Куда пойти учиться военному пенсионеру

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Сферы деятельности для бывших военных

  • Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.


  • Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
  • Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
  • Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
  • По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
  • Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

  • Учитель ОБЖ в школе
  • Машинист электропоездов в метрополитен
  • Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств


А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

  • Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
  • Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
  • Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
  • Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

  • водитель такси.Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
  • частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
  • охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
  • ночной сторожна склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
  • учительОБЖ в школу.
  • сотрудник службы видеонаблюдения.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего – калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

  1. Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
  2. При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
  3. Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
  4. Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Учиться никогда не поздно. Но можно ли устроиться на новую специальность пожилому человеку после обучения?

Пенсия — это время не только для отдыха, но и для самосовершенствования. Многие пенсионеры не могут сидет без дела и идут учиться. Иногда просто для себя, но иногда пенсионеру требуется обучение с последующим трудоустройством. Разберемся, где может учиться пожилой человек, сколько будет стоить такое обучение, и есть ли реальный шанс найти работу по новой специальности.

Учеба для пенсионера

В России нет возрастных ограничений на получение образования. Это значит, что человек любого возраста может стать студентом и даже школьником, если у него возникнет такое желание. Это прямо указано в статье 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Право и возможность получить образование дается всем, независимо от:

  • половой принадлежности;
  • национальности и расы;
  • возраста и здоровья.

Ограничение на получения образования может быть наложено только в судебном порядке. Но к пенсионерам это, очевидно, не относится. Поэтому, если желание есть, можно пойти не только на какие-то курсы, но и поступить в вуз, колледж, ПТУ или техникум. Правда, в некоторых учебных заведениях учиться нужно долго, да и трудоустройство после них совсем не гарантировано. Но, такая возможность пригодится военным пенсионерам и всем остальным, у кого есть право на пенсию по выслуге лет. Ведь на заслуженный отдых они выходят рано, а специальность имеют узкую и неприспособленную для гражданской жизни. Поэтому, для таких молодых пенсионеров даже существуют специальные государственные программы переобучения с последующим трудоустройством.

Курсы или полноценная учеба?

Когда пенсионер решает изменить свою специальность, чтобы продолжить работать после выхода на заслуженный отдых, перед ним встает очевидный вопрос: пойти на полноценную учебу и окунуться в студенческую жизнь целиком на несколько лет, или же сэкономить время и пойти на курсы. Чаще всего, именно из-за дефицита времени пожилые люди выбирают второй вариант. Такие курсы по переподготовке пенсионеров часто организуют региональные центры занятости. На них пенсионеры конечно не смогут получить ученую степень или стать специалистами в сфере высоких технологий. Набор специальностей, как правило, достаточно скромен и прозаичен:

  • продавец;
  • социальный работник;
  • кладовщик;
  • секретарь;
  • парикмахер.

Если у пенсионера есть профильная специальность бухгалтер, он может стать экономистом. Повар может получить образование кондитера или, к примеру, модного сейчас сушиста. Врач или медсестра могут стать массажистами. Также можно получить навыки сиделки. Срок обучения на таких курсах минимальный: от 72 часов до 9 месяцев. Обучение бесплатное, а главное после него предлагают работу. При этом в такие места, где пенсионеров реально берут. Конечно, существуют и платные курсы, в том числе при кадровых агентствах, также с последующим трудоустройством. Но ведь не все работодатели согласны трудоустраивать лиц пенсионного возраста. Так что, через центр занятости надежнее, если конечной целью действительно является новая работа. И да, для некоторых граждан жизнь на пенсии в 55 или 60 лет действительно только начинается.

Переподготовка пенсионеров-силовиков

Как показывает статистика, трудоустроиться уволенному из силовых структур пенсионеру не так просто. С удовольствием таких граждан принимают на работу только в различные охранные структуры. Но количество таких мест ограничено. Поэтому для тех, кто уволился со службыв пор выслуге лет предусмотрены государственные гарантии:

  • внеконкурсное поступление на факультеты переподготовки и повышения квалификации;
  • приоритетное право в трудоустройстве самих военных пенсионеров и членов их семей в государственные учреждения;
  • поддержка и содействие в трудоустройстве.

Существуют даже специальные факультеты и курсы переподготовки увольняемых военнослужащих — проблем с образованием не возникнет, было бы желание. Для того, чтобы получить информацию о таких курсах и других учебных заведениях новоиспеченному военному пенсионеру нужно обратиться в центр занятости или военкомат по месту своего проживания. Там не только дадут необходимую информацию, но и помогут с устройством на учебу.

Специфика военной службы такова, что право на заслуженный отдых многие военнослужащие получают задолго до наступления пенсионного возраста. Почему бы не поработать, если человек в расцвете лет и ещё полон сил? Тем более, что за трудовую деятельность на гражданке военным в отставке полагается вторая пенсия.

Но вернуться к активной работе и адаптироваться к современным условиям на рынке труда не всегда бывает просто. Военным пенсионерам часто бывает непросто устроиться на работу даже при наличии образования, ведь специфика любой работы на гражданской службе отличается от военной. И в первое время люди не понимают, где могут пригодиться их знания и опыт, а возможно, их будет недостаточно и потребуется освоить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Но дисциплины и исполнительности военным не занимать, а значит — они добьются того, чего хотят. Свою историю возвращения на гражданку читателям журнала Reconomica решил рассказать военный пенсионер, подполковник Вооруженных сил РФ в запасе.

Почему я уволился из армии

Меня зовут Андрей, мне 51 год.

Пять лет назад я, имея звание подполковника Вооруженных сил Российской Федерации, уволился из ВС РФ по окончанию контракта. Что послужило причиной увольнения?

  • Всё, что нам рассказывает наше ТВ про армию, — это полная ерунда.

Никогда в армии хорошо не служилось и никогда в армии не платили великих денег. А вот служить без нормированного рабочего дня и выходных — это сплошь и рядом.

Вот это мне, наверное, и надоело больше всего. Тяжело, когда дети растут практически без тебя, да и семейными делами занимаешься практически только в отпуске.

  • Ну, и здоровье как немаловажный фактор для последующей жизни, на которое наши полевые выходы по 30 суток зимой в лесу, при морозе за минус 30 положительно не влияют.

В общем, контракт я подписывать не стал и в положенное время, получив все, что мне причитается по закону при увольнении с военной службы, убыл в запас.


В настоящий момент я получаю военную пенсию за 28 полных лет выслуги в размере 29 000 рублей.

Программа бесплатной переподготовки

Сказать, что наше государство как-то старается помочь людям, которые лучшие годы жизни посветили защите Родины, я не могу.

На бумаге вроде все здорово — за год до увольнения, согласно Федерального закона о статусе военнослужащих, ты можешь написать рапорт с просьбой: включить тебя в программу бесплатной переподготовки на гражданскую специальность.


Занятия на курсах переподготовки.

На деле же таких курсов просто мало плюс, для того чтобы на них попасть, нужно служить в больших городах. Малые гарнизоны обычно такие блага обходят стороной, да и поводов отказать находится достаточно, ведь рапорт необходимо писать в строго определенные сроки, вот я в эти сроки и не попал, увы.

Хочется отметить, что и сами специальности, на которые проводится переподготовка, не сильно востребованы, так, очередная корочка по сути, на которую работодатель при приеме на работу практически не смотрит.

Поиск работы

Естественно, я решил, что дома сидеть мне не с руки, да и пенсия оставляет желать лучшего, и занялся поисками работы.

Военный комиссариат

Первым местом, куда мне предложение, как ни странно, поступило сразу, когда я становился на учет в военном комиссариате, был сам военный комиссариат. Оказывается, на ответственных должностях там существенная текучка кадров.


При ближайшем рассмотрении, та должность, которую мне предложили, оказалась аналогом должности начальника штаба, только гражданская, ну и с соответствующей оплатой.

С учетом всех надбавок, в том числе и за секретность, получалось где-то примерно около 16 000 руб. в месяц. Естественно, такое положение дел меня не устроило, и я отказался.

Центр занятости населения

Вторым местом, куда я обратился, был Центр занятости населения нашего города. Встретили меня там довольно радушно, но, учитывая то, что по моей военной специальности подобрать работу крайне проблематично, ничего подходящего там не нашлось.

Мне было предложено несколько нейтральных вакансий, но так как особого желания к рабочей профессии я не испытывал, да и заработная плата предлагалась соответствующая, данные варианты мне не подошли.


В Центре занятости населения мне помочь ничем не смогли.

Вневедомственная охрана

У меня остался один в принципе беспроигрышный вариант — это служба безопасности.

Изначально мне, конечно, хотелось устроиться в какое-нибудь подразделение вневедомственной охраны, которые по договорам с МО РФ охраняют различные объекты инфраструктуры воинских частей, но здесь сразу встал вопрос официального трудоустройства.

Скажу вам честно, только в нашей стране пенсионеры не хотят официально трудоустраиваться только по одной самой банальной причине — не видать нам тогда индексации и повышений пенсии.


Работающим пенсионерам не индексируют пенсии.

А это вопрос довольно немаловажный. Учитывая уровень наших пенсий, никто не хочет терять прибавки. Поэтому хоть меня и с удовольствием брали на работу, причем на неплохую должность начальника караула, пришлось отказаться.

Кстати, заработная плата здесь тоже оставляет желать лучшего — при дежурстве сутки/трое где-то 12 000 руб.

Предложение товарищей

От своих товарищей я получил предложение: устроиться по трудовому договору в охранное агентство. Конечно, здесь мне были поначалу рады, учитывая мою безотказность и готовность выходить в смены по любому предложению, но со временем такой график работы стал мне надоедать.

Получение лицензии

Зарплата у охранника без лицензии не такая большая, где-то выходит порядка 1 000-1 200 руб. за суточную смену, и я решил закончить курсы и получить разрешение на частную охранную деятельность.

В принципе, дело это несложное: пройти медкомиссию, заплатить за обучение и получить в милиции свидетельство — все это можно сделать параллельно работе. Самый главный вопрос, который встал передо мной, — это на какой разряд сразу учиться, на четвертый или сразу на шестой.


Охраннику с лицензией намного проще найти работу.

Пообщавшись с коллегами и сравнив уровень оплаты, я пришел к однозначному выводу: надо сразу осваивать шестой разряд, так как уровень оплаты довольно сильно отличается от четвертого. Я отучился, получил свидетельство и через месяц укатил в столицу работать вахтовым методом.

В столице

Скажу из собственного опыта, на работу в столицу стоит ехать, если вы на сто процентов уверены в своем работодателе, иначе очень высока вероятность того, что вас обманут и не заплатят обещанные деньги!

Мне в этом плане повезло, я поехал в проверенную фирму, где у меня работали два бывших сослуживца. Проработал я в этом агентстве почти полтора года, все, в принципе, было неплохо.

Охраняли мы коттеджи в элитных районах с соответствующей зарплатой примерно от 3 000 до 3 500 руб. за смену. Вахты были разные, в основном, 20 через 10 дней.

Что сейчас

Через некоторое время судьба свела меня с моим старым знакомым, еще по службе в Сибири, который, как оказалось, проживал в одном со мной городе (Иваново) и работал в одном из престижных автосалонов города.

Поддавшись на его уговоры, я пришел на собеседование к начальнику службы безопасности группы автосалонов и с удивлением для себя успешно его прошел. Мне предложили должность заместителя начальника службы безопасности группы автосалонов, на которую я с удовольствием согласился, где и работаю по сей день.

Конечно, заработную плату я получаю не самую большую (45 000 руб.), но минимум разъездов и нормированный рабочий день с запланированными выходными меня полностью устраивает.

В заключение своей истории могу сказать,что, по моему мнению, повышение пенсионного возраста в нашей стране не приведет к реальному повышению благосостояния пенсионеров, а вот что меньше людей будут доживать до пенсии, это точно.

И работать мне придется, наверное, до самого конца, так как хоть дети и выросли, и уже внуки пошли, но жить на что-то надо, да и помогать им тоже.


Специфика военной и правоохранительной службы такова, что право на заслуженный отдых многие военнослужащие получают задолго до наступления пенсионного возраста. Почему бы не поработать, если человек в расцвете лет и ещё полон сил? Тем более, что за трудовую деятельность на гражданке военным в отставке полагается вторая пенсия.

Но вернуться к активной работе и адаптироваться к современным условиям на рынке труда не всегда бывает просто. МГ рассказывает, какие сегодня существуют возможности трудоустройства и переподготовки военных пенсионеров.

Прежний опыт

Проблема адаптации и трудоустройства военных в отставке имеет место уже давно. В 2011 году Владимир Путин, будучи тогда премьер-министром, провел в Калининграде встречу с представителями организаций ветеранов войны, военной службы и правоохранительных органов. В числе прочего, была затронута и тема трудоустройства военных пенсионеров: Владимир Путин отметил тогда, что государство должно оказывать помощь в этом вопросе и рассказал о проработке системы государственных образовательных именных сертификатов, позволяющих получить переподготовку в любом учебном заведении страны, передает «Российская Газета» .


Военные запаса или в отставке могут обратиться за содействием в трудоустройстве в центры социальной адаптации военнослужащих.

Эксперимент по переобучению военнослужащих на основе именных образовательных сертификатов проходил с 2012 по 2014 год. В 2013 году список образовательных учреждений, где проводилась переподготовка, был увеличен до 150 вузов. Уволившиеся военнослужащие могли выбрать учебное заведение – высшее или среднее – и интересующую специальность, сертификат обеспечивал оплату обучения.

К примеру, в Восточном военном округе более 370 офицеров, уходивших на гражданку, получили именные сертификаты на сумму 36,5 млн руб. На переобучение предлагались специальности «управление персоналом», «безопасность жизнедеятельности», «проектирование сооружений газодобычи и газонефтехранилищ» и другие», рассказали в ВВО. По окончании обучения военнослужащие получили дипломы государственного образца.

Центры социальной адаптации военнослужащих

Военным пенсионерам часто бывает непросто устроиться на работу даже при наличии образования, ведь специфика любой работы на гражданской службе отличается от военной. И в первое время люди не понимают, где могут пригодиться их знания и опыт, а возможно, их будет недостаточно и потребуется освоить новую профессию или повысить свою квалификацию. Для этого и существуют сегодня центры социальной адаптации военнослужащих.
В их задачи входит содействие в трудоустройстве, профессиональная переподготовка и повышение квалификации, а также предоставление юридической помощи гражданам, уволившимся с военной службы или из правоохранительных органов, а также членам их семей.

В Москве сегодня уже более десяти лет работает Региональная общественная организация «Центр социальной адаптации военнослужащих» (РОО ЦСАВ), больше известная как Московский центр социальной адаптации военнослужащих. Там уже помогли найти работу и повысить квалификацию тысячам людей. Председатель правления РОО ЦСАВ Константин Ляхов рассказал, на какую помощь могут рассчитывать военные пенсионеры.

Центр участвует в ярмарках вакансий, проводимых московской Службой занятости. Там сотрудники центра представляют свои услуги, знакомятся с соискателями, а самое главное – с работодателями, что позволяет иметь собственную базу актуальных вакансий. Тем, кто обращается в центр за содействием в трудоустройстве, предлагают заполнить подробную анкету, в которой указываются личные данные, образование, опыт работы на военной службе, дополнительные знания и навыки, а также желаемая работа. Если специальность бывшего военного не востребована или же он хочет заниматься чем-то другим, тогда в центре предлагают пройти переобучение или повышение квалификации. В будущем организация планирует проводить собственные ярмарки вакансий.

РОО ЦСАВ сотрудничает со многими учебными заведениями: с Международной школой бизнеса Московской торгово-промышленной палаты, с Международным юридическим институтом, с Московским педагогическим государственным университетом и многими другими. Также в самом центре есть учебные классы, в том числе компьютерный, куда приезжают преподаватели из различных учебных заведений для проведения занятий. Так, весной 2014 года на базе ЦСАВ прошли обучающие курсы по маркетингу и продажам для начинающего предпринимателя и по управлению инновационным производством.


Трудности в адаптации на гражданской службе у военных возникают из-за разной специфики трудовой деятельности.

Какие же компании готовы принимать на работу бывших военнослужащих? Это и организации военно-промышленного комплекса, Управление Федеральной службы судебных приставов по Москве, ГУП «МОСГАЗ», МГУП «Мосводоканал», Государственная фельдъегерская служба РФ, ОАО «Оборонэнерго», ГУП «Московский метрополитен», Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков, компания «Росгосстрах» и многие другие, рассказывает Константин Ляхов.

Все услуги Центра по содействию в трудоустройстве абсолютно бесплатны как для соискателей, так и работодателей. Подобные центры социальной адаптации есть и в Подмосковье, в Тверской области и во многих других регионах России.

Где искать вакансии

Впрочем, искать работу можно и самостоятельно. Также посещать Ярмарки вакансий, информация о которых есть в местной Службе занятости.
Список открытых вакансий для военнослужащих запаса и в отставке есть также на сайте Минобороны . Попробуйте воспользоваться сервисом «вакансии для пожилых» на сайте «Мои года» - там актуальные предложения о работе сформированы по регионам.
Для облегчения поиска нужных вакансий на других сайтах можно указать в строке поиска «военному пенсионеру» или «офицеру запаса», как здесь .

Кем работать

Одни из самых часто встречающихся вакансий для военных запаса или в отставке – это работа в охранных предприятиях (охранник, инспектор отдела охраны, начальник службы безопасности), инкассатор, инженер, менеджер по продажам, судебный пристав.
Сайт rabota.ru рассказывает, что к основным видам профессиональной деятельности можно подобрать свой аналог на гражданке:
• Командиры, их заместители и начальники штабов могут претендовать на различные руководящие должности;
• Заместители командиров по технической части, специалисты техслужб могут устроиться инженерами, машинистами, мотористами, водителями;
• Операторам вычислительной техники, специалистам, управляющим военной техникой, подойдут должности программиста, системного администратора, тестировщика;
• Офицеры интендантских служб могут рассчитывать на должность завхоза, кладовщика и другие позиции в административно-хозяйственных отделах;
• Служившие в экстремальной обстановке могут пригодиться в качестве сотрудников таможни, охраны и служб безопасности.

Именно из-за разной специфики трудовой деятельности у военных в отставке чаще и возникают трудности в адаптации на новом месте работы. Офицеры, работающие на гражданке не первый год, рассказывают, что на первых порах приходится сталкиваться с разным, ведь поначалу всё кажется непривычным, особенно если человек провел на военной службе около 20 лет и больше. Одним мешают предубеждение в обществе по отношению к военным и нечестность окружающих, другим – однобокость военного образования, передает rabota.ru .

Только что уволившимся с военной службы гражданам советуют для начала определиться с тем, какая профессиональная сфера ближе и интереснее, и на первых порах не бояться небольших зарплат, если в какой-то работе это первый опыт. Ведь дисциплины и исполнительности военным не занимать, а значит – дело быстро пойдет.

С другими публикациями о военных пенсионерах можно познакомиться на сайте «Мои года».

Анастасия Мамонтова, "Мои года".



  • Расскажите об этом своим друзьям!

Профориентация,помогалочки,ВУЗЫ И КОЛЛЕДЖИ

  • Автор:
  • Екатерина Болоташвили
  • Эксперт портала, работает в образовании с 2015 года
  • Дата публикации:
  • 23.04.2020

  • Для нас военнослужащий — это про красивую форму, прямую осанку, четкую речь и подъем в 6 утра. Большинство из нас либо не знает о военных профессиях, либо жутко романтизирует их после просмотра сотен фильмов. Кто же такие военные на самом деле? И как стать военным?

    В этой статье:

    Кто такие военные?

    Внутри профессии военного спрятано очень много специальностей. Вне зависимости от внешнеполитических условий всегда существует опасность войны и наше общество нуждается в грамотно подготовленных специалистах. Все военные профессии относятся строго к государственной службе.

    Очевидно, военные профессии совсем не похожи на обычные профессии. Расскажем об особенностях:

    Плюсы

    • Престижная профессия и государственное обеспечение. Как говорится, курсант сыт, одет, обут. Плюсом идет общественный престиж и защита Родины и граждан.
    • Гарантированное трудоустройство и карьерный рост. Не нужно переживать о будущей работе, а также очевидно, как продвигаться по карьерной лестнице. Ключевое значение в повышении играет время (выслуга лет).
    • Ранняя пенсия. В военных профессиях вполне возможно стать пенсионером в 40 лет. И размер пенсий также на порядок выше среднестатистической.
    • Льготы и социальный пакет. Помимо обеспеченности в период обучения военых и дальше ждут разного рода привилегии и послабления (например, специальные условия кредитования или ипотека с заниженным процентом). Также военнослужащих обеспечивают служебным жильем, полным медицинским обслуживанием и страхованием жизни и здоровья.

    Минусы

    • Опасная профессия. Так или иначе есть угроза жизни при военной службе. Во многих специальностях служащие рискуют жизнью.
    • Угроза здоровью. Имеет место стресс, большая психологическая, а иногда и физическая нагрузка.
    • Строгая дисциплина и субординация. Шаг влево, шаг вправо… Нельзя не повиноваться, нельзя ослушаться, должна быть готовность жить в таких реалиях.
    • Зависимость от государства. Помимо льгот, имеют место и возможные сокращения, переводы и другие меры в зависимости от политики государства.
    • Другой бытовой порядок жизни. Начиная от жизни в казармах без излишеств и заканчивая частыми переездами — такой тип жизни может подойти далеко не каждому.

    Как построить карьеру военного?

    Куда идти учиться на военного?

    От теории к практике — в России можно стать военнослужащим несколькими способами, обсудим все существующие.

    Способ №1: кадетские корпуса и военные училища

    Один из самых прямых путей — это кадетские училища, куда прием ведется с 10 лет. Суворовские и нахимовские училища принимают после 4го класса общеобразовательной школы.

    Детям в обоих случаях нужно сдавать вступительные экзамены и проходить конкурсный отбор, который ведется по трем видам готовности:

    • Проверка уровня освоения общеобразовательных предметов;
    • Психологическая готовность к обучению;
    • Уровень физической подготовленности.

    Такая схема осуществляется практически во всех училищах по России. А выпускники военных училищ имеют приоритет при поступлении в военные вузы. Ряд военных училищ принимают желающих только после 9 класса, тем самым курсанты получают среднее профессиональное образование военного профиля. Обучение в военных училищах и кадетских корпусах оплачивается государством.

    После окончания военного училища курсанты получают звание лейтенанта и сразу могут пойти служить в ряд военных подразделений России, например:

    • ФСО — Федеральная служба охраны;
    • МВД — Министерство внутренних дел;
    • МЧС — Министерство по чрезвычайным ситуациям;
    • ФСБ — Федеральная служба безопасности;
    • ФСИН — Федеральная служба исполнения наказаний.

    Список популярных военных училищ в России:


    Способ №2: военные вузы

    Если все же хочется начать карьеру после основательного общеобразовательного школьного обучения, то после 11 класса в соответствии с приказом Министерства образования РФ можно начать обучение в военных учреждениях высшего образования по следующим направлениям:

    • 11.05.03 — Применение и эксплуатация средств и систем специального мониторинга. Это все, что связано с любой техникой, приборами и системами, которые используются в военном деле.
    • 56.05.01 — Тыловое обеспечение. Это все, что связано с эффективным использованием транспорта, учреждений и воинских частей. Обеспечение снабжения, продумывание логистики и т. д.
    • 56.05.02 — Радиационная, химическая и биологическая защита. Это все, что связано с обеспечение эффективного управления подразделениями, которые работают с радиационной, химической и биологической защитой.
    • 56.05.03 — Служебно-прикладная физическая подготовка. Это все, что связано с основами физической подготовки, спортом, реабилитацией и пропагандой здорового образа жизни в рамках военных структур.
    • 56.05.04 — Управление персоналом(Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы РФ). Это все, что связано с набором персонала в разные военизированные структуры, так как в этой сфере гораздо больше четких правил и требований.
    • 57.05.01 — Пограничная деятельность. Это все, что связано с особенностями работы на государственных и иных границах. Обеспечение организованной работы, проверки и поддержания безопасности.

    Примем в вузы по указанным направлениям осуществляется по результатам ЕГЭ, а также проверяется психологическая устойчивость, отсутствие судимостей, физическая подготовка.

    Топовые военные вузы в Москве и Санкт-Петербурге:


    Уровень зарплаты военного

    Как мы уже с вами поняли, вопросами трудоустройства полностью занимается Министерство Обороны Российской Федерации. А что касается уровня дохода, здесь показатель складывается из множества факторов. Основное распределяется на:

    1. Оклад;
    2. Дополнительные выплаты (например, при наличии семьи и детей, доплата за звание);
    3. Премиальные выплаты (нерегулярные выплаты, основанные на особом вкладе в службу, например, премиальная выплата за осуществление успешной военной операции).

    Влияет выслуга лет, персональные заслуги, время службы, звание, семейное положения.

    Среднее распределение уровня заработной платы по военным профессиям:

    • Военный инженер — 40000–50000 руб.
    • Военный врач — 40000–55000 руб.
    • Военный психолог — 30000–35000 руб.
    • Военный переводчик — 40000–50000 руб.
    • Военный летчик — 80000–120000 руб.

    Обязательно ли следовать распределению после обучения?

    Да, обязательно, однако в течение учебы можно повлиять на перспективы своего будущего места службы, а именно преимущества собственного выбора места несения военной службы имеют курсанты с золотой медалью или дипломом с отличием.

    Теперь ваша задача — решить, на какую именно ступень поступить и какое направление обучения выбрать.








    В России начала работать госпрограмма по обучению без пяти минут (а если точнее – без пяти лет) пенсионеров.

    Профессия за 3 месяца?

    Федеральный проект «Старшее поколение» (в рамках нацпроекта «Демография») рассчитан на 5 лет, до конца 2024 г. В нём, в частности, предусмотрены меры по профессиональному обучению и дополнительному образованию предпенсионеров. С этого года обучение смогут пройти 75 тыс. человек, а всего за время проекта – 450 тыс. Расчёты сделаны с учётом того, что пенсионный возраст будет повышаться, а значит, увеличиваться количество предпенсионеров.


    Уже с 2019 г. начнут проводить ежегодные чемпионаты профессионального мастерства для людей старше 50 лет – аналогично конкурсам для молодых профессионалов в рабочих специальностях. Эти состязания будут называться «Навыки мудрых».

    Обучаться за госсчёт граждане предпенсионного возраста (за пять лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) уже начали. Средний срок обучения – 3 месяца. При этом незанятые граждане ежемесячно получают стипендию. Она равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в регионе, который сейчас не может быть ниже 11 280 руб.

    Возраст – не помеха

    Оказывается, людей, которые хотели бы поработать после наступления пенсионного возраста, не так мало. Например, в 2017 г., по данным Росстата, в службы занятости обратились 165 тыс. пенсионеров. При этом почти половине из них, чтобы устроиться на работу, нужно получить дополнительное профобразование или повысить свои компетенции по имеющейся специальности. Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.


    С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало. А теперь государст­во будет компенсировать им затраты на обучение сотрудников предпенсионного возраста.

    Более того, государство берёт на себя обязательство помогать таким людям и с устройством на работу: после обучения в рамках госпрограммы не менее 85% предпенсионеров должны получить (если не работают) или сохранить за собой (если трудятся) рабочие места.


    Где и чему будут учить?

    Чтобы отправиться на обучение, нужно обратиться в местную службу занятости с паспортом, страховым свидетельством (СНИЛС), трудовой книжкой и документом об образовании. Там специалисты подберут подходящие курсы, которые организуют на базе вузов, колледжей, региональных учебных центров. Направить на обучение по программе, необходимой конкретному специалисту, может и предприятие.

    При этом никто не собирается переучивать инженера с многолетним стажем на слесаря или токаря. Высококвалифицированные специалисты смогут получить дополнительные навыки и умения, которые требуются в современной экономике. Скажем, овладеть технологией 3D-моделирования и др. Однако новую несложную профессию могут получить все желающие. К примеру, стать мастером маникюра, парикмахером, делопроизводителем и т. д.

    Альтернатива службе занятости – Ворлдскиллс Россия. Можно подать заявку на дополнительное профобучение в эту организацию. По результатам тестирования будет подобрана учебная программа для будущего ­«ученика».

    Мнение эксперта


    Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ в Российском экономическом университете им. Плеханова Людмила Швец:

    – Ещё не так давно было распространено убеждение, что в процессе трудовой деятельности необходимо периодически – раз в 3–5 лет – пополнять свои профессиональные знания и совершенст­вовать навыки. Однако сегодня темп жизни такой, что обучаться, даже в рамках одной профессии, необходимо постоянно. Но во многих компаниях (хоть и негласно) существует возрастной ценз. Работодатели не заинтересованы в обучении работников старшего возраста из-за незначительной отдачи от получения знаний. Проще найти на рынке специалиста помоложе и не тратиться на обучение возрастного сотрудника. Конечно, такая тенденция прослеживается не везде. Есть сферы, где возраст­ные сотрудники востребованы и компании стараются удерживать их, в том числе предлагая программы дополнительного обучения, поскольку на рынке труда таких специалистов не найти. К примеру, это сфера научных исследований.


    Главная нагрузка при этом ложится на службы занятости, которые будут оказывать все услуги по дополнительному обучению (в рамках одной профессии или специальности) или переобучению. Для этого региональные органы власти совместно с работодателями и учреждениями образования должны сформировать списки наиболее востребованных профессий. Многие регионы такие списки уже опубликовали – Карелия, Курганская, Калининградская области и др. В Карелии, например, это перечень из 30 профессий, по которым до 2024 г. будут обучать по 239 человек в год.

    В перечнях большинства регионов указаны прежде всего массовые рабочие профессии – повар, водитель, слесарь-сантехник и др. Но не только. Есть в них и такие профессии, как бухгалтер, специалист по охране труда, делопроизводитель.


    Но есть среди людей предпенсионного возраста и те, кто хочет обучаться по направлению, которое интересно и позволяет реализовать свой потенциал или, может быть, какие-то мечты молодости. Такое тоже возможно. Например, в списках имеется профессия экскурсовода, гида.

    Кстати, в большую часть программ обучения обязательно включают блок по компьютерной грамотности, так как в условиях цифровой экономики эти навыки необходимы практически на каждом рабочем месте.

    К сожалению, удалённость некоторых населённых пунктов от районных или региональных центров сдерживает реализацию данной программы. В таких случаях необходимо решать вопросы проезда к месту обучения и проживания, поскольку возможность онлайн-обучения ограничивается отсутствием Интернета или навыков владения компьютером. Пока российский рынок труда лиц предпенсионного возраста характеризуется очень низкой мобильностью – как профессиональной, так и территориальной. В этой связи с 2020 г. предполагается предпенсионерам, которые направляются на обучение в другой регион или район, выплата компенсации на проезд и проживание.

    Читайте также: