по социальной работе социально-реабилитационного отделения для детей-инвалидов

Требования:Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией• желание и умение работать с детьми с ограниченными возможностями здоровья.• присмотр за детьми, работа с.

Помощник для ребенка-инвалида

Ищу помощника, который сможет сопровождать ребёнка 16 лет, с диагнозом ДЦП до школы на такси, а также забирать со школы. Оплата такси за нами, остальные услуги также по.

Няня для ребенка инвалида

Описание работодателя: СРОЧНО требуется няня для ребёнка инвалида 14 лет с проживанием. В обязанности будет входить: грамотная, добрая, ответственная, аккуратная, любящая.

Помощница для инвалида

Описание работодателя: Требования: Обязанности: Условия:

Медицинский брат по массажу для детей инвалидов

Требования: Обязанности: Осуществляет различные виды массажа по назначению врача, контролирует самочувствие подопечных до и после массажа, принимает решение по ведению.

Уборщик служебных помещений (квотируемое рабочее место для инвалидов)

Обязанности: Выполнение работ: уборка служебных помещений, уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Требования.

Менеджер по продаже инвалидных колясок и средств реабилитации для инвалидов

Требования: Обязанности: • Необходимое знание номенклатуры и технических деталей, средств реабилитации для инвалидов, а также информационная поддержка клиентов по наличию.

Помощник Для Инвалида

Здравствуйте. Ищу ответственного помощника спустить днём и вечером поднять с 3 этажа маму-инвалида на коляске до носилок скорой помощи. Весит она 47 кг. три раза в неделю.

Электромеханик по обслуживанию подъемных платформ для инвалидов

Требования: Обязанности: Обслуживание Платформ подъемных для инвалидов, ремонт и замена лифтовых запчастей. Ведение журналов плановых и вне плановых ремонтов. Эвакуация.

Инженер проектировщик мероприятий для доступа инвалидов

Обязанности: - разработка проектной и рабочей документации для гражданских объектов; - работа с экспертизой, согласования с организациями, выдавшими ТУ; - осуществление.

Сварщик-Сборщик Пандусов Для Инвалидов

Производству металлоконструкций Varim v Spb требуетсясварщик-сборщик пандусов. Можно в паре со слесарем.Вашими задачами будет: Сварка, сборка пандуса Покраска Монтаж пандуса.

Повар (в православный детский дом для детей-инвалидов)

Требования: В православный Свято-Софийский социальный дом для детей инвалидов требуется повар: Обязанности: - Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара к.

Няня Для Ребенка Инвалида

Описание работодателя: СРОЧНО требуется няня для ребёнка инвалида 14 лет с проживанием.В обязанности будет входить:грамотная, добрая, ответственная, аккуратная, любящая своё.

Инженер проектировщик мероприятий для доступа инвалидов

Начальник участка (подъемники для инвалидов)

Обязанности: Руководство на объектах монтажа от подготовки до сдачи в эксплуатацию (монтаж подъемных механизмов для инвалидов-колясочников); Взаимодействие с заказчиками с.

Как быстро найти работу вахтой?

Ищите вакансии не только в своём городе - сейчас в России 14 903 вакансии работы вахтой

Неактуально Мошенническая

Монтажник Мк и Жбк (вахта)

Консалтинг Групп
Москва

Неактуально Мошенническая

Охранник (Кпп)

ООО "СК-ГРУПП"
Москва

Неактуально Мошенническая

Наладчик-оператор станков с ЧПУ (фрезерная группа), г. Долгопрудный

ЛИДЕР
Москва

Неактуально Мошенническая

Оператор чпу (токарная группа)

Прямой работодатель
Москва

Неактуально Мошенническая

Работа вахтой грузчик йогуртов(питание 2 раза)

Прямой работодатель
Москва

Неактуально Мошенническая

Руководитель группы по буровым работам (Чукотка)

KAZ Minerals Russia LLC
Москва

Неактуально Мошенническая

Работа вахтой упаковщик джемов(питание 2 раза)

Прямой работодатель
Москва

Неактуально Мошенническая

Работа вахтой упаковщик телефонов(питание 2 раза)

Прямой работодатель
Москва

Неактуально Мошенническая

Охранник

ООО ЧОП "ГРУППА ВИТЯЗЬ"
Москва

Неактуально Мошенническая

Упаковщик в группу комланий

ООО "АЛЬЯНСПРОМ"
Москва

Неактуально Мошенническая

Оператор-наладчик станков с ЧПУ (фрезерная группа)

ГП "Мастер-Вахта"
Москва

Неактуально Мошенническая

Наладчик станков с ЧПУ (фрезерная группа)

ООО "Партнер-Строй"
Москва

Неактуально Мошенническая

Упаковщик-фасовщик на склад (печенья -конфет-мармелада)

Солюшн Про Групп
Москва

Площадь Ильича

Неактуально Мошенническая

Охранник

ООО "СК-ГРУПП"
Москва

Неактуально Мошенническая

Комплектовщик группа Черкизово

ООО "АЛЬЯНСПРОМ"
Москва

Неактуально Мошенническая

Грузчик на склад обуви

Солюшн Про Групп
Москва

Неактуально Мошенническая

Охранник

Охранная Группа Оберегъ
Москва

Семеновская
Электрозаводская
Бауманская

Неактуально Мошенническая

Личный помощник руководителя (ОАЭ)

Раффаэлли Групп
Москва

Неактуально Мошенническая

Водитель категории Е

Группа 12
Москва

Юго-Западная
Румянцево

Неактуально Мошенническая

Комплектовщик готовых обедов в аэропорт (вахта)

Солюшн Про Групп
Москва

Комсомольская

Неактуально Мошенническая

Охранник (сторож без лицензии)

ООО "СК-ГРУПП"
Москва

Неактуально Мошенническая

Охранник

ООО "СК-ГРУПП"
Москва

Неактуально Мошенническая

Фасовщик/Фасовщица карамелек (вахта)

Солюшн Про Групп
Москва

Кузьминки
Текстильщики

Неактуально Мошенническая

Маркировщик на склад брендовой одежды (вахта)

Солюшн Про Групп
Москва

Сокольники

Неактуально Мошенническая

Кровельщик (мягкая кровля)

ООО "СК-ГРУПП"
Москва

Неактуально Мошенническая

Грузчик-комплектовщик на склад чая и кофе

Солюшн Про Групп
Москва

Площадь Ильича

Выбери — как получать новые вакансии

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии работа для инвалидов 2 группы?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

7 минут Ирина Соколова 4713

Общие положения и рекомендации
Права инвалидов на рабочих местах
Трудовая реабилитация
Где искать работу
Видео по теме

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

профессиональная подготовка;
установка стимулирующих квот предприятиям;
целевое трудоустройство на специально сознанные места;
выплата субсидий небольшим предприятиям;
оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

данные компании и внутренние нормативные акты;
количество сотрудников и число мест по квоте;
имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

копирайтера;
модератора сайта;
администратора групп в социальных сетях;
туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью. Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально. В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности
Увольнение или перевод?
Увольнение инвалида
Перевод на иную должность
Мнение эксперта
Иные положенные компенсации
Гарантии для сотрудников-инвалидов
Отпускные для инвалидов
Выплаты и льготы для чернобыльцев
Преимущества при сокращении
Оснащение рабочих мест
НДФЛ с получаемых выплат
Страховые перечисления
В ПФР
В ФСС
В ФФОМС
Распространенные ошибки
Коротко о важном

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

Два года – 1 группа;
Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

Социальная;
Медицинская;
Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготы	Суть льготы
Рабочее время за неделю	Для сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность труда	Время смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходные	Сотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

Первая группа инвалидности – раз в два года.
Вторая и третья группа – раз за год.
В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Инженер группы автоматизации измерений Новая

Окб им. А. Люльки (филиал Пао "Одк-Умпо") сегодня – это динамично развивающееся предприятие с высоким интеллектуальным потенциалом, развитой материально-технической базой, принимающее на протяжении всего своего существования активное участие в обеспечении обороноспособности страны. Пао "Одк-Уфимское моторостроительное производственное объединение" - разработчик и крупнейший производитель газотурбинных двигателей в России. Основными видами деятельности являются разработка, производство, сервисное обслуживание и ремонт турбореактивных авиационных двигателей, производство.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Руководитель/Куратор группы мастеров Новая

Обязанности: Организация работы группы мастеров по ремонту окон Обучение новых мастеров поэтапной работе с клиентами (обучение продажам) Мотивация мастеров на успешную работу Контроль выезда мастеров на заказы Разрешение конфликтных ситуаций Руководство коллективом мастеров от 15 человек Требования: Не требуется опыт ремонта окон Важен опыт работы в качестве руководителя Ориентация на результат своей команды Приветствуется опыт работы куратором или руководителем направления.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Воспитатель детского сада на ясельную группу Новая

Обязанности: Работа в ясельной группе с детьми от 1 года до 2 лет / до 15 деток/ Проведение занятий в группе Подготовка детей к праздникам, открытым урокам. Прогулки с детьми. Индивидуальный подход к каждому ребенку. Требования: Обязателен опыт работы с детьми раннего возраста сред.спец. или высшее педагогическое образование. Знание и владение различными методиками дошкольного воспитания. Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, энергичность. Мед.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Руководителя в направление разработки продуктов и сервисов В2В2С для пенсионеров

В команду трайба Social & Salary Solutions ищем Руководителя направления с опытом успешного внедрения новых и оптимизации текущих процессов

Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов в части G2В, В2В2С в рамках пенсионного и социального направления
Оптимизация и вывод в digital каналы текущих процессов
Организация бесшовного клиентского опыта выхода на пенсию
Формирование продуктового предложения для ФЛ, получающих пенсионные и социальные

7 декабря 2020 — hh.ru

Охранник (для пенсионеров, 1/2; 2/2) Новая

Требования: РАБОТА ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ 55-65 лет С УЧО И БЕЗ Обязанности: Обеспечение установленного порядка на объекте. Контроль и обеспечение безопасности охраняемого объекта и/или имущества. Требования: Исполнительность, ответственность. Опыт работы приветствуется. Пакет документов в соответствии требованием ТК. Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 1/2 (сутки), 2/2 (дневные и ночные) Подработки по желанию (приветствуются).

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Ро в направление разработки продуктов и сервисов В2В2С для пенсионеров Новая

В команду трайба Social & Salary Solutions ищем Руководителя направления с опытом успешного внедрения новых и оптимизации текущих процессов Обязанности: Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов в части G2В, В2В2С в рамках пенсионного и социального направления Оптимизация и вывод в digital каналы текущих процессов Организация бесшовного клиентского опыта выхода на пенсию Формирование продуктового предложения для Фл, получающих пенсионные и социальные.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Руководитель группы/Teem lead группы кассового решения

o Высшее техническое образование.

o Опыт работы от 5 лет в области разработки ПО на Dynamics Axapta POS и Axapta 2012 модуль Retail

o Опыт работы от 3 лет в должности team lead, руководителя группы/отдела

o Руководство группой консультантов, разработчиков, тестировщиков – специалистов по Dynamics Axapta POS и Axapta 2012 модуль Retail

o Успешно запущенные проекты на Dynamics Axapta

7 декабря 2020 — hh.ru

Ведущий бухгалтер группы группы ТМЦ (Тазовский район, ЯНАО Сабетта)

Работа с бух. счетами: 10, 08, 01, а так же с забалансовыми счетами в базе 1С УСО. Контроль и своевременное отражение в бухгалтерском учете движения ТМЦ и ОС (Поступление, ввод в эксплуатацию, перемещение, списание). Работа с давальческими материалами, участие в инвентаризациях. Взаимодействие и контроль МОЛ. Взаимодействие с подрядчиками и субподрядчиками. Ежемесячная подготовка и сдача материальных отчетов.

Знания и навыки:

7 декабря 2020 — hh.ru

Сотрудник офиса (молодым пенсионерам)

Обязанности: -Административная работа. -Работа с документами и персоналом Требования к кандидату: -Быстрая обучаемость -Самостоятельность -Способность работать как самостоятельно, так и в команде. Условия работы: -График 5-ти дневная рабочая неделя с 11:00 до 18:00 -Возможность профессионального роста и развития -Карьерный и Финансовый рост в рамках компании. -Еженедельные Премии по результатам работы -От 55000 рублей.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Руководитель отдела (работа для военных пенсионеров)

Обязанности: -Работа с документами, и персоналом -Планирование, организация и контроль работы -Решение внутренних организационных вопросов Требования к кандидату: Требуется Руководитель отдела -Опыт руководства коллективом, организаторские способности -Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам -Умение добиваться результата, активная жизненная позиция -Настойчивость, пунктуальность, коммуникабельность -Предпочтение Военным, офицерам запаса Условия работы: -График 5-ти дневка с 11:00 до 18:00 -Финансовый рост в рамках компании.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Главный бухгалтер группы компаний / Финансовый директор группы компаний, г. Сочи

Описание: требуется ГБ или ФД для группы компаний: компания застройщик; офис продаж, эксплуатирующая организация (эксплуатация существующего здания нежилого 20 000 кв.м пансионата; здание будет реконструировано под апарт-отель с множественными собственниками; все коммуникации будут заменены). Проект уже запущен, проектирование начато, финансирование открыто. Локация обьекта – г. Сочи. Необходим переезд в Сочи.

Обязанности:- организация ведения бух. и налог учета группы компаний

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы (Группа эксплуатации ТВ)

Администрирование ТВ платформ компании, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы ПАК;
Взаимодействие с технической поддержкой поставщика платформы;
Заведение инцидентов и контроль сроков исполнения согласно SLA;
Мониторинг сервисов, выявление проблемных мест, устранение неисправностей;
Улучшение показателей доступности сервисов, предложения по оптимизации инфраструктуры.
Исследование проблем производительности;
Автоматизация выполнения ежедневных процессов;
Про активная работа по предотвращению аварийных остановок серверов, обеспечение оперативной реакции на аварии

7 декабря 2020 — hh.ru

Работа для активных пенсионеров

Крупная коммерческая компания, занимается поставками из-заежа - товары народного потребления. В связи с расширением требуются сотрудники Возможен карьерный, финансовый и личностный рост Требования: Опыт работы с людьми, доброжелательный, ответственный, целеустремлённый - нацеленный на результат. Обязанности: Управление персоналом, контроль, учёт, планирование, работа с документами Условия: Работа в офисе, 5/2 с 10-00 до 18-00, возможен неполный рабочий день - возможность планировать свой.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Инженер группы ПОС Новая

В проектный отдел крупной многопрофильной компании требуется инженер группы ПОС.

• Разработка и согласование раздела ПОС,

• Подготовка и выдача объемов для составления сметного расчета,

• Защита проекта в ОПС, экспертизе и других надзорных организациях

Требования:• Высшее строительное образование - обязательно;

• Опыт по разработке раздела ПОС - желателен;

• Уверенный пользователь AutoCad, MS Office.Условия:• Заработная

7 декабря 2020 — hh.ru

Наладчик-оператор станков с ЧПУ (фрезерная группа), г. Долгопрудный Новая

Производственная компания (металлообработка) приглашает кандидатов рассмотреть вакансию оператора-наладчика станков с ЧПУ инструментального производства.

Производство находится в г. Долгопрудный

Выполнение работ на станках с ЧПУ фрезерно-токарной группы (3-х осевой фрезерный станок, токарный, эрозионный)
Контроль качества деталей,
корректировка управляющей программы

Опыт работы оператором станков с ЧПУ от 3 лет
ответственность, профессионализм,
готовность к 12-ти часовому рабочему дню и ночным сменам

7 декабря 2020 — hh.ru

Стажер (Группа подбора персонала, Experienced Recruitment) Новая

В составе команды по подбору персонала EY вы сможете получить лучшее от работы в рекрутменте: каждый день подбирая идеальных кандидатов на самые интересные вакансии EY, содействуя в процессе отбора и найма, вы сможете узнать глубже о том, как функционирует бизнес профессиональных услуг, а также поможете нам формировать идеальные высокоэффективные команды, пополнив одну из них.

Поиск резюме на вакансии для

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы перформанса (Head of performans marketing) Новая

На данной позиции мы видим человека опытного, но не костного, который:• на ТЫ со всеми каналами и инструментами диджитла рекламы и на ТЫ с аналитикой• владеет навыками системного мышления, принимает решения, основанные на глубоком и объективном анализе информации. Креатив- это к нам, а вот креатив ради креатива- нет;• мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно

7 декабря 2020 — hh.ru

Директор группы магазинов Новая

Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала;
Организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории;
Контроль выполнения стандартов компании;
Разработка инструкций и регламентов.

Уверенный пользователь ПК;
Наличие академических знаний в профессиональной области;
Обязателен опыт работы в рознице от 3 лет;
Управленческий опыт;
Навыки самостоятельного поиска/подбора персонала;
Хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки, понимание мотивации людей;

Мы рассматриваем кандидатов с опытом

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы поддержки SAP ERP Новая

В связи с внедрением проекта S 4\Hana, команда 2ой линии поддержки расширяется и приглашает к себе "Руководитель группы поддержки SAP ERP"

Планирование, организация, контроль и обеспечение процессов поддержки сотрудников компании

Формирование, обучение, мотивация команды, постановка и распределение задач, контроль результатов

Участие в решении сложных обращений

Планирование загрузки участников команды, контроль работы сотрудников группы в системе работы с задачами (Jira

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы разработки 1C / Team lead Новая

Мы крупный интернет-магазин шин и дисков с собственной сетью из 9 шинных центров в Москве. Приглашаем в штат руководителя группы разработки 1С. Основные задачи - организация процесса разработки, поддержки и сопровождения программных продуктов 1С:

Сбор ожиданий, анализ требований, глубокое понимание задач и подготовка технических заданий;
Оценка трудозатрат и приоритезация;
Планирование работ и ведение документации;
Распределение, постановка задач разработчикам и контроль

7 декабря 2020 — hh.ru

Бухгалтер товарной группы Новая

В небольшую аутсорсинговую компанию требуется бухгалтер товарной группы.

проверка правильности отражения документов по движению товара;
начисление авансов по НДС, резервов по просроченной задолженности;
знание комиссионной торговли;
формирование управленческой отчетности, своевременное информирование о текущем состоянии учета ТМЦ;
контроль товародвижения остатков ТМЦ;
организация работ по своевременной отработке расхождений;
контроль за товародвижением в розничных магазинах;
контроль корректности товарного учета в 1С;

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы поддержки сети устройств самообслуживания Новая

Райффайзенбанк ищет руководителя подразделения поддержки сети устройств самообслуживания, которое входит в состав Центра операционно-сервисного обслуживания банка, расположенного в г. Ярославле.

Основные направления сервиса:

техническая поддержка всей банкоматной сети: контроль доступности устройств, работа с вендорами в части ремонта и обслуживания сети банкоматов;
постоянное улучшение качества работы сети и выстраивание лучшего клиентского опыта;
оптимизация и автоматизация процессов;
повышение уровня сервиса через SLA,

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы контент-маркетинга (Head of content marketing) Новая

Мы ищем человека в партнерстве с которым рассчитываем продолжать растить и развивать наш контент-маркетинг и команду копирайтеров +smm-менеджеров.В обязанности этого человека будет входить следующий функционал.• Контентная стратегия:1) создание и анализ эффективности2) корректировка на основе трендов и статистических данных:А) общаяБ) по каналам (Instagram, Youtube, TikTok, Email и тд) и по направлениям (ru и com)•

7 декабря 2020 — hh.ru

Руководитель группы Новая

Обязанности: Организация работы группы мастеров (навыки ремонта бытовой техники не требуется) Обучение новых мастеров поэтапной работе с клиентами (обучение продажам) Мотивация мастеров на успешную работу Контроль выезда мастеров на заказы Разрешение конфликтных ситуаций Руководство коллективом мастеров от 15 человек Требования: Ориентация на результат своей команды Приветствуется опыт работы руководителем направления выездного ремонта (бытовая техника, сервисные центры, строительная тематика) Обязателен Опыт.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам бакалейной группы товаров HoReCa Новая

Обязанности: продажа бакалейных групп товара объезд ресторанов/баров встреча с руководителем отдела закупок внедрение новой продукции производимой компанией Требования: высокая работоспособность опыт от 3 лет коммуникабельность стрессоустойчивость работа на результат Условия: 5/2 с 09:00 до 18:00

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

Продавец-кассир в мобильную группу Новая

Обязанности: • Работа за кассовым терминалом/обслуживание покупателей; • работа в торговом зале по выкладке товара; • консультирование покупателей по ассортименту. Требования: • Опыт работы с кассой от полугода; • грамотная речь; • ответственность и доброжелательность. Условия: • В связи с запуском нового проекта «Мобильная группа» объявляется конкурс на вакантные должности- «Продавец-кассир мобильной бригады»; • сотрудники мобильной группы работают не в.

7 декабря 2020 — www.adzuna.ru

‹‹‹
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
›››

Работа пенсионерам 2 группы инвалидности в Москве вакансии

Работа пенсионерам 2 группы инвалидности вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности в Москве. Вакансия пенсионерам 2 группы инвалидности от прямого работодателя в Москве объявления о работе пенсионерам 2 группы инвалидности Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу пенсионерам 2 группы инвалидности через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности от прямых работодателей.

Работа в Москве пенсионерам 2 группы инвалидности

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу пенсионерам 2 группы инвалидности. Ищите работу пенсионерам 2 группы инвалидности в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа пенсионерам 2 группы инвалидности на сайте в Москве, вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии пенсионерам 2 группы инвалидности для женщин.

Читайте также: