Высокая пенсия у того у кого стаж высокий

Основным инструментом материального обеспечения лиц преклонного возраста в нашей стране является пенсия.

Для назначения гражданам необходимо иметь определенный стаж, в который включаются периоды труда.

Бесплатно по России

Если стаж минимален, то и размер пенсии будет небольшим, однако если он составляет свыше 40 лет, то размер выплат значительно увеличится. Об особенностях расчета пенсии для лиц с большим стажем работы можно узнать из статьи далее.

Расчет пенсии

Страховая пенсия, на которую вправе рассчитывать большинство пенсионеров, состоит из следующих составляющих:

1. Страховая часть. Она формируется за счет накопленных страховых баллов, а их количество зависит непосредственно от объема перечислений взносов в ПФР, и выплаты фиксированного характера. Размер последней в 2019 году составляет 5334, 19 рубля.

1. Накопительная часть. Ее формирование возможно только у тех граждан, которые выбрали соответствующий способ

Пенсия рассчитывается путем суммирования страховой и накопительной частей.

Какая надбавка полагается, если стаж 40 лет и больше

Чтобы претендовать на выплаты в виде страховой пенсии, гражданин обязан иметь определенный страховой стаж, который в 2019 году составляет 10 лет, и необходимое количество страховых баллов

Однако такие правила существует совсем недавно – после реформы 2015 года. Лица, которые проработали длительное время, имеют еще советский стаж, когда не существовало понятие «страховая пенсия».

Однако механизм назначения пенсионных выплат предусматривает валоризацию пенсионных прав, которые возникли у граждан до 2002. На данный момент весь их объем был переформатирован в баллы, поэтому условия для назначения пенсии одинаковы у граждан, у которых есть стаж до 2002 года, и лиц, начавших трудовую деятельность после него.

Учитывая особенности формирования пенсии в текущий период, в законодательстве нет каких-либо положений, регламентирующих специальные, отдельные выплаты для лиц, которые трудятся более 40 лет. Размер пенсионной выплаты непосредственно зависит от количества баллов. При этом дополнительно предусмотрены определенные «бонусы» за длительные периоды работы в виде начисления дополнительных баллов.

Так, за 30 отработанных лет (у женщин) и 35 у мужчин к ИПК прибавляется 1 балл. А за 40 лет (45 у мужчин) работы гражданину прибавляется сразу 5 баллов, что, несомненно, дает существенную прибавку к размеру пенсионного обеспечения, учитывая, что с каждым годом происходит повышение цены 1 балла.

Каких-либо дополнительных льгот за сам факт длительного периода работы на федеральном уровне не предусмотрено.

Определенные льготы дает и звание «Ветеран труда». Однако, чтобы получить данный знак отличия, претендент на него должен соответствовать одному из следующих критериев:

• наличие рабочего стажа работы 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины), при этом начало трудовой деятельности должно приходиться на период ВОВ;
• достаточный стаж трудовой деятельности для выхода на заслуженный отдых и наличие наград и поощрений за доблестный труд.

Объем льгот и надбавок лицам, имеющим почетное звание «Ветеран труда», напрямую определяется местным законодательством субъектов РФ, исходя из их бюджетных возможностей. Однако на федеральном уровне они имеют право на следующие послабления:

• предоставление субсидий и скидок на оплату ЖКУ, в размере 50%;
• льготный проезд в транспорте (муниципальном);
• бесплатное зубное протезирование (только в государственных учреждениях здравоохранения).

Также работающий пенсионер, имеющий статус «Ветеран труда», может рассчитывать на еще один отпуск, помимо основного, время для проведения которого он вправе выбирать в самостоятельном порядке.

Как происходит перерасчет

Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.

Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.

Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.

Как таковой дополнительной выплаты за работу более 40 лет законодательно не предусмотрено. Однако за дополнительные периоды начисляются баллы, которые и влияют на размер материального обеспечения.

Кроме этого, при выполнении некоторых условий пенсионер может поучить статус «Ветеран труда», что также предполагает определенные выплаты, размер которых определяется решениями местных, региональных властей.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:

Наше и без того непростое пенсионное законодательство еще более усложняется тем, что предусматривает несколько видов пенсий.

Среди базовых можно выделить страховые, государственные и социальные пенсии, которые делятся еще на подвиды (пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет).

Для каждой пенсии установлены свои правила назначения и расчета, так что гражданам порой довольно сложно разобраться, какую пенсию лучше получать. Разберем, когда и как можно перейти на более выгодный вид пенсии.

1. Пенсия по старости

Тем, у кого выработан большой стаж при высоком заработке, выгоднее назначать страховую пенсию по старости (Закон № 400-ФЗ). Для нее в этом году требуется не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных баллов.

Такая пенсия складывается из фиксированной выплаты (это гарантированная доплата от государства, в 2020 году она составляет 5 686,25 рублей) и непосредственно страховой пенсии (это сумма пенсионных баллов, которые заработал пенсионер за свою жизнь).

У граждан, которые подверглись воздействию радиации (на Чернобыльской АЭС и приравненных объектах), есть право на государственную пенсию по старости.

Ее размер фиксированный и составляет на данный момент 14 015 или 11 212 рублей, в зависимости от статуса получателя. Поэтому они могут переходить со страховой пенсии на государственную и наоборот, в зависимости от того, где сумма получается выше.

Число таких переходов закон не ограничивает. Стоит также учитывать, что государственная пенсия ежегодно индексируется в т.ч. и для работающих пенсионеров, а вот страховая не повышается, пока пенсионер работает.

Граждане, которые получают пенсию по случаю потери кормильца тоже могут перейти на пенсию по старости, если они достигли пенсионного возраста.

Например, супруг, который получает страховую пенсию по утрате кормильца за своего покойного мужа (или жену), по достижении 80-летия лишается доплаты в виде 100%-ной фиксированной выплаты (5 686,25 рублей в этом году). А перейдя на страховую пенсию по старости, он получает право на эту прибавку.

2. Пенсия по инвалидности

При наличии стажа и страховых взносов инвалид может получать страховую пенсию. Но при этом у него есть вариант перейти на социальную пенсию, если ее размер выше.

Например, социальная пенсия для инвалидов 1 группы составляет сейчас 11 212,36 рублей. Если страховая пенсия получается меньше, то выгоднее перейти на социальную.

Участники ВОВ, «чернобыльцы», космонавты, военнослужащие по призыву могут также выбрать государственную пенсию по инвалидности. Так, государственная пенсия по инвалидности 1 группы для участника ВОВ в этом году равна 14 015 рублей.

3. Пенсия по случаю потери кормильца

Нетрудоспособные иждивенцы, лишившиеся члена семьи, который их обеспечивал, могут получать пенсию по случаю потери кормильца, на выбор — страховую или социальную.

Страховая пенсия может быть назначена, если у кормильца был стаж. Ее размер определяется индивидуально, по сумме пенсионных баллов, заработанных кормильцем в течение жизни.

Сверх того, к пенсии добавляется фиксированная выплата, размер которой в два раза меньше, чем для пенсии по старости (в 2020 г. это 2 843,13 рублей).

И, как уже упоминалось, при переходе на страховую пенсию по потере кормильца пенсионер лишается специальных доплат за иждивенца, 80-летие, северный или сельский стаж.

Но при этом пенсия по случаю потери кормильца является единственным видом пенсии, с которой закон запрещает удерживать долги.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в фиксированном размере, независимо от стажа и заработка кормильца. В этом году ее размер составляет 5 606,17 рублей, а для детей-сирот — 11 212,36 рублей. Поэтому можно выбирать, какая пенсия выгоднее и переходить на соответствующий вид.

Члены семьи военнослужащих и приравненных к ним сотрудников правоохранительных органов могут выбрать ведомственную пенсию по потере кормильца (Закон № 4468-1).

Она рассчитывается из денежного довольствия кормильца (40% или 50% на каждого иждивенца), но не может быть ниже 8 409,26 рублей (минимальный размер в этом году).

Чтобы перейти на другой вид пенсии, нужно подать заявление в Пенсионный фонд РФ либо в отдел МВД или другого ведомства, занимающегося пенсионным обеспечением служащих.

При обращении нужно указать, какой вид пенсии вы получали ранее и на какую пенсию хотите перейти. Перевод осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

А в ст. 3 Закона №166-ФЗ можно ознакомиться с перечнем тех, кто может получать сразу две пенсии одновременно (т. е. не выбирать, что выгоднее, а суммировать выплаты).

В России многие люди начинают трудиться очень рано, поэтому к достижению пенсионного возраста стаж работы у них просто огромный. Повлияет ли это на пенсию? Определен ли у нас максимальный размер пенсии при большом стаже? На эти вопросы ищут ответы те, кто работал не покладая рук практически всю жизнь.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Максимальный размер начислений в России

Максимальный размер пенсии при отсутствии стажа равен прожиточному минимуму для пенсионеров. Определить его для проработавших россиян сложнее. Он рассчитывается исходя из страховых взносов, которые отчислялись вами во время работы.

Поэтому величина выплаты зависит от следующих факторов:

• возраст, в котором гражданин решает уйти на пенсию;
• стаж работы;
• зарплата;
• пенсионные отчисления.

Чтобы посчитать примерную пенсию можно воспользоваться пенсионным калькулятором на сайте Пенсионного фонда.

Какой трудовой период идет в расчет?

Существует несколько видов стажа, которые на данный момент определены на законодательном уровне:

Общий стаж – это общее время осуществления трудовой деятельности человека, независимо от перерывов и количества.

Кроме трудовой деятельности сюда так же входит:

• служба в армии;
• учеба – подготовка к трудовой деятельности независимо от формы обучения — очно или заочно (о том, входит ли учеба в ПТУ, медицинском и других училищах, можно узнать тут, а здесь мы рассказали о том, включается ли обучение в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии);
• уход за инвалидом;
• декретный отпуск до 3 лет неработающей матери;
• срок, который депутат Госдумы исполняет свои полномочия;
• проживание семей военнослужащих во время их контракта;
• заключение во время пересмотра уголовного дела;
• время нахождения в блокадном Ленинграде (8.09.41 – 27.01.44).

Таким образом, можно сказать, что возможность получить максимальную пенсию есть у каждого гражданина, который работал официально, имеет определенный стаж работы и может предоставить подтверждающие документы.

Поэтому, даже если выход на пенсию еще в далеком будущем не стоит халатно относится к трудовой книжке и справкам, которые выдаются при определенных обстоятельствах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

Более того, нужно понимать, что действующим сейчас пенсионным законодательством стаж работы вообще не влияет напрямую на размер выплачиваемой пенсии! Расчет суммы ежемесячного пенсионного обеспечения при выходе на пенсию сейчас зависит только от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который определяется, прежде всего, размером заработной платы за учитываемые годы работы пенсионера. То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды.

Зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная. Чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях, и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

Кому положена доплата к пенсии за стаж

В некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии. В большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы.
2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать. В этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами.
3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда». Сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона — органами соцзащиты населения по месту жительства.
4. С 1 января 2019 г. ПФР начал выплачивать надбавку пенсионерам за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве. Такую доплату будут получать только неработающие граждане, проживающие на селе.

Помимо перечисленного выше перечня никаких специальных прибавок за длительный стаж (более 30, 35, 40 и т.д. лет) законом не предусмотрено.

Подобная информация, которая регулярно поступает в последние месяцы из некомпетентных источников, является недостоверной, о чем неоднократно сообщалось на официальном сайте Пенсионного фонда.

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
   • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2020 года (доплата за стаж)

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы. Именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии.

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в ПФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

• 3 балла — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
• 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Доплаты и надбавки за стаж ветеранам труда

Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

Звание «Ветеран труда» в соответствии со ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» присваивается гражданам, которые имеют:

1. Удостоверение «Ветеран труда» (для примера — порядок получения удостоверения ветерана труда в Санкт-Петербурге).
2. Стаж работы не менее 15 лет в определенной отрасли (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеющие:
   • медали и ордена СССР или РФ;
   • почетное звание СССР или РФ;
   • почетные грамоты, благодарности и другие знаки отличия.
3. Стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (для лиц, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте).

Стоит отметить, что сейчас порядок и условия присуждения звания «ветеран труда» согласно ст. 22 закона «О ветеранах» устанавливаются законодательно на уровне субъектов РФ. Это также означает, что размер доплаты ветерану труда не устанавливается Пенсионным фондом, а зависит от региона проживания гражданина и устанавливается региональными законами.

Например, в Брянской области на основании указа губернатора от 04.02.2013 г. № 100 осуществляются ежемесячные выплаты ветеранам труда в размере 368 рублей, а также существует ряд льгот, предоставляемых пенсионеру в части возмещения расходов в размере 50% на оплату коммунальных услуг:

• холодной, горячей воды и электрической энергии;
• взносов на капитальный ремонт;
• отведение сточных вод и т.д.

Мы уже сообщали в районной газете «Знамя» о том, что с 1 января 2015 года планируется ввести в стране новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. По просьбе наших читателей подробнее рассказать об этом мы попросили начальника Управления Пенсионного фонда РФ в Никифоровском районе Н.Д. Золотухина.

— Николай Дмитриевич, поясните, чем вызвана не­обходимость перехода к но­вой пенсионной формуле?

— Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объёма страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в течение трудовой деятельности в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей в настоящее время пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на её размер. Уравнительный принцип расчёта приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно рав­ны пенсиям граждан, имеющим длительный трудовой стаж.
Новый порядок исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и по­высить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии.

— Чего ожидать от новой пенсионной реформы тем, кто уже на пенсии?

— При введении новых правил обязательным останется принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются и будут гарантированно исполняться. Так что у нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчёта размер пенсии не снизится.

— Расскажите об основных параметрах, которые будут влиять на расчёт пенсии по-новому?

— На размер пенсии будет влиять, прежде всего, размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объёме (речь идёт о «серой» заработной плате), то этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.
Важна также длительность страхового стажа: чем он продолжительней, тем боль­­­ше у гражданина будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов.
Существенную роль играет и возраст обращения за назначением трудовой пенсии: она будет значительно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36 процентов, а страховая пенсия — на 45 процентов; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть — в 2,32 ра­за. Так что по новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно.
Что касается пенсионного возраста, то он повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Обще­установ­ленный пенсионный возраст остаётся прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

— А что можно сказать о таких моментах, как служба в армии, уход за ребёнком, включат ли их в трудовой стаж?

— Такие социально зна­чимые периоды жизни человека, как срочная служба в ар­мии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет в новых правилах расчёта пенсии будут засчитаны в стаж. За эти так называемые «нестраховые пе­риоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

— Николай Дмитриевич, поясните: для кого вводится новая пенсионная формула — для всех или только для тех, кто только начинает работать?

— Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.
Гражданам, которым трудовая пенсия уже назначена (будет назначена до 1 января 2015 года), её пересчитают по новой формуле. Если при пе­рерасчёте её размер не до­стигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1.01. 2015 года, то пенсия ему будет выплачиваться в прежнем размере.

— Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчёта, и на какие виды пенсий он распространяется?

— Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчёта трансформируется в страховую и накопительную. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата. Ис­чи­с­ле­ние же размера накопительной пенсии станет производиться путём деления суммы пенсионных накоплений на статистическую вели­чину — ожидаемый период выплаты, определяемый фе­деральным законом.
При этом замечу, что но­вый порядок расчёта будет распространяться на все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.
Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы; граждан, достигших 80-летнего возраста; граждан, работающих или проживающих в районах Крайнего Се­вера и приравненных к ним территорий, пенсия будет на­значаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной вы­платы, либо применения «се­верных» коэффициентов.

— Если можно, несколько слов о том, что представляет собой пенсионный коэффициент, и из каких критериев будет рассчитываться его величина?

— При расчёте страховой пенсии по-новому впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10 процентов или 16 процентов, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 процентов, умноженной на 10.
Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16 процентов.
Если гражданин выберет тариф 6 процентов на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будут направляться страховые взносы по тарифу 10 процентов.
Предельный годовой заработок, с которого работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС, ежегодно устанавливается федеральным законом.
Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, составляет 22 процента от фонда оплаты труда работника. 6 процентов тарифа страховых взносов в систему ОПС идёт на финансирование фиксированной выплаты. А 16 процентов являются индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6 процентов может направляться на формирование пенсионных на­коплений гражданина, а 10 процентов — на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.
При выборе тарифа страховых взносов нужно помнить о том, что, приняв решение о формировании накопительной части, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части и наоборот. Какой вариант выгоднее — каждый решает сам.

— Какие ещё инновации предполагают новые правила?

— Одна из особенностей их состоит в том, что в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет (в 2015 году он составит 6 лет, и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться).
Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60, мужчины в 65 лет).
Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Второе условие для на­значения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 3 пенсионных коэффициентов.
И ещё важный момент. Лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Феде­ральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной ча­стями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.

— Николай Дмитриевич, спасибо за подробную ин­формацию.

Кого напрямую коснутся нововведения правительства? Выгодно ли будет работать после наступления пенсионного возраста? Насколько достоверную информацию показывает пенсионный калькулятор? Стоит ли гражданам воспользоваться программой софинансирования пенсии? Об этом и многом другом мы поговорили с заместителем директора Института макроэкономических исследований Центра стратегических разработок Татьяной Омельчук.

Кого коснётся новая реформа?

Елена Трегубова, АиФ.ru: Коснётся ли новая реформа тех, кто уже на пенсии?

Татьяна Омельчук: Нет, почти не коснётся. Увеличатся только размеры пенсий: у мужчин, если их рабочий стаж составит 35 лет и выше, у женщин — 30 лет и выше. Вводится дополнительная доплата за стаж. У всех остальных категорий к моменту наступления реформы изменений не произойдёт. У них будет та же самая базовая часть, тот же размер страховой части. Пенсионная реформа касается тех, кто сейчас ещё работает. Для них происходит стимулирование более позднего возраста назначения пенсии. У тех, кто достигнет пенсионного возраста, будет 2 варианта: назначать пенсию или отложить её получение. При откладывании получения пенсии будет добавляться дополнительный коэффициент.

Е. Т., АиФ.ru: Насколько выгодно работать после выхода на пенсию?

Т. О.: Те, кто работает после достижения пенсионного возраста, имеют риск не дожить, следовательно, не получить пенсию, поскольку страховая и базовая части не наследуются. Наследуется только накопительная часть — если человек ни разу не получил накопительную часть, то в случае смерти она в полном объёме возвращается наследникам. Ещё полностью наследуется сумма по программе софинансирования «Рубль на рубль». Размеры самих пенсий и индексаций будут зависеть от ежегодной стоимости балла — стоимости одного пенсионного коэффициента. А его стоимость будет определяться доходной частью пенсионной системы: сколько соберут по тарифу отчислений (страховую часть) и какой будет трансферт федерального бюджета. От этого зависит, как будет расти стоимость пенсионного коэффициента в будущем. Пока этот вопрос не проработан до конца, не согласован между ведомствами. Поэтому со стопроцентной уверенностью говорить, как будет расти страховая часть, пока трудно.

Е. Т., АиФ.ru: На ваш взгляд, стоит ли воспользоваться программой софинансирования пенсии? Каков алгоритм поступления денег от государства?

Т. О.: Желающим вступить в эту программу нужно сделать это обязательно до 1 октября 2013 года, при этом желательно до 1 октября заплатить хоть какой-нибудь взнос. Если вы что-то заплатили, то будете являться участником этой программы. Это важный момент. В этой программе можно участвовать в течение 10 лет. Она выгодна тем, у кого средняя заработная плата по стране выше, и у кого стаж больше 20 лет. Почему? Потому что софинансирование происходит рубль на рубль, но не более чем 12 тысяч в год. То есть, если человек платит 12 тысяч в год, в этом году он их платит, на следующий год Пенсионный фонд софинансирует ему тоже 12 тысяч. В течение 10 лет вы отложите 120 тысяч, и государство вам заплатит 120 тысяч. Человек может сколько угодно отчислять в эту программу, но не меньше 2 тысяч в год.

Е. Т., АиФ.ru: Почему софинансирование не выгодно тем, у кого зарплата низкая?

Т. О.: Если заработная плата ниже, чем по стране, государство доведёт пенсию до прожиточного минимума пенсионера. Получается, что в доплату до прожиточного минимума пенсионера будет входить и сумма софинансирования. Допустим, у человека пенсия 5 тысяч рублей, и по софинансированию у него 5 тысяч рублей, получается 10 тысяч, а прожиточный минимум в этом регионе 10 тысяч. Получается, если бы он не участвовал в программе софинансирования, то ему государство доплатило бы ещё 5 тысяч, и было бы всё равно 10 тысяч. Поэтому тем, у кого совсем низкие пенсии, в программу софинансирования не выгодно вступать, потому что у них эта программа поглотится доплатой до прожиточного минимума. Если зарплата составляет 25 тысяч рублей и выше, тогда участвовать в программе выгодно, поскольку это реальное увеличение размера пенсии в будущем, и деньги наследуются.

Между 2 % и 6 %

Е. Т., АиФ.ru: Вы сейчас сказали, что если на протяжении 10 лет вложить в НПФ 120 тысяч рублей, то государство заплатит ещё 120 тысяч. Сумма привлекательная, но как быть с инфляцией?

Т. О.: В этой программе государство софинансирует именно рубль на рубль, то есть, по сути, 100 % государство доплачивает, это реально больше, чем любой банковский вклад, поэтому, на мой взгляд, это выгодно. И ещё здесь важно, что можно выбрать период получения этой выплаты — 10 лет и выше, то есть обычно период получения пенсии — 20 лет, а можно выбрать период 10 лет и все накопленные средства поделить на 10 лет. Это удобно, потому что более короткий срок для получения, соответственно, суммы будут выше.

Е. Т., АиФ.ru: Подскажите, на что обратить внимание при выборе негосударственного пенсионного фонда?

Е. Т., АиФ.ru: Выгоднее формировать будущую пенсию в соответствии с новой формулой — по тарифу 6 % на накопительную часть или 2 %?

Т. О.: Здесь можно сказать только одно: плюсы накопительной части будут тем, кто боится не дожить, там 100 % наследование. Тем, у кого высокие заработки и несколько мест работы, с 2015 года по страховой и базовой частям предполагается ограничение. Будет учитываться максимальный заработок такой, какой учитывается при одном месте работы. Например, если у вас сегодня два места работы и заработная плата — 1 миллион рублей: в одном месте 500 тысяч и в другом — 500 тысяч, то взносы со всего миллиона будут учитываться в сегодняшней пенсионной системе, но с 2015 года существует потолок — 586 тысяч — взнос, который учитывается максимально. В накопительной части не будет потолка взносов. Сколько за вас поступило взносов, если у вас несколько мест работы, столько и учитывается по накопительной системе. Тем, у кого несколько мест работы и высокая зарплата, выгодно выбирать накопительную составляющую. Тем, кто собирается продолжать работу, и тем, кто продолжает работать и не собирается отказываться от получения пенсии, им тоже выгодно выбирать накопительную. Всё, что попадает в накопительную систему, увеличивает накопительную часть, потому что это личная часть человека, её нельзя отнять, перераспределить. Это плюс накопительной составляющей.

Сколько заплатил, столько и получишь

Е. Т., АиФ.ru: Скажите, как будет начисляться пенсия, если у человека очень маленький стаж?

Т. О.: Сейчас минимальный стаж работы поднимается до 15 лет в течение 10 лет. В 2015 году минимальный стаж для назначения пенсии будет 5 лет, в 2016 году — 6 лет, в 2017 году — 7 лет и т. д. Тем, у кого не хватит нормативного стажа, будет начисляться специальная пенсия на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть женщины социальную пенсию будут получать в 60 лет, мужчины — в 65 лет. Эта пенсия равна прожиточному минимуму в регионе.

Е. Т., АиФ.ru: Реальные ли цифры показывает расчёт пенсионного калькулятора?

Т. О.: В калькуляторе, который был заявлен неделю назад, было очень много ошибок. Сейчас часть ошибок исправлена, но некоторым категориям граждан он не выдаёт размеры пенсии. Те, кто пользовался калькулятором неделю – полторы недели назад, сейчас могут перепроверить и получить другие цифры своих будущих пенсий. В любом случае гражданин может рассчитать только размер пенсии и размер тех прав, которые заработаны после 2015 года или как минимум после 2002 года. Корректно рассчитать пенсионные права, которые заработаны до 2002 года, он не может, потому что там был другой закон, и в калькуляторе он сейчас не учитывается. Я бы не относилась к калькулятору, как к возможности посчитать свою будущую пенсию. Он может показать пропорции размера пенсии при откладывании возраста выхода на пенсию на 5 лет, на 10 лет, на год.

Е. Т., АиФ.ru: Может ли быть такой сценарий, что текущая пенсионная реформа через определённое время, лет через пятнадцать, будет заменена на какую-то новую, и то, что делается сейчас, будет неактуально?

Т. О.: Не знаю. На данном этапе никто пока сильно не перераспределяет ресурсы. Всё зависит от того, какие итоговые параметры будут заложены в эту пенсионную систему. Но сам по себе принцип — сколько заплатил, столько и получил на выходе — я думаю, изменений не претерпит. Принципы старой формулы и новой не меняются. Я не понимаю, почему Минтруда называет это реформой. Я бы назвала это модернизацией пенсионной формулы, потому что глобально ничего не меняется. Я считаю, что и через 15 лет она не претерпит изменений. Вот вопросы размеров пенсий, порядок индексации самих частей могут потребовать каких-то изменений. Выиграют те, у кого высокий стаж и высокий заработок. Проиграют те, у кого заработная плата ниже средней и низкий стаж.

Читайте также:

  
• Список работающих пенсионеров в организации
  
• Нужно ли сдавать трудовую книжку в пенсионный фонд при выходе на пенсию
  
• Указ президента о невыплате пенсий работающим пенсионерам
  
• Пенсия работающему пенсионеру не может быть урезана если
  
• Госслужащий пенсионер продолжает работать будет ли он получать пенсию