Работодатель требует у самозанятого снилс инн зачем

Режим для самозанятых вступил в силу, и сразу появилось множество сообщений о том, что работодатели начали активно предлагать людям работать не по трудовому договору, а в качестве самозанятых сотрудников. Потому что это очень выгодно — ваш наниматель экономит таким образом 30% от зарплаты на налогах. Расскажем подробно, чем это опасно для работников.

Могут ли перевести с трудового договора в самозанятые?

Однозначно нет. Закон № 422-ФЗ от 27.11.2018, которым введен данный налоговый режим, запрещает сотрудничать как самозанятыми с теми работниками, что оформлены по трудовому договору, в течение 2-х лет .

Поэтому, если вы уже работаете с заключением трудового договора, вас не с могут перевести в самозанятые в той же самой компании. Но есть одна лазейка: ваш работодатель может открыть новую фирму и перевести часть сотрудников туда уже как самозанятых. Это как раз не запрещено. Однако достаточно опасно для работодателя, поскольку налоговая такие случаи будет отслеживать. Поэтому можно сказать, что, скорее всего, у прежнего работодателя вам перевод в самозанятые не грозит.

Другой момент: если вы уволитесь и будете устраиваться на новую работу. Тут вполне вам могут предложить оформиться самозанятым. Но надо понимать, что фактически это означает получение зарплаты в конверте и ряд серьезных неудобств и даже опасностей .

Чем плох «самозанятый» режим для работников?

Ваш работодатель может вас уверить, что вы ничего не теряете, что он вам компенсирует все расходы, и получать вы будете в итоге обычный свой оклад. Но на самом деле вы теряете вы очень много: вы становитесь бизнес-единицей, которая полностью о себе должна заботиться сама :

Вы не защищены в социальном и трудовом плане: нет выплат при увольнении, декрете, больничных, нельзя пожаловаться на незаконные действия работодателя и др.
Вам придется заморачиваться с приложением «Мой налог», пробивать чеки. А если случайно не пробьете, попадете на штраф, который может быть равен полученной сумме. Компенсирует ли вам работодатель этот штраф? Вряд ли.
За вас никто не будет делать пенсионные отчисления: если хотите, можете перечислять взносы самостоятельно из своих средств.
У вас не идет трудовой стаж.

Вы не сможете вернуть вычет НДФЛ за лечение, обучение, квартиру, поскольку больше не являетесь плательщиком этого налога.
Если же у вас зарплата выше 200 тыс. руб. в месяц, самозанятый режим вообще не для вас — иначе вы с него слетите принудительно, и будет отдельная история с налогами, о которой мы напишем отдельно и которая тоже таит подвохи.

Поэтому, соглашаясь работать в режиме самозанятого вместо трудового договора, отдавайте себе отчет, что вы делаете выгодную вещь работодателю, а себя ущемляете в правах и сознательно идете на риски .

Очень опасный подвох

А самое-то главное, о чем многие просто не задумываются, — если налоговая вскроет, что ваша работа как самозанятого на самом деле подменяет трудовой договор, вы попадете на деньги . Да-да, именно вы. А вычисляет ФНС сегодня все это очень просто. И будет отслеживать такие схемы, поскольку уже поняла, что многие пытаются ими воспользоваться.

Дело в том, что работодатели оплачивают в бюджет с зарплаты сотрудников НДФЛ в ФНС и взносы в фонды. Причем взносы платятся из средств работодателя, а 13% НДФЛ — из ваших собственных. То есть работодатель просто выполняет обязанность по внесению в бюджет этого налога как налоговый агент .

Допустим, вам ежемесячно перечисляется как самозанятому 50 тыс. руб. Если рассчитать за год, это 600 тыс. руб., с которых набежит около 80 тыс. руб. НДФЛ, рассчитанного по ставке 13%. Фактически, это тот НДФЛ, который за вас не уплатил ваш наниматель, подменяя трудовой договор самозанятостью. Но не уплатил-то налог он, а долг этот перед бюджетом ваш, и погашать его будете именно вы.

Но и это еще не все: с вас дополнительно возьмут еще и штраф — 20 или 40% от неоплаченного НДФЛ . А еще есть статья 198 УК РФ для тех, кто уклоняется от уплаты налогов — ведь вы участвовали в схеме с работодателем по уходу от налогов.

Поэтому, соглашаясь на работу в качестве самозанятого, очень хорошо обдумайте и все взвесьте: в данном случае вы себя ставите под удар. Режим для самозанятых не предназначен для того, чтобы его применять вместо трудового договора. Он выгоден тем людям, которые подрабатывают, а не зарабатывают основной свой доход .

Подробнее об НДФЛ, читайте в этой статье . На нашем канале вы также найдете много статей о режиме для самозанятых граждан.

О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто».

Будем рады видеть вас в рядах наших читателей — подписывайтесь на наш канал!

При устройстве на работу требуют СНИЛС, это правомерно

Есть одно маленькое исключение. в случае, если человек устраивается на работу ВПЕРВЫЕ, то тогда работодатель САМ обязан оформить работнику трудовую книжку и провести самостоятельно, не привлекая работника, его регистрацию в Пенсионном фонде (получить на работника СНИЛС)

СНИЛС-это страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования выдаётся бесплатно территориальным органом ПФР по месту жительства. Для получения страхового свидетельства Вам необходимо самостоятельно заполнить анкету и на основании её территориальный орган ПФР в течении трёх недель откроет лицевой счёт и оформит страховое свидетельство. Вам необходимо будет его иметь при трудоустройстве, и работодатель вправе его требовать, т.к

Требуют снилс на работе

1.2. Здравствуйте. В первую очередь, вы должны проявлять бдительность, поскольку много мошеннических фирм, а также уловок выудить персональные данные человека, а затем воспользоваться ими. В первую очередь, проверьте вашего потенциального работодателя в списке зарегистрированных фирм на территории РФ (запросите у фирмы реквизиты ИНН, ОГРН, посмотрите отзывы и иные сведения) , а дальше принимайте решение, стоит ли с ним работать или нет.

14. На работу не могу устроиться потому что требуют СНИЛС и не подписывают без него трудовой договор. А в пенсионном фонде говорят у меня должно быть обязательно РВП для получения СНИЛС и трудовой договор. Я приехала из казахстана имеется временная регистрация на год и все переведенные и заверенные документы. Подскажите какой закон и номер закона регулируют отношения пенсионного фонда с иностранными лицами? Могут ли отказать в пенсионном фонде в оформлении СНИЛС по причине отсутствия РВП и трудового договора.

Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма

На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».

Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.

Какие документы требуются при приеме на работу

— Если вы на момент устройства на работу являетесь студентом, предоставьте справку из учебного учреждения (справка на фирменном бланке с подписью и печатью).

— Нужно ли при приеме на работу предоставлять различные сертификаты и удостоверения о пройденных курсах, тренингах?

При устройстве на работу обычно возникает много вопросов, связанных с документами, поэтому давайте обсудим, какие из них являются обязательными для предъявления и, соответственно, без них на работу не устроиться, а какие — необязательные, и работодатель не вправе их требовать (например, ИНН как раз относится ко второй категории за редкими исключениями).

Зачем Спрашивают Снилс При Устройстве На Работу

.
Если вас просят принести СНИЛС уже на собеседование, или «ой, мы совсем забыли, пришлите нам потом, пожалуйста, ваш СНИЛС на эту электронную почту», можете на то собеседование даже не ходить — это мошенники. А коли уж пришли, и только там «забывчивая» девушка — «эйч-ар» вспомнила, что, помимо ксерокопии паспорта, нужной «для проверки службой безопасности», нужен еще и ваш СНИЛС, не вздумайте потом еще и его высылать. Особенно, если уже умудрились заполнить «анкету» и собственноручно поставить под ней свою подпись. Ибо через много лет вас будет ждать масса удивительных открытий. Как Буратино.

Рынки сжимаются, как шагреневая кожа, согласны? Люди лишаются работы. Пусть, не совсем уволены, но образуется много свободного времени для подработки. Люди начинают эту подработку искать. Людей уже ждут мошенники новой формации.

Нужен ли ИНН и СНИЛС при трудоустройстве

Но на практике, бухгалтерия будет требовать от вас этот документ, поскольку организация, где Вы работаете— является налоговым агентом в части уплаты налога на доходы физ.лиц, т.е. 13 % от вашего заработка, и бухгалтерии для этого необходимо заполнять формы, где должен содержаться ваш ИНН.

Письмом МНС России от 27 февраля 2001 г. № БГ-6-12/169@ разъяснено, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах налоговые органы не вправе отказать налоговому агенту в приеме представляемой в налоговый орган налоговой отчетности, в которой в сведениях об отдельных физических лицах — получателях доходов не указан идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) по причине его отсутствия. иными словами он не имеет право его требовать, так как он не указан в качестве обязательного документа.

Зачем Спрашивают Снилс При Устройстве На Работу

На собеседование работодатель попросил принести с собой трудовую книжку и документ об образовании, как сказали — «посмотреть». Когда я пришла, секретарь попросила у меня трудовую, документ об образовании, снилс, инн — и начала делать с них копии. Я спросила — для чего? Ведь я еще даже не прошла собеседование, и вообще обычно все документы предоставляются при трудоустройстве, но никак не перед собеседованием. Секретарь ответила, что это требование компании. Я попросила пояснить, чем оно обосновано. Она сказала, что это для того, чтобы не носить с собой все документы потом. Ответ на грани бреда, в общем. Я сказала, что не хочу, чтобы с моих документов снимали копии, потому что вообще-то еще я могу не согласиться на их условия, а все мои данные будут у них. Это как-то странно. Секретарь ответила, что они мне тогда откажут в собеседовании.
Вопрос: правомочны ли действия работодателя?

В этом случае работодатель действует законно. По общему правилу все персональные данные могут быть получены потенциальным работодателем у соискателя только лично от него самого и только с его согласия (ст. 86 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»). При этом есть ряд исключений, на обработку данных по которым согласие не требуется — это распространяется, например, на данные, опубликованные самим соискателем в резюме, если оно выложено в интернете в открытом доступе, а также по документам, предъявляемым при заключении трудового договора. Согласно ст. 65 ТК РФ работник или соискатель обязан предъявить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство ПФР, документ об образовании.
Но здесь согласие не требуется только на обработку данных, но никак не на ее предоставление кому-либо. В силу ст. 7 закона о персональных данных работодатели должны сохранять конфиденциальность и не раскрывать полученную ими информацию третьим лицам без согласия (письменного) соискателя. Может быть, в будущем этому работодателю понадобитесь именно вы, и любезно предоставленная вами информация очень пригодится.

Можно ли устроиться на работу без СНИЛС

Если СНИЛС утерян в период действия трудового контракта, работник может самостоятельно обратиться за получением дубликата в ПФ или подать работодателю заявление о необходимости восстановления пенсионного свидетельства (ФЗ № 27)

При заключении трудового контракта в первый раз наряду с трудовой книжкой работодателем должно быть оформлено страховое пенсионное свидетельство и получена страховая карточка работника (ст.65 ТК РФ, ст.7 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г.).

Необходимо ли иметь ИНН для устройства на работу в 2020 году

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Что могут сделать мошенники, зная номер СНИЛС

Основной интерес у людей, привыкших к регулярному обману, вызывает, что могут сделать мошенники, зная номер СНИЛС и какие действия следует предпринимать чтобы установить совершение в отношении них противоправных действий.

Советы многих «правоведов» на тематических формах, заключающиеся в необходимости обращения в органы правопорядка, беспочвенны, так как в действиях дельцов от НПФ, которых называют мошенниками, отсутствует состав преступления по ст.159 УК РФ.

Трудовую книжку, СНИЛС, ИНН и другие документы — нести сразу на собеседование

А тут вдруг откликнулись на резюме сами — она ничего никуда не посылала.
Работа вроде бы — именно то, что надо, судя по описанию вакансии. Созвонились, поговорили, назначили собеседование, приятная девушка на том конце пообещала отправить на почту письмо с адресом конторы и схемой проезда — ну как всегда. Попрощались.
Через несколько минут приходит и письмо — здравствуйте, вы приглашены на собеседование, тогда-то, туда-то. Схема проезда во вложенном файле. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, ИНН.

И вот это вот сильно смутило.
Похоже на развод какой-то? Это только первое собеседование. Не было ни тестового задания, ни имени в отрасли у нее нет, и не такой она спец, чтоб вот прямо с руками отрывали. Ну паспорт могут посмотреть, да, но такие тонкости, как СНИЛС и ИНН — зачем на первой встрече.
Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?
Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?

У меня требуют номер СНИЛС

Зная номер СНИЛС, можно сделать перевод накопительной части вашей пенсии из государственного пенсионного фонда в какой-нибудь из негосударственных. Последних с каждым годом, как и фирм-однодневок, всё больше и больше, и лопаются они как пузыри. А значит, получить свои деньги от них будет даже сложнее, чем от государства.

Чаще всего мошенники орудуют на улице. Например, около железнодорожного вокзала граждане, представляющиеся то сотрудниками полиции, то работниками Пенсионного фонда России, останавливают прохожих и требуют раскрыть персональную информацию. Есть другие варианты — номер СНИЛС пытаются узнать по телефону или в ходе личной беседы. В этом случае мошенники просто приходят к вам домой. Они представляются сотрудником одного из негосударственных фондов и просят продиктовать номер лицевого счета, приводя разные аргументы: от якобы заключенного с ними договора, до уточнений по переписи населения.

Мошенничество со СНИЛС и ИНН при устройстве на работу

Если же руководство организации по какой-то причине считает это необходимым, такая организация обязана выдать соискателю справку о том, что от него получены копии документов, содержащие персональные данные, с указанием цели их получения (например, для проверки возможности оформления допуска к гостайне по предполагаемой должности и т.п.), лица, ответственного за хранение и т.п. А в анкете организации обязательно должен быть пункт с подписью соискателя о том, что он осознает последствия и согласен предоставить свои персональные данные организации в целях соискания подходящей работы и только.

По номеру звонил — абонент не абонент. Погуглил оказывается они еще и по домам ходят, представляются сотрудниками ПФ, запугивают, что вот-вот все развалиться и денюжки все сгорят — надо договор перезаключить.

В этом случае работник должен будет уплачивать налог на профессиональный доход и взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Позволяет ли закон работодателю извлекать выгоду за счет подчиненных?

С 1 января этого года в нашей стране проводится необычный эксперимент, призванный обеспечить «выход из тени» тех, кто работает на себя 1 . Репетиторам, няням, домашним водителям часто передают деньги за их услуги «в конвертах», они работают без соответствующего оформления и не платят налоги со своих доходов. Поэтому тем, кто получает неофициальные заработки, было предложено зарегистрироваться в налоговых органах в качестве плательщиков налога на профессиональный доход и тем самым оказаться в числе самозанятых.

После этого стали высказываться предположения, что сотрудничать с зарегистрированными фрилансерами может быть выгодно компаниям и индивидуальным предпринимателям и что работодатели станут переводить своих сотрудников в самозанятые. Давайте разберемся, может ли такой перевод быть выгоден и какими последствиями это чревато.

Зачем работодателям переводить сотрудников в самозанятые?

Уплата взносов за работников в Пенсионный фонд, ФСС и ФФОМС осуществляется за счет средств работодателя, а самозанятый гражданин уплачивает их самостоятельно.

Помимо взносов самозанятые уплачивают налог на профессиональный доход. Налоговая ставка для них составляет 4%, при сделке с юридическим лицом – 6%. Она ниже стандартного НДФЛ, который подлежит уплате практически с любого дохода физического лица (13%), а по сделкам с гражданами – ниже минимальной налоговой ставки для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (6%).

Соответственно, поскольку самозанятый погашает свои обязательства перед бюджетом самостоятельно, работодатель может существенно сэкономить как минимум на взносах в ПФР, ФСС и ФФОМС. То есть если работодатель предлагает вам уволиться, зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход и продолжить работать с компанией уже в качестве самозанятого лица, то, вероятно, он хочет извлечь из этого налоговую выгоду. Ведь тарифы страховых взносов высоки. В 2019 г. тариф взносов на пенсионное страхование составляет 22% от заработной платы сотрудника, на медицинское страхование – 5,1%, на социальное страхование – 2,9%. Уплата взносов в фонды заметно увеличивает расходы работодателя.

Кроме того, будучи налоговым агентом своих сотрудников, работодатель уплачивает НДФЛ, который составляет 13%. Налоговая ставка для самозанятых на 9 процентных пунктов ниже, и платить эту сумму в бюджет они должны сами. В общем, выгода для работодателя очевидна.

Работодатель действительно сможет сэкономить? Нет ли подводных камней?

Такой способ экономии может быть интересен небольшим компаниям, которые оказывают, например, профильные IT-услуги, услуги по курьерской доставке товаров и т. д. Предоставление подобных услуг не требует получения специальных лицензий, поэтому формально нарушений в действиях компании не будет.

Для работодателей, деятельность которых требует специального лицензирования (образование, медицина, общественное питание и т. д.), такой способ снижения налоговой нагрузки вряд ли будет актуален. Работать по таким направлениям самозанятые не смогут, в том числе в силу требований отраслевого законодательства.

Более того, выгоду из перевода сотрудников в самозанятые в любом случае удастся извлечь нескоро, поскольку для таких ситуаций было предусмотрено специальное правило. Если работник как самозанятый продолжает сотрудничать с бывшим работодателем, то последний должен в обычном порядке уплачивать НДФЛ и взносы в фонды еще на протяжении двух лет 2 . Поэтому, даже если сотрудники перейдут в самозанятые, работодатель не сможет на этом сэкономить.

Что делать, если работодатель вынуждает стать самозанятым?

Если работодатель настаивает, напомните ему о ст. 54.1 Налогового кодекса. Из положений этой статьи следует, что, раз отношения между вами и работодателем останутся рабочими, ему придется нести обязанности налогового агента и плательщика взносов в фонды. А если он этого делать не будет, ему придется уплатить штраф – до 40% от сумм не уплаченных в бюджет налогов.

Стоит ли становиться самозанятым?

Если вы работаете на себя, например даете частные уроки английского языка, возможно, именно «самозанятость» – ваш шанс на «выход из тени». Да, для этого придется проявить сознательность и встать на учет в налоговой инспекции, предоставлять налоговому органу информацию о своих доходах и платить налоги, пусть и невысокие.

Что вы получите взамен? Как минимум обезопасите себя от неожиданных блокировок банковского счета за «подозрительные» переводы. То есть сможете без проблем получать денежные средства, используя свою банковскую карту. Для банков вы будете желанным клиентом, а значит, сможете обращаться и за получением кредита.

Каким требованиям нужно соответствовать, чтобы стать самозанятым?

1. Вы должны вести деятельность в регионе, где проводится эксперимент. Это Москва, Московская и Калужская области, Республика Татарстан.

Место жительства при этом не имеет значения. То есть если вы живете в Иркутске, а ваши клиенты находятся в Татарстане, стать самозанятым можно. Но обратная ситуация права стать самозанятым не дает. Например, когда вы живете в Москве, а работаете с клиентами из регионов, на территории которых эксперимент не проводится. Стоит отметить, что в конце февраля глава ФНС Михаил Мишустин, выступая в Совете Федерации, сообщил, что новый налоговый режим осенью может быть введен и в других регионах, «если они этого захотят».

Если вы ведете деятельность в нескольких регионах, которые участвуют в эксперименте, то у вас есть право выбрать, где именно применять налоговый режим, например в Москве или Калужской области. Место деятельности можно менять, но не чаще одного раза в год.

2. Ваш доход должен составлять не более 2,4 млн руб. в год, то есть 200 тыс. руб. в месяц.

Если доход больше, придется подумать об иных способах уплаты налога – НДФЛ, упрощенная система налогообложения.

3. У вас не может быть работодателя и наемных работников по трудовым договорам.

Почему «самозанятость» может быть невыгодна?

Если вы решили работать на себя, нужно учитывать несколько моментов.

Придется зарегистрироваться в налоговой инспекции в качестве плательщика налога на профессиональный доход и самостоятельно общаться с налоговым органом через мобильное приложение «Мой налог» и специальные сервисы на сайте ФНС.
Все сведения о доходах будут передаваться в налоговую с помощью приложения «Мой налог». Получать доходы, не пользуясь приложением, будет проблематично. Кроме того, клиенты-организации в таком случае не смогут принять расходы на ваши услуги для целей налогообложения.

Нужно будет формировать чеки и выдавать их тем, кому вы предоставляете услуги. Чек можно напечатать на бумаге, например распечатать с помощью принтера, отправить по электронной почте или дать считать клиенту через QR-код.

Вы не сможете получить налоговые вычеты, например после приобретения квартиры или оплаты дорогостоящего лечения. Они распространяются только на плательщиков НДФЛ, к которым «самозанятые» не относятся (подробнее о налоговых вычетах – в публикации «Как вернуть потраченные на обучение и лечение деньги»).

Правда, у самозанятых есть «свой» налоговый вычет, но его сумма ограничена 10 тыс. руб. Этот вычет применяет налоговый орган самостоятельно, производя уменьшение налога. При этом в законе предусмотрены лимиты, в рамках которых налог может быть уменьшен: при ставке 4% вычет не может быть больше 1% от полученных доходов; при ставке 6% – не более 2% от суммы доходов.

Для получения доступа к страховой части пенсии самозанятый должен будет оформить правоотношения с ПФР и самостоятельно производить выплаты в фонд. Их размер определяется не самозанятым, а рассчитывается исходя из полученного в течение года дохода. Сведения об этом передаются в фонд налоговыми органами.

Отмечу, что самозанятый гражданин не обязан делать выплаты в ПФР в счет будущей пенсии. Однако ему в этом случае будет недоступна страховая пенсия по старости. Исключение составляют те, кто уже наработал минимально необходимый страховой стаж и ИПК, а также те, кто воспользовался правом на страховую пенсию.

Как видите, помимо плюсов, есть и минусы. Но только вам решать, стоит ли игра свеч.

1 Проведение эксперимента осуществляется на основе Федерального закона от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход” в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)».

Согласно статистике, 18 % вакансий от общего объема в России имеют мошеннический характер. И если не быть настороже, можно очень легко нарваться на аферистов и вместо хорошей должности и зарплаты заполучить массу проблем, например таких, как… огромный долг в несколько десятков, а то и сотен тысяч рублей или даже уголовное наказание, причем за действия, которые вы не совершали!

Предъявите ваш паспорт!

Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность. Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.

Одними из немногих попавшихся на этой схеме мошенников являются мать и сын Лебедевы в городе Иваново, которые при «трудоустройстве» брали паспортные данные у соискателей и оформляли на них кредит без их ведома. За три года было обмануто 116 жертв, а аферисты заработали более 3,5 млн рублей. Люди оказались не только должны банку, но еще и должны были уплатить огромную пеню за просрочку платежей. А сколько еще аферистов, которых правоохранительные органы не смогли поймать? И сколько пострадавших из-за них? И вы тоже можете попасться к ним на крючок. Поэтому стоит знать, как действуют мошенники, как их распознать и как защититься.

Для чего мошенникам нужны ваши документы

Использовать ваш паспорт могут для следующих целей:

Это далеко не полный перечень тех действий, которые мошенники могут провернуть, используя ваш паспорт. Как владелец документа, который будет фигурировать в их махинациях, вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. И не факт, что вы сможете доказать свою непричастность. Не проще ли предупредить такую ситуацию и не давать свои документы всяким прохиндеям?

Как предостеречься от мошенников

Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.

На самом же собеседовании вас должно насторожить следующее:

Офис расположен в неприглядном месте, полупуст и невзрачен: минимум техники, мебели, предметов интерьера. Зачем мошенникам лишний раз тратиться, тем более что через пару недель офис будет закрыт? Верно, незачем. Поэтому полупустой офис должен вызвать у вас подозрения.
В приемной много соискателей, а сами работодатели то и дело отвечают на звонки людей, звонящих по поводу работы. Нет, это вовсе не признак отличного рабочего места, раз на него столько претендующих. Наоборот, такой конвейер должен вас насторожить. Мошенникам нужно как можно больше жертв, поэтому они подают десятки различных вакансий с минимальными требованиями, чтобы обеспечить поток людей.
Анкета вызывает недоумение. Например, в ней практически нет вопросов по поводу вашего опыта, навыков и предыдущих мест работы, зато есть вопросы, касающиеся материального положения, регистрации, наличия кредитов.
На ваши вопросы вам отвечают кратко и неохотно, а при настойчивости начинают грубить.
Прямо на собеседовании требуют предоставить пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН), которые совсем не обязательны, да еще и делают их ксерокопии.

Если у вас сразу на собеседовании требуют полный пакет документов, покидайте его. Перед вами мошенники. У вас его могут взять только при устройстве на работу, но никак не при собеседовании. И ни в коем случае не давайте делать сканы или ксерокопии, переписывать данные. Ссылайтесь на Федеральный закон «О персональных данных» и отказывайтесь. Если у вас требуют только паспорт, тоже не стоит расслабляться. Да, некоторым компаниям нужны данные паспорта, чтобы проверить вас через службу безопасности. Но такое практикуется только в серьезных фирмах при трудоустройстве на ответственную должность. И в таком случае компания выдает соискателю справку о том, что были получены копии документов, содержащих персональные данные, и с указанием, для каких целей они требуются. В ином случае – вашими персональными данными пробуют завладеть для неправомерного использования.

Помните, что дав сделать копии своих документов лжеработодателю, вы очень сильно рискуете. Весьма вероятно такое развитие событий, что через некоторое время вы получите извещение от банка или микрозаймовой организации о задолженности по кредиту, который был взят на ваше имя без вашего ведома, или, что еще хуже, вас будут обвинять в мошенничестве, так как именно ваши данные фигурировали в махинациях или при отмывании денег. Поэтому будьте осторожными и не давайте свой паспорт и другие документы кому попало!

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

Нажми на одну из кнопок соц. сетей
Получи персональный купон
Выиграй ноутбук LENOVO или HP

-->
LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

8527 Залив на карту: что это, как работает мошенническая схема, отзывы людей 1597159380 1597164261
25404 Как обманывают мошенники на Юле: виды мошенничества и как работают мошенники 1595836800 1596019692
9572 Откуда берутся "инфоцыгане": кто такие, вся правда про инфоцыган, признаки и примеры 1594975980 1594985655
12323 Все про мошенничество с банковскими картами: виды, схемы, как защитить карту от мошенников 1593791280 1594197491
6183 Как разводят на сайтах знакомств: кальянный развод, как распознать мошенника 1590766560 1590767463
8371 Как действуют мошенники на сайтах знакомств: схемы, виды мошенничества 1587132600 1588352561
18384 Коронавирусная инфекция – современное оружие: отзывы, что такое коронавирус в реальности 1585302360 1587561989
12220 Как обманывают мошенники на Авито: с доставкой и предоплатой на карту | Что делать, если обманули 1585029240 1585037103
11665 Как мошенники обманывают на тендерах от Газпрома, используя портал госуслуг 1580745480 1582294978

Добрый день, схема похожа на то, когда по партнерке приводят клиентов в банк, под предлогом трудоустройства оформляют карты, получают комиссию за каждого клиента.

Устроился на работу официально с испытательным сроком 2 месяца и не вышел на работу 2 дня могут ли меня уволить без моего ведома?

Конечно могут, составят акт о прогуле и сделают приказ, конечно должны уведомить за 3 дня, т.к. испытательный срок.

При собеседовании взяли ксерокопию паспорта и снилс. На работу не взяли. Что могут сделать с моими данными?

НИЧЕГО не могут. НЕ волнуйтесь

Дело в том, что когда я давала отксерить паспорт, в нем на видном месте был мой снилс. И они легко могли его тоже отксерить. Офис непонятный и подозрительный.

Жанна, а СНИЛС им вряд-ли нужен. Он только господам из негосударственных пенсионных фондов нужен. Вот их бойтесь. А здесь ничего не будет.

Всё что угодно могут сделать (от этого никто не застрахован).

И как долго боятся) если в течении года ничего не произойдет, значит обошлось?

Смысла нет бояться) периодически просматривайте на сайте ФССП (если будет судебный долг - он там выскочит).

С вашими данными ничего сделать не смогут, не переживайте.

Я-же Вам написала, что ничего не будет. Отказали потому, что фирмы должны отчитываться перед статистикой о том, что они прием сотрудников якобы осуществляли. А на самом деле просто никого не примут.

Я отправила фото своего паспорта и снилс на устройство удалённой работы могут ли они взять кредит по моим данным.

Без вашей подписи никто ничего не оформит.

А зам смогут взять. Его же иногда дают онлайн.

При оформлении онлайн заявки по новым правилам лицо проходит идентификацию, т.е. сравнивают фото в паспорте и простое фото. Также требуют доп документы.

Могу ли я устроится на новую работу по трудовой, если не уволился со старой? И какие могут возникнуть проблемы в связи с этим?

Руслан, можете устроиться по совместительству. Основное место работы может быть только одно, хотя санкций за несколько основных мест работы не предусмотрено.

На какой срок я могу взять не оплачиваемый отпуск, и могу ли я на этот промежуток времени устроиться на другую официальную работу.

Отпуск без содержания у работодателя Вы можете взять по согласованию на любой срок с сохранением за вами рабочего места, но при этом Вам следует учесть, что количество дней, превышающее 14, взятые без содержания один раз в год, будут исключены при назначении пенсии. Официально трудоустроиться у другого работодателя Вы законно не сможете, так как трудовая книжка по основному месту работу выдается на руки работнику только после увольнения. Но можно осуществлять работу у другого работодателя по договору подряда, оказания услуг и получать за это денежное вознаграждение. Однако период работы у него не войдет в Ваш трудовой стаж.

Могу ли я устроится на другую работу, в другую организацию, находясь в декрете и не потерять выплаты с официального места работы?

Читайте также: