Расчет пенсии при неполном стаже в казахстане

Согласно новому закону «О республиканском бюджете на 2020 - 2022 годы», предполагаемые размеры пенсионных начислений изменятся: базовая выплата должна подрасти на пять процентов, а солидарная часть пенсии — на семь, передает корреспондент YK-news.kz .

Напомним, что сегодня пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Базовая (президентская) выплата

C 1 июля 2018 года она исчисляется с учетом совокупного трудового стажа — это солидарный стаж работы до 1 января 1998 года и стаж участия в накопительной пенсионной системе с 1 января 1998 года. За каждый дополнительный год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии будет начисляться дополнительно два процента, однако максимальный размер базовой выплаты не может превышать размера прожиточного минимума.

Стаж 10 лет и менее предполагает, что размер базовой выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть от 31 183 тенге. Следовательно, базовый компонент пенсии с 1 января будет насчитывать 16 839 тенге, что на 802 тенге больше, чем в текущем году. Таким образом, эта часть пенсии увеличится на пять процентов.

Размеры базовой выплаты в зависимости от стажа:

• 10 лет и менее — 54%, или 16 839 тенге;
• 11 лет — 56%, или 17 463 тенге;
• 12 лет — 58%, или 18 087 тенге;
• 13 лет — 60%, или 18 710 тенге;
• 14 лет — 62%, или 19 334 тенге;
• 15 лет — 64%, или 19 958 тенге;
• 16 лет — 66%, или 20 581 тенге;
• 17 лет — 68%, или 21 205 тенге;
• 18 лет — 70%, или 21 829 тенге;
• 19 лет — 72%, или 22 452 тенге;
• 20 лет — 74%, или 23 076 тенге;
• 21 год — 76%, или 23 700 тенге;
• 22 года — 78%, или 24 323 тенге;
• 23 года — 80%, или 24 947 тенге;
• 24 года — 82%, или 25 571 тенге;
• 25 лет — 84%, или 26 194 тенге;
• 26 лет — 86%, или 26 818 тенге;
• 27 лет — 88%, или 27 442 тенге;
• 28 лет — 90%, или 28 065 тенге;
• 29 лет — 92%, или 28 689 тенге;
• 30 лет — 94%, или 29 313 тенге;
• 31 год — 96%, или 29 936 тенге;
• 32 года — 98%, или 30 560 тенге;
• 33 и более лет — 100%, или 31 183 тенге.

Солидарный компонент

Эта часть пенсии вырастет в 2020-м на семь процентов. Надбавка планируется в 2528 тенге. То есть минимальный размер солидарной пенсии составит 38636 тенге против 36108 тенге в текущем году. Чтобы рассчитать солидарный компонент вашей пенсии, нужно, как и в прошлом году, его размер умножить на коэффициент 1,07.

К примеру, если ваша солидарная пенсия насчитывала 53500 тенге, то с начала следующего года ее размер возрастет до 57245 тенге.

Чтобы высчитать минимальную пенсию для тех, кто ушел на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных начислений, нужно сложить размеры базовой выплаты (16839) и солидарного компонента (38636). Таким образом, она составит 55475 тенге.

Накопительная пенсия

Третий компонент пенсионных начислений — это накопительная выплата. Ее размер строго индивидуален для каждого, потому что зависит от той суммы, которая скопилась на вашем личном пенсионном счете, а также от возрастного коэффициента. Начисляются эти средства ежемесячно через ЕНПФ. Кстати, те, кто еще не вышел на заслуженный отдых, для расчета своей будущей пенсии могут воспользоваться пенсионным калькулятором, который располагается в «личном кабинете» на сайте ЕНПФ, либо обратиться за помощью непосредственно к консультантам фонда. Минимальный же размер ежемесячной выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть 16839 тенге.

Подводя итог, следует отметить, что размер минимальной пенсии с 1 января 2020 года составит 72314 тенге. Эта сумма складывается из минимальной базовой выплаты (16839), минимальной накопительной выплаты (16839) и минимального солидарного компонента (38636).

Пенсионер с общим стажем работы 20 лет, который получал средний размер пенсии вместе с базовой 72972 тенге, с нового года с повышением на семь процентов будет получать: солидарный компонент (50995 х 1,07 )=54565 тенге плюс базовая выплата с учетом коэффициента совокупного трудового стажа 23076 тенге (54565+23076)=77641 тенге. То есть размер пенсии станет больше на 4669 тенге.

Если же стаж составил 33 года и выше, то размер пенсии с 1 января 2020 года с учетом повышения на семь процентов будет составлять: солидарный компонент (71024 х 1,07 )=75996 тенге плюс базовая выплата 31183 тенге (75996+31183)=107179 тенге или на 6457 тенге больше.

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

№1. Когда наступает пенсионный возраст?

Для мужчин – в 63 года, для женщин – в 58 лет. Это до 2018 года. Начиная с 2018 года, пенсионный возраст будет повышаться каждый год вплоть до 2027 года с прибавлением по полгода до порога 63 года. К примеру, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года наравне с мужчинами.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

• с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
• с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
• с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
• с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
• с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
• с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 лет;
• с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

№2. Кто имеет право на ранний выход на пенсию?

Граждане, проживавшие в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, имеют право на более ранний выход на пенсию:

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

№3. Каков размер базовой пенсии в 2016 году?

Государственная базовая пенсия, составляющая в 2016 году 11 965 тенге (ежегодно сумма меняется), предоставляется абсолютно всем граждан, вышедшим на пенсию, вне зависимости от трудового стажа и произведённых ранее отчислений.

Размер минимальной пенсии с 1 января 2016 года установлен в размере 25 824 тенге (в 2015 году составлял 23 692 тенге). Таким образом, минимальные пенсионные выплаты (минимальная пенсия плюс базовая пенсия) в 2016 году составляют 37 789 тенге.

№4. Как высчитываются солидарные пенсионные выплаты для граждан, работавших до 1998 года?

Солидарные пенсионные выплаты высчитываются исходя из стажа работы и пенсионных накоплений. Поскольку до 1998 года работодателями не производились пенсионные отчисления в пользу сотрудника, для расчёта пенсии гражданам, работавшим до 1998 года, учитывается только трудовой стаж.

Согласно законодательству, стаж работы до 1998 года должен составлять:

• мужчинам – от 25 лет;
• женщинам – от 20 лет.

№5. Как назначается солидарная пенсия по возрасту?

При расчёте пенсии учитывается стаж полных лет. Учитывается три фактора: возраст, стаж до 1 января 1998 года и отчисления в НПФ за любые 36 месяцев (три года) подряд. При меньшем стаже как для мужчин, так и женщин расчёт будет производиться пропорционально имеющемуся стажу.

К примеру, если у вас на 1 января 1998 года есть стаж работы более шести месяцев, то вы будете получать пенсию из двух систем – солидарной (пожизненной), которая действовала до 1 января 1998 года, и накопительной, которая действует в настоящее время. Если вы родились до 1 января 1980 года, то у вас на 1 января 1998 года должен быть общий стаж минимум 6 месяцев. Если стаж меньше 6 месяцев, то солидарная пенсия начисляться не будет.

Доход для исчисления пенсионных выплат из ГЦВП не может превышать 41 МРП. То есть на 1 января 2016 года эта цифра составляет 2121 тенге х 41 = 86 961 тенге.

Другими словами, если ваш среднемесячный доход за три года составит 86 961 тенге, вы можете получить максимальную солидарную пенсию. Если ваш доход меньше, то, соответственно, уменьшается солидарная пенсия.

№6. Какие изменения произойдут в начислении базовой пенсии в 2017 году?

С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе только лишь при достижении пенсионного возраста.

При этом в стаж участия будет включён стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).

Если у гражданина трудовой стаж составляет менее десяти лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума.

За каждый отработанный год сверх десяти лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при 35-летнем стаже и более составит 100% прожиточного минимума (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% прожиточного минимума, 30 лет – 90%).

№7. Из чего складывается пенсия?

Пенсия складывается из основной выплаты, зависящей от трудового стажа, и базовой выплаты, составляющей в этом году 11 965 тенге. Чтобы узнать сумму пенсии в 2016 году, необходимо использовать следующую формулу: основная пенсионная выплата + 14,3% (это 12,3% официальной инфляции и 2% дополнительной надбавки к инфляции) + 11 965 тенге президентской выплаты. К примеру, 30 000 тенге + 14,3% + 11 965 тенге = 46 255 тенге.

№8. Планируется ли увеличить размер пенсионных отчислений?

В 2018 году будет внесено новшество в накопительную систему пенсионных отчислений – будет увеличен размер пенсионных отчислений с 10 до 15%. Дополнительные 5% будут перечислять работодатели за свой счёт в пользу работников.

№9. Когда пенсионер сможет получать выплаты из 5-процентных отчислений?

Для того чтобы получать выплаты из условной компоненты, нужно вносить их как минимум 5 лет.

Участниками условно-накопительной системы являются работники, за которых работодатель за счёт своих средств будет перечислять обязательные пятипроцентные пенсионные взносы.

Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счёте каждого работника, открытом в Едином накопительном пенсионном фонде.

Право на пенсионные выплаты за счёт этих взносов будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, на чьё имя открыт условный пенсионный счёт, при условии перечисления ОПВР не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно. Эта часть пенсии выплачивается пожизненно ежемесячными платежами и не наследуется. Ежегодно размеры этих выплат будут индексироваться в зависимости от финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей.

№10. Взимаются ли по-прежнему 20-процентные отчисления в пенсионный фонд с сотрудников правоохранительных органов?

С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур переведено на полное государственное обеспечение. Размер их пенсии рассчитывается в зависимости от выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы.

При этом, начиная с 2016 года, отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20% обязательных пенсионных взносов от денежного содержания сотрудников силовых структур.

Кроме того, в доход бюджета перечислены 50% сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счёт бюджетных средств до 1 января 2016 года в их пользу.

Помимо этого для устранения диспропорций в размерах пенсионных выплат пенсионеров силовых структур, уволенных в запас в разные периоды времени, при равных условиях прохождения службы, в 2016 году введён разовый перерасчёт размеров ранее назначенных пенсионных выплат в неполном объёме с учётом доведения их до полного размера, с принятием к зачёту выслуги лет, трудового стажа, денежного содержания на день увольнения со службы по материалам пенсионного дела.

№11. Существует ли возможность увеличить размер своих пенсионных отчислений?

Да, есть такая возможность. Добровольные отчисления учитываются накопительным пенсионным фондом отдельно.

№12. Можно ли снять добровольные пенсионные отчисления?

Можно, но только при достижении 50 лет, и при этом всю сумму снять не получится. Максимальная ежегодная сумма, которую вкладчик имеет право снять, не должна превышать 30-кратного размера минимальной пенсии, который равен 774 720 тенге. Данную сумму можно получить единожды в год, обналичив её или же разделить на ежемесячные платежи. Исходя из расчётов, максимальная ежемесячная сумма равна 64 560 тенге.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2020 году пенсионный возраст для женщин составит 59,5 лет, в 2021 году – 60 лет, в 2022 году – 60,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

• 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста.
• 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
• 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

Виды пенсионных выплат

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

• базовая;
• солидарная (трудовая);
• накопительная.

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2020 год, составляет 17 641 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

• для мужчин – не менее 25 лет;
• для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Накопления выплачиваются ежемесячно для лиц, вышедших на пенсию с 2018 года. В случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается единовременно.

Как начисляется пенсия в Казахстане?

Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной).

Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

Базовая государственная пенсия

Базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:

• менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ (17 640.7 тнг на 2020 год);
• 11 лет — 0,56 ПМ (18 294.1 тнг на 2020 год);
• 12 лет — 0,58 ПМ (18 947.4 тнг на 2020 год);
• 13 лет — 0,60 ПМ (19 600.8 тнг на 2020 год);
• 14 лет — 0,62 ПМ (20 254.2 тнг на 2020 год);
• 15 лет — 0,64 ПМ (20 907.5 тнг на 2020 год);
• 16 лет — 0,66 ПМ (21 560.9 тнг на 2020 год);
• 17 лет — 0,68 ПМ (22 214.2 тнг на 2020 год);
• 18 лет — 0,70 ПМ (22 867.6 тнг на 2020 год);
• 19 лет — 0,72 ПМ (23 521 тнг на 2020 год);
• 20 лет — 0,74 ПМ (24 174.3 тнг на 2020 год);
• 21 год — 0,76 ПМ (24 827.7 тнг на 2020 год);
• 22 года — 0,78 ПМ (25 481 тнг на 2020 год);
• 23 года — 0,80 ПМ (26 134.4 тнг на 2020 год);
• 24 года — 0,82 ПМ (26 787.8 тнг на 2020 год);
• 25 лет — 0,84 ПМ (27 441.1 тнг на 2020 год);
• 26 лет — 0,86 ПМ (28 094.5 тнг на 2020 год);
• 27 лет — 0,88 ПМ (28 747.8 тнг на 2020 год);
• 28 лет — 0,90 ПМ (29 401.2 тнг на 2020 год);
• 29 лет — 0,92 ПМ (30 054.6 тнг на 2020 год);
• 30 лет — 0,94 ПМ (30 707.9 тнг на 2020 год);
• 31 год — 0,96 ПМ (31 361.3 тнг на 2020 год);
• 32 года — 0,98 ПМ (32 014.6 тнг на 2020 год);
• 33 года и выше — 1 ПМ (32 668 тнг на 2020 год).

Солидарная (трудовая) пенсия

Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть. Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь калькулятором.

Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП (121 946 тнг на 2020 год). Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 46МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).

Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

• пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%;
• при стаже менее требуемого формируется уменьшающий коэффициент для мужчин и женщин в виде деления: (трудовой стаж в месяцах) / 300 (или 240 соответственно).

Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определен косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2020 году — 40 441 тенге). Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию. Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.

Выведем пошаговый алгоритм расчета пенсии в Казахстане, а ниже приведем примеры расчета:

1. Вычислим коэффициент трудового стажа (КТС). Для мужчин КТС рассчитывается: (трудовой стаж в месяцах) / 300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах) / 240. Максимальный КТС может быть не более 1.
2. Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 60%; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то за каждый год сверх стажа к ПЗ 60% прибавляем 1%. Максимальный ПЗ может быть не более 75%.
3. Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности КСМД = СМД * ПЗ / 100. Если СМД (среднемесячный доход за любые 3 года) больше 46 МРП (121 946 тнг на 2020 год), то соответственно подставляем 127 788. Если КСМД получился меньше минимальной пенсии 40 441 тенге, то за КСМД берем значение 40 441 .
4. Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.

Таким образом мы вывели общую формулу расчета трудовой (солидарной) пенсии:

Солидарная_пенсия = КТС х КСМД,

где КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

а КТС для мужчин = трудовой_стаж_в_месяцах / 300,

КТС для женщин = трудовой_стаж_в_месяцах / 240,

СМД — среднемесячный доход за любые 36 месяцев с 1 января 1995 года.

Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия в зависимости от общего стажа.

Примеры расчета пенсии РК

Примеры абстрактные и представлены только для понимания алгоритма расчета пенсии. Все расчеты Вы можете произвести самостоятельно с помощью пенсионного онлайн калькулятора.

Пример 1

Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

1. При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
2. Стаж работы у данной женщины не достигнут требуемого и составляет менее 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
3. При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
4. КСМД получился меньше размера минимальной пенсии 40 441 тенге, поэтому в расчет берем минимальную пенсию.
5. Получаем солидарную пенсию: 0,525 * 40 441 = 21 232 тенге.
6. К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 17 641 тенге – в итоге получаем общую пенсию гражданки в размере 38 873 тенге.

Пример 2

Рассчитаем пенсию для женщины, у которой происходило повышение заработной платы. К примеру, был период, когда заработная плата составляла 125 000 тенге, затем женщине повысили зарплату до 160 000 тенге, а после двух лет она уволилась или получала уже меньшую заработную плату. Трудовой стаж до 1998 года у женщины составляет 20 лет, а после 1998 года — 7 лет. Год рождения женщины 6.03.1960 г.

1. Определимся со среднемесячным доходом (СМД). Согласно пенсионному законодательству РК в расчет берем СМД за любые 3 года работы начиная с 1995 года. Из примера очевидно, что максимальная зарплата у женщины была 160 000 тенге в течение 2-х лет, поэтому мы возьмем этот период и предшествующий ему один год, когда заплата составляла 125 000 тенге. Для расчета СМД необходимо сложить все доходы за эти 3 года и разделить на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 667 тенге.
2. Следующий шаг для граждан с высоким среднемесячным доходом СМД, как и у женщины из этого примера, приведет к разочарованию, потому как по пенсионному законодательству РК существует верхняя граница СМД в размере 46 МРП (121 946 тнг на 2020 год), поэтому в расчете нашей пенсии мы будем брать СМД = 127 788 тенге, а не 141 667 тенге.
3. Трудовой стаж в 20 лет достаточен, поэтому уменьшающий коэффициент КТС = 240 / 240 = 1, также и нет переизбытка в трудовом стаже поэтому процент от зарплаты (ПЗ) будет стандартным = 60%.
4. Вычислим КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 * 121 946 = 76 673 тенге.
5. Солидарная пенсия = КТС х КСМД = 1 х 76 673 = 76 673 тенге.
6. Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 27 лет будет составлять 88% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,88 ПМ (28 747.8 тнг на 2020 год).
7. Общая пенсия = солидарная + базовая = 76 673 + 28 748 = 105 421 тенге.

Пример 3

Теперь рассмотрим гипотетический пример, в котором женщина будет получать максимально возможную пенсию — для этого необходим высокий среднемесячный доход большой стаж работы гораздо больше требуемого 20 лет. За какие-то 3 года женщина имела заработную плату 130 000 тенге, стаж работы до 1998 года составляет 37 лет, а после 1998 года — 9 лет.

1. Рассчитаем коэффициент КТС для стажа 37 лет (444 месяцев) = 444 / 240 = 1,85. Коэффициент получился более чем достаточен, но в расчет мы берем только КТС = 1.
2. Среднемесячный доход 130 000 тенге также превышает максимально возможный 46 МРП (121 946 тнг на 2020 год), поэтому СМД мы можем взять равным только 127 788 тенге.
3. Процент от зарплаты (ПЗ) в нашем примере уже не будет стандартным 60%, потому что стаж работы превышает требуемый в 20 лет на 17 лет. По закону о пенсионном обеспечении за каждый год стажа сверх требуемого к ПЗ добавляется 1%, что в результате не должно превышать 75%, а в нашем примере получается 17%. Таким образом ПЗ = 60 + 17 = 77%, что превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем ПЗ = 75%.
4. Рассчитаем КСМД = 75 / 100 х 127 788 = 95 841 тенге и соответственно размер солидарной пенсии = КСМД х КТС = 95 841 х 1 = 95 841 тенге.
5. Базовая пенсия согласно общему трудовому стажу 46 лет будет равна 100% от прожиточного минимума или 1 ПМ (32 668 тнг на 2020 год).
6. Прибавив к нашей вычисленной трудовой пенсии базовую 32 668, получим общую пенсию = 95 841 + 32 668 = 128 509 тенге.

Ниже рассмотрим пару примеров расчета пенсионных выплат для мужчин, которые будут аналогичны приведенным выше с разницей в требуемом стаже работы 25 лет, вместо 20 лет для женщин.

Пример 4

Мужчина проработал 30 лет и 8 месяцев до 1998 года и имел низкий постоянный доход 25 000 тенге. Рассчитаем размер пенсии.

1. Коэффициент трудового стажа КТС в 30 лет и 8 месяцев (368 месяцев) будет максимальным, потому как 368 / 300 = 1,23, что превышает максимально допустимый, поэтому в расчет берем КТС = 1.
2. Процент от заработной платы ПЗ будет более 60%, потому что есть превышение стажа работы сверх требуемого в 25 лет для мужчин на 4 полных года, поэтому ПЗ = 60 + 5 = 65%
3. Среднемесячный доход ничем не ограничивается, поэтому вычисляем КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 65 / 100 х 25 000 = 16 250 тенге.
4. В этом примере наш КСМД получился ниже минимальной пенсии 40 441, поэтому КСМД = 40 441 тенге.
5. Солидарная пенсия будет равна минимальной пенсии КСМД х КТС = 40 441 х 1 = 40 441 тенге.
6. Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 30 лет будет составлять 94% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,94 ПМ (30 707.9 тнг на 2020 год). Общая пенсия же будет составлять 40 441 + 30 708 = 71 149 тенге.

Пример 5

Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 145 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

1. Для мужчин требуемый стаж составляет 25 лет. В нашем примере у мужчины стаж 27 лет, тогда КТС = 324 / 300 = 1,08. КТС у нас не может быть больше единицы, поэтому КТС = 1.
2. В нашем примере стаж работы у мужчины 27 лет, на 2 года больше от требуемого, поэтому к ПЗ = 60% прибавляем за каждый год по 1%, получается ПЗ = 62%.
3. Среднемесячный доход СМД в нашем случае 145 000 тенге превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем доход 121 946 тенге.
4. КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 62 / 100 * 127 788 = 79 229 тенге.
5. Базовая пенсия за полные 27 лет равна 88% от прожиточного минимума 0,88 ПМ (28 747.8 тнг на 2020 год).
6. Трудовая пенсия: 1 * 79 229 = 79 229 тенге. Общая пенсия: 79 229 + 28 748 = 107 977 тенге.

Читайте также:

  
• Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию раньше
  
• Несчастный случай с работником пенсионного возраста
  
• Можно ли принять на работу пенсионера по совместительству без основного места работы
  
• Нпф пенсия без стажа
  
• Помощь по работе с пфр