В пфр дети а я работала


«Почему Пенсионный фонд Российской Федерации не включил в мой стаж отпуск по уходу за ребенком?» Многие женщины обеспокоены этой проблемой, судя по общению с аудиторией на сайте 9111.ru.

Поэтому предлагаю детально разобрать ее со всех возможных углов. Может быть несколько причин для исключения отпуска по уходу за ребенком.

И это зависит от того, какая из них является причиной основанием отказа и зависит от того что-то можно исправить или нет.

1. Отпуск по уходу за ребенком заменен пенсионными баллами

Если уход за ребенком осуществлялся до 2002 года, он исключается из общего стажа работы при замене его на пенсионные баллы.

Поэтому есть два варианта: либо оставить 1,5 года ухода за ребенком в стаже, либо сократить продолжительность стажа и зарабатывать баллы. Какой вариант выгоднее для пенсионера, ПФР рассчитывает индивидуально.

2. Дети погодки

Если дети рождаются с интервалом менее 1,5 лет, периоды ухода накладываются друг на друга. В этом случае временем стажа рассматривается только один период - тот, который более выгоден для женщины.

Например, для второго ребенка за календарный год - 3,6 балла, а для первого ребенка - 1,8. Поэтому при «наложении» женщине полностью учитывают 1,5 года ухода за вторым ребенком, пропорционально сокращая часть предыдущего периода.

При подаче заявления на пенсию женщина может выбрать для себя, какой из двух совпадающих периодов ей следует учитывать при прохождении службы.

3. Забота о ребенке не была зачислена к 37-летнему стажу

В настоящее время закон позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года, подтверждая длительный стаж работы (женщины - 37 лет, мужчины - 42 года).

Однако отпуск по уходу за ребенком исключен из этого стажа работы, поскольку для получения досрочной пенсии требуется 37 или 42 года работы. Из нерабочих периодов учитываются только больничные перерывы.

4. Забота о ребенке исключена из льготного стажа работы.

Проблема заключается в том, что с 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный период права на досрочный выход на пенсию.

Можно сосчитать только один случай: если женщина уехала в отпуск до 6 октября 1992 года, ей будет начислено 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят из рамок данной даты.

5. Если бы не было работы

Женщине не будет зачислен уход за ребенком в стаж, если она не работала один день. Закон гласит следующее: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в стаж работы, если есть периоды работы до или после него.

Они могут быть любой продолжительности (не менее одного дня), но они должны быть.

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражается в личном счёте ПФР

Если у вас есть отпуск по уходу за ребенком до 2002 года, вы можете включить его в личный счёт, связавшись с ПФР.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подтверждается либо справкой работодателя, либо документами о рождении ребенка и достижении 1,5 лет (свидетельство о рождении, справка с места жительства, паспорт и т. д.).

Но нет ничего плохого в том, чтобы представить эти документы при подаче заявления на пенсию. Если отпуск по уходу за ребенком был после 2002 года, работодатель должен предоставить эту информацию в ПФР.

И если женщина не работает, она также может подать документы в ПФР.

7. Уход за ребенком-инвалидом не засчитали

Весь период ухода за таким ребенком зачисляется на стаж работы его отца или матери (если он или она не работали).

Отказать им могут по следующим причинам:

-если, как и в приведенном выше случае, отец не работал ни одного дня (условие трудового стажа также применяется здесь),

-если другой родитель уже зарегистрировался в этот период для выхода на пенсию,

-если ребенок получил инвалидность в другом государстве.

В Верховном суде Российской Федерации был такой прецедент: ПФР отказал зачесть в стаж женщине период ухода за ребенком-инвалидом т.к., эта справка была выдана в Узбекистане.

Суд счел это законным, поскольку, согласно правилам, инвалидность должна подтверждаться органами медико-социальной экспертизы России (дело АКПИ 19-780).

Поэтому при переезде в Россию инвалида из другой страны необходимо немедленно осмотреть по новому месту жительства.

Очень многие женщины, да и мужчины тоже, которые осуществляли уход за ребенком не могут понять, как рассчитываются баллы за детей, которые включаются в страховую часть нашей пенсии. Мои подписчицы задают этот вопрос через одну, поэтому я решила заострить на этом моменте Ваше внимание.

Ситуации у каждого сугубо индивидуальные, поэтому баллы за детей всегда стоит рассчитать и проверить, увеличат ли они размер Вашей пенсии.

Я расскажу на собственном примере, чтобы было понятно. Период с 01.01.2002 года я не рассматриваю, так как согласно закона для расчета пенсионных баллов используется только индексированная сумма страховых взносов, которая делится на стоимость пенсионного балла и количество месяцев дожития.

Итак, я обратилась за пенсией 15 мая 2015 года , когда уже начал свое действие 400ФЗ.

Мой стаж начался 16 мая 1985 года после обучения в институте. Учеба в институте составляла 5,5 лет, и по старому закону включалась в стаж, если после неё непосредственно началась трудовая деятельность. Но это обстоятельство для меня имеет значение только в случае расчета страховой части моей пенсии по п.4 статьи 30 173ФЗ, где при имеющемся ограничении максимального размера пенсии суммой в 555,96 мой общий стаж до 01.01.2002 года с учетом института и работы в районе Крайнего Севера составляет почти 29 лет. Для валоризации по 4. пункту заработанный стаж составляет, соответственно, одиннадцать полных лет. Имеющиеся глупейшие и экономически необоснованные ограничения 173го закона поставили крест на моем стаже, так же, как у многих, честно работавших в СССР. Поэтому расчет страховой части мне выгоднее делать по третьему пункту, где стаж учитывается в календарном порядке, и учеба в этот стаж не входит.

Во время учебы в институте я родила первого сына. Поскольку это событие произошло до начала моей трудовой деятельности, то мне за полные полтора года ухода за ребенком (независимо от того, работала я или нет) добавили 2,7 балла. То есть согласно п.12 статьи 15 400 ФЗ , за первого ребенка мне учли полные 1,5 года ухода, умножив их на баллы, причитающие за полный календарный год за первого ребенка в размере 1,8.

1,8 * 1,5 = 2,7 балла. Хоть что-то за время учебы я получила от нашего щедрого государства.

Со вторым ребенком уже посложнее, и это именно то, что не могут понять многие пенсионеры. Вторая дочка родилась, когда я уже работала на заводе, поэтому понятно, что я была в декретном отпуске 42 дня до и 42 дня после её рождения. Причем эти 42 дня, если помните, считались из расчета 6 дней в неделю. Фактически для семидневной недели семь недель декрета календарно составляют 49 дней или 1 месяц и 19 дней . Поэтому нестраховой период учитывается уже не полными полутора годами, а полтора года минус количество календарных дней декретного отпуска после рождения ребенка. У меня этот период использован полностью и составил 1 год 4 месяца 11 дней.

Полтора полных года согласно принятой методике подсчета стажа превращаются в дни, где год - это 360 дней, месяц - 30 дней (в том числе и февраль). То есть полтора года составят

Мой период ухода за ребенком: 360 + 120 + 11 = 491 дней.

Период ухода за вторым ребенком учитывается уже в размере 3,6 балла за полный календарный год. То есть за полтора года были бы начислены 5,4 балла в случае, если Вы не были бы в декретном отпуске.

Поэтому сначала мы вычисляем какую часть от полутора лет составил нестраховой период, то есть делим фактические дни на 540.

И уже эту величину умножаем на 5,4. У меня в результате ПФР учел 4,86 балла за второго ребенка. А ведь на самом деле получается-то 4,91, только вот сегодня подсчитала, то есть ПФ каждый месяц у меня потихоньку ворует по 4,65. Вроде бы сумма маленькая, но получается, что за время получения пенсии у меня втихаря стащили примерно 300 рублей.

Теперь надо разобраться, как мне выгоднее подсчитать. Включать ли детей баллами или использовать весь стаж, как страховой?

С первым ребенком всё понятно. Поскольку я в то время училась, то хоть 2,7 балла, но добавлены в расчет.

А вот второй ребенок требует двух расчетов.

Мой стаж в календарном порядке до 2002 года составляет 16 лет 1 месяц и 15 дней, что в днях составит 5 805 дней. 20 лет страхового стажа для женщин составляют 7200 дней.

Считаем так, как подсчитал ПФР: (1671*0,55*1,2) - 450 = 652,86 - это расчетная пенсия. Вышла я досрочно, поэтому период дожития мне поставили 252 месяца, а не 228 как всем нормальным людям.

Поэтому ПК до 2002 года для меня рассчитан так:

652,86 * 252 = 164 520,72.

Индексация на конец 2014 года - 5,6148165, мой процент валоризации - 15 (10%- всем, 5% за 5 лет с 1986 по 1990 год включительно), для простоты расчета применять будем не проценты, а коэффициент валоризации 1,15, который точно так же увеличит наш ПК на 15%.

Итак: 164520,72 * 1,15 * 5,6148165 = 1 062 316,70.

Но поскольку мой стаж получается как бы неполным, несмотря на то, что своё право на досрочный выход на страховую пенсию я приобрела до 2002 года в полном объёме, поэтому мой многострадальный ПК уменьшается:

5805/7200 = 0,80625 *1062316,70 = 856 492,84.

Поделив эту величину на стоимость пенсионного балла 64,1 на 2014 год,
и на период дожития получаем всего 53,023 пенсионных балла.

856492,84/64,1/252 = 53,023 (баллы считаются до третьего знака с округлением по правилам математики). Прибавив 2,7 баллов за первого ребенка, получим величину 55,723.

Теперь рассчитаем то же самое, но уберем из стажа уход за вторым ребенком и заменим его баллами.

Из общего стажа надо будет убрать рассчитанные ранее 489 дней: 5805-489 = 5 316. В результате ПК уменьшится уже, исходя из соотношения 5316/7200 = 0,7383, и будет рассчитан с учетом этого понижающего коэффициента:

1 062 316,70* 0,7383 = 784 343,83, что в баллах составит 48,557. Добавляем к полученному результату баллы за первого и второго детей:

В результате учета второго ребенка баллами, мой ИПК получается выше на 0,391 балла. Это на сегодня составляет 36 рублей. Небольшие, но деньги. Остальные баллы страховой части моей пенсии с 2002 года уже считались, исходя из уплаченных и проиндексированных страховых взносов, которые точно также разделили на 64,1 и 252.

Отвечу на вопрос, почему я убрала из стажа период ухода за вторым ребенком и добавила баллы за этот период, если в законе сказано, что эти периоды входят в стаж. Так вот, эти периоды входят в стаж для определения ПРАВА на пенсию , то есть входят в льготный стаж, в общий страховой, чтобы можно было определить на какой вид пенсионного обеспечения может рассчитывать гражданин России по достижении определенного законом возраста. Если все условия по возрасту, наличию общего страхового стажа, а сегодня ещё это звучит, как наличию определенного количества пенсионных баллов, то рассчитывается страховая пенсия, если чего-то не хватает, назначается так называемая социальная (ранее называвшаяся минимальной). Если пенсионер продолжает трудиться и добирает необходимое количество баллов для расчета страховой пенсии, то ему будет сделан перерасчет по изменившимся обстоятельствам.

А теперь ситуация, когда убирать из стажа для расчета ПК до 2002 года детей невыгодно. Предположим, я начала бы работать с 01.12.1981 года и проработала до 2002 года, прервавшись два раза на рождение и уход за детьми. В случае не исключения этих периодов, общего календарного стажа получится 20 лет 1 месяц, что составляет полный стаж для женщин. И применяться понижающий коэффициент уже не будет. Валоризация составит 19% за 9 лет стажа до 1991 года. А если "детей" убрать из стажа, то он окажется неполным, то есть из 7200 дней будут вычтены два раза по 491 дню, что составит 6218 дней и будет применяться уже понижающий коэффициент 0,8636 ( 8018/7200).

Не исключая "детей" мы получим:

ПК = ((1671*0,55*1,2)-450)*252*5,6148165*1,19 = 1 099 266,85, а в баллах

1 099 266,85/64,1/252 = 68,053

Исключив "детей" из стажа, получаем следующий результат:

ПК = ((1671*0,55*1,2)-450)*252*5,6148165*1,19 = 1 099 266,85* 0,8636 = 949326,85, что в баллах даст 58,770, к которым добавляем 2,7*0,90926 и 5,4*0,90926, то есть 6,456 балла за двух детей, и получаем результат 65,226 балла, что в результате уменьшает размер страховой части пенсии.

Такая вот занимательная математика закона.

Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал , читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу.А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в этой и предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем!

С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.

Не редкость, когда пенсионер вынужден содержать нетрудоспособных лиц. Обычно это несовершеннолетние члены семьи или близкие родственники с группой инвалидности. В таких случаях пожилой человек может рассчитывать на государственную поддержку. Но для ее получения придется соответствовать ряду условий, поэтому важно изучить предъявляемые требования.

Виды доплат за иждивенцев к пенсии

Бесплатно по России

Пожилой человек может рассчитывать на надбавку к страховой части пенсии за счет повышения размера фиксированной выплаты.

Доплата существует одна, но ее размер варьируется от:

  • количества иждивенцев. Чем больше, тем выше надбавка. Максимум – три в общей сложности;
  • правительственных решений. Каждый год фиксированная выплата подлежит индексации. В связи с чем величина доплаты повышается в зависимости от принятых изменений;
  • статуса пенсионера. Размер определяется с учетом факта официального трудоустройства, наличия группы инвалидности и возраста.

Величина надбавки в зависимости от статуса варьируется из-за моратория на индексацию фиксированной части трудоустроенных пенсионеров. То есть работающие пожилые люди будут получать меньше. Доплата будет больше, если пенсионер является инвалидом или ему свыше 80 лет на момент обращения.

Кто имеет право на доплаты

В соответствии с действующими нормами законодательства пенсионер может претендовать на дополнительные суммы к своей пенсии, если он фактически содержит иждивенца.

То есть пожилой человек может получить доплату, если на его обеспечении находятся:

  • дети, возраст которых не превышает 18 лет. При этом право на поддержку сохраняется как в отношении родных детей, так и приемных или опекаемых;
  • муж или жена, которые были признаны нетрудоспособными. Данный статус подтверждается либо возрастом (65 и 60 лет, соответственно), либо наличием группы инвалидности. Иждивенцем он признается только в том случае, если величина его пенсионных выплат не превышает прожиточного минимума;
  • родители, утратившие способность самостоятельно трудиться и обеспечивать себя. Условия назначения статуса – аналогичные вышеуказанным.

Есть ли доплаты работающему пенсионеру

Трудоустроенные пожилые люди, достигшие пенсионного возраста, также вправе претендовать на доплату, полагающуюся за содержание иждивенцев. Особенности оформления остаются неизменными.

Положены ли на студентов

Если ребенок пенсионера достиг возраста в 18 лет и поступил в высшее учебное заведение на очную форму обучения, то он остается иждивенцем. То есть за него можно получать доплаты к пенсии.

При этом не имеет значение, где получает образование студент: в коммерческом ВУЗе или в государственном учреждении. Также право на надбавку не зависит от того, на какой основе он обучается: на платной или бесплатной.

Выплаты на данном основании предоставляются до тех пор, пока ребенок не окончит программу учебного заведения. Если он был отчислен, призван в армию или переведен на заочную форму, пенсионер обязан в течение 5 дней уведомить Пенсионный фонд Российской Федерации об этом обстоятельстве, ведь действия основания для доплаты также прекращаются.

При игнорировании необходимости уведомления в дальнейшем ПФ РФ может воспользоваться правом на взыскание через суд неправомерно полученных сумм.

Размер выплат

Величина надбавки определяется фиксированной выплатой накопительной пенсии. В 2020 году ФВ определена в размере 5 686 рублей.

С учетом количества иждивенцев, доплата может составлять:

  • 1 895 рублей, если пенсионер содержит одного человека – треть от фиксированной выплаты;
  • 3 790 рублей, если на попечении пожилого человека находится два нетрудоспособных лица;
  • 5 686 рублей, то есть 100% от ФВ, за трех иждивенцев.

Указанные выше суммы установлены для неработающих пенсионеров. Что касается трудоустроенных, величина доплаты определяется с учетом «замороженной» стоимости фиксированной выплаты.


Как получить

Перед инициацией процедуры оформления доплаты нужно изначально проверить собственную кандидатуру на предмет соответствия предъявляемым требованиям. Так, понадобится подтвердить статус иждивенца – не противоречит ли он нормам законодательства. Если никаких сомнений не возникает, нужно собрать ряд обязательных сведений и направить запрос в ПФ РФ.

Список документов

Перед обращением в уполномоченное ведомство нужно иметь с собой:

  • заявление, заполненное с учетом конкретных правил. Рекомендуется использовать образец – его можно запросить непосредственно в отделении, скачать с официального сайта или воспользоваться специализированными форумами;
  • справка из ПФ РФ с указанием информации, подтверждающей отсутствие ранее оформленных социальных выплат;
  • справка из Центра занятости населения. Необходима для доказательства факта неполучения пособия по безработице;
  • удостоверение личности – гражданский паспорт;
  • справка из органов опеки и попечительства – если на иждивении находится ребенок не старше 14 лет;
  • свидетельство о браке – актуально, когда доплата назначается на основании нетрудоспособного супруга/супруги;
  • справка о составе семьи.

В дополнении могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, если пенсионер действует через представителя, понадобится доверенность, заверенная нотариально. Если он является инвалидом, нужно предоставить соответствующее подтверждение.

Порядок оформления

Чтобы реализовать право на доплату, пенсионеру необходимо придерживаться определенной последовательности действий:

  1. Сбор документов, нужных для инициации процедуры. Уточнить перечень можно путем обращения в службу поддержки ПФ РФ.
  2. Подача документов в Пенсионный фонд России. Запрос направляется в территориальное отделение по месту регистрации. Бумаги можно передать как при личном посещении, так и через доверенное лицо. Альтернативные варианты: через официальный сайт ведомства или с помощью почтовой службы.
  3. Ожидание результатов обработки предоставленных сведений. Сотрудники государственного учреждения в течение 10 дней должны вынести решение. На практике сроки зачастую затягиваются из-за чрезмерной загруженности отделения.
  4. Получение уведомления о принятом решении. Как правило, при отсутствии претензий к кандидатуре заявителя специалистами удовлетворяется запрос пенсионера.

В процедуре оформления доплаты нет ничего сложного – достаточно собрать документы и подать их в Пенсионный фонд РФ. При наличии сомнений, всегда можно обратиться за консультацией к сотрудникам ведомства. Размер надбавки определяется с учетом фиксированной выплаты пенсии. В дополнении нужно учитывать статус, количество иждивенцев и правительственные решения.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

«Почему Пенсионный фонд РФ не включил в мой стаж отпуск по уходу за ребенком?». Этот вопрос, судя по опыту общения с аудиторией «Юридических тонкостей», волнует многих женщин.

Поэтому предлагаю подробно разобрать его со всех возможных ракурсов. Причин исключения из стажа отпуска по уходу за ребенком может быть несколько.

И от того, какая именно из них послужила основанием к отказу, зависит, можно что-то исправить или же нет.

1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами

Если уход за ребенком был до 2002 года, то при замене его на пенсионные баллы он исключается из общего трудового стажа.

Поэтому варианта здесь два: либо оставлять 1,5 года ухода за ребенком в стаже, либо уменьшать стаж и получать баллы. Какой вариант выгоднее пенсионеру, ПФР рассчитывает индивидуально.

2. Дети-погодки

Если дети рождались с интервалом менее 1,5 лет, то периоды ухода за ними накладываются друг на друга. В этом случае в стаж учитывается только один период — причем тот, который более выгоден для женщины.

Например, за второго ребенка начисляется 3,6 балла за календарный год, а за первого — 1,8. Поэтому при «наложении» женщине полностью учтут 1,5 года ухода за вторым ребенком, убавив соразмерно часть от предыдущего периода.

Обращаясь за пенсией, женщина может сама выбрать, какой из двух совпавших периодов ей учесть в стаж.

3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж

Закон сейчас позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года, подтвердив длительный трудовой стаж (женщинам — 37 лет, мужчинам — 42 года).

Однако отпуск по уходу за ребенком из этого стажа исключают, поскольку для досрочной пенсии нужно 37 лет или 42 года исключительно работы. Из «нерабочих» периодов учитываются только перерывы на больничные.

4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа

Проблема в том, что с 6 октября 1992 г. отпуск по уходу за ребенком не учитывается в льготном стаже, который дает право на досрочную пенсию.

Зачесть можно лишь в одном случае: если женщина ушла отпуск до 6 октября 1992 г. Тогда ей учтут 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят за рамки этой даты.

5. Если работы не было

Женщине не зачтут уход за ребенком в стаж, если она ни дня не работала. В законе стоит такое условие: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж, если до него или после есть периоды работы.

Они могут быть любой продолжительности (хоть один день), но обязательно должны быть.

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР

Если отпуск по уходу за ребенком был до 2002 года, сведения о нем можно включить в свой лицевой счет, обратившись в ПФР.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подтверждается либо справкой работодателя, либо документами о рождении ребенка и достижении им 1,5 лет (свидетельство о рождении, справка о совместном проживании, паспорт и т. д.).

Но ничего страшного не будет, если представить эти документы при обращении за пенсией. Если отпуск по уходу за ребенком был после 2002 года, эти сведения должен подавать в ПФР работодатель.

А если женщина не работала, она также может представить указанные документы в ПФР.

7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом

Весь период ухода за таким ребенком засчитывается в стаж его родителю (если тот не работал). Отказать могут по следующим причинам:

- если, как в указанном выше случае, родитель ни дня не работал (условие о наличии рабочего стажа здесь также применяется),

- если другому родителю уже зачли этот период в стаж для пенсии,

- если инвалидность ребенку присвоили в другом государстве.

Был недавно такой прецедент в Верховном суде РФ: ПФР отказался зачесть в стаж женщине период ухода за ребенком-инвалидом, т. к. справка была выдана в Узбекистане.

Суд признал это законным, поскольку согласно правилам, инвалидность должна подтверждаться органами медико-социальной экспертизы России (дело АКПИ 19-780).

Поэтому при переезде в Россию инвалиду другого государства нужно незамедлительно пройти освидетельствование по новому месту жительства.

Пенсионерам, на иждивении которых находятся дети-студенты в возрасте до 23 лет, положена ежемесячная доплата к пенсии. Размер надбавки равен 1/3 от величины фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии и назначается за каждого иждивенца, но не более трех. Так, в 2020 году за каждого ребенка доплачивают по 1895,42 руб. Максимальная сумма доплаты, назначаемая за трех и более иждивенцев в 2020 году, составляет 5686,25 руб.

Размер фиксированной выплаты к пенсии ежегодно индексируют, поэтому и надбавка за детей-студентов регулярно растет. Однако такое повышение касается только неработающих пенсионеров. В отношении работающих пенсионеров действует мораторий на индексацию, из-за которого размер ФВ не повышается. Поэтому в период осуществления пенсионером трудовой деятельности надбавка за детей-студентов не увеличивается.

  • Назначение доплаты за ребенка, не достигшего 18 лет, производят независимо от факта его обучения. Документально подтверждать статус иждивенца тоже не придется.
  • А вот родителям студента старше 18 лет нужно будет подтвердить факт его обучения по очной форме, а также факт нахождения на иждивении.

Кому положена доплата за ребенка-студента

Назначение пенсионеру доплаты за иждивенца, в частности, за ребенка-студента, предусмотрено частью 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Согласно этому закону, надбавку можно получить при выполнении следующих условий:

  • Пенсионеру назначена страховая пенсия по старости или по инвалидности.
  • На его иждивении находится нетрудоспособный член семьи, в частности:
    • ребенок, не достигший 18-летнего возраста;
    • либо ребенок младше 23 лет, являющийся студентом-очником.

Нужно отметить, что к иждивенцам относятся не только дети пенсионера. Доплату можно получать за сестер, братьев и внуков младше 23 лет, обучающихся по очной форме. При этом у них не должно быть трудоспособных родителей, и они должны находиться на полном обеспечении пенсионера.

При этом обучение можно проходить в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории РФ, а также за рубежом, если обучение происходит в соответствии с международными договорами. Но обязательно учеба должна проходить по очной форме. За обучающихся по заочной, вечерней или дистанционной форме доплата не назначается.

Размер доплаты к пенсии за детей-студентов в 2020 году

Сумма доплаты за иждивенца равна 1/3 величины фиксированной выплаты к страховой пенсии. В таком размере надбавка назначается за каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на иждивении пенсионера, но не более чем за трех. То есть максимальный размер доплаты равен полной сумме фиксированной выплаты.

Величина фиксированной выплаты ежегодно индексируется, поэтому и размер доплаты за иждивенца регулярно увеличивается. Так с 1 января 2020 года фиксированная выплата равна 5686,25 руб., а с 1 января 2021 года составит уже 6044,48 руб. Соответственно, доплата за детей-студентов будет устанавливаться согласно следующей таблице:

Количество иждивенцев Надбавка к пенсии в рублях
в 2020 году в 2021 году
1 1895,42 2014,83
2 3790,83 4029,65
3 и более 5686,25 6044,48

Нужно отметить, что индексация величины фиксированной выплаты проводится только для неработающих пенсионеров. Для работающих пенсионеров ФВ «замораживается» на весь период осуществления ими трудовой деятельности. В связи с этим и сумма доплаты за детей-иждивенцев остается неизменной, пока пенсионер продолжает работать.

Как получить надбавку за студентов-очников

Для получения надбавки за детей-студентов необходимо подать заявление в ПФР. Это можно сделать непосредственно в отделении Пенсионного фонда или в МФЦ, а также дистанционно — на портале Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР.

При оформлении выплаты за несовершеннолетнего ребенка к заявлению нужно приложить только один документ — подтверждающий родственную связь с ним. Как правило, это свидетельство о рождении ребенка.

При оформлении доплаты за студента старше 18 лет дополнительно нужно предоставить:

  • Документы о прохождении обучения по очной форме. Это может быть справка из учебного заведения, в которой указывается дата начала и завершения обучения, форма обучения (очная), номер и дата приказа о зачислении.
  • Документы, подтверждающие нахождение на иждивении у пенсионера. Это могут быть:
    • документы об оплате проживания, чеки на покупку продуктов, одежды и т.д.;
    • договор об оплате очного обучения;
    • справка из учебного заведения о том, что студент не получает стипендию;
    • в некоторых случаях факт иждивения можно подтвердить свидетельскими показаниями родственников или соседей.

Пенсионный фонд будет устанавливать факт нахождения на иждивении не только на основании предоставленных документов, но и информации, имеющейся в распоряжении ПФР. Например, данных о получении ребенком пенсии, других социальных выплат, заработной платы и так далее.


Назначение выплаты

Если заявление о назначении доплаты к пенсии будет одобрено, выплату назначат с 1 числа следующего месяца после подачи заявления. Надбавка будет назначена на весь срок нахождения ребенка на иждивении пенсионера — до достижения 18 лет либо на весь срок обучения, указанный в справке из учебного учреждения, но не более чем до 23 лет.

Однако зачастую в учебных учреждениях выдают справки сроком на 1 год. Поэтому пенсионеру нужно будет регулярно предоставлять актуальную справку, подтверждающую обучение ребенка, чтобы выплаты были продлены на следующий период.

В каком случае добавка к пенсии на иждивенца-студента снимается

Перечисление доплаты за иждивенца-студента прекращается в следующих случаях:

  • при достижении ребенком 18-летнего возраста, если в ПФР не были предоставлены документы о том, что он обучается по очной форме;
  • при отчислении из учебного учреждения;
  • при переводе на вечернюю, дистанционную, заочную форму обучения;
  • при призыве на военную службу;
  • если иждивенец устроился на работу или вступил в брак;
  • при достижении 23-летнего возраста.

При возникновении какого-либо из вышеперечисленных обстоятельств пенсионеру необходимо сообщить об этом в ПФР, чтобы доплаты были вовремя отменены. Сделать это нужно в течение 5 дней, чтобы избежать переплат, которые впоследствии придется возместить.


В связи с изменениями, вошедшими в ФЗ № 400 с декабрьскими поправками 2016 года, появился дополнительный расчет страховой части пенсии. Узнав о нововведениях, российские пенсионерки засуетились и обратились за доплатой в ПФР. Существует масса гипотез и сумм, которые якобы причитаются уже неработающим гражданам. Достаточно набрать в поисковой системе Интернета «Пенсионный фонд РФ официальный сайт доплата за детей» так сразу появляются сотни страниц с различной информацией. В итоге люди обращаются за ПФР и думают, что их обманули. Как же обстоит ситуация на самом деле?


Закон и что нам следует знать

В любом юридическом вопросе хотелось бы посоветовать гражданам, обращаться к первоисточнику, то есть к нормативным документам. Важно уделить внимание на статус и дату обновления приказа, закона или иного распоряжения.

Закон № 400 был издан в 2013 году. Он содержит в себе основные правила начисления пенсий, их виды, условия и размеры. Документ является основным каноном для подразделений ПФ Российской Федерации. Закон содержит формулы для расчета страховой части пенсии по старости. Любой гражданин РФ, разобравшись в коэффициентах, сможет проверить начисленную сумму по старости самостоятельно. В ПФР расчет производится автоматически с учетом наиболее выгодных для пенсионера условий. Размер пенсии по старости вычисляется путем умножения пенсионного коэффициента (балла) на его стоимость в день назначения страховой пенсии.

Пенсионный балл исчисляется по еще одной формуле, которую можно найти в Законе (п. 9 и 10 статья 15).

Недавние изменения в законе

Стоимость коэффициента для лиц, вышедших на пенсию до 2015 года, равен 64,1 рублям. Для пенсионеров 2015 г. балл исчисляется по очередной формуле. Вот здесь и происходит не состыковка старой редакции с действующим Законом. Если ранее не учитывался стаж для подсчета пенсии, то с 2015 года он также стал входить в формулы. Получается, что у женщин, работавших в период ухода за ребенком, не проводились отчисления в Пенсионный фонд.

С января 2017 года были введены изменения для матерей, которые находились в декретном отпуске после рождения ребенка до достижения им 1,5 лет.

Назначены определенные коэффициенты за год в следующих размерах:

  • 1,8 — один ребенок;
  • 3,6 — двое детей;
  • 5,4 — трое, четверо или более.

То есть пенсия за периоды ухода за ребенком начисляется с учетом вышеперечисленных баллов. При этом коэффициенты суммируются, если за полтора года женщине приходилось ухаживать за несколькими детьми (например, близнецами). Баллы не начисляются, если мама сидела с детьми более 6 лет.

Полезно знать! Если мать в период ухода за ребенком параллельно официально работала, её трудовые и декретные баллы не будут суммироваться. Необходимо выбрать что-то одно.

Где в ПФР получить информацию о доплате за детей?

Достоверную и полную информацию может предоставить любое отделение ПФР. На официальном сайте организации также подробно расписана вся информация. Можно обратиться по телефонам горячей линии Пенсионного Фонда.

Если хочется самостоятельно разобраться в нюансах начисления, рекомендуется почитать закон № 400, действующего с 1 января 2017 года.

Кому выгодна доплата к пенсии?

В связи с тем, что изменения прошли сравнительно недавно, получить доплату за ребенка может не каждый гражданин.

Существует несколько нюансов:

  • пенсия начислялась до 2015 года;
  • при расчете не были предоставлены свидетельства о рождении детей;
  • количество детей от двух и более;
  • обратиться за перерасчетом могут и мужчины, если на них был оформлен декрет;
  • баллы начисляются за период ухода за ребенком не более 6 лет;
  • период работы и срок декрета совпадают;
  • продолжительный трудовой стаж;
  • заработная плата превышала прожиточный минимум.

Таким образом делать перерасчет пенсии невыгодно гражданам, у которых есть один ребенок, заработная плата на период декрета была минимальной или мама в это время параллельно училась. В пенсии, начисленной после 2015 года, учтены все высокие коэффициенты. В этой ситуации перерасчет не понадобится.

Список документов для доплаты за детей в Пенсионный Фонд


Для перерасчета понадобится предоставить в ПФР следующие документы:

  1. заявление и паспорт;
  2. свидетельства на детей.

Если дети достигли возраста 14 лет, в ПФР необходимо предоставить их паспорта. Документ подтверждает возраст ребенка. Наличие паспорта не понадобится, если на свидетельстве сделана отметка о его выдаче. Детям при подаче заявления присутствовать не нужно.

Как оформить доплату к пенсии пенсионерам, имеющим детей

Доплату можно получить в любое время, сроки начисления не ограничены. Существует два варианта подачи заявления:

  • лично в ПФР;
  • через официальный сайт Пенсионного Фонда.

Чтобы не стоять в очереди, гражданину следует заранее записаться и попасть на прием в порядке электронной очереди. В талоне будет указано дата, время и кабинет, куда следует подойти. В некоторых подразделениях принимают практически всех в порядке живой очереди. Несмотря на этот факт, посетителю рекомендуется заранее распечатать свой талон и подойти с ним в тот кабинет, который на нем указан. Если гражданина откажутся принимать, следует пожаловаться в управление ПФР с указанием фамилии сотрудника, который отказал в приеме.

Самым удобным способом является отправка заявления через портал ПФР. Для этого гражданин должен быть зарегистрирован на портале Госуслуг. Логин и пароль для входа на этот сайт позволяет заходить на сайты других государственных служб без дополнительной регистрации. Указав свои данные для входа, система предоставляет доступ в личный кабинет ПФР. Если идентификация проходит успешно, перед пользователем появляется страница с категориями услуг.

  1. Найти раздел «Пенсии».
  2. В блоке «Подать заявление» найти ссылку «О перерасчете пенсии».
  3. Затем заполнить пустые поля: орган ПФР, способ подачи заявления, личные данные.
  4. В содержании заявления указать «Страховую пенсию по старости», основание «Увеличение суммы коэффициентов…до даты назначения страховой пенсии».
  5. Указать информацию о работе в настоящий момент.
  6. В блоке «Предупреждение и информирование» поставить галочки напротив способа уведомления о приеме заявления и информировании. Здесь же сделать пометку об изменении места жительства или иных обстоятельств, касающихся пенсии.
  7. Сформировать заявление.
  8. Отправить документ.

Обратите внимание! В форме для заполнения отсутствует графа для вложения скан-копий документов (паспорта и свидетельств о рождении). В итоге в готовом заявлении присутствуют пустые строки. Хотелось бы верить, что такой недочет программы является причиной отказа. Если возникнет такая ситуация, следует направить жалобу.

Основания для отказа

Многим гражданам будет удивителен тот факт, что Пенсионный Фонд работает не на уменьшение пенсии, а наоборот, на ее увеличение. Утверждение о том, что «государство меня обманывает» — ложное и несправедливое по отношению к государственным работникам. Так что первоочередным основанием для отказа в перерасчете является уменьшение пенсии.


Поводом для отрицательного ответа также может послужить:

  1. Досрочный выход на пенсию, который полагается гражданам, не достигшим пенсионного возраста. Перерасчет с учетом стажа может привести к уменьшению пенсии.
  2. Социальная доплата. После перерасчета у гражданина может получиться так, что пенсия станет на уровне прожиточного минимума. Таким образом, он лишается социальной доплаты и получает выплату за детей. При этом итоговая пенсия может не увеличиться, а уменьшиться.
  3. Отсутствие подтверждающих документов о трудовых отношениях с работодателем в период декретного отпуска.
  4. Если лицо, является родителем одного ребенка. Начисления за 1,5 года будут около 200 рублей.
  5. Если гражданин вышел на пенсию после 2015 года.

В любом случае, ПФР не имеет права отказать в приеме заявления. Процедура перерасчета оформляется на следующий месяц.

Несмотря на многочисленные жалобы на ПФР, бюрократию и очереди, государство старается обеспечить достойный заработок пенсионерам. Теперь учитывается стаж, заработная плата и условия начисления. По поводу перерасчета мнения экспертов и юристов разделяются. Одни говорят, что доплату необходимо делать, другие утверждают, что подобные пересмотры начисления пенсий — это лишняя трата времени граждан и работников ПФР.

Читайте также: