Отдых в турции для военных пенсионеров

Полковник С. Карельский

Правительство Турецкой Республики (TP) уделяет значительное внимание совершенствованию системы социального обеспечения военнослужащих национальных вооруженных сил, военных-пенсионеров и членов их семей. Государственная поддержка этих категорий граждан регламентируется конституцией страны, законами о личном составе вооруженных сил, внутренней службе в ВС, государственном жилье и праве на его получение, о выплате денежных компенсаций, а также другими законодательными актами, ведомственными нормативными документами, директивами и инструкциями.

Согласно конституции граждане TP должны выполнить национальный долг, под которым подразумевается исполнение обязанностей не только в вооруженных силах, но и в государственных невоенных структурах. Призыву в вооруженные силы подлежат лица мужского пола в возрасте от 20 до 40 лет включительно. Старше этого возраста призываются лишь мужчины, которые по каким-либо причинам не отслужили срочную службу ранее. Для студентов предусмотрены отсрочки от призыва на период обучения и по его завершении до достижения ими 29 лет (для аспирантов - до 35 лет). От службы в ВС освобождаются сотрудники полиции, а также родные братья военнослужащих, погибших при исполнении воинских обязанностей.

Продолжительность срочной военной службы в ВС республики с января 2014 года составляет 12 месяцев. Выпускники вузов призываются на полгода, а если они проходят подготовку по программе офицеров резерва - на один год. Представители некоторых профессий, таких как врачи, юристы и другие, могут отслужить аналогичные сроки в обеспечивающих службах вооруженных сил.

Подразделения специального назначения (коммандос) в турецких ВС комплектуются только военнослужащими, проходящими службу по контракту. При этом кандидаты в контрактники отбираются из числа призывников, отслуживших срочную военную службу.

Военнослужащие в офицерском звании обязаны после окончания военного вуза (или гражданского, готовящего офицеров резерва) отслужить не менее 15 лет. Первый контракт заключается сроком на два года, а затем, в зависимости от квалификации и желания военнослужащего, - от одного до пяти лет. Предельный возраст нахождения на военной службе ограничен 65 годами. Минимальный срок выслуги, дающий право на получение пенсии, для мужчин составляет 25 лет, а женщин - 20. С целью стимулирования офицеров и унтер-офицеров продолжить военную службу до предельного возраста после достижения минимальной выслуги предусматривается увеличение общей выслуги лет на три месяца за каждый дополнительный год.

Повышению престижа военной службы способствует развитая система социального обеспечения. Ее основу составляют: высокое денежное содержание, гарантированное обеспечение жильем, помощь в трудоустройстве после окончания срока службы, единовременное денежное вознаграждение при выходе на пенсию, социальная защищенность увольняемых вследствие получения ранений, а также семей военнослужащих, погибших или травмированных во время выполнения служебных обязанностей, с предоставлением им льгот на проезд в общественном транспорте, медицинские услуги, а также при уплате налогов.

Денежное содержание турецких военнослужащих значительно превышает среднюю зарплату по стране, которая составляет порядка 400 долларов. Солдат срочной службы получает около 200 (матрос - 300) долларов при полном государственном обеспечении. Солдату, заключившему первый контракт, выплачивается до 1 000 долларов (в ВМС- 1 300).

Денежное довольствие офицеров определяется исходя из базового оклада военнослужащих в соответствующем воинском звании и с учетом выслуги лет. Оклад по воинской должности отсутствует, поскольку все военнослужащие в равных званиях имеют одинаковый базовый оклад. Это обусловлено тем, что они присваиваются с одновременным назначением на вышестоящие должности и только по истечении срока нахождения в предыдущем воинском звании (за исключением определенных законодательством случаев). Тем самым исключается возможность назначения на вышестоящие должности военнослужащих, имеющих воинские звания ниже, чем это предусмотрено штатным расписанием.

Базовые оклады младшего офицерского состава 1 300-1 500 долларов, старших офицеров 1 500-2 800, генералов 2 400-3 600. При этом действующая система социального обеспечения позволяет говорить о более высоком уровне доходов турецких военных. Например, денежное довольствие в 1 000 долларов благодаря различным компенсациям и льготам в результате может составлять 1 500 долларов.

К базовому окладу предусмотрена система различных доплат, в том числе за боевое дежурство, участие в боевых операциях, службу в районах с неблагоприятными условиями, службу на командных должностях, на кораблях и в других особых условиях, внеурочные работы и прочее, которые могут применяться полностью или частично. Кроме того, военнослужащим выплачивается квалификационная надбавка, зависящая от уровня образования, знания иностранных языков, воинского звания и выслуги лет. Для генералов и полковников она составляет 850 долларов, подполковников (с выслугой в звании от одного года до трех лет) - от 750 до 800, майоров (от года до восьми лет) - от 570 до 770, капитанов (от года до девяти лет) - от 470 до 700, лейтенантов (включая младших и старших) с такой же выслугой, как у капитана, - от 350 до 550 долларов.

Надбавки за особые условия службы предусмотрены для трех категорий военнослужащих: к первой относятся летный состав, операторы бортовых систем и вооружения; ко второй - офицеры и унтер-офицеры, проходящие военную службу на подводных лодках, а также водолазы и боевые пловцы; к третьей - члены экипажей самолетов (за исключением первой категории) и военнослужащие, выполняющие прыжки с парашютом. В соответствии со сроком службы (от одного года до 23 лет) размер надбавки может составлять (в %) 290-460, 290-440 и 270-430 минимальной заработной платы государственного служащего для каждой категории соответственно. Кроме того, офицерам, проходящим военную службу на командных должностях, устанавливается надбавка за работу с семьями военнослужащих, находящихся в их подчинении.

При расчете денежного содержания квалификационная надбавка умножается на коэффициент, утверждаемый ежегодно правительством исходя из уровня инфляции, прогнозируемого на следующий год.

Характерно, что супруги военнослужащих, не находящиеся на государственной службе и проживающие вместе с мужьями в районах с неблагоприятными условиями, получают ежемесячную выплату в размере 15 % базового оклада генерала армии. Наиболее значительной выплатой является пособие на детей. Оно назначается до достижения ими возраста 19 лет, а также положено дочерям, не вышедшим замуж, и сыновьям-студентам в возрасте до 25 лет.

К разовым выплатам военнослужащим и гражданскому персоналу относятся: пособия по рождению ребенка, компенсации за лечение в гражданских медицинских учреждениях в случае отсутствия военных госпиталей или невозможности получения в них специализированной медицинской помощи, а также компенсации на содержание детей в школах-интернатах при отсутствии дошкольных либо школьных образовательных учреждений по месту службы одного из родителей и другие. Курсантам военных училищ и студентам высших учебных заведений, имеющих военные кафедры, денежное довольствие рассчитывается в процентном отношении от базового оклада лейтенанта. Для обучающихся на первом курсе оно составляет 50 %, на втором - 55, на третьем - 60, на четвертом - 65, на пятом - 70, на шестом - 75 и на седьмом - 80 %

Важным фактором в материальном обеспечении военнослужащих является значительное снижение цен на товары и услуги в гарнизонах и охраняемых местах компактного проживания военнослужащих. За счет государственного субсидирования армейских магазинов цены на продаваемые в них товары снижены на 10-15 %

Обеспечение военнослужащих жильем рассматривается турецким командованием в качестве одного из приоритетных направлений деятельности. При развертывании любого объекта (войсковая часть, гарнизон или военная база) одновременно и в обязательном порядке в военных городках (ВГ) создается служебный жилой фонд и другая необходимая инфраструктура, включая школы, детские сады, магазины, отделения банков, предприятия бытового обслуживания и спортивные сооружения. Правом проживания на служебной жилплощади после увольнения в запас пользуются только высшие офицеры в звании армейских и корпусных генералов. В случае наличия в гарнизоне (на военной базе) свободного жилья соответствующего качества и площади это право может распространяться на дивизионных и бригадных генералов (по персональному решению командования). При этом они пользуются всеми установленными льготами по оплате коммунальных услуг, а переселение из гарнизона (базы) на личную жилплощадь может быть осуществлено только в случае, когда число офицеров, нуждающихся в служебном жилье, превышает количество имеющихся в ВГ квартир.

Для приобретения личного жилья министерство обороны страны предоставляет военнослужащим беспроцентные ссуды с погашением части кредита за счет военного бюджета - от 40 % (в зависимости от срока службы).

Особое внимание уделяется организации досуга военнослужащих, членов их семей и военных пенсионеров. На территории ВГ создаются так называемые дома вооруженных сил, предназначенные для профессионального ж культурного развития, обеспечения социальных и духовных потребностей военнослужащих, в том числе уволенных в запас, и членов их семей (включая ближайших родственников). Унтер-офицеры и солдаты посещают предназначенные для них дома ВС, которые по уровню обслуживания практически не отличаются от офицерских. Стоимость всех видов услуг в них в 10-20 раз ниже, чем в гражданских центрах подобного типа. Это достигается за счет оплаты части затрат на их содержание из бюджета министерства национальной обороны.

Система социальной защиты военнослужащих всех категорий, увольняющихся из рядов ВС, предусматривает оказание им содействия в адаптации к гражданской жизни путем их трудоустройства в различные секторы экономики и органы государственного управления с учетом опыта и специфики прежней службы. Как правило, им предоставляется возможность работать в организациях, занимающихся обеспечением воинских частей, в армейских внебюджетных фондах, компаниях ВПК. Граждане, отслужившие срочную службу, имеют право на восстановлении в должности, занимаемой до призыва, если они работали в госучреждениях.

При увольнении в запас военнослужащему выплачивается единовременное выходное вознаграждение, которое рассчитывается исходя из его взносов в фонды поддержки (частные и государственные), последнего денежного довольствия и причитающихся премиальных выплат.

Военнослужащие, окончившие службу по истечении срока контракта и имеющие выслугу до девяти лет, получают его в размере двух последних окладов, умноженных на срок выслуги в полных годах. При равных условиях имеющим выслугу более девяти лет положено выходное вознаграждение в размере 18 окладов денежного содержания по последней воинской должности.

Размер пенсии после 25 лет выслуги составляет 75 % от последнего денежного довольствия. За каждый дополнительный год службы к ней добавляется 1 %, а единовременное выходное пособие увеличивается примерно на 1 000 долларов.

При увольнении по оргштатным мероприятиям офицеру, прослужившему в армии 31 год и более, предусматривается выплата денежного довольствия по последней занимаемой должности в полном объеме и всех премий до достижения возраста 65 лет.

Военнослужащие, увольняемые вследствие ранения или в результате травмы, имеют право на пожизненную пенсию в размере денежного довольствия по последней должности, которое могло быть у них после 30 лет выслуги вне зависимости от реального срока службы. Лица, находящиеся на лечении вследствие ранения, профессиональных заболеваний, подвергшиеся нападению и попавшие в дорожно-транспортные происшествия в период военной службы, не могут быть уволены до полного выздоровления. Таким ветеранам также предоставляется право бесплатного (льготного) проезда по стране железнодорожным транспортом в вагонах 1-го класса и пользования услугами муниципального транспорта за счет пенсионного фонда.

Особое внимание уделяется социальной защите членов семей военнослужащих, погибших, получивших ранения или травмированных во время выполнения служебных обязанностей, на учениях или в ходе боевых действий. Так, семье погибшего военнослужащего полагается единовременная компенсация и ежемесячная пенсия (вдове, если она не выходит замуж, либо детям или родителям военнослужащего).

Единовременное пособие выплачивается (кроме семей военнослужащих срочной службы) в размере 20 окладов месячного содержания, а ежемесячные пенсии зависят от выслуги лет погибшего. При этом денежные средства в полном объеме будут ежемесячно выдаваться вдове и детям до срока достижения погибшим потенциальной выслуги не менее 30 лет, а во внеслужебное время - на протяжении пяти и более лет (в зависимости от решения военной прокуратуры).

Кроме того, таким семьям предоставляется беспроцентный кредит для приобретения жилья. Сумма кредита вычитается из ежемесячной пенсии за погибшего в размере 25 % Коммунальные услуги семья выплачивает в размере до 40 %, оставшаяся часть погашается министерством обороны. Если площадь жилья, на которой проживает семья погибшего военнослужащего, не превышает 200 м2, она полностью освобождается от налога на собственность.

В случае смерти офицера, ушедшего в отставку по достижении предельного возраста, его жене выплачивается пожизненная денежная компенсация в размере 75 % получаемой им пенсии, 90 % - при наличии у нее на иждивении незамужней дочери или сына-студента в возрасте до 25 лет и 100 % - за двух детей, попадающих под данные категории.

Уволенные офицеры и члены их семей обеспечиваются бесплатным обслуживанием в медицинских учреждениях военных гарнизонов (баз), специальном реабилитационном центре ВС и 50 стационарных военных госпиталях. При необходимости военнослужащие за счет государства либо специализированных внебюджетных фондов могут направляться на лечение не только в военные, но и в другие государственные медучреждения, а также за рубеж. Родители, братья и сестры офицеров тоже имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. Эта мера распространяется и на родственников военнослужащих других категорий в случае их гибели в ходе выполнения служебных обязанностей.

В Турции имеется достаточно широкая сеть домов отдыха для военнослужащих и членов их семей. В основном они расположены на побережьях Средиземного, Эгейского и Мраморного морей. Стоимость услуг в них в 7-10 раз меньше, чем в подобных гражданских учреждениях. В соответствии с установленным порядком военнослужащему и его семье предоставляется возможность пользоваться такими домами отдыха в течение двух недель летом и одной - зимой. Данная льгота распространяется и на военных пенсионеров.

Система материального и финансового обеспечения проживающих в гарнизонах и военных базах турецких военнослужащих, а также лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей постоянно совершенствуется. Создаются новые культурно-бытовые центры, расширяются масштабы предоставления жилья, пересматриваются нормативно-правовые акты, регламентирующие нормы довольствия.

В целом успешно функционирующая в вооруженных силах Турции система социального обеспечения способствует поддержанию высокого статуса военной службы в обществе. Такой подход повышает мотивацию молодежи к службе и позволяет решать кадровые проблемы.

Зарубежное военное обозрение. 2014, №10, С. 34-38

Пенсионеры из России интересуются Турцией не только как курортной страной. Зачастую для них это перспективное место для переезда на ПМЖ. Каждый год население страны пополняется приблизительно на 3 000 человек за счёт иностранцев пенсионного возраста. Почему же Турция так влечёт пожилых, вы узнаете прямо сейчас.

Содержание

• Плюсы проживания в Турции для пенсионеров
• Постоянное место жительства для пенсионеров
• Важность знания турецкого языка
• Досуг в стране не ограничивается морем и пляжем
• Поможем выбрать и снять недвижимость в Турции у моря

Плюсы проживания в Турции для пенсионеров

Каждый, кому посчастливилось переехать жить в турецкую республику, сможет выделить вам следующие достоинства проживания здесь:

• Мягкий климат. Курортный сезон здесь длится 9 месяцев, с марта по ноябрь, а зимой температура не опускается ниже 10 градусов по Цельсию даже в самых северных городах. Человек, большую часть жизни проживший в России, относится к местным зимам как к осени.
• Дешёвое проживание. Даже в сравнении с Россией жить здесь заметно дешевле, и уж тем более, чем в Европе. Это касается всего: продуктов питания, одежды и счетов за ЖКХ. Про одежду можно добавить, что вам не придётся обзаводиться пуховиком к декабрю. Как уже писали выше, зимы здесь сравнительно мягкие, поэтому особо тёплые вещи можно будет оставить при переезде на родине. Однако стоит учитывать, что зимой придётся больше платить за электричество. Отопление в Турции преимущественно представляют кондиционеры, но в целом жить здесь всё равно окажется выгоднее.
• Профессиональные врачи и медицинское оборудование. Страховка в Турции недешёвая, однако, покрывает всё лечение и часть стоимости препаратов. Учитывая, что пожилые люди имеют хронические заболевания, она окупается. Стоимость лекарственных препаратов порой в три раза дешевле аналогичных лекарств в России, а качество обслуживания в медицинских центрах несравнимо с нашими.
• Отношение к иммигрантам. Интересная черта здешнего менталитета – улыбчивость и дружелюбность, что иногда озадачивает наших соотечественников. Отношение к детям и старикам у турков максимально доброжелательное, вне зависимости от национальности приезжих.

Постоянное место жительства для пенсионеров

Не исключаем, что конкретно ваши пожилые родственники отправятся наслаждаться вышеперечисленными преимуществами Турции. К тому же получение ВНЖ для пенсионеров в стране – это достаточно простая процедура. Это связано с тем, что они не претендуют на рабочие места коренных жителей. Для получения ВНЖ необходимо собрать следующие документы:

• Те, что подтверждают финансовую состоятельность.
• Пенсионное удостоверение с апостилем.
• Справку из российского пенсионного фонда и выписку из банка (если таковую запросят).

Важность знания турецкого языка

Очевидно, что мало кто из российских пенсионеров знает турецкий, с чем связаны переживания по поводу переезда. Рекомендуем научиться языку хотя бы на базовом уровне. В курортных городах часть населения знает наш язык, но обучите родителей стандартным фразам, для лучшей адаптации.

В идеале поселить родственников в русском квартале, чтобы они могли ассимилироваться в комфортной обстановке, и в случае чего обратиться за помощью к соседям.

В таких городах, как Аланья, живёт очень много иммигрантов из России, к тому же коренные жители отличаются отзывчивостью.

Досуг в стране не ограничивается морем и пляжем

К нашему удивлению, многие люди до сих пор думают, что в стране нечем заняться, кроме как покупаться в море и позагорать на пляже. Спешим обрадовать, что для досуга здесь найдутся и другие развлечения.

Если говорить об Алании, то здесь большое количество парков, которые являются площадкой для самых разных мероприятий. В этом же городе много музеев, театров, оперных певцов, зоопарков, океанариумов, выставок и кинотеатров. Кстати, в последних иногда показывают фильмы с русскими субтитрами.

Поможем выбрать и снять недвижимость в Турции у моря

С удовольствием поможем выбрать и купить квартиру в Турции. Для этого начните подбор жилья на нашем сайте Turk.Estate. У нас выставлено на продажу много квартир и апартаментов по доступным ценам от турецких застройщиков. Повышенное внимание к требованиям и пожеланиям любого клиента – все это готов предложить портал Turk.Estate покупателям недвижимости в Турции.

С развитием инфраструктуры стоимость жилья в этом регионе неуклонно растет, поэтому покупка квартиры станет выгодной инвестицией и способом сохранения ваших сбережений. Также вы можете приобрести жилье для себя или своей семьи в любом городе страны. На выбор квартиры в новостройках в Турции и вторичное жильё.

-Музыка

-Рубрики

• Армия (702)
• Общество (475)
• Запад (229)
• Приколы (145)
• Байки военпенсов (88)
• Родная страна (63)
• Женщины (56)
• Пища наша (50)
• Фотографии (46)
• Родной город (36)
• Разное (14)
• Дети, внуки (9)
• Оружие (7)
• Песни, марши (6)
• Деревенька моя (124)
• Заметки ротного (10)
• История (80)
• Кавказская линия (5)
• Курилка (1193)
• Откуда есть (20)
• фильмы-сериалы-книги (31)
• Юмор цвета хаки (104)

-Поиск по дневнику

Как стало известно «Военно-промышленному курьеру», разработан законопроект об увеличении нижнего предела выслуги лет военнослужащих, дающего право на получение военной пенсии, с 20 до 25 лет. Инициаторы считают, что их решение снимет нагрузку с бюджета, а снижение федеральных расходов по данной статье даст большую свободу в решении вопроса о досрочных пенсиях. Таким образом, и «ВПК» об этом писал, правительством, депутатским корпусом взят курс на пересмотр ранее принятого закона «О пенсионном обеспечении военнослужащих…» с урезанием льгот и прав. Как это будет воспринято людьми в погонах, гадать не надо, достаточно почитать отклики на статью «Унижающие коэффициенты-2».

«Принцип «разделяй и властвуй» опять актуален. Главная цель всех дискриминаций в пенсионном обеспечении – стравить различные категории военнослужащих, чтобы они, не дай бог, не объединились и не смели режим чиновников и нуворишей», – констатирует читатель под ником Рекрут. «Все ваши словеса правильные. Но они обращены в пустоту. Ничего вы не добьетесь. Власть будет держать пенсии на удобном для нее уровне, несмотря на недовольство. Кстати, вам дозволяется писать здесь только потому, что вы не представляете никакой угрозы режиму», – считает Ефим.

Но каждый все-таки надеется дожить
Фото: infinica.ru

«Жаловаться поздно, власть сейчас не рабоче-крестьянская, а господская», – сетует Юрий. Но многие настроены решительно – как, например, Олег: «Судя по всему, нам ничего не светит. Прискорбно. Но вроде крейсер «Аврора» в порядок привели – интересно, вооружение исправно? Пора проверить на практике». В то, что власть образумится, верят единицы. Леонид: «Господа чиновники от всех видов прокуратур! Докажите, что стоите на страже буквы закона, а не наживы – дайте наконец-то ответ редакции на указанные в статье вопросы. Сумели нашкодить, умейте и ответ держать! Или закон и справедливость вы поменяли на рубли и доллары? Если так, то прекратите позорить закон, снимайте мундиры и вперед на пенсию». Владимир Шайкин обращает внимание на то, что ветераны, призывая соблюдать закон, «видят дальше некоторых чиновников, поскольку берегут их же благополучие и гражданское согласие. Социальные протесты не должны выплескиваться на улицы, проблемы следует решать спокойно, в конституционном поле, как положено в правовом государстве, каковым, хочется надеяться, была и остается Российская Федерация».

Беспредел по закону

На пенсию вышел в 1988 году. Календарных лет – 28, выслуги – 54 года. Сейчас мне 77 лет. Чтобы получить 100 процентов заслуженной пенсии, должен дожить до 2035 года, в чем очень сомневаюсь.

В запасе с осени 1997 года, майор. После увольнения, осознав, что размер пенсии очень мал, пошел трудиться. В 2012 году, когда стало известно о значительном повышении денежного довольствия военнослужащим, планировал уйти на заслуженный отдых. Но коэффициент 0,54, все изменил. До сих пор в шоке. Вроде бы не ограбили, законодательно установили постепенное доведение размера пенсии до полного уровня. Но коэффициент едва переступил 0,70, а индексации постоянно не соответствуют уровню инфляции.

Смотрю на высших руководителей страны, на объявленные доходы депутатов, чиновников и воротил экономики. Не верю им, их «обоснованным» действиям и бездействиям. Нет объяснения тому, что происходит. Гражданских пенсионеров тоже жаль. Огромная часть добросовестных, честных людей теперь не живут, а доживают.

Сергей Моисеевич Федоров

Нужно говорить не только об ужасном пенсионном обеспечении, но и о медицинском обслуживании. Если военный пенсионер прослужил в рядах ВС РФ 22 года, он не имеет прав на оказание медуслуг в своих военных поликлиниках и госпиталях. Это законодательный беспредел. Военнослужащий потерял свое здоровье на службе по защите государства, но если нет выслуги, может остаться без квартиры, соцгарантий для себя и семьи.

Дискриминация идет не только по линии военнослужащих запаса и в отставке, но и действующих. Сам я лично обращался во все инстанции вплоть до президента – Верховного главнокомандующего, все безрезультатно.

Однако не только это беспокоит военных пенсионеров. У них горькую обиду вызывает то, что наша пропаганда переводит все стрелки на них, как самых «богатых», оставляя в тени пенсионеров-чиновников, которых около 100 тысяч.

Я капитан 1-го ранга в отставке, ветеран боевых действий, ехал однажды в электричке. Напротив сидел представительный мужчина пенсионного возраста. Разговорились. В какой-то момент он спросил: «Я вижу, вы человек военный, позвольте нескромный вопрос: какая у вас пенсия?». Когда я назвал, собеседник возмущенно воскликнул: «Приеду на дачу – прибью соседа-прокурора. У него пенсия – около 70 тысяч рублей, и он всегда жалуется, что маленькая».

И все-таки хотелось бы взглянуть на проблему шире.

Отсутствие у народа веры в справедливость толкает страну к гибели. Ведь взамен утраченных коммунистических идеалов ничего не создали. Власти пытаются прикрыться Церковью, первые лица отстаивают службы со свечками в руках. Но это похоже на фарисейство. «До Бога высоко, до царя далеко!» – народная мудрость, как никогда, верна сегодня. Люди все отчетливее понимают: благие заявления высших руководителей только сотрясание воздуха. А на местах правят бал алчные чиновники. Сегодня больной вопрос – цены, которые взлетают с космической скоростью. А зарплата и пенсии не растут. Как бы ни уверяли нас, что социальная политика – приоритет для власти, это никак не стыкуется с реальностью. Людей раздражает постоянная и бесстыдная ложь, отчеты чиновников об якобы успехах и росте доходов населения. Прибавят на копейку, накричат на миллион.

О чем говорить, если не выполняются даже президентские указы, законы тем более. Возьмем хотя бы борьбу с коррупцией. Вызывает сомнение, что закон об этом вступит в силу даже в бездарно урезанном виде. При этом урон, нанесенный стране за последние 20 лет ворами, не столь губителен, как главный ущерб – потеря народом веры в справедливость проводимых реформ. Население вымирает, в Подмосковье уже не хватает земли под кладбища. Сомнительное достижение.

Русь восстанавливалась даже после самых жестоких нашествий в первую очередь благодаря вере народа в будущее страны. Ныне эту веру растоптали. Государство руками своей политической элиты и армии чиновников, коих стало вчетверо больше, чем при Союзе, сотворило с нами то, чего не смог сделать самый лютый враг. Оно уничтожило человеческое достоинство, отравило душу, украло надежду в справедливость.

Вадим Кулинченко, п. Купавна, Московская область

Право пойти на три буквы

Традиция нарушать Конституцию страны заложена в основах действующей власти, когда начиная с 1985 года были приняты «законы», выводящие государственную собственность в частную. Административная система в лице отдельных персон присвоила власть и все ее функции, а заодно собственность. Поэтому сейчас правит не закон, а конкретные люди, их создающие (законодатели), исполняющие (члены правительства), применяющие (судьи) и за всем следящие (прокуроры).

Понятие справедливости и разумности они трактуют исключительно в свою личную пользу. Областные судьи при вынесении решения все реже обращают внимание на постановления Конституционного суда, указанные в иске, если только им на это не укажут сверху. Но и до КС еще нужно достучаться. В народе говорят, что рекомендация власти по любому поводу обращаться в суд воспринимается как послание на три буквы.

Системный кризис налицо, его невозможно не наблюдать во всех сферах, потому что экономический базис, основанный на антиконституционной контрреволюции, определяет надстройку.

Военные пенсионеры властью скорее всего воспринимаются как отработанный материал, не сумевший обогатиться под шумок, и поэтому не заслуживают внимания. В случае чего их можно еще и пристыдить, обвинив в непатриотичности, типа «всем плохо живется».

Уважаемый президент ругает «оборзевших», а Васька слушает да ест.

Монетизация в пользу чиновника

Аудит действующих нормативно-правовых актов в этой важнейшей социальной сфере давно назрел. Эффективные юристы-менеджеры сочинили и творят для аппарата президента, депутатов ГД, министров правительства такие новоделы, что процедуры их реализации расписаны через несколько взаимосвязанных и взаимопротиворечащих по сути документов.

Так называемая юридическая экспертиза на соответствие смыслу Конституции не выдерживает критики. Все тихонько начиналось с монетизации льгот. В результате ни льгот, ни монет. Исторически складывалось так, что любой прописанный закон изначально или после нескончаемых правок начинал расходиться с идеями о справедливости. А по сути большой пирог распиливают по конкретным ветвям власти. Государевы люди на законных основаниях, а по фактам – бесконтрольно распоряжаются всем имуществом вверенного им податного сословия, имея фактическое право брать себе чего и сколько угодно посредством различных схем вывода бюджетных средств.

Президенту больше совестливых людей к власти нужно привлекать и в корне кадровую политику в стране поменять, чаще использовать полиграф.

Указом четко определить уровень оплаты труда от низших до высших звеньев, чтобы разрыв был в 3–5–7, максимум в 10 раз. Минимальная трудовая пенсия должна быть 20 тысяч рублей.

В отношении военных пенсионеров и к ним приравненных следует отменить все дискриминационные законы и поправки и выплачивать 100 процентов.

В Америке с 300-миллионным населением 100 сенаторов, у нас – 170. Их или вообще за ненадобностью упразднить, или оставить по одному от региона. Депутатов Госдумы в два раза сократить. Всех министров от оплачиваемых кормушек в госкомпаниях освободить. А дисциплину и персональную ответственность во всей стране повысить.

Мое личное обращение в адрес президента РФ, являющегося гарантом Конституции России, было переправлено в МО РФ, которое непонятно с каких пор и на каких основаниях уполномочено рассматривать обращения к главе государства по фактам нарушения конституционных прав. Из Департамента социальных гарантий МО РФ получена формальная отписка с перечислением нормативных правовых актов, регламентирующих порядок начисления пенсий. И ни слова о заявленных фактах откровенной дискриминации одних военнослужащих (военных пенсионеров) в сравнении с другими.

Не нужен нам опыт турецкий?

Базовые оклады младшего офицерского состава военнослужащих Турции – 1300–1500 долларов, старших офицеров – 1500–2800, генералов – 2400–3600. К базовому окладу предусмотрена система различных доплат, в том числе за боевое дежурство, участие в военных операциях, службу в районах с неблагоприятными условиями, на командных должностях, внеурочные работы и прочее, которые могут применяться полностью или частично.

Выплачивается квалификационная надбавка, зависящая от уровня образования, знания иностранных языков, воинского звания и выслуги лет. Для генералов и полковников она составляет 850 долларов, подполковников (с выслугой в звании от одного года до трех) – от 750 до 800, майоров (от года до восьми лет) – 570–770, капитанов (от года до девяти лет) – 470–700, лейтенантов (включая младших и старших, с такой же выслугой, как у капитана) – 350–550 долларов.

Кроме того, офицерам, проходящим военную службу на командных должностях, устанавливается надбавка за работу с семьями военнослужащих, находящихся в их подчинении. При расчете денежного содержания квалификационная надбавка умножается на коэффициент, утверждаемый ежегодно правительством, исходя из уровня инфляции, прогнозируемого на следующий год. Характерно, что супруги военнослужащих, не находящиеся на государственной службе и проживающие вместе с мужьями в районах с неблагоприятными условиями, получают ежемесячно сумму в 15 процентов базового оклада генерала армии.

Наиболее значительной выплатой является пособие на детей. Оно назначается до достижения ими возраста 19 лет, а также положено дочерям, не вышедшим замуж, и сыновьям-студентам до 25 лет. Важным фактором в материальном обеспечении военнослужащих является значительное снижение цен на товары и услуги в гарнизонах и охраняемых местах компактного проживания. За счет государственного субсидирования армейских магазинов цены на продаваемые в них товары снижены на 10–15 процентов.

Обеспечение военнослужащих квартирами рассматривается турецким командованием в качестве одного из приоритетных направлений деятельности. При развертывании любого объекта (войсковая часть, гарнизон или военная база) одновременно и в обязательном порядке в военных городках создаются служебный жилой фонд и другая необходимая инфраструктура, включая школы, детские сады, магазины, отделения банков, предприятия бытового обслуживания и спортивные сооружения. Правом проживания на служебной жилплощади после увольнения в запас пользуются только высшие офицеры в звании армейских и корпусных генералов. В случае наличия в гарнизоне свободного жилья соответствующего качества и площади это право по персональному решению командования может распространяться на дивизионных и бригадных генералов. При этом они пользуются всеми установленными льготами по оплате коммунальных услуг, а переселение из гарнизона на личную жилплощадь может быть осуществлено только в случае, когда число офицеров, нуждающихся в служебном жилье, превышает количество имеющихся в гарнизоне квартир. Для приобретения личного жилья Министерство обороны страны предоставляет беспроцентные ссуды с погашением части кредита за счет военного бюджета – от 40 процентов (в зависимости от срока службы).

Окончившие службу по истечении контракта получают вознаграждение в размере двух последних окладов, помноженных на срок выслуги в полных годах.

Размер пенсии после 25 лет выслуги составляет 75 процентов от последнего денежного довольствия. За каждый дополнительный год службы к ней добавляется 1 процент, а единовременное выходное пособие увеличивается примерно на 1000 долларов. При увольнении по оргштатным мероприятиям офицеру, прослужившему в армии 31 год и более, предусматривается выплата денежного довольствия по последней занимаемой должности в полном объеме и всех премий до достижения возраста 65 лет.

Военнослужащие, увольняемые вследствие ранения или в результате травмы, имеют право на пожизненную пенсию в размере денежного довольствия по последней должности, которое могло быть у них после 30 лет выслуги вне зависимости от реального срока службы.

Лица, находящиеся на лечении вследствие ранения, профессиональных заболеваний, подвергшиеся нападению и попавшие в дорожно-транспортные происшествия в период военной службы, не могут быть уволены до полного выздоровления. Таким ветеранам также предоставляется право льготного проезда по железной дороге в вагонах 1-го класса и пользования услугами муниципального транспорта за счет Пенсионного фонда.

В случае смерти офицера, ушедшего в отставку по достижении предельного возраста, его жене выплачивается пожизненная денежная компенсация в размере 75 процентов получаемой им пенсии, 90 процентов – при наличии у нее на иждивении незамужней дочери или сына-студента в возрасте до 25 лет и 100 процентов – за двух детей, попадающих в данные категории.

Уволенные офицеры и члены их семей обеспечиваются бесплатным обслуживанием в медицинских учреждениях гарнизонов (баз), специальном реабилитационном центре ВС и 50 стационарных госпиталях. При необходимости военнослужащие за счет государства либо специализированных внебюджетных фондов могут направляться на лечение не только в ведомственные, но и в другие государственные медучреждения, а также за рубеж.

Родители, братья и сестры офицеров тоже имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. Эта мера распространяется и на родственников военнослужащих других категорий в случае их гибели при выполнении должностных обязанностей. В Турции имеется достаточно широкая сеть домов отдыха для военнослужащих и членов их семей. В основном они расположены на побережьях Средиземного, Эгейского и Мраморного морей. Стоимость услуг там в семь – десять раз меньше, чем в подобных гражданских учреждениях. В соответствии с установленным порядком военнослужащему и его семье предоставляется возможность пользоваться такими домами отдыха в течение двух недель летом и одной – зимой. Данная льгота распространяется и на военных пенсионеров.

В целом успешно функционирующая в вооруженных силах Турции система социального обеспечения способствует поддержанию в обществе высокого статуса военных. Такой подход мотивирует молодежь к службе и позволяет решать кадровые проблемы.

Стартовали продажи льготных путевок в военные санатории на 2021 год. Свободные места на сегодня есть во всех учреждениях, хотя некоторые курорты будут закрыты на ремонт или по другим обстоятельствам. Среди них:

• Дивноморское: с января по июнь 2021 г.
• Баргузин, Бетта, Янтарь, Сочи, Сокол: с января по май 2021 г.
• Адлер: весь 2021 год

Актуальные данные по работе военных санаториев смотрите в таблице ниже и следите за обновлениями на сайте. Последние изменения — 3 декабря 2020 г.

Наличие мест указано с учетом путевок, выдаваемых санаторно-курортными организациями и Главным военно-медицинским управлением Минобороны России

Читайте также:

  
• Положено ли едв военному пенсионеру
  
• Будут ли увеличивать понижающий коэффициент для военных пенсионеров
  
• Где хранятся личные дела пенсионеров мвд
  
• Военный пенсионер сокращение досрочная пенсия
  
• Куда жаловаться пенсионеру мвд