Я приемный родитель пенсионер мне трудовой стаж не нужен как быть

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется трем категориям граждан с семейными обязанностями, определяющими их социальный статус:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;

2) одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет;

3) опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

Данной статьей сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для указанных категорий граждан, которое не связано с их трудовой деятельностью и работой в определенных условиях, а обусловлено определенным социальным положением и исполнением семейных обязанностей.

Категории граждан, которым предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение, в ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ сформулированы четко и расширенному толкованию с учетом возложенных на них обязанностей и норм семейного законодательства РФ не подлежат.

Более подробно рассмотрим категорию опекун инвалида с детства.

В соответствии со ст. 145 Семейного кодекса РФ опека устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей (в связи с их смертью, лишением родительских прав, признанием недееспособными, болезнью, длительным отсутствием и т.д.), в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет.

Статья 2 Федерального закона от 24 апреля 2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» определяет понятие "опека" как форму устройства малолетних граждан (не достигших возраста четырнадцати лет несовершеннолетних граждан) и признанных судом недееспособными граждан, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия.

Согласно ст. 32 Гражданского кодекса РФ опека также может быть установлена над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

Детям, находящимся на полном государственном попечении в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и других специальных учреждениях, опекунство не устанавливается. Выполнение обязанностей опекунов в данном случае возлагается на администрацию этих учреждений. Право на досрочное пенсионное обеспечение представители администрации указанных учреждений не имеют.

Право на досрочную пенсию по старости имеют опекуны инвалидов с детства, которые являются таковыми на момент обращения за пенсией, а также лица, которые ранее являлись опекунами инвалидов с детства, но на момент назначения пенсии таковыми не являются.

Для приобретения права на пенсию опекунам (бывшим опекунам) необходимо, чтобы они воспитывали инвалидов с детства до достижения ими возраста восьми лет.

При назначении пенсии опекунам не имеет значения, была установлена ребенку инвалидность до или после достижения им возраста восьми лет, однако необходимо, чтобы до этого момента было установлено опекунство. Вместе с тем, для снижения возраста выхода на пенсию (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) на один год за полтора года опекунства учитываются те периоды, когда ребенок являлся инвалидом с детства (ребенком-инвалидом) с одновременным наличием у опекуна в эти периоды соответствующего статуса. Периоды осуществления попечения за ребенком-инвалидом (с 14 до 18 лет) в расчет не принимаются.

Для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае, помимо указанных условий, требуется достижение опекуном соответствующего возраста и выработка страхового стажа не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

В рамках Семейного кодекса РФ осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку или детям.

Семейный кодекс РФ определяет приемную семью как опеку (попечительство) над ребенком (детьми), которая осуществляется по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями (приемным родителем), в течение срока, указанного в договоре.

Существуют отличия приемной семьи от «классической» опеки:

- особые условия функционирования приемной семьи и осуществления в ее приделах опеки: наличие платы, согласно договору о приемной семье. Указанное условие формирует правовой статус приемного родителя.

- необходимость заключения договора о создании приемной семьи.

Таким образом, не смотря на правовой статус и исполнение родительских (опекунских) обязанностей, приемные родители права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ не имеют.

В случае обращения приемных родителей в территориальные органы ПФР области специалистам следует разъяснять указанным лицам об отсутствии у них права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Заместитель управляющего В.В. Левенков


Забота об оставшихся без внимания родителей детях свойственна любому цивилизованному обществу. В России сиротские приюты существовали со времен Петра I.

Но создание общественного учреждения, пусть и специализированного, укомплектованного штатом профессиональных педагогов не позволяет заменить ребенку семью. Дает слабые результаты социализации в обществе.

Именно поэтому основным направлением в социальной политике, касающейся сирот и детей, которых родители оставили без своей заботы, является создание «приемных семей» – формы социального устройства ребенка на воспитание без оформления усыновления и перевода деятельности людей, решивших посвятит себя воспитанию приемных детей, на профессиональную основу.

Что такое профессиональная приемная семья?


Понятия «профессиональная» по отношению к термину «приемная семья» в действующем Российском законодательстве не содержится.

Есть целый раздел в основном законодательном акте, касающемся брачно-семейных отношений – Семейном кодексе РФ. Проблеме приемной семьи посвящена целая глава – 21 кодекса.

Понятие «профессиональная» отличается от понятия «любительская», если так можно выразиться в отношении деятельности по воспитанию человека, по единственному критерию – возмездности выполнения обязанности родителя.

Иными словами – приемный родитель получает за то, что принял ребенка на воспитание, вознаграждение. Пользуется целым рядом льгот, гарантированных государством за выполнение этой социально значимой роботы.


Для многих людей, не сумевших либо не желающих реализовать себя в сфере наемного труда на производстве или госслужбе, приемные родители – это работа и основной способ получения дохода.

Работа приемными родителями поощряется в виде оплаты, установленной за выполнение функции родителя, льгот, особого порядка исчисления страхового/трудового стажа, имеющего значение при начислении пенсии.

Трудовой стаж приемных родителей


По действующему законодательству трудовой стаж начисляется в случае заключения работником трудового договора с работодателем. Все отношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Договор о приемной семье к разряду трудовых не относится. По своей правовой сущности он является гражданско-правовым – на выполнение услуг (ст. 783 ГК РФ).

Услуг пусть специфических, но не являющихся по своей природе выполнением работы на условиях работодателя (то есть – найма). Труд приемного родителя по договору не подчиняется условиям внутреннего распорядка предприятия, установленного работодателем, не нормирован. Запись о выполнении функций воспитателя не вносится в трудовую книжку. Тем не менее, огорчаться по этому поводу не стоит.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Страховой стаж и как начисляется обычная пенсия


В отличие от трудового страховой стаж – это периоды времени, в течение которых лицо производило отчисления в фонды социального страхования, в частности – Пенсионный фонд (ПФ РФ).

Из указанных взносов (отчислений) впоследствии формируется пенсия.

При этом следует помнить, что собственно трудовой стаж приемного родителя, который необходим для начисления пенсии, отражается в трудовой книжке, соразмерно ему происходит определение размера пенсии.

А вот в отношении лиц, заключивших гражданско-правовые договоры (приемным родителям), пенсия начисляется с учетом ФЗ №167-фз от 15.12.2001. При начислении работники пенсионного фонда руководствуются не собственно договором, заключенным приемным родителем с администрацией муниципального образования, на территории которого организована приемная семья и из бюджета которой осуществляются выплаты по договору. Перечисления в пенсионный фонд производит все та же администрация (на условиях договора).

Страховой стаж


Никто не обязывает приемного родителя, заключившего договор, все 100% времени посвящать воспитанию детей.

У него сохраняется право на нормальное трудоустройство и выработку требуемого по закону минимального трудового стажа для начисления трудовой пенсии.

Но зачастую забота о детях поглощает чрезмерно много времени. На иную трудовую деятельность просто не остается сил. В этом случае затраты сил и энергии не пропадают даром.

Достигнув пенсионного возраста (для женщин, принявших на воспитание ребенка-инвалида или 3 и более приемных детей, установлен льготный пенсионный возраст – 50 лет), такой приемный родитель может надеяться на получение нормальной пенсии, которая будет начислена ему на основании указанного выше федерального закона, исходя из размера пенсионных взносов. Разумеется, чем больше принято детей на воспитание – тем больше размер отчислений (в ПФ). Закономерно – больше размер пенсии.

Особенности заключения договора о приемной семье


Одной из особенностей договора о приемной семье является качественность выполнения обязанностей.

Не секрет, что многие приемные родители либо не справляются со своими обязанностями, либо злоупотребляют своим положением.

Некоторые нерационально используют денежные средства, которые государство выделяет на нужды приемных детей. Гораздо реже приемные родители совершают в отношении своих приемных детей административные правонарушения или уголовные преступления.

Органы/попечительства внимательно отслеживают судьбу детей, которые переданы в семьи. Как только возникает сомнение в добросовестности приемного родителя (семьи), ставится вопрос о расторжении договора.

В этих случаях существенное значение имеет то, по каким обстоятельствам расторгается договор, а дети возвращаются в детское учреждение (детский дом, дом малютки) или передаются в другую приемную семью.

Если будет доказано, что причины неисполнения родительских обязанностей были не уважительными: (болезнь, преклонный возраст, инвалидность, изменение семейных обстоятельств), но явились следствием злоупотребления своим положением, тем более – совершения в отношении ребенка правонарушения (преступления), приемный родитель лишается права на воспитание ребенка.

Приемный родитель также обязан выплатить все полученные денежные средства за весь период, когда он халатно относился к воспитанию детей (ребенка). Это же относится и к возмещению страховых выплат в ПФ.

Пенсия

Как уже отмечалось, пенсия приемных родителей складывается из двух составляющих:

  1. собственно трудового стажа и страховых отчислений, которые осуществлял работодатель по трудовым договорам;
  2. страховых отчислений на основании гражданско-правового договора.

При этом продолжительность собственно трудового стажа существенной роли не играет.

Главное, чтобы за весь период действия договора о приемной семье производились отчисления в ПФ.

Для индексации пенсии приемным родителям со льготами могут учитываться:

  • работа в особых условиях (вредное производство, районы Крайнего Севера);
  • принятие на воспитание ребенка-инвалида;
  • принятие на воспитание 3-х и более воспитанников.

В этих случаях действуют льготы по пенсионному возрасту или иные, установленные трудовым, пенсионным, семейным законодательством.

Государство, заботясь о судьбе сирот и брошенных родителями детей, постепенно совершенствует законодательство в сфере создания приемных семей – альтернативы детским домам. В этих целях оно повышает размер выплат за выполнение функции приемного родителя, количество льгот, которые распространяются на детей и на их приемных родителей. Не обходят стороной и новеллы пенсионного обеспечения, которые появляются параллельно изменениям пенсионного законодательства РФ.

Право. Форум приёмных родителей "Жизнь, как она есть"

Пенсия приемного родителя

Модератор: ТаняСорока

  • Перейти на страницу:


Сообщение Зелибоба » 27 мар 2013, 12:05


Сообщение Крупская » 28 мар 2013, 12:11


Сообщение Наталья Васильева » 28 мар 2013, 12:31

Девчата, так я ведь не зря вас успокаивала и рассказывала, что у мужа с апреля 2009г. подписаны договоры подряда по воспитанию детей в приемной семье - и регулярно поступают письма из ПФ о том, что на его счет поступают перечисления из территориального управления Минсоцразвития Пермского края.

А вы мне не верили, да?

Добавлено спустя 11 минут 43 секунды:
Мало того: в Пермском крае в этом году появился закон "О ветеранах труда Пермского края". По этому закону тем женщинам, у кого есть трудовой стаж 35 лет, из которых не менее половины заработано на территории края (области) и им уже исполнилось 55 лет, полагается звание "Ветеран труда Пермского края" и 5 000р. каждый год (с ежегодной индексацией). Не очень большие деньги, но приятно.
Для мужчин - 40 лет стажа и возраст 60 лет.
То есть, в отличие от федерального закона о ветеранах труда, не требуется наличие каких-то наград и почетных званий.

Я насчитала, что у меня 35 лет и 19 дней, причем по трудовой книжке - 33,5 года, остальное - по договорам подряда. И мне объяснили в ПФ, что не важно, где и на каких условиях человек работает, - главное, чтобы работодатель перечислял за него деньги в ПФ. Сейчас это называется не трудовой стаж, а страховой.

Так что и для обычной пенсии стаж работы приемным родителем годится, и для пенсии типа "ветеран труда" при наличии большого трудового стажа.

Правда, у нас тут в основном молодежь на форуме, но всё же. Знания никогда лишними не бывают.

Только надо бы проверить, есть ли у вас в регионах подобные законы. Обычно они появляются примерно в одно и то же время по всей стране.


Сообщение отличница » 10 июн 2013, 22:58


Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 00:06


Сообщение Зелибоба » 11 июн 2013, 00:53


Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 15:53


Сообщение Зелибоба » 11 июн 2013, 15:57


Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 21:36

У меня получилась большая прибавка потому, что я в это время работала и шли отчисления в ПФ с зарплаты. Там автоматически раз в год делался перерасчет пенсии независимо от уровня инфляции.

А сейчас - как у всех: увеличение идет ровно на столько процентов, сколько примет правительство.


Сообщение Зелибоба » 25 июн 2013, 23:27

http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/
Посмотрите, кому интересно - можно примерно рассчитать размер своей будущей пенсии.

Добавлено спустя 2 часа 5 минут 20 секунд:
Re: Пенсия приемного родителя
Министерство труда и социальной защиты России запустило на своем сайте калькулятор, при помощи которого можно рассчитать свою будущую пенсию. Презентацию калькулятора провел министр Максим Топилин.
http://calculator.rosmintrud.ru/
Калькулятор рассчитывает пенсии в действующих ценах 2013 года. Для расчета будущего пенсионного обеспечения нужно ввести в соответствующие поля несколько показателей, включая размер текущей зарплаты (или средней за весь трудовой стаж), пол, ожидаемую длительность трудового стажа, ожидаемую продолжительность трудовой деятельности после выхода на пенсию и так далее.

Для мужчины 1980 года рождения, получающего среднюю по России в 2012 году зарплату (около 30,5 тысячи рублей до вычета подоходного налога), собирающегося работать 35 лет, завести семью с двумя детьми и передавать в накопительную систему 6 процентов своих пенсионных взносов, размер пенсии составит 14,3 тысячи рублей. Для женщины того же возраста, которая будет работать 30 лет и проведет в отпуске по уходу за детьми 2 года, сумма окажется равна 13 тысячам рублей.


Если же человек планирует работать и после достижения пенсионного возраста, при этом не обращаясь за пенсией в социальные службы, размер пенсионных выплат может существенно повыситься. Мужчина с вышеописанными параметрами, проработавший 4 года после шестидесятилетия, будет получать уже 20 тысяч рублей.

Калькулятор не предназначен для расчета пенсий людей, которые закончат трудовую деятельность в ближайшие три года, военных и сотрудников других силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, а также работников вредных и опасных производств.

Калькулятор введен в рамках подготовки к пенсионной реформе, которая была утверждена в декабре 2012 года. Ключевой целью реформы является уменьшение дефицита Пенсионного фонда, превышающего триллион рублей.



Как быть гражданам, если они уже на пороге пенсионного возраста, но для назначения пенсии им не хватает нескольких лет официального стажа работы. При том, что найти официальную работу пожилому человеку очень сложно или если состояние здоровья уже не позволяет трудиться.
Этому вопросу и посвящена эта статья.

В девяностые годы прошлого века некоторые молодые люди, потерявшие официальную работу в связи с известными событиями, кардинально изменившие судьбы многим нашим гражданам, стали заниматься самостоятельной трудовой деятельностью без официальной регистрации в налоговом органе и пенсионном фонде. На нескромный вопрос о том, как они будут жить в старости, они обычно уверенно отвечали, что на пенсию накопят самостоятельно.
Сегодня, по прошествии 25 лет, их возраст стал приближаться к пенсионному, но некоторые из них так и не смогли накопить ни достаточных средств для обеспечения своей старости ни минимального трудового стажа, позволяющего получить право на страховую пенсию.

Однако для них еще не все потеряно, выход из такого положения есть. Оказывается недостающий страховой стаж, который требуется иметь для назначения страховой пенсии по старости, сегодня можно «прикупить» у пенсионного фонда. Кроме того недостающий стаж можно получить и совершенно бесплатно, ни где официально не работая. И при этом в обоих случаях действующее законодательство не нарушается.

В пенсионном законодательстве установлено, что страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В статье 29 Федерального закона Об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ предусмотрено то, что граждане имеют право добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд, как за себя, так и в пользу других, официально не трудоустроенных , граждан.
Например, в семье один из супругов не работает. Другой супруг, имеющий работу, может производить страховые взносы в ПФР за неработающего.

Закон позволяет «прикупить» не более половины минимального страхового стажа, требуемого для назначения пенсии. Например, при назначении пенсии в 2017 году гражданину требуется иметь не менее 8 лет страхового стажа и не менее 11,4 пенсионных баллов, это означает что «прикупить» вы сможете только 4 года страхового стажа. Оставшиеся четыре года должны быть заработаны официальным трудом гражданина, претендующего на получение страховой пенсии по старости.

Для того чтобы один гражданин уплачивал страховые взносы за себя или за другого гражданина ему нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства и подать соответствующее заявление. Его зарегистрируют и назначат размер страховых взносов.
Размер минимального страхового взноса составляет: 2МРОТ х 26% ( с 09.12.2018 года минимальный размер страхового взноса рассчитывается исходя из 1МРОТ ) . Максимальный размер взноса не может быть более 8МРОТ х 26%. Оплачивать можно помесячно или одним платежом за отдельный страховой период.
Страховые периоды оплаченные в добровольном порядке засчитываются в страховой стаж наравне с периодами, в которых страховые взносы уплачивались работодателями.

Имеется другой способ позволяющий пополнить свой страховой стаж, не устраиваясь на работу и не уплачивая в пенсионный фонд ни страховых взносов ни фиксированного платежа.

Этот способ основан на Федеральном законе о страховых пенсиях №400-ФЗ, где в части 6 пункта 1 статьи 12 установлено то, что в страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Весь период ухода за вышеперечисленными гражданами идет в общий страховой стаж лицу, осуществляющему уход, и за каждый год такого ухода на его лицевой счет в ПФР засчитывается 1,8 пенсионных баллов (коэффициентов).

В случае выбора этого варианта вам на самом деле не придется реально осуществлять уход, этого здесь не потребуется, фишка в другом. Главное вам нужно быть трудоспособным, не иметь официального места работы и найти пенсионера в возрасте за 80 лет (или инвалида 1 группы) с удовлетворительным здоровьем и способным к самообслуживанию и самостоятельному передвижению.

Подробнее об этом варианте приобретения страхового стажа вы можете прочитать в статье


  • ДЕТИ, СЕМЬЯ
    • алименты
    • военная служба по призыву
    • детские пособия, уход до 3 лет
    • детский сад
    • материнский капитал
    • многодетная семья
    • ювенальщина
  • ЖИЛЬЁ, КОММУНАЛЬН. УСЛУГИ
    • жильё. капремонт МКД
    • жильё. приватизация
    • жильё. расселение
    • жильё. управление МКД
    • оплата коммунальных услуг
      • субсидии на коммунал. услуги
  • ЗДОРОВЬЕ
    • гос. здравоохранение
    • здоровье. диеты, фитнес
    • здоровье. опасные симптомы
    • здоровье. самолечение
  • ИНВЕСТИРОВАНИЕ
  • КРЕДИТЫ, ИПОТЕКА
  • ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
  • НАЛОГИ
    • налог на имущество
    • налоговые вычеты
    • транспортный налог
  • НАСЛЕДСТВО
  • НЕДВИЖИМОСТЬ
    • заработать на недвижимости
    • земельные участки
    • нотариус
    • покупка недвижимости
    • продажа недвижимости
    • ремонт, перепланировка
    • сдача, аренда недвижимости
    • строительство долевое
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • ОБЩЕСТВО
  • ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
  • ОТПУСК, КАНИКУЛЫ, ТУРЫ
  • ПЕНСИЯ
    • баллы, фиксированная выплата
    • доплаты к пенсиям
    • жизненные ситуации пенсионера
    • новое в пенсионных законах
      • предпенсионеры
    • пенсия безработным
    • пенсия военнослужащим
    • пенсия врачу, учителю, артисту
    • пенсия для ИП и самозанятых
    • пенсия досрочно
    • пенсия досрочно северянам
    • пенсия досрочно, списки 1 и 2
    • пенсия иностранцам
    • пенсия матерям
    • пенсия накопительная, НПФ
    • пенсия осужденным
    • пенсия при потере кормильца
    • пенсия социальная, инвалидам
    • работающие пенсионеры
    • страховой стаж, суммирование
  • ПОСОБИЯ, ЛЬГОТЫ
    • пособие по уходу за больным
    • пособия безработным
    • пособия ветеранам
    • пособия инвалидам
    • пособия пенсионерам
    • пособия по беременности
    • пособия семьям
    • субсидии
  • РАБОТА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕН.
    • безработица
    • временная нетрудоспособность
    • зарплата, рабочее время
    • индивид. предприниматели
      • самозанятые
    • новое в труд. законодательстве
    • отпуск трудовой, учебный
    • труд во "вредных" условиях
    • трудовой стаж
    • трудовые споры
    • трудоустройство
    • увольнение
  • СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
    • соцзащита безработных
    • соцзащита детей-сирот
    • соцзащита инвалидов
    • соцзащита семьи
  • ТЕХНИКА БЫТОВАЯ
  • ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
    • покупка имущества
    • права пассажиров
    • раздел имущества
  • Применять налог НПД могут все граждане, не зависимо от их места регистрации
  • Для медработников установили премию за выявление онкологического заболевания
  • Самозанятым возвращают сумму уплаченного налога на профессиональный доход
  • Как пожаловаться в надзорный орган, чтобы ваша жалоба была рассмотрена
  • Если предприятие перешло на режим сокращенного рабочего времени
  • Получение российского гражданства для некоторых лиц упрощается
  • Государство расширило поддержку семей на период борьбы с корона-вирусом


В настоящее время к выходу на пенсию приближаются граждане, которые, по не зависящих от них причинам, не смогли заработать пенсионный стаж, позволяющий им иметь право на получение пенсии по старости. Многие из них были уволены с предприятий по сокращению штата, в период предательского разрушения Советского Союза совершенного вопреки воли нашего народа, и были вынуждены работать без надлежащего оформления трудовых отношений только ради своего выживания. Некоторые из них сегодня по разным причинам не могут продолжать работать и даже не стоят на бирже труда.

Теперь же, когда к ним стал стремительно приближаться пенсионный возраст, и они понимают, что в связи с увеличением минимального страхового стажа, установленного после 1 января 2015 года, имеющегося у них официального трудового стажа будет не хватит для назначения пенсии, они стали задумываться, как же получить недостающий пенсионный стаж.
Сегодня имеется возможность добрать недостающий пенсионный стаж, не работая на предприятии, и при этом не нарушая закона.

Если у вас трудоспособный возраст (вы старше 16 лет), у вас отсутствует официально-оформленная работа, вы не стоите на учете на бирже труда, и вы не получаете от государства каких то выплат или пособий, тогда вы реально можете законно добрать недостающий пенсионный стаж.
Для этого вам необходимо найти престарелого гражданина в возрасте старше 80 лет с удовлетворительным состоянием здоровья и затем оформить в пенсионном фонде уход за ним.
Однако не пугайтесь, ухаживать за ним на самом деле вы не будете, наши старики, дожившие до такого возраста, еще сами за вами поухаживают. Далее я расскажу, как все это осуществить.

Возможность ухаживать за гражданином, достигшем возраста 80 лет, и при этом накапливать страховой стаж, появилась у нас с опубликованием Указа Президента РФ В.Путина № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами». Для выполнения этого указа правительство разработало и утвердило Правила, по которым осуществляется выплата компенсации лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, в том числе и за престарелыми гражданами старше 80 лет. А в пенсионном законодательстве было установлено, что период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и престарелым человеком, достигшем возраста 80-ти лет засчитывается в страховой стаж наравне с другими периодами работы (п.6 ч.1 ст.11 ФЗ № 173 и п.6 ч.1 ст.12 ФЗ № 400), при условии, что ему предшествовала, или за ним следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.
Лицу, осуществляющему уход за престарелым гражданином старше 80 лет, за каждый календарный год ухода будет засчитываться 1,8 пенсионных баллов.

Осуществлять уход разрешается не только родственникам нетрудоспособного подопечного, но и любому другому лицу.
Если у престарелого гражданина появится человек, который будет осуществлять за ним уход, тогда государство станет начислять пенсионеру субсидию в размере 1200 рублей в месяц, которая выдается ему вместе с пенсией. Законодатель подразумевает, что этими деньгами престарелый человек будет оплачивать труд человека ухаживающего за ним. Но, как правило, никто из лиц, оформивших уход за престарелыми гражданами, не претендует на них, им нужен только стаж. А эта небольшая сумма остается старикам для их повседневных нужд.

Какие шаги нужно предпринять, чтобы оформить уход за престарелым гражданином старше 80 лет?

Первый, основополагающий шаг — найти кандидата на получение субсидии. После того, как вы нашли человека в возрасте старше 80 лет, и он согласен на то, что он будет получать ежемесячную субсидию размером 1200 рублей и более ему ничего от вас не нужно, делаем второй шаг — собираем документы.

Вот перечень документов, которые необходимо вам собрать для подачи в отделение пенсионного фонда:
• справка о неполучения вами пособия по безработицы из Центра занятости населения (действительна в течение месяца);
• страховые свидетельства (ваше и пенсионера);
• копии паспорта (вашего и пенсионера);
• копии трудовой книжки (1 стр. и последняя), вашей и пенсионера;
• копия свидетельства о браке (для женщин ухаж. за пенсионером), если изменялась их фамилия;
• справка пенсионного фонда о неполучение пенсии (если ухаж. человек имеет иногороднюю прописку).

Ваше заявление о начале осуществлении ухода за престарелым гражданином, и заявление пенсионера о согласии на осуществление ухода за ним, с указанием в нем вашей персоны, нужно будет заполнить в отделении ПФ на специальных бланках.

Третий шаг . Для назначения компенсационных выплат необходимо вместе с пенсионером прибыть в местное отделение пенсионного фонда для подачи ваших заявлений (бланки заявлений дадут в ПФ) и собранных документов. В некоторых случаях допускается отсутствие пенсионера при оформлении ему компенсационных выплат, но тогда от него нужно будет взять «Доверенность на оформление документов для назначения компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом», оформленное в простой письменной форме, без привлечения нотариуса, образец доверенности .

Все вышеперечисленные копии предоставляются вместе с подлинными документами. Ваши заявления могут рассматриваться не более 10 рабочих дней со дня их приема, в течение этого времени сотрудники отделения пенсионного фонда обязаны назначить пенсионеру компенсационные выплаты или письменно отказать в удовлетворении ваших заявлений с указанием причин.

Выплата пенсионеру компенсации за уход за ним производится как прибавка к его ежемесячной пенсии денежной субсидии размером 1200 рублей. Прекращается эта выплата с первого числа месяца, следующего за ниже описанным событии:
• смерть престарелого лица или лица осуществляющего уход;
• подача пенсионером заявления в ПФ (или актом обследования органа ПФ) о прекращении ухода за ним со стороны ухаживающего лица. Поэтому необходимо сразу договориться с пенсионером, что в случае обследования комиссией от ПФР условий ухода за ним он не должен высказывать претензии к качеству ухода со стороны ухаживающего лица, иначе субсидию у пенсионера отнимут;
• помещение престарелого гражданина в стационарную организацию социального обслуживания (например — дом престарелых);
• назначение ухаживающему лицу пенсии, пособия по безработице;
• устройство на работу ухаживающего лица.

Лицо, ухаживающее за престарелым, обязано в пятидневный срок сообщить в местное отделение пенсионного фонда в случае поступления на оплачиваемую работу, регистрации на бирже труда или начале получения любого вида пенсии. Эти обстоятельства влекут прекращение выплаты субсидии, установленной престарелому гражданину.

Важно не забыть , что период ухода за престарелым гражданином будет засчитан в страховой стаж, только если этому периоду предшествовал, или за ним следовал период работы, за который уплачивались страховые взносы в ПФР. То есть, после завершения ухода за пенсионером вам необходимо какое-то время поработать на любой официально оформленной работе. Иначе период ухода не будет включен в страховой стаж для назначения пенсии.

Начиная с 1 января 2015 года, граждане получили право осуществлять уплату страховых взносов в ПФР как за себя, так и за других граждан, которые не имеют оплачиваемой работы, и поэтому за них не вносятся страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

О том, как не работая накопить страховой стаж и пенсионные баллы или увеличить размер пенсии, для себя или для другого лица, читайте в статье .

Если работающие родители в состоянии обеспечить своих детей, то вот родителям пенсионерам не хватает денег, чтобы «поставить на ноги» студента-очника. Потому государством предусмотрена поддержка пенсионеров, воспитывающих родных или приемных, опекаемых детей. В материале рассматривается, кто из родителей и на каком основании может получить помощь к пенсии от государства. Затронута здесь и практическая помощь юриста в Москве, которая требовалась для решения этого вопроса.

  1. Основные понятия
  2. Сумма доплаты
  3. Как оформить доплату
  4. Прекращение выплат
  5. Возможен ли отказ в доплате

Основные понятия

В положениях 400-ФЗ зафиксировано право пенсионеров получить доплату за родственника, который находится у него на иждивении. Следовательно, доплата к пенсии за иждивенца студента включает в себя чуть более широкое понятие, чем просто за собственного ребенка. Под иждивенцем понимается нетрудоспособный гражданин, с которым у кормильца имеются родственные связи:

  • сын/пасынок;
  • дочь/падчерица;
  • брат/сестра.

Поскольку речь идет о более узком понятии – усыновленные (удочеренные) или собственные дети пенсионера, то государство предъявляет 2 основных требования.

  1. Обучение на очном отделении учебного заведения (УЗ). Особого значения местоположение УЗ более не имеет – с 2018 года требование о договорах отменено. Однако есть особенное требование – студент должен получать основное, а не дополнительное образование.
  2. Возраст обучающегося не превышает 23 лет.

Некоторые пенсионеры считают, что иждивение подразумевает только совместное проживание, а потому в случае, если студент отправляется учиться в другой город, доплату к пенсии отменяют. Но никаких специальных требований о совместном проживании в законодательстве нет. Даже живя порознь с ребенком, родитель может содержать его тем или иным способом:

  • перечисляя деньги;
  • передавая денежные средства наличными;
  • оказывать помощь в натуральном виде (продукты питания, одежда и пр.);
  • оплачивать обучение.

Сумма доплаты

Назначаемая доплата к пенсии за ребенка студента очника зависит от того, сколько именно детей находится на иждивении пенсионера. При этом сумма выплачивается фиксированная, которая подлежит ежегодной индексации.

  • За 1 ребенка положено 1/3 от установленной законом фиксированной выплаты (ФВ).
  • За 2 иждивенцев доплачивается 2/3 от ФВ.
  • За 3 иждивенцев и более – 100% от ФВ

Поскольку в 2019 году размер ФВ определен в значении 5 334,19 руб., то за 1 студента родителям пенсионерам доплатят 1778,06 руб. к пенсии, за 2-х детей – 3556,12 руб., а за 3-х и более – 5 334,19 руб.

Но этот размер определен только для тех пенсионеров, у которых нет инвалидности, а возраст еще не перевалил за отметку 80 лет. Если же рассматривать, сколько доплатят инвалидам, то сумма существенно подрастет вплоть до 6 000 руб. Например, инвалиду I группы с 3-мя студентами в возрасте до 23 лет будет выплачиваться ФВ в общей сумме 16 002,56 руб.

Получить повышение ФВ имеют право оба родителя ребенка-студента в возрасте до 23 лет, но при условии, если их фактически содержат. При этом не имеют права на доплату родители, лишенные родительских прав, а также родители, которые уклонялись от уплаты алиментов.

Как оформить доплату

Оформляется доплата к пенсии за студента очника только в заявительном порядке. В ПФР необходимо направить определенные документы:

  • заявление о назначении доплаты;
  • паспорт заявителя (если от его лица выступает доверенное лицо, потребуется его доверенность и паспорт);
  • документальное подтверждение родственных связей (Решение суда и/или органов опеки в случае, если иждивенец помещен под опеку на соответствующем основании);
  • справка из образовательного учреждения об обучении;
  • подтверждение фактических расходов на иждивение.

Чтобы не подтверждать ежегодно право на получение повышенной фиксированной выплаты следует озаботиться справка из УЗ о начале и продолжительности обучения. В справке также должен быть указан приказ о зачислении студента в учебное заведение.

Прекращение выплат

Досрочных оснований, по которым может быть отменена доплата к пенсии за детей студентов, существует несколько:

  • трудоустройство студента, за которого родители получают доплату;
  • отчисление из УЗ;
  • перевод на иную форму обучения.

Срочное прекращение выплат возможно только в случаях, если:

  • студент завершил обучение в УЗ и получил диплом;
  • гражданину исполнилось 23 года.

ПФР настоятельно рекомендует своевременно сообщать об обстоятельствах, препятствующих выплате повышенного ФВ к пенсии. Если студент найдет подработку или окажется отчисленным, получатель повышенной пенсии должен в течение 3 рабочих дней уведомить об этом территориальное отделение ПФР.

Возможен ли отказ в доплате

В юридической практике есть много случаев, когда пенсионерам отказывали в повышении пенсии за ребенка студента очного отделения. В подобной ситуации оказалась пенсионерка Людмила У.

Женщина обратилась в ПФР за назначением повышенной фиксированной выплаты за дочь, студентку I курса одного из московских ВУЗов. Однако сотрудники ПФР во время устной консультации отказали Людмиле в доплате, мотивировав отказ нормами ст. 17 и 10 400-ФЗ.
Пенсионерка отправилась искать помощи у адвоката. Юрист помог Людмиле составить письменное заявление в ПФР, которое было направлено по Почте. Письменный отказ сотрудники Фонда дать не решились, поскольку он был бы неправомерен. Женщине была назначена повышенная фиксированная выплата к пенсии.

В большинстве случаев законной причиной отказа в назначении доплаты является:

  • отсутствие подтверждающих документов;
  • ошибки в предоставленных документах;
  • достижение студентом возраста 23 лет;
  • получение дополнительного образования;
  • обучение не в очной форме;
  • трудоустройство студента.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Читайте также: