Справка о заработной для назначения пенсии когда человек был в декрете

Опции темы

Версия для печати
Подписаться на эту тему…

Поиск по теме

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти описание кодов по видам оплаты в расчетных листках? В частности, что обозначают коды 17, 79?
И еще вопрос: Включается ли в справку о заработке за 5 лет сумма по коду 78 "Премия за участие в выборах"?

До нашей эры?

Общепринятого стандарта для кодов по видам оплаты не существует.
В те времена каждый программист лепил программы по своему усмотрению.
Сообразите по контексту, что они означают.

в те годы для расчёта пенсии принимались все суммы.

включайте в помесячную разбивку все суммы.

Генук, не надо говорить, что включалось все! Не вводите людей в заблуждение. Это во-первых. Во-вторых,расшифровку кодов стоит поискать там же, в расчетных ведомостях (может, где и написано, подклеено. ). Если ведомости отдавали на ИВЦ, то расшифровка кодов будет обязательно.

nash975, давайте я приведу ответ анонимного эксперта ПФР, который дан недавно.

При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г.

Причем заработная плата за 2000-2001г. учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. никакой справки на этот период в ПФР предоставлять не нужно. Только в случае отсутствия индивидуальных сведений делается запрос работниками ПФР на дополнение по стажу и заработку за необходимый период.

При этом можно самостоятельно определить достаточно ли имеющейся заработной платы для установления максимального отношения, необходимого для расчета размера страховой части трудовой пенсии. Например, в средней полосе РФ максимальное отношение заработной платы установлено не выше коэффициента 1,2. Учитывая, что средняя зар.плата в стране за 2000-2001г. составляет (за 2 года) 35868,00 руб., гражданину достаточно за этот же период (2 года) получить 43041,60 руб. (т.е. в месяц в среднем 1793,40 руб.). Если зар. плата за 2000-2001гг. была значительно меньше, либо гражданин в этот период не работал (или работал не официально), то следует предоставить в ПФР справку за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
2. указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;
3. указываются периоды работы, организация;
4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам (легче всего оформить табличкой);
5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например - рубли)
6. необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи)
7. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком (было дело выплачивалось), в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.платы (если имели место). Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.
8. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.
9. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)
10. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью
В случае, если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).

========
на пальцах: премии все учитываются.

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Надбавки к пенсии за детей

С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

за первого ребёнка – 1,8 баллов;
за второго – 3,6;
за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.

Кому положена доплата?

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.

Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:

Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
Получающие фиксированные государственные пенсии.
Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.

Правила перерасчета

Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:

Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:

16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.

Необходимые документы

Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
Паспорт.
СНИЛС.
Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.

Куда обратиться для оформления доплаты

Есть несколько вариантов:

Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.

Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.

Для назначения пенсии по старости ПФР просит предоставить справку о декретном отпуске (ребенок 1997 г.р.), в случае, если такой справки я не предоставлю, ПФ грозится вычесть из стажа 3 года! Правомерны ли такие действия ПФР?

P.S. Организация ликвидирована. ни в одном архиве города сведений нет! Следовательно, справку о зар. плате с 1991 по 1998 год я тоже взять не могу.

Заранее благодарю, Ирина.

Заявление с подтверждающими документами о стаже работы и з\п на назначение пенсии по старости подала в ПФ 06.06.2015 г. Обещали результат выдать через 10 дней, но при обращении в ПФ сообщили, что у них не достаточно сотрудников для подсчета пенсий и пенсионные удостоверения закончились. Как поступить 20.07.2015 г мне исполнилось 55 лет?

Ольга Николаевна, так как у вас право на пенсию по старости с 20 июля, выплата пенсии должна быть в августе, поэтому волноваться еще нет причины, можно обратиться к начальнику Управления ПФР.

Мне нужен образец заявления в пенсионный фонд о выдаче отказа в назначении пенсии по старости в полном объеме.

---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу и вам составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

Пишите заявление в свободной форме, просите разъяснить основания отказа в назначении пенсии в полном объеме. Ответ в любом случае дадут. Данный отказ можно оспорить в суде, там уже Вам потребуется помощь юриста.

Нет такого образца заявления Думаю что ваш уровень грамотности позволит и самому написать такое заявление Оно пишется в произвольной форме с описанием вашей ситуации. В конце заявления пишите: На основании вышеизложенного прошу дать вас письменный ответ со ссылками на нормы законодательства на мое заявление.

Какие документы нужны для подачи в пенсионный фонд для назначения пенсии по старости? Может ли процессом сбора документов в разных инстанциях и подачи заняться родственник пенсионера, если оформить соответствующую на него нотариальную доверенность?

Доверенность на оформление пенсии – это письменное полномочие (предоставляется гражданином, находящимся на пенсии), дающее право оформления пакета документов на получение пенсии за доверителя. Зачастую доверенность на оформление пенсии составляется в связи с состоянием здоровья получателя пенсии, или его отъездом.

Законодательством не предусмотрены строго утвержденные бланки для оформления доверенности на получение пенсий. Вместе с этим существует определенный перечень реквизитов, который в обязательном порядке должен присутствовать в документе:

- полные и достоверные данные о доверителе;

- сведения о доверенном лице;

- дата выдачи документа;

- указание перечня действий, которые может правомерно осуществлять доверенное лицо.

По такому документу получатель получит право представления интересов доверителя в отделении Пенсионного фонда по месту прописки.

По второму вопросу - да, конечно, заниматься оформлением пенсии может в том числе представитель по доверенности.

По первому вопросу - пенсионер имеет гражданство РФ?

Да, имеет гражданство РФ.

В таком случае список документов такой:

Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

Кроме того, в некоторых случаях прилагаются следующие документы:

-Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности-Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи-Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении-Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ-Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ-Документы об изменении фамилии, имени, отчества-Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

7 февраля мне исполнилось 60 лет, все документы для назначении пенсии по старости сдал в ПФ P 9 января 2013 года (г.Москва) , сейчас уже 27 февраля, а я еще не получил пенсионное удостоверение и ни какого ответа. Вопрос сколько (по времени) по закону я должен ждать оформления пенсии!

Не переживайте, пенсию назначат с даты обращения, т.е. с 09 января. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3-и месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

Скажите пожалуйста, какими документами устанавливается внешний вид справки из пенсионного фонда о назначении пенсии по старости?

---Здравствуйте, вопрос стоит задать корректно. Что значит внешний вид справки из пенсионного фонда о назначении пенсии по старости Удачи Вам, и всего хорошего.

Что значит внешний вид справки? Справка - не человек. Она должна иметь реквизиты - кому, кем выдана, что подтверждает. Дата, подпись., Ф.И.О. и должность лица, печать.

Приказом МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 3 июля 2012 г. N 11 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ.

В соответствии с Правилами единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1047 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6577; 2012, N 23, ст. 3022),

1. Утвердить формы:

заявления о единовременной выплате средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно приложению N 1;

расписки-уведомления о регистрации заявления о единовременной выплате средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно приложению N 2;

решения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно приложению N 3;

решения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об отказе в назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно приложению N 4;

решения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о доплате к единовременной выплате средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно приложению N 5;

справки территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о получаемой застрахованным лицом пенсии, о наличии (об отсутствии) права на страховую пенсию по старости согласно приложению N 6. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 28.01.2016 N 27 н)

Очень нужна ваша консультация.У меня мама выходит на пенсию и собирает документы. Сталкнулись с такой ситуацией в ноябре 1986 года она устроилась работать на завод,а в марте 1990 года она ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Специалист пенсионного фонда утверждает,что данный отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для начисления пенсии,я так понимаю в 5 летний страховой стаж,в связи с чем у нее не получается данный пятилетний стаж. Права ли она?

Ответы юристов ( 3 )

Здравствуйте. Декретный отпуск должен считаться в страховой страж. Вам стоит обратиться в отделение пенсионного фонда с жалобой и попросить у них письменных отказ. В отказе будет предоставлена информация о том, как они считали стаж и развернутый ответ с их стороны на Ваш вопрос. Только после получения отказа можно идти в суд, т.к. к сожалению. все вопросы касательно перерасчет пенсии на практике решаются только в суде. Однако это не займет больше двух месяцев: 30 дней на ответ пенсионного фонда и еще около 1,5 месяцев на суд. При чем на суде Вам нужно будет появиться максимум один раз. Если понадобиться помощь с документами обращайтесь. Не считаю, что по данному вопросу следует нанимать полное ведение дела.

Елена, спасибо.Декретный отпуск я так понимаю до 1,5 лет учитывается, в течение которого работодатель продолжает делать отчисления.

В страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ).

203 ответа
62 отзыва

Назначение и расчет пенсии производиться при предоставлении справки о заработной плате за 60 месяцев до 2000 года. либо справки о заработной плате за 2000-2001 год. В Вашем случае скорее всего данную справку попросили именно для этого. Какое либо отношение к включению либо исключению данных периодов нахождение в декретном отпуске не имеет. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком будет засчитан в стаж как как не страховой период.

Здравствуйте, Андрей! Не совсем так. Поскольку отпуск по уходу за ребенком у Вашей матери был до 01.01.2002 г., то при оценке пенсионных прав, для определения части пенсии по состоянию на 01.01.2002 г., расчет производится по заявлению работника в соответствии с п. 3 статьи 30 ФЗ-173, либо по п. 4 статьи 30 этого же закона.

В первом случае — отпуск по уходу за ребенком в период

трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года

не включается, во втором случае — включается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но не более 9 лет в общей сложности.

У Вас очевидно, не получается средний заработок за 60 мес. работы подряд не получается, тогда возьмут в расчет СЗП за 2000-2001 годы.

Для определения права на пенсию по страховому стажу входит —

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Это из статьи 12 ФЗ-400.

Специалист пенсионного фонда утверждает, что данный отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для начисления пенсии,… Права ли она?

В случае определения размера пенсии по п. 3 статьи 30 ФЗ-173 — права, в остальных случаях — нет.

, я так понимаю в 5 летний страховой стаж, в связи с чем у нее не получается данный пятилетний стаж

т.е. для расчета СЗП за 60 месяцев работы подряд — тоже права, берется РАБОТА.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, является ли доказательством свидетельства о рождении детей о том, что я находилась в декретном отпуске, если организация реорганизована и документы потеряны, есть только архивная выписка о заработной плате.

Дата: 13.12.2017 18:29
Категория: Трудовой юрист

Vk
Twitter
Facebook

В консультации принимали участие

Ответы экспертов

Консультация на сайте
По телефону
Whatsapp/Viber
В чате
Создать задачу

Боюсь, что нет. Таким доказательством является приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, а справке о зарплате этого не видно.

Опять же, надо понять, для чего Вам нужно такое подтверждение - если для пенсионного стажа, то свидетельства о рождении ребенка достаточно.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Это уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

2017-12-14 08:34:24

Любовь

Я оформляюсь на пенсию по выслуге. У наш сотрудник в пенсионном сказал, что свидетельства о рождении детей недостаточно. И именно из- за этого периода я не могу оформиться на пенсию по выслуге.

Консультация на сайте
По телефону
Whatsapp/Viber
В чате
Создать задачу

Вы - педагог ли медик?

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября
1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 21 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т. е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Таким образом, в стаж работы для исчисления досрочной пенсии не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался после 6 октября 1992 г.
Верховный суд РФ указал, что вышеназванный период подлежит включению в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г. (когда такое включение было отменено Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-1).

Здравствуйте! Ухожу на пенсию, собираю справки о заработной плате за 60 месяцев. В апреле 1989г перед уходом в декрет устроилась на работу в детский сад, ребенок родился в июне 1989г., в декрете находилась 1,5 года. Вышла на работу в декабре 1990г. При запросе архивных документов оказалось, что в списках есть, а сведений о зарплате нет до момента увольнения, т.е. до сентября 1992г. Детского сада уже давно нет. Как быть? Как мне могут засчитать этот период? Мне больше всего нужны были сведения о зарплате. И еще, с июля 1991г по июль 1992г я параллельно работала в другой организации уборщицей, мне дали справку о зарплате, в ней четко прописано, что все отчисления в ПФР произведены в полном объеме? Можно ли хотя бы за этот год засчитать зарплату? Стаж большой 37 лет, несколько организаций, но полноценных 60 мес. не набирается не по моей вине, документы в архив не сдавались! Читала в интернете, что период декрета в эти годы или полностью исключают из стажа (3г) и заменяют баллами, или засчитывают в стаж.тоже полностью, деления 1.5г баллами, а 1,5г. в стаж - нет, я не могу доказать, что находилась в декрете только 1,5 года. Подскажите как быть в такой ситуации, и можно ли использовать справку о зарплате из другой организации, если все отчисления

в ПФР были сделаны? Спасибо!

Вопрос относится к городу: Иркутск

Статья по теме вашего вопроса и ссылка на полный текст статьи

""В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.

Трудовой стаж – это период осуществления трудовой деятельности и другие периоды, которые указаны в ст. 11 Закона № 173-ФЗ. Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию.

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.

""В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.

в ПФР были сделаны? Спасибо!

Вопрос относится к городу: Иркутск

Статья по теме вашего вопроса и ссылка на полный текст статьи

""В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.

Читайте также: